導語：如何才能寫好一篇科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】建筑工程；技術(shù)改進；技術(shù)創(chuàng)新；可持續(xù)發(fā)展

在全球都在倡導節(jié)能減排的大環(huán)境下，綠色環(huán)保成為當今社會的主旋律。我國提出的科學發(fā)展觀就是應(yīng)時代要求產(chǎn)生的。基于節(jié)能理念，建筑工業(yè)中也要應(yīng)用節(jié)能技術(shù)才能實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)能施工技術(shù)的應(yīng)用，既可以保護環(huán)境，減少污染，還能提高人民生活質(zhì)量，體現(xiàn)了節(jié)能的真正價值所在。本文就主要以節(jié)能技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用為例子闡述了實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步對建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。

1、節(jié)能施工創(chuàng)新技術(shù)的重要性

節(jié)能施工技術(shù)在建筑工程上的運用，就是要減少能源消耗，實現(xiàn)綠色建筑。節(jié)能建筑主要具有以下特征：注重環(huán)境與建筑的相互協(xié)調(diào)，維持二者的良好鄰里關(guān)系，做到和睦相處；在施工建筑材料的選擇方面，要提前制定選購方案，材料本身要是節(jié)能材料，從采購到運輸、加工，整個過程也應(yīng)該保證是綠色環(huán)保的，要實現(xiàn)循環(huán)再利用；在施工工作中，選用高素質(zhì)節(jié)能建筑人才，技術(shù)使用低能耗、高效率、少污染的技術(shù)和措施。

我國是一個能耗大國，大家應(yīng)該積極響應(yīng)號召，一切以節(jié)能減排為目的。節(jié)能施工技術(shù)在建筑方面的應(yīng)用可以幫助我們盡量少用不可再生資源，節(jié)約土地、水、建筑能源等，同時也可以為人們提供一個健康、舒適的生活場所和工作環(huán)境。節(jié)能減排體現(xiàn)在建筑行業(yè)，就是要從圖紙設(shè)計開始，到使用的建筑材料、施工技術(shù)，全面實現(xiàn)節(jié)能目標。建筑相關(guān)單位應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)和章程，認真貫徹落實國家標準條款，既保證正常施工運營，又保證節(jié)能減排，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、應(yīng)用節(jié)能施工創(chuàng)新技術(shù)的優(yōu)勢

房屋建筑節(jié)能施工有著很重要的意義?？梢詰?yīng)對時代要求，推動新能源的開發(fā)，加大對太陽、風能的使用，降低對傳統(tǒng)建筑材料的依賴性，促進新技術(shù)的推廣，有效推進循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。節(jié)能施工技術(shù)本身體現(xiàn)了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，既可以推進建筑行業(yè)的快速發(fā)展，提升建筑行業(yè)的整體發(fā)展水平，還促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展，同時起到了節(jié)能減排、保護環(huán)境的效果。

2.1 門窗節(jié)能技術(shù)的優(yōu)勢

（1）采用新型玻璃。有一種低輻射玻璃如果制成中空的，比較適用于北方，冬天可以保暖，夏天可以隔熱。它的傳熱系數(shù)是普通單層玻璃的1/4-1/3。這種低輻射玻璃的主要特點是反射率低，這是因為它的表面涂了一層半導體氧化物的薄膜，可大量獲得太陽的輻射能，對紅外光和可見光的透光率較高。因為對常溫下長波紅外熱的反射率高，因而有很好的保溫性能。

（2）提高外窗氣密性。在門窗框與墻縫間，設(shè)置泡沫塑料密封條，采用彈性松軟、密閉型材料；在框與扇之間，可以使用橡膠、泡沫密封條等；扇與扇之間之間可以使用縫外壓條等；扇與玻璃之間的密封可以使用彈性壓條等。

（3）門窗節(jié)能施工的控制要點。門窗嚴禁用射釘槍固定；墻體間縫與框之間的填充材料要嵌滿壓實，表面平整無裂縫；中空玻璃的安裝要符合要求規(guī)定，彈性止動片要安裝在玻璃兩側(cè)，間距不大于300mm，壓條連續(xù)時，第一個彈性片應(yīng)距槽角50mm。

2.2 屋面節(jié)能技術(shù)的優(yōu)勢

（1）合理選擇保溫材料。保溫材料有很多，板狀的有水泥聚苯板、聚苯乙烯板、加氣混凝土塊等，散料澆水泥現(xiàn)場澆筑的有浮石、爐渣、珍珠巖等。在選用屋面保溫隔熱材料時，又按照有關(guān)設(shè)計要求和產(chǎn)品規(guī)范，選擇容重低、吸水率低、導熱系數(shù)小的保溫材料，材料保存方面要注意防水防潮，在施工時，如果有必要，可首先進行適配。

（2）倒置式屋面。傳統(tǒng)屋面構(gòu)造中，防水層在保溫層上面。所謂倒置式屋面，就是將這兩層顛倒。因為在傳統(tǒng)工藝中，通常使用水泥珍珠膨脹巖、礦棉巖棉等非增水性材料，如果吸濕，會增加導熱系數(shù)，因此需要一次建立防水層、保溫層、隔氣層，復(fù)雜了構(gòu)造，增加了造價。同時由于防水材料位于最上層，老化的加速會導致縮短防水層的壽命，為防止此現(xiàn)象的發(fā)生而加鋪的保護層，會增加額外投資。

（3）屋面綠化。經(jīng)過綠化的屋面，可以降低屋面的表面溫度和屋面下的溫度，同時還可以降低建筑物周圍環(huán)境溫度。種植屋面保溫效果明顯。

（4）屋面保溫施工的注意要點。首先，保證基層施工的平整和干燥。其次，板材之間的粘合要牢固，松散材料的鋪設(shè)要保證厚度、壓實、平整。再次，在基層防水層的鋪設(shè)完畢后，要及時進行保溫隔熱層的施工，還要防止保溫隔熱層的受潮、受損。然后，保溫層厚度的偏差不能超過5%的范圍。最后，要在保溫層上設(shè)置封閉隔離層。

3、實現(xiàn)節(jié)能施工技術(shù)對建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展幾點建議

20世紀70年代，由于世界能源危機的爆發(fā)，促進了建筑節(jié)能技術(shù)的快速發(fā)展。20世紀80年代，我國已經(jīng)意識到建筑節(jié)能工作的重要性，但是由于當時特殊的國情和我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況，嚴重制約了節(jié)能技術(shù)的研究和發(fā)展。當下，對環(huán)境的重視，和諧發(fā)展觀的提出，說明我國已經(jīng)把節(jié)能施工放在了足夠的高度。建筑市場上各種節(jié)能減排技術(shù)的使用，使得我國建筑工程空前發(fā)展，能源浪費的情況進一步呈現(xiàn)下降趨勢。關(guān)于實現(xiàn)節(jié)能施工技術(shù)對建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)主要朝著以下幾個方面發(fā)展：

（1）加強節(jié)能技術(shù)的理論研究。與國外相比，我國的房屋建筑節(jié)能減排技術(shù)還處在幼稚階段。雖然，國外的節(jié)能技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)到達非常成熟的地步，并且依然呈現(xiàn)出持續(xù)上升的態(tài)勢，但是在理論方面的研究卻不夠系統(tǒng)，沒有一套完整的理論體系來供我們學習借鑒。因此，我國的研究人員要在節(jié)能理論方面做大量工作，促進我國專業(yè)人才的學習，最后為我國建筑工程服務(wù)。

（2）新型節(jié)能材料的開發(fā)利用。在節(jié)能材料的市場，還是國外產(chǎn)品居于主導地位，這就會在無形中提高成本。因此，我國自己必須要研發(fā)節(jié)能材料，占領(lǐng)市場，降低成本，追逐超額利潤。

（3）借鑒國外先進技術(shù)。改革開放的三十年，其實是我們學習國外的三十年，建筑節(jié)能技術(shù)也不排除在外。雖然，經(jīng)過不斷地借鑒和學習，，我們的節(jié)能技術(shù)取得了長足的進步，但是與國外的差距還是非常明顯。這就要求我們要繼續(xù)更廣泛地借鑒國外的先進技術(shù)，洋為中用，來促進我國建筑節(jié)能技術(shù)的發(fā)展。

綜上，我國的房屋建筑節(jié)能技術(shù)呈現(xiàn)出全方位、多元化發(fā)展的趨勢。從技術(shù)理論和技術(shù)層面來講，都能夠滿足我國建筑行業(yè)的基本要求，但是還是要繼續(xù)推進節(jié)能技術(shù)的廣泛使用和節(jié)能材料的研發(fā)，使得我國建筑工程朝向一個健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的方向發(fā)展。

4、結(jié)語

節(jié)能施工技術(shù)在建筑工程方面的應(yīng)用，不僅可以很好的造福人類的安居生活，還能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有將節(jié)能施工技術(shù)與建筑工程技術(shù)良好地結(jié)合在一起，才能達到滿意的效果。因此，要大力推廣節(jié)能施工等創(chuàng)新技術(shù)，加大投入，這帶給我們的不僅僅是節(jié)能減排，還會使建筑行業(yè)發(fā)展更繁榮，同時促進社會進步。因此，我們要有效利用施工創(chuàng)新技術(shù)和先進技術(shù)，不斷研發(fā)新技術(shù)，發(fā)展能夠可持續(xù)發(fā)展的建筑。

參考文獻：

[1]王金奎，史慧芳.窗墻比在公共建筑節(jié)能設(shè)計中的應(yīng)用[J].低溫建筑技術(shù). 2010

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【關(guān)鍵詞】科技開發(fā) 管理 創(chuàng)新

一、科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

我們都知道科學技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展是一個民族進步的靈魂，也是一生產(chǎn)力。是國家經(jīng)濟保持高速運行的原動力?？萍紕?chuàng)新就是在原來企業(yè)技術(shù)進一步提升與發(fā)展，再把所產(chǎn)生的科技成果變?yōu)橥苿悠髽I(yè)進步，提升消費者的認可度實現(xiàn)其價值，從而獲得經(jīng)濟效益和社會綜合效益的過程。企業(yè)技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新是新時期推動我們經(jīng)濟增長的動力源泉,是我們的企業(yè)在面對激烈的國內(nèi)外競爭環(huán)境,保持企業(yè)高速平穩(wěn)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果是企業(yè)具有生命活力的外在體現(xiàn),在將來的行業(yè)競爭中,只有能開發(fā)出新技術(shù)新專利的企業(yè)才能夠永葆基業(yè)長青。隨著知識經(jīng)濟時代到來,企業(yè)生產(chǎn)方式和經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,促使人們開始重新關(guān)注重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。從專業(yè)知識的屬性分析企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力的本質(zhì),從知識協(xié)同增長的過程描述企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力增長的機制和途徑,對了解和提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有重要的理論意義與現(xiàn)實意義。最近幾年來,我國的一些企業(yè)技術(shù)開發(fā)得到了長足的發(fā)展,取得了很明顯的成績。同時我們也存在很多問題，在西方國家對我高新技術(shù)出口的限制背景下，我們對企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入也很不足,企業(yè)技術(shù)開發(fā)項目自籌資金不能落實到位。由于自己不能到位,造成企業(yè)挪用和擠占生產(chǎn)經(jīng)營的流動資金,拖欠銀行貸款、企業(yè)貸款的現(xiàn)象普遍存在,影響了企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營。還有就是是銀行對企業(yè)技術(shù)開發(fā)信貸投入偏少,力度不夠，缺乏政策支持。去年以來,國家實行適度從緊的微妙貨幣信貸政策,從而限制了對企業(yè)技術(shù)開發(fā)在內(nèi)的貸款，企業(yè)技術(shù)開發(fā)貸款增量也隨之減少。

二、科技人才隊伍對企業(yè)的重要作用

限制企業(yè)科技創(chuàng)新的原因很多，其最主要就是科技人才儲備。科研單位的人才力量主要是強在科技創(chuàng)新的研究、發(fā)明、創(chuàng)造階段，也就是出科技成果以前的過程。這是中國多年的科技體制和政策引導的結(jié)果，是非常正常的?？蒲袉挝坏穆氊熤饕菫槠髽I(yè)的發(fā)展提供科技支撐，不僅要能解決生產(chǎn)中存在的難題和重大技術(shù)問題，還要超前研究農(nóng)業(yè)發(fā)展的前瞻性問題，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與發(fā)展作科技儲備。然而，在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中科研成果與生產(chǎn)企業(yè)無法完美對接，很多科技成果成為藏品，科技成果轉(zhuǎn)化率很低，很多科技成果對實體經(jīng)濟的指導作用不大。一方面企業(yè)生產(chǎn)中需要大量的科技服務(wù)，另一方面大量的科技成果轉(zhuǎn)化推廣不了，作為原動力的科學技術(shù)對實體經(jīng)濟的發(fā)展貢獻率不高。但我國廣大中小企業(yè)的現(xiàn)狀是人才匱乏，沒有科學有效的人力資源引進，培育和利用機制。尤其面對現(xiàn)在的金融動蕩的局面，企業(yè)要想考慮到自身的生存問題，就必須對包括出口匯率等相關(guān)知識和外貿(mào)政策有必要了解。因此，專業(yè)方面的人才具有極其重要的意義，他們可以研究和分析匯率的變化甚至是國際經(jīng)濟形勢，對中小企業(yè)發(fā)展給予必要的指引，這對中小企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要需要的。中小企業(yè)只有不斷補充新鮮血液，形成人力資源更替的良性循環(huán)，才能使企業(yè)長期具有戰(zhàn)斗力，在逆境中存活。

三、新技術(shù)開發(fā)與管理應(yīng)用

十二五期間，隨著歐債危機的進一步擴散，我國企業(yè)管理面臨更大的挑戰(zhàn)?？梢远ㄕ摰氖瞧髽I(yè)管理創(chuàng)新是未來企業(yè)發(fā)展長期趨勢，是企業(yè)保持活力乃至整個經(jīng)濟發(fā)展的根源?，F(xiàn)在我們的企業(yè)所面臨的國內(nèi)、國際環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，沒有創(chuàng)新的新鮮血液就無法生存，更別說發(fā)展我們的企業(yè)。只有真正適應(yīng)時代的變化，作出變革與創(chuàng)新，才能在這個殘酷競爭的社會中生存并發(fā)展。企業(yè)管理和創(chuàng)新首先以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，在企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，企業(yè)管理的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化是企業(yè)富有活力、不斷發(fā)展的堅實基石，也是增強企業(yè)競爭力和抗風險能力的重要源泉。在知識經(jīng)濟下的新時代，企業(yè)能否實現(xiàn)由小到大、由大到強的轉(zhuǎn)變，能否成為21世紀贏家，這將取決于傳統(tǒng)管理思想的轉(zhuǎn)變，取決于能否在實踐中創(chuàng)建自己特色的管理模式。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)的改革創(chuàng)新和強化企業(yè)內(nèi)部管理是互補的。通過改革創(chuàng)新為企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)造條件，而加強企業(yè)管理則是企業(yè)改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)。如果一個企業(yè)沒有科學的管理作基礎(chǔ)，即使企業(yè)所要求的外部環(huán)境條件具備了，它也很難經(jīng)得住市場經(jīng)濟的巨大沖擊。有一些企業(yè)的虧損與破產(chǎn)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的管理有著重要因果關(guān)系。因此，企業(yè)的管理層也就是決策者應(yīng)該眼睛向內(nèi)，扎扎實實地抓管理，練好內(nèi)功，才能適應(yīng)形勢發(fā)展。

四、科技創(chuàng)新管理的具體實施辦法

（一）科技開發(fā)管理

企業(yè)的管理機制一定要超前，通過完善科技創(chuàng)新部門的人才儲備的實力，建立適應(yīng)時展的現(xiàn)代企業(yè)制度，是企業(yè)生存與發(fā)展的需要。所以，在企業(yè)的組織制度和組織機構(gòu)上應(yīng)采取一些措施。一是實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的“兩權(quán)分離”，實行決策層與執(zhí)行層的分離，徹底改變過去自己決策、自己執(zhí)行、自己裁判、自己監(jiān)督的角色錯位現(xiàn)象。分別建立董事會、監(jiān)事會，從而使各方的行為規(guī)范化、制度化，使企業(yè)既具有市場經(jīng)濟所需要的靈活應(yīng)變、快速決策能力，又實現(xiàn)比較有效的激勵、約束和制衡。二是企業(yè)必須做到制度化管理，特別是人、財、物的管理，需建立一套完善的管理制度，并嚴格落實，真正達到管理制度化、執(zhí)行規(guī)范化;另外，還需建立適合自身實際的目標責任制度、分配制度、獎懲制度等，形成比較完善的管理體系。三是建立和實施關(guān)于決策的一系列制度包括決策前的調(diào)查研究制度，決策中的程序化制度，決策后的失誤責任追究制度。四是構(gòu)筑具有自身特色的企業(yè)文化，實施文化管理企業(yè)要健康發(fā)展，必須提高廣大員工的思想道德素質(zhì)，同心同德艱苦創(chuàng)業(yè)。文化管理以共同構(gòu)筑的精神理念和行為為準則、為“無聲的命令”，形成強大的凝聚力。

（二）科技開發(fā)管理的創(chuàng)新

隨著全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整的步伐加快，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化，由此變化帶來的深層次問題，是企業(yè)科技發(fā)展管理過程中需要不斷創(chuàng)新的戰(zhàn)略性問題:要想解決在科技開發(fā)中的這些問題，就必須做到以下幾點在管理方面的創(chuàng)新:第一，首先是管理觀念的創(chuàng)新，不從原來的規(guī)則出發(fā)，而是從企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)上不等不靠，做到進一步突破自我，敢于實驗，敢于創(chuàng)新，就是做別的企業(yè)做不到技術(shù)革命。企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，不要等到落后了在去創(chuàng)新，而是在企業(yè)發(fā)展的鼎盛時期，就洞悉其危機所在并迅速作出反應(yīng)。雖然一個企業(yè)技術(shù)開發(fā)的觀念的轉(zhuǎn)變需一定的時間，但形勢和任務(wù)已不容許過程太長，否則，我們將坐失良機。第二，管理方式的創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)的管理方式由于只重視對物的管理，而忽視了對人的行為的調(diào)整，其管理方式僵化、缺乏彈性，從而喪失了競爭力?，F(xiàn)代企業(yè)已向“以人為本”的管理方式轉(zhuǎn)變，極大地調(diào)動了人的積極性和創(chuàng)造性。人是企業(yè)的核心，不僅知識經(jīng)濟時代是這樣，就是在資本積累初期，人也是第一要素，否則，就沒有資本數(shù)量的不同?！耙匀藶楸尽钡墓芾硭枷霊?yīng)體現(xiàn)在，全員參與管理，人本管理的主體是企業(yè)的全體員工.在實行人本管理的企業(yè)中，每位員工都是企業(yè)的主人，他們不只是做自己該做的事，而且還要做管理者該做的事。管理者和員工之間不是由上到下層層控制的傳統(tǒng)管理模式，而是上下雙向交流的、共同參與的新型管理模式。提高職業(yè)化水平，職業(yè)化是人本管理的基礎(chǔ)。提高企業(yè)的職業(yè)化水平，高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導者或企業(yè)家是關(guān)鍵。做到“人盡其才”，做到“人盡其才”，主要是給各方面的人才提供一個適合個人發(fā)展的平臺，使那些具有潛質(zhì)的人才享有良好的發(fā)展環(huán)境和獨立的思維空間。通過管理實踐，充分展示個人價值的精英。因此，從某種意義上講，真正優(yōu)秀的人才不是培訓出來的，是競爭出來的，優(yōu)秀人才只有在競爭的環(huán)境中才能充分發(fā)揮其潛能。第三，管理機制的創(chuàng)新，要按照權(quán)利和責任統(tǒng)一的原則，把企業(yè)經(jīng)營責任納入一個系統(tǒng)、一個體系，對企業(yè)管理中存在的問題不能簡單地視為某個人的責任或是某個機構(gòu)和組織的責任。要按照經(jīng)營責任體系的要求，根據(jù)目前發(fā)展的情況和前景預(yù)測，科學、合理地設(shè)定責任目標。企業(yè)集團作為資產(chǎn)的終極所有者和投資中心，應(yīng)該主要設(shè)定企業(yè)合理資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、重大事項把關(guān)、相關(guān)政策的制定、經(jīng)營環(huán)境治理等目標;在企業(yè)的發(fā)展過程中要不斷地對設(shè)定的目標進行調(diào)整，不斷地進行專業(yè)細化和科學測定，保證設(shè)定目標的實際和實效。要嚴格目標考核，實行責任追究，有了責任目標，不等于責任的完成，也不等于目標的實現(xiàn)。要建立嚴格的監(jiān)督考核制度，要使經(jīng)營管理者有足夠和持續(xù)的動力去追求企業(yè)發(fā)展的更高目標，從而獲得更多的利益和更高的社會地位。相反，如果經(jīng)營管理者不努力工作，不能完成責任目標，那么，他就會喪失一切。人本管理的創(chuàng)新，過去，傳統(tǒng)企業(yè)管理主要是以物為中心的管理，而現(xiàn)代企業(yè)要將人的因素放在第一位，以人為中心的管理。因為知識經(jīng)濟時代，知識是最重要的資源，而知識的背后是人才，人才高于一切。所以作為企業(yè)如何吸收人才，留住人才，如何充分挖掘他們的潛能，這是人本管理必須研究和創(chuàng)新的主要內(nèi)容。

參考文獻

[1]孫一民.現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新.山西經(jīng)濟出版社.1998:24.

[2]陳萍萍.詳解中國西部高科技園區(qū)的發(fā)展差距.新浪招商投資.

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關(guān)鍵詞 科技型小微企業(yè) 現(xiàn)狀 對策

一、發(fā)展科技型小微企業(yè)的意義

（1）科技型小微企業(yè)含義。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。小微企業(yè)具有以下諸多特點：第一，地域分布廣，但發(fā)展不平衡，優(yōu)勢地區(qū)集中，具有明顯的地域集群特色。第二，就業(yè)人數(shù)多，勞動密集度高，兩極分化明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。第三，投資主體和所有制結(jié)構(gòu)多元，私營小微企業(yè)是小微企業(yè)的主體。第四，外部支持不足，經(jīng)營負擔重。第五，融資不能完全依靠市場，一般處于創(chuàng)業(yè)初期，壽命較短，具有很高的成長性，治理結(jié)構(gòu)不夠規(guī)范，財務(wù)報表不夠規(guī)范。第六，融資需求具有“急、小、短”的特點，融資成本高，融資風險高，融資擔保渠道狹窄；科技型小微企業(yè)是指從事高新技術(shù)研究與開發(fā)，高技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)與經(jīng)營，獨立核算或相對獨立核算的智力密集型企業(yè)。

（2）科技型小微企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義?？萍夹托∥⑵髽I(yè)作為最為活躍和最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜后w，是市場經(jīng)濟的率先探索者和實踐者，激發(fā)科技型小型微型企業(yè)發(fā)展活力，對于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，依靠科技創(chuàng)新形成發(fā)展優(yōu)勢，提高我國創(chuàng)新能力，支撐經(jīng)濟發(fā)展，深化國家創(chuàng)新體系建設(shè)具有十分重要的意義。

二、廊坊科技型小微企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

（1）廊坊科技型小微企業(yè)的數(shù)量?？萍夹托∥⑵髽I(yè)一般趨向小型化，從業(yè)人員少則幾人、十幾人，多則50～150人左右?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的從業(yè)人員結(jié)構(gòu)多以科技人員為主體。廊坊到目前為止已認定的科技型小微企業(yè)有2050家，在政策等各種因素的綜合影響下，科技型小微企業(yè)的數(shù)量呈快速增長趨勢。

（2）科技型小微企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理。廊坊市科技型小微企業(yè)主要集中在設(shè)備制造、金屬加工、電子信息、化工生產(chǎn)、塑料橡膠、通用建材6個行業(yè)領(lǐng)域，金屬加工類和設(shè)備制造類企業(yè)尤為突出，在新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的并不多。企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整不僅需要企業(yè)自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，更需要資金的支持和高新技術(shù)型人才的培養(yǎng)。

三、廊坊科技型小微企業(yè)發(fā)展中存在的問題

（1）科技型小微企業(yè)地域分布不均衡。據(jù)統(tǒng)計，已認定的科技型小微企業(yè)中，大部分分布在城市外緣，由于各種原因，科技型小微企業(yè)在各縣市的分布不夠均勻，但基本符合縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

（2）近年來科技型小微企業(yè)的增量不足。據(jù)統(tǒng)計，近5年平均新注冊的科技型小微企業(yè)81家，增長量不大，并且年增長率和年絕對增長數(shù)總體呈逐漸下降的趨勢，但2014年到2015年已認定的科技型小微企業(yè)有所回升，完成省政府給我市的到2015年底科技型小微企業(yè)達到2100家，到2017年底達到3000家的目標還有很大的差距。說明廊坊市中小企業(yè)的規(guī)模有待做大，百姓的創(chuàng)業(yè)熱情需進一步激發(fā)，必須采取措施加快培育新建科技型小微企業(yè)。

（3）科技型小微企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力不足。根據(jù)近幾年的調(diào)查顯示，在已認定的廊坊市科技型小微企業(yè)中，企業(yè)實際研發(fā)投入水平并不高，企業(yè)的實際研發(fā)投入與認定標準還相差甚遠，擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)也不多，其主要集中在高新技術(shù)行業(yè)，由此可見，廊坊市科技型小微企業(yè)的創(chuàng)新能力一般。

（4）推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。綜合地域、行業(yè)分布因素分析，科技型小微企業(yè)的創(chuàng)新能力呈現(xiàn)北高南低、向園區(qū)集中的態(tài)勢。在已認定的科技型小微企業(yè)中，設(shè)備制造類企業(yè)、電子信息類企業(yè)等現(xiàn)代型企業(yè)，四分之三左右集中在廊坊開發(fā)區(qū)、燕郊高新區(qū)、潮白工業(yè)園等園區(qū)。而低端傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主要在南三縣分布。但另一方面，這些低端傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占全部產(chǎn)業(yè)的比重很大，不能輕易革除。對低端傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)來說，只能依靠科技進步，推動轉(zhuǎn)型升級。

（5）獲取信息渠道窄，信息量來源小。在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的發(fā)展與外界有效信息的獲取量有直接的關(guān)系，但由于科技型小微企業(yè)起步晚、規(guī)模小、信息系統(tǒng)不完善及科技型人才的短缺等因素，導致獲取的有效信息的成本高，質(zhì)量低、辨別率低，不能很好地為科技型小微企業(yè)所用

（6）融資難?？萍夹托∥⑵髽I(yè)發(fā)展。的各個階段對資金的需求量都比較大，但科技型小微企業(yè)信用度低，競爭力小等因素，加之商業(yè)銀行等各類融資機構(gòu)對融資對象的要求比較高，所設(shè)立的貸款門檻比較高，大多愿意貸款給有保障大企業(yè)，再加上我國實行貨幣緊縮政策，使之獲取貸款更加困難。

四、促進廊坊科技型小微企業(yè)發(fā)展的對策

（1）審批“綠色通道”制度。認真落實政府推出的深化行政審批制度改革的一系列措施，以更好地服務(wù)企業(yè)需求為政府職能轉(zhuǎn)變的重要目標，創(chuàng)新管理方式。凡市場機制能有效調(diào)節(jié)的事項，不再設(shè)定行政審批；凡可采用事后監(jiān)管和間接管理方式的不再前置審批。需要審批的，也要嚴格規(guī)定程序和時限。

（2）構(gòu)建完善金融支持體系。全面落實好鼓勵和引導民間投資的各項政策。通過改革擴大民間資本參與社區(qū)銀行、村鎮(zhèn)銀行的力度，構(gòu)建不同層次的金融服務(wù)體系，推動利率市場改革。明確科技型小微企業(yè)貸款增速要求和適當提高對科技型小微企業(yè)貸款不良率的容忍度。改善現(xiàn)有商業(yè)銀行對科技型小微企業(yè)的金融服務(wù)，進一步引導專業(yè)化服務(wù)于科技型小微企業(yè)的商業(yè)銀行向“小而精”、“小而?！薄ⅰ靶《亍钡姆较虬l(fā)展。

（3）增加社會包容度。社會資源自覺向科技型小微企業(yè)匯集；鼓勵小企業(yè)創(chuàng)新，樹立創(chuàng)業(yè)的榜樣和楷模，營造公平公正的發(fā)展環(huán)境，保證小微企業(yè)更廣泛的參與利益和資源共享。

（4）制定出臺優(yōu)惠政策。學習借鑒近在京津、遠到長三角珠三角的經(jīng)驗做法，在國家政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，研究制定廊坊市優(yōu)惠政策，吸引企業(yè)投資。深入貫徹總理加快推進價格改革，更大程度讓市場定價；實施普遍性降費，進一步為科技型小微企業(yè)減負添力；促進云計算創(chuàng)新發(fā)展措施，培育壯大新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)。

（5）健全項目服務(wù)機制。設(shè)立重點項目全程代辦機構(gòu)，實行“全程代辦制”，提供行政審批全程代辦服務(wù)，提供免費咨詢、維權(quán)等服務(wù)及其它各種形式的增值服務(wù)。負責協(xié)助企業(yè)解決手續(xù)跑辦、建設(shè)過程中的難題，提供保姆式、恒溫式服務(wù)，避免引進項目“前熱后涼”的明顯反差，防止投資方投資意愿和熱情的降低。政府工作人員提高服務(wù)態(tài)度，友善對待小微企業(yè)法人。

（6）減輕稅收的壓力。全面落實把落實稅收優(yōu)惠政策與加強征管、掌握稅源結(jié)合起來，把加強政策扶持與改善和優(yōu)化納稅服務(wù)結(jié)合起來，多措并舉落實科技型小微企業(yè)優(yōu)惠政策。加強稅收政策學習。加大宣傳力度。強化風險管理。把握執(zhí)行契機，優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷優(yōu)化科技型小微企業(yè)稅收優(yōu)惠辦理服務(wù)程序。強化監(jiān)督檢查，保障政策落實。做好退稅相關(guān)工作。

五、結(jié)語

小微企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新的重要力量，促進我國科技型小微企業(yè)健康發(fā)展任重而道遠，需要調(diào)動全社會的資源營建公平的發(fā)展環(huán)境，從各個方面給予科技型小微企業(yè)重點關(guān)注和大力扶持。

（作者單位為北華航天工業(yè)學院）

參考文獻

[1] 2012年政府報告中的“科技熱詞”[J].今日科苑.

篇4

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；發(fā)展戰(zhàn)略；創(chuàng)新

近年來，供電企業(yè)高度重視企業(yè)管理工作，把加強企業(yè)管理工作、提升企業(yè)管理水平作為中心工作，作為應(yīng)對電網(wǎng)快速發(fā)展，滿足管理好現(xiàn)代化大電網(wǎng)要求的一項重要舉措。在重視技術(shù)、營銷、管理、融資等方面創(chuàng)新的同時，也重視發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新，通過強化基礎(chǔ)管理，開展軟課題研究等全員參與、上下互動的多種多樣的活動，廣大員工對思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新有了深刻認識，管理理念發(fā)生了深刻變化。

一、供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的意義

（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的定義。發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)發(fā)展的整體性、長遠性、基本性的謀略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有“四性”，即整體性、長遠性、基本性、謀略性。這“四性”決定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。企業(yè)的管理者應(yīng)高度重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新，不能只顧種樹、不顧育林，只顧當前、不顧未來，只顧末節(jié)、不顧根本；不能只顧搬經(jīng)驗、搬知識、搬指示而不用謀略，否則就會把員工領(lǐng)向窄路、坎路、彎路和死路。企業(yè)管理者不應(yīng)該重術(shù)輕略。搞好企業(yè)要靠各種“術(shù)”。比如技術(shù)、營銷術(shù)、管理術(shù)、公關(guān)術(shù)。搞好企業(yè)也要靠各種“略”，比如技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略。術(shù)是小略，略是大術(shù)，術(shù)與略的相同點是都講研謀劃，不同點是謀劃的范圍有大小，謀劃的時間有長短。重術(shù)輕略就是重小輕大、重短輕長，只重技術(shù)更是以偏概全。在企業(yè)中，最大的術(shù)是發(fā)展術(shù)，發(fā)展術(shù)一般被稱為“發(fā)展戰(zhàn)略”。

（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的作用。

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了適應(yīng)環(huán)境變化。我們所處的時代的大變化時代，在這個時代，企業(yè)環(huán)境變化的廣度、深度和速度都是空前的。中國入世意味著中國企業(yè)融入了變化多端的大世界，這個世界的消費市場、競爭對手以及各種因素都在不斷地變化，形勢迫使我們知變、應(yīng)變、善變，而善變的首要標志就是有一個新的發(fā)展戰(zhàn)略。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是為了上水平。首先要使發(fā)展戰(zhàn)略上水平，發(fā)展戰(zhàn)略是綱，綱舉目張。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是對原有的發(fā)展戰(zhàn)略進行變革。哪一個企業(yè)原來都有發(fā)展戰(zhàn)略，只不過有的企業(yè)缺乏認識。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在著水平差異，智慧有大小，戰(zhàn)略有高低，創(chuàng)新是為了創(chuàng)出更高水平的發(fā)展戰(zhàn)略來。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高低對企業(yè)發(fā)展有重大影響，因為企業(yè)早已進入戰(zhàn)略制勝的年代。

二、如何實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新

企業(yè)普遍面臨發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新任務(wù)，例如，很多企業(yè)都需要從新定位。有些企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容本來就與自身特長嚴重脫節(jié)。諸如此類企業(yè)如果不重新定位，發(fā)展前景很難光明。再如，很都企業(yè)都需要重新解決靠什么經(jīng)營的問題?？繅艛嗟匚?、行政保護、資金實力、現(xiàn)成技術(shù)都已經(jīng)不能解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。為了從根本上改善經(jīng)營狀況，只能依靠不斷的創(chuàng)新。

實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新，就要制定新的經(jīng)營手段、新的人事框架、新的管理體制、新的經(jīng)營戰(zhàn)略、新的重大措施、新的重大步驟等。戰(zhàn)略無定式。就本質(zhì)而言，每個企業(yè)制定出來的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該是一致的，就內(nèi)容、重點、結(jié)構(gòu)而言，不同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略很少有共同之處。

實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不只是提出新的發(fā)展戰(zhàn)略，還要實施新的發(fā)展戰(zhàn)略。像其他創(chuàng)新一樣，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不能只停留在認識階段，還要進入到實踐階段，假如沒有風險、沒有困難、沒有助力去實踐，將毫無意義。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新不是一次性的行動，而是長期化的行動。情況是在不斷地變化，認識需要不斷地提高，實施任何一項戰(zhàn)略客觀上都需要一項過程。這就需要在制定了新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之后，不但要深入組織實施，而且要不斷地加以完善和微調(diào)，必要時還要進行重大調(diào)整，重大調(diào)整之后又要組織實施。專家們把這個循環(huán)往復(fù)的過程稱為“企業(yè)戰(zhàn)略管理”。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的過程，就是企業(yè)戰(zhàn)略管理過程。

三、如何制定新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

（一）轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不能不尊重實踐經(jīng)驗和書本知識，也不能搞經(jīng)驗主義和本本主義，必須從實際出發(fā)，該應(yīng)用的應(yīng)用，該修改的修改，該組合的組合，該自創(chuàng)的自創(chuàng)。高明的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是智慧的結(jié)晶，而不是經(jīng)驗和知識的堆積。企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新基于企業(yè)管理者觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)管理者都或多或少地存在怎樣搞好企業(yè)的舊觀念，這些觀念可能曾經(jīng)是企業(yè)發(fā)展輝煌的源泉，現(xiàn)在卻成了企業(yè)發(fā)展的障礙。企業(yè)發(fā)展的最大敵人是管理者的舊觀念。企業(yè)管理者要想研究制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)該首先想自己的舊觀念宣戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新還要靠群策群力。企業(yè)廣大員工非常關(guān)心企業(yè)的發(fā)展前途，在他們當中蘊藏著戰(zhàn)略智慧，新戰(zhàn)略制定后也要通過他們實施。因此，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新必須尊重廣大員工的意愿，集中廣大員工的智慧和力量。

（二）強化內(nèi)部管理。加強內(nèi)部管理是企業(yè)永恒的主題，供電企業(yè)要隨著市場的變化，及時調(diào)整內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，針對市場變化造成企業(yè)內(nèi)部的薄弱環(huán)節(jié)，采取科學管理方法加以應(yīng)對。首先要從提高企業(yè)凝聚力入手，建設(shè)一個堅強、高效、有活力的領(lǐng)導班子是企業(yè)向前發(fā)展的重要保證。企業(yè)的好壞，與領(lǐng)導班子工作狀態(tài)有很大關(guān)系，領(lǐng)導者必須提高自身素質(zhì)，以勤政廉潔的工作作風，以樸實的工作態(tài)度，遠見卓識、高瞻遠矚的眼光，能正確處理和應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外的變化，認真傾聽來自不同階層的聲音，始終保持在群眾當中的威信，成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。加強生產(chǎn)一線員工的技術(shù)培訓，切實提高生產(chǎn)一線員工的綜合素質(zhì)，使他們自覺成為工程建設(shè)中安全制度的執(zhí)行者、工藝質(zhì)量的保證者、企業(yè)品牌形象的維護者，只有這樣才能使企業(yè)真正成為具備一流的工程管理水平、一流的施工技術(shù)、一流的工程質(zhì)量和工藝的管理型企業(yè)。

（三）加強企業(yè)品牌建設(shè)。創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須加強品牌建設(shè)。品牌是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，做強品牌是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，沉下心來研究解決影響和制約品牌做強的問題，把品牌發(fā)展建立在扎實的工作基礎(chǔ)和牢固的市場基礎(chǔ)之上。隨著我國電力工業(yè)的科技進步，供電企業(yè)要不斷加強科技創(chuàng)新能力，通過技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)改造，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。要認真探索、研究和實施新技術(shù)、新科技帶來的商機，引進高科技人才，加強與科研、院所和技術(shù)優(yōu)勢企業(yè)合作，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，占領(lǐng)科技高地，形成一批有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)，使企業(yè)成為同行業(yè)的科技領(lǐng)頭羊。

綜上所述，供電企業(yè)要想做強做大必須要以科技創(chuàng)新為先導，以安全管理、質(zhì)量管理為抓手，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)成為市場上叫的響、管理好、素質(zhì)高、過得硬的品牌供電企業(yè)。

參考文獻：

[1] 萬琨；新形勢下供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新初探[J]；科技資訊；2011年37期

篇5

[關(guān)鍵詞]科技管理；技術(shù)創(chuàng)新績效；企業(yè)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.041

[中圖分類號]F273.1；F224 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）22-00-02

2006年，我國創(chuàng)建并改變了原有的發(fā)展道路，改為了科技創(chuàng)新型的新時代路徑。但是科技創(chuàng)新型的發(fā)展道路是需要耗時耗力的一項體系性的建設(shè)，而且需要一種適合科技創(chuàng)新的建設(shè)環(huán)境。經(jīng)濟的發(fā)展便是能快速加快科技創(chuàng)新的有利因素之一，擁有一個完善運行的經(jīng)濟體系不但可以創(chuàng)新發(fā)展，還能有效減少風險。最近幾年，我國很多企業(yè)已經(jīng)建立了有關(guān)科技管理、科技創(chuàng)新的行業(yè)支持，科技創(chuàng)新和技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)取得了很大的成效，但是，國內(nèi)的科技管理行業(yè)的融資較難、創(chuàng)新的成效不高等方面的缺陷依然存在。

1 科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的選題背景及意義

1.1 選題的背景

近年來，我國的經(jīng)濟發(fā)展有了飛躍的進步，但是這種進步是依靠于廉價的勞動力資源和存在潛力的市場等來提高的，并不是質(zhì)的提升，所以這種狀況是難以維持長久的。培育和發(fā)展創(chuàng)新型的企業(yè)，是加強科技以及經(jīng)濟緊密結(jié)合的作用點，也是技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)需要突破的點，不僅是中國建設(shè)創(chuàng)新型國家的必經(jīng)之路，也是提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的有效途徑之一。目前的發(fā)展也證明了科技管理的發(fā)展對企業(yè)經(jīng)濟的影響非常大，我國政府在2006的時候便推出了新型的發(fā)展計劃，在之后我國又將其上升為我國發(fā)展的核心目標計劃和提高國力的重要方向。加快提高科技科技管理與創(chuàng)新技術(shù)是我們建設(shè)創(chuàng)新的制度，科技的支持可有效推動企業(yè)的發(fā)展。

1.2 研究的意義

為了使促進我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升，很多企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)建了許多對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效有利的舉措，比如，增大對科技領(lǐng)域的投資、加強科技創(chuàng)新，等等，這些舉措不僅能促進科技的發(fā)展，還能推動與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的結(jié)合成效。當前，國內(nèi)很多的科技公司都面臨著各種情況，由于技術(shù)創(chuàng)新的不確定性和風險性，在科技系統(tǒng)向企業(yè)提供科技的過程中，科技機構(gòu)與企業(yè)之間存在信息不對稱問題，表現(xiàn)在過程中的逆向選擇和道德風險。這些行為會降低科技系統(tǒng)向企業(yè)投資的意愿。所以，企業(yè)創(chuàng)新融資難、創(chuàng)新效率低下等問題卻始終存在。加強對科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究不僅可以解決科技創(chuàng)新與金融缺少的問題，還能促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升。

2 我國科技管理的內(nèi)涵及現(xiàn)狀

2.1 科技管理的概念

科技管理也就是通過采用最佳的途徑與方法，根據(jù)科技發(fā)展的規(guī)律，將其與社會、經(jīng)濟融合在一起，發(fā)揮其最大的作用，從而有效滿足群眾對物質(zhì)、精神、文化的需求，是企業(yè)技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)合作及技術(shù)轉(zhuǎn)讓的總稱。科技的種類有很多，其分類也沒有統(tǒng)一的標準。狹義的科技管理又被稱之為科研管理，是一種微觀層次的科技管理?？萍脊芾硗ㄟ^運用科學性的方法來調(diào)節(jié)和控制社會的科學技術(shù)活動，是對資源、研究和成果進行相關(guān)的管理，職員對企業(yè)的工作內(nèi)容與所創(chuàng)造的效益進行考核，為所制定的目標提供事實依據(jù)，并制定新的目標?？萍脊芾砜梢源龠M職員進一步確定發(fā)展目標，同時保證資源、研究及成果的順利完成。

2.2 我國科技管理的現(xiàn)狀

科技管理是對企業(yè)人力、物力、財力的優(yōu)化管理，對于企業(yè)的長期發(fā)展起到非常重要的作用。長期的科技管理包括了整個企業(yè)的整體性、策略性的科技預(yù)測與規(guī)劃，還有促進企業(yè)技術(shù)、管理的有效方法。尤其是在科學技術(shù)成為了第一生產(chǎn)力的時候，越來越多的企業(yè)開始認識到科技管理的重要性，科技管理是企業(yè)取得效益與長期發(fā)展的重要途徑與方法，企業(yè)需要把科技管理放在重要的位置，一般來說，科技的投入和產(chǎn)出對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的績效來說都有著一定的影響，且科技投入的積極影響會更大，主要是對人才和經(jīng)費的投入，通過對企業(yè)技術(shù)的管理讓企業(yè)快速地發(fā)展。當下，很多企業(yè)在科技的管理這一方面還存在一些問題，并沒有在真正意義上對科技進行有效管理，這也直接影響了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的績效。如何能有效進行科技的管理，最大程度上利用企業(yè)技術(shù)是廣大研究學者們研究的重點內(nèi)容。很多企業(yè)在科技的管理存在的主要問題是管理體制不健全、管理水平低下、管理不合理等，這些情況都會對企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新績效產(chǎn)生不利的影響。

3 科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響

3.1 促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升

科技管理能很好地促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升，有效解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新低效的問題。企業(yè)對技術(shù)有著嚴格的管理及要求，說明是其創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)一般都屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對科技創(chuàng)新的管理對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。其次，創(chuàng)新型企業(yè)的技術(shù)能力及水平比較高，還能有效減少風險、發(fā)展激勵等目的的實現(xiàn)。通過加強對科技的管理可以直接提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的增長。因此，為了能更好地提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效，還需不斷鼓勵和加強員工對科技、和相關(guān)技術(shù)的了解，同時企業(yè)也需要根據(jù)自身的優(yōu)勢來合理選擇且有效利用對科技的管理。

3.2 合理配置技g資源，利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略科技

一般情況下，創(chuàng)新型企業(yè)會擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，其技術(shù)水平會比較高，創(chuàng)新的能力自然很強。科技作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，需要進行相關(guān)的管理。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在對企業(yè)的科技管理中，科技的經(jīng)費和人員非常重要，這兩種因素會對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響較大。企業(yè)管理人員可以讓投資人群利用企業(yè)技術(shù)來促使技術(shù)創(chuàng)新的提高，降低一定的風險，間接提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。為了能有效地維持科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效所帶來的優(yōu)勢，需要對科技的管理采用利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略科技，合理配置相關(guān)技術(shù)資源，這在某種程度上來說，對提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效起著非常積極的作用。

3.3 促進企業(yè)健康、持久的發(fā)展

企業(yè)績效是企業(yè)活動對企業(yè)目標貢獻程度的評價，是人們對活動的過程和成果的一種主觀評價。企業(yè)需要通過一定的學習途徑將企業(yè)現(xiàn)有的資源和技術(shù)進行整合，從而對企業(yè)的技術(shù)長期績效產(chǎn)生一定的影響，進一步促進企業(yè)持久的發(fā)展。科技創(chuàng)新與市場經(jīng)濟是相輔相成的，只有提高市場經(jīng)濟的發(fā)展才能促進科技創(chuàng)新領(lǐng)域的發(fā)展，它對我國經(jīng)濟的快速發(fā)展的作用是巨大的，通過對科技進行管理的方式可以有效提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效，但是很多人員對科技合作組織的方式并不了解，實際操作過程中，由于管理人員沒有時刻對科技進行管理，并沒有使其發(fā)揮出太大的作用。所以，還需加強對企業(yè)內(nèi)部科技的管理，以促進企業(yè)長久、健康、有序的發(fā)展。

4 科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效影響的研究結(jié)論與相關(guān)建議

4.1 研究結(jié)論

本文主要通過對科技管理來具體介紹和分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效，從理論中得到的結(jié)論是不僅要重視科技管理在科技創(chuàng)新中的作用，國家也需進行適當?shù)墓膭畈⒅匾暱萍脊芾淼拇嬖?。要解決企業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)缺少的情況，就要對此領(lǐng)域上的內(nèi)容進行整理研究，以嚴謹?shù)膽B(tài)度看待我國科技管理與技術(shù)創(chuàng)新績效的現(xiàn)實情況，并且進行細致的分析，總結(jié)以往的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)以往的問題，以促進我國科技創(chuàng)新與金融支持的相互結(jié)合發(fā)展。

4.2 相關(guān)建議

對此，對科技創(chuàng)新的研究有了相關(guān)建議。中國是一個發(fā)展中國家，在科技管理方面還存在很多不足，科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響也有所不同。所以，目前我國還需從更深層次的層面來探科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究。由于我國政府的科技管理理論和實踐還不夠完善及成熟，所以還需在理論體系上不斷填充新知識?？萍紕?chuàng)新要依賴經(jīng)濟、企業(yè)技術(shù)等之間的協(xié)調(diào)，運用各種方法和手段進行研究與配合，這樣才能樹立一個更系統(tǒng)、全面的科技管理體系。

5 結(jié) 語

本文主要系統(tǒng)全面地分析科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響。研究表明，科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效有重要的正向影響，尤其是創(chuàng)新投入、科技經(jīng)費投入和科技活動人員?？梢缘贸龅慕Y(jié)論是，技術(shù)創(chuàng)新及高素質(zhì)的創(chuàng)新人才的重要性，還有需要投入更多的研發(fā)專利和新產(chǎn)品，這樣才有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的提升。本文具體介紹了科技管理的含義、我國科技管理的現(xiàn)狀及對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響等。

以上就是筆者對科技管理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響的具體介紹，由于筆者對其研究的不是太全面，所以還存在一些不足之處，這也是筆者以后繼續(xù)要學習和探索的方向。

主要參考文獻

[1]徐玲.知識學習對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效影響的實證研究[J].圖書情報工作，2011（4）.

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關(guān)鍵詞：中小企業(yè);對外貿(mào)易;困境;思路

一、中小企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展的困境

1.融資渠道狹窄

中小企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的更新，引進先進的生產(chǎn)技術(shù)，這些都需要大量的資金支持，但是，從現(xiàn)實的情況來看，面向中小企業(yè)的融資政策對企業(yè)支持力度還不到位，再加上中小企業(yè)把本身的管理水平不高、組織機構(gòu)有待進一步完善等現(xiàn)實問題，還未達到融資機構(gòu)的現(xiàn)實要求，也就是說不完善的金融服務(wù)體系使其不得不將資金來源轉(zhuǎn)向民間資本，這將使企業(yè)發(fā)展的利潤空間進一步被壓縮。

2.貿(mào)易擔保機制與第三方服務(wù)配套體系配備有待完善

首先，中小企業(yè)對外貿(mào)易擔保機制還不完善，中小企業(yè)在開展對外貿(mào)易過程中，需要去面對匯率風險等諸多涉外經(jīng)營方面的風險，但是，貿(mào)易擔保機制建設(shè)不完善，這不能為中小企業(yè)貿(mào)易建設(shè)提供必要的支持。再者，第三方服務(wù)配套體系設(shè)備有待進一步完善。中小企業(yè)在發(fā)展對外貿(mào)易過程中，還會遇到一些有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)訴訟、反傾銷等方面的事情，但是因為本身訴訟成本高，他們一般會放棄開展訴訟，這直接導致中小企業(yè)訴訟合法權(quán)益未獲得保護。如果中小企業(yè)要開展對外貿(mào)易服務(wù)，需要第三方服務(wù)機構(gòu)提供一些企業(yè)管理咨詢服務(wù)、法律咨詢服務(wù)，但是這方面建設(shè)也較為遲緩，還未形成科學有效的一個系統(tǒng)，很難為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的對外貿(mào)易服務(wù)支持。

3.科技創(chuàng)新能力有待進一步提升

中小企業(yè)產(chǎn)品競爭力的來源是科技創(chuàng)新，但是從當前的情況來看，中小企業(yè)的創(chuàng)新能力有待進一步提升。中小企業(yè)出產(chǎn)的產(chǎn)品模仿情況比較嚴重，并在貿(mào)易中實行的是低價策略，這也導致國外對中小企業(yè)反傾銷調(diào)查逐漸增加，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為阻礙中小企業(yè)邁向國際化發(fā)展的主要障礙。

4.缺乏高素質(zhì)外貿(mào)人才

一般來講，中小企業(yè)多數(shù)是家族式生產(chǎn)，依靠原來的經(jīng)營條件逐漸發(fā)展起來的。因此，不管是對經(jīng)營者，還是對所有者來講，中小企業(yè)內(nèi)的作業(yè)人員還存在經(jīng)營管理方法滯后、科技知識匱乏、管理方式落后等多個方面的問題。經(jīng)營者因為缺少管理知識，只是依靠管理來完成，這樣就容易出現(xiàn)問題。中小企業(yè)因為資金上的壓力，也不能很好吸引大批高素質(zhì)的外貿(mào)人才，其不得不依靠其他對外貿(mào)易公司來開展經(jīng)營，這樣外貿(mào)人才缺乏成為當前面臨重大現(xiàn)實困境。

二、構(gòu)建破解中小企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展困境的路徑

1.拓寬中小企業(yè)的融資渠道

破解中小企業(yè)對外貿(mào)易融資難的困境，需要創(chuàng)建融資體系，以縣域經(jīng)濟為突破口，進一步拓寬融資渠道，破解中小企業(yè)融資渠道狹窄困境。具體來說，需要從以下幾個方面出發(fā)：一是政府加大對中小企業(yè)提供服務(wù)的金融機構(gòu)支持力度，創(chuàng)建政府、中小企業(yè)與金融機構(gòu)的三者協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)政府、銀行與企業(yè)三者密切合作。二是優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境。優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境需要積極發(fā)展面向中小企業(yè)金融機構(gòu)，全面創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提高擔保體系建設(shè)水平，大力發(fā)展創(chuàng)投機構(gòu)，通過有效完善市區(qū)兩級的融資服務(wù)體系，進一步加大對中小企業(yè)融資服務(wù)。三是加大政府專項資金支持力度。政府成立中小企業(yè)基金會，并設(shè)置專項資金來加大對中小企業(yè)貸款支持力度，對發(fā)展中小企業(yè)創(chuàng)新融資服務(wù)，給予一定的物質(zhì)獎勵，提升金融服務(wù)機構(gòu)開展服務(wù)的積極性，大大降低中小企業(yè)融資成本。

2.建立并完善中小企業(yè)服務(wù)體系

首先，政府加大對社會上為中小企業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)與專業(yè)化組織的建設(shè)支持力度，協(xié)助中小企業(yè)創(chuàng)建政府、社會各界以及中小企業(yè)共同參與的商會、金融服務(wù)等服務(wù)體系，政府還需要結(jié)合中小企業(yè)發(fā)展實際情況，為其在發(fā)展對外貿(mào)易中提供必要的引導服務(wù)與法律咨詢服務(wù)，創(chuàng)建貿(mào)易、市場等信息為一體的信息數(shù)據(jù)庫，為中小企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展提供好的發(fā)展環(huán)境。其次，加強校企合作的科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強中小企業(yè)和各大高等院校的對接力度，為各大高校與企業(yè)之間的合作創(chuàng)造條件，充分利用好高校人才、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，為中小企業(yè)對外貿(mào)易發(fā)展提供個性化服務(wù)?？梢圆扇」步ㄐＦ蠛献鲗嵱柣?，提升校企合作水平。從科研機構(gòu)中選拔優(yōu)秀人才，搭建技術(shù)服務(wù)支持平臺，為中小企業(yè)提供研發(fā)、檢測等相匹配的相關(guān)服務(wù)，解決中小企業(yè)本身不足的一些現(xiàn)實困難。

3.提升中小企業(yè)科技創(chuàng)新水平

在一些有一定實力的企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)中心，協(xié)調(diào)并配備一些高素質(zhì)科研人才，將先進的科技轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力。其次，指導企業(yè)根據(jù)自身實際，適時引進先進的生產(chǎn)技術(shù)，對當前的中小企業(yè)技術(shù)進行改造升級，加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進度，利用先進技術(shù)，推動企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，通過外部科技的引入，進而提高自身競爭力。最后，中小企業(yè)要為科技創(chuàng)新營造一個好環(huán)境。營造好的科技創(chuàng)新環(huán)境，為科研人員營造好的發(fā)展環(huán)境，解決好科研人員的實際困難，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，加快科研突破進展，才能有效促進企業(yè)發(fā)展。

4.加快高素質(zhì)外貿(mào)人才培養(yǎng)進程

高素質(zhì)外貿(mào)人才對推動中小企業(yè)發(fā)展來講非常重要，因此，加快高素質(zhì)外貿(mào)人才培養(yǎng)進程需要從以下幾個方面出發(fā)：首先，調(diào)整人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才，既要提升國際貿(mào)易人才的文化素質(zhì)，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，熟悉國際外貿(mào)市場環(huán)境，還要在通過專業(yè)性的培訓，注重實際操作技能方面的訓練。其次，學校要制定適宜外貿(mào)人才培養(yǎng)的計劃，開展訂單式培養(yǎng)，將中小企業(yè)所需的高素質(zhì)外貿(mào)人才及時輸送到期內(nèi)中。最后，還要從當?shù)刂行∑髽I(yè)外貿(mào)方向出發(fā)，做好技能培訓工作，滿足企業(yè)人才需要。同時，制定利于企業(yè)人才發(fā)展的優(yōu)惠政策，留住人才，激發(fā)人才的干事創(chuàng)業(yè)的活力，更好為中小企業(yè)外貿(mào)發(fā)展作貢獻。

參考文獻：

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【關(guān)鍵詞】科技進步 科技創(chuàng)新 企業(yè)管理

煙草企業(yè)的發(fā)展需要良好的管理。最優(yōu)化管理的實現(xiàn)需要依靠科技的進步和創(chuàng)新。通過科技的進步和創(chuàng)新，將能夠使煙草企業(yè)的生產(chǎn)力不斷提高，運營成本、生產(chǎn)成本逐漸降低，并且能夠?qū)崿F(xiàn)煙草企業(yè)資源的優(yōu)化配置。不僅能夠幫助煙草企業(yè)增加經(jīng)濟效益，亦能夠幫助有煙草企業(yè)提升市場競爭力。但是，煙草企業(yè)的發(fā)展并未對科技進步與創(chuàng)新予以足夠的重視，對科技進步與創(chuàng)新的重要影響不能夠充分分析，因而不能夠采取有效的措施發(fā)展且創(chuàng)新科技。為此，本文的相關(guān)分析與研究將為煙草企業(yè)提供理論和實踐依據(jù)，具有重要積極意義。

一、煙草企業(yè)管理中科技進步與創(chuàng)新的發(fā)展策略

（一）加大科技創(chuàng)新的資金投入與利用

煙草企業(yè)若想通過科技進步與創(chuàng)新提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化，必須在科技進步與創(chuàng)新方面加大資金的投入支持。在該方面，煙草企業(yè)需要對其固有的資金和其他項目資金進行良好的管理，并且根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，發(fā)展特點等進行科學的分配與規(guī)劃。在分配與規(guī)劃時要合理安排企業(yè)科技進步與創(chuàng)新的支持資金，保證資金足夠且能夠得到有效利用。目前，煙草企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)資金支持到位，但有效利用率不高，應(yīng)加大科技資金的利用率，由此，煙草企業(yè)才會實現(xiàn)有效的科技創(chuàng)新與進步。

（二）建立完善的企業(yè)管理制度

雖然煙草企業(yè)能夠通過科技的進步與創(chuàng)新不斷獲得較高的經(jīng)濟效益和回報，但是亦需要比較健全的企業(yè)管理制度。煙草企業(yè)在大力支持科技進步與創(chuàng)新的同時，需要進一步優(yōu)化完善的企業(yè)管理制度。不僅用于保障科技進步與創(chuàng)新的發(fā)展，亦能夠使煙草企業(yè)各方面資源、資金、人員等得到良好的配置和規(guī)劃，提供有效的制度依據(jù)。對煙草企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展具有重要積極意義。

（三）建立健全的企業(yè)信息化管理平臺

科技的進步與創(chuàng)新除了包含技術(shù)創(chuàng)新以外，亦包含重要的思想創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新上，煙草企業(yè)需要建立較為系統(tǒng)的信息化管理平臺，依靠科技的手段進行企業(yè)管理。煙草企業(yè)信息化管理平臺當中需要囊括現(xiàn)有的科技創(chuàng)新項目管理體系，并加入QC、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造、精益改善等一系列創(chuàng)新措施，形成系統(tǒng)性、開放性的科技創(chuàng)新信息化平臺。在該平臺運行的過程中，需要將企業(yè)內(nèi)各個部門的信息進行整合，各個方面的信息進行共享，方便使用部門進行綜合調(diào)查與分析，進而科學、合理的分配運行，綜合實施。煙草企業(yè)信息化管理平臺能夠迅速的深入到各個管理環(huán)節(jié)，全面提高煙草企業(yè)的科技化水平，進行更加符合時展的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

（四）暢通人才成長通道

科技的進步與創(chuàng)新與人才隊伍建設(shè)的后續(xù)發(fā)展相輔相成，煙草企業(yè)的科技創(chuàng)新，應(yīng)從完善科研管理、科研開發(fā)、技術(shù)支撐崗位序列設(shè)置開始，以績效管理為核心進行分類分級管理，建立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)薪酬體系。充分激發(fā)行業(yè)科研人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。為煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

二、科技進步與創(chuàng)新對煙草企業(yè)管理的重要影響

（一）有利于促進煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

煙草企業(yè)通過科技的進步與創(chuàng)新，將能夠在一定程度上促使企業(yè)形成正確的、符合時展特征的企業(yè)文化。企業(yè)在發(fā)展過程當中，其目的并不僅僅在于能夠獲取經(jīng)濟利潤和效益、更要關(guān)注社會當中的問題，以便實現(xiàn)企業(yè)自身的社會價值。在科技進步與創(chuàng)新的支持下，煙草企業(yè)能夠?qū)?nèi)部的資源進行不斷優(yōu)化，對各個方面的資源進行科學的配置與整合，最終實現(xiàn)資源利用價值最大化。在此情況下，煙草企業(yè)的發(fā)展具有一定效益性和科學性。以此為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，將推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）有利于提高煙草企業(yè)的綜合經(jīng)濟實力

提升勞動生產(chǎn)率以及降低生產(chǎn)成本均能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟實力。科技的進步與創(chuàng)新能夠在一定程度上提高企業(yè)的科技含量?？萍己康奶岣吣軌蛴行悠髽I(yè)勞動效率的提高，進而煙草企業(yè)在營銷區(qū)域相對固定、銷售價格一成不變的情況下生產(chǎn)效益能夠得到有效提升。由此可見，科技的進步與創(chuàng)新應(yīng)該得到煙草企業(yè)的重視。

（三）有利于提升煙草企業(yè)的市場競爭能力

眾多學者均認為科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力?？萍歼M步與創(chuàng)新能夠大大提高企業(yè)的生產(chǎn)力?，F(xiàn)今，在經(jīng)濟全球化趨勢加快，市場競爭逐漸激烈的情況下，世界各國已經(jīng)逐漸認識到了科技發(fā)展與創(chuàng)新的重要性，并且努力發(fā)展科技，實現(xiàn)科學化的企業(yè)管理。以便提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)綜合競爭實力?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新將能夠使煙草企業(yè)擺脫傳統(tǒng)管理模式的束縛，采用先進的管理方式，將提高經(jīng)濟效益作為管理主導，最終提升企業(yè)的市場競爭能力，意義重大。

綜上所述，煙草企業(yè)的發(fā)展必須重視企業(yè)內(nèi)科技的進步與創(chuàng)新。不僅要積極引進優(yōu)秀的科技人才，亦需要加大科技進步與創(chuàng)新的資金投入力量與有效使用。同時，煙草企業(yè)需要制定完善的管理制度以及信息化的管理平臺。依靠科技的進步與創(chuàng)新，煙草企業(yè)將在最終改變企業(yè)的管理模式，提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益、生產(chǎn)效率。進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在激烈的市場競爭中不斷提升市場競爭實力。

參考文獻：

[1]周應(yīng)堂，倪嘉驪，徐寧家，等.企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新互動關(guān)系研究[J].生產(chǎn)力研究，2013，（01）.

篇8

【關(guān)鍵詞】品牌 名片 科技創(chuàng)新 科技名片

企業(yè)核心競爭力之一是品牌，尤其自主品牌更能體現(xiàn)企業(yè)競爭優(yōu)勢，2011年6月30日，國家質(zhì)檢總局會同國家發(fā)改委等七部門研究制定了《關(guān)于加強品牌建設(shè)的指導意見》，就加強我國自主品牌建設(shè)提出指導要求，強調(diào)以全面實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略為指導思想，市場導向，各方參與，對企業(yè)自主品牌建設(shè)提出了很高的要求。自主品牌涉及到產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計等環(huán)節(jié)，但還遠遠不夠，不能反映企業(yè)科技活動的全貌，要通過全新的科技創(chuàng)新評價和監(jiān)督指標的設(shè)計，從科技創(chuàng)新角度將企業(yè)品牌建設(shè)向科技創(chuàng)新品牌延伸，使科技創(chuàng)新品牌成為企業(yè)一張響亮的“科技名片”。

1 企業(yè)科技名片的內(nèi)涵和意義

1.1 企業(yè)科技名片內(nèi)涵

品牌是企業(yè)的一張最好的名片，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心。關(guān)于品牌的內(nèi)涵有多種說法，李曉飛認為[1]可以從三方面理解，從價值角度看是無形資產(chǎn)，從外在表現(xiàn)角度看核心是產(chǎn)品或服務(wù)，從本質(zhì)角度看體現(xiàn)了為顧客提供價值的承諾。蔣Z萍認為[2]品牌構(gòu)成要素包括品牌基礎(chǔ)要素、品牌個性要素、品牌傳播要素、品牌外部關(guān)系要素。因此，可以說品牌涵蓋了企業(yè)產(chǎn)品（或服務(wù)）及其一切關(guān)系，它是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的根本，我們平時所說的品牌一般指的是狹義的商業(yè)性品牌。

其實，商家之間的合作更重視的是彼此的信用狀況，隨著全國各地信用建設(shè)的開展，信用信息的有據(jù)可查為企業(yè)樹立信用品牌創(chuàng)造了方便條件，因此企業(yè)的品牌建設(shè)也應(yīng)該延伸到信用方面。

企業(yè)在科技方面的投入、產(chǎn)出、協(xié)同創(chuàng)新、技術(shù)擴散等能力及水平指標可清楚的反映企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展能力，企業(yè)的品牌建設(shè)也應(yīng)該延伸到科技創(chuàng)新方面。科技創(chuàng)新品牌代表著企業(yè)科技活動的全部，因此可以說是企業(yè)的一張科技名片，它不是過去傳統(tǒng)意義上簡單的企業(yè)檔案工作，而是建立在企業(yè)科技檔案基礎(chǔ)上并通過科學合理的技術(shù)指標規(guī)范企業(yè)科技活動，能更全面的體現(xiàn)企業(yè)品牌特色。如圖1所示。

1.2 建立企業(yè)科技名片制度的意義

1.2.1 企業(yè)科技創(chuàng)新能力的體現(xiàn)

國家科技創(chuàng)新活動的主體是企業(yè)，企業(yè)科技名片反映了科技活動的全貌，體現(xiàn)出企業(yè)對科技投入的重視和科技創(chuàng)新效果，因此是企業(yè)品牌建設(shè)中重要一環(huán)，要讓企業(yè)像重視商業(yè)品牌建設(shè)一樣重視科技名片建設(shè)，要通過企業(yè)科技創(chuàng)新信息和科技政策支持企業(yè)進行科技名片建設(shè)工作。

1.2.2 企業(yè)品牌的有效延伸

市場未來競爭靠的是科技創(chuàng)新，而傳統(tǒng)的企業(yè)品牌注重的是商業(yè)品牌價值，企業(yè)科技名片代表的是企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，更能體現(xiàn)企業(yè)實力與未來的發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)科技名片制度的建立能有效引導企業(yè)的品牌建設(shè)向科技創(chuàng)新延伸，從長期來看，企業(yè)商業(yè)品牌必然還要依靠科技創(chuàng)新來支撐，蘋果品牌的樹立就是建立在其強大的創(chuàng)新能力上，在涉及技術(shù)問題的時候，蘋果公司只有一個目標，就是主導市場[3]。

1.2.3 培育企業(yè)創(chuàng)新意識

企業(yè)科技名片制度的建立能從制度上規(guī)范企業(yè)科技活動，其評價與監(jiān)測指標體系的設(shè)立及其相應(yīng)政策上的引導，也能加強和規(guī)范企業(yè)科技檔案工作與科技項目申報工作，能更加激發(fā)起企業(yè)科技創(chuàng)新的熱情，促進企業(yè)科技創(chuàng)新活動。

1.2.4 改變科技管理方式

目前我國的科技管理方式非常不利于企業(yè)項目申報，由于科技項目立項是采取網(wǎng)上征集、單位自行申報方式，對企業(yè)有失公允。首先，企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，很多企業(yè)尤其是中小型科技企業(yè)并不熟悉政府的項目申報工作，其次，因為科研院所內(nèi)部有科技申報部門專業(yè)性申報政府項目，每年的政府科技項目經(jīng)費都較多的流入了科研院所，加之要照顧一些關(guān)系戶，導致最需要科技經(jīng)費支持的企業(yè)無法得到政策與資金支持，無法體現(xiàn)企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位。

企業(yè)科技名片制度的建立使企業(yè)的科技創(chuàng)新活動有據(jù)可查，對建立了企業(yè)科技名片的企業(yè)一是可實行普惠制的政策支持，二是也可將其作為科技項目立項重要依據(jù)，使政策與資金支持向企業(yè)傾斜。

1.2.5 有利于完善科技統(tǒng)計工作

目前多數(shù)科技統(tǒng)計工作都是分散在各部門完成的，各專業(yè)科技統(tǒng)計之間存在壁壘，由于制度原因造成溝通不暢、統(tǒng)計內(nèi)容及統(tǒng)計口徑和計算方法等不一致、重復(fù)填報現(xiàn)象嚴重[4]。

從統(tǒng)計對象看，我國《科技統(tǒng)計報表制度》涉及的企業(yè)分布面有限，統(tǒng)計內(nèi)容也不盡一致，指標設(shè)計仍不完善，實施企業(yè)科技名片制度可將統(tǒng)計的企業(yè)面拓寬，重新設(shè)計指標體系，統(tǒng)一管理口徑，能更加完善科技統(tǒng)計制度。

1.2.6 有利于拓寬科技政策普惠范圍

目前國家對企業(yè)科技創(chuàng)新支持主要通過科技創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)等方面的政策支持。

《關(guān)于印發(fā)“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”實施方案的通知》（國科發(fā)政字〔2006〕31號）從總體部署上針對各類企業(yè)特點重點支持，包括高新技術(shù)企業(yè)、大中型骨干企業(yè)、民營科技企業(yè)、科技型中小企業(yè)，并開展了創(chuàng)新型企業(yè)試點工作；從上世紀九十年代起，國家就對針對開發(fā)區(qū)內(nèi)外的企業(yè)進行了高新技術(shù)企業(yè)認定工作，并于2008年了《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》（國科發(fā)火2008第172號文），對中國境內(nèi)注冊的、屬于國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)進行了統(tǒng)一的認定工作，2016年又進一步進行了修訂工作； 根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)局 商務(wù)部 科技部 國家發(fā)展改革委關(guān)于技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（[財稅〔2009〕63號]） 文件規(guī)定，支持的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)包括信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、技術(shù)性知識流程外包服務(wù)。

從以上可見，科技創(chuàng)新型企業(yè)雖然涉及的面較廣，但目前只進行了試點工作，從試點政策推出到2010年全國也只有400余家試點企業(yè)[5]，高新技術(shù)企業(yè)也只能是通過認證的企業(yè)，技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)主要涉及三方面外包服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，并僅適用于20個城市。目前國家對企業(yè)科技創(chuàng)新的政策支持面較窄且內(nèi)容有重復(fù)，申報的企業(yè)有時也無所適從，實行企業(yè)科技名片制度后將統(tǒng)一規(guī)范科技創(chuàng)新統(tǒng)計工作，符合條件的所有類型企業(yè)均可受益于普惠政策的支持。

1.2.7 有利于落實國家創(chuàng)新調(diào)查制度

多年來國家層面非常重視創(chuàng)新發(fā)展，科技部會同相關(guān)部門出臺的《建立國家創(chuàng)新調(diào)查制度工作方案》中有專門針對企業(yè)的創(chuàng)新調(diào)查監(jiān)測和評價指標體系，其三級指標涵蓋的范圍較廣，但與傳統(tǒng)的科技統(tǒng)計工作一樣，單獨靠統(tǒng)計法約束企業(yè)行為效果并不會理想，企業(yè)上報的數(shù)據(jù)質(zhì)量上也無法保證，實施科技名片制度將通過政策支持與品牌戰(zhàn)略擴張的宣傳促進企業(yè)科技創(chuàng)新調(diào)查工作落在實處。

1.2.8 有利于企業(yè)推進自主品牌建設(shè)

科技活動的主體應(yīng)該是企業(yè)，企業(yè)競爭力的關(guān)鍵是擁有獨立的自主品牌。企業(yè)的自主品牌建設(shè)包括了品牌研發(fā)、品牌設(shè)計、品牌推廣等方面[6]，科技名片制度的實施能激勵企業(yè)科技創(chuàng)新活動，提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平和核心競爭力，是企業(yè)自主品牌建設(shè)的根本。

2 企業(yè)科技名片建設(shè)的基礎(chǔ)

2.1 科技檔案

科技檔案是科技活動的真實記錄，是企業(yè)科技活動的原始憑證，凝聚著眾多人的勞動成果，有時甚至是幾代人的心血，科技創(chuàng)新需要科技信息的支持和科技進步的積累，企業(yè)科技創(chuàng)新要求企業(yè)應(yīng)建設(shè)自己的科技檔案，科技檔案與科技創(chuàng)新息息相關(guān)，是企業(yè)自主創(chuàng)新工作的重要環(huán)節(jié)[7]。企業(yè)的科技檔案是企業(yè)科技名片制度的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，我國大企業(yè)尤其是國有大企業(yè)形成了較為完備的科技檔案，為其科技名片建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2.2 科技統(tǒng)計

我國目前實行的科技統(tǒng)計制度盡管存在著一些問題與不足，但其統(tǒng)計數(shù)據(jù)已成為各類科技創(chuàng)新與發(fā)展研究的重要依據(jù)，目前已將農(nóng)業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、民營科技企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等納入我國科技統(tǒng)計范疇。

2.3 創(chuàng)新研究與實踐工作

近年來對科技創(chuàng)新的研究較多，主要從創(chuàng)新體系、模式、能力及指標體系等方面內(nèi)容相關(guān)，國家層面也對科技創(chuàng)新研究重視有加，在2012年7月召開的全國科技創(chuàng)新大會上，印發(fā)了《關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》（中發(fā)[2012]6號），明確提出建立全國創(chuàng)新調(diào)查制度；從2013年初開始，科技部會同相關(guān)部門制定了《建立國家創(chuàng)新調(diào)查制度工作方案》總體部署，據(jù)此科技部從國家、區(qū)域、企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）、典型創(chuàng)新密集區(qū)等方面開展創(chuàng)新活動統(tǒng)計調(diào)查和創(chuàng)新能力監(jiān)測評價，并對其《國家創(chuàng)新調(diào)查監(jiān)測和評價指標體系》（征求意見稿）[8]上網(wǎng)征求社會各界意見；國家統(tǒng)計局于2014年開展第二次全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查，此次試點以北京、江蘇、山東、湖北4個地區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級以上的建筑業(yè)企業(yè)和重點服務(wù)業(yè)企業(yè)為主[9]。

3 企業(yè)科技名片建設(shè)原則與對策

鑒于企業(yè)科技名片建立的重要性，有必要建立起企業(yè)科技名片制度，并作為與企業(yè)商業(yè)品牌、信用品牌建設(shè)并舉的管理制度。

3.1 建立科技名片制度的原則

3.1.1 評價標準科學合理

科技名片制度中的關(guān)鍵是其能體現(xiàn)科技水平的考核指標，指標設(shè)計要科學合理，既要反映其投入水平，又要體現(xiàn)出產(chǎn)出效果，還要看到技術(shù)擴散的輻射影響力；既要反映企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，又要體現(xiàn)其協(xié)同創(chuàng)新能力；既要反映企業(yè)科技水平的硬件條件，又要體現(xiàn)保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟件條件；既要反映科技本身，又要體現(xiàn)出科技對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響。如圖2所示。

其中，科技投入包括人員、資金、設(shè)備的投入及內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)的建設(shè)；科技產(chǎn)出包括知識產(chǎn)出（知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用）、技術(shù)產(chǎn)出（新產(chǎn)品、自主核心技術(shù)產(chǎn)品比重）；技術(shù)擴散包括技術(shù)擴散（技術(shù)性銷售收入、技術(shù)服務(wù)出口比重）、產(chǎn)品擴散（高新技術(shù)產(chǎn)品出口、新產(chǎn)品出口比重）、成果影響（獲獎情況）；科技創(chuàng)新保障包括管理者素質(zhì)（學歷、行業(yè)經(jīng)驗）、管理制度（組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、認證體系）；協(xié)同科技創(chuàng)新包括產(chǎn)學研合作、創(chuàng)新資源整合能力等。

3.1.2 企業(yè)積極性高

企業(yè)科技名片制度的建立一定要有企業(yè)的積極配合，否則必然達不到預(yù)期的效果。應(yīng)將考核機制與激勵機制相結(jié)合，在政府層面大力宣傳企業(yè)科技創(chuàng)新，并輔以資金與政策支持，可采用普惠政策與項目支持相結(jié)合、財政與貨幣政策相結(jié)合的方式鼓勵企業(yè)參與科技名片的建設(shè)。

3.1.3 體現(xiàn)品牌價值

要將科技名片建設(shè)納入到企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略中，把企業(yè)科技名片作為企業(yè)品牌建設(shè)的延伸，強化企業(yè)科技創(chuàng)新品牌的可識別性，幫助企業(yè)擴大品牌影響力，用科技創(chuàng)新提高企業(yè)運行質(zhì)量，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3.2 科技名片制度建立的對策

3.2.1 加強頂層設(shè)計，強化政府管理

與商業(yè)品牌建設(shè)不同，科技名片是一種科技創(chuàng)新品牌，涉及到監(jiān)督與評價指標、科技統(tǒng)計、國家創(chuàng)新調(diào)查制度、知識產(chǎn)權(quán)保護等諸多復(fù)雜問題，涉及到對國家科技政策的制定與執(zhí)行，因此，需要政府方面的頂層設(shè)計，需要政府相關(guān)部門合力支持，在法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、指標與標準的制定等方面引導企業(yè)進行科技名片建。

3.2.2 優(yōu)化競爭環(huán)境，突出科技創(chuàng)新品牌地位

為了加強企業(yè)科技創(chuàng)新品牌的建設(shè)，應(yīng)加強立法和相應(yīng)的扶持工作[10]。一是完善對自主品牌、核心知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)提供一個公平的市場環(huán)境，二是通過普惠政策、項目支持等政策支持企業(yè)創(chuàng)新活動，在財政、貨幣、稅收等方面為企業(yè)科技創(chuàng)新提供支持，引導傳統(tǒng)的商業(yè)品牌建設(shè)更多的向科技創(chuàng)新品牌延伸，三是加強對科技創(chuàng)新品牌的管理和宣傳力度，規(guī)范企業(yè)科技創(chuàng)新行為，建立企業(yè)科技創(chuàng)新制度和科技創(chuàng)新品牌管理制度。

3.2.3 發(fā)揮企業(yè)主導地位，完善科技創(chuàng)新激勵機制

要促進企業(yè)科技創(chuàng)新就要將管理機制與激勵機制結(jié)合，加強對技術(shù)交易、產(chǎn)學研合作、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等支持力度，從體制機制上激發(fā)企業(yè)及其科技人員的創(chuàng)新熱情，并通過成立相關(guān)基金引導企業(yè)科技創(chuàng)新，要結(jié)合科技創(chuàng)新型企業(yè)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)試點工作進行體制機制創(chuàng)新改革。

3.2.4 加強企業(yè)品牌管理，建立企業(yè)科技名片數(shù)據(jù)庫

目前我國尚缺乏一套能較全面體現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的完整的大數(shù)據(jù)庫，在大數(shù)據(jù)年代需要建立強大的數(shù)據(jù)庫從技術(shù)上支持企業(yè)科技名片的建設(shè)工作，政府應(yīng)采取招標方式與相關(guān)數(shù)據(jù)庫經(jīng)營機構(gòu)合作，建立起國家層面的企業(yè)科技名片大數(shù)據(jù)庫，以便更好的把握我國企業(yè)科技創(chuàng)新狀況。

4 結(jié)語

品牌是企業(yè)最好的名片，傳統(tǒng)的企業(yè)品牌主要指商業(yè)品牌，但企業(yè)的核心競爭力是科技創(chuàng)新水平，因此，企業(yè)品牌建設(shè)要向科技創(chuàng)新品牌延伸，科技創(chuàng)新品牌可以說是企業(yè)的一張“科技名片”。

建立企業(yè)科技名片制度有著重要的現(xiàn)實意義。它能體現(xiàn)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，更能突出企業(yè)品牌內(nèi)涵，有利于培育企業(yè)創(chuàng)新意識、改變科技管理方式、完善科技統(tǒng)計工作、擴大科技政策普惠范圍、落實國家創(chuàng)新調(diào)查制度、推進企業(yè)自主品牌建設(shè)。

建立企業(yè)科技名片制度要遵循一定的原則與對策。原則方面，評價標準要科學合理，企業(yè)的積極性要高，要真正能體現(xiàn)企業(yè)的品牌價值。對策方面，要加強頂層設(shè)計，優(yōu)化競爭環(huán)境，完善激勵機制，加強企業(yè)品牌管理，建立全國性的企業(yè)科技名片數(shù)據(jù)庫。

參考文獻：

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篇9

關(guān)鍵詞：吉林省；高新技術(shù)企業(yè)；研發(fā)支出；掣肘因素

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）30-0112-02

1 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出增加對吉林省的意義

科技創(chuàng)新對推動吉林省經(jīng)濟的快速發(fā)展和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。吉林省“十二五”規(guī)劃著重提出“堅持創(chuàng)新驅(qū)動，提高區(qū)域創(chuàng)新能力”；2012年提出“建設(shè)創(chuàng)新型吉林”是吉林省的重要發(fā)展戰(zhàn)略；2014年提出“扎實推進中部創(chuàng)新轉(zhuǎn)型核心區(qū)建設(shè)”等一系列加速吉林省科技創(chuàng)新發(fā)展的舉措?？梢姡质「骷壵浞忠庾R到科技創(chuàng)新是實現(xiàn)吉林省經(jīng)濟增長的重要方式，是提升吉林省發(fā)展整體實力的首要任務(wù)。由此，推進科技創(chuàng)新是振興吉林發(fā)展戰(zhàn)略的重要突破點，則研究與開發(fā)作為科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)當然就顯得格外重要。

高新技術(shù)企業(yè)是吉林省科技創(chuàng)新的中堅力量，是實現(xiàn)“創(chuàng)新型吉林”助推器；而高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)是企業(yè)成長和發(fā)展的源泉和內(nèi)在動力，也是高新技術(shù)企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢的基本保證。因此企業(yè)應(yīng)增加研發(fā)（以下簡稱R&D）支出促進高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)能力提高。企業(yè)R&D支出及其占GDP的比重是衡量一個國家或地區(qū)企業(yè)科技投入及投入強度的指標，也是評價該國家（地區(qū)）的科技實力和核心競爭力的重要標準之一。由此，吉林省高新技術(shù)企業(yè)增加研發(fā)支出，提升研發(fā)投入強度，保持研發(fā)優(yōu)勢，對吉林省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有重大推動作用，也是提升吉林省軟實力和吉林省企業(yè)核心競爭力的重大戰(zhàn)略舉措。

2 吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的影響因素

2.1 企業(yè)外部因素

2.1.1 政府投入

政府的扶持力度對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出具有重要影響。雖然技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)，但政府對高新技術(shù)企業(yè)R&D支出的影響也是非常大的。政府介入技術(shù)創(chuàng)新的主要政策工具包括：政府直接資助、稅收信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策、提供基礎(chǔ)設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán)保護、對新產(chǎn)品新服務(wù)和新企業(yè)予以扶持和優(yōu)先采購。也有學者研究佐證政府研發(fā)投入刺激企業(yè)加大R&D支出，政府稅收減免對大中型工業(yè)企業(yè)增加R&D支出具有拉動作用?！?】顯而易見，吉林省政府研發(fā)支出的投入對高新技術(shù)企業(yè)的R&D支出有拉動作用，也就是誘導效應(yīng)。

2.1.2 產(chǎn)業(yè)類別

產(chǎn)業(yè)差異是影響吉林省企業(yè)研發(fā)的最主要因素之一。有研究表明，各產(chǎn)業(yè)的R&D行為存在較大的差異，產(chǎn)業(yè)在技術(shù)特征和市場特征上的差異也導致企業(yè)R&D行為呈現(xiàn)出內(nèi)生化的產(chǎn)業(yè)差異【2】。吉林省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)而言，一方面，創(chuàng)新能力的要求存在較大差別，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)必須具備較強的創(chuàng)新能力，才能獲得競爭優(yōu)勢；另一方面，高新技術(shù)產(chǎn)品更新?lián)Q代較快， 技術(shù)升級迅速，公司必須投資R&D活動，以獲取利潤和持續(xù)生存。所以，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)的R&D支出水平一般高于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。

2.1.3 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)

吉林省國有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動的表現(xiàn)強于其他產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)【3】。吉林省作為中國的老工業(yè)基地，形成大批適應(yīng)需要的國有企業(yè)，這些國有企業(yè)既是吉林省經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，也是吉林省經(jīng)濟活動的重要參與者，國有企業(yè)是吉林省主要的經(jīng)濟支柱，則承擔更多的重任。另外，吉林省的經(jīng)濟發(fā)展相對落后，民營高新技術(shù)企業(yè)和其他非性質(zhì)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展狀況和經(jīng)濟活躍程度尚未形成主流。由此，相對于國有高新技術(shù)企業(yè)，民營企業(yè)和其他非性質(zhì)企業(yè)創(chuàng)新活躍程度仍有一定差距。

2.1.4 地域差異

吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出受地域差異的影響。位于吉林省經(jīng)濟發(fā)展中心帶（長春―吉林區(qū)域，簡稱長吉區(qū)域）的企業(yè)，其R&D支出較高，這可能是因為這一區(qū)域的交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，區(qū)域內(nèi)市場逐步形成，致使該區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚的成本優(yōu)勢和競爭激勵較為明顯，從而促進企業(yè)增加科技研發(fā)投入；而地理位置偏離吉林省經(jīng)濟發(fā)展中心區(qū)域的企業(yè)的R&D支出則相對較少。

2.2 企業(yè)內(nèi)部因素

2.2.1 企業(yè)規(guī)模

不同規(guī)模的吉林省高新技術(shù)企業(yè)其研發(fā)支出水平也存在差異性。著名經(jīng)濟學家熊彼特認為，具備一定規(guī)模的企業(yè)，有從事創(chuàng)新所需要的資源，因此與小規(guī)模的企業(yè)相比，大企業(yè)的R&D活動更為積極。在吉林省，高新技術(shù)企業(yè)R&D支出受企業(yè)規(guī)模影響。吉林省高新技術(shù)企業(yè)平均規(guī)模越大，其企業(yè)發(fā)展越步入正軌，企業(yè)更注重創(chuàng)新活動和企業(yè)長遠發(fā)展，而且企業(yè)相對R&D彈性也越大，使得大規(guī)模高新技術(shù)企業(yè)的R&D支出水平高于規(guī)模相對小的企業(yè)。

2.2.2 盈利能力

盈利能力是企業(yè)研發(fā)活動的根本支撐。吉林省高新技術(shù)企業(yè)R&D支出需要較大的資金支持，具有規(guī)模經(jīng)濟性，而吉林省多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)因為缺乏資金從而阻礙企業(yè)R&D活動。吉林省的部分高新技術(shù)企業(yè)紅利少，盈利能力差，致使這些企業(yè)獲得的利潤只能維持企業(yè)一般的生產(chǎn)運營，缺少更多的資金支持企業(yè)R&D活動，導致此類企業(yè)R&D支出減少或者不支出。另一方面，企業(yè)若縮小R&D支出的資金量可能提高當期利潤，美化業(yè)績，這亦導致吉林省高新技術(shù)企業(yè)的R&D支出活動受到影響。

2.2.3 激勵機制

激勵機制是制約吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出不可忽視的因素。一方面，因為高新技術(shù)企業(yè)R&D支出金額較大，導致當期及短期內(nèi)企業(yè)利潤下降；且高新技術(shù)企業(yè)R&D支出具有滯后性，可能企業(yè)高管人員短期任期不能獲得回報并存在開發(fā)風險。兩者綜合作用致使吉林省高新技術(shù)企業(yè)高管團隊的業(yè)績將受到影響，進而影響其報酬、聲譽甚至升遷。吉林省多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)仍采取高管薪酬與企業(yè)業(yè)績掛鉤的傳統(tǒng)激勵方式為主，這勢必直接阻礙實現(xiàn)高管團隊增加高新技術(shù)企業(yè)R&D支出決策的目的。另一方面，企業(yè)的R&D活動需要專業(yè)的高層次的人才參與方能實施，吉林省高新技術(shù)企業(yè)激勵機制的落后使得人才大量流失，形成“孔雀東南飛”的現(xiàn)象，這也致使吉林省高新技術(shù)企業(yè)R&D支出的不足。

3 增加吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的政策建議

綜合前述分析，筆者認為建設(shè)吉林省中部創(chuàng)新轉(zhuǎn)型核心區(qū)，增加吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出應(yīng)從從企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩方面協(xié)調(diào)并進。

3.1 主要通過加大政府投入從外部拉動高新技術(shù)企業(yè)的 研發(fā)支出

從高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動的外部影響因素看，政府投入對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的影響更為直接。

第一，吉林省各級政府可以通過創(chuàng)造公平競爭的市場氛圍，建立完善企業(yè)運行的法律機制，尤其完善專利技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)等方面的相關(guān)法律制度，為企業(yè)提供良好有序的發(fā)展環(huán)境。

第二，吉林省應(yīng)通過政府直接資助方式、稅收信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及知識產(chǎn)權(quán)保護政策等直接和間接的方式對企業(yè)R&D活動予以扶持，高新技術(shù)企業(yè)則應(yīng)充分利用政府提供的優(yōu)惠政策和扶持力度，努力發(fā)展自己的科技研究和開發(fā)，提高自己的核心競爭力。需要強調(diào)的是，政府加大通過直接資助和稅收信貸政策為非國有高新技術(shù)企業(yè)的科技R&D活動提供扶持的力度，激發(fā)其科技創(chuàng)新活動的積極性，提升吉林省整體科技創(chuàng)新能力。

第三，吉林省的研究與開發(fā)投入在不同經(jīng)濟帶存在差異，則在政府投入較高的地區(qū)（如長吉區(qū)域），應(yīng)加快建立以企業(yè)為科技創(chuàng)新主體的體系，加強科技研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并進一步結(jié)合前述的法規(guī)引導和政策扶持，鼓勵企業(yè)開展R&D活動【4】；而對于R&D活動較弱的吉林省中部地區(qū)的四平和遼源，東部地區(qū)及西部地區(qū)也應(yīng)適當增加政府扶持力度，提升這些地區(qū)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，以形成吉林省東中西部良性互動、優(yōu)化振興的發(fā)展格局。

3.2 注重完善激勵機制在企業(yè)內(nèi)部推動高新技術(shù)企業(yè)研 發(fā)支出

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的內(nèi)部影響因素中，完善激勵機制和增強盈利能力尤為重要。

①為了避免高管利用研發(fā)支出為個人謀取短期利益，吉林省高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)革新對高管的業(yè)績評價體系，注重基于企業(yè)長期業(yè)績評價指標的考核【5】，因此，應(yīng)綜合考慮企業(yè)創(chuàng)新能力、發(fā)展能力和企業(yè)業(yè)績?nèi)矫嬉蛩?，建立多維的激勵機制。企業(yè)可以考慮采用高管持股和股票期權(quán)的激勵方式，這一激勵方式更適應(yīng)高新技術(shù)企業(yè)R&D支出投資的風險性，回報的跨期性，可促使高管趨向于增加R&D支出。【6】

②注重針對影響企業(yè)發(fā)展的科技人才構(gòu)建激勵機制和培養(yǎng)體制，引進人才，留住人才。吉林省高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)運用有效的激勵手段對專業(yè)技術(shù)強、教育程度高、適應(yīng)能力強的高層次、專業(yè)技術(shù)人才進行管理，使他們研制出更符合客戶需求的新產(chǎn)品或者新技術(shù)，達到暫時性的“壟斷”，從而提高自己的盈利能力和行業(yè)中的核心競爭力，吸引更多的投資者對企業(yè)進行投資，這樣企業(yè)就會有更充裕的資金繼續(xù)進行R&D活動。

③吉林省高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)通過提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、資產(chǎn)運營水平及資金管理水平等綜合多方面作用，增強企業(yè)的盈利能力，為企業(yè)進行科技研究和開發(fā)活動，進而增加R&D支出提供支持。

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篇10

關(guān)鍵詞:項目管理方法;企業(yè)科技創(chuàng)新;自主創(chuàng)新戰(zhàn)略;合作創(chuàng)新

中圖分類號:F270

文獻標識碼:A

文章編號:1009-2374(2009)18-0072-02

近代科學技術(shù)的發(fā)展,使得一大批新興技術(shù)不斷涌現(xiàn),匯成了新技術(shù)革命的洪流,如科學與技術(shù)的綜合、科學技術(shù)與人文社會科學的綜合。因此,科學技術(shù)必須同科學的項目管理方法相結(jié)合,才能促進科技、經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進科學技術(shù)更快、更好地轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力。本文通過對企業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)用項目管理方法的作用,清楚地了解開展企業(yè)科技創(chuàng)新的優(yōu)勢、劣勢、機遇和威脅,據(jù)此找出一條適合企業(yè)科技創(chuàng)新路子。

一、企業(yè)科技創(chuàng)新中應(yīng)用項目管理方法的意義

現(xiàn)代項目管理是近年來發(fā)展起來的一個管理學科的新領(lǐng)域,是有關(guān)現(xiàn)代社會活動中各種項目的一般管理理論和方法。隨著全球性競爭的日益加劇、項目活動的日益擴大和更為復(fù)雜、項目數(shù)量急劇增加,使項目實施者投入大量的人力、物力去研究和認識項目管理的基本原理,開發(fā)和使用項目管理的具體方法,特別是進入20世紀90年代,隨著信息系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大型建設(shè)工程以及高科技項目的研究和開發(fā)等項目管理新領(lǐng)域的出現(xiàn),促使項目管理在理論和方法上不斷發(fā)展。

二、企業(yè)科技創(chuàng)新體系中項目管理方法的應(yīng)用

通過上述分析,我們得知,企業(yè)科技創(chuàng)新中應(yīng)用項目管理方法具有重要的意義,但是如何進行戰(zhàn)略運用呢?

(一)合作創(chuàng)新

合作創(chuàng)新戰(zhàn)略是項目管理中的重要方法之一,即企業(yè)間或企業(yè)與科研機構(gòu)、高等院校之間聯(lián)合開展創(chuàng)新的方法。它是以創(chuàng)新為目標,以合作為基本手段,以資源互補為內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新方式。由于企業(yè)的創(chuàng)新基礎(chǔ)條件和企業(yè)的技術(shù)能力比較差,完全依賴企業(yè)自身技術(shù)能力的積累來開展創(chuàng)新活動短期內(nèi)很難提高技術(shù)檔次和效率。而我國的創(chuàng)新資源又分布不均,比較集中于科研機構(gòu)和高等院校。這種情況一方面造成研究與開發(fā)活動嚴重脫離市場需求,創(chuàng)新的無效投入和無效勞動現(xiàn)象十分明嚴重;另一方面,市場需求卻得不到創(chuàng)新的支持,形成科技與經(jīng)濟“兩張皮”這種現(xiàn)象。合作創(chuàng)新戰(zhàn)略正是改變這種不合理現(xiàn)狀,它是優(yōu)化創(chuàng)新資源配置、提高創(chuàng)新有效性和效率的手段。它可以充分利用創(chuàng)新資源,直接實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合,克服企業(yè)科技創(chuàng)新中的劣勢,以市場機制為基礎(chǔ),通過集中各種創(chuàng)新資源進行創(chuàng)新活動,降低創(chuàng)新成本,縮短創(chuàng)新周期,提高創(chuàng)新檔次,促進企業(yè)發(fā)展。此外,在合作方式上,采取以行業(yè)為依托的合作方式和以區(qū)域為基礎(chǔ)的合作方式。以行業(yè)為依托的合作方式是利用本行業(yè)的資源、人才、技術(shù)等優(yōu)勢,組成技術(shù)小組,以合同形式明確規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù),進行項目開發(fā)。以區(qū)域為基礎(chǔ)的合作方式是由地方政府、企業(yè)、大專院科研院所等單位本著互惠互利的原則自愿參加。這種技術(shù)創(chuàng)新方式往往以推動區(qū)域科技進步和經(jīng)濟發(fā)展為目標。

(二)信息化戰(zhàn)略

信息化戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵項目管理方法。信息戰(zhàn)略要緊密結(jié)合企業(yè)實際,將企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)合起來。一是對于信息系統(tǒng)和硬件配套不能好高騖遠,要充分利用企業(yè)的人、財、物等資源,建設(shè)功能比較完備,操作簡單易行的信息系統(tǒng)。通過信息系統(tǒng)的運行,大力推進制造業(yè)信息化,提升傳統(tǒng)工業(yè)信息化水平。二是充分利用當?shù)匦畔①Y源優(yōu)勢,將企業(yè)信息化建設(shè)與融于社會大環(huán)境之中,爭取政府和各級的支持。三是企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、遠程教育等現(xiàn)代化手段,開發(fā)人才,培育人才。四是作為企業(yè)科技創(chuàng)新體系中的一部分,政府要將信息化工作作為經(jīng)濟建設(shè)的頭等大事來抓。不僅要完善企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),也在加快信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和普及,積極發(fā)展信息服務(wù)業(yè),逐步在全市形成政務(wù)、科技、金融、商業(yè)等不同行業(yè)、不同格局的信息網(wǎng)絡(luò)。同時,要以科技頻道為基礎(chǔ),建立科技知識普及平臺,搞好科技傳播工程,提高全民整體科技文化素質(zhì)。

(三)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

自主創(chuàng)新是企業(yè)在項目管理層面知識積累達一定程度后的突破和爆發(fā),是通過引進外地先進成果、技術(shù)后,突破原有技術(shù)的更進一步提高;是企業(yè)擁有核心技術(shù)能力的關(guān)鍵,也是衡量企業(yè)科技創(chuàng)新能力重要指標。自主創(chuàng)新需求有大量的資金支持,需要有高素質(zhì)且具有開拓精神的科技人才,需要有高度風險意識的管理團隊的大力支持。我們大多數(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新要在以下方面上求突破。要按照“重點突破、有所為有所不為”的原則,大力發(fā)展新能源、新材料、光機電一體化、環(huán)保、化工、醫(yī)藥、生物等高新技術(shù),注重成型技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,引進開發(fā)一批基因藥物、生物制劑、電子儀器、新材料等高科技成果,帶動全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。比如車用超級電容器是上海奧威科技開發(fā)有公司開發(fā)的自主創(chuàng)新產(chǎn)品,是一種新型的儲能環(huán)保電源,其特點在于充電速度快(充電10秒～10分鐘可達到其額定容量的95%以上)、使用壽命長(深度充放電循環(huán)使用次數(shù)可達1～50萬次)、功率密度高(可達500W/KG～3000W/KG,相當于電池的5～10倍)、工作溫度范圍寬(-30℃～+50℃)、環(huán)保節(jié)能(免維護,沒有二次污染)等。目前奧威公司已申請超級電容器相關(guān)的國家專利40余項,其中發(fā)明專利占一半以上,6項已獲得授權(quán)。車用超級電容器的研制成功,填補了該產(chǎn)品在國內(nèi)的歷史空白。

(四)人才戰(zhàn)略

項目管理方法樹立了人才是第一資源的觀念。我們企業(yè)要堅持用好優(yōu)先,培養(yǎng)與引進并重,進一步形成育才、引才、聚才的政策優(yōu)勢和良好環(huán)境,全面提升科技人才的創(chuàng)新能力與水平。圍繞主導產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與示范、縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培育造就一批產(chǎn)學研密切合作的優(yōu)勢創(chuàng)新團隊。讓企業(yè)成為培養(yǎng)和吸引人才的主體。改革和完善企業(yè)分配和激勵機制,支持企業(yè)吸引科技人才,允許高新技術(shù)企業(yè)對技術(shù)骨干和管理骨干實施期權(quán)等激勵政策,在高等院校和科研機構(gòu)中設(shè)立面向企業(yè)創(chuàng)新人才的客座研究員崗位,選聘企業(yè)高級專家擔任兼職教授或研究員。制定和規(guī)范科技人才兼職辦法,引導和規(guī)范高等院校或科研機構(gòu)科技人才到企業(yè)兼職。推進企業(yè)博士后流動站科研工作,吸引優(yōu)秀博士到企業(yè)從事科技創(chuàng)新。

三、結(jié)語

總之,在當前形式下,我國企業(yè)科技創(chuàng)新模式需要迎接技術(shù)變革、全球化和國際競爭的挑戰(zhàn),向新的科技創(chuàng)新管理的模式轉(zhuǎn)換,提高企業(yè)創(chuàng)新的科學化,以促進社會的整體發(fā)展和進步。項目管理強調(diào)管理是一個過程,把項目的管理內(nèi)容細化為范圍、時間、成本、質(zhì)量、風險、溝通等,通過計劃、組織、控制、效果評估等手段實現(xiàn)項目目標,這些方法都是目前我國科技創(chuàng)新管理中非常需要引入或強化的內(nèi)容。相信項目管理方法將對我們企業(yè)的科技創(chuàng)新工作起到很多的推動作用,從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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