導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)的特點(diǎn)

*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)緊緊圍繞市委*屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，突出服務(wù)環(huán)境和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)這一重點(diǎn)。方案的完善堅(jiān)持了三條原則：一是由“一票定位”向融入全面考核轉(zhuǎn)變，二是由重結(jié)果向重過(guò)程轉(zhuǎn)變，三是由單位組織傳遞向全部實(shí)行郵政專遞轉(zhuǎn)變。與20*年相比，主要有以下特點(diǎn)：

1、融入考核

把市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)與機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，作為年度工作目標(biāo)考核的重要組成部分，作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)的評(píng)議分值占年度工作目標(biāo)考核總分的32%。（其中“雙讓”活動(dòng)評(píng)議占20%，作風(fēng)建設(shè)日常工作考核占12%）

2、重視過(guò)程

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)性的工作，抓作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程比關(guān)注作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果更為重要，*年對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常工作進(jìn)行量化、細(xì)化，實(shí)行百分考核制。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組再設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查辦公室，由市紀(jì)委牽頭，與“軟環(huán)境督查組”合署辦公，按照《*市對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為實(shí)行責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行，負(fù)責(zé)督查機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題，實(shí)施責(zé)任追究。

3、完善評(píng)議

一是取消評(píng)議部門分組。*年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)已融入到年度工作目標(biāo)考核之中，88個(gè)被評(píng)議部門不再分組。二是調(diào)整參評(píng)人員的層面。*年參評(píng)人員分為八個(gè)層面，*年調(diào)整為六個(gè)層面。三是改變?cè)u(píng)議表的發(fā)放和回收方式。為進(jìn)一步體現(xiàn)公平、公正，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門或行業(yè)只能有一人參評(píng)。今年評(píng)議表的發(fā)放和回收均委托速遞公司采用郵政專遞的方式進(jìn)行發(fā)放和回收。四是調(diào)整綜合評(píng)價(jià)選項(xiàng)的分值。今年的評(píng)議表綜合評(píng)價(jià)選項(xiàng)中設(shè)“滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意、不了解”五項(xiàng)，“滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意”選項(xiàng)分別賦予“100、80、60、0”的相應(yīng)分值，取消了對(duì)“不了解”選項(xiàng)賦予10分的做法。五是調(diào)整評(píng)議結(jié)果的應(yīng)用?！半p讓”活動(dòng)的評(píng)議分值占年度工作目標(biāo)考核總分的20%。市級(jí)機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任制考核“雙讓”活動(dòng)的得分計(jì)算方法為：被評(píng)議單位得分第10名的單位為100分，計(jì)算出一個(gè)系數(shù)，其他單位的得分乘以該系數(shù)，再乘以20%，得出機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任制考核的得分。

二、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)開(kāi)展情況

*年的“雙讓”活動(dòng)，市機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦按照市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，重點(diǎn)抓了以下四個(gè)方面的工作：

1、完善工作方案，供決策。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦公室通過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真學(xué)習(xí)南京、南通兩地機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，制定方案，提交市委黨政聯(lián)席會(huì)研究通過(guò)了《切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《20*年度市級(jí)機(jī)關(guān)“讓人民評(píng)判，讓人民滿意”活動(dòng)的實(shí)施方案》及《市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》。

2、進(jìn)行監(jiān)督檢查，促平衡。7月份，市機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦對(duì)參加今年“雙讓”活動(dòng)的88家被評(píng)議單位貫徹“服務(wù)環(huán)境建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)情況進(jìn)行了一次全面督查，全面了解機(jī)關(guān)部門開(kāi)展“雙讓”活動(dòng)和“滿意科室”（滿意工作人員）評(píng)議活動(dòng)的情況，去年“雙讓”活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和今年軟環(huán)境建設(shè)中各單位自行收集的意見(jiàn)整改情況，以及各單位落實(shí)《市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》的執(zhí)行情況，提出優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不僅要注重解決當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，更要著眼長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；不僅要重視評(píng)議結(jié)果，更要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建的過(guò)程，促進(jìn)了各單位工作平衡開(kāi)展，市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查辦公室也進(jìn)行了明察暗訪。年底兩個(gè)辦公室對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果以12%的比例計(jì)入各單位年終目標(biāo)考核。

3、召開(kāi)推進(jìn)大會(huì)，助提高。9月17日，為切實(shí)提高各單位做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作的水平，在機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合辦公室的精心準(zhǔn)備下，召開(kāi)了以“加強(qiáng)監(jiān)督，突出考核，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”為主題的市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了進(jìn)一步部署。會(huì)前，與會(huì)代表還觀摩了機(jī)關(guān)事務(wù)管理局抓軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要負(fù)責(zé)人對(duì)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了經(jīng)驗(yàn)交流，劉正泰部長(zhǎng)也就推進(jìn)工作作了重要講話。

4、實(shí)施評(píng)議活動(dòng)，保公正。嚴(yán)格審核參評(píng)人員名單，建立了由5400多人組成的參評(píng)人員信息庫(kù)，采用指定法和隨機(jī)抽樣法從信息庫(kù)中確定參評(píng)人員2352名。嚴(yán)肅評(píng)議工作紀(jì)律，對(duì)郵政專遞發(fā)放評(píng)議表進(jìn)行抽樣督查，整個(gè)回收、拆封、統(tǒng)計(jì)、匯總過(guò)程中都有專人監(jiān)督，實(shí)行公開(kāi)操作，確保評(píng)議工作公平、公正。

三、*年作風(fēng)建設(shè)和“雙讓”活動(dòng)取得的成效和存在的主要問(wèn)題

20*年，市委、市政府提出了在全市上下開(kāi)展聲勢(shì)浩大、扎實(shí)深入、務(wù)求實(shí)效的“服務(wù)環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，市級(jí)機(jī)關(guān)各單位積極響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合“雙讓”活動(dòng)，針對(duì)自身存在的不足，積極主動(dòng)整改，自覺(jué)接受人民評(píng)判，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，積極營(yíng)造有利于更好更快發(fā)展的服務(wù)環(huán)境，取得了比較明顯的成效，人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)基本認(rèn)可。

一是機(jī)關(guān)作風(fēng)基本認(rèn)可。從評(píng)議活動(dòng)的綜合統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，基層和群眾對(duì)開(kāi)展“雙讓”活動(dòng)能促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的總體評(píng)價(jià)是好的，根據(jù)對(duì)收回的2500份調(diào)查表進(jìn)行抽樣統(tǒng)計(jì)，有92%的參評(píng)人員認(rèn)為通過(guò)開(kāi)展“雙讓”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了一定的轉(zhuǎn)變，比*年的78.34%上升了13.66%。88家參評(píng)單位的平均滿意率、比較滿意率之和為89%，比20*年的85.16％上升3.84%。

二是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。各被評(píng)議單位按照軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，開(kāi)展了以不同形式向社會(huì)各界征求意見(jiàn)和建議的活動(dòng)，結(jié)合“雙讓”活動(dòng)反饋意見(jiàn)，制定整改措施，從實(shí)際出發(fā)，努力在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，在主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)上做文章，不斷提高執(zhí)法水平，努力做到依法行政，文明執(zhí)法，機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)人員為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的良好氛圍已逐步形成。

三是內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)。*年，市委、市政府出臺(tái)了的《*市市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作百分考核細(xì)則》，要求對(duì)各單位的軟環(huán)境建設(shè)在制度建設(shè)、措施落實(shí)和問(wèn)題查處等方面重點(diǎn)加強(qiáng)考核。大部分單位按照要求建立了“三四五六”工程制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度以及監(jiān)督投訴制度，不少單位還就本單位各項(xiàng)制度編印了專門的小冊(cè)子，通過(guò)完善制度，各單位的管理水平得到了提高，形成了職工愛(ài)崗敬業(yè)，照章工作，效率提高的良好局面。

篇2

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和開(kāi)發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持工業(yè)立區(qū)、項(xiàng)目強(qiáng)區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、項(xiàng)目承接服務(wù)），大力實(shí)施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個(gè)確保”（確保主營(yíng)業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財(cái)政收入三年翻一番），力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入150億元，增長(zhǎng)50；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長(zhǎng)37.1；完成財(cái)政總收入3.79億元，增長(zhǎng)41，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場(chǎng)、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭(zhēng)得金巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實(shí)解決本單位本部門在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問(wèn)題，為開(kāi)發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅(jiān)持“突出特點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)、增加亮點(diǎn)”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平，以更加堅(jiān)定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實(shí)現(xiàn)依法行政和社會(huì)管理水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的法規(guī)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯(cuò)案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡(jiǎn)便，特別是面向社會(huì)和企業(yè)的服務(wù)要做到主動(dòng)靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實(shí)現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的廉政勤政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項(xiàng)管理制度得到落實(shí)，全體工作人員的積極性、主動(dòng)性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個(gè)人利益的行為得到堅(jiān)決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（4月15日-4月30日）。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，按照《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》（撫金發(fā)[2010]3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動(dòng)中來(lái)。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省、市和開(kāi)發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動(dòng)要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，相對(duì)集中時(shí)間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，從而更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、查找問(wèn)題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點(diǎn)開(kāi)展“三查三看”活動(dòng)，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強(qiáng)，認(rèn)識(shí)再提高，工作再落實(shí)。一是查整體工作是否上臺(tái)階，主題活動(dòng)成果是否突出、效果是否明顯。要召開(kāi)專題座談會(huì)，分析整體工作開(kāi)展情況，特別是各單位在亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動(dòng)的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實(shí)，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽(tīng)取民意，傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報(bào)告，切實(shí)改變工作作風(fēng)。三是查機(jī)關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機(jī)關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對(duì)外交流時(shí)，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問(wèn)題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會(huì)中對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，單位和個(gè)人要在整改期間歸納和分析存在問(wèn)題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對(duì)企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)運(yùn)作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對(duì)照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡(jiǎn)化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時(shí)，要針對(duì)目前國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實(shí)事，幫扶企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，一要根據(jù)本級(jí)工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問(wèn)題，在整改中逐項(xiàng)逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對(duì)本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的情況，各單位要適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真分析總結(jié)開(kāi)展活動(dòng)所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后，各單位要及時(shí)將總結(jié)報(bào)告報(bào)送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實(shí)、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

（二）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)全過(guò)程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容；組織開(kāi)展明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光；充分發(fā)揮各級(jí)人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是存在問(wèn)題較多、對(duì)問(wèn)題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開(kāi)設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會(huì)論壇，開(kāi)辟專欄，做好全過(guò)程的宣傳報(bào)道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對(duì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開(kāi)曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

篇3

剛才，談書記傳達(dá)了昨天市委召開(kāi)的市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。下面，結(jié)合我局實(shí)際以及行政審批改革的有關(guān)情況，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高三個(gè)認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

市委三屆五次全會(huì)后，市委、市政府對(duì)當(dāng)前工作提出了新要求，作出了明確部署，要在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上動(dòng)真格，出實(shí)招，動(dòng)真碰硬。陳國(guó)華書記在機(jī)關(guān)作風(fēng)推進(jìn)會(huì)上也強(qiáng)調(diào)要以鐵的手腕抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從9月起將強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)此，局黨組高度重視，昨天下午召開(kāi)了黨組會(huì)就下一階段抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了專題研究。因此，今天的會(huì)議既是一次貫徹會(huì)、動(dòng)員會(huì)，也是一次打招呼的會(huì)議。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)工作的永恒課題，是一項(xiàng)必須緊緊抓在手上、須臾也不能放松的長(zhǎng)期任務(wù)。今年以來(lái)，無(wú)論在食品藥品監(jiān)管改革發(fā)展上，還是在隊(duì)伍自身建設(shè)上，都面臨許多新情況、新問(wèn)題，我們要著力從三個(gè)方面充分認(rèn)識(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。第一，抓作風(fēng)就是促發(fā)展。發(fā)展是硬道理，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為阻礙__經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題，張雷書記到__工作以后，多次調(diào)研在不同會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，今后一個(gè)時(shí)期，要下大力氣提升發(fā)展環(huán)境,扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。具體到我們的工作中，就是要樹(shù)立為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，營(yíng)造有利于發(fā)展的寬松環(huán)境，自覺(jué)把科學(xué)發(fā)展體現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作各個(gè)方面，當(dāng)好“服務(wù)員”和“護(hù)航員”，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀得到有效落實(shí)。第二，抓作風(fēng)就是謀和諧。保障民生、促進(jìn)和諧是改進(jìn)作風(fēng)的著力點(diǎn)，我們要把為民、利民、便民作為工作的立足點(diǎn)，切實(shí)做到對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和善待百姓的統(tǒng)一，高度關(guān)注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧。要牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)上下“一盤棋”的思想，不斷增強(qiáng)全局觀念、協(xié)調(diào)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，顧全大局，齊心協(xié)力，整體配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以實(shí)際工作成效踐行執(zhí)法為民的宗旨，切實(shí)保障公眾飲食用藥安全。第三，抓作風(fēng)就是樹(shù)形象。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也是我們面對(duì)不利形勢(shì)再塑系統(tǒng)良好形象的客觀需要。去年，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的腐敗問(wèn)題使我們的部門形象跌到谷底，通過(guò)治懶嚴(yán)肅工作紀(jì)律，治庸提高履職能力，治亂規(guī)范執(zhí)法行為，治繁提高工作效能。要改變社會(huì)對(duì)我們食品藥品監(jiān)管部門已經(jīng)形成的印象非常艱難，不下大功夫、不花大力氣、不出新成效就會(huì)在群眾面前永遠(yuǎn)抬不起頭，失去組織的信任和支持。這種負(fù)重奮進(jìn)的過(guò)程，是對(duì)我們每個(gè)人意志的磨練，也是對(duì)我們思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的大考驗(yàn)。我們要以時(shí)不我待的危機(jī)感和責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識(shí)，牢固樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)、艱苦作戰(zhàn)的思想，把“三進(jìn)”作為我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，以能力素質(zhì)的進(jìn)步為基礎(chǔ)，以整體工作的進(jìn)位為目標(biāo)，以隊(duì)伍形象的進(jìn)展為關(guān)鍵，永不滿足、永不懈怠。進(jìn)一步解放思想、排找差距，再接再厲，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓出成效，確保年初各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、緊扣三個(gè)圍繞，深刻排查機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題

目前，“踐行科學(xué)發(fā)展觀、我為_(kāi)_作貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)已進(jìn)入查擺問(wèn)題、分析原因階段，要著重圍繞三個(gè)方面進(jìn)行深刻排查。一查服務(wù)效能是否高效。是否存在拖拉、推諉、效率不高的現(xiàn)象，首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制是否執(zhí)行到位，工作上是否滿足于應(yīng)付，只知其一、不知其二，對(duì)業(yè)務(wù)不鉆研、不熟悉，不善于特事特辦、急事急辦、新事新辦等。是否存在對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作不能盡職盡責(zé)地完成,對(duì)該自己解決的問(wèn)題不認(rèn)真去解決,敷衍塞責(zé),得過(guò)且過(guò),甚至小問(wèn)題拖成大問(wèn)題,失職失察，對(duì)上級(jí)的工作部署不能一抓到底,說(shuō)得多,做的少。二查執(zhí)法行為是否規(guī)范。是否存在執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不文明的現(xiàn)象，自由裁量權(quán)的使用是否合理，不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象是否存在。有無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款的現(xiàn)象，執(zhí)法程序是否合法、公開(kāi)。三查執(zhí)行紀(jì)律是否到位。是否存在遲到早退、工作時(shí)間脫崗串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、執(zhí)行請(qǐng)假制度不嚴(yán)格等現(xiàn)象，是否存在有令不行、有禁不止，言行舉止與機(jī)關(guān)干部身份很不相稱，有損機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)象，處室之間工作是否配合不協(xié)調(diào)、不默契，影響工作合力的形成。這些問(wèn)題看似小問(wèn)題，但是日積月累，必將釀成大錯(cuò)，自損形象，我們絕不能視而不見(jiàn)，必須高度重視，下大力氣解決。各單位、各處室、全體干部職工要認(rèn)真排查自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“真改、早改、徹底改”的原則，深刻剖析原因，在9月中旬形成書面報(bào)告，并提出相應(yīng)的整改措施，落實(shí)責(zé)任。對(duì)能夠解決的問(wèn)題，立即整改，對(duì)因受客觀條件限制，無(wú)法在近期內(nèi)解決的，列出時(shí)間表逐步加以解決，確保在有效時(shí)間內(nèi)抓出成效。

三、突出三個(gè)嚴(yán)格，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處

我們將進(jìn)一步加大抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度和強(qiáng)度，有重點(diǎn)、快節(jié)奏的解決隊(duì)伍建設(shè)和為民服務(wù)方面的問(wèn)題。第一，要嚴(yán)格教育。通過(guò)教育牢固確立三個(gè)理念，一要強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持把監(jiān)管服務(wù)于__醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)的理念。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，是__最緊要的任務(wù)，也是我們的重大責(zé)任。__市委、市政府一直將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為全市新興的支柱產(chǎn)業(yè)予以強(qiáng)力支持，目前，醫(yī)藥城建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵階段。市委書記張雷也強(qiáng)調(diào)，要舉全市之力加速醫(yī)藥城建設(shè)。__醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的美好前景，給我們食品藥品監(jiān)管工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和難得的發(fā)展機(jī)遇，但在發(fā)展過(guò)程中，我們應(yīng)該發(fā)揮什么作用？應(yīng)該怎么服務(wù)發(fā)展？還有哪些差距？應(yīng)該如何改進(jìn)？要堅(jiān)決打破陳規(guī)舊矩，敢為人先，敢想敢干，在更高的平臺(tái)上審視自己，在更廣的空間中找準(zhǔn)定位，在更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)先進(jìn)位，真正做到樹(shù)加快發(fā)展之志、謀科學(xué)發(fā)展之策、創(chuàng)和諧發(fā)展之業(yè)。要主動(dòng)適應(yīng)__醫(yī)藥城發(fā)展的需要，為高新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有效的政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“零距離、無(wú)障礙”服務(wù)。要通過(guò)推進(jìn)依法行政、高效行政，積極營(yíng)造規(guī)范、透明的服務(wù)環(huán)境，為促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)依法監(jiān)管與促進(jìn)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，積極打造良好的發(fā)展服務(wù)環(huán)境。二要堅(jiān)持以人為本，抓好“情系健康、心貼群眾”服務(wù)品牌創(chuàng)建，促進(jìn)社會(huì)和諧的理念。要不斷深化和提升服務(wù)品牌的內(nèi)容和內(nèi)涵，把關(guān)注民生、促進(jìn)和諧作為創(chuàng)建“情系健康，心貼群眾”服務(wù)品牌的重要內(nèi)容，把改善民生、保障民生作為改進(jìn)工作作風(fēng)的著力點(diǎn)，進(jìn)一步提升“三服務(wù)”水平。要不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)，抓住全面開(kāi)展踐行科學(xué)發(fā)展觀主題教育的契機(jī)，努力把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)際工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。要不斷創(chuàng)新工作方式，切實(shí)提高服務(wù)效能，多為基層辦事提供便利，多為群眾排憂解難。要通過(guò)一系列活動(dòng)，不斷放大服務(wù)品牌效應(yīng)，推出更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平，努力把服務(wù)品牌打造得更亮更響。三要確立“人人都是機(jī)關(guān)形象，人人都是軟環(huán)境”的理念。在為_(kāi)_醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的過(guò)程中，我們雖然不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接參與者，但也不是旁觀者，我們每個(gè)人都是 不可忽略的重要力量，都是藥監(jiān)事業(yè)的中堅(jiān)，都是機(jī)關(guān)的旗幟，我們的一言一行都直接關(guān)乎社會(huì)影響和投資環(huán)境，我們的履職能力都直接影響服務(wù)水平，我們的工作態(tài)度、工作作風(fēng)更代表了部門的外部形象和內(nèi)在價(jià)值。要強(qiáng)化大局意識(shí)，不為本位所限，牢固樹(shù)立“人人都是機(jī)關(guān)形象”、“人人都是軟環(huán)境”的理念，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到建設(shè)一流發(fā)展軟環(huán)境的工作要求上來(lái)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，自覺(jué)從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問(wèn)題改起，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)公信力。

第二，要嚴(yán)格監(jiān)管。一是強(qiáng)化效能監(jiān)察。緊緊圍繞監(jiān)管中心工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察，使效能監(jiān)察工作日益制度化、規(guī)范化、正?；?，貫穿于機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作之中。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度、工作效率、履行職責(zé)、依法行政的監(jiān)督。結(jié)合行政審批制度改革，積極推行行政問(wèn)責(zé)制。圍繞對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效的制約和監(jiān)督。開(kāi)展對(duì)相關(guān)制度、黨紀(jì)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制( ）落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中干部職工不作為、亂作為責(zé)任追究力度，實(shí)行“四個(gè)一律”，即對(duì)有群眾投訴的，一律追查到底；對(duì)違反規(guī)定的，一律嚴(yán)肅處理；對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)不力的，一律追究責(zé)任；對(duì)造成嚴(yán)重影響而進(jìn)行責(zé)任追究的情況，一律通報(bào)批評(píng)。要通過(guò)月度抽查、季度互查、半年督查、年度總評(píng)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能監(jiān)察，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能不斷提升。二是加大明查暗訪力度。定期不定期的開(kāi)展明查暗訪，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員實(shí)行跟蹤調(diào)查，著力找準(zhǔn)行政審批、行政執(zhí)法、窗口處室等行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，對(duì)于查找的問(wèn)題和有關(guān)情況，敢于亮劍，敢于碰硬，制定措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓好整改。對(duì)有令不行、有禁不止的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報(bào)一起，決不手軟。三是接受社會(huì)監(jiān)督。要通過(guò)開(kāi)辟“綠色通道”、開(kāi)設(shè)投訴電話、設(shè)立意見(jiàn)箱、接待來(lái)信來(lái)訪等方式強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，暢通群眾反映問(wèn)題的渠道，抓好群眾投訴問(wèn)題的受理和查處工作。自覺(jué)接受輿論監(jiān)督，對(duì)新聞媒體公開(kāi)曝光的涉及行政效能低下、落實(shí)工作不力、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，要高標(biāo)準(zhǔn)找差距、高要求定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就突出解決什么問(wèn)題。要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等形式開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)，充分接受行風(fēng)監(jiān)督員和廣大群眾的評(píng)議和監(jiān)督，真正做到讓人民來(lái)評(píng)判，給群眾以交待，形成齊參與、共督促的良好氛圍，要加強(qiáng)對(duì)評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，將評(píng)議情況與平時(shí)的監(jiān)督檢查相結(jié)合，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

第三，要嚴(yán)格考核。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全局，要把作風(fēng)建設(shè)與分管領(lǐng)導(dǎo)、處室評(píng)先選優(yōu)、個(gè)人年終考核掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要發(fā)揮示范作用，從自身做起，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，率先垂范，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭抓好整改，帶頭完善制度，帶頭嚴(yán)格管理，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展；另一方面，對(duì)分管工作中發(fā)生作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，要及時(shí)向黨組說(shuō)明原因，對(duì)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話和質(zhì)詢。要研究制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，把作風(fēng)建設(shè)考評(píng)結(jié)果作為處室評(píng)先選優(yōu)和評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。要完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，把機(jī)關(guān)工作人員改進(jìn)作風(fēng)和提高效能方面的表現(xiàn)與年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并作為機(jī)關(guān)工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣和干部使用的重要依據(jù)，對(duì)在作風(fēng)建設(shè)中檢查出問(wèn)題的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，在年終考核中實(shí)行一票否決，扣除獎(jiǎng)金。

四、實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效

一是抓學(xué)習(xí)，提升履職能力。時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)我們提出更高的要求，而學(xué)習(xí)是完善自我的需要，是提升能力的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，就跟不上形勢(shì)的發(fā)展，就容易因循守舊，就不可能取得工作的主動(dòng)權(quán)。我們每個(gè)干部職工都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本，牢固確立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為本的理念，做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，使學(xué)習(xí)成為我們的第一需要，更好地形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂(lè)于求知的風(fēng)氣和勇于探索的風(fēng)氣，使思想不落后于時(shí)代步伐，眼光不落后于世界潮流，認(rèn)識(shí)不落后于實(shí)踐發(fā)展，本領(lǐng)不落后于工作要求。要不斷提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，要重視和加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展大局的本領(lǐng)和服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，力爭(zhēng)使每個(gè)人都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的內(nèi)行人、多面手和實(shí)干家，切實(shí)把學(xué)習(xí)工作成效體現(xiàn)在解放思想、改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保安全、促健康上，體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展、保障民生上。

二是抓服務(wù)，提高行政效能。在新一輪的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，要加速進(jìn)位，取決于工作作風(fēng)，關(guān)鍵又在于效能的提升，我們要下決心打一場(chǎng)效能提升的攻堅(jiān)戰(zhàn)，使效能提升的過(guò)程成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過(guò)程，成為促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。要繼續(xù)深化行政審批制度改革，認(rèn)真推行“兩集中、兩到位”，精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程。完善行政執(zhí)法程序，健全行使自由裁量權(quán)的動(dòng)態(tài)規(guī)范機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。要進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，以公開(kāi)促公正，以公開(kāi)、公正促效能。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，積極推行審批服務(wù)零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)對(duì)象零投訴、跟蹤服務(wù)零時(shí)限等舉措，進(jìn)一步提高辦事效率，切實(shí)把審批時(shí)限減到位、環(huán)節(jié)縮到位、服務(wù)做到位。要不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，繼續(xù)強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制、主辦負(fù)責(zé)制，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到機(jī)關(guān)每個(gè)窗口部門，延伸到每個(gè)人，努力做到自己不滿意的不出手、處室不滿意的不上交、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不在自己手中延誤、不良風(fēng)氣不在自己身上出現(xiàn)、失誤差錯(cuò)不在自己手中發(fā)生、單位形象不在自己身上受到不良影響。要牢固確立辦實(shí)事、出實(shí)績(jī)、求實(shí)效的工作導(dǎo)向，多干落實(shí)之事，多施落實(shí)之策，多求落實(shí)之效，在服務(wù)效能上力求實(shí)現(xiàn)新的突破。

篇4

三個(gè)之家建設(shè)

市委組織部從進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，著重采取三項(xiàng)措施，以優(yōu)良的工作作風(fēng)健全黨員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教育常抓不懈。積極開(kāi)展專題研討，提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，要求各科室圍繞“如何充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要性和必要性”、“作為一名組工干部在遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在哪些不足”及“組工干部如何在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中做出表率”等問(wèn)題進(jìn)行深入討論。進(jìn)一步推進(jìn)組工文化建設(shè)，組建文化團(tuán)隊(duì)，在自愿組合、考慮共同興趣與愛(ài)好的基礎(chǔ)上，積極組建讀書、辯論、英語(yǔ)等8類文化團(tuán)隊(duì)，并圍繞組工文化建設(shè)和提高組工干部綜合素質(zhì)，各團(tuán)隊(duì)每季度開(kāi)展一次以上學(xué)習(xí)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)，不定期地組織各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行活動(dòng)交流。同時(shí)，在年底各團(tuán)隊(duì)總結(jié)交流活動(dòng)開(kāi)展情況的基礎(chǔ)上，對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果、隊(duì)員參與率等情況進(jìn)行年度評(píng)優(yōu)，并評(píng)出“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如團(tuán)隊(duì)一季度內(nèi)無(wú)一次活動(dòng)，則取消該團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)資格，切實(shí)提高組工干部的內(nèi)在素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和人文修養(yǎng)。

二是深入基層，堅(jiān)持強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。制訂《關(guān)于建立部機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作制度的意見(jiàn)》，大力開(kāi)展“六聯(lián)一訪”活動(dòng)，通過(guò)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)重點(diǎn)工程、聯(lián)生活困難黨員群眾家庭，由部機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系15戶生活困難黨員群眾家庭，各科室根據(jù)工作職責(zé)和今年工作重點(diǎn)，不斷提高聯(lián)系工作的針對(duì)性和實(shí)效性，從有利于進(jìn)一步推進(jìn)工作出發(fā)，分別聯(lián)系5-6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)工程和黨員群眾家庭；同時(shí)，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)定期下基層接訪，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)議成員定期到市黨員服務(wù)咨詢中心接待黨員群眾。開(kāi)展“六聯(lián)一訪”活動(dòng)以來(lái)，籌集各類幫扶資金2.5萬(wàn)元，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部捐款2400元，為基層解決了一批實(shí)際問(wèn)題，密切了與基層、群眾的關(guān)系，真正做到了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”。

三是完善制度，明確部?jī)?nèi)工作程序。切實(shí)貫徹執(zhí)行部機(jī)關(guān)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立的《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)部機(jī)關(guān)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的意見(jiàn)》等一系列制度，健全完善《組織部機(jī)關(guān)工作制度選編》，逐條逐句進(jìn)行對(duì)照自查，推進(jìn)崗位責(zé)任制制度化、工作程序規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際加大執(zhí)行力度。

篇5

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)定位的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。堅(jiān)持以提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)為核心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，采用多種形式的學(xué)習(xí)方法，鼓勵(lì)和支持在職教育，積極組織人員參與有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，興起一個(gè)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理的新。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)型干部的帶頭人，積極參加市委組織實(shí)施的百千萬(wàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，定期寫出學(xué)習(xí)心得，按期完成學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)檢查、抽查、考核等手段，著力解決對(duì)學(xué)習(xí)不重視、不認(rèn)真、走過(guò)場(chǎng)、搞形式的問(wèn)題，努力提高學(xué)習(xí)效果，全面提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

2、規(guī)范制度，夯實(shí)基礎(chǔ)

在有原有制度的基礎(chǔ)上，對(duì)《車輛管理》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《電腦管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《在職自學(xué)制度》等進(jìn)一步修改和完善。繼續(xù)實(shí)行《政務(wù)公開(kāi)制》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》和《服務(wù)承諾制》，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事人員、相關(guān)的廉政措施和辦事結(jié)果，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3、深入調(diào)研，求真務(wù)實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)干部要按照市委的統(tǒng)一部署，積極參加駐村入戶調(diào)研活動(dòng)，每人每年下基層調(diào)研1至2次，目的要明確，指導(dǎo)工作要得要領(lǐng)，切實(shí)解決一兩個(gè)問(wèn)題。全體機(jī)關(guān)干部要結(jié)合各自的工作，參照農(nóng)學(xué)會(huì)的調(diào)研課題，選準(zhǔn)一兩個(gè)題目，沉下身去，扎扎實(shí)實(shí)搞好調(diào)研。在調(diào)研中要重實(shí)際，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不做表面文章，不搞形式主義，不應(yīng)付了事，不掩蓋矛盾，不回避問(wèn)題，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，努力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。

4、抓好細(xì)節(jié)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

圍繞政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)大局好、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)好、工作業(yè)績(jī)好的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展創(chuàng)建“五好科室”活動(dòng)。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在廣大黨員干部中開(kāi)展?fàn)幾觥扒谡酶刹俊被顒?dòng)，促進(jìn)農(nóng)經(jīng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。

嚴(yán)明紀(jì)律，把廉潔自律、秉公辦事，依法行政貫穿于我們一切工作之中。端正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、和辦事作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行干部作風(fēng)問(wèn)題責(zé)任追究制，樹(shù)立農(nóng)辦人勤勉務(wù)實(shí)、樂(lè)于助人的良好形象。各科室對(duì)來(lái)訪人員，要主動(dòng)熱情地接待，外單位人員到我辦辦事的，也要主動(dòng)熱情地上前詢問(wèn)，給予幫助和指引。

篇6

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”，堅(jiān)持執(zhí)政為民，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持服務(wù)大局，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，為加快城市建設(shè)步伐，推進(jìn)城市現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，做了大量卓有成效的工作，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和社會(huì)各界的好評(píng)，全局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)總體上是好的。要按照“三個(gè)代表”和“兩個(gè)務(wù)必”要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，服務(wù)水平有新提高，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”的隊(duì)伍，使我局真正成為為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

二、解放思想、更新觀念、適應(yīng)發(fā)展需要

要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展的客觀規(guī)律，順應(yīng)時(shí)展的要求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維分析、解決建設(shè)工作改革發(fā)展和管理中出現(xiàn)問(wèn)題。要從建筑市場(chǎng)存在的問(wèn)題入手，廣泛征求意見(jiàn)和建設(shè)，虛心學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，以求真務(wù)實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，全力支持*的建設(shè)發(fā)展。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)

一是堅(jiān)持為發(fā)展服務(wù)。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除隱患，完善辦事制度，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。二是堅(jiān)持為群眾服務(wù)。當(dāng)前要著力解決好社會(huì)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題做好來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。要正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系，處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，做到有機(jī)結(jié)合，相得益彰，切實(shí)樹(shù)立起嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的良好形象。

四、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力提高工作效率和辦事水平

一要突出工作重點(diǎn)，講究工作策略，抓住工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要矛盾求實(shí)破。要針對(duì)城市建設(shè)的新任務(wù)、新要求、新問(wèn)題、新矛盾，更新觀念，創(chuàng)新思路，拿出新辦法，制定新對(duì)策。二要狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。進(jìn)行細(xì)化分解，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。做到心中有數(shù)，全面部署，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格目標(biāo)管理責(zé)任制，做到對(duì)每項(xiàng)工作都要鍥而不舍，一抓到底，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，上水平，爭(zhēng)一流，精益求精，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。三要努力提高工作效率。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，說(shuō)干就干，干就干好。凡是上級(jí)部署的任務(wù)，要不折不扣地迅速組織實(shí)施，有時(shí)限要求的要按期完成。對(duì)工作任務(wù)周期長(zhǎng)、難度大的工作，要排定日程，倒計(jì)時(shí)抓，確保每項(xiàng)工作以最快的速度完成。凡是涉及為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的日常管理工作，有時(shí)間規(guī)定的要按時(shí)辦結(jié)，規(guī)定時(shí)間完不成的，要及時(shí)說(shuō)明情況；需要研究協(xié)調(diào)的，要限期給予答復(fù)，決不能久拖不辦。堅(jiān)決克服和糾正工作推諉、扯皮、誤時(shí)誤事的不良習(xí)氣。

篇7

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)一步理解實(shí)施四項(xiàng)制度的重要性

“四項(xiàng)制度”的實(shí)施是縣人民政府下大力度抓機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項(xiàng)重大舉措，是推行機(jī)關(guān)管理方式向以人為本、政務(wù)公開(kāi)、便民高效、行政法制化、流程規(guī)范化的有效機(jī)制。為進(jìn)一步理解實(shí)施四項(xiàng)制度的重要性我局恢復(fù)周五列會(huì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，把四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)到具體工作崗位上切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺(jué)性。為營(yíng)造實(shí)施陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度良好的工作氛圍，扎實(shí)推進(jìn)我局實(shí)施四項(xiàng)制度工作，我局還制作了《深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施“四項(xiàng)制度”的緊迫感和責(zé)任感》懸掛式標(biāo)語(yǔ)。促進(jìn)干部職工深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)陽(yáng)光政府的責(zé)任感。

二、健全完善各種責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。

我局進(jìn)一步完善了單位規(guī)章制度，結(jié)合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度;公開(kāi)承諾制度;民主科學(xué)決策制度;黨支部議事制度;班子民主議事制度;責(zé)任追究制度;首問(wèn)首辦責(zé)任制度;辦公室考勤制度。切實(shí)解決紀(jì)律松懈，提高工作效率，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事，著力解決群眾最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問(wèn)題。

三、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)由局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并逐層落實(shí)，下屬單位由下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。把貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度、實(shí)施陽(yáng)光政府的各項(xiàng)工作，進(jìn)行年終考核，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

四、及時(shí)完成糾風(fēng)辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

按時(shí)向縣行政問(wèn)責(zé)辦上報(bào)材料，行政問(wèn)責(zé)工作登記統(tǒng)計(jì)表和相關(guān)信息。

五、取得成效

1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

篇8

今年以來(lái)，全區(qū)上下緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委九屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，著力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境及行政效能建設(shè)，大力開(kāi)展“打通中梗阻，效能大提速”活動(dòng)，通過(guò)推行辦事流程圖和滯辦反饋告知制度、餐飲革命、服務(wù)112工程，完善政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦法等一系列舉措，創(chuàng)新制度，嚴(yán)處，扎實(shí)有效地推進(jìn)了全區(qū)政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，為打造“宿遷工業(yè)區(qū)”創(chuàng)造了優(yōu)良寬松的投資環(huán)境。*年6月21日—6月29日區(qū)糾風(fēng)辦根據(jù)《宿豫區(qū)*年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議實(shí)施辦法》有關(guān)要求，組織對(duì)全區(qū)68個(gè)單位、35個(gè)熱點(diǎn)崗位上半年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了評(píng)議。現(xiàn)將評(píng)議工作的有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、評(píng)議活動(dòng)的開(kāi)展情況

此次評(píng)議范圍進(jìn)一步延伸，在去年65個(gè)單位的基礎(chǔ)上又增加了工商聯(lián)、殘聯(lián)、安監(jiān)局3個(gè)單位，被評(píng)單位達(dá)到68個(gè)。同時(shí)，首次將熱點(diǎn)崗位納入評(píng)議范疇。通過(guò)調(diào)查、走訪、征求有關(guān)方面意見(jiàn)，最終選定有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、辦事權(quán)的35個(gè)熱點(diǎn)崗位。為了使評(píng)議更具可比性，按部門、單位性質(zhì)、職能及實(shí)際情況，調(diào)整了部分單位的所屬類別，并將每組數(shù)量相對(duì)平衡。熱點(diǎn)崗位同樣進(jìn)行了分類，分別進(jìn)行了評(píng)議、排名。部門單位的評(píng)議主要圍繞各被評(píng)議單位完成區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)黨委政府中心工作、部門（單位）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作、部門內(nèi)部管理、政務(wù)公開(kāi)工作五個(gè)方面進(jìn)行。熱點(diǎn)崗位圍繞制度建設(shè)和創(chuàng)新情況、政行風(fēng)教育情況、工作作風(fēng)等三個(gè)方面進(jìn)行。具體開(kāi)展情況如下：

1、搜集資料。由區(qū)糾風(fēng)辦到有關(guān)部門搜集各被評(píng)單位完成區(qū)中心工作監(jiān)督檢查結(jié)果和涉及部門機(jī)關(guān)（熱點(diǎn)崗位）作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及反腐敗工作的投訴情況（經(jīng)查實(shí)），結(jié)合區(qū)紀(jì)委和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員檢查結(jié)果，廣泛了解各被評(píng)單位政行風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況。

2、組織考評(píng)。將區(qū)糾風(fēng)辦聘請(qǐng)的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表分成六個(gè)考評(píng)小組，對(duì)各被評(píng)單位政務(wù)公開(kāi)工作（黨群及其它部門除外）、部門內(nèi)部管理、部門（單位）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)（效能部分）進(jìn)行考評(píng)；對(duì)熱點(diǎn)崗位制度建設(shè)和創(chuàng)新情況、政行風(fēng)教育情況、工作作風(fēng)進(jìn)行考評(píng)。評(píng)議組主要做好以下四項(xiàng)工作：一是進(jìn)行暗訪。了解各被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）有無(wú)違反區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定》的行為；有無(wú)違反《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)招待管理的補(bǔ)充規(guī)定》的行為，特別是工作日期間中午違規(guī)飲酒行為，有無(wú)上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲和上班遲到、缺席、早退等違反工作紀(jì)律行為；群眾到大廳辦事是否存在“兩頭跑”現(xiàn)象。二是組織明查。按照行風(fēng)評(píng)議內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)進(jìn)行明查，重點(diǎn)檢查被評(píng)單位行風(fēng)建設(shè)資料、記錄，帳務(wù)及有關(guān)制度、規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)情況，以及監(jiān)督檢查情況等，同時(shí)對(duì)照《*年部門（單位）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)議部分）》、《政務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分表》和《*年熱點(diǎn)崗位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)議部分）》進(jìn)行打分。三是召開(kāi)座談會(huì)。廣泛了解68個(gè)被評(píng)議單位、35個(gè)熱點(diǎn)崗位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上的存在問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)和建議。共召開(kāi)被評(píng)單位的人大代表、政協(xié)委員、派、無(wú)黨派人士和部分干部職工代表座談會(huì)68個(gè)，參加座談人員700余人。四是個(gè)別走訪。評(píng)議代表深入到各被評(píng)部門的重點(diǎn)服務(wù)單位、個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)等，走訪被服務(wù)對(duì)象和群眾200余人，個(gè)別走訪科級(jí)以上干部150余人，聽(tīng)取他們對(duì)被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）在辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議。

3、問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬調(diào)查隊(duì)，根據(jù)被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）行業(yè)特點(diǎn)，分別設(shè)計(jì)四類調(diào)查問(wèn)卷，按照統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和科學(xué)抽樣方法，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、社會(huì)居民家中，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表1021份，對(duì)被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，廣泛了解社會(huì)各界對(duì)被評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)滿意情況。

4、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)各被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)議。

二、評(píng)議結(jié)果及主要特點(diǎn)

區(qū)糾風(fēng)辦通過(guò)對(duì)各方面評(píng)議情況進(jìn)行綜合整理，按照《宿豫區(qū)*年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議實(shí)施辦法》規(guī)定，對(duì)被評(píng)單位（熱點(diǎn)崗位）實(shí)行百分制考核。

部門（單位）評(píng)議中，完成區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)黨委政府中心工作情況占15分、部門（單位）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況占20分、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作情況占20分、部門內(nèi)部管理情況占10分、政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況占10分、問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議占15分、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占10分。通過(guò)以上七個(gè)方面的分別考核（包含熱點(diǎn)崗位執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定扣分重復(fù)計(jì)算部分），計(jì)算出各被評(píng)單位上半年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的最后得分。社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門綜合得分前三名的單位是：財(cái)政局、發(fā)展計(jì)劃局、計(jì)生局，綜合得分末位的單位是：農(nóng)機(jī)局；行政執(zhí)法及經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門綜合得分前三名的單位是：司法局、統(tǒng)計(jì)局、人事局，綜合得分末位的單位是交通局；垂直管理部門綜合得分前三名的單位是：工商局、國(guó)稅局、煙草局，綜合得分末位的單位是：國(guó)土局；黨群及其他部門綜合得分前三名的單位是：組織部、區(qū)委辦、政府辦，綜合得分末位的單位是：科協(xié)。

熱點(diǎn)崗位評(píng)議中，執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況占40分，問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議占50分和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占10分。通過(guò)以上三個(gè)方面的分別考核，計(jì)算出各被評(píng)熱點(diǎn)崗位上半年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的最后得分。社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門綜合得分前兩名的熱點(diǎn)崗位是：財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心、民政局優(yōu)撫安置股，綜合得分末位的熱點(diǎn)崗位是：農(nóng)機(jī)局農(nóng)機(jī)監(jiān)理所；行政執(zhí)法及經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門綜合得分前兩名的熱點(diǎn)崗位是：科技局綜合計(jì)劃股、勞保局社保大廳，綜合得分末位的熱點(diǎn)崗位是:交通局公路站；垂直管理部門綜合得分前兩名的熱點(diǎn)崗位是:地稅局辦稅服務(wù)大廳、國(guó)稅局辦稅服務(wù)大廳，綜合得分末位的熱點(diǎn)崗位是：供電公司電力營(yíng)銷部。

從這次考核評(píng)議情況看，大多數(shù)被評(píng)議單位都能把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，并按照“三個(gè)代表”要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，堅(jiān)持重拳出擊，重典治亂，抓住本部門和本行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題和群眾反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，為強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn),政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整體水平有了新的提高,不少單位立足創(chuàng)新，探索和積累了許多新鮮經(jīng)驗(yàn)。財(cái)政局努力推行財(cái)政政務(wù)公開(kāi)，打造“陽(yáng)光財(cái)政”，實(shí)施政府收支分類改革，使公共財(cái)政能夠讓社會(huì)各界明明白白，徹底改變過(guò)去“外行看不懂，內(nèi)行說(shuō)不清”的局面；熱點(diǎn)崗位會(huì)計(jì)核算中心通過(guò)開(kāi)展黨員亮牌服務(wù)，強(qiáng)化了公開(kāi)監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。發(fā)展計(jì)劃局積極策應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快審批制度改革步伐，出臺(tái)新的審批辦法，全面實(shí)行項(xiàng)目核準(zhǔn)制和備案制。計(jì)生局以倡導(dǎo)人性化服務(wù)理念為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)向機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放征求意見(jiàn)表，領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪等多種形式向服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)，即時(shí)采納整改，不斷提升計(jì)生系統(tǒng)服務(wù)形象。司法局以整頓法律服務(wù)市場(chǎng)，建立法律服務(wù)誠(chéng)信體系為切入點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展政行風(fēng)建設(shè)；統(tǒng)計(jì)局以“辦事高效，服務(wù)一流”為目標(biāo)，全面開(kāi)展各種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)，特別是局機(jī)關(guān)的文明科室評(píng)選活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，真正起到了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激發(fā)全局上下?tīng)?zhēng)先、熱情、創(chuàng)優(yōu)的目的。人事局為了吸納區(qū)外人才到我區(qū)投資興業(yè)，主動(dòng)降低人事收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)稅局按照一站式管理的需要，對(duì)簡(jiǎn)化、優(yōu)化辦稅程序提高工作效率提出了“統(tǒng)一受理、減少報(bào)送、精簡(jiǎn)手續(xù)、明確程序、縮短流程、統(tǒng)一回復(fù)、限時(shí)辦結(jié)”的要求，從根本上解決流程梗阻，周期過(guò)長(zhǎng)，辦稅不暢，排隊(duì)擁擠，效率低下，資料重復(fù)，政出多門等影響征管質(zhì)量和工作效率的問(wèn)題。工商局把服務(wù)“112工程”作為工作重點(diǎn)，提出十條服務(wù)舉措，成立40個(gè)“一幫一”幫扶小組，一月一次深入企業(yè)開(kāi)展幫扶工作，重點(diǎn)引導(dǎo)和促進(jìn)40戶骨干企業(yè)做大做強(qiáng)。煙草局以創(chuàng)建文明單位為動(dòng)力，在機(jī)關(guān)和“兩網(wǎng)”中開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)“網(wǎng)點(diǎn)”員工的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)知識(shí)，真假香煙識(shí)別，辦公自動(dòng)化的知識(shí)及職業(yè)道德培訓(xùn)，大力提升員工整體素質(zhì)，提高辦事效率。組織部開(kāi)展“十大教訓(xùn)”評(píng)析活動(dòng)。要求每名組工干部認(rèn)真查找和梳理在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面對(duì)自己影響深刻的十條教訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)“十大教訓(xùn)”選取“十條名言”作為座佑銘，從而強(qiáng)化了干部的創(chuàng)新思維能力和廉政勤政意識(shí)。區(qū)委辦按照效能革命要求，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范接訪、接電、辦信等行為，全力提高服務(wù)水平。政府辦以提高效率，優(yōu)化服務(wù)，規(guī)范管理為目標(biāo)，建立健全各種內(nèi)部規(guī)章制度，編制《宿豫區(qū)人民政府辦公室秘書手冊(cè)》，匯集《區(qū)政府辦公室工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《區(qū)政府辦公室工作規(guī)則》、《車輛管理制度》26項(xiàng)規(guī)章制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)真正實(shí)現(xiàn)以制度來(lái)管理，以制度來(lái)保障。

三、存在的主要問(wèn)題

篇9

林忠義

同志們：

按照黔茅有限黨發(fā)（2015）19號(hào)文件精神——關(guān)于印發(fā)《茅臺(tái)集團(tuán)開(kāi)展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年" 活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)"作風(fēng)建設(shè)年"動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹《茅臺(tái)集團(tuán)開(kāi)展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)的實(shí)施方案》、"李保芳、袁仁國(guó)同志在‘茅臺(tái)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)年’活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上的講話"精神，并對(duì)車間作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。

今年茅臺(tái)酒榮獲巴拿馬金獎(jiǎng)100周年，我們一步一步艱辛的走到現(xiàn)在，茅臺(tái)酒為貴州和國(guó)家做出了巨大的貢獻(xiàn)，塑造了一個(gè)享譽(yù)中外的民族品牌。而這些成績(jī)都是我們一代又一代茅臺(tái)人對(duì)傳統(tǒng)工藝始終如一的堅(jiān)守，對(duì)品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見(jiàn)證者、參與者和奉獻(xiàn)者。這讓我想到了李保芳書記在公司作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上傳達(dá)的一個(gè)訊息，那就是陳敏爾書記在11月中旬召開(kāi)的省委十一屆六次全會(huì)上說(shuō)的要求我們"明年要擔(dān)更大的擔(dān)子",這說(shuō)明我們"大企業(yè)就繼續(xù)要有大擔(dān)當(dāng)",而我們要想繼續(xù)保持持續(xù)較快健康發(fā)展，就要營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風(fēng)。這對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)思想觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得員工群眾信任和擁護(hù)具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在幾個(gè)方面：思想僵化保守；片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。紀(jì)律松馳渙散；少數(shù)人存在在上班時(shí)間瀏覽除了內(nèi)網(wǎng)的其他網(wǎng)站、上網(wǎng)看電影、上網(wǎng)聊天等等現(xiàn)象。工作不思進(jìn)??；工作敷衍塞責(zé)，凡事得過(guò)且過(guò)，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時(shí)，依然有請(qǐng)吃現(xiàn)象。而機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)，但影響了車間的發(fā)展環(huán)境，損害了我們車間的對(duì)外形象，也成為了制約我們車間又好又快發(fā)展的障礙。

所以我們要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)、堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們?nèi)w管理人員一定要認(rèn)清形勢(shì)，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實(shí)抓好辦公室作風(fēng)建設(shè)。我們要以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞管理促進(jìn)生產(chǎn)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，著力解決員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造"為民、務(wù)實(shí)、清廉"的干部隊(duì)伍和"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"車間新形象?？v觀辦公室作風(fēng)存在的種種問(wèn)題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實(shí)踐。必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識(shí)水平，重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想。要加強(qiáng)管理人員的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力。建立健全學(xué)習(xí)制度，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型車間活動(dòng)，引導(dǎo)全車間員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

作風(fēng)建設(shè)重在解決問(wèn)題。管理人員作風(fēng)好不好，員工們看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，員工們感受最直接；作風(fēng)存在哪些問(wèn)題，員工們最有發(fā)言權(quán)。我們要從員工們反映最突出的問(wèn)題抓起，從意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，加大整改力度，以實(shí)際行動(dòng)取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對(duì)自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題。作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。確保作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

當(dāng)下我們要開(kāi)展一系列的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以形式多樣的活動(dòng)為載體，將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，著力抓好作風(fēng)建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)各種文件精神。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問(wèn)題。二是要自覺(jué)接受員工監(jiān)督，暢通聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把員工監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)力，并從制度上加以鞏固。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈?？己斯芾砣藛T評(píng)定掛起鉤來(lái)，把考評(píng)結(jié)果作為實(shí)績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定被公開(kāi)曝光、通報(bào)批評(píng)者，一律取消評(píng)選資格。四是做好宣傳動(dòng)員工作，充分利用好車間媒體，LED顯示屏和廣播定期播放作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料和上級(jí)組織精神；五是堅(jiān)持""制度，將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為支部長(zhǎng)期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容之一；六是開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)好車間"作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)實(shí)施方案。通過(guò)微信學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)思想的宣貫；以作風(fēng)建設(shè)為主題出一期黑板報(bào)。

篇10

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于Xx年Xx月Xx日晚，由于對(duì)新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續(xù)辦理。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對(duì)農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒(méi)有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對(duì)此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂食君之祿，擔(dān)君之憂，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信不以規(guī)矩，難成方圓這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來(lái)了不好的影響，為了對(duì)我的過(guò)失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)!

檢討人：

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書范文二

區(qū)委、區(qū)政府：

7月31日至8月1日，市作風(fēng)辦對(duì)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)區(qū)行政服務(wù)中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時(shí)間上網(wǎng)看電視，并通過(guò)《徐州夜新聞》欄目進(jìn)行了曝光。這件事情的發(fā)生，是我局對(duì)工作紀(jì)律管理不到位，部分干部對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生局向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻檢討。

事情發(fā)生以后，我局高度重視，當(dāng)天緊急召開(kāi)局黨委會(huì)議, 對(duì)當(dāng)前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究。我們認(rèn)為，當(dāng)前，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)個(gè)別單位和工作人員出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象，究其原因，一是認(rèn)識(shí)上不到位。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性沒(méi)有統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來(lái)。二是管理松懈。不能從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)機(jī)關(guān)不良現(xiàn)象視而不見(jiàn)，推不開(kāi)情面，做老好人，維持表面上的一團(tuán)和氣。三是公仆意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有真正樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，不講組織紀(jì)律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問(wèn)題的存在，雖然涉及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個(gè)人，但在群眾中造成了不良的影響。

為此，我局對(duì)區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員韓廣俠上班時(shí)間上網(wǎng)看電視一事在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)當(dāng)事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結(jié)合作風(fēng)深化年和三好一滿意活動(dòng)，對(duì)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)進(jìn)行整頓，堅(jiān)決遏制我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律渙散之風(fēng)，徹底扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)不良的局面，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。

一是提高思想認(rèn)識(shí)。迅速召開(kāi)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會(huì)，對(duì)開(kāi)展工作作風(fēng)整頓進(jìn)行動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。進(jìn)一步理清工作思路，落實(shí)工作措施，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。

二是認(rèn)真自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找在工作紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的不足和問(wèn)題，結(jié)合開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深刻剖析思想根源，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，切實(shí)整改到位。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將對(duì)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，針對(duì)督查中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立和完善加強(qiáng)工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高行政效能。

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書范文三

區(qū)委、區(qū)政府：

近日，我局國(guó)庫(kù)集中支付中心個(gè)別工作人員違反工作紀(jì)律被市作風(fēng)辦評(píng)議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺(tái)《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，也深感痛心和愧疚，辜負(fù)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)財(cái)政部門和我本人的關(guān)心愛(ài)護(hù)，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情。現(xiàn)檢討如下：

一、深刻反思問(wèn)題根源

之所以發(fā)生如此嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其原因有三點(diǎn)：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。這個(gè)問(wèn)題的發(fā)生，暴露出我局個(gè)別工作人員紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，也反映出我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財(cái)政收支管理，局黨組對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)上要求的多監(jiān)督檢查的少，表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)的多批評(píng)處理的少，形成了在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導(dǎo)致了工作紀(jì)律松懈等問(wèn)題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。

二、迅速采取果斷措施

一是 8月4日上午，局黨組立即召開(kāi)班子會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹區(qū)作風(fēng)辦的處理決定，堅(jiān)決擁護(hù)處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進(jìn)行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時(shí)召開(kāi)全局干部職工大會(huì)，宣布對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員的處理決定，給予區(qū)國(guó)庫(kù)集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國(guó)庫(kù)集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風(fēng)紀(jì)律，使財(cái)政干部職工切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，確保令行禁止，杜絕違反工作紀(jì)律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財(cái)政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力樹(shù)立財(cái)政人員的良好形象。