導(dǎo)語：如何才能寫好一篇科技創(chuàng)新性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;第二次轉(zhuǎn)型;措施

伴隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式的變化，我國在十二五期間加快推進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的第二次轉(zhuǎn)型，加快國民經(jīng)濟(jì)的長足健康發(fā)展，提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，科技創(chuàng)新作為我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義。因此，本文就對(duì)以科技創(chuàng)新為核心發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要性進(jìn)行分析，并探究如何構(gòu)建以科技創(chuàng)新為核心的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二次轉(zhuǎn)型，以供參考。

一、堅(jiān)持科技創(chuàng)新的重要性

1.有效創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的高成本問題。之前，大多企業(yè)結(jié)合低成本和對(duì)外開放優(yōu)勢，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但進(jìn)入21世紀(jì)以后，低成本的優(yōu)勢已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展需要，各種費(fèi)用上升，像地價(jià)、水、礦產(chǎn)資源、能源等，貸款利率的提高、原材料價(jià)格的波動(dòng)大等，這些因素都制約著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，由低成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)向科技創(chuàng)新勢在必行。當(dāng)前，我國絕大多數(shù)地區(qū)都存在自主創(chuàng)新率較低的問題，做的往往是高端產(chǎn)品，干的卻是比較基礎(chǔ)的工作，像一些高科技產(chǎn)品，都是國外的技術(shù)，因此，只有加強(qiáng)科技創(chuàng)新，才能從根本上解決高成本的問題，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。2.以科技創(chuàng)新為核心，是解決三大瓶頸制約的有效策略。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口的增多，我國的土地、環(huán)境和資源的矛盾愈演愈烈，成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因。若按照之前的發(fā)展模式走下去，資源、生態(tài)將不堪重負(fù)，面對(duì)這些問題，就要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的比重，大力發(fā)展智力型服務(wù)業(yè)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的飛躍。但這一切的實(shí)現(xiàn)都離不開科技創(chuàng)新，只有發(fā)展以科技創(chuàng)新為核心的經(jīng)濟(jì)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。3.以科技創(chuàng)新為核心，順應(yīng)世界發(fā)展潮流?？v觀歐美發(fā)達(dá)國家，他們轉(zhuǎn)型升級(jí)為創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)，激動(dòng)的科技投入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，美國是率先發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的國家，于是獲得了較快的發(fā)展，現(xiàn)階段，世界經(jīng)濟(jì)正處于管理型經(jīng)濟(jì)向創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變階段，我國的創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)類型也得到一定的發(fā)展，北京中關(guān)村、深圳都升級(jí)為創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)，無論是國內(nèi)，還是國外，都在積極發(fā)展創(chuàng)新性經(jīng)濟(jì)，因此，我國大力發(fā)展以科技為核心經(jīng)濟(jì)順應(yīng)世界發(fā)展的潮流，也是國內(nèi)外發(fā)展的必然趨勢。

二、實(shí)現(xiàn)途徑

1.強(qiáng)化科技創(chuàng)新，加大技術(shù)改造。在制造業(yè)發(fā)展中，盡管很多產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也居世界前列，但競爭優(yōu)勢依然不明顯，因此，要進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新，建立獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，提高我國制造業(yè)在國際分工格局的地位，增強(qiáng)制造業(yè)的核心價(jià)值；目前，我國農(nóng)業(yè)人口眾多，土地資源有限，因此，要立足國情，抓住科技革命、信息和生物技術(shù)革命帶來的契機(jī)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)革命，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)技術(shù)支持；發(fā)展現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，將西部地區(qū)的資源優(yōu)勢和東部地區(qū)的技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行有效的結(jié)合，產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行地區(qū)性的階段調(diào)整，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)整體動(dòng)態(tài)的平衡；堅(jiān)持以人為本，加大科技創(chuàng)新，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，使人才和科技都能較好的適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的作用，發(fā)展的過程伴隨著高消耗、高排放等特點(diǎn)，因此，要加大技術(shù)改造，充分利用信息和高新技術(shù)，進(jìn)行科技創(chuàng)新，再生產(chǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)提高自動(dòng)化和智能化水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大科技投入，突破技術(shù)障礙，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2.融入經(jīng)濟(jì)全球化。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以科技創(chuàng)新為核心，就要堅(jiān)定不移的對(duì)外開放，融入全球化和一體化，充分利用國內(nèi)外的兩個(gè)大市場，充分利用各種資源和資本，積極參與國際分工，將我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行有效的對(duì)接；從單向開放轉(zhuǎn)變成雙向開放，進(jìn)行資源整合，達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)的目的，提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在國家上的競爭力；發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)，由沿江發(fā)展向跨江聯(lián)動(dòng)發(fā)展，不斷強(qiáng)化空間合作和分工協(xié)作；形成競爭新格局，對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的規(guī)劃，錯(cuò)位競爭，優(yōu)勢互補(bǔ)，政府也要加強(qiáng)調(diào)控，避免各地區(qū)間的過度競爭，重復(fù)建設(shè)，要進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。3.充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用。為了滿足科技創(chuàng)新的需要，就要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，進(jìn)行有效的市場調(diào)節(jié)。建立有效的價(jià)格機(jī)制，憑借價(jià)格信號(hào)去調(diào)節(jié)科技創(chuàng)新產(chǎn)品的市場供給、資本等資源的配置；政府要?jiǎng)?chuàng)設(shè)有利于科技創(chuàng)新產(chǎn)品發(fā)展的環(huán)境，引導(dǎo)和鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的企業(yè)，給予一定的支持，政府要構(gòu)建科技創(chuàng)新支撐體系，從產(chǎn)品市場和要素市場兩個(gè)方面去改革，積極推進(jìn)能源、資源價(jià)格市場化的步伐，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)向著科技創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。4.積極整合科技創(chuàng)新資源加快科技成果轉(zhuǎn)化。建立有效的管理制度，推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，將整合科技資源和加快科技成果轉(zhuǎn)化作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中工作的重點(diǎn)，建立大型的科研部門，建立重點(diǎn)的研究項(xiàng)目，并給予資金支持，加大對(duì)科研資金、科研資源的合理利用，并將科研成果及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化；憑借科技優(yōu)勢，減少對(duì)環(huán)境的污染，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。5.積極培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。狠抓教育，應(yīng)樹立科技是第一生產(chǎn)力的意識(shí)，建立科學(xué)的用人競爭機(jī)制，著眼于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍；立足于國家化發(fā)展的態(tài)勢，積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才；著眼于集約化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，招攬回國優(yōu)秀人才；積極建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，建立優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；將教育的重點(diǎn)放在高技術(shù)的應(yīng)用及研究上，確保每個(gè)學(xué)生都具有科技創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

我國經(jīng)濟(jì)的第二次轉(zhuǎn)型是以科技創(chuàng)新為核心的，本文對(duì)科技創(chuàng)新在積極發(fā)展中的重要作用進(jìn)行了簡單介紹，并從不同方面探析了如何以科技創(chuàng)新為核心發(fā)展我國經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展。

作者:張小琴 單位:山西省交通科學(xué)研究院

參考文獻(xiàn)：

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據(jù)悉，企業(yè)的工商管理內(nèi)容主要是企業(yè)通過新型管理方式來充分利用企業(yè)資源，企業(yè)資源主要包含企業(yè)可流動(dòng)的資金，企業(yè)通過應(yīng)用與自身發(fā)展相適應(yīng)的管理模式，可以更好地對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行利用，確保企業(yè)市場活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向良性的方向發(fā)展。

目前，國內(nèi)很多企業(yè)依然使用傳統(tǒng)管理的模式，或者是模仿成功企業(yè)管理的模式，并沒有形成一套屬于自己的管理方案，沒有及時(shí)對(duì)傳統(tǒng)管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，致使企業(yè)自身競爭力得不到提高，以至于無法在新時(shí)期市場競爭中生存與發(fā)展，在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)長期發(fā)展。此外，企業(yè)的工商管理需要把理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，充分結(jié)合工商管理的知識(shí)和企業(yè)實(shí)踐，制定企業(yè)的工商管理方案，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.工商管理中科技創(chuàng)新的重要性

對(duì)工商管理進(jìn)行科技創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定作用，主要表現(xiàn)在三方面：促進(jìn)企業(yè)核心競爭力增強(qiáng)、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。筆者將分別從這三方面進(jìn)行闡述。

2.1促進(jìn)企業(yè)核心競爭力增強(qiáng)

工商管理科技創(chuàng)新有利于企業(yè)競爭力的增強(qiáng)，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須根據(jù)市場特征來對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建一套適宜的管理模式。企業(yè)為了提升自身競爭力就必須在創(chuàng)新管理方面下手，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高。

2.2促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，據(jù)筆者調(diào)查，目前很多企業(yè)為尋求發(fā)展，對(duì)工商管理模式予以創(chuàng)新，均促進(jìn)了企業(yè)走上成功之路。

2.3提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

工商管理科技創(chuàng)新在一定程度上提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)通過科技創(chuàng)新獲取了很多利潤，這也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵措施。

3.工商管理科技創(chuàng)新戰(zhàn)略措施分析

3.1完善工商管理監(jiān)管制度

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的工商管理有著重要作用；從企業(yè)管理者的角度來看，企業(yè)基層員工比市場更重要。企業(yè)要想取得成功，需要員工努力與付出。因此，企業(yè)需要制定監(jiān)管制度，明確每一個(gè)員工的責(zé)任、權(quán)利，一些對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的員工，需及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，一些對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的員工，需要進(jìn)行懲罰，這樣可以提高企業(yè)員工工作的積極性。而且企業(yè)制定管理制度，可以保證管理執(zhí)行有據(jù)可依，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

3.2重視創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)

如今，我國的部分企業(yè)管理人員在工商管理方面還沒有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，還不具備科技創(chuàng)新的理念，還沒有對(duì)科技創(chuàng)新有新的認(rèn)識(shí)。企業(yè)高層管理者要積極樹立“科學(xué)管理乃興國之道”的思想，培養(yǎng)各種專業(yè)人才，尤其企業(yè)的工商管理人才，這類人才可以輔助企業(yè)實(shí)施管理、營銷與規(guī)劃，并且專業(yè)人才可以及時(shí)、準(zhǔn)確分析企業(yè)發(fā)展中存在的有利因素與不利因素，并指出企業(yè)未來的發(fā)展前景，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過培養(yǎng)專業(yè)人才，可以提高企業(yè)競爭力，改善企業(yè)薄弱的環(huán)節(jié)，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

3.3朝向國際化方向發(fā)展

在曰益激烈的市場競爭中，國內(nèi)企業(yè)國際地位在不斷提高，并且國內(nèi)企業(yè)知名度也在提高。因此，企業(yè)應(yīng)該打造具有自身特色的產(chǎn)品，加大企業(yè)產(chǎn)品的國際影響力，加強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，建立企業(yè)特色文化。要想國內(nèi)企業(yè)的工商管理向著國際化的方向發(fā)展，需要具備現(xiàn)念與國際意識(shí)進(jìn)行企業(yè)管理與實(shí)踐，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

3.4建立職業(yè)化工商管理隊(duì)伍

企業(yè)要想穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展，需要組建一支工商管理隊(duì)伍，提高企業(yè)管理的制度。若缺乏工商管理的隊(duì)伍，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人力資源應(yīng)用受到影響，導(dǎo)致企業(yè)人才效用得不到發(fā)揮。因此，企業(yè)管理制度需要全面考慮各種相關(guān)因素，充分發(fā)揮企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢；明確企業(yè)每一個(gè)工作人員的自身責(zé)任，制定獎(jiǎng)懲制度，從而提高員工的積極性。

4.結(jié)語

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關(guān)鍵詞： 國防生；科技創(chuàng)新能力；重要性

中圖分類號(hào)：E251.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2012）23-0260-02

0 引言

培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力是我國高等教育的核心，也是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵。依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生，是新時(shí)期我軍干部培養(yǎng)制度的重大改革，對(duì)干部的素質(zhì)提出了新的更高的要求。充分利用普通高等教育的人才資源和知識(shí)培養(yǎng)軍隊(duì)干部，可以全面提高軍隊(duì)干部的科學(xué)文化基礎(chǔ)。加強(qiáng)國防生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對(duì)于畢業(yè)后走向部隊(duì)實(shí)施科技強(qiáng)軍戰(zhàn)略方針，全面推進(jìn)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)具有重大的意義。

1 加強(qiáng)國防生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性

培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力是21世紀(jì)高等教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代，尤其是大學(xué)生中的特殊群體—國防生的科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)無論是對(duì)國家、民族、軍隊(duì)，還是對(duì)大學(xué)生自身的發(fā)展都具有重要意義。同志曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，一個(gè)民族缺乏獨(dú)創(chuàng)能力，就難于屹立于世界民族之林。隨著世界經(jīng)濟(jì)政治、科技、教育全球一體化的加快，使得國與國之間的競爭空前激烈，這種競爭實(shí)際上是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，是高素質(zhì)人才的競爭。現(xiàn)代軍事技術(shù)迅速發(fā)展，對(duì)軍事人才素質(zhì)提出了更高的要求，我們在培養(yǎng)國防生時(shí)，必須緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)持“又紅又?！?，瞄準(zhǔn)培養(yǎng)能夠在建設(shè)信息化軍隊(duì)，打贏信息化戰(zhàn)爭中發(fā)揮作用的人才群體，必須在校期間系統(tǒng)培養(yǎng)國防生的科技創(chuàng)新能力。

1.1 培養(yǎng)國防生科技創(chuàng)新能力是軍隊(duì)高技術(shù)的需要

高技術(shù)的蓬勃發(fā)展是推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也是提高一個(gè)國家綜合國力的重要因素。人類正生活在一個(gè)高技術(shù)方興未艾的新時(shí)代，正在進(jìn)行著一場以信息技術(shù)領(lǐng)先，材料技術(shù)、能源技術(shù)、生物技術(shù)、海洋技術(shù)等為主要特征的新技術(shù)革命。據(jù)預(yù)測21世紀(jì)的前15年中科學(xué)技術(shù)在許多領(lǐng)域，特別是在信息、先進(jìn)制造、先進(jìn)材料、生物、能源技術(shù)等高新技術(shù)領(lǐng)域出現(xiàn)爆炸性的突破和擴(kuò)展。這些高新技術(shù)在軍事上的廣泛的運(yùn)用，將進(jìn)一步促進(jìn)一系列對(duì)21世紀(jì)作戰(zhàn)行動(dòng)有著巨大影響的軍事技術(shù)的快速發(fā)展。如，戰(zhàn)場感知技術(shù)、微光夜市技術(shù)、非致冷紅外焦平面成像技術(shù)、精確制導(dǎo)技術(shù)、生物計(jì)算機(jī)技術(shù)、遺傳工程技術(shù)、納米技術(shù)、智能結(jié)構(gòu)技術(shù)、天基電子技術(shù)等。這些高技術(shù)的應(yīng)用決定著未來戰(zhàn)爭的勝負(fù)，為了使國防生畢業(yè)后能夠掌握這些高技術(shù)在校期間要系統(tǒng)培養(yǎng)國防生的科技創(chuàng)新能力，以適應(yīng)未來國防的需要。

1.2 培養(yǎng)國防生科技創(chuàng)新能力是打贏信息化戰(zhàn)爭的需要 以信息為中心的社會(huì)必然產(chǎn)生以信息為中心的信息化戰(zhàn)爭，信息時(shí)代的到來，信息社會(huì)的生產(chǎn)理念、信息技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)以及信息經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式，強(qiáng)制性的滲入到了軍事領(lǐng)域，軍事體系在信息社會(huì)的強(qiáng)力支撐和全面引領(lǐng)下，開始全面向信息化邁進(jìn)。2003年爆發(fā)的伊拉克戰(zhàn)爭，美英聯(lián)軍通過太空的各種衛(wèi)星和天空的偵察、預(yù)警、電子干擾飛機(jī)，以及地面的特種部隊(duì)和情報(bào)人員，完全掌握了戰(zhàn)場的制信息權(quán)。在戰(zhàn)爭中，以信息對(duì)抗為主的“斬首”“威懾”行動(dòng)威力巨大，電子戰(zhàn)、心理戰(zhàn)貫穿始終，作戰(zhàn)指揮高度一體化、智能化、空戰(zhàn)場向無人化方向發(fā)展，精確打擊占主導(dǎo)地位，實(shí)施打擊目標(biāo)的能力更強(qiáng)。這場戰(zhàn)爭，由于戰(zhàn)場空間態(tài)勢空前透明，作戰(zhàn)效率高，一體化作戰(zhàn)特征明顯，制信息權(quán)成為戰(zhàn)爭的關(guān)鍵，信息系統(tǒng)的作用突出，被稱為是一場典型的信息化戰(zhàn)爭，標(biāo)志著人類歷史上的戰(zhàn)爭形態(tài)，正步入信息化戰(zhàn)爭時(shí)代。作為國防的保衛(wèi)者和建設(shè)者—國防生，應(yīng)該了解信息戰(zhàn)、認(rèn)識(shí)信息戰(zhàn)、研究信息戰(zhàn)，在校期間提高自己的科技創(chuàng)新能力，為未來打贏信息化戰(zhàn)爭做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。

2 培養(yǎng)國防生科技創(chuàng)新能力的方法及意義

篇4

關(guān)鍵詞：杭州市 科技創(chuàng)新 國際合作

一、導(dǎo)論

自改革開放以來，杭州市就積極地開展對(duì)外尤其是國際間的科技合作和交流，并取得了很好的效果。當(dāng)前，杭州市在國際科技創(chuàng)新合作方面的項(xiàng)目涉及世界上絕大部分地區(qū)，領(lǐng)域包括農(nóng)業(yè)、生物、航空、航天、機(jī)械制造、能源、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、新材料、冶金、能源動(dòng)力、高能物理、環(huán)保、電子信息技術(shù)、海洋、天文、遙感、水利、石油、化工、地質(zhì)、礦業(yè)、地震、醫(yī)藥、生態(tài)等。

杭州市已經(jīng)與許多國家和地區(qū)的政府構(gòu)建了友好的合作關(guān)系，市政府竭力充分利用科技創(chuàng)新合作方式推進(jìn)科技創(chuàng)新、科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，合作方式主要有科技會(huì)展、高層訪問與交流、科技考察、人才引進(jìn)科技交流會(huì)、園區(qū)引進(jìn)等方式。通過高層次、高質(zhì)量、全方位的技術(shù)交流和溝通促進(jìn)合作雙方的相互了解，增進(jìn)彼此之間的信任，形成較好的合作氛圍，從而為國際科技貿(mào)易合作的進(jìn)一步開展奠定基礎(chǔ)。為了促進(jìn)國際間的產(chǎn)學(xué)研合作，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，杭州市采取了相應(yīng)的措施推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)園區(qū)形式存在的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域（如大學(xué)科技園、軟件園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、民營科技園區(qū)等）的開發(fā)和建設(shè)。另外，在推動(dòng)國際科技創(chuàng)新合作的發(fā)展過程中非常重視對(duì)國際人才的培養(yǎng)和吸收工作。隨著與高層次的對(duì)外合作及交流的不斷深入，以企業(yè)為主導(dǎo)的國際科技創(chuàng)新合作工作在對(duì)外投資和科技貿(mào)易合作方面也得到了很好的發(fā)展。在進(jìn)行科技合作時(shí)，較為重視通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)移方式、資金的引進(jìn)、高科技人才的引進(jìn)和合作研發(fā)、合作開拓市場等方式進(jìn)行科技創(chuàng)新合作。以團(tuán)隊(duì)的方式引進(jìn)、通過資金帶動(dòng)、技術(shù)貿(mào)易和進(jìn)行實(shí)地考察的方式推進(jìn)杭州市國際科技創(chuàng)新合作的發(fā)展。

杭州市在以高等院校、科研院所為主導(dǎo)的國際科技創(chuàng)新合作方面也取得了很大成就，主要是充分運(yùn)用科技全球化和信息化的推動(dòng)作用，加快高校、科研院所與國外高等院校、研究機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織之間，以及企業(yè)之間在科技創(chuàng)新方面的溝通、交流和合作。而且，杭州市正逐漸轉(zhuǎn)變和更新國際科技合作形式，從以高等院校和科研機(jī)構(gòu)之間的合作交流逐漸轉(zhuǎn)變和發(fā)展為專家互訪、人才引進(jìn)、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、共建研究機(jī)構(gòu)等方式。

二、合作模式探究

國際科技合作模式的選擇直接關(guān)系到合作的效果乃至成敗，但選擇怎樣的國際科技合作模式并不是合作主體（政府、企業(yè)、大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)）哪一方一廂情愿的事情，它是多因素綜合作用的結(jié)果。模式的選擇不僅受技術(shù)、經(jīng)濟(jì)因素的影響，同時(shí)會(huì)受到非技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素的影響，特別是科技合作雙方的政策變化。本文在科技合作模式選擇中主要考慮以下幾點(diǎn)：

（一）二次開發(fā)的合作模式

我國在國際科技合作中采用引進(jìn)國際成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)及先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)或產(chǎn)品型的合作模式，可以降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。 二次開發(fā)型是指中國企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)結(jié)合自己的生產(chǎn)需要從外方引進(jìn)相關(guān)生產(chǎn)工藝、技術(shù)并進(jìn)行改進(jìn)，產(chǎn)生實(shí)用性更強(qiáng)的新生產(chǎn)工藝、制造技術(shù)的合作模式。采用這種合作模式可以鞏固、發(fā)展企業(yè)的技術(shù)積淀，增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)的深度，提高技術(shù)檔次。

（二）聯(lián)合研發(fā)的合作模式

專家是技術(shù)的載體，專家互訪是實(shí)現(xiàn)技術(shù)交流的最有效形式，專家引進(jìn)是引進(jìn)技術(shù)的最高級(jí)形式。由于聯(lián)合開發(fā)型是通過中外雙方在新技術(shù)、新材料、新工藝等方面的共同開發(fā)，使雙方的技術(shù)儲(chǔ)備同時(shí)得到提升的合作模式，所以，杭州市在國際科技合作單位中采用這種科技合作模式的企業(yè)較多。

（三）產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的合作模式

引進(jìn)核心部件型國際科技合作模式是在合作過程中引進(jìn)外方生產(chǎn)設(shè)備的核心部件，用于生產(chǎn)設(shè)備或產(chǎn)品改進(jìn)，可在引進(jìn)后對(duì)其經(jīng)過分析、提煉，形成自己的專有技術(shù)。產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化型國際科技合作模式是指通過國際科技合作，使企業(yè)的技術(shù)含量提高，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的合作模式。如從事船舶推進(jìn)器研究與制造的大型科研、生產(chǎn)聯(lián)合企業(yè)鎮(zhèn)江船舶螺旋槳廠，通過國際科技合作，引進(jìn)先進(jìn)工藝技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備，提高了螺旋槳的先進(jìn)性，并使該廠成為中國規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的船用螺旋槳制造企業(yè)之一。

（四）培育輸出型合作模式

輸出核心技術(shù)或產(chǎn)品型是指企業(yè)通過國際科技合作，向企業(yè)外輸出相關(guān)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，使相關(guān)企業(yè)的技術(shù)或產(chǎn)品檔次得到提升的合作模式。由于采用技術(shù)輻射型合作模式的企業(yè)，其自身的技術(shù)基礎(chǔ)較強(qiáng)，企業(yè)的規(guī)模、銷售、創(chuàng)稅能力等總體水平較高，經(jīng)濟(jì)效益較好。同時(shí)，由于其產(chǎn)品可成為其他企業(yè)的半成品，可以帶動(dòng)一批下游生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量提升。因此，這一合作模式在合作效益、合作潛力、合作創(chuàng)新力等方面都有優(yōu)勢，其合作投入力度也較大，合作效果好。

三、政策建議

（一）組織協(xié)調(diào)政策

1.加強(qiáng)頂層戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和宏觀管理，建立跨部門的國際科技合作工作部際聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)對(duì)外科技合作；2.建立相應(yīng)的行業(yè)或地區(qū)的國際科技合作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。通過整合資源，協(xié)調(diào)一致開展國際科技合作；3.建立跨部門、跨地區(qū)的國際科技合作信息資源共享平臺(tái)和業(yè)務(wù)溝通機(jī)制。

（二）計(jì)劃管理政策

1.加強(qiáng)與中央部委、中國科協(xié)、中科院、中國工程院等國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，積極參與落實(shí)各類雙邊、多邊政府間科技合作協(xié)議和重點(diǎn)國際合作項(xiàng)目。2.加強(qiáng)國際科技合作計(jì)劃與省內(nèi)其他科技計(jì)劃的銜接和配合，促進(jìn)有關(guān)經(jīng)費(fèi)整合。3.設(shè)立國際科技合作專項(xiàng)計(jì)劃、國際科技人才引進(jìn)專項(xiàng)、國際科技援助專項(xiàng)、國際科技合作基地專項(xiàng)。4.完善目錄管理。建立技術(shù)引進(jìn)、高技術(shù)出口、對(duì)外科技援助、技術(shù)輸出、人才引進(jìn)等國際科技合作項(xiàng)目的目錄管理制度，實(shí)行差別管理。

（三）人才引進(jìn)政策

1.實(shí)施海外留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃?！皣H人才交流大會(huì)”以及各類留學(xué)創(chuàng)業(yè)園，拓寬引才引智渠道。2.實(shí)施創(chuàng)新和科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)業(yè)急需的科研團(tuán)隊(duì)給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。3.實(shí)施現(xiàn)代生產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃。在杭州地區(qū)打造國際高端生產(chǎn)業(yè)中心，吸引國外高層次人才來杭創(chuàng)業(yè)。4.實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)精英引進(jìn)計(jì)劃。拿出一批重大科技項(xiàng)目面向海外公開招標(biāo)，依托項(xiàng)目引進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高層次人才。5.完善引才引智機(jī)制。探索設(shè)立海外引才引智工作站。建立海外來杭工作的高層次人才信息庫，定期向海外需求信息。創(chuàng)建人才交流平臺(tái)，充分利用科技人才。鼓勵(lì)國外高層次人才來杭從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研活動(dòng)，開展技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資辦企業(yè)或從事其他專業(yè)工作。6.創(chuàng)新海外高層次人才分配機(jī)制，探索智力資本激勵(lì)辦法。7.加強(qiáng)對(duì)海外高層次人才的服務(wù)保障。簡化出入境手續(xù)，努力解決家屬就業(yè)和子女讀書問題，多渠道解決住房問題，建立特殊人才特殊保障服務(wù)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)與保護(hù)，提供暢通的投融資渠道。

（四）平臺(tái)建設(shè)政策

1.大力扶持一批高水平的國際科技合作中介機(jī)構(gòu)。選擇一批有較強(qiáng)綜合實(shí)力和豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的信息咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)投資、人才經(jīng)紀(jì)、法律、會(huì)計(jì)、金融、管理咨詢、外事服務(wù)等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行國際科技合作知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)，并授予相應(yīng)的業(yè)務(wù)資格，逐步形成全方位、多層次、高水平的國際科技合作中介服務(wù)體系。2.籌建杭州國際科技合作信息平臺(tái)。提供國際科技合作的項(xiàng)目、會(huì)議、人才交流、資金、政策等方面的權(quán)威信息、交易平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫支持，將信息平臺(tái)建設(shè)列入杭州國際科技合作的優(yōu)先項(xiàng)目。

四、結(jié)論

目前，國際科技創(chuàng)新合作的研究大多集中在國家層面的意義分析、推進(jìn)障礙、實(shí)現(xiàn)模式等方面，系統(tǒng)性的研究，結(jié)合地域特色的針對(duì)性研究較少，尤其是有關(guān)杭州市國際科技創(chuàng)新合作方面的研究成果極為鮮見，因此，本項(xiàng)目研究具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)迫切性。

本研究將以當(dāng)前杭州建設(shè)國家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)城市為背景，以扎實(shí)的調(diào)研、訪談研究方法，結(jié)合系統(tǒng)全面的理論分析，就杭州市推進(jìn)國際科技創(chuàng)新合作的模式、路徑、存在的主要問題等進(jìn)行綜合梳理，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策建議；研究具有很強(qiáng)的理論與現(xiàn)實(shí)意義，項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益明顯。

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篇5

關(guān)鍵詞：茶企工商管理；科技創(chuàng)新；重要性

作者：王鑫（南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川南充637000）

茶企要想不斷發(fā)展，需要面對(duì)許多的考驗(yàn)，尤其是在當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)背景下。茶企自身是否能夠順應(yīng)市場發(fā)展的需求，不斷的在發(fā)展過程中提升自身的企業(yè)市場競爭力，使自己能夠擁有更多的市場，這就需要茶企通過對(duì)自身的有效管理來促進(jìn)[1]。工商管理是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)部分，只有進(jìn)行了良好的、有效的管理，企業(yè)自身才能夠得到好的發(fā)展，才可以在競爭日益劇烈的市場中得以持續(xù)不斷的發(fā)展，因此，對(duì)茶企來說，加強(qiáng)工商管理就顯得尤其重要，并且還需要將科技創(chuàng)新加入到工商管理中去使得茶企自身的整個(gè)工作效率與工作水平能夠得到不斷的提升，以此來促進(jìn)茶企的工商管理質(zhì)量，提升企業(yè)自身的競爭力。

1茶企工商管理的現(xiàn)狀

1.1管理模式比較落后

近些年來，盡管隨著茶企的不斷發(fā)展，其也摸索出適合自身發(fā)展的途徑，同時(shí)也通過不斷的更新來對(duì)自身的工商管理進(jìn)行改變，也使得了茶企的發(fā)展得到促進(jìn)。然而，對(duì)整個(gè)茶企行業(yè)的發(fā)展來說，其進(jìn)行工商管理的手段比較落后，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求，同時(shí)還無法滿足經(jīng)濟(jì)全球化背景下對(duì)茶企發(fā)展得到要求了。造成這些問題出現(xiàn)的重要因素就是茶企在長期的發(fā)展中，一直無法擺脫傳統(tǒng)工作方式的束縛，沒有將目前企業(yè)發(fā)展的形式與工商管理進(jìn)行聯(lián)系，導(dǎo)致其在市場中的競爭力逐漸下降。

1.2管理理念已經(jīng)過時(shí)

茶企要想能夠健康的發(fā)展，離不開工商管理，如果在進(jìn)行工商管理的過程中出現(xiàn)問題，茶企自身的發(fā)展就會(huì)受到嚴(yán)重的影響。然而，當(dāng)前茶企在進(jìn)行工商管理的時(shí)候，其管理的觀念已經(jīng)過時(shí)，無法滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，使得茶企無法滿足當(dāng)前發(fā)展的要求，以至于影響到了自身的發(fā)展。因此，茶企在進(jìn)行工商管理的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新自身的管理理念，順應(yīng)時(shí)展的需求，以此來提升茶企本身的競爭優(yōu)勢，使自己能夠發(fā)展得更好[2]。

2科技創(chuàng)新在茶企工商管理中的作用

2.1促進(jìn)茶企競爭力的提升

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及市場競爭的增強(qiáng)，茶企如果想在同行業(yè)的發(fā)展中位于較高的地位，就需要對(duì)茶企本身的工商管理質(zhì)量有著足夠的重視，并且與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行聯(lián)系，以此來對(duì)自身的工商管理制定能夠符合市場發(fā)展的計(jì)劃。并且，茶企在進(jìn)行工商管理的過程中要重視科技創(chuàng)新的作用，因?yàn)橥ㄟ^科技創(chuàng)新可以不斷促進(jìn)茶企生產(chǎn)出來的產(chǎn)品更加具有科技含量以及更好滿足現(xiàn)代消費(fèi)的需求，通過科技創(chuàng)新能夠使得茶企提升自身的市場競爭力，使得產(chǎn)品技術(shù)得到提高，以便于使得自身的產(chǎn)品擁有更好的市場占有率，并且通過不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新可以很好地促進(jìn)茶企內(nèi)部管理模式以及質(zhì)量的提升，顯著加強(qiáng)茶企的市場綜合競爭力。

2.2茶企可持續(xù)發(fā)展的保障

判斷一個(gè)企業(yè)是否具有現(xiàn)代化特征的重要標(biāo)志就是有沒有進(jìn)行科技創(chuàng)新，茶企也是這樣，其主要是經(jīng)過服科技創(chuàng)新來促使自身陳舊的工商管理現(xiàn)狀的改變，擁有科技創(chuàng)新的茶企，其在工商管理進(jìn)行的時(shí)候，能夠很好地推進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，有許多茶企在將科技創(chuàng)新運(yùn)用到產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，獲得了比較好的收益，同時(shí)也成為了同行業(yè)的其他企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)借鑒的對(duì)象，同時(shí)還為自身企業(yè)的長期發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在工商管理中進(jìn)行科技創(chuàng)新是茶企能夠不斷發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，茶企應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步，緊緊地跟上時(shí)展的步伐，不斷增大對(duì)科技的創(chuàng)新，為茶企的可持續(xù)發(fā)展積攢力量。

2.3促進(jìn)茶企的經(jīng)濟(jì)效益

無論是什么樣的企業(yè)，其存在的主要目的就是為了獲得經(jīng)濟(jì)效益，而增強(qiáng)對(duì)科技的創(chuàng)新就能夠在幫助茶企獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，確保茶企自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。茶企進(jìn)行科技創(chuàng)新就是促進(jìn)自身走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，從其他企業(yè)發(fā)展的失敗案例中，我們能夠看出，如果一個(gè)企業(yè)不能很好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流以及跟上時(shí)展的步伐，其最終的結(jié)果就是被競爭日以劇烈的市場中所淘汰。而進(jìn)行科技創(chuàng)新就能很好地避免這樣的問題，同時(shí)其還可以不斷地促進(jìn)企業(yè)工商管理模式的發(fā)展，為茶企日后獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4穩(wěn)定茶企的發(fā)展

茶企管理人員的終極目標(biāo)是使得自身能夠不斷的健康發(fā)展下去，然而對(duì)傳統(tǒng)的工商管理模式來說，其存在著很多的不足，無法滿足茶企發(fā)展的需求。這就需要茶企管理人員對(duì)現(xiàn)有的工商管理進(jìn)行更新，可以加入科技創(chuàng)新這一元素[3]。使得茶企工商管理部門與其他各個(gè)部門進(jìn)行更加緊密的聯(lián)系，通過互相交流發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并一同尋找解決問題的辦法，使得茶企可以得到更好的發(fā)展。并且將科技創(chuàng)新加入到茶企的工商管理中，可以讓茶企不斷的積攢發(fā)展經(jīng)驗(yàn)將科技創(chuàng)新的優(yōu)點(diǎn)完美的融入在促進(jìn)茶企的發(fā)展方面，使得茶企能夠不斷的提升自身的市場競爭力，同時(shí)也可以為科技以及技術(shù)的創(chuàng)新增加更好的推動(dòng)力，以此打造一個(gè)完美的循環(huán)發(fā)展環(huán)境，使得茶企的最終目的能夠得到實(shí)現(xiàn)。

3茶企工商管理中如何進(jìn)行科技創(chuàng)新

3.1增強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的重視

茶企在進(jìn)行工商管理的時(shí)候運(yùn)用到科技創(chuàng)新，將會(huì)對(duì)茶企的發(fā)展以及運(yùn)作起到直接影響的作用，因此，茶企管理人員要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的重視。在茶企發(fā)展中，除了管理人員要關(guān)注科技創(chuàng)新之外，他們還應(yīng)將該理念通過自身對(duì)員工造成影響，使得公司的所有成員都能夠重視科技創(chuàng)新的作用。因此，管理人員可以通過各種激勵(lì)的手段來促進(jìn)員工的關(guān)注度，在茶企中創(chuàng)造出較好的工作氣氛。對(duì)管理人員來講，需要從整體出發(fā)，樹立正確的科技創(chuàng)新意識(shí)，并以宏觀干預(yù)的方法，確?？萍紕?chuàng)新能夠順利進(jìn)行。

3.2加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)

每個(gè)企業(yè)想要能夠更好地發(fā)展，都離不開人才這一需求，只要公司的員工有著足夠的能力符合企業(yè)的發(fā)展要求，這個(gè)企業(yè)才可以發(fā)展得更好。茶企也不例外，茶企如果想在工商管理中實(shí)現(xiàn)到科技創(chuàng)新，就需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，為茶企培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才，使得茶企的發(fā)展能夠得到保障。因此，茶企首先要做的就是在工商管理的時(shí)候，任用更加專業(yè)的人員進(jìn)行管理，以此來確保串茶企的日常運(yùn)行；其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)力度，可以定期的對(duì)員工進(jìn)行工商管理知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的理解課程等，這樣做可以提升員工的學(xué)習(xí)興趣，使其獲得更多的專業(yè)知識(shí)，最終提升自身的能力，使得日后的管理也更加的輕松。還可以為茶企的發(fā)展提供更多的專業(yè)人才。

3.3增大資金的投入

就現(xiàn)實(shí)來說，將科技創(chuàng)新加入在茶企的工商管理中，有著很大的難度，因?yàn)榭萍紕?chuàng)新不僅需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢，還需要有很多的專業(yè)人才，這就要求企業(yè)為科技創(chuàng)新增加更多的投入資金，使得工商管理工作能夠順利的進(jìn)行。要想進(jìn)行科技創(chuàng)新，需要對(duì)創(chuàng)新的項(xiàng)目進(jìn)行研究以及需要相應(yīng)的專業(yè)人員，這就對(duì)資金有著更高的要求，因?yàn)轫?xiàng)目的創(chuàng)新是非常耗費(fèi)資金的，同時(shí)還要增加對(duì)工作人員的薪水，并且還需要制定相應(yīng)的激勵(lì)手段來促進(jìn)員工的效率，如通過獎(jiǎng)金方式等等，以此來保障科技創(chuàng)新的順利實(shí)施，這一切都需要茶企投入更多的資金。

3.4增強(qiáng)對(duì)科技的檢查

在進(jìn)行科技創(chuàng)新結(jié)束以后，茶企需要對(duì)創(chuàng)新的成果進(jìn)行檢測，確保創(chuàng)新成果的有用性，從而對(duì)工商管理工作提供積極的幫助。在社會(huì)發(fā)展的過程中，科學(xué)技術(shù)的更新是十分快的，大部分茶企目前使用的科技已經(jīng)無法滿足社會(huì)的要求了。這樣就會(huì)對(duì)茶企的發(fā)展造成不好的影響。所以，茶企進(jìn)行科技創(chuàng)新的時(shí)候，需要通過檢查的方式來確?？萍紕?chuàng)新的有效性，確保創(chuàng)新的科技給茶企帶來的是積極的促進(jìn)作用，不會(huì)對(duì)茶企自身發(fā)展造成不利的影響。

篇6

內(nèi)容摘要：由于科技創(chuàng)新具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)，并具有效益外溢性、不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性。因此，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，只有通過政府的合理干預(yù)，更加積極地保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；采取積極的財(cái)政政策；加大高層次科技隊(duì)伍建設(shè)力度，提升科技人才支撐能力；構(gòu)建科技資源共享的合作創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，才可能有效地克服科技創(chuàng)新過程中的市場失靈，從而形成科學(xué)、有效的科技創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)學(xué) 政府干預(yù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 財(cái)政政策

科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的巨大推動(dòng)作用，已經(jīng)成為當(dāng)代世界的主要時(shí)代特征之一。各國政府不斷把推進(jìn)本國科技創(chuàng)新作為提升本國競爭能力的重要內(nèi)容。我國政府已經(jīng)制定并了《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，明確提出到2020年，我國要進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列，并為我國在本世紀(jì)中葉成為世界科技強(qiáng)國奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí)，相關(guān)部門出臺(tái)了一系列配套措施，建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施階段。

本文運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些原理對(duì)科技創(chuàng)新的性質(zhì)進(jìn)行了分析，就如何提高我國科技創(chuàng)新能力進(jìn)行探討，并提出具體建議。

科技創(chuàng)新的性質(zhì)

科技創(chuàng)新作為科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體，具有明顯的公共產(chǎn)品的性質(zhì)，并具有效益外溢性、不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性。這表明科技創(chuàng)新過程中也存在著明顯的市場失靈，導(dǎo)致科技資源配置的低效。

（一）科技創(chuàng)新具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)及效益外溢性

所謂公共產(chǎn)品，是指將該商品的效用擴(kuò)展于他人的成本為零，因而也就無法排除他人共享的商品，一般包括公共設(shè)施、科學(xué)教育、環(huán)境保護(hù)、國防、外交等領(lǐng)域。一般而言，公共產(chǎn)品性包括非排他性和非競爭性兩個(gè)本質(zhì)特征。非排他性是指該產(chǎn)品一旦被生產(chǎn)出來，生產(chǎn)者就無法決定誰來得到它，更無法通過定價(jià)的方式來影響人們對(duì)公共產(chǎn)品的消費(fèi)。人們可以不付任何費(fèi)用就能享受到公共產(chǎn)品帶來的所有益處。非排他性不可避免會(huì)導(dǎo)致“搭便車”行為，甚至?xí)霈F(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：人人都希望別人來提供公共產(chǎn)品，而自己坐享其成，結(jié)果很可能是大家都不提供公共產(chǎn)品。非競爭性是指一個(gè)人對(duì)公共產(chǎn)品的消費(fèi)不會(huì)影響其他人的消費(fèi)，即對(duì)公共產(chǎn)品消費(fèi)的邊際成本為零。

在國際經(jīng)濟(jì)學(xué)界，無論是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家，還是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家，多數(shù)學(xué)者都肯定科技創(chuàng)新具有公共產(chǎn)品性。目前國內(nèi)高校使用最多的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書，如保羅•薩繆爾森的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、約瑟夫•斯蒂格里茨的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》以及格里高利•曼昆的《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》，都認(rèn)為科技創(chuàng)新具有明顯的公共產(chǎn)品特征，即創(chuàng)造成本極高，傳播成本卻極低。極高的創(chuàng)新成本主要表現(xiàn)在其需要投入巨額的研究與開發(fā)投資，而仿造的成本卻極低。這極易導(dǎo)致對(duì)科技創(chuàng)新成果的剽竊使用，使知識(shí)產(chǎn)品的生產(chǎn)者無法獲得成本補(bǔ)償和合理的回報(bào)。當(dāng)然，從某種意義上來說，科技創(chuàng)新的效益外溢性也還是具有一定積極作用的，因?yàn)橐豁?xiàng)新技術(shù)產(chǎn)生的社會(huì)效益往往大于私人效益。換言之，科技創(chuàng)新的外溢性雖然會(huì)傷害創(chuàng)新者的創(chuàng)新積極性，但有益于全社會(huì)。

（二）科技創(chuàng)新具有不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性

科技創(chuàng)新過程是一個(gè)曲折復(fù)雜過程，由于沒有直接可以參考和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，其中存在許多不同的環(huán)節(jié)和跳躍關(guān)鍵點(diǎn)，每個(gè)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)都可能產(chǎn)生許多意想不到的情況。與此同時(shí)，科技創(chuàng)新過程也是一個(gè)各種角色共同參加的過程，受不同利益的驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新的發(fā)展道路和發(fā)展方向有著不同的價(jià)值選擇和風(fēng)險(xiǎn)偏好，創(chuàng)新者往往也不能準(zhǔn)確掌控研發(fā)工作的進(jìn)度、方向、影響以及結(jié)果?？萍紕?chuàng)新的不確定性必然導(dǎo)致科技創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)性，嚴(yán)重影響了私人企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性，從而導(dǎo)致市場對(duì)科技創(chuàng)新資源配置的失靈，造成了科技創(chuàng)新時(shí)滯，即從最初的設(shè)計(jì)思想或者發(fā)明專利到最終作為實(shí)用化商品進(jìn)入市場并為消費(fèi)者所接受的過程延長。此外，由于風(fēng)險(xiǎn)過大和需要投資規(guī)模大，戰(zhàn)略性關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新往往是企業(yè)所回避的，或者是無力承受的。

提高我國科技創(chuàng)新能力的建議

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，只有通過政府的合理干預(yù)，才可能有效地克服科技創(chuàng)新過程中的市場失靈，從而形成科學(xué)、有效的科技創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。

（一）政府積極保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

科技創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的、漫長的系統(tǒng)過程，涉及基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)性開發(fā)研究、產(chǎn)品生產(chǎn)和商業(yè)運(yùn)用等一系列經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)階段。由于個(gè)人收益與社會(huì)收益在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中存在著太大的差距，如果不能有效界定和保護(hù)產(chǎn)權(quán)，個(gè)人的積極性會(huì)大大地降低，那么創(chuàng)新的積極性只能靠一些零星的自發(fā)性來維持。20世紀(jì)80年代以來，我國已經(jīng)先后頒行了《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等法律法規(guī)，并且加入了10多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約，主要包括《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定》（TRIPS協(xié)定）、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》、《商標(biāo)國際注冊馬德里協(xié)定》、《專利合作條約》等，已經(jīng)初步建立起一個(gè)基本能夠適應(yīng)國家發(fā)展需要、符合世貿(mào)組織要求的、比較完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)體系。但我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作面臨的挑戰(zhàn)依然十分嚴(yán)峻，還大量存在地方保護(hù)主義、處罰裁量權(quán)不規(guī)范等問題。

總之，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度，打擊嚴(yán)重侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的犯罪，這不僅是中國開展對(duì)外合作，也是進(jìn)行自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型國家的迫切需要。

（二）政府采取積極財(cái)政政策促進(jìn)企業(yè)和其他社會(huì)組織提升科技創(chuàng)新能力

財(cái)政政策主要由支出政策、收入政策、預(yù)算平衡政策構(gòu)成。

1.財(cái)政科技支出政策。支出政策是一種直接促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展的公共政策手段。財(cái)政支出政策運(yùn)用的方式多種多樣，主要包括財(cái)政撥款、政府采購、財(cái)政貼息等。

政府運(yùn)用財(cái)政撥款方式從財(cái)力上直接支持科技進(jìn)步與發(fā)展，是市場體制國家近年來普遍采用的主要財(cái)政政策手段。基礎(chǔ)性科研具有公共產(chǎn)品的特點(diǎn)，創(chuàng)造該成果的人一般得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，私人不愿提供此類產(chǎn)品，因而基礎(chǔ)性科研應(yīng)由政府財(cái)政撥款承擔(dān)。

政府采購是指各級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。就我國的現(xiàn)狀而言，既要注重在對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的科技先導(dǎo)部門，如計(jì)算機(jī)、航空、光電、精密機(jī)械、通信、新材料、生物制藥等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過政府采購開發(fā)出一個(gè)有保證的市場，又要注重在民用技術(shù)領(lǐng)域采取政府采購方式，以促進(jìn)民用科技的發(fā)展。在實(shí)施政府采購時(shí)，對(duì)科技發(fā)展的促進(jìn)既要體現(xiàn)鼓勵(lì)、照顧、傾斜的政策，也應(yīng)體現(xiàn)公平原則。

財(cái)政貼息是政府財(cái)政為鼓勵(lì)非政策性銀行和金融機(jī)構(gòu)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)或科技創(chuàng)新項(xiàng)目給予貸款支持，對(duì)其貸款利息給予的財(cái)政補(bǔ)貼。財(cái)政擔(dān)保是指以政府信用對(duì)企事業(yè)單位或個(gè)人從事具有高風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)進(jìn)行負(fù)責(zé)，承諾承擔(dān)活動(dòng)失敗的責(zé)任。它們都是國家財(cái)政支持高新技術(shù)企業(yè)或科技創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展，幫助他們承擔(dān)市場風(fēng)險(xiǎn)的常見形式。

2. 財(cái)政收入政策。收入政策對(duì)科技進(jìn)步與發(fā)展的促進(jìn)作用是通過政策引導(dǎo)間接實(shí)現(xiàn)的，它有利于按照市場規(guī)律引導(dǎo)資源的配置，而不是扭曲資源的配置。稅收作為財(cái)政收入最主要的形式，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生越來越大的影響，稅收優(yōu)惠作為財(cái)政收入政策最主要的組成部分已普遍為各國所重視和運(yùn)用。通過稅收優(yōu)惠政策的導(dǎo)向作用，可以激勵(lì)納稅人增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)，建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，提高產(chǎn)品的科技含量，增強(qiáng)競爭力，促使企業(yè)成為科技投入的主體。

3.預(yù)算平衡政策。包括支出及收入兩個(gè)層面。政府支出包括國防、教育文化、公共建設(shè)、償付公債利息等項(xiàng)目，收入面主要是各種稅收及公營事業(yè)盈余繳庫兩大項(xiàng)。當(dāng)收支相等時(shí)，稱為預(yù)算平衡。進(jìn)入信息化時(shí)代之后，一般基礎(chǔ)設(shè)施的作用正在下降，而科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的重要性正在凸顯。國家與國家之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距，已經(jīng)不再由一般資源的占有量和一般基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模決定，更多地取決于對(duì)科學(xué)技術(shù)資源的開發(fā)和利用能力。由于科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是為發(fā)展科學(xué)而進(jìn)行，而科學(xué)的目的又是為了滿足人類的好奇心和增進(jìn)全社會(huì)福利，不能直接為個(gè)人或企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)收益，因而為了社會(huì)的全面進(jìn)步、全面發(fā)展，國家必須高度重視和加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。為了促進(jìn)國家科技創(chuàng)新能力的發(fā)展，我國政府應(yīng)加大對(duì)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的直接投資，使之在國家預(yù)算中占據(jù)更大的比重。

此外，由于創(chuàng)新活動(dòng)的不確定性、高風(fēng)險(xiǎn)性和收益長期性，依靠傳統(tǒng)的商業(yè)金融體系支持創(chuàng)新勢必會(huì)受到制約。為此，可以做好以下工作：在現(xiàn)行金融政策和體制框架下，積極探索設(shè)立科技支行；大力發(fā)展私人風(fēng)險(xiǎn)投資，鼓勵(lì)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款和科技保險(xiǎn)；組織企業(yè)家協(xié)會(huì)建立 “企業(yè)應(yīng)急互助基金”；搭建銀企溝通橋梁，積極推動(dòng)銀企合作；積極鼓勵(lì)有條件的科技企業(yè)上市，通過資本市場籌措資金。從而，幫助更多的科技型企業(yè)獲得充足的資金，有效防范企業(yè)因融資渠道不暢而發(fā)生資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加大高層次科技隊(duì)伍建設(shè)力度且提升科技人才支撐能力

重視高層次人才和科技人才的培養(yǎng)。充分發(fā)揮創(chuàng)新人才的核心支撐作用，應(yīng)實(shí)施“創(chuàng)新型拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“緊缺人才倍增計(jì)劃”，著力培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和自主創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)家，造就培育一批具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技領(lǐng)軍人才。

加大國外優(yōu)秀人才的引進(jìn)。利用國際創(chuàng)新資源加速流動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，完善柔性引進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)海外留學(xué)人才集聚計(jì)劃，促進(jìn)國外高層次人才集聚，重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域急需的高層次人才。

創(chuàng)新人才管理機(jī)制。各地應(yīng)積極探索人才管理的新辦法、新途徑，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才積極性，發(fā)掘人才潛能；完善科技人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造充分發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境。

（四）構(gòu)建科技資源共享的合作創(chuàng)新平臺(tái)以促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作

隨著投入的增加，我國科技資源越來越雄厚，但由于這些資源分屬各個(gè)不同的部門，缺乏圍繞發(fā)展目標(biāo)形成分工合作的科技創(chuàng)新機(jī)制，造成資源浪費(fèi)和低水平重復(fù)。為了克服這種情況，應(yīng)加強(qiáng)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立部門聯(lián)合會(huì)議制度，加強(qiáng)各種科技資源的整合，聯(lián)手推動(dòng)重大科技行動(dòng)。尤其應(yīng)鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)國家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，并進(jìn)行整體規(guī)劃，促進(jìn)資源共享。

企業(yè)、高校和其他科研機(jī)構(gòu)可按照共建共享的精神，加強(qiáng)合作創(chuàng)新平臺(tái)的制度體系建設(shè)。進(jìn)一步完善相關(guān)的管理辦法、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，營造合作共贏的創(chuàng)新環(huán)境。應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)和完善科技公共基礎(chǔ)設(shè)施，制定科學(xué)數(shù)據(jù)共享的規(guī)范，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)收集、管理和應(yīng)用，建成各類國家自然科技資源數(shù)據(jù)庫群，并形成規(guī)范化、開放式的應(yīng)用服務(wù)體系。同時(shí)，應(yīng)整合科技文獻(xiàn)資源，重點(diǎn)建成信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的科技報(bào)告、成果、專利、科技圖書、科技期刊與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法、工藝等大型文獻(xiàn)資源庫，創(chuàng)建多功能的網(wǎng)絡(luò)科技環(huán)境，為科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)的運(yùn)行提供現(xiàn)代化的信息技術(shù)支撐。

總而言之，科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族振興的必由之路。當(dāng)前，我國處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的進(jìn)程中，科技與經(jīng)濟(jì)尚未實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，企業(yè)尚未真正成為科技創(chuàng)新的主體，國家科技創(chuàng)新整體能力還不夠強(qiáng)。因此，只有通過政府的合理干預(yù)，更加積極地保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，采取積極的財(cái)政政策，才可能有效地克服科技創(chuàng)新過程中的市場失靈，從而形成科學(xué)、有效的科技創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。

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篇7

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；設(shè)備管理；經(jīng)濟(jì)效益

一、前言

古語有云：工欲善其事，必先利其器。設(shè)備的平穩(wěn)高效的運(yùn)行是企業(yè)安全生產(chǎn)，提質(zhì)提效的基礎(chǔ)保障，也是科技上的管理和創(chuàng)新，技術(shù)升級(jí)，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的重要保證。如何在設(shè)備日益增多，規(guī)模日益擴(kuò)大的現(xiàn)狀下，保持設(shè)備科技創(chuàng)新，技術(shù)進(jìn)步，讓企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)有效運(yùn)行是設(shè)備管理者探索的課題。況且，五普鉆井公司從事行業(yè)具有野外獨(dú)立施工、流動(dòng)分散、多工種、多工序、立體交叉、連續(xù)作業(yè)的特點(diǎn)。由此，決定了鉆井行業(yè)是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的行業(yè)。如何將鉆井過程中的各類因素進(jìn)行妥善管理，在保證工人的人身和國家財(cái)產(chǎn)安全的情況下，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)效益方面獲得最大收益，公司進(jìn)行了積極的探索并取得了一定的成績，科技創(chuàng)新和管理的功勞不可小視。

二、創(chuàng)新科技設(shè)備管理的目的

1.形勢所需

隨著華北石油局、華北分公司加快建設(shè)千萬噸級(jí)油氣田、深化企業(yè)改革，打好致密油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)進(jìn)攻戰(zhàn)和我公司建設(shè)一流專業(yè)化鉆井公司品牌戰(zhàn)略及二次跨越式大發(fā)展，公司的管理體制、經(jīng)營模式都發(fā)生了較大的變化。在此背景下，公司設(shè)備管理也在緊跟改革步伐，創(chuàng)新思路，探索前沿，并根據(jù)目前施工工區(qū)分散、環(huán)境惡劣，搬遷安頻繁，設(shè)備人員流動(dòng)大，隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工急劇增多，員工素質(zhì)普遍偏低，設(shè)備的維護(hù)、操作、修理管理環(huán)節(jié)未有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等客觀因素加大了鉆井設(shè)備管理的難度。設(shè)備管理創(chuàng)新上有待進(jìn)一步突，雖然我們在鉆井水平提速提效上取得了突破性進(jìn)展，設(shè)備管理工作為公司的效益做出了很大的貢獻(xiàn)，但仍然面臨著一些設(shè)備管理的瓶頸，在設(shè)備創(chuàng)新管理還需進(jìn)一步的提高。

2.節(jié)約成本

由于五普鉆井公司鉆井設(shè)備資產(chǎn)占固定資產(chǎn)的比重較大，設(shè)備價(jià)值較高，因此，設(shè)備提前報(bào)廢，設(shè)備運(yùn)行故障等因素均會(huì)給企業(yè)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。公司成本控制上有待進(jìn)一步挖潛?？陀^上，生產(chǎn)成本、人工成本上升的現(xiàn)象將始終伴隨著我們的發(fā)展進(jìn)程，降本壓力長期存在。主觀上，與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求對(duì)照，我們的管理方法依然需要進(jìn)一步完善，成本控制能力還有待提高。公司每年設(shè)備的維持費(fèi)用（柴油、油、其他材料等）約占生產(chǎn)直接成本的60%， 2011年公司全年開鉆126口井，完鉆120口井，完成鉆井進(jìn)尺34.73萬米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入86102.8萬元，發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營直接費(fèi)用34629萬元，其中；設(shè)備發(fā)生維持費(fèi)用為22162.56萬元；2012年公司全年開鉆120口井，完井111口井，完成鉆井進(jìn)尺39.77萬米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入140632萬元，發(fā)生直接費(fèi)用33648萬元，其中：設(shè)備發(fā)生的維持支出為20182.8萬元。對(duì)這些觸目驚心的數(shù)字，加強(qiáng)和規(guī)范設(shè)備管理就是當(dāng)前公司的挖潛增效重點(diǎn)工作。

因此，想要擔(dān)當(dāng)好企業(yè)之手的角色，想要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，永遠(yuǎn)保持蓬勃向上的發(fā)展生機(jī)，我們必須牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“規(guī)范設(shè)備管理、構(gòu)建人機(jī)和諧、夯實(shí)安全基礎(chǔ)”為工作思想，進(jìn)一步擺脫思維定勢的束縛，將創(chuàng)新貫穿于設(shè)備管理的始終，運(yùn)用發(fā)展新思路促進(jìn)工作新突破。

三、科技創(chuàng)新優(yōu)化設(shè)備管理的具體措施

1.細(xì)化油水基礎(chǔ)管理

油水之于設(shè)備就像血液之于人體，血液的健康決定身體的健康，油水的良好決定設(shè)備的”健康”。公司這幾年在油水管理方面注重細(xì)節(jié)、注重實(shí)效、力求規(guī)范，取得了一些成績和突破，管理水平有了大的提高。

2.自主設(shè)計(jì)“兩房”，降低風(fēng)險(xiǎn)，提升應(yīng)急處置速度

（1）配置標(biāo)準(zhǔn)索具并設(shè)計(jì)索具專用房，房內(nèi)按照索具的長短、粗細(xì)設(shè)計(jì)不同的支撐架鉤，不僅利于索具的分類存放，還有利于索具的維護(hù)保養(yǎng)，免受割磨和拉傷，有效減少搬遷安帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）自主研發(fā)設(shè)計(jì)加工多功能消防房，用于野外作業(yè)隊(duì)伍消防器材及安全氣防設(shè)備設(shè)施集中放置、保存的多功能房體，不僅利于取用方便，還有利于集中管理，大大提高了野外作業(yè)施工隊(duì)伍應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置速度。

3.自主設(shè)計(jì)“兩器一表”， 提升設(shè)備本質(zhì)安全水平

（1）鉆機(jī)氣路防凍酒精加入器有效解決了機(jī)械式石油鉆機(jī)在超低氣溫時(shí)使用空壓機(jī)壓縮空氣的過程中，氣路執(zhí)行閥件易產(chǎn)生凍結(jié)而導(dǎo)致閥件動(dòng)作失靈，鉆機(jī)失控的重大隱患。這項(xiàng)設(shè)計(jì)還獲得了國家專利。

（2）油加注器具備多套獨(dú)立的加注系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)了加注油品專管專輸、全程密閉，有效避免可能受到的污染和油品混用，現(xiàn)已申報(bào)國家專利。

4.創(chuàng)新泥漿池結(jié)構(gòu)

在現(xiàn)有泥漿罐和泥漿池的基礎(chǔ)上，改變泥漿池結(jié)構(gòu)和泥漿循環(huán)路線，在保證泥漿性能的前提下，采取循環(huán)再利用的方法，有效減少淡水、泥漿藥品使用量，基本實(shí)現(xiàn)了外排泥漿總量減少30%以上，部分固控設(shè)施停用，平均降低負(fù)荷150千瓦，在提高鉆井機(jī)械鉆速、節(jié)能減排、降本增效上收到良好效果。集團(tuán)公司焦方正副總裁視察50175井隊(duì)時(shí)，對(duì)五普的泥漿池結(jié)構(gòu)改造法給予了高度評(píng)價(jià)。

5.促進(jìn)信息交流便捷化

人機(jī)之間的交流，堅(jiān)持狀態(tài)檢測，積極應(yīng)用新技術(shù)，提高狀態(tài)檢測能力，及時(shí)了解、掌握設(shè)備的技術(shù)狀況，通過油品檢測統(tǒng)計(jì)分析設(shè)備的磨損趨勢，根據(jù)狀態(tài)及時(shí)維修和改造。

建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)是“信息交流”的結(jié)合面，在原有電話、手機(jī)、E-mail交流平臺(tái)的基礎(chǔ)上，建立設(shè)備管理QQ群，作為設(shè)備管理的平臺(tái)。員工在群中可以隨時(shí)申請(qǐng)、驗(yàn)收、反饋各種設(shè)備問題，這讓以往繁瑣的工作變得輕松。每周一次的《設(shè)備管理通報(bào)》及時(shí)通報(bào)各隊(duì)的設(shè)備問題的解決辦法、各單位的管理不足、發(fā)生的設(shè)備故障，使設(shè)備管理工作更具時(shí)效性。實(shí)現(xiàn)管理資源共享、設(shè)備信息互通、人機(jī)交互便捷信息。將設(shè)備信息管理系統(tǒng)延伸至各基層單位，便于各基層單位實(shí)時(shí)錄入相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù)及隨時(shí)查閱設(shè)備信息。信息反饋的網(wǎng)絡(luò)化使服務(wù)一線更加便捷，從而提高了設(shè)備管理效率。

6.責(zé)任制上創(chuàng)新，細(xì)化，用責(zé)任強(qiáng)化執(zhí)行

通過多年來的實(shí)踐證明，凡是安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度工作落實(shí)得好，我們的安全形勢、安全狀況就好，反之情形就比較差。為此，我們對(duì)公司各類崗位管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，在圍繞“有責(zé)、知責(zé)、對(duì)責(zé)、盡責(zé)”的思路上，著重推行了以四級(jí)責(zé)任書、一個(gè)責(zé)任區(qū)手冊、兩個(gè)檢查表、兩個(gè)考核辦法為主要內(nèi)容的“4122”工作方法，以責(zé)任書形式將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到各部室、基層單位，基層單位再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組，班組落實(shí)到崗位和個(gè)人。形成了“橫向到邊、縱向到底”的全員安全監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使安全工作目標(biāo)層層得到分解，安全責(zé)任落實(shí)到了各個(gè)崗位。

四、科技創(chuàng)新優(yōu)化設(shè)備管理取得的成效1.生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長

2010年公司全年開鉆96口井，完井92口井，完成鉆井進(jìn)尺270671米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入60284萬元；2010年萬元產(chǎn)值綜合能耗0.55噸標(biāo)煤下降21.8%，較2009年下降38.6%，圓滿完成節(jié)能減排任務(wù)。

2011年公司全年開鉆126口井，完井120口井，完成鉆井進(jìn)尺347295米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入86448萬元；萬元產(chǎn)值綜合能耗為0.43噸標(biāo)煤，為局下達(dá)萬元產(chǎn)值能耗0.545噸標(biāo)煤指標(biāo)的78.9%。

2012年公司全年開鉆120口井，完井111口井，完成鉆井進(jìn)尺397721米，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入140632萬元；萬元產(chǎn)值綜合能耗為0.38噸標(biāo)煤，為局下達(dá)萬元產(chǎn)值能耗0.43噸標(biāo)煤指標(biāo)下降0.05噸標(biāo)煤。

2012年，五普榮獲集團(tuán)公司提速提效先進(jìn)單位，包攬了局、分公司鄂北工區(qū)和甘陜工區(qū)鉆井業(yè)績前五名；多次創(chuàng)造并刷新鉆井紀(jì)錄，各工區(qū)均走在鉆井提速提效的前列，先后15次受到局、分公司賀電表揚(yáng).2012年公司綜合鉆井實(shí)力在華北市場排名第一位，先后14次創(chuàng)造并刷新華北工區(qū)新紀(jì)錄，收到華北局、華北分公司15封賀信。

2.鉆井效率大幅提升

鄂北工區(qū)50175HB鉆井隊(duì)施工的DPH-61井，完鉆井深3927米，水平段1100米，井底位移1520.68米，鉆井周期26.08天，完井周期30天，建井周期37.13天。創(chuàng)鄂北工區(qū)水平井鉆井周期、完井周期、建井周期三項(xiàng)最短紀(jì)錄。同時(shí)該井還創(chuàng)造了水平段機(jī)鉆最短紀(jì)錄：17.53m/h；全井機(jī)鉆最快紀(jì)錄：16.09m/h。

寧東工區(qū)30521HB鉆井隊(duì)承鉆的NP17井，是華北分公司在寧東工區(qū)布置的一口以延安組為目的層的二級(jí)結(jié)構(gòu)水平井，其地層復(fù)雜多變，該井隊(duì)加強(qiáng)生產(chǎn)管理和各個(gè)部門配合下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行無縫化銜接，最終以鉆井周期20.58天，井深2410m，平均機(jī)械鉆速8.66m/h，水平段長213m，井底位移443.07米，創(chuàng)寧東工區(qū)水平井延安組鉆井周期最短紀(jì)錄。 并激發(fā)工區(qū)其他兩支鉆井隊(duì)展開比學(xué)趕幫超的熱情，3支井隊(duì)38天里連創(chuàng)7項(xiàng)鉆井紀(jì)錄。

3.節(jié)能減排效益明顯

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，上文提到的創(chuàng)新泥漿池結(jié)構(gòu)基本實(shí)現(xiàn)了外排泥漿總量減少30%以上，部分固控設(shè)施停用，平均降低負(fù)荷150千瓦；油水管理設(shè)備有效的將油品數(shù)量從10種減少為6種。2011年完成鉆井進(jìn)尺35.3萬米，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值8.6億元，萬元產(chǎn)值綜合能耗為0.43噸標(biāo)煤，為局下達(dá)萬元產(chǎn)值能耗0.545噸標(biāo)煤指標(biāo)的78.9%，較2010年萬元產(chǎn)值綜合能耗0.55噸標(biāo)煤下降21.8%，較2009年下降38.6%，圓滿完成節(jié)能減排任務(wù)。

4.安全生產(chǎn)水平有所提升

2011年，五普安全工作態(tài)勢平穩(wěn)、亮點(diǎn)突出、碩果累累。在局、分公司一、二季度HSE綜合大檢查中，分別排名第二、第三，其中，五普鄂北工區(qū)、甘陜工區(qū)、寧東工區(qū)、東北工區(qū)在“安全衛(wèi)士”評(píng)選、基層隊(duì)HSE試點(diǎn)等活動(dòng)中表現(xiàn)突出，在局、分公司歷次檢查中，多次獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)。

五、對(duì)五普鉆井公司實(shí)施科技管理和創(chuàng)新的建議

篇8

美國著名雜志《福布斯》8月19日公布了本年度全球女性權(quán)力排行榜,德國總理默克爾連續(xù)第四年排名第一。上榜的華裔女強(qiáng)人包括排名第五的新加坡淡馬錫集團(tuán)行政總裁何晶、排名三十八的世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍,排名九十二的香港安利集團(tuán)大中華及東南亞地區(qū)行政總裁鄭李錦芬以及排名二十五位的美國雅芳產(chǎn)品公司華裔行政總裁鍾彬嫻。

《福布斯》全球最具影響力女性百強(qiáng)榜單每年一次,其評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟(jì)影響力、媒體關(guān)注程度以及職業(yè)生涯成就等?！陡２妓埂繁硎?無論是在商業(yè)還是政治領(lǐng)域,女性的權(quán)威及影響力都在不斷上升之中。

全球女性權(quán)力榜

1、德國總理默克爾

2、美國聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司主席貝爾

3、美國百事可樂行政總裁諾伊

4、英國英美能源集團(tuán)行政總裁卡蘿

5、新加坡淡馬錫集團(tuán)行政總裁何晶

6、美國卡夫食品行政總裁羅森菲爾德

7、美國杜邦公司行政總裁庫爾默

8、美國WellPoint公司行政總裁布拉利

9、法國Areva公司行政總裁洛韋容

10、美國太陽石油公司(Sunoco)行政總裁埃爾森漢斯

25、美國雅芳產(chǎn)品公司行政總裁鐘彬嫻

36、美國國務(wù)卿希拉里

38、世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍

40、美國第一夫人米歇爾

92、香港安利集團(tuán)大中華及東南亞地區(qū)行政總裁鄭李錦芬

李嘉誠1504億穩(wěn)居首富

最新全球華人富豪排行榜出爐,臺(tái)灣富豪蔡宏圖、蔡萬才大舉邁進(jìn),排名第7、第8名。首屆500位富豪中,前10名就由港、澳、臺(tái)包辦。香港長江集團(tuán)的李嘉誠以1504億人民幣,約臺(tái)幣7200億元資產(chǎn)穩(wěn)居華人首富,新鴻基地產(chǎn)的郭炳湘兄弟和恒基兆業(yè)地產(chǎn)的李兆基則分列第2、3名。

至于臺(tái)灣方面,汪旺集團(tuán)蔡家叔侄,蔡宏圖以及蔡萬才擠進(jìn)第7、第8名,其中蔡宏圖總資產(chǎn)達(dá)臺(tái)幣1670億元,成為臺(tái)灣首富,蔡萬才財(cái)產(chǎn)也高達(dá)1370億元。

美國評(píng)選杰出青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng) 三華裔學(xué)者上榜

美國麻省理工學(xué)院百年期刊《科技商評(píng)》近日評(píng)出本年度35位杰出青年科技創(chuàng)新家,傅佳偉、宋曉冬和孟繁君三位華裔學(xué)者榜上有名。傅佳偉更獲得年度創(chuàng)新家稱號(hào),這是華裔學(xué)者首次獲此殊榮。

1999年創(chuàng)刊的《科技商評(píng)》是世界最悠久的權(quán)威科技雜志。自1999年起,《科技商評(píng)》每年在世界范圍內(nèi)評(píng)選100位35歲以下青年創(chuàng)新家,2005年縮減為35位。他們的研究和發(fā)現(xiàn)覆蓋生物醫(yī)學(xué)、電子通信、商業(yè)和能源等范疇。自第一屆起,華裔學(xué)者和企業(yè)家每年上榜,雅虎創(chuàng)辦人楊致遠(yuǎn)是第一屆的獲獎(jiǎng)?wù)咧弧?/p>

麻省大學(xué)安墨斯特分校電子科學(xué)系助理教授傅佳偉、加州大學(xué)伯克利分校電子科學(xué)系副教授宋曉冬和南加州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系助理教授孟繁君將于9月22日出席在麻省理工學(xué)院舉行的頒獎(jiǎng)儀式。33歲的傅佳偉的獲獎(jiǎng)技術(shù)是挫敗信用卡、起搏器等物體中可能出現(xiàn)的無線電頻率芯片黑客,34歲的宋曉冬獲獎(jiǎng)技術(shù)為通過自動(dòng)軟件分析挫敗惡意軟件,34歲的孟繁君則以利用微型泵輸送藥物預(yù)防失明中榜。

從本科到博士都在麻省理工學(xué)院攻讀電腦科學(xué)的傅佳偉表示:“僅有優(yōu)秀的專業(yè)成績是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)新需要具備許多學(xué)科的綜合知識(shí)和欣賞力,在專業(yè)之外開發(fā)創(chuàng)新能力。”傅佳偉在美國出生長大,不會(huì)說中文的他最想具備的才能是“多學(xué)會(huì)幾種語言”。他更欣賞那些既擁有專業(yè)科學(xué)技術(shù),同時(shí)熱愛生活,喜歡箭術(shù)、攝影、攀巖和廚藝的同行。

篇9

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃是高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是以新的科學(xué)及相關(guān)技術(shù)研究為主要內(nèi)容和目標(biāo)，由專業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和研究輔助人員組成的一個(gè)創(chuàng)新性研究群體，它具有專業(yè)理論、實(shí)驗(yàn)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相互結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)，在學(xué)科領(lǐng)域或技術(shù)發(fā)展方向具有獨(dú)特的優(yōu)勢或競爭能力的特點(diǎn)。因此，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)具有學(xué)習(xí)型組織的明顯特征，一是團(tuán)隊(duì)中的每位成員要對(duì)本團(tuán)隊(duì)科技發(fā)展的現(xiàn)狀和未來目標(biāo)有著十分清楚的認(rèn)識(shí)，擁有共同的愿景，并心甘情愿地為實(shí)現(xiàn)共同的愿景而努力；二是團(tuán)隊(duì)要善于共同學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考、全面規(guī)劃，快速解決研究中的困難，突破難點(diǎn)，完成階段目標(biāo)；三是研究團(tuán)隊(duì)要有積極向上的精神，洞察國內(nèi)外學(xué)科和技術(shù)新的發(fā)展方向，不斷汲取國內(nèi)外學(xué)科和科學(xué)領(lǐng)域新的知識(shí)和技術(shù)，為機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新，積累動(dòng)力；四是對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的每位成員的成長提供必要的條件，在人員晉職稱、解決家屬就業(yè)、人員培訓(xùn)、研究交流等方面關(guān)心成員的夙愿，制訂可行的計(jì)劃，使成員能夠感覺到團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提高的同時(shí)，自身的價(jià)值也可以體現(xiàn)和提高；五是具有設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)、科學(xué)和諧的管理模式和科學(xué)交流共同決策的機(jī)制及制度保障；六是形成了以學(xué)科帶頭人為中心，以科研骨干、研究人員和研究輔助人員為支撐的研究組織。

2基于學(xué)習(xí)型組織理論的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理

彼得•圣吉在《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中指出，學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建需要通過系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)[1]。其中，系統(tǒng)思考是五項(xiàng)修煉的基礎(chǔ)，自我超越、心智模式、共同愿景和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是核心修煉。實(shí)踐證明：學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)是一個(gè)長期過程，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)符合學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建的要求。

2.1創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的要素分析

1）團(tuán)隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)制。目前，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基本都是實(shí)行首席科學(xué)家制，是以首席科學(xué)家為中心，以提高團(tuán)隊(duì)效率為目標(biāo)，針對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)復(fù)雜性高、外顯性弱、不確定性強(qiáng)的特點(diǎn)，形成知識(shí)收集、知識(shí)共享、知識(shí)吸收、知識(shí)應(yīng)用和知識(shí)創(chuàng)造的良好機(jī)制，使知識(shí)學(xué)習(xí)成為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)造的核心動(dòng)力。張小暉提出了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)績效主要影響于知識(shí)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造環(huán)節(jié)的績效[6]，而團(tuán)隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的績效直接影響到團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新的績效。一是首席科學(xué)家的行為引導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部的行為意向在知識(shí)的轉(zhuǎn)移共享中將起到關(guān)鍵作用，通過交流、座談、培訓(xùn)和指導(dǎo)可有效提高知識(shí)的轉(zhuǎn)移效果；二是要關(guān)注個(gè)體、集體和組織三個(gè)層面之間的創(chuàng)新互動(dòng)，其中個(gè)體創(chuàng)造力和創(chuàng)新參與是提高組織創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。在知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)制方面，要提倡一種允許失敗、甘于將個(gè)體實(shí)踐的隱性知識(shí)在內(nèi)部共享的文化氛圍，要通過鼓勵(lì)個(gè)體多提合理化建議，提高團(tuán)隊(duì)中個(gè)體成員的參與程度，發(fā)揮個(gè)體對(duì)知識(shí)的動(dòng)態(tài)判斷和評(píng)價(jià)能力。研究表明：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果以及協(xié)作績效具有正向影響，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)激勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作績效具有正向影響但對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果不具有正向影響，團(tuán)隊(duì)協(xié)作績效對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果具有正向影響[6]。

2）五項(xiàng)修煉活動(dòng)。五項(xiàng)修煉是建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的核心。一是通過建立共同愿景，吸引個(gè)體成員真心參與、有興趣成為組織的一員，使團(tuán)隊(duì)個(gè)體或成員明確未來共同的目標(biāo)和使命，用共同愿景激勵(lì)個(gè)體或成員形成個(gè)體愿景，以個(gè)體愿景的實(shí)現(xiàn)不斷推動(dòng)共同愿景的實(shí)現(xiàn)。就首席科學(xué)家模式的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)而言，共同愿景主要體現(xiàn)在學(xué)科的階段、總體發(fā)展目標(biāo)、學(xué)術(shù)地位（也可理解為綜合競爭能力）和價(jià)值水平（能夠獲得的利益）等方面，首席科學(xué)家的崇尚將直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，因此，首席科學(xué)家的道德修養(yǎng)、行為模式、創(chuàng)新路徑將直接影響到團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)新效率。二是開展系統(tǒng)思考。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織要不斷創(chuàng)新，解決內(nèi)外部存在的問題，就要不斷地系統(tǒng)思考，分析學(xué)科發(fā)展的形勢，辨析當(dāng)前團(tuán)隊(duì)所處的地位和水平，明確發(fā)展方向和突破重點(diǎn)，確定戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)及完成時(shí)限等，通過系統(tǒng)思考團(tuán)隊(duì)個(gè)體對(duì)所從事的項(xiàng)目有更加深刻的理解，明確團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和主攻方向，使個(gè)體創(chuàng)新更加有的放矢地圍繞共同愿景的實(shí)現(xiàn)而開展。三是提倡追求自我超越?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的提高是一個(gè)不斷打破現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)不同階段更高目標(biāo)的過程，追求自我超越是組織創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)個(gè)體成員主觀能動(dòng)性的動(dòng)力來源之一，而個(gè)體創(chuàng)新能力的提高是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。四是改善心智模式。所謂心智模式是指人們的思想方法、思維習(xí)慣、思維風(fēng)格和心理素質(zhì)等，是人綜合素質(zhì)和能力的反映。改善心智模式就是要克服自我感覺良好、墨守成規(guī)、局限思考、心態(tài)不正等不良行為，要通過個(gè)體培訓(xùn)的方式，使成員對(duì)•88•農(nóng)業(yè)科技管理第34卷其自身的動(dòng)機(jī)、情感、性格、意圖與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀、文化素養(yǎng)、逆境態(tài)度、激勵(lì)環(huán)境等要求進(jìn)行比較，使成員的價(jià)值觀、心態(tài)、素養(yǎng)得到重新的塑造。五是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。一方面，由于外部客觀環(huán)境如本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展與競爭、國家對(duì)學(xué)科發(fā)展創(chuàng)新的要求、國際國內(nèi)的市場需求、新技術(shù)的運(yùn)用、對(duì)學(xué)科發(fā)展預(yù)期的不確定性等因素的存在，使團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成為建立知識(shí)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的必然。另一方面，由于團(tuán)隊(duì)自身人員的更替、創(chuàng)新任務(wù)目標(biāo)的調(diào)整、社會(huì)應(yīng)急情況的出現(xiàn)等也需要通過團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)使新成員盡快融合到團(tuán)隊(duì)的環(huán)境中，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)對(duì)任務(wù)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，調(diào)整攻關(guān)方向，積極高效參與到應(yīng)急的處理中，形成團(tuán)體學(xué)于個(gè)體學(xué)習(xí)的效應(yīng)。通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)不僅可以喚起個(gè)體成員的學(xué)習(xí)熱情、提高個(gè)體成員的創(chuàng)新能力和效率，而且可以為個(gè)體提供一個(gè)表現(xiàn)、交流的平臺(tái)，提高隱性知識(shí)向團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)移變?yōu)轱@性知識(shí)的速度和效率，增加團(tuán)隊(duì)的知識(shí)儲(chǔ)備[7]。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)也為團(tuán)隊(duì)文化的形成奠定基礎(chǔ)。

3）制度創(chuàng)新機(jī)制。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效果是戰(zhàn)略、文化、制度、技術(shù)和組織全面協(xié)調(diào)效應(yīng)的結(jié)果，制度創(chuàng)新是規(guī)范團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新運(yùn)行的有效保障[8]。建立適合本單位特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流制度、培訓(xùn)制度、業(yè)績考核制度、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、薪酬制度以及效率優(yōu)先的作息制度等，可以從機(jī)制上增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的公平感、團(tuán)隊(duì)成員間的信任感、對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，保證團(tuán)隊(duì)承諾的實(shí)現(xiàn)[9]。研究表明：有效的激勵(lì)機(jī)制不僅能滿足成員對(duì)工作報(bào)酬的需求，而且可以提高成員之間知識(shí)共享的程度，提高成員的滿意度和對(duì)公平的認(rèn)知度，提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的績效水平。

4）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化與企業(yè)文化一樣，是團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，它來源于企業(yè)文化又相對(duì)獨(dú)立于企業(yè)文化之外，是企業(yè)文化的繼承與發(fā)展，是團(tuán)隊(duì)管理的“內(nèi)功”。它包括團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀、道德觀、思維方式、行為規(guī)范、合作意識(shí)、自信心、容忍失敗等，創(chuàng)造一個(gè)和諧的、獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，可以更為持續(xù)地激發(fā)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力，對(duì)提高團(tuán)隊(duì)的組織創(chuàng)新績效具有積極的意義[10]。

2.2學(xué)習(xí)型首席科學(xué)家制科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理探討

1）對(duì)首席科學(xué)家業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)的要求。首席科學(xué)家是團(tuán)隊(duì)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍的人才和學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的指揮員。首席科學(xué)家要有較高的學(xué)術(shù)水平、提倡學(xué)術(shù)民主、明確學(xué)科方向，對(duì)學(xué)科當(dāng)前和未來的發(fā)展了如指掌，對(duì)學(xué)科發(fā)展有長遠(yuǎn)和戰(zhàn)略的考慮；有正確的價(jià)值觀、奉獻(xiàn)精神和以身作則的思想；有正確的公平觀、親和力、判別是非能力和協(xié)調(diào)能力。

2）要建立一種和諧的團(tuán)隊(duì)文化?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)是一個(gè)特殊的群體，團(tuán)隊(duì)是由一群知識(shí)型人員組成，對(duì)工作環(huán)境和文化的要求不僅僅是薪酬、制度，還需要有一個(gè)公平、誠信而單純的和諧環(huán)境。每個(gè)人都感覺到我所做是為了團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展不會(huì)忘記作出貢獻(xiàn)的人。要鼓勵(lì)冒尖、原諒失敗，鼓勵(lì)開放、包容，揚(yáng)長避短、合作共贏，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的公平感、團(tuán)隊(duì)成員間的信任感和對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，通過團(tuán)隊(duì)對(duì)共同愿景的凝練形成特色的團(tuán)隊(duì)文化。

3）要建立適合本團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的制度。如團(tuán)隊(duì)研究方向和計(jì)劃安排制度、階段性研究進(jìn)展研討會(huì)制度、學(xué)術(shù)交流制度（青年學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、專家學(xué)術(shù)講座、學(xué)科發(fā)展研討等）、培訓(xùn)制度、業(yè)績考核制度、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、效率優(yōu)先的作息制度等，制度面前人人平等，在機(jī)制上增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

篇10

高校在國家創(chuàng)新體系中的總體定位與中長期目標(biāo)

高校的科技創(chuàng)新工作要服務(wù)于國家戰(zhàn)略目標(biāo)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供知識(shí)、技術(shù)和人才支持。國家科技中長期規(guī)劃綱要和高?？萍贾虚L期發(fā)展綱要，明確了高校在國家創(chuàng)新體系中的總體定位。在此基礎(chǔ)上也進(jìn)一步明確了高?？萍及l(fā)展的中長期目標(biāo)。

高校在國家創(chuàng)新體系中的總體定位。 高校是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的主要基地，是我國基礎(chǔ)研究和高技術(shù)領(lǐng)域原始創(chuàng)新的主力軍，是解決國民經(jīng)濟(jì)重大科技問題、實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的生力軍。因此，高校是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，要在國家知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、科技服務(wù)、軍民融合科技創(chuàng)新和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

2010年高?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)目標(biāo)。推動(dòng)高校的科技體制改革，優(yōu)化科技資源配置，基本建立定位明確、層次清晰、充滿活力的科技創(chuàng)新體系，建立自由探索式研究、戰(zhàn)略高技術(shù)研究和有組織重大科研相結(jié)合的高?？萍紕?chuàng)新體系，建成一批國際知名的研究型大學(xué)和高水平研究基地；建設(shè)一批高水平的成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化基地，充分發(fā)揮行業(yè)特色學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢，集中力量解決一批行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)，提升各類高校社會(huì)服務(wù)能力，形成高校全方位多層次面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的新格局，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才支撐。

2020年高校科技創(chuàng)新能力建設(shè)目標(biāo)。全面提高、協(xié)調(diào)發(fā)展，建成一批世界一流水平的學(xué)科、基地和若干所世界一流水平的研究型大學(xué)，涌現(xiàn)一批世界一流水平的人才和創(chuàng)新成果，在基礎(chǔ)研究和戰(zhàn)略高技術(shù)的若干領(lǐng)域取得重大突破，成為國家知識(shí)創(chuàng)新體系的主體和國家技術(shù)創(chuàng)新體系的生力軍，形成高校全面支撐和服務(wù)于國家整體發(fā)展與建設(shè)的新局面。高校成為創(chuàng)新型國家的重要源泉。

高校科技創(chuàng)新能力建設(shè)的指導(dǎo)思想

高?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)的指導(dǎo)思想是“科學(xué)定位、分類指導(dǎo)、自主創(chuàng)新、交叉集成、引領(lǐng)未來、促進(jìn)發(fā)展”。其中科學(xué)定位、分類指導(dǎo)是前提，自主創(chuàng)新、交叉會(huì)聚是核心，引領(lǐng)未來、促進(jìn)發(fā)展是目的。

科學(xué)定位。在宏觀戰(zhàn)略層面上要明確高校在國家創(chuàng)新體系中的定位與作用，深入貫徹落實(shí)國家科技中長期發(fā)展綱要的精神，更好地發(fā)揮國家知識(shí)創(chuàng)新體系的主力軍，國家技術(shù)創(chuàng)新體系、科技服務(wù)體系、軍民融合科技創(chuàng)新體系和區(qū)域創(chuàng)新體系的生力軍等作用。同時(shí)要明確人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)是高校的三大功能，科學(xué)研究是高層次人才培養(yǎng)的重要手段和環(huán)節(jié)，科技創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)水平是高等教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志。

分類指導(dǎo)。不同類型、不同層次的高校具有不同的目標(biāo)，在國家創(chuàng)新體系中發(fā)揮各自不可替代的作用。通過政策導(dǎo)向，使不同高校在國家創(chuàng)新體系中發(fā)揮自身優(yōu)勢與特色、實(shí)現(xiàn)有序競爭和共同發(fā)展，不斷提高科技創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)水平。國家通過制定普通高校分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)高校進(jìn)行分類管理。將我國普通高校劃分為研究型、博士型、碩士型、學(xué)士型和?？菩臀宕箢?。將研究型大學(xué)定位為國家知識(shí)創(chuàng)新體系的主體。不同類型、不同層次的高校應(yīng)該在基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究之間、在探索科技前沿與滿足社會(huì)需求之間進(jìn)行權(quán)衡和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展。

自主創(chuàng)新。高校是原始性知識(shí)創(chuàng)新的重要力量，原創(chuàng)性研究往往孕育著科學(xué)技術(shù)質(zhì)的變化和發(fā)展，是科技創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ)和科技競爭力的源泉，也是一個(gè)民族對(duì)人類文明進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的重要體現(xiàn)。高校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和前沿高技術(shù)研究，大力支持科學(xué)家的自由探索和在國家需求與科學(xué)前沿緊密結(jié)合的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究，積極搶占關(guān)系國計(jì)民生和國家安全的前沿高技術(shù)制高點(diǎn)。爭取更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在科學(xué)前沿和戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域占有一席之地。

交叉集成。發(fā)揮高校多學(xué)科綜合優(yōu)勢和特色，建立具有高度靈活性和適應(yīng)性的交叉學(xué)科研究基地，支持交叉學(xué)科研究項(xiàng)目和群體，促進(jìn)學(xué)科間相互滲透和交叉，培育新的學(xué)科生長點(diǎn)，增強(qiáng)原始創(chuàng)新和集成能力。實(shí)施學(xué)科交叉會(huì)聚、綜合集成的研發(fā)戰(zhàn)略，克服資源分散、缺乏有效配置的弱點(diǎn)，促進(jìn)跨學(xué)科集成、多學(xué)科合作和新學(xué)科開創(chuàng)，推動(dòng)跨?？缦到y(tǒng)的聯(lián)合、協(xié)作，催生一批充滿生命力的學(xué)科生長點(diǎn)，占領(lǐng)世界科學(xué)前沿。面向國內(nèi)外吸引、會(huì)聚一批著名學(xué)者和專家，逐漸形成一批具有世界一流水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成為我國攀登科技高峰和解決重大科技問題的國家隊(duì)。

引領(lǐng)未來。高校要引領(lǐng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的未來，高校是知識(shí)創(chuàng)新的主體，主要從事原始性知識(shí)創(chuàng)新，知識(shí)創(chuàng)新的成果是國家創(chuàng)新體系中取之不盡、用之不竭的力量源泉。由于科學(xué)理論越來越走在技術(shù)和生產(chǎn)的前面，為技術(shù)和生產(chǎn)發(fā)展引領(lǐng)新的道路。高校要順應(yīng)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的特點(diǎn)，不斷為人們的生產(chǎn)和生活指出新方向、開辟新領(lǐng)域。高校應(yīng)當(dāng)前瞻未來發(fā)展和長遠(yuǎn)利益，在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)研究若干領(lǐng)域超前部署，不斷探索新的發(fā)展方向，提高持續(xù)科技創(chuàng)新能力，使科學(xué)技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。

促進(jìn)發(fā)展?？蒲谐晒D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的周期越來越短，科學(xué)與技術(shù)涇渭分明的傳統(tǒng)界限已日趨模糊，科技競爭的焦點(diǎn)不斷前移，使高校與經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的聯(lián)系越來越緊密。高校要著力突破重大關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)，支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研合作的道路，建立多種模式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展，加大為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國家安全服務(wù)的力度，提高科技創(chuàng)新能力，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活面臨的突出問題，為全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)現(xiàn)代化提供保障。

高?？萍紕?chuàng)新能力的主要內(nèi)涵

貫徹“科學(xué)定位、分類指導(dǎo)、自主創(chuàng)新、交叉集成、引領(lǐng)未來、促進(jìn)發(fā)展”的指導(dǎo)思想。高校要重點(diǎn)建設(shè)六種科技創(chuàng)新能力。

引領(lǐng)未來科技發(fā)展方向的能力。高校是知識(shí)創(chuàng)新的源泉，大學(xué)，特別是研究型大學(xué)，是基礎(chǔ)科學(xué)研究最重要的力量，是原始性創(chuàng)新成果的重要來源，是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新性人才的主要基地。高?？萍紕?chuàng)新能力對(duì)各國未來能否在日趨激烈的全球科技競爭中占據(jù)有利地位具有舉足輕重的影響。要通過加大基礎(chǔ)研究的投入，重新整合國家基礎(chǔ)研究的資源，優(yōu)化基礎(chǔ)研究的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)、引進(jìn)、穩(wěn)定一大批基礎(chǔ)研究的杰出人才，使高校的基礎(chǔ)研究水平有重大突破。通過重點(diǎn)建設(shè)一批以原始性知識(shí)創(chuàng)新為科研基本使命的研究型大學(xué)，通過建設(shè)各種模式的交叉學(xué)科研究基地和項(xiàng)目，爭取在重大科學(xué)研究領(lǐng)域取得突破，引領(lǐng)未來科技發(fā)展的方向。

解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大問題的能力。高校要圍繞國家戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大科技問題，加強(qiáng)學(xué)科交叉和技術(shù)集成，重點(diǎn)開展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略高技術(shù)研究，為提高國家自主科技創(chuàng)新能力做出貢獻(xiàn)。將自由探索基礎(chǔ)上產(chǎn)生的可能具有重大潛在應(yīng)用價(jià)值的研究課題，以及具有重要應(yīng)用前景的跨學(xué)科研究等納入高校創(chuàng)新規(guī)劃，加快原始性創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，有效地將高?？萍脊ぷ髋c經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合。高校充分發(fā)揮其人才學(xué)科環(huán)境優(yōu)勢，利用其智力集成、創(chuàng)新思維，針對(duì)國家、地方、社會(huì)重大問題進(jìn)行研究分析，提出對(duì)策，成為國家政府公共管理、制定內(nèi)政外交政策的智囊團(tuán)和思想庫。

培養(yǎng)杰出創(chuàng)新型人才的能力。高校要建立能夠滿足建設(shè)創(chuàng)新型國家需要的人才培養(yǎng)體系，要力爭培養(yǎng)和匯聚一批具有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人、一大批具有科技創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干，重點(diǎn)培養(yǎng)和造就一批具有戰(zhàn)略眼光、能夠把握世界科技發(fā)展趨勢和國家戰(zhàn)略需求、具有卓越領(lǐng)導(dǎo)才能、善于組織大規(guī)?？萍紕?chuàng)新活動(dòng)和承擔(dān)國家重大科技任務(wù)、具有崇高道德風(fēng)尚和人格魅力、能夠團(tuán)結(jié)大批科技人才共同奮斗的戰(zhàn)略科學(xué)家。高校要支持一批具有世界一流水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加速培養(yǎng)造就一大批青年拔尖創(chuàng)新人才，提高研究生尤其是博士生的科技創(chuàng)新能力。

培育創(chuàng)新文化的能力。高校要通過樹立以人為本的科技進(jìn)步觀，樹立開放協(xié)作的競爭觀，樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，克服浮躁情緒和急功近利的價(jià)值取向，構(gòu)建和倡導(dǎo)創(chuàng)新文化的價(jià)值體系，通過建立有利于創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，培育激發(fā)創(chuàng)新活力的制度文化。通過形成布局合理的人才結(jié)構(gòu)，建立協(xié)調(diào)有效的激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)開放流動(dòng)的工作平臺(tái)，完善科研道德約束機(jī)制，確立創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的組織規(guī)范和文化風(fēng)格。形成勇于創(chuàng)新、敢為人先的氛圍，提倡開展平等的學(xué)術(shù)爭論，保障不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的公開發(fā)表和充分討論；擴(kuò)大研究工作的交流與合作，克服人為的學(xué)術(shù)壁壘，減少重復(fù)研究；大力推動(dòng)不同學(xué)科、不同學(xué)術(shù)思想、不同學(xué)派間的交流。

增強(qiáng)國際合作的能力。高校要通過對(duì)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、高質(zhì)量人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)，不斷提升國際學(xué)術(shù)聲譽(yù)。積極參與國際科技計(jì)劃和國際學(xué)術(shù)組織，努力擴(kuò)大國際合作，廣泛利用全球資源。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和高技術(shù)前沿研究的國際交流與合作，提高我國在國際科學(xué)界的地位；要支持我國科學(xué)家在重要國際學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過設(shè)立國際科技合作重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持我國科學(xué)家參加全球或區(qū)域性的多邊科技合作計(jì)劃；爭取和支持在中國設(shè)立更多的國際性學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)組織，鼓勵(lì)中國科學(xué)家在國際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中任職，加速提高我國國際學(xué)術(shù)地位；鼓勵(lì)與國外研究機(jī)構(gòu)合作建立網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室，形成與國際接軌的研究基地。大力促進(jìn)我國高校與國際高水平大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)建立實(shí)質(zhì)性合作。最終我們要建成若干所能夠與世界著名大學(xué)平等合作交流的世界一流大學(xué)。

推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的能力。區(qū)域創(chuàng)新體系是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分和重要基礎(chǔ)。高校的科技創(chuàng)新活動(dòng)要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，要深化高校校區(qū)、科技園區(qū)和社區(qū)“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”的內(nèi)涵，在政府主導(dǎo)下，積極探索產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的形成。研究型大學(xué)既要服務(wù)于國家戰(zhàn)略目標(biāo)，也要成為所在區(qū)域的科技研發(fā)中心、自主創(chuàng)新的示范中心和高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓(xùn)中心，要與所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集群，尤其是支柱產(chǎn)業(yè)形成互動(dòng)。地方性高校要成為地區(qū)科技創(chuàng)新的生力軍，尤其是一部分科研工作頗有特色的學(xué)校，要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，大力開展科學(xué)技術(shù)的研發(fā)、推廣和應(yīng)用工作，成為推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的重要力量。

加快高?？萍紕?chuàng)新能力建設(shè)的政策建議

加強(qiáng)科教整合，逐步實(shí)施科教合一的舉國體制

加強(qiáng)高水平獨(dú)立科研院所與研究型大學(xué)的合作，積極推進(jìn)教育部與科技部的深度合作乃至合并，充分發(fā)揮有限科教資源的效益，確保科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施。以若干所名牌研究型大學(xué)的現(xiàn)有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心為基礎(chǔ)，有選擇地逐步將一批高水平科研機(jī)構(gòu)并入研究型大學(xué)或有選擇地將高水平科研院所整合成立研究型大學(xué)，組建一批能夠瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)和世界科技前沿、致力于戰(zhàn)略科技領(lǐng)域重大攻關(guān)和前沿基礎(chǔ)研究、代表國家最高水平的國家級(jí)創(chuàng)新基地。國家各部門（如農(nóng)林、國防、衛(wèi)生等國家級(jí)創(chuàng)新基地）要整合科研資源，使重大科技攻關(guān)和前沿基礎(chǔ)研究項(xiàng)目與研究型大學(xué)緊密結(jié)合，以最高水平、最大效益、最快速度的科技創(chuàng)新成果服務(wù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)。

加大對(duì)基礎(chǔ)研究的投入力度，重建高?？蒲惺聵I(yè)費(fèi)制度

高度重視源頭創(chuàng)新的重要作用，到2020年，使基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)占R&D經(jīng)費(fèi)的比例提高到10%。發(fā)揮高校在源頭創(chuàng)新中的核心地位，對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)的資助采取重點(diǎn)扶持與擇優(yōu)資助，逐步從中央財(cái)政中單列高?？茖W(xué)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，保證高校有持續(xù)穩(wěn)定的科研投入，穩(wěn)定一支精干的、潛心學(xué)術(shù)的專職研究隊(duì)伍，切實(shí)提高高校的原始性科技創(chuàng)新能力。高?？茖W(xué)事業(yè)費(fèi)主要用于支持建設(shè)一批國際一流的研究中心，使研究中心逐步實(shí)行部分財(cái)政預(yù)算撥款，通過提供基本的人員經(jīng)費(fèi)和交叉學(xué)科支持經(jīng)費(fèi)，保證研究中心持續(xù)的國際競爭力。

聚焦交叉學(xué)科，實(shí)現(xiàn)原始性創(chuàng)新的重大突破

建議國家設(shè)立交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)“促進(jìn)交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)委員會(huì)”，提出促進(jìn)交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)的激勵(lì)政策。建立和完善交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)的資助體系，在國家各類項(xiàng)目和計(jì)劃中單列交叉學(xué)科研究項(xiàng)目部或交叉學(xué)科大類，對(duì)交叉學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)支持。實(shí)施交叉學(xué)科專項(xiàng)計(jì)劃，支持設(shè)立一批跨國、跨部門、跨行業(yè)、跨高校、跨院系的交叉學(xué)科研究基地。更新教育理念，改革人才培養(yǎng)模式，在研究型大學(xué)建立一批交叉學(xué)科人才培養(yǎng)基地。改革制約交叉學(xué)科發(fā)展的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)國際合作與交流，建立有利于交叉學(xué)科發(fā)展的學(xué)術(shù)支撐體系。

明確不同類型高校的功能定位，實(shí)行分類指導(dǎo)

進(jìn)一步優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)，構(gòu)建功能明確、相互聯(lián)系、高效運(yùn)行的高等教育體系。通過高等教育中介組織制定我國高校分類指標(biāo)體系，明確不同類型和層次的高校在整個(gè)高校體系中的相對(duì)位置，促進(jìn)各高校理性地確定發(fā)展目標(biāo)和特色化發(fā)展方向，促進(jìn)高校的有序競爭和共同發(fā)展。加強(qiáng)研究型大學(xué)的原始性科技創(chuàng)新能力建設(shè)，服務(wù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)。加強(qiáng)行業(yè)性高校的科技創(chuàng)新能力建設(shè)，使其成為解決行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)的生力軍。加強(qiáng)地方高校的建設(shè)，通過省部共建的方式，提高地方高校的科技創(chuàng)新能力，使其成為區(qū)域創(chuàng)新體系的重要力量。

繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)建設(shè)政策，建設(shè)一批研究型大學(xué)

集中有效資源重點(diǎn)支持一批基礎(chǔ)較好的研究型大學(xué)，盡快縮小與世界著名研究型大學(xué)的差距。到2020年，將若干所名牌研究型大學(xué)建成世界一流大學(xué)。建立以世界著名研究型大學(xué)為主要參照的研究型大學(xué)評(píng)估體系。下決心改善研究型大學(xué)教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高有海外名校博士學(xué)位教師的比例，加強(qiáng)教師國際學(xué)術(shù)對(duì)話能力。可首先在“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的高水平、研究型大學(xué)中，率先打破沿襲多年的“近親繁殖”的習(xí)俗，加快引進(jìn)海外名校教師的步伐，特別強(qiáng)調(diào)高引用等原創(chuàng)性研究能力強(qiáng)的教師引進(jìn)，重點(diǎn)改善這一層次高校的教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造人員交叉、學(xué)科交叉的基本條件。

改革人才培養(yǎng)體制機(jī)制，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)

加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的系統(tǒng)規(guī)劃，深化創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系改革，真正落實(shí)“建設(shè)創(chuàng)新型國家，關(guān)鍵在人才，尤其在創(chuàng)新型科技人才”的思想。聚焦高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的改革，借鑒國外創(chuàng)新型國家的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高等教育體制和學(xué)位授予制度進(jìn)行改革，到2020年，使高校成為唯一的學(xué)位授予機(jī)構(gòu)，并立法進(jìn)行保障。鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)與高校合作培養(yǎng)人才，充分利用高校的優(yōu)質(zhì)高教資源，避免造成各機(jī)構(gòu)間的不良競爭和重復(fù)性建設(shè)，優(yōu)化高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的環(huán)境。

完善科技評(píng)價(jià)制度，營造有利于產(chǎn)生創(chuàng)新思想的制度文化

以科技評(píng)價(jià)制度為突破口，推動(dòng)科技管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立面向全國高校的科技評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌考慮各類高?？萍荚u(píng)估。建立合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，保證對(duì)高?？蒲羞M(jìn)行公開、公平、公正的評(píng)價(jià)。逐步建立基于效率的科技撥款新機(jī)制，引導(dǎo)高校關(guān)注科技創(chuàng)新活動(dòng)的投入產(chǎn)出效率，使有限的科技創(chuàng)新資源發(fā)揮更大的效益。針對(duì)不同類型、不同層次的高校和不同性質(zhì)的科技活動(dòng)，構(gòu)建不同的評(píng)估體系和評(píng)估指標(biāo)，如對(duì)基礎(chǔ)研究評(píng)估要采用國際認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立規(guī)范的國際同行評(píng)議機(jī)制，應(yīng)用開發(fā)研究更加注重效益評(píng)估等。遵循科學(xué)研究的基本規(guī)律，營造科學(xué)民主的學(xué)術(shù)氛圍，寬容失敗的學(xué)術(shù)環(huán)境，從根本上杜絕浮躁心理，營造有利于創(chuàng)新思想、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果的制度文化。

優(yōu)化高校區(qū)域分布，發(fā)揮高校對(duì)區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升作用

國家應(yīng)從宏觀戰(zhàn)略上把高校的區(qū)域布局和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，重視高校分布和規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化高校的區(qū)域分布；減小省會(huì)城市的高等教育規(guī)模，促進(jìn)地級(jí)區(qū)域的高校發(fā)展；擴(kuò)展研究型大學(xué)的數(shù)量和區(qū)域，發(fā)揮對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。通過中央與地方共建、地方獨(dú)立建設(shè)、地方高校與國內(nèi)外名校合作辦學(xué)等多種方式建設(shè)區(qū)域性研究型大學(xué)，提高地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。充分發(fā)揮高校在技術(shù)創(chuàng)新中的源頭作用，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，組建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。推動(dòng)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化，提高自主技術(shù)科技創(chuàng)新能力。

建立多樣化的人才隊(duì)伍組織模式，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

高校應(yīng)通過組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，頂層設(shè)計(jì)和自發(fā)組織相結(jié)合，建立多樣化的人才隊(duì)伍組織模式和科學(xué)合理的激勵(lì)和約束機(jī)制 ；適應(yīng)自由探索研究，以及組織重大科學(xué)研究和重大工程技術(shù)攻關(guān)的需要。根據(jù)國家的戰(zhàn)略需求，尤其是結(jié)合國家的科技中長期發(fā)展規(guī)劃，改變資源的分散狀況，遵循有所為有所不為的原則，以領(lǐng)軍人才為核心，以平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ)，從戰(zhàn)略角度制定全國高?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)宏觀布局。在高校內(nèi)部構(gòu)建學(xué)術(shù)與行政管理相協(xié)同的運(yùn)行機(jī)制，通過制定科學(xué)合理、分類明晰的評(píng)價(jià)體系，進(jìn)行科技團(tuán)隊(duì)的分類評(píng)價(jià)。在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，建立靈活、合理的選人、用人機(jī)制，實(shí)施多層次、多目標(biāo)的系統(tǒng)管理。