導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇企業(yè)數(shù)字信息化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；工程管理；數(shù)字化；信息化；應(yīng)用分析

一、工程管理中利用數(shù)字信息化技術(shù)的必要性

施工企業(yè)具有人員多且構(gòu)成復(fù)雜、項(xiàng)目規(guī)模大、建設(shè)文件多等特點(diǎn)，這就為工程管理工作帶來(lái)了許多困難。傳統(tǒng)的管理已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足施工企業(yè)工程管理的需要，目前施工企業(yè)的工程管理工作中多使用數(shù)字信息化技術(shù)。數(shù)字信息化技術(shù)在工程管理中的必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、實(shí)現(xiàn)信息資源的有效利用和資源的優(yōu)化配置

信息也是資源的一部分，對(duì)其進(jìn)行有效的處理和傳遞是企業(yè)工程管理中重要的一部分。例如在設(shè)備管理中，為了對(duì)設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，所有設(shè)備的資料都需要在計(jì)算機(jī)中備份以實(shí)現(xiàn)設(shè)備的有效管理。數(shù)字信息化過(guò)程處理是有序的、及時(shí)的和成批的方式儲(chǔ)存。

2、有助于實(shí)現(xiàn)工程管理的目標(biāo)

施工企業(yè)的工程管理中，工期、質(zhì)量與造價(jià)都是管理的重要內(nèi)容。其項(xiàng)目管理是一個(gè)PDCA循環(huán)過(guò)程。由于在這個(gè)過(guò)程中存在一個(gè)反饋機(jī)制，很容易就能實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化，控制系統(tǒng)能夠憑借這個(gè)反饋機(jī)制實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)控制，及時(shí)對(duì)其中存在的問(wèn)題做出調(diào)整，保證生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定。

3、提升效率

工程管理采用計(jì)算機(jī)技術(shù)以后，其施工技術(shù)與管理水平顯著提高，目前常用的工程管理軟件有：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、CAD輔助設(shè)計(jì)技術(shù)、施工管理系統(tǒng)等等，這些計(jì)算機(jī)軟件大大提升了工作效率，節(jié)省了工作時(shí)間，企業(yè)的管理效率也得到提高。

二、施工管理中數(shù)字信息化技術(shù)的運(yùn)用

數(shù)字信息化技術(shù)的運(yùn)用需要建立在已經(jīng)確定的施工方法基礎(chǔ)之上。在施工管理中，應(yīng)該充分了解工程計(jì)劃、施工工藝與施工組織，實(shí)行最合理的管理方法。

數(shù)字信息化技術(shù)的應(yīng)用范圍：使用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和工具軟件，使得工作效率提高。在建筑施工中，較早地利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)算機(jī)作業(yè)和輔助管理工作，辦公信息管理自動(dòng)化系統(tǒng)，招投標(biāo)自動(dòng)化系統(tǒng)（工程量計(jì)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)制作、施工平面圖設(shè)計(jì)、造價(jià)計(jì)算、編制工程進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)）；設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（深基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、腳手架設(shè)計(jì)、模板設(shè)計(jì)、施工詳圖設(shè)計(jì)）；項(xiàng)目管理系統(tǒng)（項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度管理、日常信息管理）等。

應(yīng)當(dāng)將整個(gè)工程當(dāng)做一個(gè)統(tǒng)一的整體進(jìn)行統(tǒng)籌安排，在施工中普及使用數(shù)字信息化自動(dòng)控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工程管理的節(jié)省、優(yōu)質(zhì)與快速的目標(biāo)。已經(jīng)有無(wú)數(shù)的實(shí)施證明，數(shù)字信息化技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用，能夠極大的減低成本，縮短工期，提高企業(yè)的整體效益。

三、數(shù)字信息化技術(shù)在工程管理中存在的問(wèn)題

1、管理范圍較窄

一是目前數(shù)字信息化技術(shù)主要應(yīng)用在工程管理的前期，比如造價(jià)預(yù)算、組織設(shè)計(jì)等等，其后的工程進(jìn)度控制和工程質(zhì)量控制中使用較少，仍然以人員的經(jīng)驗(yàn)管理為主；二是應(yīng)用軟件多為單機(jī)版的，只是利用了計(jì)算機(jī)本身的功能，并沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息化程度很低；三是企業(yè)的招標(biāo)、管理、信息交流等工作還是以現(xiàn)實(shí)為主，并沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；四是企業(yè)網(wǎng)站缺少工具類(lèi)軟件；五是軟件的相似程度過(guò)高。

2、項(xiàng)目管理中的問(wèn)題

目前，在國(guó)內(nèi)只有一些知名的企業(yè)建立了公司內(nèi)部的局域網(wǎng)絡(luò)，使用數(shù)字信息技術(shù)進(jìn)行工程管理，實(shí)現(xiàn)了工地現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理部的信息內(nèi)部流通。而在西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家，工程管理的數(shù)字信息化從開(kāi)始到結(jié)束，已經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)完成的產(chǎn)業(yè)，無(wú)論是設(shè)計(jì)階段的咨詢(xún)工作，還是竣工階段的驗(yàn)收工作，都是通過(guò)數(shù)字信息化技術(shù)進(jìn)行的。

3、施工管理中存在的問(wèn)題

現(xiàn)在很多施工企業(yè)都通過(guò)安裝攝像頭的方式將工地現(xiàn)象的所有情況反饋到監(jiān)控室中，實(shí)行統(tǒng)一的管理。而在發(fā)達(dá)國(guó)家，通過(guò)數(shù)碼攝像機(jī)，能夠現(xiàn)實(shí)施工管理的遠(yuǎn)程控制。

四、對(duì)策與措施

1、政府方面

政府應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的制度，支持和鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字信息化管理。其具體做法為：一是政府加大在數(shù)字信息化技術(shù)方面的投入對(duì)于采用數(shù)字信息技術(shù)的企業(yè)采取優(yōu)惠措施；二是為數(shù)字信息化技術(shù)在市場(chǎng)的發(fā)展建立適宜的市場(chǎng)秩序，例如將投標(biāo)方法改為網(wǎng)絡(luò)投標(biāo)，促進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用；三是強(qiáng)化政府對(duì)數(shù)字信息化的服務(wù)，保護(hù)數(shù)字信息產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于假冒偽劣產(chǎn)品要堅(jiān)決打擊。

2、企業(yè)方面

（1）制定管理數(shù)字信息化戰(zhàn)略計(jì)劃。在建筑行業(yè)，數(shù)字信息化程度低是通病，隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了很大的變革，變革后取得的成果是顯而易見(jiàn)的。所以施工企業(yè)必須加快工程管理數(shù)字信息化的步伐，將它作為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（2）使用應(yīng)用平臺(tái)實(shí)現(xiàn)辦公系統(tǒng)全過(guò)程管理。施工企業(yè)的工程管理設(shè)計(jì)到的人員繁多，信息量也很大，如果使用傳統(tǒng)的管理方法，不僅需要耗費(fèi)大量的資金，而且效率相當(dāng)?shù)拖?。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用當(dāng)下科技的優(yōu)勢(shì)，用數(shù)字信息技術(shù)武裝企業(yè)，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)共享和辦公系統(tǒng)的自動(dòng)化。

（3）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)那保證軟件的適應(yīng)性。軟件系統(tǒng)能夠與Internet網(wǎng)絡(luò)兼容，方便企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)工程管理水平的改革。

（4）數(shù)字信息建設(shè)的硬件與軟件建設(shè)同步。只擁有性能優(yōu)良的硬件系統(tǒng)而沒(méi)有合適的軟件對(duì)主要的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化和系統(tǒng)化管理，不僅達(dá)不到目標(biāo)，還造成硬件設(shè)施的浪費(fèi)；反過(guò)來(lái)，只有合適的軟件而缺少能夠發(fā)揮的硬件平臺(tái)，也無(wú)法完成目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持硬件設(shè)施與軟件設(shè)施的同步，從而實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化。

（5）提高管理人員的素質(zhì)。施工企業(yè)工程管理的數(shù)字信息化能夠完成，關(guān)鍵還是要靠管理人員。在當(dāng)今的施工企業(yè)中，工程管理人員的知識(shí)水平相差較大，對(duì)于數(shù)字信息化技術(shù)的推廣帶來(lái)了很多的麻煩。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視設(shè)個(gè)問(wèn)題，對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證每個(gè)管理人員都能完成管理系統(tǒng)的基本操作，為工程管理的數(shù)字信息化做好鋪墊。

五、結(jié)束語(yǔ)：

隨著科技發(fā)展，工程管理的數(shù)字信息化已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快調(diào)整戰(zhàn)略，努力推廣數(shù)字信息技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用，提高企業(yè)的管理效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐榮福.淺析建筑工程管理中信息技術(shù)的應(yīng)用[J].科技致富向?qū)В?011，22（12）： 89——92.

[2]許飛.論建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展[J].價(jià)值工程，2010，29（15）：36——40.

[3]夏同興.高萍.孫建鋼.淺談信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技，2011，16（16）：211——212.

[4]周斌.高愈滋.淺談建筑工程管理信息化應(yīng)用中的問(wèn)題[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2011，20（8）：67——70.

篇2

關(guān)鍵詞：數(shù)字技術(shù) 工業(yè)電氣自動(dòng)化 應(yīng)用

中圖分類(lèi)號(hào)：F407.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

正文：

近幾年信息網(wǎng)絡(luò)與互感器的應(yīng)用，讓電氣自動(dòng)化有了更高的安全性與穩(wěn)定性。數(shù)字化技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化領(lǐng)域中的應(yīng)用十分廣泛，比如現(xiàn)在以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的圖形化控制界面已經(jīng)成為發(fā)展的潮流，Windows逐漸發(fā)展為一種標(biāo)準(zhǔn)的控制平臺(tái)，這主要是因?yàn)檫@種控制界面能夠直接的表現(xiàn)直觀準(zhǔn)確的信息，操作簡(jiǎn)單的同時(shí)提高了準(zhǔn)確性。

1 數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中的應(yīng)用

1.1 數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的操作性強(qiáng)

數(shù)字技術(shù)是一項(xiàng)擁有高新科技，技術(shù)性含量高的操作技術(shù)，但是在實(shí)際工業(yè)生產(chǎn)的應(yīng)用中卻非常簡(jiǎn)易 ，并且邏輯性很強(qiáng)。它主要是識(shí)別工業(yè)電氣自動(dòng)化中的數(shù)據(jù)量、模擬信號(hào)的對(duì)錯(cuò) ，盡可能避免失誤的造成 ，減少人物、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。數(shù)字技術(shù)的工作非常簡(jiǎn)單 ，并且本身具有良好的識(shí)別和判斷能力 ，它只需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的命令傳輸工作 ，工業(yè)的下一步操作進(jìn)程就會(huì)自發(fā)進(jìn)行。與此同時(shí) ，因?yàn)閿?shù)字技術(shù)中有微電子技術(shù)和微電子處理器的操作應(yīng)用 ，這就使得電子技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中的應(yīng)用有了新的發(fā)展空間 ，為電子技術(shù)在工作上的進(jìn)一步創(chuàng)新提供了良好的發(fā)展條件。電子技術(shù)的不斷發(fā)展使編程的接口得到進(jìn)一步的規(guī)范 ，并且在很大程度上減少了程序的編程周期 ，除此之外由于微軟公司語(yǔ)言技術(shù)開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化 ，并且 PC 系統(tǒng)更加的靈活、易于操作 ，這就使得數(shù)字技術(shù)的使用不斷深入人心 ，不斷得到更廣泛地應(yīng)用和發(fā)展。

1.2 電子技術(shù)可靠性強(qiáng)

數(shù)字技術(shù)的依賴(lài)具有較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全性和智能性操作系統(tǒng)的平臺(tái) ，具有應(yīng)用的雙重保險(xiǎn)性。數(shù)字化是多媒體技術(shù)的基礎(chǔ)，生活與工作中的許多東西，如數(shù)字、聲音和圖像等都可以通過(guò)數(shù)字化以后的0和1表示，即使在數(shù)據(jù)量很大的情況下，數(shù)字化也可以將這些數(shù)據(jù)壓縮幾十倍、幾百倍，數(shù)字信號(hào)受到的外部干擾較小，提高了準(zhǔn)確率。數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的是技術(shù)先進(jìn)的智能化電氣系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它通過(guò)連接自動(dòng)化系統(tǒng)和智能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的雙向傳遞，現(xiàn)場(chǎng)總線(xiàn)將兩邊的智能化儀表和低壓斷路器與中央控制室的計(jì)算機(jī)聯(lián)系起來(lái)，它的應(yīng)用減少了繁雜的傳統(tǒng)設(shè)備，簡(jiǎn)化了操作系統(tǒng)，即使工作人員沒(méi)有親自到場(chǎng)，也可以通通過(guò)中央控制室了解雙方信息的反饋，并可以針對(duì)這些反饋的信息下達(dá)命令，這讓整個(gè)操作系統(tǒng)變得簡(jiǎn)單快捷起來(lái)，提高了工業(yè)電氣自動(dòng)化應(yīng)用的有效性。西門(mén)子有一款TIA博途軟件，它就是一個(gè)綜合性的軟件平臺(tái)，它的工程、通信、診斷、安全與安防及穩(wěn)健性的特點(diǎn)可以讓各產(chǎn)品間協(xié)調(diào)互動(dòng)，集成數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓所有生產(chǎn)區(qū)緊密的聯(lián)合在了一起。

電氣自動(dòng)化有一定的危險(xiǎn)性，因此在應(yīng)用的過(guò)程中更要注意其安全性能，在這里計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用與數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新就顯得格外重要，在工業(yè)電氣自動(dòng)化中將數(shù)字化技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用，通過(guò)對(duì)大量資料信息的整合提出切實(shí)有效的執(zhí)行措施，并衡量方法的科學(xué)可行性，因?yàn)閿?shù)字化技術(shù)的智能系統(tǒng)與統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，操作效率會(huì)大大提高，比如工業(yè)電氣自動(dòng)化電氣試驗(yàn)與高壓試驗(yàn)中數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，電氣試驗(yàn)是電力系統(tǒng)運(yùn)行的保證，相對(duì)于普通的電氣測(cè)驗(yàn)，高壓測(cè)驗(yàn)具有特別的危險(xiǎn)性，這些讓計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更顯重要，計(jì)算機(jī)在其中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在輔助系統(tǒng)，將計(jì)算機(jī)與高壓試驗(yàn)電源聯(lián)系起來(lái)，執(zhí)行命令的同時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)控，保證了實(shí)驗(yàn)過(guò)程的安全，減輕了工作人員的壓力與安全威脅。

1.3 數(shù)字技術(shù)性?xún)r(jià)比高

數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電器生產(chǎn)中能夠及時(shí)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行機(jī)智性的判斷 ，并對(duì)工業(yè)中的失誤進(jìn)行規(guī)范化改正 ，而且通信能力強(qiáng) ，工作效率高 ，不但節(jié)省了工業(yè)的生產(chǎn)成本 ，而且保障了生產(chǎn)效益。并且在工業(yè)電氣自動(dòng)化中節(jié)省了大量的人力 ，還保證了工業(yè)生產(chǎn)的效益性 ，數(shù)字技術(shù)及時(shí)的自省能力有效防止了工業(yè)失誤的造成 ，是現(xiàn)代工業(yè)電氣自動(dòng)化中性?xún)r(jià)比高的操作技術(shù)。

數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用簡(jiǎn)單，通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的模擬-數(shù)字-模擬，讓整個(gè)系統(tǒng)操作快速便捷起來(lái)，減少了人力、物力的浪費(fèi)，降低了成本的支出，智能系統(tǒng)識(shí)別，數(shù)字化的傳達(dá)只進(jìn)行命令的指示，它自身就有判斷和辨別的能力，降低了出錯(cuò)率。和以前的編程接口不同，電氣自動(dòng)化有著標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)程序接口，通過(guò)使用IP作為統(tǒng)一的通訊設(shè)備就能解決不同工廠(chǎng)間的產(chǎn)品數(shù)據(jù)的交換和企業(yè)的管理、監(jiān)控系統(tǒng)連接時(shí)的交流障礙，并通過(guò)自身的邏輯分析判斷數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，數(shù)字化技術(shù)將標(biāo)準(zhǔn)化的編程接口作為基礎(chǔ)代碼，在提高使用效率的同時(shí)減少了編程的周期，系統(tǒng)信息的開(kāi)放性讓電氣自動(dòng)化與外界的聯(lián)系更緊密，數(shù)字化技術(shù)的靈活性和集中性讓操作更加方便迅速，輸入輸出模式的執(zhí)行與檢測(cè)讓智能設(shè)備進(jìn)行信息采集與核定，節(jié)約時(shí)間、節(jié)約人力，以節(jié)約成本，提高效益。比如西門(mén)子公司工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域在2011年推出的PCS7自動(dòng)化控制系統(tǒng)，這種控制系統(tǒng)簡(jiǎn)化了資格認(rèn)定，在減少協(xié)調(diào)工作人員的同時(shí)允許短時(shí)間的更改，而且確保了可行性和數(shù)據(jù)的一致性，不用維護(hù)自主工具和解決方案，進(jìn)一步推動(dòng)了工業(yè)電氣自動(dòng)化的發(fā)展。

2 數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中的創(chuàng)新

數(shù)字技術(shù)雖然現(xiàn)階段在工業(yè)電氣自動(dòng)化中具有良好的應(yīng)用性 ，但是在操作過(guò)程中也有許多問(wèn)題出現(xiàn)。例如數(shù)字技術(shù)應(yīng)用周期短 ，并且在面對(duì)龐大的工程量時(shí)缺乏大量數(shù)字技術(shù)的操作型人才 ，而且操作系統(tǒng)的優(yōu)化水平也比較低 ，因此為了保障工業(yè)電氣自動(dòng)化的生產(chǎn)效益 ，進(jìn)行數(shù)字技術(shù)應(yīng)用上的創(chuàng)新是當(dāng)務(wù)之急。

2.1 提高系統(tǒng)性能 ，加強(qiáng)操作管理

工業(yè)操作系統(tǒng)的性能是決定工程質(zhì)量?jī)?yōu)劣的決定性因素 ，因此應(yīng)該對(duì)工業(yè)電氣自動(dòng)化中各部分的操作系統(tǒng)不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善 ，使其能在沒(méi)有相關(guān)操作人員的管理下自行完成相關(guān)的識(shí)別、控制操作。眾所周知 ，操作管理是一個(gè)工程的靈魂 ，這同樣適用于數(shù)字技術(shù)。因此應(yīng)該在傳送調(diào)度命令之前將通過(guò)審查的數(shù)據(jù)在電腦里存儲(chǔ) ，在進(jìn)行實(shí)際操作時(shí) ，也應(yīng)該事先進(jìn)行人為的檢查各方面的工作情況 ，保證工程的萬(wàn)無(wú)一失。

2.2 使用光纖連接安裝

在電子時(shí)代背景下 ，光線(xiàn)是數(shù)據(jù)傳輸最快 ，可靠性最強(qiáng)的連接材料。因此在工業(yè)電氣自動(dòng)化中 ，利用光線(xiàn)連接各端口 ，進(jìn)一步保障數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中的可靠性。在認(rèn)證TCP/IP標(biāo)準(zhǔn)的情況下，同時(shí)要確保PC系統(tǒng)的自動(dòng)化改良，有效地將 MES 系統(tǒng)和 ERP 系統(tǒng)連接起來(lái) ，保障信息傳輸?shù)馁|(zhì)量和效率。

2.3 采用 GOOSE 虛端子技術(shù)

GOOSE 虛端子技術(shù)是人們對(duì)傳統(tǒng)上二次回路的改良 ，是一次工程調(diào)試上的革命。GOOSE 虛端子技術(shù)是對(duì)裝置進(jìn)行保護(hù) ，并對(duì)裝置進(jìn)行控制和相關(guān)的檢測(cè) ，保證智能終端之間的信息交流 ，控制好工業(yè)的線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)、閘口等 ，遠(yuǎn)距離對(duì)測(cè)控遙控裝置進(jìn)行保護(hù)和控制?，F(xiàn)在 GOOSE 虛端子技術(shù)已經(jīng)完全取代二次回路應(yīng)用到工業(yè)生產(chǎn)中去了 ，使得工業(yè)電氣自動(dòng)化技術(shù)的信息操作效率得到很大的提高，而且使得裝置配置更加簡(jiǎn)單工業(yè)技術(shù)操作更加便捷。

3.結(jié)論

數(shù)字技術(shù)是信息時(shí)展的產(chǎn)物 ，并且因?yàn)槠渚哂泻芎玫膽?yīng)用性、可靠性、創(chuàng)新性等特征 ，所以應(yīng)用區(qū)域非常廣泛 ，也在工業(yè)電氣自動(dòng)化中發(fā)揮著重要的作用。雖然數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中應(yīng)用廣泛 ，深受工業(yè)領(lǐng)域的青睞 ，但是隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步 ，再加上生產(chǎn)中對(duì)技術(shù)要求的不斷提高 ，數(shù)字技術(shù)在工業(yè)電氣自動(dòng)化中也暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題。因此為了與時(shí)俱進(jìn) ，盡可能滿(mǎn)足工業(yè)領(lǐng)域方面的需求 ，數(shù)字技術(shù)要不斷進(jìn)行創(chuàng)新 ，跟隨計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展 ，將新的活力注入到工業(yè)方面的技術(shù)應(yīng)用中去 ，不斷提高生產(chǎn)技術(shù) ，不斷發(fā)展生產(chǎn)力 ，讓數(shù)字技術(shù)為工業(yè)電氣自動(dòng)化謀取更大的福利。

參考文獻(xiàn)

[1]鄧范偉.工業(yè)電氣自動(dòng)化系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2011(13).

篇3

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。其不僅有效地促進(jìn)了企業(yè)的工作順利地進(jìn)行，還能讓人力資源管理效應(yīng)得到良好的提升。本文主要對(duì)人力資源管理在信息技術(shù)推動(dòng)下的變革進(jìn)行了探析，并提出了相應(yīng)的應(yīng)用措施。

關(guān)鍵詞：

信息化技術(shù)；企業(yè)；人力資源；應(yīng)用

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，信息化技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)逐漸成為一種趨勢(shì)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，企業(yè)要在其中占據(jù)一席之地，就必須要加強(qiáng)信息化技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用。而信息技術(shù)作為一種應(yīng)用工具，其與組織效應(yīng)結(jié)合后，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久的業(yè)績(jī)。因此，加強(qiáng)信息化技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用至關(guān)重要。

1.信息化技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施

1.1企業(yè)人力資源管理缺乏系統(tǒng)性在人力資源管理中，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)得到了全面的應(yīng)用。其各種信息數(shù)據(jù)，以及處理程序已經(jīng)逐步向自動(dòng)化的方向運(yùn)行。當(dāng)前，企業(yè)人力資源管理的應(yīng)用軟件較多。但是其也存在一定的問(wèn)題，例如：在對(duì)人力資源的系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，其信息的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)出現(xiàn)不協(xié)調(diào)。這就導(dǎo)致其在資源共享上效果會(huì)極差。大部分企業(yè)在運(yùn)用信息技術(shù)時(shí)，還停留在初級(jí)階段，其在智能化以及適應(yīng)能力方面還存在著嚴(yán)重的不足。部分企業(yè)甚至尚未形成一套正常的人力資源管理系統(tǒng)，這就必然會(huì)導(dǎo)致其人力資源管理效率低下。針對(duì)以上情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，根據(jù)實(shí)際情況，做出具體的應(yīng)用。在人力資源管理系統(tǒng)方面，要不斷地加強(qiáng)信息化建設(shè)。同時(shí)不斷地更新以及完善，要根據(jù)企業(yè)的需求，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的變動(dòng)以及整理。不斷提高信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用效率。

1.2企業(yè)信息化專(zhuān)業(yè)人員匱乏企業(yè)在招聘人員時(shí)，通常會(huì)較為側(cè)重于管理方面，而在信息技術(shù)方面的人員相對(duì)匱乏。而且在傳統(tǒng)的管理觀念下，很多企業(yè)不注重信息化工程的發(fā)展基礎(chǔ)，沒(méi)有應(yīng)用信息化技術(shù)的意識(shí)。而且從成本上看，信息化技術(shù)人才的大量投入，必然比人力資源管理所投入的更多。所以很多企業(yè)都采取以人力為主，信息為輔的方法進(jìn)行管理。這樣必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的信息化工程推進(jìn)緩慢，從而影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展的主流。針對(duì)以上情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的管理模式。應(yīng)當(dāng)充分吸收新鮮的血液，將信息化技術(shù)全面應(yīng)用到人力資源管理中，首先要加強(qiáng)人力資源信息平臺(tái)的建設(shè)，通過(guò)一些信息平臺(tái)，例如：趕集網(wǎng)、58同城進(jìn)行企業(yè)人力資源的招聘，這種網(wǎng)絡(luò)化的智能招聘，能夠更加方便快捷的為企業(yè)提供就業(yè)人才。在系統(tǒng)管理方面，應(yīng)當(dāng)科學(xué)引進(jìn)信息化專(zhuān)員，逐漸將人力資源管理的趨勢(shì)轉(zhuǎn)移到信息化管理的趨勢(shì)上來(lái)。

2.信息技術(shù)在人力資源管理中全方位的應(yīng)用

2.1建立科學(xué)的信息系統(tǒng)企業(yè)要提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率，降低企業(yè)招聘成本，就需要企業(yè)建立起擁有科學(xué)的分類(lèi)，功能強(qiáng)大的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)合理利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者的篩選工作進(jìn)行高效快速的處理，利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性向公眾提供網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)服務(wù)，以及利用網(wǎng)絡(luò)完成一些面試工作，以此利用建立起來(lái)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)快捷地完成工作，降低工作成本，提升企業(yè)的整體形象，吸引更多的有志之士進(jìn)入企業(yè)為企業(yè)謀發(fā)展。

2.2加強(qiáng)信息平臺(tái)與人力資源的結(jié)合企業(yè)人力資源是一個(gè)企業(yè)能夠不斷前進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可以為員工靈活配置資源、個(gè)性化的培訓(xùn)得到保證。企業(yè)為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，可以方便企業(yè)員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)，隨時(shí)對(duì)疑難點(diǎn)反復(fù)學(xué)習(xí)，以不斷增強(qiáng)員工的文化知識(shí)水平，提高員工的工作技能，以最終能夠順利完成高標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)，員工學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能將成為員工效力于企業(yè)的最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

2.3加強(qiáng)自主服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)自助，企業(yè)人力資源管理的信息開(kāi)放。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)日常進(jìn)行的一些活動(dòng)可以方便快捷的高效完成，比如在日常的上傳下達(dá)的各種精神文件，以及進(jìn)行企業(yè)文化宣傳建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)等都可以由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用來(lái)高效順利進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為員工提供的自助便利就是，員工可以用網(wǎng)絡(luò)管理員為用戶(hù)分配的員工使用權(quán)限進(jìn)行一些對(duì)自己需要的信息實(shí)現(xiàn)查詢(xún)活動(dòng)，比如員工可以按自己的需要查詢(xún)某個(gè)月份的企業(yè)內(nèi)部招聘信息、福利情況、績(jī)效考核、人事政策、培訓(xùn)課程以及休假情況等內(nèi)容。由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的自助便利可以使人力資源管理變得更開(kāi)放和諧輕松，使員工工作的更舒心，以更好地為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。加強(qiáng)企業(yè)之間的交流，增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的溝通，其可以明了企業(yè)的發(fā)展，更了解員工的需求，人性化的滿(mǎn)足應(yīng)該需求可以使員工更認(rèn)真地工作，以通過(guò)工作效率。利用網(wǎng)絡(luò)增進(jìn)企業(yè)之間通過(guò)郵件進(jìn)行的交流，而企業(yè)員工之間也可以使用免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)通信軟件進(jìn)行即時(shí)的溝通。

3.結(jié)語(yǔ)

企業(yè)實(shí)施科學(xué)的人力資源管理離不開(kāi)信息技術(shù)。運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)現(xiàn)存和潛在客戶(hù)進(jìn)行分析、對(duì)員工的薪酬體系進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核都是很有必要的，也是行之有效的。如果一個(gè)企業(yè)可以很好地吸收現(xiàn)存的人力資源管理的相關(guān)軟件的優(yōu)點(diǎn)并結(jié)合自身情況進(jìn)行二次研發(fā)，將會(huì)取得更大的效果。與時(shí)俱進(jìn)的采用先進(jìn)技術(shù)對(duì)人力資源進(jìn)行管理可以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、客戶(hù)忠誠(chéng)度、員工滿(mǎn)意度、利潤(rùn)等諸多指標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)的業(yè)績(jī)可以穩(wěn)步上升。

參考文獻(xiàn)：

[1]李忠陽(yáng).信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀及前景[J].信息系統(tǒng)工程,2010(09)

篇4

【關(guān)鍵詞】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；目標(biāo)系統(tǒng)；自組織；演化；特征

【中圖分類(lèi)號(hào)】F273.1　【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A　【文章編號(hào)】1672－5158(2012)09－0424－02

一、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的自組織演化特征過(guò)程

系統(tǒng)的自組織原理表明：開(kāi)放系統(tǒng)在系統(tǒng)內(nèi)外兩個(gè)方面因素的復(fù)雜非線(xiàn)性相互作用下，內(nèi)部要素的某些偏離系統(tǒng)穩(wěn)定狀態(tài)的漲落可能得以放大，從而在系統(tǒng)中產(chǎn)生更大范圍的更強(qiáng)烈的漲落，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的自發(fā)的調(diào)整，使系統(tǒng)從無(wú)序到有序，從低級(jí)有序到高級(jí)有序。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)系統(tǒng)中的各個(gè)目標(biāo)通過(guò)其在系統(tǒng)整體中的相互作用，使技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)目標(biāo)從無(wú)規(guī)則性、信息量小、功能弱的無(wú)序狀態(tài)與結(jié)構(gòu)，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸?guī)則、信息量大、功能強(qiáng)的有序狀態(tài)與結(jié)構(gòu)。

1、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的定向評(píng)價(jià)性

技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)除了符合一般系統(tǒng)理論所具有的普遍性特征之外，還具有其自身的特性，其中最主要的特征就是當(dāng)目標(biāo)錯(cuò)位發(fā)生時(shí)，它的定向評(píng)價(jià)性能有效地防止和控制由于目標(biāo)錯(cuò)位所引發(fā)的隨機(jī)性選擇過(guò)程。

這種通過(guò)分析目標(biāo)錯(cuò)位的漲落對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)影響的好壞做出選擇性的評(píng)價(jià)，一方面，可以發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，總結(jié)推廣可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)結(jié)果評(píng)價(jià)評(píng)估技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的價(jià)值，激勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)向更高目標(biāo)推進(jìn)；另一方面，可以明確責(zé)任，客觀準(zhǔn)確地評(píng)估出創(chuàng)新過(guò)程中存在的不足和潛在的可能阻礙技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的因素，從而及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行校正，使得那些能適應(yīng)內(nèi)外部漲落且不斷得到更多的內(nèi)外部協(xié)作與支持的因素，得以被選擇為目標(biāo)系統(tǒng)定向評(píng)價(jià)的主導(dǎo)因素，防止出現(xiàn)盲目的、隨意性的選擇。

2、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的全面導(dǎo)向性

技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的全面導(dǎo)向性，首先體現(xiàn)在它可以將系統(tǒng)中各項(xiàng)目標(biāo)整體導(dǎo)向?yàn)閷?shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果的目的，防止系統(tǒng)內(nèi)部各項(xiàng)目標(biāo)由于分別導(dǎo)向自身的目的而造成目標(biāo)的選擇與設(shè)定的分散和決策上的混亂。

首先，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)導(dǎo)向僅反映著一個(gè)企業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，市場(chǎng)目標(biāo)僅反映著市場(chǎng)需求，其他目標(biāo)也僅反映著自身導(dǎo)向，它們的自身導(dǎo)向都不可能單獨(dú)做到實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目的。目標(biāo)系統(tǒng)的導(dǎo)向性則不同，它的導(dǎo)向性是將系統(tǒng)中的各項(xiàng)目標(biāo)統(tǒng)一規(guī)劃，有機(jī)連接在一起，對(duì)各個(gè)目標(biāo)進(jìn)行全面的引導(dǎo)，最終使技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)轉(zhuǎn)化為效益成果。

其次，全面導(dǎo)向性同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)的定向評(píng)價(jià)性的保障。這是因?yàn)?，?dāng)目標(biāo)系統(tǒng)做出了有選擇性的定向評(píng)價(jià)后，目標(biāo)漲落形成的隨機(jī)的選擇過(guò)程也不會(huì)馬上結(jié)束。盡管技術(shù)創(chuàng)新的總體目標(biāo)跟隨定向評(píng)價(jià)后所選擇的方向，在整體上形成了某種不可逆的正向漲落，但是由于在這個(gè)正向漲落形成的過(guò)程中，同樣會(huì)在其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)部以及與外部環(huán)境之間產(chǎn)生出大量新的物質(zhì)流、能量流和信息流，使參與正向目標(biāo)漲落過(guò)程中的各個(gè)目標(biāo)的作用和相互關(guān)系不斷發(fā)生比較大的變化，這同樣會(huì)使系統(tǒng)內(nèi)部的某些局部仍然存在著反向漲落的不穩(wěn)定因素，不能排除它們之間發(fā)生目標(biāo)的分裂、異化形成新的反向漲落的可能性。

二、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的自適應(yīng)調(diào)節(jié)機(jī)制

在明確技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)自組織演化特征的前提下，健全和完善能夠適應(yīng)當(dāng)前和未來(lái)處于動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)運(yùn)行的自適應(yīng)調(diào)節(jié)機(jī)制，能夠使對(duì)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)的選擇與設(shè)定更具有可操作性。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)運(yùn)行的自適應(yīng)調(diào)節(jié)機(jī)制反映了一個(gè)企業(yè)在動(dòng)態(tài)環(huán)境中為保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而實(shí)施的控制活動(dòng)或者控制過(guò)程的能力。是防止因目標(biāo)錯(cuò)位而導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的有效措施。

企業(yè)的自適應(yīng)調(diào)節(jié)機(jī)制，實(shí)質(zhì)上是使企業(yè)自身得到自動(dòng)調(diào)節(jié)以對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化做出反應(yīng)的自我調(diào)節(jié)機(jī)制，而把這一機(jī)制和具體的目標(biāo)問(wèn)題相結(jié)合，它應(yīng)該主要具有對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)和對(duì)外部環(huán)境目標(biāo)進(jìn)行有選擇的識(shí)別和鑒定，并進(jìn)行調(diào)整、維護(hù)，保持動(dòng)態(tài)平衡的目標(biāo)適應(yīng)功能。

這一自適應(yīng)調(diào)節(jié)機(jī)制整個(gè)功能的運(yùn)行和控制可以分為7大環(huán)節(jié)：①目標(biāo)搜集②運(yùn)籌分析③目標(biāo)選擇與設(shè)定的推演④目標(biāo)方向合理性審查⑤附帶效應(yīng)評(píng)估⑥批準(zhǔn)目標(biāo)的啟動(dòng)和實(shí)施⑦目標(biāo)實(shí)際運(yùn)行效果與程度評(píng)估。

①目標(biāo)搜集：目標(biāo)的搜集首先要確定目標(biāo)搜集的主體?，F(xiàn)階段可以考慮設(shè)立一個(gè)目標(biāo)運(yùn)行與控制管理小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作。小組應(yīng)由決策層內(nèi)至少是一名副職直接管理，并直接對(duì)決策層負(fù)責(zé)。成員應(yīng)由技術(shù)研發(fā)、技術(shù)設(shè)備、市場(chǎng)銷(xiāo)售、人力資源、財(cái)務(wù)、采購(gòu)物流、后勤保障等相關(guān)部門(mén)人員組成，以保證執(zhí)行的權(quán)威性和有效性。對(duì)于一個(gè)跨職能、跨部門(mén)、跨專(zhuān)業(yè)人員所組成的目標(biāo)分析小組來(lái)說(shuō)，應(yīng)該在明確工作職責(zé)和具體分工的基礎(chǔ)上，把側(cè)重點(diǎn)放在各個(gè)部門(mén)、人員的目標(biāo)選擇與設(shè)定問(wèn)題的銜接和相互融合的管理上，統(tǒng)籌兼顧各個(gè)部門(mén)的利益，而不是孤立地看待下屬部門(mén)本身目標(biāo)的實(shí)施情況。其次，企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)應(yīng)該把本部門(mén)實(shí)際可能的目標(biāo)的選擇與設(shè)定方向與決策層的總體方向相結(jié)合，制定出大致的目標(biāo)規(guī)劃，包括備選方案，列舉大致的目標(biāo)的清單和選擇欄目，并統(tǒng)一上報(bào)給專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)目標(biāo)分析與處理的機(jī)構(gòu)以供參考。

②運(yùn)籌分析：在初步制定出可供選擇的總體目標(biāo)、各個(gè)部門(mén)目標(biāo)后，目標(biāo)分析小組應(yīng)該對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分析?？梢詮囊韵乱恍┓矫孢M(jìn)行分析：所選目標(biāo)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)價(jià)值對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的影響會(huì)如何?目標(biāo)結(jié)構(gòu)性質(zhì)、子目標(biāo)的功能是否起足夠的支撐作用?一旦和實(shí)際不符合是否有備用的可選擇方案?如果出現(xiàn)矛盾，是否具有維護(hù)并進(jìn)行適時(shí)調(diào)整的功能?在分析中，要著眼于在應(yīng)急突發(fā)性問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，從總體目標(biāo)到各個(gè)部門(mén)目標(biāo)的柔性能力是否能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的情況。

③目標(biāo)選擇與設(shè)定：很多企業(yè)所面臨的一個(gè)很大的挑戰(zhàn)是不缺乏技術(shù)創(chuàng)新思維和創(chuàng)意，而是缺乏能夠鑒別創(chuàng)新想法、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施想法的目標(biāo)選擇程序。所以目標(biāo)分析小組應(yīng)該將所制定的總體目標(biāo)和各個(gè)部門(mén)目標(biāo)建立一套完整的目標(biāo)選擇程序，并進(jìn)行技術(shù)化推演合成。在電腦模擬推演的過(guò)程中一一標(biāo)明或者計(jì)算完成目標(biāo)所需要的時(shí)間段、所需要的技術(shù)設(shè)備、人力資源、規(guī)則決策等形成精確定位，進(jìn)行目標(biāo)選擇和設(shè)定。

④目標(biāo)方向合理性審查：建立和完善目標(biāo)的選擇與設(shè)定策劃信息數(shù)據(jù)庫(kù)，從中調(diào)取和當(dāng)前企業(yè)所制定和執(zhí)行的各項(xiàng)目標(biāo)相類(lèi)似的“目標(biāo)群”信息，并進(jìn)行相互比對(duì)，集中查找所制定的目標(biāo)是否符合企業(yè)實(shí)際能力，比如實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的技術(shù)研發(fā)能力、資金投入等方面的考量。

⑤附帶效應(yīng)評(píng)估：當(dāng)前很多企業(yè)強(qiáng)調(diào)的一體化的技術(shù)創(chuàng)新管理，易使每一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤或者問(wèn)題都會(huì)影響企業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，越是先進(jìn)發(fā)達(dá)的企業(yè)越是敏感和脆弱。所以盡量減少目標(biāo)選擇附帶效應(yīng)所帶來(lái)的消極因素的評(píng)估就成為重點(diǎn)關(guān)注的方面，要對(duì)任何可能造成某一部門(mén)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程或者相關(guān)支持目標(biāo)弱化或失效的選擇進(jìn)行二次檢查，如果認(rèn)為該目標(biāo)評(píng)估結(jié)果失敗率很高就不應(yīng)該作為實(shí)施目標(biāo)。

⑥批準(zhǔn)目標(biāo)的啟動(dòng)和實(shí)施：目標(biāo)符合要求以后，最后被列入最優(yōu)先的執(zhí)行目標(biāo)的清單當(dāng)中，由最高決策層負(fù)責(zé)向各個(gè)部門(mén)發(fā)出貫徹的命令。

⑦目標(biāo)實(shí)際運(yùn)行效果與程度評(píng)估：即使是經(jīng)過(guò)了比較精確的定位分析或模擬試驗(yàn)以后，也不能完全消除誤差，由于技術(shù)創(chuàng)新的不確定性所帶來(lái)的目標(biāo)的不確定性因素，在執(zhí)行目標(biāo)的過(guò)程中仍然還會(huì)出現(xiàn)一系列新的情況和變化，所以還要進(jìn)行效果與程度的評(píng)估。由于技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程性與時(shí)間的密切相關(guān)性，可采用分目標(biāo)評(píng)估法，即“對(duì)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)估可采用對(duì)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的多環(huán)節(jié)、多因素的目標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行暫時(shí)分離的評(píng)估方法”。先分段進(jìn)行，最后統(tǒng)一合并，將結(jié)果與目標(biāo)相對(duì)比，確保在不做出大的調(diào)整和改變的情況下，向管理者報(bào)告潛在的偏差以采取提前補(bǔ)救行動(dòng)，以此保證目標(biāo)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)有效運(yùn)行。

三、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)系統(tǒng)的信息溝通機(jī)制

從理論上說(shuō)，如果決策者們能夠與一線(xiàn)的員工在目標(biāo)的制定與實(shí)施上有實(shí)質(zhì)性的妥協(xié)或者諒解，那么就能在目標(biāo)選擇與設(shè)定的問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)，形成技術(shù)創(chuàng)新成果溢出效應(yīng)的最大化，使(轉(zhuǎn)下頁(yè))決策者與員工之間實(shí)現(xiàn)雙贏。但是實(shí)際情況是，仍然有很多企業(yè)員工感覺(jué)同決策層隔離，特別是在對(duì)發(fā)展方向的意見(jiàn)遞交和表達(dá)時(shí)，決策者們往往認(rèn)為他們善于聽(tīng)取意見(jiàn)，而員工則堅(jiān)持傾向于不同意見(jiàn)。而且一旦目標(biāo)確定，那么負(fù)面的意見(jiàn)和反對(duì)的聲音就會(huì)被明顯地抑制或者弱化，決策的總體方向也會(huì)傾向于向贊同其信息方向流動(dòng)。

解決這個(gè)問(wèn)題可以從以下兩個(gè)方面入手：

首先是建立決策層——技術(shù)研發(fā)層員工之間的發(fā)展方向戰(zhàn)略對(duì)話(huà)機(jī)制。這種對(duì)話(huà)機(jī)制在很大程度上，實(shí)現(xiàn)了高層決策者與基層研發(fā)人員對(duì)于目標(biāo)選擇和制定的全方位交流。

其次是建立“技術(shù)創(chuàng)新——目標(biāo)選擇與設(shè)定”問(wèn)題培訓(xùn)和教育機(jī)制?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展案例式教學(xué)活動(dòng)，讓員工更廣泛的程度上，參加到技術(shù)問(wèn)題或管理問(wèn)題的解決過(guò)程中去。增強(qiáng)管理決策人員和普通員工對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)共同研究、共同參與的意識(shí)，讓普通員工有更大的知情權(quán)，讓他們認(rèn)識(shí)到，盡管每個(gè)人對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、本部門(mén)或整個(gè)企業(yè)所提出的創(chuàng)意和意見(jiàn)是有限的、漸進(jìn)的，但所有的努力加起來(lái)其影響是深遠(yuǎn)的。最終，在決策層和普通員工之間目標(biāo)的確定和實(shí)施上達(dá)成實(shí)質(zhì)性的諒解和妥協(xié)。

篇5

【關(guān)鍵詞】 油田通信 無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng) 數(shù)字化 建議

在新世紀(jì)的油田建設(shè)中，企業(yè)從石油開(kāi)采現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行管理兩個(gè)方面進(jìn)行研究，提出了消防無(wú)線(xiàn)通信技術(shù)的遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)的應(yīng)用，并且建立了數(shù)字化的油田無(wú)線(xiàn)集散控制系統(tǒng)構(gòu)架。在整個(gè)健全的通信系統(tǒng)中，企業(yè)主控站作為整個(gè)數(shù)字化油田消防系統(tǒng)工程的核心，掌控著油田開(kāi)采設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)了GPRS終端通信、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)顯示、賬戶(hù)管理、定時(shí)巡檢等等一些列輔助功能。

一、我國(guó)石油企業(yè)消防無(wú)線(xiàn)通信現(xiàn)狀

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和油田的迅速發(fā)展，油田日常消防工作顯得尤為重要。當(dāng)前的油田企業(yè)消防通信措施中，各種火災(zāi)因素不斷地增加，火災(zāi)防患防不勝防。同時(shí)由于聯(lián)合作戰(zhàn)的區(qū)域比較大，傳統(tǒng)的消防通信指揮系統(tǒng)和手段不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要和及時(shí)的預(yù)警反應(yīng)，且在遭遇火情時(shí)候不能夠?qū)崿F(xiàn)一呼百應(yīng)的作戰(zhàn)效果。

二、系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則

（1）安全性。從技術(shù)角度來(lái)進(jìn)行安全方面的防護(hù)包括了網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用等幾個(gè)方面。網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)這三方面的防護(hù)措施主要體現(xiàn)在防火墻、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、病毒監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限管理等軟硬件建設(shè)的基礎(chǔ)之上。（2）先進(jìn)性、可靠性。數(shù)字化的消防無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)指揮系統(tǒng)采用了先進(jìn)成熟的產(chǎn)品、軟件，以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)為保障，并且結(jié)合先進(jìn)的指揮調(diào)度模式，具備高度的靈活性與機(jī)動(dòng)性。其次范圍涉及到了所有廠(chǎng)區(qū)和油田監(jiān)管部門(mén)、消防部門(mén)以及轄區(qū)內(nèi)所有工作居民，避免出現(xiàn)系統(tǒng)缺陷、不穩(wěn)定性等影響安全工作的正常運(yùn)行，保障高度的可靠性。（3）可拓展性。對(duì)于油田消防無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程是一個(gè)循序漸進(jìn)的不斷補(bǔ)充過(guò)程，通過(guò)日常的檢修與維護(hù)工作進(jìn)行不斷地完善。在進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)，將油田實(shí)際需要和承受能力以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的優(yōu)化發(fā)展進(jìn)行綜合考慮，保障了系統(tǒng)的拓展性。并且系統(tǒng)的設(shè)計(jì)具備高度的靈活性與實(shí)用性，能夠適應(yīng)日后的不斷擴(kuò)充。

三、油田消防無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)的架構(gòu)

3.1 基于GSM的無(wú)線(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò)

GSM就是指全球移動(dòng)通信系統(tǒng)，是通過(guò)無(wú)線(xiàn)電波來(lái)傳送數(shù)據(jù)的一種通信方式。GSM移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)包含了電路型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和分組型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，而且在第一階段提供的9600bps一下的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)都是電路型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。新型的分組無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)是基于現(xiàn)有的GSM網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)而發(fā)展起來(lái)的新型網(wǎng)絡(luò)，其主要為高速數(shù)據(jù)通信而設(shè)計(jì)，充分利用當(dāng)前的所有移動(dòng)通信網(wǎng)設(shè)備并且進(jìn)行相應(yīng)的軟硬件升級(jí)，最終發(fā)展成為一個(gè)新型的網(wǎng)絡(luò)邏輯實(shí)體。

3.2 延伸到支隊(duì)、中隊(duì)的通信網(wǎng)絡(luò)

所謂的二級(jí)網(wǎng)絡(luò)就是指代油田項(xiàng)目連接到消防支隊(duì)、中隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，是現(xiàn)場(chǎng)指揮員、參謀元以及參展中隊(duì)、支隊(duì)之間建立的通信網(wǎng)絡(luò)。但是該網(wǎng)絡(luò)的使用具有其獨(dú)特之處，通信的范圍不是很大，并且容易受環(huán)境以及條件的影響。這就要求使用體積小、重量輕、操作簡(jiǎn)便、看干擾性能好、工作穩(wěn)定可靠地電臺(tái)進(jìn)行無(wú)線(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)通信。此網(wǎng)絡(luò)結(jié)合GPRS的全球定位系統(tǒng)和GSM的移動(dòng)通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)在消防車(chē)輛、支隊(duì)、指揮中心之間的信息傳遞，將車(chē)輛調(diào)度、衛(wèi)星定位等相關(guān)信息采取雙向傳遞的方法進(jìn)行管理。

3.3 災(zāi)害處置現(xiàn)場(chǎng)戰(zhàn)斗網(wǎng)絡(luò)

通過(guò)無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)進(jìn)行參戰(zhàn)成員之間的有效通信，能夠?qū)崿F(xiàn)高效的滅火作戰(zhàn)。并且通過(guò)無(wú)線(xiàn)通信系統(tǒng)的戰(zhàn)斗網(wǎng)絡(luò)可以迅速的進(jìn)行險(xiǎn)情單位的信息檢索，并且根據(jù)相關(guān)的氣象、地理信息來(lái)充分利用消防資源，適時(shí)制定出最佳的行動(dòng)方案，方便水與駕駛員、指揮員與水、指揮員與供水車(chē)之間的網(wǎng)絡(luò)通信，進(jìn)行戰(zhàn)斗員的有效指揮。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)戰(zhàn)斗網(wǎng)絡(luò)還能夠迅速的模擬出火情單位的重點(diǎn)防范位置，方便現(xiàn)場(chǎng)指揮員進(jìn)行火災(zāi)中重點(diǎn)保護(hù)位置的引導(dǎo)，能夠?qū)崿F(xiàn)快速的控制火災(zāi)，將災(zāi)害造成的損失降到最低。

篇6

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；檔案管理；信息化建設(shè)；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；制度建設(shè)；檔案服務(wù)能力

0 引言

供電企業(yè)的檔案種類(lèi)繁多，從檔案實(shí)體類(lèi)型和檔案管理的方法方式上，較之以前有很大變化。體現(xiàn)出一系列新特點(diǎn)，如來(lái)源多樣化、載體數(shù)字化、處理專(zhuān)業(yè)化、應(yīng)用及時(shí)化等。檔案二元結(jié)構(gòu)，要求我們?cè)趯?duì)開(kāi)展管理工作時(shí)，需要把握好檔案實(shí)體管理和檔案信息管理兩個(gè)方面。

1 供電企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀

1.1 檔案管理體制

供電企業(yè)檔案管理體制按行政區(qū)域劃分，分為省、地市級(jí)和縣級(jí)三個(gè)層次。其中，在省、地市級(jí)的供電企業(yè)有專(zhuān)職檔案工作者并且設(shè)有檔案室。其中，人事檔案、供電合同客戶(hù)檔案的整理、保管和利用又分別由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)管理并設(shè)有單獨(dú)的檔案室。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地管理與整合，基本實(shí)現(xiàn)了檔案的集中管理?？h級(jí)供電企業(yè)的檔案一般由辦公室人員兼職管理，不設(shè)專(zhuān)門(mén)檔案室。

供電企業(yè)檔案的管理者對(duì)檔案工作十分重視，實(shí)行統(tǒng)一管理，并給予支持，將檔案管理包含在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，實(shí)施有針對(duì)性的管理工作，定期評(píng)估；檔案管理網(wǎng)絡(luò)體系相對(duì)完善，檔案工作責(zé)任人分工較為清晰；檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施的投資也在不斷加大。供電企業(yè)的專(zhuān)兼職檔案人員努力滿(mǎn)足生產(chǎn)、施工、銷(xiāo)售和管理工作的需要。尤其是科技檔案管理人員，所有工程項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)，編制《工程驗(yàn)收資料大綱》，跑工地、變電站跟蹤各個(gè)基建項(xiàng)目實(shí)施，在做好本職工作的同時(shí)，積極指導(dǎo)基層單位、施工方的檔案管理工作；督促、指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)各部門(mén)歸檔工作，有效地保證了各類(lèi)檔案的齊全完整；協(xié)助基層檔案室進(jìn)行檔案工作達(dá)標(biāo)，形成了以局辦綜合檔案室為主體的檔案信息管理中心。

1.2 檔案管理制度標(biāo)準(zhǔn)

自從1998年的國(guó)家城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造工程地開(kāi)展，檔案數(shù)量大大增多，地方供電企業(yè)從那時(shí)起成立了單獨(dú)檔案管理部門(mén)。供電企業(yè)在檔案法制建設(shè)，從管理層到普通員工，認(rèn)真落實(shí)《檔案法》、《保密法》與其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度的各種形式地學(xué)習(xí)、宣傳，檔案法律觀念逐步形成。從國(guó)家檔案局、國(guó)家能源部到省級(jí)檔案局行政機(jī)構(gòu)、從南方電網(wǎng)總部到省級(jí)電網(wǎng)公司檔案管理機(jī)構(gòu)，都根據(jù)檔案工作開(kāi)展，頒布一系列的管理制度和措施，如《文書(shū)檔案案卷格式》、《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《照片檔案管理規(guī)范》等20項(xiàng)。國(guó)家有關(guān)行政部門(mén)對(duì)供電企業(yè)檔案管理定期檢查、實(shí)時(shí)監(jiān)督、指導(dǎo)管理。隨著供電企業(yè)檔案工作的開(kāi)展，企業(yè)的檔案制度體系的建立健全，文書(shū)檔案、財(cái)務(wù)檔案、科技檔案工作標(biāo)準(zhǔn)以及檔案的借閱、銷(xiāo)毀、保密、圖紙修改等規(guī)章跟進(jìn)完善。上級(jí)管理層，還不斷根據(jù)新的企業(yè)信息管理發(fā)展時(shí)代性要求，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，出臺(tái)了相應(yīng)檔案管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保檔案管理工作的一致性。

1.3 檔案管理工作

隨著供電企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)進(jìn)步明顯，取得了許多成績(jī)。作為企業(yè)工作的基本組成部分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)對(duì)檔案工作也十分重視，建立了完整的檔案管理組織結(jié)構(gòu)。局辦設(shè)立綜合檔案室，負(fù)責(zé)全局檔案管理工作以及對(duì)各部門(mén)、供電所的指導(dǎo)監(jiān)督，規(guī)范檔案管理。明確了檔案室工作職責(zé)和崗位職責(zé)，設(shè)置了檔案歸檔范圍及整理要求。在國(guó)家檔案目標(biāo)管理和檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)評(píng)審的督促下--基礎(chǔ)設(shè)備齊全，檔案管理水平提高，檔案專(zhuān)業(yè)人才增多，企業(yè)檔案編研成果顯著。地市級(jí)供電企業(yè)綜合檔案室普遍配置了基礎(chǔ)設(shè)備?？h級(jí)供電企業(yè)檔案室的硬件條件也按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，得到了明顯改善。

2 供電企業(yè)檔案信息化建設(shè)現(xiàn)狀

目前，根據(jù)調(diào)研了解情況了解到，供電企業(yè)檔案信息化，現(xiàn)處于半自動(dòng)化階段（部分計(jì)算機(jī)完成，部分人工完成）向自動(dòng)化過(guò)渡階段。從之前的計(jì)算機(jī)輔助立卷，單一目錄檢索，實(shí)體檔案保存--檔案數(shù)據(jù)的收集、加工處理檔案系統(tǒng)一體化管理、機(jī)讀檔案檢索和檔案信息輸出的過(guò)渡。朝著"文檔一體化"、企業(yè)局域網(wǎng)檔案全文存儲(chǔ)與檢索方向邁進(jìn)。

在企業(yè)檔案信息化標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)方面，供電企業(yè)根據(jù)國(guó)家檔案局下發(fā)的文件，根據(jù)自身企業(yè)檔案管理工作情況，制定了許多相關(guān)的工作規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)。如：《南方電網(wǎng)公司總部檔案管理制度》、《國(guó)家電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法（試行）》（2010年）、《中國(guó)南方電網(wǎng)公司檔案工作評(píng)估辦法（試行）》等。并定期組織相關(guān)人員培訓(xùn)，反饋工作存在的問(wèn)題和提供工作改革建議。

自九十年代中后期，企業(yè)信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃納入了檔案信息系統(tǒng)，實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一構(gòu)建，進(jìn)一步促進(jìn)了檔案管理的信息化。從2005年開(kāi)始，供電企業(yè)就基本運(yùn)用了企業(yè)檔案單機(jī)版的檔案管理系統(tǒng)。目前，系統(tǒng)管理方式升級(jí)后，又擁有與OA對(duì)接的網(wǎng)絡(luò)版集中檔案管理系統(tǒng)。另外，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)合同檔案、人事檔案各自有自己的庫(kù)房和單機(jī)版檔案管理系統(tǒng)。

3 供電企業(yè)檔案信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

近年來(lái)，供電企業(yè)傳統(tǒng)檔案的數(shù)字化工作進(jìn)展迅速，供電企業(yè)檔案工作者在信息化建設(shè)中取得的成績(jī)不容質(zhì)疑。但是，一些深層次的問(wèn)題逐步浮現(xiàn)，與實(shí)際工作矛盾也已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)，如：

在檔案信息化基礎(chǔ)建設(shè)方面，檔案數(shù)字化程度不夠，對(duì)信息系統(tǒng)產(chǎn)生的大量存量數(shù)據(jù)，沒(méi)有實(shí)施統(tǒng)一管理的中長(zhǎng)期安排，管理層頒布標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，不時(shí)出現(xiàn)朝令夕改現(xiàn)象，造成信息化工作的重復(fù)建設(shè)。缺乏數(shù)據(jù)整體標(biāo)準(zhǔn)，形成“檔案信息孤島”，而有用信息得不到管理。企業(yè)檔案信息化的現(xiàn)實(shí)，一面是信息資源的大量浪費(fèi)，另一面是信息系統(tǒng)的重復(fù)構(gòu)建和“信息匱乏”；檔案信息管理系統(tǒng)不時(shí)更換，往往是一個(gè)系統(tǒng)里的檔案數(shù)字化、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)著錄標(biāo)引工作還沒(méi)有完成，又有新的系統(tǒng)投入使用，造成了極大的資源浪費(fèi)。

在檔案利用需求方面，供電企業(yè)現(xiàn)有檔案管理方式模式仍舊處于被動(dòng)的地位，被動(dòng)的提供利用、被動(dòng)的推進(jìn)改革。有的檔案部門(mén)或者檔案人員已經(jīng)有所意識(shí)，而往往針對(duì)于現(xiàn)實(shí)條件顯得力不從心。相對(duì)封閉的管理范圍，淡薄的服務(wù)意識(shí)，有限的服務(wù)能力。檔案利用率低、利用形式方式單一等等，影響了檔案利用工作開(kāi)展?；鶎訉?zhuān)業(yè)人員的匱乏，無(wú)法做到檔案信息即時(shí)錄入和資源共享。使得企業(yè)檔案工作者整天圍著計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，成為了一個(gè)信息錄入者，總是被動(dòng)接收、被動(dòng)服務(wù)，無(wú)法滿(mǎn)足利用需求，沒(méi)有精力放到檔案編研開(kāi)發(fā)利用工作中，檔案編研的困窘局面并無(wú)根本性改變。

另外，在檔案信息檢索能力方面，部門(mén)供電局擁有自己的檔案服務(wù)網(wǎng)站，檢索能力不斷提升。但企業(yè)現(xiàn)擁有的信息技術(shù)軟件，對(duì)實(shí)體文件的有效識(shí)別水平不高。同時(shí)，檔案管理人員信息化業(yè)務(wù)素質(zhì)也不高，過(guò)于依賴(lài)檔案管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員，而計(jì)算機(jī)公司相關(guān)人員并沒(méi)有檔案管理基本知識(shí)和管理操作水平。受此限制，一部分資源的全文檢索目前難以實(shí)現(xiàn)。

4 結(jié)束語(yǔ)

總之，檔案工作要充分利用檔案信息化帶來(lái)的轉(zhuǎn)變契機(jī)，變革管理方式、模式、工作思路。不論是從觀念認(rèn)識(shí)上還是實(shí)際工作環(huán)境中，伴隨著檔案意識(shí)地不斷提高，檔案服務(wù)能力不斷拓展，使檔案工作更加深入企業(yè)工作核心，為供電企業(yè)信息資源建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持。

【參考文獻(xiàn)】

篇7

一、人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性

人力資源管理信息系統(tǒng)（簡(jiǎn)稱(chēng)E-HR系統(tǒng)）是人力資源管理與信息技術(shù)相結(jié)合的信息系統(tǒng)，通常包含系統(tǒng)管理、組織管理、信息維護(hù)、報(bào)表管理等功能。它憑借強(qiáng)大的數(shù)據(jù)收集、整理、存儲(chǔ)等功能，成為企業(yè)人力資源管理的信息中心，實(shí)現(xiàn)了一站式瀏覽員工、部門(mén)的實(shí)時(shí)信息，對(duì)企業(yè)所有部門(mén)數(shù)據(jù)的集中管理控制；憑借貫穿人力資源工作中人員管理的日常內(nèi)容，搭建了企業(yè)組織構(gòu)架、崗薪體系和人員的信息的基礎(chǔ)平臺(tái)，成為企業(yè)人力資源管理的流程中心，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)“增、變、減”以及人員“進(jìn)、管、出”的全流程管理；憑借對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)各維度分析，成為企業(yè)人力資源管理的分析中心，為管理者提供全面、及時(shí)決策支持，構(gòu)建現(xiàn)代人力資源管理體系；E-HR系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)。俗話(huà)說(shuō)“三分技術(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)”，E-HR系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理顯得尤其重要。

二、人力資源信息化過(guò)程中數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問(wèn)題

隨著人力資源信息化建設(shè)工作推進(jìn)，E-HR系統(tǒng)功能日益復(fù)雜，特別是大型企業(yè)組織機(jī)構(gòu)龐大，層級(jí)眾多，人員復(fù)雜，系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題更顯突出，使得系統(tǒng)數(shù)據(jù)無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，主要存在的問(wèn)題如下：

1.信息數(shù)據(jù)缺失；這是人力資源信息數(shù)據(jù)最常見(jiàn)問(wèn)題之一，由于各級(jí)業(yè)務(wù)單元對(duì)人力資源信息數(shù)據(jù)采集重視程度各異且缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)造成。

2.信息數(shù)據(jù)失真：包含數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)更新不及時(shí)。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確可能由于數(shù)據(jù)采集階段錄入錯(cuò)誤、缺少檢查等原則造成含糊不清的簡(jiǎn)略的表達(dá)，也可能由于不同來(lái)源的信息數(shù)據(jù)未參照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)簡(jiǎn)單整合而造成信息不準(zhǔn)確；數(shù)據(jù)更新不及時(shí)是由于實(shí)際數(shù)據(jù)信息變動(dòng)了，但各級(jí)業(yè)務(wù)管理員卻未能及時(shí)更新到系統(tǒng)中造成的。

3.信息數(shù)據(jù)的邏輯問(wèn)題：最常見(jiàn)有非同源問(wèn)題，它是由于不同的業(yè)務(wù)部門(mén)各自獨(dú)立采集數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)遷移匯總時(shí)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)銜接不準(zhǔn)確、互相矛盾的現(xiàn)象；同時(shí)，也可能存在管理專(zhuān)業(yè)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)之間信息數(shù)據(jù)存在交叉或盲區(qū)，在信息統(tǒng)計(jì)分析中因?yàn)椴煌y(tǒng)計(jì)口徑、不同部門(mén)間利益、不同的管理理念造成了信息干擾，互不匹配的現(xiàn)象。

三、人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的原因分析

很多大型企業(yè)對(duì)人力資源管理信息化理念缺乏深度思考，僅為了管理方便和信息安全等角度考慮，對(duì)E-HR系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)實(shí)行不對(duì)稱(chēng)管理導(dǎo)致人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的重要原因。從E-HR的數(shù)據(jù)使用范圍到內(nèi)容應(yīng)用都局限在人力資源部門(mén)內(nèi)部，無(wú)法將管理流程貫穿于人力資源管理過(guò)程中，使得企業(yè)的決策層、管理層、應(yīng)用層對(duì)E-HR既缺乏理性認(rèn)識(shí)又缺乏感性認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致人力資源管理的各角色不能很好地進(jìn)入狀態(tài)、無(wú)法共享系統(tǒng)數(shù)據(jù)、缺乏交互渠道，破壞了E-HR管理的生態(tài)平衡，難以全面獲取準(zhǔn)確人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無(wú)法與實(shí)際管理工作相結(jié)合，限制對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀的分析、問(wèn)題的定位以及改進(jìn)舉措的制定。

四、人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理對(duì)策

針對(duì)統(tǒng)一采用的人力資源管理信息系統(tǒng)的大型企業(yè)，組織層級(jí)多，人員涉及廣且企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)比較成熟的現(xiàn)狀，提出了“全員參與、分權(quán)維護(hù)、分類(lèi)應(yīng)用，統(tǒng)籌管理”的人力資源信息數(shù)據(jù)治理管理對(duì)策。通過(guò)構(gòu)建決策層、管理層、應(yīng)用層等角色的全維度人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的立體式的數(shù)據(jù)維護(hù)、核查、信息反饋、應(yīng)用的模式，提高E-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的收集、分析、處理、傳輸、共享、應(yīng)用程度，提升人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，最大程度上發(fā)揮了E-HR系統(tǒng)現(xiàn)有各項(xiàng)功能，充分實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源管理的支撐保障。

第一，全員參與系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理。為決策層、管理層、應(yīng)用層提供差異化人力資源信息化服務(wù)，不僅滿(mǎn)足人力資源管理部門(mén)的業(yè)務(wù)需求管理，又將人力資源管理鏈上不同角色通過(guò)人力資源信息化的紐帶緊密相連，使E-HR系統(tǒng)更加貼近市場(chǎng)化的人力資源管理體系，企業(yè)全員都能有效參與到人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，人力資源管理從以前相對(duì)封閉變得開(kāi)放，滯后管理變成超前管理；同時(shí)，這也是有效解決數(shù)據(jù)治理中“短板”問(wèn)題的關(guān)鍵方式，例如員工家庭關(guān)系和履職經(jīng)歷等基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的通過(guò)員工親自參與數(shù)據(jù)核對(duì)，提出數(shù)據(jù)更新申請(qǐng)后待專(zhuān)業(yè)職能模塊人員確認(rèn)即可。

人力資源信息化涉及高新技術(shù)應(yīng)用、人力資源管理理念和方式方法的變化、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗薪管理等利害問(wèn)題，決策層持續(xù)的觀念認(rèn)同和行為示范為企業(yè)人力資源管理信息化數(shù)據(jù)治理提供最強(qiáng)有力權(quán)力、資金、人員、技術(shù)等保障，使信息化工程能夠從全局出發(fā)平衡協(xié)調(diào)，有效調(diào)度各種力量；作為人力資源系統(tǒng)的管理層往往都是人力資源部門(mén)，除了負(fù)責(zé)E-HR平臺(tái)管理外，更多地通過(guò)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行人力資源管理活動(dòng)的計(jì)劃、監(jiān)控與分析，是E-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理的政策制定者；應(yīng)用層涉及各分支機(jī)構(gòu)人力資源部的職能人員、各分支機(jī)構(gòu)的直線(xiàn)經(jīng)理和員工等角色，作為E-HR系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著大量E-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作，是系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理的長(zhǎng)期、持續(xù)性改進(jìn)的基石。

第二、分權(quán)維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。E-HR系統(tǒng)搭載了一個(gè)非常龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)應(yīng)該對(duì)系統(tǒng)各模塊信息的維護(hù)工作遵循“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)維護(hù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的信息維護(hù)原則，依據(jù)業(yè)務(wù)管理中實(shí)際的崗位職責(zé)分工，進(jìn)行各類(lèi)人力資源業(yè)務(wù)操作以及在業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)的查詢(xún)、使用、維護(hù)信息，確保做到合適的人看合適的數(shù)據(jù)、做合適的操作。例如，通過(guò)員工自助系統(tǒng)員工可以修改自己權(quán)限范圍內(nèi)的基本信息而學(xué)歷、薪酬、福利等記錄只能查看而不能修改；同時(shí)，所有操作在系統(tǒng)內(nèi)留有記錄，可以做好追溯源頭，有據(jù)可查。

第三，分類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)。通過(guò)E-HR系統(tǒng)向HR生態(tài)鏈上不同的角色提供差異的顯性數(shù)據(jù)應(yīng)用，各類(lèi)人員有效參與到人力資源管理的各環(huán)節(jié)中來(lái)，提高數(shù)據(jù)管理各環(huán)節(jié)人員的積極性。企業(yè)決策層通過(guò)E-HR系統(tǒng)的幫助，自助式地獲取企業(yè)人力資源的狀態(tài)信息，獲得各種輔助起進(jìn)行決策的人力資源經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)E-HR系統(tǒng)平成人力資源管理活動(dòng)的決策層的流程處理；管理層借助E-HR系統(tǒng)平成從人力資源計(jì)劃、招聘、在職管理到員工離職的所有管理職能，徹底從HR信息簡(jiǎn)單提供者轉(zhuǎn)為提供HR知識(shí)和解決方案者；應(yīng)用層借助人力資源管理信息化平臺(tái)參與到人力資源管理活動(dòng)中來(lái)，縮短管理周期，減少人力資源管理工作流程中的重復(fù)操作，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部有效實(shí)時(shí)溝通和互動(dòng)。例如員工能夠借助E-HR的自助查閱人力資源政策、崗位體系、崗位任職資格條件等，向直線(xiàn)經(jīng)理或管理層發(fā)起崗位培訓(xùn)申請(qǐng)、崗位調(diào)整意向申請(qǐng)等，主動(dòng)參與到個(gè)人信息的日常管理過(guò)程中來(lái)，實(shí)現(xiàn)從人力資源被管理者變?yōu)樽晕夜芾碚摺?/p>

第四，統(tǒng)籌管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。由于不同環(huán)節(jié)的利益追求經(jīng)常存在差異，人力資源管理部門(mén)需要對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、維護(hù)和使用各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同管理，匹配企業(yè)內(nèi)部的其他系統(tǒng)；制定合規(guī)操作的數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范和政策，對(duì)系統(tǒng)信息的管理工作進(jìn)行明確的分工，將系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入各級(jí)單位的考核，責(zé)任落實(shí)到各級(jí)管理層；同時(shí)，結(jié)合數(shù)據(jù)專(zhuān)項(xiàng)檢查等手段保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的長(zhǎng)效管理。

篇8

Abstract： Pharmaceutics of Chinese Medicine is one of main courses for students majoring in Chinese Medicine. The traditional teaching model can't meet the demands of students， and digital informatization teaching method is supplement to the traditional one. The application of digital informatization teaching method can improve the students' interest and learning enthusiasm on this subject， cultivating the students' innovation consciousness and independent learning ability.

關(guān)鍵詞： 數(shù)字信息化；中藥藥劑；教學(xué)手段

Key words： digital informatization；Pharmaceutics of Chinese Medicine；teaching means

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）26-0178-02

0 引言

中藥藥劑是高職院校中藥專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)核心課程之一，是一門(mén)實(shí)踐性強(qiáng)、應(yīng)用面廣、多學(xué)科交叉的應(yīng)用型技術(shù)學(xué)科[1]。通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)不僅要求學(xué)生掌握中藥藥劑的基本理論、生產(chǎn)工藝技術(shù)及質(zhì)量控制的基礎(chǔ)知識(shí)，更重要的是通過(guò)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)及實(shí)習(xí)，讓學(xué)生掌握中藥制劑的操作技能以及解決制劑質(zhì)量問(wèn)題的能力。然而，傳統(tǒng)的教學(xué)模式在中藥藥劑的教學(xué)中正面臨著諸多的難題和挑戰(zhàn)：第一、有效的實(shí)驗(yàn)儀器數(shù)量嚴(yán)重不足且比較陳舊，與國(guó)家GMP要求規(guī)定的藥品現(xiàn)代化大生產(chǎn)相脫節(jié)，不適應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的要求也不能達(dá)到預(yù)期的實(shí)驗(yàn)效果；第二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容大多以基礎(chǔ)性、單項(xiàng)驗(yàn)證性試驗(yàn)為主，不能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)及科研設(shè)計(jì)能力。因此，全日制高職中藥藥劑的教學(xué)急需一種全新的教學(xué)手段來(lái)輔助傳統(tǒng)的教學(xué)模式。

在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中明確提出要加快教育信息化進(jìn)程，蘇教高〔2012〕16號(hào)《江蘇省教育廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展“十二五”高等學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作的通知》也要提倡信息化教學(xué)資源建設(shè)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，開(kāi)發(fā)虛擬工廠(chǎng)、虛擬車(chē)間、虛擬工藝等[2]。數(shù)字信息化校園建設(shè)為中藥藥劑教學(xué)注入了新的活力，數(shù)字信息化在中藥藥劑教學(xué)中的應(yīng)用將極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)能動(dòng)性，讓學(xué)生掌握與適應(yīng)藥廠(chǎng)發(fā)展需要的操作技能，增強(qiáng)了學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 理論教學(xué)，形象生動(dòng)

利用數(shù)字信息配以圖片、動(dòng)畫(huà)、視頻等不同的表現(xiàn)形式將藥品生產(chǎn)工藝流程、制劑設(shè)備的工作原理直觀、生動(dòng)、形象地展示出來(lái)[3]，提高學(xué)生對(duì)技術(shù)原理的理解力，進(jìn)而為實(shí)踐操作打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。例如，在介紹中藥片劑章節(jié)，我們利用數(shù)字信息化技術(shù)，向?qū)W生展示旋轉(zhuǎn)式壓片機(jī)的三維立體圖，讓學(xué)生在課堂上就能對(duì)這個(gè)“龐然大物”有感性認(rèn)識(shí)，然后給學(xué)生展示旋轉(zhuǎn)壓片機(jī)壓片過(guò)程原理的Flas，最后給學(xué)生看一段旋轉(zhuǎn)壓片機(jī)壓片的視頻錄像，如此操作，使學(xué)生循序漸近，由淺入深地理解和掌握了抽象、死板的旋轉(zhuǎn)壓片機(jī)工作原理。另外，針對(duì)中藥片劑章節(jié)中的教學(xué)難點(diǎn)——如何解決中藥壓片中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，我們采用在實(shí)訓(xùn)車(chē)間，現(xiàn)場(chǎng)演示的方式，對(duì)裂片、松片、粘沖等現(xiàn)象加以展現(xiàn)，讓學(xué)生邊看動(dòng)畫(huà)邊思考“如何避免這些現(xiàn)象的發(fā)生？”，使學(xué)生在輕松愉悅的教學(xué)氛圍中理解全部的教學(xué)重點(diǎn)。

2 緊貼生產(chǎn)，重組內(nèi)容

《中藥藥劑》的實(shí)踐教學(xué)最終要服務(wù)于大生產(chǎn)，而實(shí)驗(yàn)教學(xué)使用的教材明顯滯后，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)中心的設(shè)備陳舊落后、衛(wèi)生條件也達(dá)不到GMP要求，也不太可能每年更新設(shè)備。在這種情況下，教師可以借助數(shù)字信息化，邊講解邊上網(wǎng)，把最前沿的內(nèi)容傳授給學(xué)生，讓學(xué)生緊緊跟上中藥藥劑發(fā)展的步伐，開(kāi)拓學(xué)生視野，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，增加課堂知識(shí)容量。

利用數(shù)字信息化技術(shù)，在課余時(shí)間，學(xué)生也可以利用手機(jī)或電腦通過(guò)wi-fi上網(wǎng)，瀏覽中藥藥劑精品課程網(wǎng)站或多媒體資源庫(kù)，隨時(shí)隨地溫習(xí)上課內(nèi)容或做課后練習(xí)題，也可以在中藥藥劑的論壇中發(fā)貼跟老師探討學(xué)習(xí)問(wèn)題，與同學(xué)交流學(xué)習(xí)心得。

3 模擬實(shí)訓(xùn)，身臨其境

藥品生產(chǎn)必需符合《國(guó)家藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）》。全日制中藥專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)掌握GMP管理的基本流程和崗位的規(guī)范操作（SOP），但學(xué)校的教學(xué)實(shí)驗(yàn)室不可能建設(shè)成符合GMP要求的藥品生產(chǎn)車(chē)間，也不可能將教學(xué)實(shí)驗(yàn)放到正式的藥品生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行，如果我們應(yīng)用數(shù)字信息化技術(shù)，將各種設(shè)備和工藝流程與軟件結(jié)合起來(lái)，開(kāi)發(fā)模擬工廠(chǎng)、模擬車(chē)間、模擬工藝、模擬實(shí)驗(yàn)，使學(xué)生在學(xué)校就能在模擬環(huán)境下進(jìn)行模擬生產(chǎn)。如中國(guó)藥科大學(xué)研制的《藥物制劑實(shí)訓(xùn)仿真系統(tǒng)》，有逼真的虛擬實(shí)驗(yàn)環(huán)境，學(xué)生可以采用單項(xiàng)練習(xí)、綜合練習(xí)和對(duì)比練習(xí)三種操作方式，具備高度仿真度，滿(mǎn)足了高職院樣的教學(xué)要求，實(shí)現(xiàn)了與藥品生產(chǎn)企業(yè)零距離接軌。

僅管數(shù)字信息化為中藥藥劑的教學(xué)帶來(lái)了極大的便利，但它只是傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種補(bǔ)充，因?yàn)閿?shù)字信息化教學(xué)信息量大，教師在教學(xué)內(nèi)容選擇上，一定要將重難點(diǎn)放在與實(shí)際生產(chǎn)聯(lián)系緊密的環(huán)節(jié)上，使學(xué)生在掌握重難點(diǎn)的同時(shí)再拓展一些內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)高職中藥專(zhuān)業(yè)學(xué)生的 “零距離”就業(yè)，主要應(yīng)該在實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)教學(xué)上花大力氣，只有不斷地實(shí)際操作才能讓學(xué)生具有過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)能力，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在這一過(guò)程中，數(shù)字化信息教學(xué)只是輔助手段，對(duì)它的作用不能夸大。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡文主.職業(yè)院校中藥藥劑學(xué)課程實(shí)踐教學(xué)改革的探索[J].中國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，2011，9（7）：55-56.

篇9

關(guān)鍵詞：數(shù)字信息 國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員 信息化 MapXtreme

1 國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化水平和方案實(shí)施背景

國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是完善國(guó)防動(dòng)員體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容。新形勢(shì)下的國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作不僅涉及行業(yè)多、領(lǐng)域廣、范圍大、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，而且信息量大，對(duì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性要求很高。如何充分利用先進(jìn)的信息手段，把計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作中，從根本上改變傳統(tǒng)的動(dòng)員模式，成為當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)亟待解決的課題。

數(shù)字信息系統(tǒng)技術(shù)的發(fā)展為我們提供了一種恰當(dāng)、實(shí)用的工具。隨著數(shù)字信息系統(tǒng)技術(shù)的縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)手段的日益豐富、應(yīng)用層面的拓寬，都使其解決方案更加體現(xiàn)行業(yè)特色、具備很好的實(shí)用價(jià)值。以MapInfo平臺(tái)構(gòu)建的地理信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ)。借助于精確的城市數(shù)字地圖，將抽象的、海量的、二維的表單數(shù)據(jù)庫(kù)，以地理分布為軸線(xiàn)，以各類(lèi)專(zhuān)題為骨干，將數(shù)據(jù)重新分類(lèi)、整合、排列形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的、立體化的國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員決策的新型框架，不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化，更有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息的再利用和類(lèi)比分析。

近幾年來(lái)，地方各級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室的總體要求和部署，在信息化建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)的成績(jī)顯著，建設(shè)山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息系統(tǒng)的時(shí)機(jī)和條件已經(jīng)成熟。

2 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)和原則

按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)總體要求，在現(xiàn)有信息基礎(chǔ)設(shè)施和信息資源基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合我省實(shí)際，開(kāi)發(fā)建設(shè)全省統(tǒng)一的國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息系統(tǒng)，建成覆蓋全省的國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息網(wǎng)絡(luò)。主要包括以下幾個(gè)方面：

①建立國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息系統(tǒng)專(zhuān)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)字信息管理和經(jīng)濟(jì)動(dòng)員資源數(shù)據(jù)管理。

②開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員綜合應(yīng)用分析系統(tǒng)，建立重要經(jīng)濟(jì)動(dòng)員數(shù)據(jù)在電子地圖上的標(biāo)注與鏈接，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員基本業(yè)務(wù)的分析和應(yīng)用。

③建立系統(tǒng)管理模塊，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的安全管理、用戶(hù)管理和日志管理等功能。

按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化工作的要求，系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：

①統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范建設(shè)。按照國(guó)家頒布的經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)制定建設(shè)方案，并嚴(yán)格以這些標(biāo)準(zhǔn)作為信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要技術(shù)依據(jù)；依托我省現(xiàn)有的發(fā)展和改革縱向網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息網(wǎng)絡(luò)。

②穩(wěn)定可靠，便于擴(kuò)充。軟件運(yùn)行具有可靠性，有較強(qiáng)的故障恢復(fù)能力和抗干擾能力，在正常情況下保持長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定地運(yùn)行；具有良好的可擴(kuò)充性，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)的修改和更新操作，以滿(mǎn)足軟件不斷發(fā)展升級(jí)的需求。

③響應(yīng)迅速，易于維護(hù)。軟件在規(guī)定的運(yùn)行環(huán)境下，應(yīng)能達(dá)到足夠的響應(yīng)速度，盡量減少軟件中對(duì)大事務(wù)的處理，避免軟件出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間繁忙而消耗大量系統(tǒng)資源的現(xiàn)象；軟件安裝運(yùn)行后，維護(hù)比較方便、簡(jiǎn)單，不需要復(fù)雜、繁重的維護(hù)工作。

3 系統(tǒng)采用的數(shù)字信息系統(tǒng)平臺(tái)

目前，市場(chǎng)上存在的數(shù)字信息系統(tǒng)軟件非常多。比較常用的包括美國(guó)GIS開(kāi)發(fā)商ESRI和MAPINFO的軟件產(chǎn)品，以及占有一定市場(chǎng)分額而又功能強(qiáng)大的典型國(guó)產(chǎn)軟件。這些軟件提供了相似的功能集合，不同之處在于其具體的實(shí)現(xiàn)方式和操作效率。本系統(tǒng)采用了MapInfo公司推出的MapXtreme產(chǎn)品。

MapXtreme具有以下技術(shù)特點(diǎn)：低消耗，MapXtreme在服務(wù)器上實(shí)現(xiàn)軟件和數(shù)據(jù)的中央管理，能夠大大降低管理和維護(hù)的費(fèi)用；針對(duì)一些高級(jí)操作、數(shù)據(jù)的集中化和安全性保障，允許將地圖數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到RDBMS中。開(kāi)發(fā)便捷，MapXtreme為系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)提供了完備的工具，從而能夠簡(jiǎn)潔地開(kāi)發(fā)GIS應(yīng)用系統(tǒng)。強(qiáng)大的地圖可視化功能，MapXtreme提供了全方位的、強(qiáng)大的地圖功能，包括專(zhuān)題圖分析、緩沖區(qū)分析、對(duì)象編輯、目標(biāo)查找、地圖顯示、圖層控制、空間選擇、訪(fǎng)問(wèn)各種屬性數(shù)據(jù)等。

4 系統(tǒng)的總體架構(gòu)

對(duì)于基于Intranet/ Internet的管理信息系統(tǒng)，一般認(rèn)為采用C/S(客戶(hù)機(jī)/服務(wù)器)模式或者B/S(瀏覽器/服務(wù)器)模式。

C/S模式將應(yīng)用一分為二，服務(wù)器負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理，客戶(hù)機(jī)完成與用戶(hù)的交互任務(wù)。C/S模式具有它的優(yōu)點(diǎn)：具有強(qiáng)壯的數(shù)據(jù)操縱和事務(wù)處理能力，以及數(shù)據(jù)的安全性和完整性約束。但隨著企業(yè)規(guī)模的日益擴(kuò)大,應(yīng)用程序的復(fù)雜程度不斷提高，逐漸也暴露了它的不足。開(kāi)發(fā)成本較高，C/S結(jié)構(gòu)對(duì)客戶(hù)端軟硬件要求較高，尤其是軟件的不斷升級(jí)，對(duì)硬件要求不斷提高，增加了整個(gè)系統(tǒng)的成本，客戶(hù)端越來(lái)越臃腫；移植困難，不同開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序，一般來(lái)說(shuō)互不兼容，不能搬到其它平臺(tái)上運(yùn)行。

根據(jù)省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室提出的實(shí)際情況，結(jié)合目前數(shù)字信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r，系統(tǒng)采用客戶(hù)端/服務(wù)器（C/S）、瀏覽器/服務(wù)器（B/S）兩者相結(jié)合的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)。

采用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)管理地理空間數(shù)據(jù)和屬性數(shù)據(jù)，管理與國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員專(zhuān)業(yè)應(yīng)用相關(guān)的接口數(shù)據(jù)，通過(guò)在地理空間數(shù)據(jù)的屬性表與國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)之間建立映射關(guān)系來(lái)進(jìn)行關(guān)聯(lián)；數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)采用ORACLE9i。

5 系統(tǒng)主要功能實(shí)現(xiàn)

在省級(jí)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室安裝桌面系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)和用戶(hù)的管理和功能操作。同時(shí)建設(shè)了省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員管理信息網(wǎng)，各市級(jí)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員辦公室可通過(guò)專(zhuān)網(wǎng)在網(wǎng)站瀏覽器上進(jìn)行信息的瀏覽和查詢(xún)。

系統(tǒng)主要包括以下功能：

基礎(chǔ)數(shù)字信息管理功能：①地圖顯示：控制軟件系統(tǒng)中各個(gè)數(shù)字信息圖層的顯示，可實(shí)現(xiàn)放大、縮小、漫游等地圖基本操作；②空間定位：實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)地理目標(biāo)的空間定位，并可以結(jié)合動(dòng)員資源數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)員目標(biāo)的空間定位。輸入動(dòng)員對(duì)象名稱(chēng)，在屏幕顯示；③查詢(xún)：在地圖上查詢(xún)坐標(biāo)、量距、點(diǎn)擊對(duì)象查看其屬性；按照屬性（名稱(chēng)、編碼等）進(jìn)行條件查詢(xún)，在地圖上顯示；④統(tǒng)計(jì)：按照給定條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（按照區(qū)域、分類(lèi)等）；⑤專(zhuān)題圖制作：按照給定條件制作餅圖、直方圖等；⑥網(wǎng)絡(luò)分析：實(shí)現(xiàn)地圖上任意兩點(diǎn)間直線(xiàn)距離的計(jì)算，實(shí)現(xiàn)公路網(wǎng)和鐵路網(wǎng)任意兩點(diǎn)的最短路徑分析和簡(jiǎn)單條件下的最佳路徑分析；⑦緩沖區(qū)分析：查找某區(qū)域內(nèi)最近的重要目標(biāo)、查找某區(qū)域內(nèi)所有的某種目標(biāo)；⑧地圖編輯：添加、刪除、編輯圖形信息和屬性信息；在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)、更新；⑨符號(hào)設(shè)置：完成對(duì)各種空間對(duì)象的符號(hào)設(shè)置（樣式、顏色、大?。?；⑩地圖輸出：實(shí)現(xiàn)指定比例尺地圖打印的保存功能；■報(bào)表打印功能：實(shí)現(xiàn)把查詢(xún)結(jié)果打印成報(bào)表。

6 結(jié)束語(yǔ)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作對(duì)于一個(gè)國(guó)家具有非常重要的意義，我國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員信息化建設(shè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是完善國(guó)防動(dòng)員體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容。把數(shù)字信息系統(tǒng)應(yīng)用到這項(xiàng)工作中來(lái)，充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從根本上改變傳統(tǒng)的動(dòng)員模式，對(duì)于充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)動(dòng)員系統(tǒng)的關(guān)鍵職能作用，合理調(diào)節(jié)資源配置，制定快速動(dòng)員預(yù)案，提高動(dòng)員效率，確保打贏高技術(shù)條件下的局部戰(zhàn)爭(zhēng)、應(yīng)付各種突發(fā)事件和災(zāi)害都具有非常重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]龔健雅，杜道生，李清泉等.當(dāng)代地理信息技術(shù)，科學(xué)出版社，2004.

篇10

1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的檔案信息需求

企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中對(duì)信息需求量很大，只有全面了解企業(yè)的信息需求，檔案部門(mén)才能提供具有針對(duì)性、有效、適用的檔案信息服務(wù)。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，企業(yè)檔案是一項(xiàng)重要的信息源。檔案是保存和傳承企業(yè)文化的載體，因此，開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源可以達(dá)到弘揚(yáng)傳播企業(yè)文化的目的。檔案只有轉(zhuǎn)化為信息，建立起多層次、多種類(lèi)、跨系統(tǒng)的檔案信息資源庫(kù)，才能真正實(shí)現(xiàn)檔案的價(jià)值。

2 企業(yè)科技檔案管理現(xiàn)狀

2.1 管理模式落后

目前很多企業(yè)檔案部門(mén)在管理上還處在對(duì)檔案實(shí)體的收集、整理、保管利用的初級(jí)階段，還沒(méi)有進(jìn)入對(duì)科技檔案進(jìn)行數(shù)字信息化管理的高級(jí)階段，因此多年來(lái)企業(yè)科技檔案管理停滯不前，關(guān)鍵在于沒(méi)有認(rèn)識(shí)到科技檔案信息化管理的重要性、必要性和緊迫性。在現(xiàn)代數(shù)字信息化時(shí)代，科技檔案的類(lèi)別、內(nèi)容、載體、信息等將不斷增加，在當(dāng)前社會(huì)，科技檔案的數(shù)字信息化管理模式必將取代傳統(tǒng)的科技檔案實(shí)體管理模式。

2.2 服務(wù)手段滯后

企業(yè)檔案部門(mén)很難采購(gòu)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)碼設(shè)備，只能對(duì)科技檔案案卷、專(zhuān)題目錄進(jìn)行簡(jiǎn)單編輯整理，不能運(yùn)用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)讓和信息交流，因而對(duì)科技檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用較低。

2.3 服務(wù)方式被動(dòng)

以往企業(yè)檔案部門(mén)通常懷著按部就班的心態(tài)，坐等上門(mén)，被動(dòng)的等待有人將檔案資料送來(lái)，因此其服務(wù)內(nèi)容比較單一，一定程度上，限制了其所服務(wù)的范圍，服務(wù)方式也顯得較為單一，同時(shí)，與外界缺乏溝通與交流，所服務(wù)的對(duì)象僅僅局限于在企業(yè)內(nèi)部借閱和復(fù)制。

2.4 專(zhuān)職人員稀缺

很多企業(yè)在發(fā)展壯大到一定程度時(shí)，為了節(jié)省成本，不得不在企業(yè)內(nèi)部采取全面深化改革措施。裁員成為企業(yè)改革中通常的做法，而其中一些非必要部門(mén)譬如檔案部門(mén)往往首當(dāng)其沖，各大企業(yè)裁員大軍中，專(zhuān)職檔案工作人員最先被大量裁員精簡(jiǎn)，因此企業(yè)檔案管理人員通常情況下由本單位的辦公室文案人員或者后勤人員進(jìn)行兼職，由于其本身工作就很繁瑣，加之沒(méi)有接受過(guò)檔案管理方面的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，在面對(duì)科技檔案的具體工作時(shí)，常常顯得力不從心，只能對(duì)日常文件資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的收集整理工作，很難應(yīng)對(duì)科技檔案信息的精細(xì)化工作。

3 企業(yè)科技檔案管理創(chuàng)新

3.1 創(chuàng)新思想觀念

檔案部門(mén)在一家企業(yè)中占據(jù)著非常重要的地位，其思想觀念一定程度上影響著一家企業(yè)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的判斷與決策，因此檔案部門(mén)一定要具備高瞻遠(yuǎn)矚的創(chuàng)新型思維，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，要有組織有規(guī)劃的有條不紊地進(jìn)行科技檔案信息化建設(shè)。企業(yè)要將科技檔案信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)也納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算的范圍，適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)投入，配置高性能電腦、同時(shí)激光打印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)、多角高倍數(shù)碼像機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、大型數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案管理軟件、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等設(shè)施設(shè)備也是必不可少的，以此來(lái)解決好科技檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等根本性問(wèn)題。

3.2 創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)

創(chuàng)新檔案組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，要從企業(yè)抓起，首先要建立專(zhuān)門(mén)的檔案室，并配齊經(jīng)驗(yàn)豐富的檔案工作人員，根據(jù)實(shí)際情況完善既有的檔案規(guī)章制度，真正切實(shí)重點(diǎn)抓好科技檔案管理工作。同時(shí)要積極大力引進(jìn)檔案信息化管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以擴(kuò)充檔案人員隊(duì)伍建設(shè)；其次檔案人員要注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，企業(yè)要對(duì)檔案人員加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力方面培訓(xùn)，使其能熟練掌握計(jì)算機(jī)方面的基本知識(shí)，不斷提升自己的電腦網(wǎng)絡(luò)操作技能，提高檔案人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平，從而使科技檔案管理手段向技術(shù)型，創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

3.3 創(chuàng)新管理模式

在管理體制上，企業(yè)科技檔案工作要實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的模式。建立層次分明，高效，緊湊的管理模式，企業(yè)檔案部門(mén)對(duì)本單位履行宏觀領(lǐng)導(dǎo)和管理職能，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和建設(shè)性指導(dǎo)，從而避免科技檔案因?yàn)橛袉为?dú)部門(mén)或個(gè)人的疏忽或者責(zé)任心的缺少，導(dǎo)致重要檔案的丟失，造成不可挽回的損失，確?？萍紮n案完整、準(zhǔn)確和齊全，是創(chuàng)新性管理模式的基本目標(biāo)。在管理機(jī)制上，要把管理模式的創(chuàng)新，放在一個(gè)重要位置，形成一個(gè)理念，同時(shí)營(yíng)造要時(shí)刻追求理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新的環(huán)境，自上而下，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)、總工程師分管、檔案部門(mén)和技術(shù)部門(mén)齊抓共管的機(jī)制，形成多級(jí)梯度分層管理，堅(jiān)持不懈持之以恒，真正抓好落實(shí)好管理創(chuàng)新這個(gè)理念。

企業(yè)要對(duì)科技檔案信息化建設(shè)工作大力支持，大膽革新管理方式。要應(yīng)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，整合科技檔案信息資源，實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的科技檔案管理方式，從而提供高質(zhì)量服務(wù)。逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄n案實(shí)體的數(shù)字化、現(xiàn)代化信息管理的科學(xué)高效的檔案管理方式。

3.4 創(chuàng)新管理方法

建立現(xiàn)代化數(shù)字網(wǎng)絡(luò)信息化的科技檔案管理中心。一是要選擇合適的企業(yè)檔案管理軟件，其體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、適用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)、與辦公自動(dòng)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口、以及科技檔案管理模塊都要符合檔案信息化建設(shè)的要求。二要做好科技檔案案卷級(jí)、文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入、查詢(xún)和維護(hù)工作，通過(guò)查找目錄、原文傳輸及掃描等方式，實(shí)現(xiàn)科技檔案案卷、文件目錄檢索和全文查詢(xún)，逐步建成母子（分）公司等兩級(jí)科技檔案數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化信息管理平臺(tái)，形成電子文件、電子檔案管理和利用中心。

3.5 創(chuàng)新服務(wù)方式