導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇考核工作情況匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年來，在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確制導(dǎo)下，我們規(guī)范實(shí)施行為、突出重點(diǎn)工程，經(jīng)過全體工作人員的努力，取得了新的成績(jī)。

一個(gè)拆字上墻，各種難題出現(xiàn)。為此，在實(shí)際工作中，我們本著“替政府分憂解決、為群眾解難”的原則，站在“講政治、講大局”的高度來認(rèn)識(shí)拆遷實(shí)施工作的重要意義，在工作中切實(shí)貫徹“平安拆遷”的精神，強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化公仆意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化法制意識(shí)，做好以下幾個(gè)方面工作：

、依法拆遷。（）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、市城市房屋拆遷管理法規(guī)政策和配套文件，堅(jiān)持依法拆遷，認(rèn)真貫徹“六項(xiàng)制度”，確保平安拆遷，全年無(wú)違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件及違規(guī)行為：嚴(yán)格按照《漣水縣城市房屋拆遷管理實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持依法拆遷，認(rèn)真貫徹“六項(xiàng)制度”，全年無(wú)違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件及違規(guī)行為發(fā)生；（）協(xié)助拆遷人依法申領(lǐng)拆遷許可證、辦理拆遷許可延期、項(xiàng)目驗(yàn)收、進(jìn)行拆遷補(bǔ)償安置，確保相關(guān)資料真實(shí)完備，相關(guān)操作合法規(guī)范：制訂了《拆遷指南》和《拆遷行政許可一次告知制》等，為合法拆遷打好基礎(chǔ)；（）做到先協(xié)議后搬遷，先騰空后拆除，無(wú)未經(jīng)同意而拆除他人房屋現(xiàn)象：我們都是實(shí)行簽完協(xié)議、搬走物品、拿走補(bǔ)償款后，才開始進(jìn)行房屋拆除施工，沒有一起無(wú)未經(jīng)同意而拆除他人房屋現(xiàn)象。

、文明服務(wù)。（）認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任承諾制度。在辦理拆遷許可證前，拆遷實(shí)施單位應(yīng)就依法拆遷、規(guī)范行為、合理補(bǔ)償、文明服務(wù)等目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行承諾：每個(gè)拆遷項(xiàng)目工程，都簽定、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任承諾制度；（）不采取停電、停水、停氣和阻斷交通等粗暴野蠻手段迫使被拆遷人搬遷：堅(jiān)持實(shí)行簽完協(xié)議、搬走物品、拿走補(bǔ)償款后，才開始進(jìn)行房屋拆除施工，沒有一起無(wú)未經(jīng)同意而拆除他人房屋現(xiàn)象；（）積極協(xié)助被拆遷人解決因拆遷而產(chǎn)生的實(shí)際困難：幫助解決水電戶頭等移戶問題；（）幫助被拆遷困難家庭進(jìn)行搬遷和購(gòu)買、申購(gòu)用于拆遷安置的房屋：積極聯(lián)系二手房屋，相關(guān)費(fèi)用減免；（）全年無(wú)與被拆遷人爭(zhēng)吵、打斗等過激行為發(fā)生：做到“打不還手、罵不還口”，耐心細(xì)致的做好拆遷協(xié)調(diào)工作。

、規(guī)范運(yùn)作。（）認(rèn)真履行拆遷委托合同：協(xié)議兌付率達(dá)。（）認(rèn)真進(jìn)行拆遷計(jì)劃和方案的內(nèi)部會(huì)審，確保符合政策規(guī)定，操作性、可行性強(qiáng)：每個(gè)拆遷項(xiàng)目工程，都并經(jīng)過專會(huì)討論，研究制定可行的拆遷計(jì)劃，派設(shè)拆遷專組下現(xiàn)場(chǎng)；（）動(dòng)遷人員持證動(dòng)遷，入戶調(diào)查時(shí)切實(shí)尊重被拆遷人的生活方式，入戶必須經(jīng)被拆遷戶同意，且行為文明禮貌、注重保持潔凈，無(wú)群眾有效投訴：堅(jiān)持佩證上崗，文明用語(yǔ)，沒有收到一起對(duì)工作人員的舉報(bào)投訴。

、陽(yáng)光操作。根據(jù)“六項(xiàng)制度”，拆遷實(shí)施單位要在拆遷現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立公示欄，公布（）該項(xiàng)目的拆遷許可證及相關(guān)內(nèi)容。（）拆遷政策法規(guī)及相關(guān)文件。（）拆遷補(bǔ)償補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及拆遷安置房源。（）拆遷工作流程。（）房屋拆遷實(shí)施單位名稱、地址及電話和拆遷組織。（）估價(jià)機(jī)構(gòu)名稱和估價(jià)人員名單及拆遷估價(jià)結(jié)果等：堅(jiān)持“透明辦公”，在每個(gè)拆遷現(xiàn)場(chǎng)都樹立“公示欄”，做到公開、公平、公正。

、控制裁決。（）合理控制拆遷裁決和強(qiáng)制拆遷總量；強(qiáng)制拆遷的不超過拆遷總戶數(shù)：今年只有一戶裁決，無(wú)強(qiáng)制拆遷。（）做好拆遷裁決申請(qǐng)前的準(zhǔn)備工作，保證相關(guān)資料真實(shí)準(zhǔn)確：嚴(yán)格依法做好拆遷裁決的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工作。（）積極配合做好裁決調(diào)解工作：以協(xié)調(diào)為主，主動(dòng)送達(dá)裁決調(diào)解通知書，加強(qiáng)思想工作，動(dòng)之以情、曉之以理。

、確保安全。拆遷實(shí)施單位有義務(wù)協(xié)助房屋拆除隊(duì)伍做好房屋拆除安全與環(huán)保工作，落實(shí)安全防護(hù)和環(huán)保措施；做到文明施工，無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象：通過嚴(yán)格管理，實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制，今年全縣沒發(fā)生一起拆房安全事故。

、落實(shí)責(zé)任。（）建立拆遷接待制度：今年縣政府和拆遷辦分別成立了“縣拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層落實(shí)，起到了良好效果；（）在拆遷現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢室，受理投訴咨詢并建立臺(tái)帳：在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立辦公室，認(rèn)真做好政策宣傳和解釋等工作；（）積極協(xié)助和配合拆遷主管部門解決拆遷上訪和處理遺留問題：目前，拆遷很穩(wěn)定，全縣沒有發(fā)生一起發(fā)生大規(guī)模集體上訪或超級(jí)上訪，以及阻塞交通等造成惡劣影響的群訪事件。

、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。（）組織，人員穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，整體素質(zhì)高：平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)法律，打造了一支高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)的隊(duì)伍；（）無(wú)吃、拿、卡、要及違背拆遷政策規(guī)定：我們嚴(yán)格要求工作人員不得向當(dāng)事人“張口伸手”，如違反必重罰；（）無(wú)損害拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益行為發(fā)生：堅(jiān)持秉公辦事，實(shí)事求是；（）建立內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，按規(guī)定組織人員參加上級(jí)組織的培訓(xùn)考核：不但平時(shí)定期自學(xué)、集中學(xué)，還主動(dòng)參加了市局組織的“拆遷條例培訓(xùn)”“安全施工培訓(xùn)”，全部通過；（）無(wú)群眾舉報(bào)投訴。無(wú)論是新區(qū)拆遷還是舊城改造，都沒有發(fā)生一起無(wú)群眾舉報(bào)投訴

篇2

省婦聯(lián)：

根據(jù)《***省婦聯(lián)關(guān)于委托開展第三批***省廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)考核工作的函》要求，受省婦聯(lián)的委托，我會(huì)完成了***市第三批“***省廉政文化‘進(jìn)家庭’示范點(diǎn)”的考核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立考核小組。

我會(huì)高度重視廉政文化“進(jìn)家庭”示范點(diǎn)的考核工作，專門成立了以主席杜麗銀為組長(zhǎng)，副主席李莉?yàn)楦苯M長(zhǎng)、宣傳部同志為成員的考核組，并召開專題會(huì)議，研究安排考核活動(dòng)。

二、認(rèn)真部署，開展考核工作。

為了因地制宜地對(duì)***市河?xùn)|區(qū)愛衛(wèi)辦劉光日家庭、吉陽(yáng)鎮(zhèn)紀(jì)委蘭日文家庭2戶家庭開展考核工作，我們于10月21日上午召開了考核座談會(huì)，市婦聯(lián)考核組成員、市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人、申報(bào)家庭所在單位代表、所在婦聯(lián)組織代表、以及劉光日和蘭日文本人參加了座談。

會(huì)上，劉光日和蘭日文本人、其同事以及所在婦聯(lián)組織匯報(bào)了廉政文化“進(jìn)家庭”創(chuàng)建工作的具體措施、創(chuàng)建成效和創(chuàng)建體會(huì)，同志們紛紛表示應(yīng)當(dāng)重視廉潔家庭典型帶動(dòng)社會(huì)精神文明建設(shè)的作用，黨員干部要做廉政文化的倡導(dǎo)者率先垂范，形成比廉潔、賽廉潔的好風(fēng)氣。由市婦聯(lián)副主席李莉同志任組長(zhǎng)的考核組聽取了創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，并與有關(guān)人員進(jìn)行了交流座談，代表市紀(jì)委參會(huì)的同志查閱了該鎮(zhèn)“廉政文化進(jìn)家庭”的相關(guān)臺(tái)帳資料后，對(duì)兩個(gè)家庭的“廉政文化進(jìn)家庭”創(chuàng)建工作給予了高度贊許和充分肯定，認(rèn)為兩位同志所在單位都能根據(jù)創(chuàng)建要求，結(jié)合本單位實(shí)際，落實(shí)相關(guān)舉措，取得良好的成效。

三、總結(jié)

通過考核，我會(huì)認(rèn)為***市河?xùn)|區(qū)愛衛(wèi)辦劉光日家庭、吉陽(yáng)鎮(zhèn)紀(jì)委蘭日文家庭2戶家庭的廉政文化“進(jìn)家庭”示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作扎實(shí)，成效顯著，切實(shí)做到不斷強(qiáng)化家庭成員廉政意識(shí)，加強(qiáng)家庭成員之間的廉政監(jiān)督，共同構(gòu)筑家庭拒腐防變的防線。

 

 

***市婦女聯(lián)合會(huì)

2013年10月25日

篇3

主要工作完成情況：

按照業(yè)務(wù)管理部門需求，完成了2021年新口徑經(jīng)營(yíng)分析月報(bào)76張報(bào)表模板制作，完成1-12月經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表提供工作，為公司管理、業(yè)務(wù)部門開展經(jīng)營(yíng)分析工作提供數(shù)據(jù)支撐。完成了2021年1-12月省分MSS、服務(wù)受理、數(shù)據(jù)域等信息化專業(yè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的分解、維護(hù)、督促工作。完成各單位日常數(shù)據(jù)需求110份，完成計(jì)費(fèi)出賬日數(shù)據(jù)和月數(shù)據(jù)稽核，并按時(shí)反饋。配合其他部門，梳理各單位KPI信息化側(cè)數(shù)據(jù)提取口徑，并完成2021年1-12月份KPI考核數(shù)據(jù)支撐工作。

工作存在問題：

1.省公司考核口徑與本地考核口徑不一致，數(shù)據(jù)分析采用客戶群口徑，造成經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)和各單位日常開展維系數(shù)據(jù)不一致問題。

2。對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)掌握不夠，數(shù)據(jù)分析做得不深、不透徹，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

篇4

文章摘要：辛勤工作的結(jié)果,魏平勝?gòu)?qiáng)調(diào):望謨縣在抓全面深化改革工作時(shí)要結(jié)合中央、省、州的頂層設(shè)計(jì),根據(jù)望謨的實(shí)際,著力抓好縣全面深化改革工作,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,希望在下步工作中望謨縣要加快縣改革辦編制人員的落實(shí),配備好懂電腦、懂檔案…… 小 大

12月29日,全縣深化改革工作情況匯報(bào)會(huì)召開,州委改革辦常務(wù)副主任魏平勝、縣委副書記李文勝、縣人大常委會(huì)副主任李和平、縣政府副縣長(zhǎng)謝金金、縣政協(xié)副主席周明智及縣直相關(guān)部門參加會(huì)議.

縣委副書記李文勝向魏平勝一行首先匯報(bào)了我縣全面深化改革工作開展情況,督查組就督查情況作了反饋發(fā)言.

魏平勝在會(huì)上作了講話,他說,望謨縣全面深化改革工作在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了可喜的成績(jī),各項(xiàng)考核指標(biāo)都有了較大提升,激發(fā)了改革活力、釋放了改革紅利,這是全縣上下奮力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤工作的結(jié)果,魏平勝?gòu)?qiáng)調(diào):望謨縣在抓全面深化改革工作時(shí)要結(jié)合中央、省、州的頂層設(shè)計(jì),根據(jù)望謨的實(shí)際,著力抓好縣全面深化改革工作,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,希望在下步工作中望謨縣要加快縣改革辦編制人員的落實(shí),配備好懂電腦、懂檔案的人員充實(shí)到縣改革辦,開展好檔案的收集整理工作,要加強(qiáng)同州委改革辦工作的對(duì)接,更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,縣改革辦要加大督查力度,確保各項(xiàng)工作全面落實(shí)到位,要抓好信息的宣傳報(bào)道,讓好的經(jīng)驗(yàn)和做法得到推廣,要圍繞州委州政府的戰(zhàn)略部署,發(fā)揮望謨的優(yōu)勢(shì),注重望謨自信,確保望謨縣全面深化改革工作取得更好的成績(jī).(戴毅)

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篇5

***縣農(nóng)業(yè)和糧食局

根據(jù)市人民政府的部署，我縣采取有力措施加強(qiáng)蔬菜儲(chǔ)備工作，本著“依托城市，服務(wù)城市，突出重點(diǎn)，形式多樣”的原則，不斷加強(qiáng)中心城區(qū)蔬菜市場(chǎng)的供應(yīng)?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確三項(xiàng)責(zé)任，增強(qiáng)蔬菜儲(chǔ)備工作責(zé)任感

1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立***縣蔬菜儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管農(nóng)業(yè)副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)人組成成員，從而保障了蔬菜儲(chǔ)備工作的順利進(jìn)行。同時(shí)對(duì)蔬菜儲(chǔ)備工作實(shí)行“一月一調(diào)度、一季一督查、半年一驗(yàn)收、一年一考核”。

2、明確工作責(zé)任。縣政府對(duì)四個(gè)蔬菜儲(chǔ)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)責(zé)任書，簽訂了責(zé)任狀。四個(gè)蔬菜儲(chǔ)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年種植儲(chǔ)備蔬菜面積達(dá)1.16萬(wàn)畝，產(chǎn)量達(dá)萬(wàn)噸,圓滿完成市下達(dá)給我縣蔬菜儲(chǔ)備8.15萬(wàn)噸的工作任務(wù)。

3、明確監(jiān)管責(zé)任。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)對(duì)蔬菜儲(chǔ)備的面積、品種、質(zhì)量等進(jìn)行層層監(jiān)管，確保儲(chǔ)備工作任務(wù)的完成。

二、合理規(guī)劃，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)

我縣因地制宜實(shí)行梯度規(guī)劃，分類管理，以點(diǎn)帶線，以線帶面。將蔬菜儲(chǔ)備工作任務(wù)分解在中心城區(qū)的梅林、江口、儲(chǔ)潭、五云。同時(shí)，立足“點(diǎn)”，建好基地。

     1、大力儲(chǔ)備常規(guī)菜。保障常規(guī)蔬菜、青菜、冬瓜、茄子、辣椒、黃瓜、豆角、西紅柿、蘿卜等常規(guī)菜的儲(chǔ)備。

2、發(fā)展反季節(jié)蔬菜基地。積極培育早春（中）、小棚、地膜栽培等蔬菜生產(chǎn)基地，確保蔬菜市場(chǎng)供應(yīng)7天內(nèi)不斷檔、不脫銷。

3、積極建設(shè)新基地。今年我縣蔬菜生產(chǎn)重點(diǎn)是：引進(jìn)種植大戶，改造老基地、建設(shè)新基地。目前有意向的蔬菜種植大戶有4家，種植面積約2000畝。

三、加大技術(shù)服務(wù)，確保儲(chǔ)備工作任務(wù)完成

1、不斷引進(jìn)新品種及新技術(shù)

引進(jìn)了番茄、南瓜、水果黃瓜、茄子、卷心菜等80多個(gè)蔬菜新品種，并無(wú)償提供給農(nóng)戶示范種植，應(yīng)用地膜種植、竹架大棚、水泥滑架大棚等高效反季種植模式，提高復(fù)種指，增加了土地產(chǎn)生率。

2．加大科技培訓(xùn)工作                  

在五云鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、梅林鎮(zhèn)、儲(chǔ)潭鄉(xiāng)等蔬菜主要生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了新技術(shù)的培訓(xùn)與推廣。編印了蔬菜生產(chǎn)科技書籍8000余份發(fā)到菜農(nóng)手中，通過協(xié)會(huì)、專家、網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)菜農(nóng)2萬(wàn)人次。

       四、存在的問題

1、蔬菜應(yīng)急儲(chǔ)備工作所必須的工作經(jīng)費(fèi)不足。

2、蔬菜生產(chǎn)的服務(wù)體系有待健全。

3、蔬菜價(jià)格不穩(wěn)定，投入風(fēng)險(xiǎn)高、風(fēng)險(xiǎn)大。

4、蔬菜質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備較落后。

五、工作建議

1、加大蔬菜儲(chǔ)備的政府資金投入，保障必要的工作經(jīng)費(fèi)。

2、大力開展科技培訓(xùn)，提高商品蔬菜的品質(zhì)。

    

篇6

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將XXX鎮(zhèn)扶貧迎國(guó)考幫扶責(zé)任人管理工作情況匯報(bào)如下：

一、幫扶責(zé)任人日常管理情況

近年來，XXX鎮(zhèn)把幫扶責(zé)任人管理工作納入重要日程，擺上重要位置，切實(shí)壓實(shí)幫扶責(zé)任。對(duì)三級(jí)幫扶責(zé)任人主要采取“五定”管理辦法：

（一）定期走訪。組織市直和鎮(zhèn)村三級(jí)幫扶責(zé)任人每月至少入戶走訪1次，切實(shí)掌握貧困戶家庭情況和政策落實(shí)情況，在走訪過程中落實(shí)好“八件事”，做到“五必到五必知”，強(qiáng)化與幫扶戶的情感溝通，及時(shí)幫助解決生活中的實(shí)際困難。

（二）定期培訓(xùn)。定期開展三級(jí)幫扶責(zé)任人扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)幫扶責(zé)任人學(xué)習(xí)扶貧政策，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，真正使幫扶責(zé)任人掌握工作方法，為順利完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）定期檢查。黨建辦每月對(duì)幫扶責(zé)任人考勤簽到和《結(jié)對(duì)幫扶記錄本》填寫情況進(jìn)行檢查，對(duì)未按要求走訪、幫扶效果差、群眾滿意度低的幫扶責(zé)任人，將情況反饋派出單位，督促限期整改。

（四）定期匯報(bào)。要求幫扶責(zé)任人每季度向鎮(zhèn)黨委和派出單位匯報(bào)精準(zhǔn)到戶幫扶政策、項(xiàng)目、資金的落實(shí)情況，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委反映幫扶過程中遇到的困難和問題，共同推進(jìn)問題解決。

（五）定期考核。每年度對(duì)幫扶責(zé)任人進(jìn)行工作考核，以幫扶成效、走訪記錄和貧困戶反映為重要依據(jù)，由各村逐戶征求意見，鎮(zhèn)黨委綜合貧困戶意見，客觀公正的為幫扶責(zé)任人提出年度評(píng)價(jià)等次。

二、迎國(guó)考準(zhǔn)備情況

我鎮(zhèn)高度重視脫貧攻堅(jiān)迎國(guó)考工作，30日召開專題會(huì)議對(duì)迎國(guó)考工作進(jìn)行安排部署，要求鎮(zhèn)村兩級(jí)幫扶責(zé)任人從即日起至國(guó)考結(jié)束，停止一切休假，調(diào)動(dòng)一切力量，做好打硬仗的準(zhǔn)備，確保圓滿完成迎國(guó)考工作。

（一）組織一次培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高幫扶責(zé)任人的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，我鎮(zhèn)針對(duì)住房、教育、醫(yī)療、飲水、兜底、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等相關(guān)扶貧政策，對(duì)三級(jí)幫扶責(zé)任人進(jìn)行了集中培訓(xùn)，通過以訓(xùn)促戰(zhàn)，有效提升了幫扶能力、幫扶成效和滿意度。

（二）組織一次測(cè)試。為促進(jìn)扶責(zé)任人對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策的掌握和運(yùn)用，我鎮(zhèn)還對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)幫扶責(zé)任人開展了個(gè)性化測(cè)試，在每名幫扶責(zé)任人幫扶戶中隨機(jī)抽取1-2戶，圍繞家庭基本情況、享受扶貧政策以及后續(xù)幫扶措施進(jìn)行閉卷考試，由民政所統(tǒng)一判卷打分，全面檢驗(yàn)各個(gè)幫扶責(zé)任人對(duì)幫扶戶情況的知曉度和對(duì)政策的運(yùn)用度。

（三）組織一次入戶。對(duì)照省脫貧成效考核反饋的共性和個(gè)性問題，堅(jiān)持舉一反三，以片為單位，組織三級(jí)幫扶責(zé)任人對(duì)115戶238人建檔立卡貧困戶進(jìn)行全覆蓋起底式“回頭看”，實(shí)地入戶走訪，對(duì)扶貧檔案、戶容戶貌、七上墻、證冊(cè)包、“兩不愁三保障”精準(zhǔn)落實(shí)、取暖保障等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，并做好與貧困戶的政策培訓(xùn)和感情溝通，確保國(guó)考前所有問題全部清零。

篇7

一、考核目的和原則

（一）考核目的

近年來，省、市都高度重視住房公積金綜合考核工作，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化，考核工作也更加嚴(yán)格，對(duì)我中心的綜合工作提出了更高要求，為做好與上級(jí)考核工作的銜接，促進(jìn)工作上水平，進(jìn)一步加大今年的內(nèi)部考核。

（二）考核原則

（1）全面考核的原則。按照中心年初計(jì)劃、2012年工作重點(diǎn)以及中心黨組會(huì)議、主任辦公會(huì)議確定事項(xiàng)辦理情況，進(jìn)行集中檢查考核，確保工作有部署，有落實(shí)。

（2）實(shí)事求是的原則?？己藘?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全部進(jìn)行量化，通過考核能夠客觀公正地反映工作實(shí)績(jī)。

（3）上下結(jié)合的原則。市中心和各縣區(qū)管理部抽調(diào)人員，組成考核組，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，分別對(duì)各科室、縣區(qū)管理部進(jìn)行集中考核打分。

（4）實(shí)行集中考核和專業(yè)考核相結(jié)合，以集中考核為主的原則。集中進(jìn)行工作情況匯報(bào)，并對(duì)各項(xiàng)硬指標(biāo)和軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)資料進(jìn)行集中查看和核實(shí)。

二、考核范圍

各科室、縣區(qū)管理部。

三、考核內(nèi)容及分值權(quán)重

為保證市中心和各縣區(qū)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性、合理性和科學(xué)性，以住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展水平為主要內(nèi)容，考核內(nèi)容及分值權(quán)重如下：

（一）公積金管理情況（25%）。由公積金管理科參照《關(guān)于印發(fā)〈2012年業(yè)務(wù)工作考核辦法〉的通知》（東公積﹝2012﹞24號(hào)）的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分值。

（二）個(gè)人住房公積金貸款情況（25%）。由貸款科參照《關(guān)于印發(fā)〈2012年業(yè)務(wù)工作考核辦法〉的通知》（東公積﹝2012﹞24號(hào)）的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分值。

（三）會(huì)計(jì)核算管理情況（25%）。由計(jì)劃會(huì)計(jì)科制定公積金會(huì)計(jì)核算方面的詳細(xì)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。

（四）綜合規(guī)范管理情況（20%）。由辦公室制定綜合規(guī)范管理方面的詳細(xì)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。主要包括機(jī)關(guān)黨建、綜治安全、文明主題實(shí)踐活動(dòng)、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)大討論活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)和廉政建設(shè)等方面。

（五）信息網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、網(wǎng)上答復(fù)和市長(zhǎng)公開電話辦理等情況（5%）。由信息科制定詳細(xì)的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。

以上考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和打分表，各科室于1月18日前報(bào)辦公室。

四、獎(jiǎng)勵(lì)加分（最高10分）

1、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先（最高加5分）。受省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分，受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。同一事項(xiàng)受到不同級(jí)別表彰的，按最高級(jí)別加分，不重復(fù)計(jì)分。表彰以2012年度正式文件（證書）為準(zhǔn)，只有獎(jiǎng)牌或復(fù)印件的不予認(rèn)可；表彰個(gè)人的按上述標(biāo)準(zhǔn)減半給所在單位加分。

2、經(jīng)驗(yàn)推廣（最高加4分）。在省級(jí)新聞媒體發(fā)表文章的，每篇加2分；在市級(jí)新聞媒體發(fā)表文章的，每篇加1分；在縣級(jí)新聞媒體（包括中心簡(jiǎn)報(bào)）發(fā)表文章的，每篇加0.1分。提出合理化建議被市級(jí)以上部門采納的每條加0.5分，被縣級(jí)或中心采納的加每條0.2分。同一信息內(nèi)容在不同媒體發(fā)表或采納，以最高級(jí)別加分，不重復(fù)計(jì)分。

3、特殊貢獻(xiàn)（最高加1分）。積極爭(zhēng)取黨委政府（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）、上級(jí)部門（不包括市中心）、財(cái)政部門（不包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門）無(wú)償資金3萬(wàn)元（含）以上，用于住房公積金業(yè)務(wù)開展或辦公條件改善的加1分。

五、考核方式

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)。

（二）分組考核?？己诵〗M分為綜合業(yè)務(wù)組、業(yè)務(wù)組和綜合組，并確定組長(zhǎng)和成員，負(fù)責(zé)本組具體考核工作。

（三）統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)?？己巳藛T依照考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查看原件，逐項(xiàng)打分。

六、考核程序

（一）擬定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主任辦公會(huì)研究后確定。

（二）下發(fā)考核通知。各科室、縣區(qū)管理部根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做準(zhǔn)備，并進(jìn)行自查。

（三）集中考核打分。被考核部門負(fù)責(zé)人集中匯報(bào)一年來工作情況（不超過5分鐘），然后考核人員按照分工查資料、問情況，對(duì)有關(guān)工作完成情況的證明資料、打分依據(jù)，要認(rèn)真核對(duì)，并將打分表交考核小組辦公室。

（四）匯總統(tǒng)計(jì)考核情況，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定考核結(jié)果。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

本次考核結(jié)果，作為全年評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，并經(jīng)黨組研究后確定，進(jìn)行通報(bào)。

八、考核要求

按規(guī)定要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)事求是進(jìn)行考核。

1、考核人員要服從安排，做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加考核。

2、考核過程中不準(zhǔn)、弄虛作假。

篇8

一、履行工作情況

從月2日進(jìn)入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴(yán)格要求自己，本著“以人為本”、“為人民服務(wù)”的宗旨，在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力得到了提高。在這5個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作中，我先后參與了多項(xiàng)工作與活動(dòng)的創(chuàng)建與開展，其中：

1、部分參與了年壽陽(yáng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢名單的統(tǒng)計(jì)、審查和匯報(bào)；

2、全程參與了月24日山西省法制辦組織的政府法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、部分參與了省級(jí)依法行政示范縣創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料的整理與9月3日的考核驗(yàn)收活動(dòng)；

4、全程參與了月14日——月16日壽陽(yáng)縣年旅游推介會(huì)與第二屆福壽文化節(jié)的接待工作；

5、全程參與了月17日——月19日推進(jìn)林業(yè)生態(tài)市建設(shè)動(dòng)員會(huì)、全市設(shè)施蔬菜建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)與山西省民政政策理論宣傳學(xué)會(huì)成立大會(huì)的接待工作；

6、全程參與了年政府辦全體黨員全年黨費(fèi)的征繳工作；

7、全程參與了年壽陽(yáng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢審核標(biāo)簽的發(fā)放工作；

8、全程參與了年壽陽(yáng)縣有關(guān)單位《政府法制》雜志的征訂工作。

通過以上這些工作，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，吸取了教訓(xùn)，并通過對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的反復(fù)研磨，督促自己下功夫改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了綜合素養(yǎng)，為今后更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、今后工作重點(diǎn)

在個(gè)多月的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績(jī)，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，還存在一定差距，針對(duì)存在的差距與不足，今后應(yīng)明確以下努力方向：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，不斷地開闊眼界，提高素質(zhì)。要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)注意理論體系的精神實(shí)質(zhì)、基本要求，切實(shí)提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)新知識(shí)作為一種政治責(zé)任和工作要求，作為一種生活習(xí)慣和個(gè)人素養(yǎng)，不斷吸取營(yíng)養(yǎng)，防止知識(shí)匱乏，本領(lǐng)恐慌，努力做到學(xué)以致用，注重學(xué)習(xí)與實(shí)際相結(jié)合，善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中去。

篇9

__團(tuán)工委在團(tuán)區(qū)委和街道工委的指導(dǎo)下，認(rèn)真推進(jìn)試點(diǎn)工作，取得了一定成效，現(xiàn)將進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，為試點(diǎn)工作提供有力保障

杭州道街團(tuán)工委成立了杭州道街基層團(tuán)建試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，研究存在突出問題，商討解決問題的辦法，保證了試點(diǎn)工作的實(shí)施。按照?qǐng)F(tuán)中央和團(tuán)市委的要求，在團(tuán)區(qū)委的具體指導(dǎo)下認(rèn)真制定了《試點(diǎn)單位基層團(tuán)建實(shí)施方案》，提出了依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)拓展青少年工作陣地、探索區(qū)域建團(tuán)新模式等六個(gè)方面的具體目標(biāo)，分解了任務(wù)，為有的放矢的開展好試點(diǎn)工作提供了有力保障。

二、強(qiáng)基創(chuàng)先，試點(diǎn)工作開創(chuàng)新局面

街道團(tuán)工委對(duì)社區(qū)團(tuán)干部隊(duì)伍進(jìn)行了優(yōu)化，鼓勵(lì)年紀(jì)輕、素質(zhì)高的大學(xué)生擔(dān)任團(tuán)干部。在13個(gè)社區(qū)團(tuán)支部中，有9個(gè)社區(qū)配備了年齡在35歲以下，學(xué)歷為大專以上的社區(qū)團(tuán)干部。其中，一名為碩士研究生學(xué)歷。社區(qū)團(tuán)干部的整體素質(zhì)明顯提高。

開展了強(qiáng)基創(chuàng)先工程，對(duì)基層團(tuán)組織的工作制度、組織生活制度等團(tuán)務(wù)制度進(jìn)行了全面梳理。推行團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)員管理的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)社區(qū)團(tuán)員青年情況和青年自組織情況進(jìn)行了詳實(shí)的摸底調(diào)查。轄區(qū)團(tuán)員總數(shù)為3789人，28歲以下青年數(shù)為8632人，團(tuán)青比例為43.9%，青年自組織1個(gè)。

三、突出特色，試點(diǎn)工作取得新突破

一是探索團(tuán)建工作載體，營(yíng)造良好工作氛圍。依托黨建聯(lián)席會(huì)對(duì)( ）轄區(qū)單位進(jìn)行摸底調(diào)查，吸納二十余家熱心參與社區(qū)青少年事務(wù)的單位籌建杭州道街青少年事務(wù)協(xié)調(diào)委員會(huì)，形成轄區(qū)共同關(guān)心青少年成長(zhǎng)的良好氛圍。

二是積極開展活動(dòng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。杭州道街團(tuán)工委通過開展20余項(xiàng)特色活動(dòng)增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力。開展了青年服務(wù)月活動(dòng)，成立“非常愛心”青少年英語(yǔ)技能培訓(xùn)基地，召開待業(yè)青年免費(fèi)招聘會(huì)，舉辦電腦知識(shí)技能培訓(xùn)等，為青年提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有100余名青少年接受了“非常愛心”英語(yǔ)培訓(xùn)班和青年志愿者提供的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，有500余名待業(yè)青年參加了免費(fèi)招聘會(huì)，300余人達(dá)成了就業(yè)意向。

三是利用網(wǎng)絡(luò)資源，拓展青少年工作平臺(tái)。利用福州道社區(qū)網(wǎng)站資源，搭建青年志愿者網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，促使青年人成為社區(qū)建設(shè)的主力軍。在社區(qū)網(wǎng)站開辟“律師在線”、“心理咨詢?cè)诰€”等欄目，招募專業(yè)青年志愿者，在網(wǎng)上為社區(qū)居民答疑解惑。

通過社區(qū)網(wǎng)站、論壇、qq群等信息交流平臺(tái)，引導(dǎo)青少年參與社區(qū)活動(dòng)?，F(xiàn)已有約1500人加入13個(gè)社區(qū)qq群。各個(gè)群隨時(shí)聯(lián)系、自主活動(dòng)，極大的激發(fā)了轄區(qū)青少年參與社區(qū)活動(dòng)的積極性。

四、破解難題，明確試點(diǎn)工作方向

一是基層團(tuán)務(wù)工作規(guī)范性不強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性文件?；鶎訄F(tuán)建工作檔案不健全，缺乏必要的及時(shí)整理，各項(xiàng)工作制度的落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是團(tuán)工委的核心作用不明顯。轄區(qū)單位眾多，性質(zhì)多樣，企事業(yè)單位管理人員的素質(zhì)參差不齊。團(tuán)工委在與非公所有制企業(yè)接觸中，經(jīng)常遇到一些企業(yè)存在抵觸情緒，開展共建工作有一定難度。

在第二輪推動(dòng)階段中，將具體開展以下工作：

一是進(jìn)一步推動(dòng)基層團(tuán)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)。擬定基層團(tuán)組織共青團(tuán)工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)社區(qū)共青團(tuán)工作進(jìn)行集中考核。同時(shí)，繼續(xù)舉辦團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高業(yè)務(wù)水平。

二是進(jìn)一步開展共駐共建活動(dòng)。發(fā)揮黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會(huì)作用，破解難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)資源共享、青少年事務(wù)共管”的工作目標(biāo)；發(fā)揮轄區(qū)青少年事務(wù)協(xié)調(diào)委員會(huì)作用，開展轄區(qū)青少年喜聞樂見的活動(dòng)，形成轄區(qū)青少年事務(wù)共同參與、共同促進(jìn)、共同發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

篇10

一、工作開展的組織領(lǐng)導(dǎo)情況：

為切實(shí)抓好南開區(qū)2017年綜治績(jī)效考核工作的落實(shí)，區(qū)委社會(huì)綜合治理委員會(huì)，區(qū)政府法制辦下發(fā)文件，召開專題會(huì)議部署2017年對(duì)此項(xiàng)工作的實(shí)施方案，我局領(lǐng)導(dǎo)專題聽取勞動(dòng)監(jiān)察科工作情況匯報(bào)，提出工作要求，全科統(tǒng)一思想、高度重視，確保辦案質(zhì)量，充分體現(xiàn)了人社局執(zhí)法能力和綜合素質(zhì)，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保南開社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和平安建設(shè)。

二、對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自檢情況：

按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，我們做了認(rèn)真對(duì)照檢查，此次綜合考評(píng)啟用了新方法，對(duì)我們的工作進(jìn)行細(xì)致的考量，是監(jiān)督檢查的創(chuàng)新之舉，是一次執(zhí)法手段、執(zhí)法程序的痕跡管理檢查。對(duì)照考核細(xì)則，絕大多數(shù)內(nèi)容是在平時(shí)做了許多事務(wù)性處理，特別注意痕跡記錄，包括網(wǎng)上即時(shí)傳送，音像資料收集，案卷證據(jù)保管存放等都有所提高，通過此次檢查引起重視。隨著依法治國(guó)形勢(shì)發(fā)展和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的提高，切實(shí)需要我們進(jìn)一步提升和改進(jìn)現(xiàn)有條件下的執(zhí)法質(zhì)量與水平。下面將逐項(xiàng)對(duì)照檢查情況做以匯報(bào)：

1、配合市建委及其他相關(guān)各部門，抽調(diào)人員對(duì)多個(gè)建筑施工項(xiàng)目進(jìn)行了走訪調(diào)查，對(duì)施工單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、繳納工傷保險(xiǎn)和按月支付工資情況進(jìn)行了檢查，糾正了部分施工單位的違規(guī)行為。并對(duì)外公開設(shè)立了舉報(bào)維權(quán)電話：27483312。切實(shí)使廣大勞動(dòng)者和農(nóng)民工的權(quán)益得到保障。

深入到轄區(qū)內(nèi)工地、企業(yè)等農(nóng)民工密集型單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的宣講，和項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，深入了解企業(yè)的用工形式等相關(guān)情況、在農(nóng)民工流動(dòng)地和集散地設(shè)立了現(xiàn)場(chǎng)宣傳服務(wù)站，采取懸掛宣傳條幅，發(fā)放《勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)宣傳手冊(cè)》等方式開展法規(guī)政策宣傳，現(xiàn)場(chǎng)解決農(nóng)民工兄弟以及勞動(dòng)者的疑難問題，增強(qiáng)勞動(dòng)者知法、守法、依法的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)督促企業(yè)合法用工，營(yíng)造預(yù)防和解決勞資問題的強(qiáng)大聲勢(shì)和輿論氛圍，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

按照綜治考核工作要求，完善行政執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，將辦結(jié)案件，按要求上傳執(zhí)法平臺(tái)，全部錄入系統(tǒng)，錄入率達(dá)到100%。

2、勞動(dòng)監(jiān)察科屬運(yùn)用勞動(dòng)保障政策涉及面較廣，業(yè)務(wù)水平能力要求較強(qiáng)的科室，共4名正式干部，3名合同制人員，12名兼職勞動(dòng)保障協(xié)調(diào)員，在財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)方面列入本局財(cái)政經(jīng)費(fèi)序列，沒有單獨(dú)列支，在保證人員工資福利以外，執(zhí)法裝備方面建立了獨(dú)立的音像采集室，并配備了5臺(tái)執(zhí)法記錄儀、1臺(tái)錄音筆等，為執(zhí)法采集證據(jù)資料提供保障。

為了全面提高應(yīng)對(duì)突發(fā)應(yīng)急處置能力，最大限度預(yù)防和減少突發(fā)事件造成的不良后果，我們制定了南開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，分工明確，責(zé)任到人，分別具有組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)急職責(zé)，工作程序工作要求等，詳解了應(yīng)急處置各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)致要求，統(tǒng)一運(yùn)行，各負(fù)其責(zé)，要求到位。