課題調(diào)研工作計劃范文

時間:2023-04-04 14:57:16

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課題調(diào)研工作計劃

篇1

    既然工作計劃會對中心工作起指導(dǎo)作用,這就必須要求我們中心在制定計劃的過程中深刻分析本中心現(xiàn)階段以及接下來一段時間內(nèi)所面臨的主要問題,主要矛盾。再在分析的基礎(chǔ)上形成解決的思路,同時把解決問題的思路融入到工作計劃當(dāng)中,通過工作計劃的實施帶動問題的解決。

    協(xié)會一直以來都面臨這樣兩個問題:一人員問題(這其中又包含兩方面的問題即人員流失和人員利用的問題)二.新會員迫切希望參與調(diào)研與協(xié)會提供有限的調(diào)研機(jī)會的矛盾。

    對于第一個問題,我認(rèn)為最直接的原因是會員對協(xié)會沒有歸宿感,這又歸因于以下幾點:1.會員本身不積極參加協(xié)會事務(wù)2.中心主任培養(yǎng)會員的方式存在問題(缺少團(tuán)隊意識的培養(yǎng),缺少對協(xié)會歷史文化、優(yōu)越的制度、優(yōu)秀的成果的宣傳與熏陶)3.協(xié)會本身活動不多,缺少會員發(fā)揮的平臺4.中心主任未處理好集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系5.中心內(nèi)部會員沒有建立起深厚的友誼(如果會員內(nèi)部形成了一個強(qiáng)有力的團(tuán)體,那么這個中心怎么都不容易散。)

    對于第二個問題,我認(rèn)為產(chǎn)生的原因主要有二:1.中心內(nèi)部對課題缺乏興趣。2.有課題但由于中心內(nèi)部人員松散無法形成統(tǒng)一的調(diào)研方案3.學(xué)校所處的地理環(huán)境對某些中心開展課題不利(以三農(nóng)調(diào)研中心為例)。

    針對我們中心存在的以及需要特別注意的問題,我們中心的工作計劃也就是解決這兩方面的問題 。特別是這學(xué)期最主要的就是培養(yǎng)會員對協(xié)會的集體榮譽(yù)感,歸宿感和自豪感,這就需要我們中心在這學(xué)期當(dāng)中更多的向會員介紹我們協(xié)會的優(yōu)越性(包括制度建設(shè),家文化建設(shè),人本建設(shè),取得的成果……),需要我們中心更多的注重內(nèi)部會員之間的深層次交流,需要我們中心更關(guān)注會員之間高層次友誼的建立,需要我們中心更多的去培養(yǎng)強(qiáng)有力的團(tuán)隊意識,需要我們中心賦予會員更多參與協(xié)會工作的機(jī)會,需要我們中心為會員創(chuàng)造更多走出校外去交流與合作的機(jī)會,更需要我們中心主任培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及個人魅力。

篇2

以先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,深入實際調(diào)查研究,探索新理念下教研活動的模式,切實解決教師貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中感到困惑的問題,促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

二、重點工作

(一)、教師隊伍建設(shè)

1、深入實際,多種形式開展調(diào)研工作,找準(zhǔn)與教師同步發(fā)展的切入點,制定教師隊伍建設(shè)的整改措施。

2、修改、完善《石景山區(qū)學(xué)前教師隊伍培養(yǎng)方案》《石景山區(qū)幼教學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法》。

3、繼續(xù)做好《石景山區(qū)教師教育技能達(dá)標(biāo)》考核工作,從教育反思入手,進(jìn)行參與式、研討式的培訓(xùn)和考核,提高教師自我成長的能力。

4、開展“萌芽” 杯教育研究專題研討活動,積極為區(qū)級骨干教師、一級教師搭建發(fā)展的平臺。做好展示活動的觀摩研討工作,引導(dǎo)教師結(jié)合教育實際,研討教育過程,促進(jìn)觀念向行為的轉(zhuǎn)化。

5、結(jié)合我區(qū)保教工作的現(xiàn)狀,制定并出臺幼教教學(xué)管理三年規(guī)劃。

(二)、教研工作

1、調(diào)整教研工作的方式,以園本教研為主要形式,以園本課題為主要內(nèi)容,探求開展園本教研的途徑和方法。

2、深入園所參與園本教研活動,與教師共同研究落實《綱要》中出現(xiàn)的具體問題,幫助園所逐步形成保教工作的優(yōu)勢。

3、結(jié)合園所優(yōu)勢開展全區(qū)性的觀摩研討活動,促進(jìn)園所間、教師間的互動、研討與交流。

4、調(diào)整教研員服務(wù)的對象,根據(jù)

幼兒園教育對象的年齡結(jié)構(gòu),按大、中、小進(jìn)行分組,減少教研活動的交叉和重復(fù)。

5、從各年齡階段幼兒的特點出發(fā),研究教育規(guī)律,切實搞好各年齡階段及小幼的銜接。小班從創(chuàng)設(shè)適宜游戲環(huán)境入手、中班從教師在游戲中引導(dǎo)幼兒嘗試探索的策略入手、大班從游戲環(huán)境創(chuàng)設(shè)如何發(fā)揮幼兒自主性入手開展研究。

6、開展0——3歲兒童早期教育工作的研究,發(fā)揮早教基地的示范輻射作用,開展觀摩研討活動。

(三)、《綱要》試點工作

1、制定《在游戲中促進(jìn)幼兒主動性發(fā)展》課題試點實施方案。

2、深入試點園參與課題研究,按照繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的工作思路推進(jìn)課題逐步深入。

3、召開《綱要》試點課題的經(jīng)驗交流會,發(fā)揮試點園的示范輻射作用。

三、常規(guī)工作

(一)、示范園、級類園的建設(shè)

1、做好市級示范園的展示活動及市、區(qū)示范園的考核工作。

2、深入申報雙一園和示范園園所,與教師共同研究保教工作中遇到的問題,盡快縮短與驗收標(biāo)準(zhǔn)的距離。

3、做好一級一類園的驗收與二級二類園的考核工作,在驗收和考核過程中加強(qiáng)保教質(zhì)量的調(diào)研和保教工作的指導(dǎo)。

(二)、教研網(wǎng)的開發(fā)與利用

1、加強(qiáng)幼教研網(wǎng)的建設(shè),開通“教師論壇”專欄和《在游戲中促進(jìn)幼兒主動性發(fā)展》專題資料庫,創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上互動交流的平臺。

2、開展網(wǎng)絡(luò)信息員的評比活動。

3、做好北京市早教網(wǎng)中本區(qū)網(wǎng)頁的建設(shè)。

(三)、其它工作

1、多種形式開展小幼師生四聯(lián)展。

幼兒作品以幼兒自主性想象為主,通過幼兒對作品的介紹與教師的賞析(標(biāo)明),引導(dǎo)教師解讀幼兒,走進(jìn)童心世界。教師作

品以美術(shù)活動教師為幼兒提供的欣賞作品為主,通過研討,解決教師如何為幼兒發(fā)展搭架的問題。

2、參加市幼教“十五”繼續(xù)教育培訓(xùn)者的培訓(xùn),協(xié)助師訓(xùn)做好我區(qū)幼教“十五”繼續(xù)教育的培訓(xùn)。

3、以《條例》宣傳月為主題,做好“六一兒童節(jié)”的慶?;顒?。

4、配合市里做好課題成果的傳播推廣工作,組織教師參加市早教所的各種培訓(xùn)。

四、具體安排

二月份:

1、制定交流學(xué)期教研工作計劃

2、調(diào)研園本教研專題及教師困惑問題

3、申報雙一園指導(dǎo)

4、幼教網(wǎng)頁的開發(fā)工作

三月份:

1、交流教研課題計劃

2、各年齡階段幼兒游戲活動的調(diào)研

3、市級示范園觀摩展示活動

4、申報雙一園和將要申報雙一園的指導(dǎo)

5、組織參加市早教所課題成果的培訓(xùn)和推廣工作

四月份:

1、深入園所開展園本教研活動

2、《綱要》試點的啟動工作

3、骨干教師培養(yǎng)方案的修改和調(diào)整工作

4、參與式培訓(xùn)活動(教師教育反思能力)

5、調(diào)研工作分析

6、課題觀摩研討活動

7、調(diào)整幼教研網(wǎng)頁內(nèi)容

8、市一級一類園的驗收

五月份:

1、二級二類園考核工作

2、園本教研工作的觀摩研討活動

3、四聯(lián)展的籌備工作

4、配合幼教科做好“慶六一”活動

六月份:

1、《綱要》試點課題觀摩研討活動

2、“萌芽”杯教研專題研討活動

3、開展小幼師生“四聯(lián)展”活動

4、課題有關(guān)資料的整理工作

5、調(diào)整幼教研網(wǎng)頁內(nèi)容

七月份:

篇3

一、指導(dǎo)思想

小學(xué)語文教學(xué)研究工作在教育局和教研室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持以課程改革理論為先導(dǎo),總結(jié)課改經(jīng)驗,確保課改工作的進(jìn)一步深化。突出教研活動的針對性和實效性,拓寬小學(xué)語文教研的思路,重視小學(xué)語文青年教師的隊伍建設(shè),改進(jìn)教育方法,提高課堂教學(xué)效率。牢固樹立為學(xué)校服務(wù),為教學(xué)服務(wù),為教師服務(wù)的思想,不斷提高服務(wù)水平,為小學(xué)語文教育的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作思路

1.加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí),提高理論水平,增強(qiáng)駕馭教研的能力。

2.拓寬教研思路,豐富教研形式,發(fā)揮各級教研網(wǎng)絡(luò)的作用,組織內(nèi)容豐富的座談會、研討會、現(xiàn)場觀摩等活動。

3.繼續(xù)落實教研室聽課制度,經(jīng)常深入到學(xué)校,深入到課堂,聽課、座談,傾聽教師心聲,指導(dǎo)教學(xué)研究。

4.不斷總結(jié)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測經(jīng)驗,擬制科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的監(jiān)測方案,提高監(jiān)測的效度和信度。努力做到客觀、公正地評價學(xué)校,評價教師,促進(jìn)課程改革,推動小學(xué)教育的發(fā)展。。

三、具體工作

八月份

2.完成小學(xué)語文教學(xué)論文評選工作。

九月份

1.做好小學(xué)語文論文評選上報工作。

2.籌備組織外出參觀學(xué)習(xí)。

3.督促小語課題結(jié)題籌備情況。

4.2012年新聘上崗小學(xué)語文教師培訓(xùn)會。

十月份

1.開展送教到村小活動(紫陽)。

2.開展“工人子弟小學(xué)教育教學(xué)開放日”活動。

3.組織部分教師參加“全國青年教師閱讀教學(xué)觀摩活動”。

4.小學(xué)語文課題結(jié)題。

十一月份

1.做好課改聽課、調(diào)研工作

2.開展城鄉(xiāng)教研分會聯(lián)誼活動。

3.2012年新聘上崗小學(xué)語文教師中期調(diào)研會。

十二月份

1.召開明光市特級教師、教壇新星、骨干教師教育教學(xué)座談會。

2.開展2012年新聘小學(xué)語文教師教學(xué)調(diào)研會。

3.深入村級小學(xué)開展聽課、交流活動。

2013年一月份

1.做好小學(xué)期末監(jiān)測教學(xué)進(jìn)度調(diào)研工作。

篇4

1、調(diào)研工作

以新課程為導(dǎo)向,圍繞課程實施中的問題,把握重點,有目的、有計劃、有組織地開展調(diào)查研究。在調(diào)查研究中要注意發(fā)現(xiàn)問題、研究對策,總結(jié)推廣經(jīng)驗。本學(xué)期小學(xué)、初中、高中三個學(xué)段于3、4、5月期間開展1次集中調(diào)研活動,要特別關(guān)注農(nóng)村地區(qū)、基礎(chǔ)薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科以及高中課改樣本校。適時開展對課改教研工作的調(diào)研。本學(xué)期繼續(xù)選擇部分區(qū)縣與市教研室聯(lián)合進(jìn)行教學(xué)、教研指導(dǎo)活動。使美術(shù)學(xué)科的課程改革的進(jìn)一步深化。小學(xué)將于3月、4月進(jìn)行兩次調(diào)研活動,初中3月將進(jìn)行一次課改調(diào)研活動,高中將于4月下旬進(jìn)行一次課改調(diào)研活動。 調(diào)研緊緊圍繞美術(shù)學(xué)科課堂教學(xué)和美術(shù)學(xué)科教學(xué)資源的開發(fā)與利用的內(nèi)容,全力推動高中課程改革,繼續(xù)深化初中教學(xué)評價研究,繼續(xù)小學(xué)課程改革專題研究、總結(jié)、推廣工作。協(xié)助本室與北辰區(qū)教研室共同指導(dǎo)普育小學(xué)的美術(shù)教學(xué)指導(dǎo)工作。

2、中小學(xué)美術(shù)教師培訓(xùn)工作計劃

做好本市小學(xué)、初中、高中的暑假課程改革的培訓(xùn)工作。本著把培訓(xùn)工作融入教研工作中的思路將舉辦一些培訓(xùn)研討會,以新課程改革的指導(dǎo)思想和基本理念,指導(dǎo)教學(xué)實踐,大力優(yōu)化教學(xué)過程,深化教學(xué)改革。

3、總結(jié)小學(xué)、初中課改經(jīng)驗推動高中模塊開設(shè)工作

認(rèn)真總結(jié)小學(xué)、初中課改的經(jīng)驗,結(jié)合本市高中學(xué)段進(jìn)入課程標(biāo)準(zhǔn)實驗的情況,重點解決教學(xué)評價和實際教學(xué)中的具體問題。將舉辦一次小學(xué)“一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)”研究的討論活動;舉辦一次初中課改課堂評價的研究活動;將于2012年5月下旬在區(qū)縣舉辦一次高中課改模塊教學(xué)研討活動。協(xié)助大港區(qū)搞好本學(xué)期4月份舉辦的“大港區(qū)小學(xué)六年課改總結(jié)活動”。本學(xué)期計劃舉辦兩場市級小學(xué)美術(shù)學(xué)科高效教學(xué)系列研討活動,并做好總結(jié)工作。本學(xué)期計劃舉辦一次市級小學(xué)美術(shù)學(xué)科優(yōu)秀課例展示活動,并做好推廣工作。

4、加強(qiáng)學(xué)科德育的研究與指導(dǎo)

學(xué)習(xí)研制美術(shù)學(xué)科德育指導(dǎo)意見,開展多種形式的活動,注重針對性和實效性,切實推進(jìn)學(xué)科德育。

5、研制各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見

積極進(jìn)行小學(xué)、初中學(xué)段各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見的研制工作。修訂高中各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見,適時下發(fā)。

二、課改專題的研究工作

6、作好美術(shù)學(xué)科課程資源開發(fā)與利用的專題研究工作,本學(xué)期組織兩次全市課程資源開發(fā)專題研討交流活動。

7、做好中國教育學(xué)會“十一五”課題《地方文化資源的開發(fā)和利用》天津子課題的總結(jié)推廣工作。

8、作好區(qū)縣小學(xué)、初中學(xué)科專題及綜合課題的管理、指導(dǎo)工作。

9、作好天津市“教育科學(xué)規(guī)劃”課題“地方文化資源在美術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用”的研究與階段性總結(jié)工作和結(jié)題準(zhǔn)備活動。

三、做好美術(shù)學(xué)科教研、服務(wù)、指導(dǎo)工作

11、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《全國學(xué)校藝術(shù)教育法規(guī)》,推進(jìn)各區(qū)縣的學(xué)習(xí)和貫徹。全面落實我市《關(guān)于深化基礎(chǔ)教育藝術(shù)學(xué)科(音樂、美術(shù))教學(xué)改革的意見》中的各項具體目標(biāo)和要求,并將其列入學(xué)科日常教研工作。

13、認(rèn)真研究具有美術(shù)學(xué)科特點的校本教研形式,帶動美術(shù)教師提高專業(yè)技能和教學(xué)水平,形成在一定文化基礎(chǔ)上的校本教研模式。

四、做好培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力研究與指導(dǎo)工作

結(jié)合美術(shù)學(xué)科特點堅持作好美術(shù)學(xué)科“培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力”的研究工作。結(jié)合小學(xué)、初中、高中課程改革的機(jī)遇,進(jìn)一步開展探索培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)科創(chuàng)新研究活動。形成具有可操作性、示范性的教學(xué)案例,以提高課程實施的能力,努力將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的要求落到實處。2012年4月編寫完成高中美術(shù)教學(xué)案例集。

五、中小學(xué)雙優(yōu)課評比工作

認(rèn)真作好中小學(xué)雙優(yōu)課的評比準(zhǔn)備工作,作好一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

六、研信息化建設(shè)

14、加強(qiáng)學(xué)科主頁的建設(shè),不斷完善調(diào)整學(xué)科主頁的內(nèi)容。充分發(fā)揮OA網(wǎng)在學(xué)科教研工作計劃中的作用。

篇5

作者:李建鵬 單位:山東棗莊供電公司

發(fā)揮表率作用,提高公司決策的科學(xué)性

在《談?wù)務(wù){(diào)查研究》的講話中,開門見山地指出,“調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的一項基本功,調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和能力的一個組成部分?!币虼?,調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)干部必須親力親為,充分發(fā)揮好先鋒表率作用。棗莊供電公司明確要求全體班子成員要充分發(fā)揮“先行”作用,帶頭調(diào)查研究,每年至少要利用三分之一的時間深入基層參與調(diào)研活動;對涉及公司和電網(wǎng)發(fā)展、改革大局的重大課題由公司主要負(fù)責(zé)人直接主持,全面提高公司決策的科學(xué)性。作為公司的總經(jīng)理,帶頭執(zhí)行調(diào)研工作制度,一年中有二分之一以上的時間用在深入基層單位和班組的調(diào)研上,對公司每月月度工作例會上部署的11項重點工作,與發(fā)展策劃部、辦公室、人力資源部等部門一起直接參與工作計劃的調(diào)研、檢查和督導(dǎo),確保了各項目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量地完成。全體班子成員、中層干部和本部管理人員牢固樹立“一切為了基層、一切服務(wù)基層”的意識,在急難險重任務(wù)面前,深入基層、深入一線,與廣大員工同吃同住同勞動,同甘共苦共患難,真正做到“工作在基層落實、問題在基層解決、管理在基層提高、經(jīng)驗在基層總結(jié)、典型在基層樹立、人才在基層培養(yǎng)”,充分調(diào)動了一線員工的積極性,有力地推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,使調(diào)查研究不僅僅局限在調(diào)研本身,而且滲透到管理工作的各個方面。在2011年班組同業(yè)對標(biāo)工作中,公司班子成員分別深入6個參加山東電力集團(tuán)公司同業(yè)對標(biāo)的班組現(xiàn)場辦公、蹲點指導(dǎo),公司班組同業(yè)對標(biāo)工作受到山東電力集團(tuán)公司檢查驗收組的高度評價。為認(rèn)真傾聽員工呼聲,發(fā)揮廣大員工的聰明才智,棗莊供電公司又充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),于2011年3月29日開通了“馬上就辦”總經(jīng)理熱線。作為加強(qiáng)調(diào)查研究的一個重要平臺,通過與員工面對面在線交流,搭建起一座總經(jīng)理與廣大職工的“連心橋”。截至目前,共收到職工反映的建議和意見113條,現(xiàn)已全部答復(fù)或辦理完結(jié)并在網(wǎng)上公示,贏得了廣大職工群眾的理解和支持,對于深化企業(yè)民主管理,加快公司改革發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。《國家電網(wǎng)工作動態(tài)》也對這一經(jīng)驗做法予以刊發(fā)推廣。同時,為保證年終工作調(diào)研,棗莊供電公司創(chuàng)新2011年年終調(diào)研思路和方式,將棗莊市委組織部、宣傳部、經(jīng)信委等主管部門領(lǐng)導(dǎo),以及公司各部門專工、基層供電所所長代表,作為問政調(diào)研的主要對象,分別參加公司生產(chǎn)、經(jīng)營、政工、多經(jīng)系統(tǒng)四個層面的集中調(diào)研,進(jìn)一步拓寬了調(diào)研視野,確保了調(diào)研質(zhì)量和效果。

突出成果轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)解決問題的實效性

同志強(qiáng)調(diào),衡量調(diào)查研究搞得好不好,關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效。因此,調(diào)查研究的根本目的是解決問題,要自覺地把調(diào)研成果直接轉(zhuǎn)化為工作思路和工作措施,轉(zhuǎn)化為服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、全面推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的具體行動。針對長期以來廣大農(nóng)村與城市電網(wǎng)發(fā)展不同步、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、服務(wù)資源和質(zhì)量存在差異的實際情況,棗莊供電公司通過組織大量的調(diào)研活動,創(chuàng)新提出“同網(wǎng)同質(zhì)”、“無差別服務(wù)”的理念,結(jié)合直供直管公司資產(chǎn)、人員、管理統(tǒng)一的實際,以敢說、敢想、敢干的“三敢”精神,在全省率先探索實施城鄉(xiāng)供電輸配營、搶檢運(yùn)、抄核收和勘查驗“四個一體化”建設(shè),基本形成城鄉(xiāng)供電服務(wù)一體化新格局,電網(wǎng)供電質(zhì)量顯著提升,實現(xiàn)了供電服務(wù)品質(zhì)新突破,塑造了嶄新的供電服務(wù)品牌。2011年9月,公司召開全市窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會,將創(chuàng)先爭優(yōu)工作推向了一個新的水平。在2011年全國實施用戶滿意工程推進(jìn)大會上,公司又被中國質(zhì)量協(xié)會授予2011年“全國實施用戶滿意工程先進(jìn)單位”?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行?!痹趫猿趾屯晟普{(diào)研工作制度時,我們圍繞事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵問題,超前謀劃2012年工作,深入分析供電企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢、新任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)對智能電網(wǎng)和“五大”體系建設(shè)的調(diào)查和研究,理清工作思路,明確工作措施,為率先初步建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出積極的貢獻(xiàn)。

篇6

浙江師范大學(xué)黨員之家自揭牌啟用以來,備受組織部、學(xué)工部等相關(guān)部門以及各學(xué)院團(tuán)委書記的悉心指導(dǎo),經(jīng)過六批管理人員的精心打理,“家”已初具規(guī)模,在前人不斷摸索與尋求恰當(dāng)定位的基礎(chǔ)上,學(xué)期伊始,第六屆黨員之家管委會成員在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,將繼續(xù)秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的辦“家”理念,進(jìn)一步完善工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè),加大對外宣傳力度,讓常規(guī)工作持之以恒,讓品牌活動成為經(jīng)典,讓開展的一系列創(chuàng)新活動成為緊扣時代主旋律的亮點。

一、提高自身素質(zhì),扎實常規(guī)工作,進(jìn)一步完善內(nèi)部建設(shè)

1.加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)力度,著力提升理論素養(yǎng)

黨員之家工作人員承擔(dān)著不同程度的管理和服務(wù)工作,這就要求我們具備較高的政治覺悟和較好的理論修養(yǎng)。為了調(diào)節(jié)內(nèi)部工作氛圍,增強(qiáng)工作人員各方面的知識,提高工作效率,黨員之家上個學(xué)期共開展了5次內(nèi)部學(xué)習(xí)活動,但效果并不佳,總結(jié)原因,主要是由于學(xué)習(xí)時間不夠充裕,大部分時間都被例會討論工作所占據(jù)。因此,本學(xué)期的內(nèi)部學(xué)習(xí)活動將與例會時間分開,延長學(xué)習(xí)時間,加大學(xué)習(xí)強(qiáng)度,增加學(xué)習(xí)針對性,以觀看視頻、邀請專業(yè)老師針對工作中某種技能的培訓(xùn)等形式全面展開。同時,我們的內(nèi)部學(xué)習(xí)還將與內(nèi)部成員每月的批評與自我批評相結(jié)合,管理人員每月作自我總結(jié),成員之間相互溝通,相互監(jiān)督,相互幫助,實現(xiàn)共同進(jìn)步和提升。

2.深入開展調(diào)研工作,全面完善自身建設(shè)

上學(xué)期,我們開始著手開展學(xué)生黨建調(diào)研工作,內(nèi)部調(diào)研的定題,定人工作已經(jīng)完成,共確定六個課題,其中三個由校黨員之家成員負(fù)責(zé),其他三個分別由職技學(xué)院、體育學(xué)院、數(shù)信學(xué)院負(fù)責(zé)。但在實際操作過程中,我們還是發(fā)現(xiàn)了不少問題,比如,調(diào)研人員分布不勻,科研能力強(qiáng)的人員一人可以做很多個課題,而一些學(xué)院基本沒有人員做這方面的工作。另外,院學(xué)生會組織部人員調(diào)動較快,調(diào)研需要團(tuán)隊合作,人員集中在組織部正副部長級別,新干事的調(diào)動和宣傳還是有待加強(qiáng)。

這學(xué)期,我們將著手開展具體的調(diào)研工作,爭取做到全面鋪開,并且加強(qiáng)與各學(xué)院課題負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò),在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)經(jīng)驗。同時,爭取與指導(dǎo)老師進(jìn)行有效溝通,把調(diào)研做得更科學(xué)和實效。

3.積極落實各項制度,扎實做好常規(guī)工作

上個學(xué)期,我們著手制定并完善了黨員之家各項規(guī)章制度,形成了一個相對系統(tǒng)的制度體系。雖然一個制度已經(jīng)制定,但是在實施的過程中還是無法真正得落實到實處。因此,這學(xué)期我們將主要精力放在實施黨員之家規(guī)章制度的落實上。這學(xué)期,我們將繼續(xù)沿襲上學(xué)期建立的值周制度,每一周都由一位同學(xué)負(fù)責(zé)會議主持、報紙領(lǐng)取等工作,不定期地到辦公室檢查值班情況和辦公室、會議室的衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)值班人員沒有把工作做到位的,及時提醒。每天晚上值班人員做好報紙領(lǐng)取核實工作。此外,實現(xiàn)會議室借用規(guī)范化,網(wǎng)上公布借用情況,上傳活動宣傳稿,使得一切事務(wù)在高效率的前提下更加有序有秩得開展,使得組織更加嚴(yán)謹(jǐn)。

二、加大宣傳力度,增強(qiáng)聯(lián)絡(luò)機(jī)制,全方位拓寬紅色陣地

1.利用紙質(zhì)宣傳,拓寬紅色陣地

(1)第五期刊物

上學(xué)期,我們成功出版了黨員之家第四期刊物。這本刊物包括紅色旅程、支部園地、黨員風(fēng)采、聚焦震情、光影流年、時事縱橫、入黨指南、紅色推薦、每刊一歌等欄目,涵蓋了“黨員之家”活動、全校各個支部活動、先進(jìn)支部和黨員等等情況。通過刊物,建立起了全校各個支部相互交流的平臺。但是,在刊物前期準(zhǔn)備中原始資料沒有齊全,各塊分工落實情況有待加強(qiáng)。各塊原始資料較凌亂,沒有統(tǒng)一稿件標(biāo)準(zhǔn),且沒有與各塊負(fù)責(zé)人及時溝通,以至刊物編輯工作中出現(xiàn)較多文體。在這學(xué)期編纂第五期刊物時我們將改進(jìn)以上不足,以切實發(fā)揮刊物的宣傳作用。

(2)“科學(xué)發(fā)展觀”系列活動節(jié)目單

上學(xué)期,我們匯集各個學(xué)院的黨員之家和各學(xué)生黨支部的特色黨建活動,編制了以“勵精圖治翻改革發(fā)展新頁,自強(qiáng)不息展師大學(xué)子風(fēng)貌”為主題的系列活動節(jié)目單,使黨員之家的系列活動逐步走出“家”門,走向全校。同時,我們也及時把節(jié)目單發(fā)放到各個學(xué)院及各相關(guān)部門,讓全校學(xué)生黨員及老師了解我校本學(xué)期所開展的各類特色黨建活動,并虛心接受批評和指導(dǎo)。但是,在節(jié)目單文字的確定上,時間有些耽擱,而且我們沒有做到清楚了解各個學(xué)院活動的落實情況,在本學(xué)期,我們將繼續(xù)沿襲上學(xué)期節(jié)目單形式,力改不足之處,努力以一流的活動來打造“黨員之家”的品牌形象,在全校范圍內(nèi)營造良好的黨建氛圍。

篇7

一、項目概括

項目共投入萬元,市科技局提供科技經(jīng)費(fèi).萬元,剩下資金由合××縣基層辦負(fù)責(zé)自籌。于年月底,在××縣××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)建立具有平方米電子顯示幕信息網(wǎng)絡(luò)站,并投入使用。

考核指標(biāo):()在××縣××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)建立具有平方米的電子顯示幕。()年、收集農(nóng)村使用技術(shù)條以上,推廣引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種——個以上,培訓(xùn)掌握上網(wǎng)查找技術(shù)資料的農(nóng)民人以上。

二、項目完成情況及效果

(一)多媒體綜合服務(wù)平臺

利用互聯(lián)網(wǎng),建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。系統(tǒng)作為信息服務(wù)應(yīng)用體系的基礎(chǔ)架構(gòu),具備節(jié)點動態(tài)擴(kuò)充、靈活接入、開放式服務(wù)的功能。主要是通過互聯(lián)網(wǎng)搜集最新信息。經(jīng)過電腦處理之后,利用戶外電子屏幕信息。信息館向群眾提供以下服務(wù):產(chǎn)品供需信息、種養(yǎng)加工技術(shù)、交換數(shù)據(jù)信息、生產(chǎn)生活指南、電腦咨詢服務(wù)等。版權(quán)所有

在信息館建立專門的辦公室,配置了寬帶接入和科技信息所需各類軟件硬件設(shè)備,如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、戶外電子顯示屏幕。

對各信息館的信息操作員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn),已掌握了傳送技術(shù),可以開展業(yè)務(wù)工作。自建館以來,××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)共搜集各類信息多條次,農(nóng)副產(chǎn)品信息多條次,推廣引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種個,培訓(xùn)農(nóng)民人次。直接、間接為當(dāng)?shù)厝罕妿斫?jīng)濟(jì)效益多萬元,經(jīng)濟(jì)效益、社會效益十分顯著。

訂立工作職責(zé)和制度。信息館制訂了工作制度,進(jìn)一步明確了各自的工作任務(wù)、工作程序、方法和注意事項,從制度上保證各個崗位上的工作正常運(yùn)行。做到應(yīng)用服務(wù)策劃、組織協(xié)調(diào)和開展科學(xué)、規(guī)范、有計劃、重實效和過程資料完善。

(二)建立科技信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

由縣科技局牽頭,縣基層辦協(xié)助,督促項目示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),建立專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員和信息聯(lián)系人人,技術(shù)服務(wù)隊伍人,按項目實施方案開展、組織和協(xié)調(diào)應(yīng)用服務(wù)工作。

建立起××縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息港為中心,以××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)信息館等鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息館、站為依托科技信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在××縣信息港網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)成果和與縣科技信息服務(wù)資源、農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)等信息共享下,借助全縣強(qiáng)大的信息網(wǎng)絡(luò)、人才隊伍、技術(shù)資源與運(yùn)行良好的聯(lián)動,開展豐富的農(nóng)業(yè)科技信息化服務(wù)。

(三)精心組織,深入調(diào)研,認(rèn)真實施“××縣農(nóng)村科技信息村村通”項目工程。

我們堅持科學(xué)技術(shù)“面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)、面向市場、面向社會”的方針,結(jié)合我縣信息化建設(shè)的實際情況,把農(nóng)村信息館、站項目作為農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓?!痢量h基層辦會同縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、××縣信息港等有關(guān)單位人員對××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)農(nóng)村信息館進(jìn)行深入的實地調(diào)研,召開了有關(guān)科技信息建設(shè)的專題會議,制定了××縣農(nóng)村科技信息實施方案。到目前為止,全縣共建設(shè)了個農(nóng)村科技信息館,個信息站。隨著這些信息館、站的建成使用,收到良好的信息效果。在去年春季,禽流感肆虐,廣大養(yǎng)殖戶憂心忡忡、心急如焚。廉州鎮(zhèn)、山口鎮(zhèn)科技信息館組織人員、精心策劃,通過互聯(lián)網(wǎng)下載國家權(quán)威網(wǎng)站有關(guān)禽流感防治知識,及時利用電子屏幕向廣大群眾,廣大養(yǎng)殖戶利用獲取的有關(guān)禽流感防治知識,認(rèn)真做好防護(hù)工作,預(yù)防了禽流感的發(fā)生,群眾連聲叫好?!痢伶?zhèn)、××鎮(zhèn)科技信息館為杜絕禽流感發(fā)生做出了積極的貢獻(xiàn)?!痢伶?zhèn)是傳統(tǒng)的海養(yǎng)大鎮(zhèn),過去海養(yǎng)大戶總是為有產(chǎn)品沒市場而大傷腦筋,××鎮(zhèn)科技信息館充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,向全國各地本地最新最快的海養(yǎng)信息,想方設(shè)法聯(lián)系全國各地的客商,積極爭取外地客商到山口投資海養(yǎng)項目,拓寬本地海養(yǎng)產(chǎn)品的銷售渠道。到了海養(yǎng)產(chǎn)品收獲季節(jié),××市場外商云集,產(chǎn)銷兩旺,海養(yǎng)產(chǎn)品供不應(yīng)求,一舉解決了過去有產(chǎn)品沒市場的矛盾。群眾自夸:“沒有科技信息館的信息,我們養(yǎng)的魚蝦蟹賣不了這么好的價錢,也不會賣得這么快!”

三、項目實施的主要措施

篇8

1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)會議,原則上每半年召開一次,因工作需要,可以隨時召開。

2、會議由組長或受組長委托的副組長召集并且主持。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的,需向組長請假,并委托有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。根據(jù)議題的需要,可邀請有關(guān)部門、單位的負(fù)責(zé)同志列席會議。

3、會議議題由組長或副組長確定,由領(lǐng)導(dǎo)小組成員或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市人才辦,設(shè)在市委組織部)提出議題或建議,報領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定。

4、會議重點審議通過有關(guān)人才工作規(guī)劃、決定、意見等重要政策措施,安排部署年度人才工作,研究解決人才工作中的重大問題。

5、經(jīng)會議討論研究的事項,要形成領(lǐng)導(dǎo)小組文件或會議記錄,由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長簽批后,以文件下發(fā)。涉及到全局性的重要事項,報市委、市政府批轉(zhuǎn)。

6、會議做出的決定或提出的意見,有關(guān)部門要按照分工認(rèn)真貫徹落實,市人才辦要做好督促檢查工作。

7、臨時需要領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的重要問題,由組長、副組長召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員碰頭會研究處理,市人才辦將研究處理的意見和結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組成員閱知。

8人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議籌備工作,由市人才辦負(fù)責(zé)。

二、人才工作重大事項報審制度

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)的有關(guān)規(guī)定,凡領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位制定的涉及全市范圍的人才工作政策、規(guī)定、制度,在提請市委、市政府決定前,必須先報領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織的全市范圍的優(yōu)秀人才評選或獎勵活動,其實施方案及擬確定人選,須報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織制定的人才建設(shè)規(guī)劃和培養(yǎng)計劃,舉辦的高層次人才的考察、療養(yǎng)及培訓(xùn)等活動,應(yīng)有年度安排,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后實施。自治區(qū)有關(guān)部門安排的由我市推薦的高層次人才培訓(xùn)、療養(yǎng)、考察等活動,具體承辦單位提出意見,經(jīng)人才辦主任同意后上報。

4、中寧、海原兩縣和市直各部門開展引才、引智活動,擬定的相關(guān)政策須報市人才辦審查。

三、人才工作重要情況報告制度

(一)凡屬以下幾個方面的工作情況,各縣、各部門必須按照規(guī)定時限向領(lǐng)導(dǎo)小組報告,并報市人才辦備案。

1、貫徹落實中央和區(qū)、市黨委關(guān)于人才工作重要會議、重大決議的情況,原則上在會議召開、決議頒布后兩個月內(nèi)報告。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每半年向市人才辦(市委組織部)書面報告一次本部門、本系統(tǒng)人才工作進(jìn)展情況;中寧、海原兩縣,市直各部門、事業(yè)單位、有關(guān)企業(yè)每年年底前向市人才辦書面報告一次人才工作總結(jié)。

3、中寧、海原兩縣和市直各部門組織開展的人才工作方面的重大活動,原則上在活動開展一周前報告。

4、自治區(qū)有關(guān)廳局、兄弟市縣對口部門領(lǐng)導(dǎo)到我市開展人才工作方面的重大活動,或組織專家到我市開展服務(wù)、考察活動等方面的情況,應(yīng)在接到對方通知24小時內(nèi),報告市人才辦。

(二)凡屬以下幾個方面的重要情況,必須每半年向市人才辦報告一次。

1、由成員單位負(fù)責(zé)實施的人才工作重大事項的進(jìn)展情況;

2、各類人才隊伍變動情況,特別是碩士以上學(xué)位或具有高級以上專業(yè)技術(shù)人員和高級技師的增減、調(diào)出等情況;

3、成員單位收集到的專家及社會各方面對人才政策、規(guī)定的反映及意見、建議等。

四、人才工作情況通報制度

市人才辦負(fù)責(zé)將以下情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)單位進(jìn)行通報:

1、中央和區(qū)、市頒布的關(guān)于人才工作的最新方針政策;

2、領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市人才工作的最新工作部署;

3、各縣、各部門貫徹執(zhí)行中央和區(qū)、市人才工作方針政策以及落實領(lǐng)導(dǎo)小組重大工作部署的情況;

4、全市人才工作中的典型。

五、調(diào)查研究和檢查督導(dǎo)制度

1、各縣、各部門要把調(diào)研工作納入人才工作計劃,通過對人才工作和人才隊伍建設(shè)中的具體問題開展深入的調(diào)查研究,為市委、市政府科學(xué)決策提供依據(jù)。

2、每年初,市人才辦結(jié)合全市人才工作實際,確定調(diào)研課題,分配到各縣和市直相關(guān)部門,各縣、各部門也可以根據(jù)工作實際自選題目進(jìn)行調(diào)研,調(diào)查報告形成后要上報市人才辦。

3、市人才辦每半年將對各縣、市直各部門貫徹市委、市政府關(guān)于人才工作的各項決策的情況、常規(guī)性工作和人才重點項目實施情況,自治區(qū)黨委組織部、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才工作具體任務(wù)的完成情況等進(jìn)行一次檢查、督導(dǎo)。

4、檢查督導(dǎo)工作主要由市人才辦負(fù)責(zé),也可由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派有關(guān)單位或?qū)H诉M(jìn)行。

5、檢查結(jié)束后要將檢查情況通報全市。

六、成員單位聯(lián)絡(luò)員制度

1、每個成員單位確定1名干部擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。

2、人才工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé):協(xié)助落實專業(yè)技術(shù)拔尖人才有關(guān)事宜;做好本單位外派培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人才的選拔工作;加強(qiáng)與有關(guān)單位的溝通聯(lián)系,做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的服務(wù)工作。

3、人才工作聯(lián)絡(luò)員的任務(wù):

⑴向市人才辦報送人才工作計劃和年度人才工作總結(jié);

⑵及時向市人才辦報送人才工作信息,每季度至少報送1條;加強(qiáng)調(diào)查研究,每年完成1個人才工作調(diào)研課題,并形成調(diào)查報告;

⑶建立人才資源信息庫,并按照所在單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)30%的比例建立后備人才庫;

⑷創(chuàng)新適合單位特色的人才工作機(jī)制;

⑸完成領(lǐng)導(dǎo)小組交給的工作任務(wù)。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高級專業(yè)技術(shù)人才制度

1、每位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系1-2名高級專業(yè)技術(shù)人才。市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(市委、人大、政府、政協(xié)班子的領(lǐng)導(dǎo))聯(lián)系的高級專業(yè)技術(shù)人才對象,由市人才辦確定,縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系對象,由縣委組織部和各成員單位確定,并上報市人才辦備案。

2、每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要采取座談、走訪、慰問等方式,了解、掌握高級專業(yè)技術(shù)人才在工作和生活中的困難和要求,積極幫助專業(yè)技術(shù)人才排憂解難。

篇9

××年度工作計劃

××××年是全黨開展先進(jìn)性教育活動,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年,也是我區(qū)實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)的關(guān)鍵一年。綜合一科將圍繞辦公室“能力建設(shè)年”的總體要求,開拓進(jìn)取,扎實工作,努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。具體來講,就是堅持“三個并重”,做好三方面工作:

××第一,堅持學(xué)習(xí)與教育并重,努力提高自身素質(zhì)

××結(jié)合正在開展的先進(jìn)性教育活動,不斷強(qiáng)化實踐鍛煉,提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。一是著力提升政治素質(zhì)。積極參加辦公室組織的各種學(xué)習(xí)教育活動,突出學(xué)習(xí)重點,強(qiáng)化理論武裝,提高綜合素質(zhì),進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)講政治、學(xué)理論的積極性。二是著力提升專業(yè)素質(zhì)。按照崗位要求,積極參加辦公室文稿分析交流活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)計算機(jī)操作、專題信息報送、重大調(diào)研課題的擬訂等實用知識,著力解決“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”問題。三是著力提升綜合素質(zhì)。積極開展師徒結(jié)對、共建共促活動,加強(qiáng)對年輕同志的傳、幫、帶,增進(jìn)團(tuán)結(jié),活躍氣氛,為做好辦公室工作奠定基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

××第二,堅持質(zhì)量與效益并重,認(rèn)真做好服務(wù)工作

××始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為科室工作的主題,全力做好“三服務(wù)”工作,充分發(fā)揮參謀助手作用,在提高參謀層次和服務(wù)質(zhì)量上求突破。一是進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量。突出“以文輔政”這一靈魂,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),養(yǎng)成收集資料的良好習(xí)慣,認(rèn)真學(xué)好黨的十六屆四中全會精神,并結(jié)合我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作進(jìn)行深入認(rèn)真思考,使起草的文稿既能體現(xiàn)出中央和省、市委的精神,又客觀實際地指導(dǎo)我區(qū)的工作,力求寫短文、出精品,切實增強(qiáng)各類領(lǐng)導(dǎo)講話稿、署名文章及總結(jié)經(jīng)驗材料的針對性和指導(dǎo)性。二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。不斷改進(jìn)調(diào)研的版權(quán)所有方式方法,本著“圍繞中心,突出重點,超前服務(wù),多出精品”的原則,著眼我區(qū)近年來黨建工作中的新成就、新經(jīng)驗、新探索,緊緊圍繞區(qū)委關(guān)注的重點和基層工作的熱點、難點問題,深入開展調(diào)查研究工作,撰寫深層次、有份量的調(diào)研報告,力爭使更多的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策和完善決策的過程,為基層辦公室開展調(diào)研工作做好示范和表率。今年完成調(diào)研文章篇。三是進(jìn)一步狠抓工作落實。對辦公室部署的各項工作,確保在第一時間抓好落實,不打折扣,不敷衍應(yīng)付,如,積極協(xié)助辦公室信息工作,定期報送有一定質(zhì)量的信息稿件;凡區(qū)委的重大決策或領(lǐng)導(dǎo)批辦事項,既善于溝通協(xié)調(diào),又敢于大膽負(fù)責(zé),認(rèn)真分析影響決策落實的問題和環(huán)節(jié),緊貼中心工作,創(chuàng)新工作機(jī)制,狠抓各項工作的全面落實。如,認(rèn)真接待群眾來信來訪,協(xié)助區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)抓好跟蹤反饋工作,做到件件有回音、事事有交待,力求讓群眾滿意,維護(hù)區(qū)委良好形象。此外,進(jìn)一步提高區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的跟班服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真做好區(qū)委中心組學(xué)習(xí)秘書工作,按要求做好記錄,整理好基礎(chǔ)臺帳。

××第三,堅持繼承與創(chuàng)新并重,不斷推進(jìn)隊伍建設(shè)

篇10

一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,密切與各有關(guān)部門的聯(lián)系與配合是搞好新時期政協(xié)協(xié)商監(jiān)督工作的重要前提。黨的基本路線和人民政協(xié)的性質(zhì)決定了新時期的政協(xié)工作必須緊緊圍繞黨政工作中心,充分發(fā)揮人民政協(xié)的優(yōu)勢,最大限度地團(tuán)結(jié)人,為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。表面看,政協(xié)工作是“軟任務(wù)”,搞搞“形式”,走走過場似乎也能過去。但要真正做到“盡職而不越位,幫忙而添亂,切實而不表面”,這就不是一件很簡單的事情了。我們認(rèn)為,這里的一個重要前提是要密切與有關(guān)部門的聯(lián)系與配合,著重解決好“如何知情”和“怎樣出力”的問題。如何知情——要建立好經(jīng)常的對口聯(lián)系制度。年初,委員會制定年度工作計劃時,要事先與有關(guān)對口部門聯(lián)系、“通氣”,主動征求意見,必要時邀請有關(guān)部門的同志前來一同商議。盡可能使專委會的工作計劃安排“得時、得體”,力求與有關(guān)部門的工作合節(jié)同拍。平時,也要經(jīng)常互通信息,交流工作情況,并適時約請有關(guān)部門通報工作情況,讓委員更好地知情知政。怎樣出力——要加強(qiáng)與有關(guān)部門的相互支持與配合。首先,要滿腔熱忱地支持和參與有關(guān)部門的工作,并盡可能地利用一切機(jī)會,為政協(xié)及有關(guān)部門順利開展工作進(jìn)行輿論宣傳,從而因勢利導(dǎo),適時建言獻(xiàn)策。從事政協(xié)專委會工作的同志要積極創(chuàng)造條件,身體力行,主動參與、積極支持有關(guān)部門的工作。其次,專委會在確定重大調(diào)研視察課題,開展有關(guān)調(diào)研、視察活動,特別是一些事關(guān)全局、在政協(xié)常委會上與政府進(jìn)行專題協(xié)商的重大課題時,也要邀請有關(guān)部門的同志參加討論、參與調(diào)研。這是因為:一方面,他們更熟悉情況,便于調(diào)研工作的順利開展;另一方面,調(diào)研形成的意見、建議最終還要落實到有關(guān)部門去具體操作,這種邊調(diào)研、邊協(xié)商的做法,更有利于我們提出針對性較強(qiáng)、較有參考價值的建議,也容易為有關(guān)方面接受和采納。象這樣,相互支持,相互配合,既有利于增進(jìn)理解,更便于推進(jìn)工作。

二、依靠政協(xié)活動的主體——廣大政協(xié)委員、市各派及政協(xié)組成單位開展協(xié)商監(jiān)督活動,是搞好政協(xié)工作的基礎(chǔ)。政協(xié)是最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。廣大政協(xié)委員、各派及各界人士是政協(xié)履行協(xié)商監(jiān)督職能的主體。他們的主體作用發(fā)展得如何,是衡量政協(xié)工作成效的重要標(biāo)志。我們認(rèn)為,“主體”作用的發(fā)揮包含兩層含義:一是活動主體參與的廣泛性。政協(xié)是廣大政協(xié)委員、各派、各界人士參政議政的大舞臺,政協(xié)機(jī)關(guān)主要是為活動主體參政議政提供服務(wù)。所謂“機(jī)關(guān)搭臺,委員唱戲”。但是實際上,通常我們的活動主體參加協(xié)商監(jiān)督活動的機(jī)會并不多,有些政協(xié)委員除一年一度參加一次全委會外,很少參加政協(xié)活動。多數(shù)情況下是委員走過場,機(jī)關(guān)工作人員“越俎代庖”,代委員“唱戲”。因此,一方面,我們組織各種通報、視察活動時,應(yīng)盡可能地邀請他們參加,積極為他們知情知政、參政議政創(chuàng)造條件。另一方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,拓寬政協(xié)活動領(lǐng)域,多渠道、多途徑地開展政協(xié)的協(xié)商監(jiān)督工作,促進(jìn)政協(xié)工作在更加廣泛的基礎(chǔ)上開展得卓有成效。二是活動主體參與的主動性。專委會的聯(lián)系面相對較廣,但其常設(shè)機(jī)構(gòu)的人手較少,對有關(guān)專門工作接觸又相對不多。因此,開展活動特別是一些較大規(guī)模的或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的調(diào)研活動時,要注意吸收政協(xié)委員及各界人士和派的同志參加,有的還可以與他們組成聯(lián)合調(diào)查組共同進(jìn)行調(diào)研。組織活動時請他們多提意見、多做指導(dǎo);開展調(diào)研時請他們唱主角,必要時請他們撰寫材料。這樣,既彌補(bǔ)了專委會常設(shè)機(jī)構(gòu)的力量不足,又壯大了調(diào)研力量,提高了協(xié)商監(jiān)督活動的深廣度。同時又使“主體”變“被動”為“主動”,發(fā)揮了他們的積極性與主動性,使我們的協(xié)商監(jiān)督工作起到事半功倍的效果??傊?,積極創(chuàng)造條件,創(chuàng)造性地開展工作,讓參政主體充分感受到政協(xié)大家庭的溫暖與關(guān)懷,培養(yǎng)并提高“主體”參政議政的興趣與主動性,是專委會開展協(xié)商監(jiān)督工作之生機(jī)與活力所在。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流,不斷提高工作水平是搞好政協(xié)協(xié)商監(jiān)督工作的重要保證。當(dāng)今時代,經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展日新月異,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就難以跟上時代前進(jìn)的步伐。要搞好政協(xié)工作,同樣必須不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)交流,只有這樣,才能適應(yīng)新時期對政協(xié)工作的更高要求。這里的學(xué)習(xí)與交流主要應(yīng)包括從事政協(xié)工作同志自身的知識更新,各兄弟政協(xié)之間的聯(lián)系與交流,以及政協(xié)機(jī)關(guān)的干部隊伍的造就與培養(yǎng)等。一是要加強(qiáng)自身的知識更新學(xué)習(xí)。廣大政協(xié)委員、政協(xié)機(jī)關(guān)干部要加強(qiáng)對黨的各項路線、方針、政策及有關(guān)政協(xié)工作的業(yè)務(wù)知識和各項專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身的理論素養(yǎng)與專業(yè)水平。另一方面,政協(xié)機(jī)關(guān)要積極為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)造條件,通過送出去,請進(jìn)來等辦法,加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育,不斷提高機(jī)關(guān)工作人員從事政協(xié)工作的理論水平與工作能力。二是要加強(qiáng)橫向聯(lián)系與交流。政協(xié)跨越了上下級之間、地區(qū)之間的“條塊”界限,具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,便于彼此之間相互學(xué)習(xí)與交流。因此,我們在做好有關(guān)接待、服務(wù)工作的同時,要利用一切機(jī)會,注意結(jié)合專委會工作的實際,加強(qiáng)兄弟政協(xié)之間的學(xué)習(xí)與交流。取人之長,補(bǔ)己之短。如全國政協(xié)、省政協(xié)或兄弟政協(xié)組織調(diào)研考察活動時,我們要結(jié)合有關(guān)專委會的工作,有目的、有重點地參與一些重大課題的調(diào)研。這樣,既能豐富有關(guān)調(diào)研內(nèi)容,又有利于推進(jìn)本專委會的協(xié)商監(jiān)督工作。三是要加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)內(nèi)、外部的干部隊伍交流。政協(xié)工作涉及面廣,這就要求我們的機(jī)關(guān)干部必須具備較全面的知識結(jié)構(gòu)和豐富的工作實踐經(jīng)驗。俗話說:“樹移死,人移活”,“見多才能識廣”。因此,各級 黨委及政協(xié)組織要積極為從事政協(xié)工作的同志創(chuàng)造條件,提供干部特別是中青年干部的內(nèi)部及對外交流的機(jī)會,只有這樣,我們的政協(xié)機(jī)關(guān)才能更有生氣,政協(xié)工作才能更加生龍活虎,生機(jī)勃勃,也才能進(jìn)一步開創(chuàng)政協(xié)工作的新局面。

以上是我們對搞好政協(xié)專委會工作的幾點粗淺認(rèn)識,有些看法可能失之偏頗,有的問題仍待進(jìn)一步探索。但是,專委會作為政協(xié)開展經(jīng)常性活動的工作機(jī)構(gòu)和履行協(xié)商監(jiān)督職能的一個重要層次,在政協(xié)組織中的地位和作用及其對外影響力不可低估,它代表了一級政協(xié)組織的協(xié)商監(jiān)督水平。我們認(rèn)為,要更好地實現(xiàn)政協(xié)的參政議政職能,還必須注意如下幾個方面。

1、要進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確政協(xié)專委會在政協(xié)組織中的重要作用。目前,各級、各地政協(xié)由于機(jī)構(gòu)設(shè)置沒有一個權(quán)威或法律的介定,形式各一。有的政協(xié)專委會是虛設(shè)的機(jī)構(gòu),委員會的成員包括主任、副主任基本上是“掛名”性質(zhì)的;有的也設(shè)立了相應(yīng)的辦公室作為專委會的辦事機(jī)構(gòu),作為專委會辦事機(jī)構(gòu)的辦公室其職能應(yīng)是為專委會發(fā)揮職能作用提供秘書及行政服務(wù),但缺乏必要的人手,常常是“大牌子,空架子”。加之在實際工作中,有時往往是機(jī)關(guān)工作人員代替委員調(diào)研視察,工作起來總有力不從心之感。因此,從真正發(fā)揮專委會的效能作用出發(fā),要規(guī)范其機(jī)構(gòu)設(shè)置,定編定員、充實力量,加強(qiáng)政協(xié)專委會的建設(shè),努力提高政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督的整體效能。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)政協(xié)內(nèi)部各專委會之間的工作協(xié)調(diào)與協(xié)作。政協(xié)的工作雖然是“軟”任務(wù),但它聯(lián)系面廣,工作具有“多頭”性。按目前政協(xié)的體制現(xiàn)狀而言,一個專委會的對口聯(lián)系部門就有十幾個。因此,專委會開展活動時,對一些重大的調(diào)研課題僅以一個專委會進(jìn)行調(diào)研難免“勢孤力單”,協(xié)商監(jiān)督難以達(dá)到預(yù)期的效果。遇到這類情況時,主席會議要做好組織與協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮有關(guān)專委會的優(yōu)勢,必要時動員政協(xié)機(jī)關(guān)的全體力量,分工協(xié)作,聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查研究。這樣才能確保調(diào)研活動的深廣度,提高政協(xié)協(xié)商監(jiān)督工作的整體力度。