導(dǎo)語：如何才能寫好一篇智慧校園的市場前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

算起來，在線教育的爭奪戰(zhàn)是在三年之前開始的。2013年8月“學(xué)而思”網(wǎng)校正式更名為“好未來”，作為最早發(fā)力在線教育的一家公司，發(fā)展了布局相對完整的中小幼教育專業(yè)門戶網(wǎng)站群――e度教育網(wǎng)，該網(wǎng)站由育兒網(wǎng)、幼教網(wǎng)、奧數(shù)網(wǎng)、中考網(wǎng)、高考網(wǎng)、留學(xué)網(wǎng)等多個網(wǎng)站構(gòu)成。此后，新東方、學(xué)大網(wǎng)等一票傳統(tǒng)教育機構(gòu)紛紛發(fā)力于在線教育。

根據(jù)《2015年中國在線教育白皮書》數(shù)據(jù)顯示，2011到2014年間，中國在線教育市場規(guī)模增速均保持在17%以上，最高增速達到21.84%；市場規(guī)模從2011年的575億元增至2015年的1171億元，預(yù)計到2021年在線教育市場規(guī)模將達到2830億元。在線教育用戶突破2億人，在線教育項目數(shù)量已經(jīng)超過3000個。

如今，BAT、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭也爭相跨界進入教育領(lǐng)域……

爭相布局

10月，網(wǎng)易宣布其有道詞典用戶突破6億。這意味著，網(wǎng)易的產(chǎn)品已經(jīng)可以在在線語言培訓(xùn)市場占有一席之地。2007年推出有道詞典以來，網(wǎng)易在互聯(lián)網(wǎng)巨頭之中率先“誤入”在線教育行業(yè)，并逐漸形成有道翻譯官、有道口語大師、網(wǎng)易云課堂等產(chǎn)品矩陣。

語文學(xué)習(xí)產(chǎn)品――有道語文達人，引進職業(yè)教育與通識教育等課程、推出網(wǎng)易云課堂企業(yè)版產(chǎn)品等等動作，都說明了網(wǎng)易在在線教育各個細分領(lǐng)域重度垂直、精耕細作的野心。

與此同時，阿里巴巴終于也按捺不住。在10月宣布啟動“星火計劃”，稱未來將會大力扶持生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的個體老師以及中小型教育機構(gòu)。比如調(diào)用周邊資源，引入專業(yè)第三方扶持基金等，以此為中小創(chuàng)業(yè)群體提供高效的變現(xiàn)機制。

自去年12月成立教育事業(yè)部以來，百度在教育領(lǐng)域的布局正在加快。除了在傳統(tǒng)的教師資源方面，百度推出了專為教師服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺“百度優(yōu)課”。百度在線教育的一大特色在于其教育信貸市場。百度CFO李昕曾在Q3財報電話會議上表示，百度要借助人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，從教育領(lǐng)域進入互聯(lián)網(wǎng)金融。

據(jù)百度透露的數(shù)據(jù)，在教育信貸領(lǐng)域，百度已與超過700家教育培訓(xùn)機構(gòu)達成合作，學(xué)生通過在線填寫信息，線下和教育機構(gòu)確定培訓(xùn)意向，審核通過后，即可獲得“百度有錢花”提供的學(xué)費貸款，實現(xiàn)分期交學(xué)費。

騰訊坐擁QQ和微信兩大社交平臺，其固有用戶與在線教育針對用戶重合度之高，不容小覷。去年，騰訊將這一優(yōu)勢應(yīng)用于教育信息化領(lǐng)域――分別以QQ和微信為基礎(chǔ)推出QQ智慧校園和騰訊智慧校園，為各類學(xué)校提供一體化互聯(lián)網(wǎng)智慧解決方案，范圍涵蓋學(xué)校管理、教務(wù)教學(xué)、校園生活等方面。扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容方面，騰訊也不甘落后推出了名師計劃，旨在幫助名師實現(xiàn)知識經(jīng)濟化，擴大知識生產(chǎn)力與傳播力，同時提供標準化服務(wù)與資源扶持。

加之騰訊出手向來大方。今年2月，騰訊3.2億元投資新東方在線，而目前新東方在線申請掛牌已經(jīng)獲批，將登陸新三板。按照最近一次股票發(fā)行的價格來算，新東方網(wǎng)的總市值達到了31.72億元，而騰訊當初的投資金額也由3.2億元升值到了3.9億元，平均每個月賺了1400萬元。

線上線下結(jié)合

近年來在線教育的項目雖多，但往往良莠不齊，真正實現(xiàn)盈利的更是少數(shù)。

互聯(lián)網(wǎng)教育研究院在2015年調(diào)查了400家在線教育公司，結(jié)果顯示，有70.58%的公司處于虧損狀態(tài)，13.24%的公司處于持平狀態(tài)，僅有16.18%的公司保持盈利狀態(tài)。同時，其報告還指出，由于新進入的項目非常多，而且有一部分項目已經(jīng)死亡，整體上盈利的在線教育企業(yè)預(yù)計不超過5%。

在這個資本的“寒冬”，包括老師來了、36號教師、輕舟網(wǎng)等在線教育創(chuàng)業(yè)項目，都相繼倒下。一位多年從事在線教育的業(yè)內(nèi)人士向《中國經(jīng)濟信息》記者分析：“一個項目從開端投入資金到逐步發(fā)展，進入盈虧平衡狀態(tài)，至少需要3到5年的時間?！弊鳛橐粋€更重視長期發(fā)展循環(huán)的行業(yè)，在線教育前期需要投入大量資金，而后期課程的制作、平臺的維護以及產(chǎn)品的營銷和推廣，都需要團隊極大的耐心和毅力。

隨著在線教育行業(yè)的發(fā)展，平臺的競爭，已經(jīng)從最初的野蠻走向有序，從跑馬圈地走向深耕細作，優(yōu)質(zhì)的教育內(nèi)容成為巨頭們的搶奪焦點。還有一些業(yè)內(nèi)人士指出在線教育的一些弊病，例如在線教育APP更多是單向機械灌輸，缺乏線下輔導(dǎo)為學(xué)生的知識體系做一個完整的梳理以及打通思維知識上的邏輯關(guān)聯(lián)。

信天創(chuàng)投合伙人張俊熹對《中國經(jīng)濟信息》記者分析，線上與線下的結(jié)合將會是在線教育接下來發(fā)展的趨勢。以留學(xué)教育為例，“以前的出國留學(xué)只是在國內(nèi)做一些語言培訓(xùn)，但是長周期的鏈條并沒有被開發(fā)出來，出國后的實習(xí)、就業(yè)、移民、置業(yè)等等，有很多內(nèi)容可以深入挖掘?！睆埧§湔f。

盡管在線教育市場前景廣闊，但在創(chuàng)新工場投資總監(jiān)張麗君的眼里，其實它每個細分領(lǐng)域的市場規(guī)模并不大。而且，與其他行業(yè)不同，教育行業(yè)的內(nèi)容不能完全規(guī)?；瘡?fù)制，往往面對不同的時期和對象，都需要重新做，因此并不容易找到大的市場。

今年在線教育還有一個創(chuàng)新動作就是與AR、VR合力。正如李彥宏多次在公開場合強調(diào)的，人工智能是百度核心的核心。人工智能之于百度教育的重要性也不例外。

11月，百度教育“教育云”平臺，宣布百度教育生態(tài)將依托人工智能技術(shù)，朝著內(nèi)容化、智能化、個性化方向發(fā)展。百度教育事業(yè)部總經(jīng)理張高透露，人工智能在百度教育的布局分成內(nèi)容的數(shù)字化、學(xué)習(xí)的個性化與交互的擬人化三個部分。不過，業(yè)內(nèi)聲音普遍認為，鑒于教育行業(yè)自身的慢熱特點以及技術(shù)發(fā)展尚在初期等原因，人工智能與教育的融合還需要一個漫長的過程。

篇2

關(guān)鍵詞：物聯(lián)網(wǎng)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；智能建筑技術(shù)；傳感器聯(lián)網(wǎng)方式；

中圖分類號：TP393文獻標識碼： A 文章編號：

一.前言

本文深刻、生動、形象地闡述了物聯(lián)網(wǎng)概念的豐富內(nèi)涵，進一步對物聯(lián)網(wǎng)加深理解，并深刻分析了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對智能建筑技術(shù)的影響和其在智能化建筑領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，在簡要描述我國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在智能化建筑領(lǐng)域中的應(yīng)用以及發(fā)展形勢，闡明了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在智能化建筑領(lǐng)域中存在著巨大的發(fā)展?jié)摿蜋C遇，表明物聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨。

二.物聯(lián)網(wǎng)（The Internet Of things）

物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，體現(xiàn)在它是信息化、工業(yè)化發(fā)展相融合的結(jié)果 ；是信息技術(shù)以及傳感 / 控制技術(shù)兩種技術(shù)相融合的產(chǎn)物 ；是物理基礎(chǔ)設(shè)施（例如 ：光、機電設(shè)備）以及 IT基礎(chǔ)設(shè)施相融合一體的架構(gòu)。物聯(lián)網(wǎng)到如今為止，還沒有明確的絕對定義，下面是現(xiàn)在流行對物聯(lián)網(wǎng)的幾種具體描述 ：

美 國 MIT 的 Kevin Ashton 曾經(jīng)用“Internetof Things”來描述，物聯(lián)網(wǎng)就是通過網(wǎng)絡(luò)把計算機連接到真實傳感器網(wǎng)絡(luò)的世界（1999）。ITU ：物聯(lián)網(wǎng)通常是通過 RFID 及智能計算等科學(xué)技術(shù)來對進行全世界設(shè)備互連的網(wǎng)絡(luò)（2005）。百度百科 ：物聯(lián)網(wǎng)通常是通過 RFID、紅外感應(yīng)器以及全球定位系統(tǒng)，還有激光掃描器等信息傳感設(shè)備，按著約定成俗的協(xié)議，可以把任何物品跟互聯(lián)網(wǎng)連接起來，來進行信息交換以及進行通信，以便實現(xiàn)智能化的識別、定位以及跟蹤、監(jiān)控和應(yīng)用于管理的一種網(wǎng)絡(luò)。

《物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》報告（2010.4.8）顯示：物聯(lián)網(wǎng)通常是由能自我標識、感知及智能的物理實體，基于通信技術(shù)而相互連接，形成的網(wǎng)絡(luò)，而且這些物理實體可以在沒有人工干預(yù)的條件下，來實現(xiàn)協(xié)同以及互動，為人們生產(chǎn)和生活，提供智慧及集約的服務(wù) 。中國物聯(lián)網(wǎng)大會（2010.6.29）上說明：凡是以傳感器和傳感技術(shù)來感知物體的特性，按照約定的協(xié)議，來實現(xiàn)任何時候的物與物之間、人與人之間的互聯(lián)互通，以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、管理的網(wǎng)絡(luò) 。

在筆者看來，所謂物聯(lián)網(wǎng)，顧名思義就是物與物之間，以及人與人的智能互聯(lián)互通。大家都知道，移動通信網(wǎng)是一種信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)，是人和人之間的互聯(lián)，是網(wǎng)絡(luò)中俗稱的“客流”系統(tǒng) ；互聯(lián)網(wǎng)卻是虛擬的信息共享的網(wǎng)絡(luò)，是電腦和電腦之間的互聯(lián)。然而物聯(lián)網(wǎng)它卻是一個能信息感知的網(wǎng)絡(luò)，又稱傳感網(wǎng)。傳感網(wǎng)是物和物之間的互聯(lián)，屬于網(wǎng)絡(luò)中的“物流”系統(tǒng)。物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接的通常是現(xiàn)實的物理世界，并非是非虛擬的世界。在物聯(lián)網(wǎng)上，不僅能對物質(zhì)的東西進行撐控，甚至還能對人的心情發(fā)生感受。物聯(lián)網(wǎng)不僅僅是讓你了解大千世界，而且可以讓你觸摸大千世界，感受大千世界。感知到包括傳感器的信號采集以及協(xié)同處理還有智能組網(wǎng)，甚至信息服務(wù)，可以達到控制以及指揮的目的，感知是為了達到遠程控制和管理。從虛擬信息空間和人人互聯(lián)發(fā)展直到對現(xiàn)實物理世界進行感知，為信息傳輸以及信息處理，提供更為豐富的需求資源，從而掀起一波又一波的新的產(chǎn)業(yè)化浪潮。

伴隨我們國家“十二五”規(guī)劃，全國上下以物聯(lián)網(wǎng)為代表的戰(zhàn)略型的新興產(chǎn)業(yè)，逐年發(fā)展起來，并且還將成為我國大力扶持以及發(fā)展的七大戰(zhàn)略性的行業(yè)之一。根據(jù)權(quán)威機構(gòu)的預(yù)測，我們國家將要在未來的十年間，投入大約將近四萬億，在全國范圍內(nèi)大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)業(yè)，其中的智能建筑、辦公、家居以及RFID 等產(chǎn)業(yè)必將是未來我們國家重點發(fā)展的領(lǐng)域。

三．物聯(lián)網(wǎng)對智能建筑技術(shù)的影響

（1）在智能建筑技術(shù)領(lǐng)域中，物聯(lián)網(wǎng)的影響是無處不在的，設(shè)備通過傳感器聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而遍及大部分子系統(tǒng)，這樣也可以說，很多子系統(tǒng)已經(jīng)是處于準物聯(lián)網(wǎng)形態(tài)或者已經(jīng)是處于物聯(lián)網(wǎng)形態(tài)。例如 ：智能家居和建筑設(shè)備監(jiān)控，以及安防、一卡通等系統(tǒng)。對于物聯(lián)網(wǎng)形態(tài)，有三個方面的內(nèi)容 ：具體是傳感器聯(lián)網(wǎng) 、互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)議、設(shè)備網(wǎng)站。

（2）智能建筑設(shè)備傳感器聯(lián)網(wǎng)方式

智能建筑設(shè)備傳感器聯(lián)網(wǎng)方式分別是：單 向 / 雙 向 ；單 路 / 多 路 以及TCP/IP 網(wǎng)和非 TCP/IP 網(wǎng)以及設(shè)備間無直接互動 / 直接互動?，F(xiàn)實應(yīng)用的有一卡通 / 視頻監(jiān)控等。復(fù)雜的有智能家居 / 建筑設(shè)備監(jiān)控等等。

（3）智能建筑的物聯(lián)網(wǎng)形態(tài)

智能建筑物聯(lián)網(wǎng)主要應(yīng)用于家居網(wǎng)，家居網(wǎng)主要是對家電、安防、窗簾、遠傳表具進行連接。家居網(wǎng)可以是無線，也可以是通過電力載波，也可以是通過以太網(wǎng)等，絕大部分家居網(wǎng)都不是 TCP/IP 來支持的網(wǎng)絡(luò)。整個家居里面是由智能家居控制器來對這些設(shè)備的進行控制聯(lián)網(wǎng)。每個家庭里面，通過安裝一個智能家居控制器，到小區(qū)里就可以通過以太網(wǎng)跟住戶進行連接，住戶同時也可以反饋自己家里一些情況,可以通過移動通信網(wǎng)、也可以通過以太網(wǎng)來進行連接。

（4）建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)形態(tài)

建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)目前常用的包括三層結(jié)構(gòu) ：管理層、控制層以及現(xiàn)場總線。設(shè)備通過傳感器聯(lián)網(wǎng)的，其特點是物與物、物與人，多 方隨時、實時、面向現(xiàn)場總線。現(xiàn)場總線有 LonWork/BACnet/Modbus 等等非 TCP/IP 來支持協(xié)議網(wǎng)絡(luò)。從而形成連接互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的邏輯設(shè)，以及構(gòu)建設(shè)備網(wǎng)站，來實現(xiàn)管理和監(jiān)控的功能。

（5）云計算與智能建筑

在智能建筑里面，云計算比較多的是被廣泛用于建筑群能耗計量以及節(jié)能管理系統(tǒng)中，沒必要在每個樓宇里面都布置建筑群能耗計量以及節(jié)能管理系統(tǒng)，只要通過一個云計算平臺，就可以把這些統(tǒng)一起來，就設(shè)置成一個總的能耗計量以及節(jié)能管理系統(tǒng)。這是因為云計算平臺實際上是互聯(lián)網(wǎng)上一種公共服務(wù)，它是直接針對互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，也直接針對物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)。智能建筑綜合通常是集成、維護以及管理系統(tǒng)。如果對智能建筑的維護管理都通過物聯(lián)網(wǎng)的話，我們的智能建筑，就取消了每個樓里面設(shè)置一套智能建筑維護管理班子，而用一個云架構(gòu)就能實現(xiàn)統(tǒng)一管理，非常便利快捷。

（6）BIM 與物聯(lián)網(wǎng)

物聯(lián)網(wǎng)被廣泛地應(yīng)用于樓宇智能管理、物業(yè)管理和建筑物的運行維護方面，將會發(fā)揮更大的作用。僅從建筑物外表我們不可能看到許多管線、開關(guān)閥門，因為它都是隱蔽在樓板和墻體中，遍布建筑物的各個角落，沒有圖紙，你要找到某個閥門開關(guān)是很不容易的，特別是對一些結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑，而圖紙通常都保存在檔案館里，很難查閱，那么我們怎樣來實現(xiàn)對樓宇內(nèi)隱藏物體的即時查找和定位？只有把建筑物進行數(shù)字化，構(gòu)建整個建筑信息模型（BuildingInformation Modeling，BIM），才能實現(xiàn)對其更有效的管理。BIM 是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型，也是物聯(lián)網(wǎng)的核心，象比如 BIM 確是ERP 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一樣，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用不能離不開BIM。沒有 BIM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型，物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用就會受到極大的限制，就無法深入樓宇的核心，因為有許多隱藏的構(gòu)件和物體，通過 BIM 才能展示構(gòu)件的每一個細節(jié)。這種模型是三維可視。

四、結(jié)束語

本文從建筑領(lǐng)域探討了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對智能建筑技術(shù)的影響，并且通過對智能建筑聯(lián)網(wǎng)中家居網(wǎng)、建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)、云計算、BIM模型在智能建筑領(lǐng)域應(yīng)用前景分析，對建筑行業(yè)及領(lǐng)域具有可靠的現(xiàn)實指導(dǎo)借鑒作用。在近年來，我國建筑領(lǐng)域競爭非常激烈，要想突破瓶頸，立足市場，必須依賴物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新，及智能化建筑技術(shù)，為開拓建筑市場前景具有現(xiàn)實意義。

參考文獻：

［1］劉嵐,翟鴻雁,陳寧.基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智慧校園建設(shè)方案探討.科技視界,2012．

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［3］許歡.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在個人生活領(lǐng)域的應(yīng)用.安徽理工大學(xué)碩士論文, 2011．

篇3

1998年，謝先飛從湖南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院畢業(yè)后，進入廣州市一所普通高中任教。由于教的不是主科目，他工作清閑，待遇還不錯。然而，經(jīng)過將近2年的從教生涯，那種一成不變的工作環(huán)境和日復(fù)一日的生活節(jié)奏開始令思想活躍的他熱情盡失，他想尋找一個更廣闊的舞臺，大施拳腳，實現(xiàn)自我價值。這時，一位大學(xué)同窗找到他，幫忙銷售一批圖書，二人把握時機，巧妙運作，一下子就賺了六千多元。這次小試身手讓謝先飛找到了成功的感覺，也感受到了商業(yè)的巨大魅力，于是不顧家人極力反對，毅然辭去優(yōu)越的工作，投身商海。

謝先飛將起點依舊放在利潤不菲的圖書銷售上，然而，真正投身其中才發(fā)現(xiàn)無論是經(jīng)驗還是銷售網(wǎng)絡(luò)，自己并不占有優(yōu)勢，連續(xù)幾批貨都沒賺到錢?？鄵伟肽甓嗪?，謝先飛不得不忍痛結(jié)束了這個生意，超低價把貨全部處理。這時，周圍人的冷言冷語撲面而來：“放著好好的工作不干，非要做生意，簡直是自不量力”，“你本來就不是做生意的料，不如和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說說，興許還能回去”……這些打擊并沒有讓謝先飛喪失信心，反而增強他要努力創(chuàng)一番事業(yè)的決心。這之后，謝先飛賣過保健品，做過廣告策劃和幾個行業(yè)的銷售主管、經(jīng)理，雖然還是沒賺到什么錢，卻積累了豐富的營銷管理經(jīng)驗。謝先飛一直在尋找一個真正的發(fā)展機遇，他相信“有志者，事竟成”。

2003年10月，謝先飛參加了一次大學(xué)同學(xué)聚會，一位女同學(xué)佩戴的香薰飾品引起大家極大的興趣。那是在一個構(gòu)思精致典雅的外形中鑲嵌上有如水晶碧玉并裝有香料的玻璃小瓶，它可散發(fā)出悠悠的玫瑰花香，聽說是從法國帶回來的，還有增進新陳代謝，促進血液循環(huán)，緩解緊張情緒及有益美容等功效。大家對此展開議論，“現(xiàn)在的人真是越來越會享受，這兩年，各種各樣的芳香產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，除了香薰飾品外，還有植物精油、美容護膚品、香薰器械等，種類繁多，消費群也逐漸擴大?！绷硪晃煌瑢W(xué)道出了深層原因，香薰療法又稱芳香療法，主要通過特定植物的香味對人體的呼吸系統(tǒng)、精神系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)等進行全方位的調(diào)理，對于腰酸背痛、渾身無力、失眠多夢、食欲不振等亞健康病癥有明顯的改善作用。香薰文化已在歐美流行多年，近幾年才傳入中國，主要還是應(yīng)用在美容保健行業(yè)。同學(xué)們的議論引發(fā)謝先飛深入思考，如此廣闊的市場在中國不過剛剛興起，產(chǎn)品應(yīng)該還有許多創(chuàng)新點值得開拓，市場應(yīng)該也還有許多盈利點值得探索，誰搶得先機，誰就能賺取更高的利潤。想到香味產(chǎn)品與自己所學(xué)專業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)，謝先飛覺得這正是自己夢寐以求的創(chuàng)業(yè)項目。他突然想起大學(xué)時的李教授就是研究香味與生命問題的，不妨先跟老師請教一下。

不出謝先飛所料，李教授對香味產(chǎn)品的進一步開發(fā)和市場前景十分看好，“這一領(lǐng)域還有很多空白點值得挖掘，如果你真的想在這方面有所作為，我可將我畢生的所學(xué)做出一點點貢獻”。李教授的鼓勵使謝先飛信心倍增，他決定和李教授聯(lián)手開發(fā)。通過調(diào)查，謝先飛發(fā)現(xiàn)為衣物加香市場前景不錯，人們都樂于將衣物交于專業(yè)人員進行加香處理，香味可以在衣物上保持相當長的一段時間，從而避免了使用香水或佩戴飾物的麻煩；然而，現(xiàn)有的加香產(chǎn)品存在著一些不盡人意的地方，如香味濃厚，而且時刻都香，容易讓人產(chǎn)生厭惡感還有許多產(chǎn)品為純化學(xué)品，長期使用對人體有害。謝先飛得出結(jié)論香薰飾品競爭激烈，美容加香近乎飽和，不如就以此為切入點，發(fā)明一種天然、綠色加香產(chǎn)品，而且想什么時候出香味就什么時候出香味，一定會壟斷這片廣闊的市場。

精心布點獨特品質(zhì)搶占終端市場

思路確定后，有李教授的鼎力支持，借助學(xué)校先進的科研儀器設(shè)備，謝先飛一門心思投入到研究開發(fā)產(chǎn)品工作中。他以國內(nèi)外現(xiàn)有的加香產(chǎn)品為基礎(chǔ)，研究其優(yōu)缺點，嘗試了數(shù)十種新配方，反復(fù)的進行試驗調(diào)整。經(jīng)過近半年的努力，謝先飛的“神奇植物感香”終于研制成功。該產(chǎn)品為噴灑液體，所有成份完全從天然植物中提取，具有殺菌、除異味的明顯功效，經(jīng)權(quán)威機構(gòu)檢測認證，對人體無任何傷害，留香時間可達半年以上，更特別的是經(jīng)這種產(chǎn)品處理過的衣物一“搓”就香，不“搓”不香，溫度升高時，也開始發(fā)香，徹底解決了同類產(chǎn)品時時有香味的缺點。該產(chǎn)品共有幾十種香型，各種香型都有不同的功效，如薄荷香型，可以增強消化能力，減緩腸胃不適，解除抑郁，提升記憶九薰衣草香型，可以安神、醒腦，調(diào)節(jié)情緒，讓人充滿智慧和靈感；檸檬香型，可以降低血壓，殺蟲，振奮精神，緩解疲勞等，是一種理想的現(xiàn)代時尚用品。

謝先飛拿出部分樣品為親戚朋友的衣物免費加香，大家用過后都對其獨特之處贊不絕口。朋友趙偉是一個酷愛運動的人，每次運動都要出大量的汗，特 別是夏天，汗味更重，令他煩惱不已，穿上經(jīng)植物感香加香的運動裝，身體溫度一升高，清新的香味就從衣服上散發(fā)出來，趙偉不再為此而憂心了。同事張先生最怕到朋友家做客，一脫鞋，他的汗腳就會發(fā)出刺鼻的味道，讓張先生尷尬不已。謝先飛知道他的這個“難言之隱”，特地幫他“處理”了幾雙襪子，因為每每走路時襪子和鞋之間都有磨擦，恰好迎合了植物感香的特點，一搓就香，一熱就香，可以有效除味，殺菌，幫張先生解決了大難題。謝先飛的侄子今年上高中，學(xué)校規(guī)定學(xué)生上學(xué)時不能化妝，也不可以噴灑香水，調(diào)皮的他將經(jīng)植物感香處理過的衣服穿到學(xué)校，那種一熱就香的奇特效果在同學(xué)們中間引起巨大轟動，就像變魔術(shù)一樣，引得大家紛紛拿出自己的衣服，也想一試為快。

有了這些用戶的肯定，謝先飛信心更足，經(jīng)過詳細的調(diào)查分析和精心的組織籌劃，謝先飛成立了廣州崇鈺化工材料有限公司營銷中心，面向國內(nèi)市場進行廣泛招商，同時將精力投入到市場運作中便于為以后的商尋找市場突破口。他一方面開拓學(xué)校市場，將接單點設(shè)到校園內(nèi)，招聘在校生開展業(yè)務(wù)，或者在學(xué)校周邊的商店設(shè)點；另一方面開拓特定場合市場，通過在洗衣店、賓館、社區(qū)等設(shè)立接單點，搶占更廣闊的市場。周密的計劃配合大規(guī)模的宣傳，使神奇植物感香的知名度不斷提升，僅僅一個多月就在廣州市20多所學(xué)校成功設(shè)立了學(xué)生部，其他的接單點也達到40多個。接單點主要負責將顧客的衣物收上來，其它則交由公司解決。由于運作程序科學(xué)、規(guī)范，各接單點生意都不錯，其中，學(xué)校接單點平均每月收入3000元，其他接單點月純利潤也在5000元左右。對于謝先飛而言，這的確是一個投入少、利潤高、操作簡單、可長久經(jīng)營的致富項目。除了衣服外，謝先飛還將加香服務(wù)延伸到其他物品中，例如地毯、汽車坐氈、洗臉毛巾、電腦鼠標、茶杯、窗簾等，吸引了越來越多的消費者，尤其廣受那些喜歡追求新奇、時尚一族的歡迎。

謝先飛住的附近，有幾家服裝小店，由于店面檔次不高，服裝不新潮，加上競爭激烈，因此經(jīng)營慘淡，有的店已經(jīng)高掛“清倉轉(zhuǎn)讓牌”。謝先飛了解情況后，向他們建議把部分衣服用植物感香進行處理，每件衣服僅花幾塊錢，但加工后的衣服可提高售價20～30元，與附近的服裝店從新奇入手加以區(qū)別。但大部分的店老板對謝先飛的建議不以為然，認為他不懂行還搞什么營銷創(chuàng)意簡直就是可笑，無非是想自己發(fā)“國難財”。只有一個姓王的老板抱著死馬當成活馬醫(yī)的心態(tài)草草地和謝先飛達成了合作。令王老板意想不到的是，他積壓了許久的服裝經(jīng)過植物感香加工后，居然賣的脫銷，不僅讓他的店面扭虧為盈，還小賺了2萬塊錢，現(xiàn)在王老板已經(jīng)另外選址增開感香服裝店。

低門檻高回報成就自己也成就他人

在開拓當?shù)厥袌龅耐瑫r，謝先飛又積極著手策劃全國市場推廣方案，通過招商的方式搭建全國銷售網(wǎng)絡(luò)。為了激發(fā)更多的有識之士加入到這項新興的時尚事業(yè)中來，他為商留出巨大的利潤空間進行市場動作。投資者首批進貨額達6000千元就可成為縣級獨家商，達1．8萬元就可成為市級獨家商。除了優(yōu)惠的價格外，謝先飛還根據(jù)自己的市場開拓經(jīng)驗，制定了詳細的業(yè)務(wù)運作流程，從接單點的設(shè)立、收貨到加工、送貨，詳述每一個環(huán)節(jié)的操作方法，商只要按步操作就可以順利打開當?shù)厥袌?，輕松獲利。

廣州的鄭虹女士經(jīng)營美容院多年，一直為工作人員的形象問題所困擾。美容院是高檔消費場所，工作人員在工作時難免出汗，而汗昧大都會影響顧客的心情和自身形象，如果灑香水或采用傳統(tǒng)產(chǎn)品為工作服加香，時時散發(fā)的香味會引起部分顧客的反感，也容易給人一種矯揉造作的感覺。聽說植物感香恰好能夠解決這一問題，適時地發(fā)出香味掩蓋汗味，引起鄭女士極大的興趣，馬上將部分工作服送去加香，試用之后，效果果然不錯。想到光臨美容院的人都是時尚女性，正是衣物加香的重點消費群體，鄭女士立刻與公司取得聯(lián)系，將接單點設(shè)到了自己的美容院里，很快就擁有一批穩(wěn)定的顧客群。

江蘇的郭志才先生一直找不到合適的創(chuàng)業(yè)項目，不是投入太大，利潤不高，就是操作繁瑣，難以走上正軌。一位廣州的朋友向郭先生推薦了神奇植物感香，郭先生覺得不錯，“據(jù)我所知，這種加香產(chǎn)品在江蘇還沒有，如果真像你說的那么神，我一定把它引進，搶占市場先機。”郭先生隨后到廣州考察，在看過產(chǎn)品的實際效果和個別接單點的運營情況后，當即與公司簽訂協(xié)議，提了6000元的貨?；氐郊液螅壬凑罩x先飛的方案，將接單點和加工點設(shè)到學(xué)校、賓館、洗衣店等場所，不到半個月就在當?shù)卮蜷_局面。半個月后，郭先生又向公司提了1萬元的貨，接單點也增加到三十多個，月純利潤達2萬余元。

篇4

15年！從1993年中國金卡工程建立，中國的智能卡產(chǎn)業(yè)從無到有，從小到大，實現(xiàn)了各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，電信、金融、社會保障、公安、稅務(wù)、交通、公共事業(yè)、衛(wèi)生、石油石化……

40億！40億張智能卡的總發(fā)卡量讓人們的日常生活產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)，互為滲透，融為一體，無法剝離。信息化、智能化，這場變革徹底改變了人們的生活方式。

今天，你智能化了嗎？

一張小小的卡片帶給我們多少的驚喜？當乘坐公交車的時候，當購物的時候，當就醫(yī)的時候，當去飯店吃飯的時候，當去娛樂場所消遣的時候，無數(shù)的場景僅在拿出卡的一瞬，變得快捷而方便：省去備零錢，省去帶現(xiàn)金，得到打折優(yōu)惠……智能化的生活時尚而優(yōu)質(zhì)，我們進入到一個前所未有的“智能卡時代”。

“數(shù)字民大”：校園生活一卡掌握

校園是社會的一個縮影。當今中國很多高校都在進行智能化的管理改革，而民大的校園智能化應(yīng)用無疑是最為成功的范例。一張小小的卡片不僅僅使得管理更加規(guī)范、學(xué)生生活更加便利，更為重要的是，它的成功讓我們意識到社會發(fā)展智能化的必然趨勢。

一張卡片能承載多少生活中的功能應(yīng)用？中央民族大學(xué)的學(xué)生們會告訴你，全部。

在他們的書包里，可以沒有鑰匙，可以沒有錢包，可以沒有各種身份證件，因為他們只需要一張校園一卡通?！安惋嫛⑾丛?、購物、上機、上網(wǎng)、考勤、門禁、圈存、借書、宿舍管理、多媒體講臺管理、注冊……只要是和學(xué)生校內(nèi)生活相關(guān)的，校園一卡通的功能都可以實現(xiàn)應(yīng)用。”中央民族大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)部主任肖波對《小康》說。

校園管理一直是各個學(xué)校最為重視的環(huán)節(jié)之一。2003年初，民大在進行了一系列的調(diào)研和研討后，提出了“數(shù)字民大”的概念，并確定了數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃。當年9月，數(shù)字化校園基礎(chǔ)工程的“校園一卡通”正式啟用?！靶@一卡通的運行無論是對學(xué)校管理還是學(xué)生對自己的生活規(guī)劃，都產(chǎn)生了很大的效益?！毙ぶ魅胃锌亟榻B。

王林是民大大三的學(xué)生，和其他同學(xué)一樣，在他眼里校園一卡通就是萬能卡，不但生活的一切可以依靠它，就連約束自己省錢都可以依賴它的幫忙。原來校園一卡通設(shè)有限定取款功能，學(xué)生可以設(shè)定每天的刷卡錢數(shù)，如果超出范圍，則需要輸入密碼才能提取?！八拖袷蔷爵[鐘一樣，提醒我要有省錢意識。除此之外，也培養(yǎng)我們的節(jié)水意識，洗澡按流量計費，為了節(jié)約成本，也自然會主動節(jié)約用水?！蓖趿中χ硎尽?/p>

一卡通的銀校轉(zhuǎn)賬功能讓校園的現(xiàn)金流大大減少，學(xué)生可以依靠圈存機實現(xiàn)銀行卡和校園一卡通間的資金轉(zhuǎn)賬。而洗澡、餐飲、超市購物等也完全依靠一卡通刷卡支付。除了解決現(xiàn)金監(jiān)管問題外，門禁、借書等也不再需要各自獨立的身份卡實現(xiàn)，而是全部集中在一卡通身上。

學(xué)生拖繳學(xué)費是每個學(xué)校面臨的頭疼問題。民大的校園一卡通開設(shè)的“數(shù)字迎新”功能大大改善了學(xué)費欠繳問題。依靠這一系統(tǒng)，不但省去了人工注冊的低效，也通過聯(lián)網(wǎng)有效監(jiān)管學(xué)生繳納學(xué)費的情況?！耙郧懊翊竺磕甓加袑W(xué)生拖欠學(xué)費的行為，而且比例也不小。自從2006年應(yīng)用這個系統(tǒng)后，2006年的學(xué)費收繳比例達到了91%，2007年達到了94%?！币豢ㄍI(yè)務(wù)管理科科長童霞介紹說。

“月票”的昨天今天

“交通一卡通的穩(wěn)定運行極大地提高了北京現(xiàn)代化管理水平，增強了國際化大都會的競爭力，也實現(xiàn)了便利市民的需求?！北本┦行畔⒒ぷ鬓k公室楊軍處長表示。

面對北京龐大復(fù)雜的公交體系，在還使用紙質(zhì)月票的時代，如果出行，必須體力充足擠搶上車；備好零錢應(yīng)對車上購票；備好耐心等待乘坐地鐵的購票隊伍……

然而，隨著公交卡在所有交通工具上的普及應(yīng)用，人們的出行變得簡單而輕松。高海是北京交通上千萬體驗者之一，對交通卡“昨天”和“今天”的改革變化給生活帶來的影響深有體會。

想起以前使用紙質(zhì)月票時的生活，高海用到了“可怕”一詞形容。那時，高海家離公司比較遠，需要倒兩次公交車才能到，每天上班他都要提前備好零錢。雖然他有公交月票，可是每逢高峰時段，月票有效的公交車總是最為擁擠的?！敖?jīng)常擠不上去，所以只好花錢坐不用月票的。有時候要是實在沒零錢，還得四處找人換，實在不行就只能打車了?！备吆Ｕf。

據(jù)調(diào)查，當時在北京市公交1.8萬輛運營車輛中，占45%的8000輛是可以使用月票的，所承擔的運力占客運總量的近80%，而使用月票之外的1萬輛運營車輛所承載的客運量卻只占客運總量的20%。紙質(zhì)月票所凸顯的缺陷在人們生活中越來越明顯。

2006年5月公交一卡通系統(tǒng)全面開通，時至今日已經(jīng)兩年多時間。據(jù)統(tǒng)計截止到2007年底，一卡通系統(tǒng)共計發(fā)卡1463.45萬張，并在全部的1.8萬輛公交車、地鐵以及3萬輛出租車上全面應(yīng)用。人們的出行，只要攜帶這張公交一卡通就可以暢通無阻，有了公交一卡通的日子大大緩解了人們乘車的壓力。

除此之外，更讓人驚喜的是，公交一卡通的功能從交通擴展到了其他領(lǐng)域，提供公園景點、學(xué)校、超市、便利店、影院等其他行業(yè)的支付和結(jié)算功能，真正體現(xiàn)了一卡通“一卡多用”的意義。

“很難再想象沒有交通卡的日子了?！备吆Ｐχ鴮τ浾哒f。

消費習(xí)慣的變革

“經(jīng)過15年的努力，具有中國特色的銀行卡支付體系已經(jīng)初步形成。我國銀行卡發(fā)卡機構(gòu)達到175家，持卡消費風(fēng)氣也初步形成，持卡消費額占全國消費品零售總額的比重在部分發(fā)達城市已達30%以上。”國家金卡工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼辦公室主任張琪表示。

王鵬是一位銀行卡收藏愛好者，就像那些收藏郵票、連環(huán)畫的藏家一樣，他對銀行卡有著難以掩飾的狂熱。他的收藏按題材分類：校園、汽車、航空、體育、卡通等。每當有銀行發(fā)行類似題材的銀行卡，他都會密切關(guān)注，也會千方百計尋求此前發(fā)行過的銀行卡?！爸袊你y行卡發(fā)展可以從1985年說起，那時中國銀行珠海分行發(fā)行了中國第一張銀行卡――中銀卡，從那以后，各種銀行卡開始紛紛出臺?！蓖貔i說。

說起銀行卡的發(fā)展，王鵬如數(shù)家珍：1985年中國銀行珠海分行發(fā)行中國第一張銀行卡中銀卡、1987年中國工商銀行發(fā)行該行首張銀行卡紅棉卡、1990年中國建設(shè)銀行發(fā)行龍卡、1991年中國農(nóng)業(yè)銀行發(fā)行金穗卡、1993年交通銀行發(fā)行太平洋卡……在這一個又一個銀行卡的發(fā)行背后，是人們生活消費習(xí)慣的逐漸變革。

1993年“金卡工程”啟動，首要發(fā)展的就是電子貨幣應(yīng)用，人們越來越多的接觸到銀行卡。王鵬回憶自己第一張銀行卡是1995年辦的招行一卡通，這也是招行第一代銀行卡。他說盡管當時人們用卡的觀念沒有像現(xiàn)在這么普及，但也逐漸在改變出行完全帶現(xiàn)金的消費習(xí)慣。

據(jù)中國銀聯(lián)相關(guān)負責人介紹，隨著銀行卡業(yè)的發(fā)展，到2000年時，全國陸續(xù)建立了18個城市銀行卡交換中心和一個總中心，部分實現(xiàn)了當?shù)爻鞘械耐强缧型ㄓ煤筒糠殖鞘兄g的異地跨行通用。隨著聯(lián)網(wǎng)通用的推進，社會接受銀行卡的程度也越來越高。據(jù)統(tǒng)計，目前我國銀行業(yè)統(tǒng)一標識的銀行卡發(fā)行總量達13.6億張，實現(xiàn)了在26個國家和地區(qū)聯(lián)網(wǎng)實用。

如今，幾乎翻開每一個人的錢夾，都會發(fā)現(xiàn)里面從借記卡、信用卡到各種貴賓卡、會員卡至少會有四五張。人們的衣食住行和這些卡的聯(lián)系越來越緊密?！俺院韧鏄范贾v究貴賓卡、優(yōu)惠卡，買房子要貸款也需要用銀行卡，買東西就刷信用卡，出門有公交卡，老實說真是不知道沒有這些卡的日子怎么過?！笔忻裢跣〗阈χf。和她一樣“一卡走遍天下，無卡寸步難行”的日子，很多人都在過著。人們的消費習(xí)慣已經(jīng)徹底被琳瑯滿目的卡所改變了。

卡族達人的一天

范琳是標準的卡族，信用卡、各種商場會員卡、餐廳貴賓卡、KTV會員卡、公交卡、社區(qū)門卡、身份證、社保卡……層層疊疊不下20張卡塞滿了她的錢包。

范琳的一天雖然是個例，但也是現(xiàn)在很多卡族人的生活范本。

用小區(qū)的門禁卡打開大門，范琳回到家打開電腦，郵箱里堆滿了今天的信用卡刷卡記錄，雖然每個月帳單到來的時候會心疼一下，但她笑著說刷卡的感覺真的挺美妙。

提起這個周末，范琳喜上眉梢?！斑@周工作太辛苦，所以必須好好放松一下。上午去了最常去的商場，因為有他家的VIP卡，所以即使在其他商場看好的東西我也一定要到這里來買，不但能打折而且積分還可換禮物。去年和媽換了好幾口鍋，也算為家里省了一大筆錢?！?/p>

下午又興沖沖地趕往最常去的KTV。“朋友經(jīng)常笑我是不是吃了那家回扣，不然怎么每次都去那家。其實理由只有一個，因為他家的會員卡打折最優(yōu)惠?！?唱歌果然沒讓范琳失望，拿出會員卡的她得到抽獎的機會，抽中一個大果盤，此外，包房費也因為有會員卡打到了最低折。唱完歌出來又帶著朋友去湖南菜館吃飯，貴賓卡又打了8.5折。范琳喜不自禁。

這是范琳典型性卡族生活的一天。如果生活離開了卡會怎樣？范琳說那簡直就是災(zāi)難。去年冬天范琳弄丟了錢包，也損失了里面所有的卡，范琳覺得那些沒卡的日子糟透了?！白鍪裁炊紱]有優(yōu)惠了，多花了很多錢，沒辦法刷卡，對于已不習(xí)慣帶現(xiàn)金的人來說這種改變太煩了?！?/p>

共享卡炫盛宴

在中國智能卡業(yè)蓬勃發(fā)展的進程中，中國智能卡廠商在其中扮演了重要角色。作為技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用的推進者，他們對中國未來的智能卡業(yè)發(fā)展更加充滿了期待。

北京中電華大電子設(shè)計有限責任公司

中國智能卡業(yè)的“第一”

隱藏在北京一片普通住宅區(qū)的最里端，一個普通的辦公區(qū)，幾棟普通的建筑，華大電子就這樣出現(xiàn)在《小康》記者的眼前。走進主辦公樓已經(jīng)是中午11點，樓內(nèi)安安靜靜。很難想象，它的外貌如此樸實，卻誕生了中國智能卡業(yè)一個又一個“第一”。

1997年開發(fā)中國第一塊具有自主版權(quán)的接觸式智能（CPU）卡芯片；2001年提供了第一張符合勞社部《社會保障個人卡》標準的社會保障卡的芯片；2002年涉足加油卡領(lǐng)域并成為中國石化唯一芯片模塊供貨商；2004年最早通過公安部生產(chǎn)定型鑒定并開始為中國第二代居民身份證芯片供應(yīng)；2005年研發(fā)出服務(wù)于青藏鐵路的移動通信SIM卡并成為第一也是唯一的供貨商……

面對如此成績，華大電子成為中國當之無愧的惟一一家綜合性的IC設(shè)計公司。特別是在公共服務(wù)領(lǐng)域，華大電子展示了作為中國芯片廠商特有的責任感和使命感。

身份證的更新?lián)Q代是關(guān)乎每一個中國公民的重大項目?！暗诙用裆矸葑C對芯片的安全性、穩(wěn)定性都有極高的要求，我們基于多年積累的技術(shù)和經(jīng)驗，對芯片的設(shè)計、測試、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)進行嚴格的控制，最后在2004年通過了公安部的認證成為首家供貨的芯片廠商?！比A大電子市場部劉勁梅經(jīng)理說。

據(jù)劉經(jīng)理介紹，第一張符合勞動和社會保障部《社會保障個人卡》標準的社會保障卡也是使用了華大電子的芯片。目前已經(jīng)有南海、順德、珠海、蘭州、杭州等近20個城市發(fā)放了帶有華大電子芯片的社會保障卡，累計供貨已達千萬張。

華大電子又是中國石化唯一芯片模塊的供貨商。從2002年加油卡項目試點到2005年全國正式推廣，目前華大電子已經(jīng)累計供貨兩千余萬張。

“信息化飛速發(fā)展的今天，我們在不斷研發(fā)各個領(lǐng)域所需要的芯片產(chǎn)品，注重研發(fā)創(chuàng)新。目前公司重點是使產(chǎn)品更加安全，包括利用手機移動支付的電信領(lǐng)域的方案、更安全的USB-KEY產(chǎn)品，還有對原有產(chǎn)品的升級，使之更為安全?！眲⒔?jīng)理說。

對于中國智能卡業(yè)的未來發(fā)展前景，劉經(jīng)理充滿期待，她認為未來智能卡業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。從整體上看，整個智能卡發(fā)卡量肯定會持續(xù)增長，社會各個領(lǐng)域?qū)ǖ陌踩院蛻?yīng)用性的要求越來越高，而各項業(yè)務(wù)的融合會是未來發(fā)展的一個趨勢。此外，未來卡的外觀上也可能會有變化，隨著技術(shù)的發(fā)展，智能化越來越高，芯片的設(shè)計可能不會拘泥于形式，而走向更高的階段。

華大電子的LOGO標志由“大”字變化而得，條紋象征電路，環(huán)繞“大”字，代表了智慧、誠信和創(chuàng)新的企業(yè)精神，整體看來就像一朵盛開的花。在未來中國IC設(shè)計的最前沿，華大電子已經(jīng)做好了準備，精心設(shè)計更加信息化和智能化的未來。

大唐微電子技術(shù)有限公司

新技術(shù)的引領(lǐng)者

“創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是企業(yè)保持活力的源泉。幾年來，大唐微電子秉承‘成功源自服務(wù) 創(chuàng)新引領(lǐng)未來’的企業(yè)宗旨，摸索出一條滿足公司發(fā)展需求的創(chuàng)新之路，并取得了突出的成績?！贝筇莆㈦娮拥闹悄芸ㄊ袌霾恐鞴芡粑男χ鴮Α缎】怠酚浾哒f。

大唐微電子是國內(nèi)智能卡的領(lǐng)先企業(yè)，作為智能卡新技術(shù)的引領(lǐng)者，國內(nèi)移動通信領(lǐng)域四大主流技術(shù)包括OTA、遠程寫卡、超級號簿、品牌可視化均是大唐微電子的首創(chuàng)。目前，大唐微電子是中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通、沃達豐土耳其電訊、印尼電訊等運營商的主流智能卡供應(yīng)商。

汪文表示，作為以技術(shù)研發(fā)實力見長的企業(yè)，大唐微電子面向應(yīng)用，開發(fā)了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于智能卡領(lǐng)域。目前，大唐微電子已向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請專利百余項，并多次獲得重大獎項。

“公司近年來進一步發(fā)展多元化業(yè)務(wù)，在芯片、智能卡、終端、系統(tǒng)等多個領(lǐng)域全面發(fā)展。我們一直致力于提供給運營商整合的解決方案。在3G方面，積極協(xié)助運營商實現(xiàn)智能卡業(yè)務(wù)向3G平滑過渡，包括3G智能卡業(yè)務(wù)的研究、制定3G相關(guān)智能卡業(yè)務(wù)規(guī)范、進行3G測試等。”汪文說。

大唐微電子近年來新推的新技術(shù)成果包括空中寫卡產(chǎn)品、OTA3技術(shù)行業(yè)應(yīng)用、128M及以上的高速大容量卡產(chǎn)品、COMIP芯片產(chǎn)品等。其中，空中寫卡產(chǎn)品的推出對于運營商發(fā)展農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)的業(yè)務(wù)起到了極大的支撐作用，并在天津、河南等省份得到了商用。

智能卡具備便捷、安全等多項優(yōu)點，目前在關(guān)系民生的各個重要領(lǐng)域，如通信、金融、社保等，發(fā)揮了重要的作用。

篇5

中國青年政治學(xué)院李家華教授的《創(chuàng)業(yè)教育中國報告（2010）》指出，我國的創(chuàng)業(yè)氛圍還不是很濃厚，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)課程仍以理論傳授為主，忽視了創(chuàng)業(yè)氛圍的營造。目前，大部分高校特別是地級院校，創(chuàng)業(yè)氛圍很不濃厚，學(xué)生仍以就業(yè)受雇為主，所以尤其需要重視開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，以創(chuàng)業(yè)教育營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)大學(xué)生的企業(yè)家精神和創(chuàng)業(yè)意識。高校創(chuàng)業(yè)教育的首要目標就是要在大學(xué)生身上培養(yǎng)一種普遍的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神。之前，我們一直倡導(dǎo)大學(xué)生“知識創(chuàng)業(yè)”，強調(diào)“高等學(xué)校應(yīng)首先通過自身走產(chǎn)、學(xué)、研一體化道路，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供榜樣和實踐基地，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)實踐奠定基礎(chǔ)，增強創(chuàng)業(yè)教育的說服力和感召力”。這種旨在把科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的愿望固然不錯，但也必須正視知識經(jīng)濟不發(fā)達的現(xiàn)狀，科技成果轉(zhuǎn)化率低在我國已是老問題，這固然跟企業(yè)技術(shù)資金匱乏有關(guān)，但大學(xué)生坐等買家、安于現(xiàn)狀而不愿自己去創(chuàng)業(yè)實踐，乃是重要原因。歸根結(jié)底，這仍是由創(chuàng)業(yè)意識匱乏和缺乏鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍造成的。所以，高校創(chuàng)業(yè)教育的重點應(yīng)放在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、營造創(chuàng)業(yè)氛圍上，使學(xué)生能結(jié)合自身優(yōu)勢、專長，根據(jù)市場前景與社會需求研發(fā)創(chuàng)新，無論是在科技高端還是在日常低端領(lǐng)域，只要能把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，大學(xué)生就會成為名副其實的創(chuàng)業(yè)者。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育需澄清的幾個“創(chuàng)業(yè)”認識誤區(qū)

（一）創(chuàng)業(yè)高不可攀，創(chuàng)業(yè)教育是精英教育

有人認為，創(chuàng)業(yè)需要有科技上的創(chuàng)新，必須與知識、高科技掛鉤才叫創(chuàng)業(yè)，而自己專業(yè)資質(zhì)不強，不敢想創(chuàng)業(yè)，頻繁聽專家和創(chuàng)業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)講座不但沒有激起他們創(chuàng)業(yè)的勇氣，反而使他們更“卑微”地仰視創(chuàng)業(yè)者的“崇高”，巨大的“落差”感使他們徹底的淪為“臨淵羨魚”者。在他們看來，創(chuàng)業(yè)高不可攀。創(chuàng)業(yè)教育是典型的精英教育。像百度創(chuàng)立者李彥宏、渡口網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)游牛人”金津、星漫科技的彭海濤等這樣的IT創(chuàng)業(yè)精英畢竟鳳毛麟角。這是對創(chuàng)業(yè)的一種典型誤解。首先，創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新思維方式，是一種實踐意識，它不僅局限于IT網(wǎng)絡(luò)、智力服務(wù)等高科技領(lǐng)域，只要是自身感興趣有優(yōu)勢又有市場需求的行業(yè)就完全可以納入創(chuàng)業(yè)視野，比如連鎖加盟領(lǐng)域的校園快餐店、超市、美發(fā)沙龍、數(shù)碼速印店以及自主開店面向?qū)W生市場的書店、書畫裝裱店、咖啡店等都是創(chuàng)業(yè)商機，這些創(chuàng)業(yè)項目啟動資金低、人手配備要求不高，均是大學(xué)生實習(xí)創(chuàng)業(yè)的不錯選擇。最主要的是這些創(chuàng)業(yè)項目比較“生活化”、“平民化”，能有效激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣，學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生在校期間就去開發(fā)實踐，這有利于他們正確地感知創(chuàng)業(yè)教育，讓大學(xué)生相信“創(chuàng)業(yè)教育的對象是全體學(xué)生，創(chuàng)業(yè)教育的目標是創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)”。

（二）創(chuàng)業(yè)等同下海經(jīng)商

有的同學(xué)認為，創(chuàng)業(yè)就是下海經(jīng)商，只要動手實踐就可以。這種錯誤認知忽略了對創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，把創(chuàng)業(yè)的成敗完全歸因于創(chuàng)業(yè)實踐中的摸索，這將人為增加創(chuàng)業(yè)的失敗率。理論來源于實踐，又反過來指導(dǎo)實踐。一個人的理論功底，理論水準，可以決定他對事物的認識程度和認知水平，也能決定他的判斷和預(yù)見的準確程度。所以，通過高校創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書報的閱讀以及對創(chuàng)業(yè)媒體資訊的關(guān)注，掌握一些必備的創(chuàng)業(yè)知識理論和相關(guān)專業(yè)技能，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前必須做的功課。在創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，與那些沒上過大學(xué)在商海中掙扎前進的創(chuàng)業(yè)者相比，成功率應(yīng)該更高。據(jù)李家華教授的報告顯示，在社會各層次的創(chuàng)業(yè)教育中，高校創(chuàng)業(yè)教育效果最為明顯。有96.83％的高校創(chuàng)業(yè)教育接受者認為創(chuàng)業(yè)教育能夠培養(yǎng)自身的創(chuàng)業(yè)精神，95.65％的高校創(chuàng)業(yè)教育接受者認為創(chuàng)業(yè)教育能夠提升自身的創(chuàng)業(yè)技能。而那些認為創(chuàng)業(yè)就是在實踐中學(xué)會抗挫折能力，把創(chuàng)業(yè)教育完全等同于抗挫折教育的看法也是錯誤的，因為對創(chuàng)業(yè)中挫折和困難的良好心理準備只是創(chuàng)業(yè)心理教育的重點內(nèi)容之一，而非創(chuàng)業(yè)教育的全部。在創(chuàng)業(yè)實踐中，大學(xué)生只有保持愉悅、樂觀的情緒，正確的認識自我，保持適中的自我期待水平，確立可行性更強的階段性創(chuàng)業(yè)目標，善于積極進行自我調(diào)適，才能逐漸提高抗挫折能力。

（三）學(xué)社科類的學(xué)生無法創(chuàng)業(yè)

目前成功的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者多出自IT高科技領(lǐng)域，這給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域帶來動力的同時也帶來了巨大的陰影。好多文科同學(xué)認為，創(chuàng)業(yè)那是理工科學(xué)生的事情，我學(xué)的是社會科學(xué)，無法直接創(chuàng)造社會價值，怎么理論聯(lián)系實踐創(chuàng)造經(jīng)濟效用？其實，這也是一種誤解，創(chuàng)業(yè)項目的選擇領(lǐng)域是相當廣闊的，高端到IT、智力服務(wù)等高科技知識領(lǐng)域，低端到家政服務(wù)、服裝鞋包、餐飲美食、禮品飾品等等親民行業(yè)都能找到大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的實例。如成功創(chuàng)立“小管家”新理念保潔服務(wù)有限公司的張松江,他專科畢業(yè)后，因?qū)W歷低找不到對口工作，迫于無奈開始創(chuàng)業(yè)。他是在一次次的失敗教訓(xùn)中憑著自己的經(jīng)營智慧最終從家政領(lǐng)域中闖出了自己的一片天地。所以創(chuàng)業(yè)不是一項既成待駕的車，而是一匹未經(jīng)馴化的野馬，它不問你的專業(yè)出身，只要你有試駕的勇氣、有創(chuàng)業(yè)的意識，再以創(chuàng)業(yè)教育理論和創(chuàng)業(yè)技能保駕護航，成功創(chuàng)業(yè)指日可待。

（四）創(chuàng)業(yè)等于單干，創(chuàng)新不是創(chuàng)業(yè)

有的同學(xué)認為，創(chuàng)業(yè)就意味著千辛萬苦、孤軍奮戰(zhàn)。其實不然，團隊創(chuàng)業(yè)與單干相比，無論是財力還是智力都要更具優(yōu)勢。當然團隊創(chuàng)業(yè)，參與的人多了，就存在著管理上的風(fēng)險，所以在創(chuàng)業(yè)組團時必須選擇好合作者，最好彼此之間各有所長，能優(yōu)勢互補；要明確合作原則，監(jiān)督制約，分工明細，財務(wù)清晰。這樣的團隊創(chuàng)業(yè)才能群策群力、資源共享，推動創(chuàng)業(yè)走向成功。還有同學(xué)認為，創(chuàng)業(yè)就是自起爐灶，不受他雇。這也是一種誤解。很多創(chuàng)業(yè)成功者都有先就業(yè)跟著別人學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗然后再自己做老板的曲線創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇到的首要難題就是資金不足，這個時候或者考慮曲線創(chuàng)業(yè)，或者選擇踏實就業(yè)，受雇他人，照樣可以實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，靠的就是創(chuàng)新精神。需明確的是創(chuàng)新也是一種創(chuàng)業(yè)，只要有創(chuàng)新精神，就能在自己的工作領(lǐng)域出奇制勝，創(chuàng)收經(jīng)濟效益。所以，創(chuàng)業(yè)教育通過培養(yǎng)受教育者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新能力，不僅提高了受教育者進行創(chuàng)業(yè)的概率，也提升了受教育者的就業(yè)能力。

三、地級高校應(yīng)著重培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，促進大學(xué)生成才

目前，很多地級高校處于生存夾縫。與名牌院校相比，學(xué)術(shù)性遠遠不及；與職業(yè)類院校相比，技能性又不夠。所以，地級高校必須響應(yīng)黨的十六大對新世紀我國教育改革發(fā)展的基本方針與政策的闡述精神，地級高校教育的發(fā)展目標，要適應(yīng)并促進地方小康社會的全面建設(shè)，在人力資源開發(fā)方面發(fā)揮關(guān)鍵支撐作用。同時，地級高校教育必須實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，從學(xué)歷教育向能力本位轉(zhuǎn)移，在教育觀念和教學(xué)過程中，更注重學(xué)生的就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。與名牌院校相比，“學(xué)術(shù)”趕超之路太過艱難，地級高校應(yīng)另辟蹊徑，重點走重“學(xué)”輕“術(shù)”培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型人才之路，在人才培養(yǎng)上以“應(yīng)用型人才”為主，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展需求，以一線生產(chǎn)的實際需要為核心培養(yǎng)目標，在能力培養(yǎng)中要著重突出對基本知識的熟練掌握和靈活應(yīng)用，在教學(xué)上，要更重視實習(xí)這個教學(xué)環(huán)節(jié)，將此作為學(xué)生貫通有關(guān)專業(yè)知識和集合有關(guān)專業(yè)技能的重要教學(xué)活動貫穿到四年大學(xué)生活中去。地級高校的創(chuàng)業(yè)教育要以創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為重點教育目標，大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)地方市場經(jīng)濟的發(fā)展，并以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，促進大學(xué)生的成才。在商丘師院，為了鼓勵大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動，很多院系專門開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，專門講授創(chuàng)業(yè)財務(wù)、項目擇取、市場調(diào)查、會計、政策法規(guī)、風(fēng)險投資等，要求學(xué)生獨立完成至少一份創(chuàng)業(yè)企劃書；有的院系還開展了創(chuàng)業(yè)競賽，以商丘師院大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目為依托，院系出資扶持，取得良好效果；還有一些院系面向社會積極聯(lián)系一些小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐項目來給學(xué)生實習(xí)試手，如美術(shù)學(xué)院團委承接的商丘錦繡路小學(xué)美化校園的一個手繪創(chuàng)業(yè)實踐項目，整個項目實踐歷時1周，參項同學(xué)十幾人，創(chuàng)收上萬元，取得良好成效。此類創(chuàng)業(yè)實踐活動，不僅使美術(shù)學(xué)院的大學(xué)生手繪技能更為扎實和豐富、知識結(jié)構(gòu)更為合理，也培養(yǎng)了學(xué)生敏銳的環(huán)境觀察能力和思維能力，提高了大學(xué)生的個人組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，更有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和能力的培養(yǎng)，極好的促進了大學(xué)生的成才。

四、加快畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)步伐，展示創(chuàng)業(yè)教育成效，形成良性循環(huán)

篇6

關(guān)鍵詞：資金；支持；大學(xué)生；創(chuàng)業(yè)

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）09-0126-02

隨著提高全民素質(zhì)的步伐，大學(xué)進入了擴招模式，每年幾百萬的大學(xué)生從校園走入社會，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的迅速上升和就業(yè)壓力的不斷加大，長期以來大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)注的焦點，大學(xué)生就業(yè)成為社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要課題，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自主就業(yè)更顯意義突出。加之黨的十報告中明確提出“引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”，更是將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提高到更高的層次。作為能緩解就業(yè)壓力、促進經(jīng)濟發(fā)展、培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)家和打造強競爭力企業(yè)的有效模式，在我國現(xiàn)行的狀態(tài)并不樂觀，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)水平低、人數(shù)少、成功率低的特點，而造成這一現(xiàn)狀的主要原因是我國對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金支持的缺乏。

1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義與優(yōu)勢

1.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義

1.1.1 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)符合新時期的要求

大學(xué)生就業(yè)從國家分配到自主就業(yè)，但隨著大學(xué)擴招，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻，大多數(shù)大學(xué)生在就業(yè)問題上會選擇先就業(yè)在擇業(yè)，特別是近年來經(jīng)融危機和經(jīng)濟緊張時期就業(yè)壓力更是巨大，工作更是難找，因此在黨的十中就明確提出積極鼓勵、引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，打破大學(xué)生的保守就業(yè)，形成創(chuàng)業(yè)即是就業(yè)的新局面，變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)。此外自主創(chuàng)業(yè)是符合面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的教學(xué)理念要求的，在大學(xué)生教育中開展創(chuàng)業(yè)教育，可以使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)更符合現(xiàn)代化建設(shè)要求，拓展大學(xué)生發(fā)展新思路，增強我國大學(xué)生創(chuàng)造精神，提高國際競爭力。

1.1.2 創(chuàng)新型國家的構(gòu)建需要大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

在黨的十七大中提出構(gòu)建社會主義創(chuàng)新性社會，這標志改變以資金、能源投入刺激生產(chǎn)的發(fā)展模式，要大力發(fā)展智力型、清潔型的創(chuàng)新模式，而創(chuàng)新性發(fā)展需要大量新知識、新理念、新技術(shù)的投入，而高等院校培養(yǎng)出來的大學(xué)生就具有高智商、高學(xué)歷和高創(chuàng)造力的特點，通過積極引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮他們的聰明才智，是踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型國家的有效舉措。同時，也能通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的有效途徑，因此高等院校需要大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出應(yīng)有的貢獻。

1.1.3 提高大學(xué)生就業(yè)率需要大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和高等院校不斷擴招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，各院校就業(yè)壓力也逐年加劇，如果在經(jīng)融危機或是經(jīng)濟緊張的年份，大學(xué)生就業(yè)更是堪憂，同時，大學(xué)生掌握較強的理論知識，具有敢打敢拼的創(chuàng)新精神，因此，開展創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念，改變就業(yè)觀念，通過創(chuàng)業(yè)改善就業(yè)環(huán)境帶動就業(yè)。

1.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢

1.2.1 大學(xué)生理論知識豐富，視野開闊

大學(xué)生在高等院校接受高等教育，經(jīng)過對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)訓(xùn)練，是大學(xué)生對理論知識掌握的十分扎實，同時還具有基本的運用能力。

此外，大學(xué)生作為新生代，思維開闊，對新穎的知識、技術(shù)吸納速度快，適應(yīng)能力強，同時大學(xué)生看待事情的視角獨到、視野開闊，因此對問題的看法比較新穎，創(chuàng)意十足，這樣的創(chuàng)業(yè)立意、起點較高，相對于其他經(jīng)營范圍小、起點低、缺乏創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)更有生命力和持續(xù)發(fā)展能力。

1.2.2 大學(xué)生有沖勁，經(jīng)得起挫折

在創(chuàng)業(yè)路上，難免有挫折，作為經(jīng)歷過高等教育的大學(xué)生，走上創(chuàng)業(yè)的道路必然做好了接受挑戰(zhàn)和挫折的心理準備。同時，大學(xué)生年紀小，有沖勁，在失敗之后有重新站起來的信心和勇氣，他們經(jīng)得起挫折，受得了失敗，相對于中年以后再進行創(chuàng)業(yè)的人，大學(xué)生更能收獲成功。

2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的原因

隨著就業(yè)壓力的加劇，部分大學(xué)生畢業(yè)后即創(chuàng)業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功率約在2%，低成功率導(dǎo)致了部分大學(xué)生不敢投入創(chuàng)業(yè)浪潮中，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的多種因素。

2.1 資源缺乏

創(chuàng)業(yè)需要大量的物資資源、人脈資源和人力資源，大學(xué)生絕大部分時間用在學(xué)習(xí)，在時間、空間上都無法擁有充分且有效的資源。

2.2 能力不足

創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)業(yè)者有較高的理論知識作為創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)和足夠的實踐能力，具有一定的應(yīng)變與處理實際事物能力，但是大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都是初次創(chuàng)業(yè)，缺少處理好社會關(guān)系與人脈資源的能力，不能將理論轉(zhuǎn)化為社會實踐。

2.3 對國家扶持政策了解不深

許多大學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)就是埋頭做事，缺少對政策的詳細解讀，又由于對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)宣傳不到位，扶助內(nèi)容不甚了解，導(dǎo)致了大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)起點不能迎合時代需求，同時創(chuàng)業(yè)起點過低，生命不強，缺少應(yīng)對風(fēng)波的能力。

2.4 資金支持不夠

創(chuàng)業(yè)資金匱乏、融資渠道單一或家人、親戚、朋友借款來組織創(chuàng)業(yè)資金，在享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)基金或優(yōu)惠貸款的較少，同時大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的信用擔保體系不健全導(dǎo)致了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)多以失敗告終。

3 改善資金扶持助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

資金支持是創(chuàng)業(yè)的重要硬性條件，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在只有豐富的理論知識和滿腔的創(chuàng)業(yè)激情，在調(diào)查統(tǒng)計中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的因素中，資金緊缺是最重要的因素之一，因此資金支持在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中更是重要的支撐，下面對幾種有助于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金支持進行說明。

3.1 設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金

高等院校作為培養(yǎng)學(xué)生的重要場所，是人才的輸送地，在培養(yǎng)人才的同時還要給予人才發(fā)揮才智的機會和平臺，因此，高校在培養(yǎng)學(xué)生才能的同時也應(yīng)當為學(xué)生創(chuàng)造良好的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在資金扶持方面可以通過多方面籌措資金建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

①高校應(yīng)當發(fā)動社會企業(yè)、社會名人、校友和同鄉(xiāng)會等社會組織，實施社會融資，募集資金設(shè)立助學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等多種形式。

②政府承擔起積極的作用，做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的引路人，在財政資金上給以一定的支持，創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)專項資金。

③學(xué)校從教育經(jīng)費中抽取一定的比例用到學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)中去，建立鼓勵資金、啟動資金等多種形式，來鼓動大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。

④政府作為構(gòu)建創(chuàng)新性社會的引導(dǎo)者，應(yīng)當大力鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)這種創(chuàng)新行為，不僅在宣傳上加強，還應(yīng)當從財政中分撥部分資金做大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，建立良性循環(huán)的追加資金支持模式。

⑤高等院校還要應(yīng)普及必要的融資知識，同時為保證創(chuàng)業(yè)基金的利用公平公正，將基金用到具有創(chuàng)新性、生命力強、市場前景寬廣的項目中。例如在2005年，上海市政府每年財政撥款1億元，設(shè)立了上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金，支持大學(xué)生創(chuàng)辦創(chuàng)新性科技型創(chuàng)業(yè)。

3.2 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)建立保險

由于人脈狹窄、資金緊缺、經(jīng)驗不足等各種因素都會導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗，資金緊缺和害怕失敗是造成許多有創(chuàng)業(yè)夢想、技術(shù)的大學(xué)生不敢投身于創(chuàng)業(yè)中，對此，可以借助保險的優(yōu)勢，由政府出面與保險公司的簽訂合作，針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)損失風(fēng)險設(shè)計新的險種，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中引入保險模式，應(yīng)對大學(xué)生中存在的風(fēng)險，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是利用智慧換取資金，用技術(shù)、創(chuàng)意引入資金，而要博得風(fēng)險投資的青睞，需要大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目具有新穎性、創(chuàng)新性，立意高遠，目光長遠，注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)意，讓風(fēng)險投資公司看到創(chuàng)業(yè)項目的長遠發(fā)展前景。同時，政府在鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的同時，應(yīng)當加大對風(fēng)險投資的引導(dǎo)力度，甚至政府可以作為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的擔保人，積極有效的引導(dǎo)風(fēng)險投資進入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中去。同時，還要建立良好的退出機制或者回購機制，幫助風(fēng)險投資者從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目中將資本退出，促進創(chuàng)業(yè)項目健康發(fā)展。

3.3 加強和優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)財稅政策

在引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)上，政府要落實和完善創(chuàng)業(yè)政策，打通創(chuàng)業(yè)融資渠道，破除創(chuàng)業(yè)者戶口壁壘問題，幫助大學(xué)生理解、運用創(chuàng)業(yè)政策，給大學(xué)生提供便利的創(chuàng)業(yè)條件，減少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。2010年政府實施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，倡導(dǎo)地方政府完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，推進高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所、行政事業(yè)性收費上對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有了很大的優(yōu)惠政策，但是這種政策缺少具體的實施細則，雖然對部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到一定的幫助作用，但是對于資金緊缺、起步艱難的大學(xué)生而言，幫助比較微小。因此，政府在幫助和扶持力度上適當加強，延長優(yōu)惠政策的期限或額度，對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的給予創(chuàng)新獎勵資金；對大學(xué)生自主創(chuàng)辦小微企業(yè)，給予資金補助，免征前五年其所得稅；對誠信努力的自主創(chuàng)業(yè)成功者提供補貼獎勵，鼓勵其擴大規(guī)模，而對失敗者；對創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生可提供失業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼或提供還款利率下調(diào)或期限延長等補助措施；對與部分能夠用實際行動支持“三農(nóng)”或者是創(chuàng)新發(fā)展前景巨大的項目可以以財政撥款的方式予以幫助。

4 結(jié) 語

在新時期，大學(xué)生擴招為大學(xué)生就業(yè)提出了更大的挑戰(zhàn)，就業(yè)競爭劇烈，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不僅能實現(xiàn)自身就業(yè)，同時也能為其他求業(yè)者提供就業(yè)機會，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán)。通過為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供充足的資金，建立保險機制和良好的政策扶持，打消大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的顧慮，提高創(chuàng)業(yè)成功率，還需要學(xué)校、政府、社會給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以更多的支持和幫助，促進創(chuàng)新性國家的構(gòu)建。

參考文獻：

[1] 蔡丹，李軍紅，王美艷.高校創(chuàng)業(yè)教育的研究與探索[J].經(jīng)濟師，2006，（1）.

[2] 陳馥強.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實困境與化解路徑選擇――基于江蘇省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查[J].黑河刊，2011，（2）.

篇7

下面，我就做好今年文化工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，堅定信心，主動擔當起建設(shè)社會主義和諧文化的歷史重任

繁榮文化事業(yè)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，建設(shè)社會主義和諧文化，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是增強我市綜合競爭力、推進經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑和戰(zhàn)略選擇，符合時代的要求、人民的心愿。全市各級政府和文化部門要以建設(shè)社會主義和諧文化為目標，搶抓機遇，推進文化事業(yè)跨越式發(fā)展。

一是要強化發(fā)展意識。要緊緊抓住當前的大好機遇，牢牢把握繁榮先進文化、建設(shè)和諧文化的主題，大力加強文化建設(shè)，唱響科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧的主旋律，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會打牢思想道德基礎(chǔ)，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大精神動力，使我市的文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)得以又好又快地發(fā)展。

二是要強化機遇意識。近年來，國家和省市都頒布了《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展綱要》和《十一五文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，并相繼制訂了一系列支持、激勵文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要政策措施，為文化建設(shè)提供了良好的政策支撐。在文化基礎(chǔ)條件不斷改善的同時，我市文化產(chǎn)業(yè)起步良好，態(tài)勢喜人，形成了一批文化品味濃、科技含量高、市場前景好的文化產(chǎn)業(yè)項目。所有這些，都為我市的文化建設(shè)積累了經(jīng)驗，創(chuàng)造了條件。我們要自覺擔當起建設(shè)社會主義和諧文化的歷史重任，不失時機地把文化建設(shè)擺到與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)同等重要的地位，進一步加大文化建設(shè)力度，推動我市文化建設(shè)邁上新臺階。

三是要強化使命意識。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展已進入快車道，處于上升發(fā)展時期。*年，全市生產(chǎn)總值已超過484億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9432元，文化消費需求進一步加大。農(nóng)民人均純收入2472元，加之近年來，一系列惠農(nóng)政策的實施和農(nóng)村公共文化基礎(chǔ)設(shè)施的進一步改善，農(nóng)民群眾的消費結(jié)構(gòu)逐步向文化消費轉(zhuǎn)移，預(yù)示著農(nóng)村文化消費水平的上升趨勢。我們要緊緊抓住這一有利時機，生產(chǎn)更多更好的文化產(chǎn)品，提供更好的文化服務(wù)，不斷滿足人民群眾的精神文化追求，提升人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

二、開拓創(chuàng)新，理順機制，促進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展

改革創(chuàng)新是解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力的根本出路。在市場經(jīng)濟條件下，我們既要重視文化產(chǎn)品的意識形態(tài)屬性，又要重視文化產(chǎn)品的商品屬性，堅持把社會效益放在首位，一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)，以深化改革為動力，推進文化體制創(chuàng)新，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，增強全市文化發(fā)展的后勁。

要進一步理順政府與文化企事業(yè)單位的關(guān)系，推進政事分開，實現(xiàn)政府職能逐步由辦文化向管文化轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變。要切實抓好文化體制改革試點工作，繼續(xù)深化文化事業(yè)單位內(nèi)部改革，學(xué)習(xí)外地成功經(jīng)驗，著力推動文化藝術(shù)工作。要從轉(zhuǎn)變增長方式入手，大力提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化水平。積極推進文娛演出、民間藝術(shù)、書畫藝術(shù)、出版發(fā)行、印刷制作等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大力發(fā)展具有優(yōu)勢特色的核心文化產(chǎn)業(yè)，不斷完善文化產(chǎn)業(yè)信息交流、產(chǎn)品和服務(wù)交易、項目合作的平臺，促進藝術(shù)品交易、節(jié)慶會展、文化經(jīng)紀以及藝術(shù)培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造文化與商品相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈。要積極加強對外文化交流，擴大文化貿(mào)易，構(gòu)筑文化發(fā)展平臺，拓展文化發(fā)展空間。充分發(fā)掘我市文化資源，以文藝演出、民間藝術(shù)為突破，重點扶持具有咸陽特色的文化藝術(shù)、演出展覽，精心策劃和積極組織赴外地文化展銷活動，精心打造對外文化交流平臺。

三、準確定位，實施精品戰(zhàn)略，努力繁榮社會主義和諧文化

文化精品是一個地方文化實力和文化競爭力的重要體現(xiàn)。推進社會主義和諧文化建設(shè)，一個很重要的工作就是要努力推出一批體現(xiàn)時代精神、具有咸陽特色、在全省和全國有影響的標志性文化精品，推出一批經(jīng)得起歷史檢驗、為群眾喜愛、受市場歡迎的精品力作。

一是要注重社會效益。要堅持把社會效益放在首位，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，精心策劃推出一批展現(xiàn)民族特色、倡揚時代精神、體現(xiàn)咸陽文化水準的文化藝術(shù)精品，形成特色鮮明的文藝流派和文藝風(fēng)格。要組織文藝工作者深入生活，采集創(chuàng)作素材，汲取生活智慧，激發(fā)創(chuàng)作靈感，拓寬創(chuàng)作思路，創(chuàng)作一批題材新穎、內(nèi)涵雋永、反映現(xiàn)實、貼近群眾的精品力作。

二是要注重研發(fā)和加工。要緊緊圍繞文化產(chǎn)品的創(chuàng)作、生產(chǎn)和傳播三大過程，精心組織好選題策劃、項目論證、組織創(chuàng)作等環(huán)節(jié)，通過加強管理、組織考核和獎勵等措施，提高創(chuàng)作水準，確保作品質(zhì)量。在選題策劃上，要依托咸陽歷史文化、自然山水文化、名人文化等資源，使題材廣泛涉及重大史實、改革發(fā)展、西部開發(fā)等各個領(lǐng)域，努力形成大戲和小戲并重、歷史戲和現(xiàn)代戲并重、陽春白雪和下里巴人并重的創(chuàng)作格局。

三是要注重市場需求。要在藝術(shù)創(chuàng)作、生產(chǎn)、演出、經(jīng)營管理的各個方面，積極尋找藝術(shù)規(guī)律和市場規(guī)律的最佳結(jié)合點，要堅決克服固步自封心理，糾正只顧創(chuàng)作而不顧市場需求的盲目自大的做法，圍繞品牌戰(zhàn)略，切實把握文化產(chǎn)品的市場性與非市場性、易傳播性、價值無限性等特點，對文化精品進行準確定位，將包裝手段、傳播渠道、廣告促銷方式等現(xiàn)代市場營銷模式引入精品力作的策劃創(chuàng)作、宣傳推介、市場營銷活動中。

四、搞好規(guī)劃，加大投入，進一步完善公共文化服務(wù)體系

要以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和豐富群眾文化活動為重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展平衡、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、覆蓋全社會的公共文化服務(wù)體系。要抓住國家對農(nóng)村文化建設(shè)加大投入的有利形勢，按照中省有關(guān)要求，切實加大公共文化建設(shè)投入。對公益性、準公益性文化事業(yè)和文化項目，要逐年加大投入比例，確保資金投入與經(jīng)濟和財政保持同步增長。要以大型公共文化設(shè)施為骨干，以社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化設(shè)施為基礎(chǔ)，優(yōu)先安排關(guān)系群眾切身利益的文化建設(shè)項目。按照國家和省上財政投入渠道，積極向有關(guān)部委、廳局爭取更多的項目和資金支持。各級政府要做好配套資金的落實，確保用于公共文化建設(shè)的各項支出按時足額到位。要切實加強資金管理，提高資金使用效率，確保政府的公共財政資源有效地服務(wù)于公共文化建設(shè)。

進一步加強公共文化設(shè)施建設(shè)力度。要以公益性、大眾性、普惠性為原則，進一步完善公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)布局，健全體系建設(shè)。要根據(jù)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，加快規(guī)劃建設(shè)市文化藝術(shù)中心等一批體現(xiàn)咸陽地域特色的標志性文化設(shè)施，構(gòu)建全市文化發(fā)展平臺，提升公共文化設(shè)施的層次和水平。要面向基層、面向農(nóng)村，著力建立起一批經(jīng)濟實用、群眾能夠廣泛參與的基層文化基礎(chǔ)設(shè)施，為人民群眾的文化生活提供方便。要積極推進“兩館”及文化站(室)的建設(shè)，大力改善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村文化設(shè)施和文化活動場所。認真搞好農(nóng)村電影改革暨數(shù)字化放映試點工作，完成放映場次，總結(jié)試點經(jīng)驗，把這一事關(guān)全市農(nóng)民群眾切身利益的好事辦好辦實。繼續(xù)實施文化信息資源共享工程，在抓好國家文化信息資源工程試點縣建設(shè)工作的同時，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣，不斷擴大試點范圍。

積極開展豐富多彩的文化活動。認真做好規(guī)劃和安排，推動廣場文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、鄉(xiāng)村文化的健康發(fā)展。大力引導(dǎo)和鼓勵基層群眾積極開展廣泛參與的文化活動，營造健康向上的文化氛圍。積極鼓勵和支持各類藝術(shù)團體深入基層、深入農(nóng)村開展文化活動。依托群藝館、圖書館、文化館、文化站（室），充分利用農(nóng)閑、節(jié)日等時機，深入基層為群眾送戲送書送歡樂。因地制宜，分類指導(dǎo)，鼓勵群眾自辦文化大院、文化室、圖書室，支持廣大農(nóng)民興辦農(nóng)民書社、電影放映隊，大力扶持民間職業(yè)劇團和農(nóng)村業(yè)余劇團。要加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作，鼓勵民間藝人從事農(nóng)村文化創(chuàng)作、表演、宣傳和弘揚工作，推動優(yōu)秀的民族民間文化融入現(xiàn)代日常生活。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保各項工作落到實處

一要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實工作責任。各級政府和有關(guān)部門要加強對文化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)文化工作的能力和水平。把文化建設(shè)的目標任務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，納入重要議事日程和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。在領(lǐng)導(dǎo)精力、工作部署，財力安排和政策措施上給予重點傾斜，確保各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。有關(guān)部門要明確職責，各負其責，密切協(xié)作，形成合力，把中省和市委、市政府關(guān)于文化建設(shè)的各項方針政策落到實處。

篇8

香港之行不超過20小時，卻見了該見的，談了要談的，而最重要的是，他這半年來一直全身心投入的、自己的第一個股權(quán)投資基金——億邦資本，也提早通過了名稱預(yù)核準。

對這位渴望證明自己的中青年“高富帥”而言，這消息無疑是上天送來的最好的新年禮物。

與國內(nèi)眾多出身豪門的同齡人一樣，在走向社會的最初幾年，包一晨同樣經(jīng)歷了精神與物質(zhì)上的雙重洗禮，以及人生價值觀的艱難抉擇。

他是他們中間極具獨立自主意識的普通一員，也是站在父輩肩上偏向虎山行的孤獨者。

夢醒時分

我們的第一次相遇，是在古城麗江。

那是2010年的8月末，他自主創(chuàng)業(yè)后的第一個項目——億邦麗江酒店剛剛落成，小伙子看上去意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志。一副框架眼鏡和一身妥帖的時髦西裝，讓他顯得書生氣十足。一聊起來，說話不緊不慢的，言談舉止中，透著一股與年齡并不相稱的沉穩(wěn)和世故。

他的成長故事并未跳脫我們想象中的俗套：含著金鑰匙出生，3歲住寄宿學(xué)校，十幾歲負笈英國讀書，之后回國，在父親的羽翼下謀個差事，最初幾年盡情享受金錢帶來的，用“隨意揮霍”來形容也絕不為過。

包一晨后來回憶起那段荒唐經(jīng)歷時說，“當時，初出茅廬的小鬼不知天高地厚，致使當年的虛榮心膨脹到了極點。當時有很多夢，都是不切實際的，只想做大事，而且口氣很大，‘我那么好的條件，不是大事別來找我！’緊接著，自以為是地又被開著同款車的騙子精彩地上了一堂大課。最后老頭沒收了小金庫，當機立斷的。理由是無力駕馭財富?！?/p>

終于有一天，當他在酒吧看到一大幫年輕人接連開了一百來瓶香檳之后，突然間醒了。他問自己：“這真是我想要的嗎？”

這樣的狀態(tài)，至少不是他的父輩們所期望的。

他的父親早年遠赴西安創(chuàng)業(yè)，在賺到第一桶金后，高端樂器，后與人合作開發(fā)房地產(chǎn)，從中國90年代肇始的經(jīng)濟狂飆中創(chuàng)下億萬家業(yè)。他的爺爺，盡管只讀了3年私塾，卻靠自己的勤奮與努力，成了上海鋼琴廠技術(shù)廠長，并且參與開發(fā)了中國第一架三角鋼琴，一度成為上海市技術(shù)革新的模范?！盃敔攲σ魳返膱?zhí)著與向往，徹徹底底地影響了我的父親。他后來擔任上海文工團的手風(fēng)琴手。爺爺鋼琴，父親手風(fēng)琴，鋼琴在問我：那你呢？留存的不可只有一顆感性的心！”

包一晨依然記得，在自己年滿18歲的成人式上，就在家中的客廳，老爸說了這樣一番話：“憑我今天擁有的資本，你和你的兒子我都可以養(yǎng)活，但你的感覺會不好，會一直感覺自己是‘往下走’的。不論你以后能賺多少錢，我希望你至少在精神上是富足的?！?/p>

他和父親之間亦師亦友?！案赣H很愛我，但杜絕溺愛，管教很嚴。我記得很小的時候，父親就不許我從公司拿東西，哪怕是一張紙或一支筆，因為那是公司的財產(chǎn)。有一次我犯了錯，他恨鐵不成鋼地痛罵：‘你從小到大，唯一做的對的，就是投了一個好胎?！@句話，我一直銘記在心?！?/p>

更多的時候，父子倆更像兄弟，互相尊重，互相關(guān)愛?！霸谖倚哪恐校赣H永遠是第一位的。曾經(jīng)，在我與父親的意見發(fā)生沖突時，我會一意孤行，不撞南墻不回頭。現(xiàn)在遇到問題，我會和父親商量，參考他的意見。”

正因為有這樣的經(jīng)歷，包一晨會在某一天突然對那種浮夸的生活心生厭倦。他說，“父輩老了，如果我還在揮霍，到那個時候再想努力起步，付出的代價要大得多。我希望可以扎實地生活，一年做一個項目，周圍有些富家子弟對外聲稱‘沒有上千萬的生意不做’，我希望自己踏踏實實?！?/p>

2010年10月末，麗江酒店項目告一段落，他被公司調(diào)回上海，臨走和老爸道別時說：麗江項目到現(xiàn)在，對不起第一次把你一個人留在麗江，我先回上海了……老包則語重心長的回道：你我未來不知何時的分離是自然界規(guī)律，無人可改變，所以——路是你自己的！

包一晨說，“這句話剎那間徹底震到了自己——敢問路在何方？！路在腳下——還是踏實做事，實在做人?！?/p>

找回自信心

對包一晨而言，麗江項目是一個美麗的邂逅。在此之前，他一直為找不到事業(yè)方向而苦悶彷徨。

從英國學(xué)成歸國后，他先是進了父親之前經(jīng)營數(shù)年的一家房地產(chǎn)公司工作，開始從基層做起，當了10個月的民工“工頭”，體會了一線工人勞苦。后來，房地產(chǎn)公司借殼上市后，他又擔任公司證券事務(wù)助理，但是他在公司做得很悶，因為始終走不出父親的光環(huán)。

在中國，大部分富家子弟自出生后，就意味著未來的某個時機會接過父輩的財富權(quán)杖。或許有不情愿者倚仗親情、任性作為“反抗”的砝碼，卻始終抵不過“霸道”的家族使命。子承父業(yè)，這一裹挾著血緣的千年倫理，他們再玩世不恭，也走不到顛覆倫理的盡頭。即使不愿意，他們也得這么出場。

然而，溫潤的財富土壤，并不一定叢生更為蔥郁的蓬勃。年輕的包一晨希望盡快找到自己的一張牌。他說：“很多人仍然沾沾自喜在‘投胎是門技術(shù)活’中……我希望自己能夠通過努力，為某個現(xiàn)在已逐漸演變?yōu)椤鮿萑后w’的朋友們?nèi)プC明點什么?！?/p>

麗江，成了他生命中的一個轉(zhuǎn)折。2008年3月，老包建議兒子去麗江逛逛，那是一片神奇的土地，他六七年前去過那兒，當時麗江還是個小村莊；但是當包一晨2008年圣誕節(jié)再去的時候，麗江已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，成了中國人度假休閑的圣地，從上海到麗江，一年四季幾乎沒有打折機票。

他和一幫朋友去了麗江。到了那兒發(fā)現(xiàn)，真的很神奇，人與人之間不再有隔閡而是親切，不再有敵意而是互相幫助，是個真正讓人放松的空間。但是，當?shù)乇M管客棧林立，住宿條件卻差強人意。

這次旅行，他和朋友們游走了麗江、大理、香格里拉等地，一路上探討著一個話題：旅行到底是什么？

他說，20年前，對父輩們來說，旅游不過是去外地出趟差；近10年來，旅游就是被導(dǎo)游拉去購物、拍照留影，然后回來全部都忘掉；其實，旅游是一種生活方式，一種可以讓自己享受慢生活的氛圍。

那次在麗江大研古城，下著小雨，他一個人走在最前面，就對后面的朋友說，‘你們一幫人怎么不走快一點’，于是‘億邦人’的概念一下子就蹦出來。

他決定在麗江打造一個高標準的精品酒店社區(qū)，將納西傳統(tǒng)民居與現(xiàn)代化高端酒店結(jié)合在一起，以客棧群為延伸，周邊配套酒吧、餐廳和西點房等設(shè)施，主要服務(wù)那些對居住環(huán)境有較高要求的中高端游客。

回上海后，他給父親寫了一份市場分析報告。他看中的是麗江古城中的一條名叫光壁巷的街道，其中有19座納西族傳統(tǒng)民居庭院，改造后可變?yōu)?00間以麗江為主調(diào)風(fēng)格卻形式各異的客房。在古城的規(guī)劃中，這條街未來會是麗江新規(guī)劃中的主入口、停車場。

而且，他還了解到，麗江市政府正在打造一個“大香格里拉”的概念，就是讓更多去的人由走川藏線改走滇藏線，麗江雖是云南的一個小城，但它將在2010年10月建成云南第二個國際機場，屆時，海外游客可直飛麗江。從麗江再開車去，也只需3-6天。當時，麗江古城一些配套功能已經(jīng)初見雛形，很值得投資。

包一晨開始去上海很多精品酒店試住體驗，從千元左右到上萬元，在服務(wù)和設(shè)計風(fēng)格上各有各的特色。最終，他從其中某個高端酒店“挖”了一位總經(jīng)理，組建起核心團隊，當然，他也沒拒絕來自父親的投資和指導(dǎo)。

包老爺子大手筆拿出近9000萬，讓兒子試水。此外，他還發(fā)動身邊的人脈資源，為兒子搭起人生中的第一個舞臺。

有生以來最好的生日

對包一晨來說，這是真正屬于自己的一個項目，是邁向精神自由的最初試驗，每走一步都要謹慎。

他說，父輩們的成功，自有他們的道理，除了做事謹慎，還有一股子干勁和不給自己留后路的勇氣?！案赣H經(jīng)常教導(dǎo)我，‘你就是一個普通人，干事情必須要腳踏實地’?！?/p>

第一步，他開始從“收院子”做起。

在麗江，那些納西古建筑都已有百年歷史，且破舊不堪，基礎(chǔ)設(shè)施基本上為零；而且當?shù)赜袀€土政策，非麗江本地居民，不能在古鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行任何產(chǎn)權(quán)交易，這意味著億邦麗江是大研古鎮(zhèn)真正意義上的唯一一家酒店，同時，它的產(chǎn)權(quán)又是極其受限的。

還有更讓人崩潰的：當?shù)厝私ǚ恐粫阉母迂Q起來，然后封上頂，其他的活兒想都沒想過。包一晨回憶說，“實在沒辦法，我們只好從上?？偣菊{(diào)了235個工人過來，從基礎(chǔ)設(shè)施整修到酒店裝修，都由他們干?！?/p>

這些庭院大都是保護性建筑，因此酒店的設(shè)計理念一開始就從建筑保護的角度著手?！胺孔佣际枪沤ㄖ慕ǖ?，要尊重房屋結(jié)構(gòu)，保留房梁，100間房就相當于100戶人家的裝修，也需要采購100戶家庭的裝修材料。”包一晨說，這些房子最大的特色，就是體現(xiàn)了節(jié)能環(huán)保的思想?！氨热纾蟹块g裝洗發(fā)水、乳液的瓶子，都是玉米渣做的?！?/p>

一期項目以古城光壁巷為主線，貫穿19個納西院落，分別分布于半山與街道。在裝修設(shè)計上，都以古城特色五星為標準，每一間在房型、裝修風(fēng)格上都不同。二期項目建成后，酒店客房數(shù)已達到近140間，酒店大堂、酒吧、餐廳、SPA等一應(yīng)俱全。

為了這個項目，在大城市嬌生慣養(yǎng)的包一晨泡在麗江兩年，吃住在客棧，外出坐公共汽車，體驗了一切原來視為吃苦的事情。酒店開業(yè)那一天，正好是小包的生日，頭天下午父子倆去查看開業(yè)籌備情況時，老爺子突然冒出一句話：“這是你有生以來最好的一個生日?！?/p>

有朋友也在微博上給他留下一句話：“十多個客棧院子的規(guī)模和酒店的品質(zhì)，可見你的作品保留了文化、開拓了氣場，這在麗江目前為止是唯一最大手筆的酒店式客棧。你是‘揮霍’了，洋洋灑灑揮了近一億來修建，卻只有15年的租用期，真是霍！”

家人與朋友的肯定和認可，讓包一晨平生第一次嘗到了成就感的滋味。他說，“當時回國整整2年了，第一次有種‘往上走’的感覺，很充實。”

活著是一種修煉

家里的財富會給自己帶來什么？我把這個很大眾化的問題拋給他。包一晨認為，財富會提供一個平臺。這個平臺可以讓他在年紀很輕的時候就接觸到高層次、大場面，從小會培養(yǎng)出一種見識和氣度。

他的父親愛好讀書、聽音樂，喜歡跟文化人交朋友；幾乎每隔幾天，他們位于上海西郊檀宮的家中，就會夜宴好友，一大批企業(yè)家、藝術(shù)家成了家中?？汀０怀空f，自己從懂事開始，除了身邊的發(fā)小，一直喜歡與年長的人交朋友，尤其是60后中的成功一代，他們身上的閱歷和經(jīng)驗，對自己的成長非常有幫助。

他說，跟藝術(shù)家在一起時，你會像個孩子一樣，完全是一種精神世界的享受?！盁o論是畫家、雕塑家還是音樂家，他們對世界和人生的理解都能從其作品中體現(xiàn)出來；在如今浮躁的年代里，也只有藝術(shù)家可以沉下心來，用時間雕琢出永恒的精神財富。它對一個出身富裕家庭的孩子來說，尤其珍貴。因為很多這樣的孩子有緊迫感，但又不能急，要沉下來。”

上海音樂才子李泉是他的好兄弟。“李泉并不是位簡單的音樂人，他玩音樂一直遠離浮夸，不走大眾路線，我始終敬佩他、尊重他。最近，他重新組建了團隊，出了新專輯，那是一群有夢想的人，很純粹，在用音樂的方式做偉大的事情?！卑怀空f，“從他身上我看到了自己未來的影子?！?/p>

他說，麗江酒店的初步成功給了自己很大的激勵，這個項目之后，他感覺自己更多地獨立起來，開始了屬于自己的修行。

酒店運營正?；?，包一晨認為年輕人不應(yīng)長時間待在麗江那么一個散漫、慵懶的地方；而且酒店的管理、運營及推廣等專業(yè)活兒要交給專業(yè)人士打理，因此從2012年開始，億邦投資與當?shù)貙I(yè)的酒店管理公司合作，自身則變?yōu)闃I(yè)主方。

從酒店項目抽離后，2011年，包一晨以公司旗下的網(wǎng)絡(luò)公司上海先致為基礎(chǔ)，組建了一個新團隊，著力打造出一個智慧物聯(lián)網(wǎng)平臺，建立了良好口碑——智慧會議、云教育的推廣應(yīng)用令該公司在2012年奠定了良好市場基礎(chǔ)，市場前景廣闊。

他說，“我要堅持不斷地嘗試與摸索，因為守株待兔就意味著零的收獲，沒有比這更操蛋的了?！币荒曜鰧嵰粋€項目，是他對自己的要求。

2011年10月，包一晨以公司旗下行囊網(wǎng)為平臺，與導(dǎo)演周旭、投資人王兵以及奇藝網(wǎng)三方合作拍攝的電影《歲月無聲》通過審查，并入圍第七屆中美電影節(jié)競賽單元，與《雪花秘扇》、《桃姐》等影片一起獲得金天使獎提名。作為中國最年輕的電影出品人，包一晨本人在影片中還臨時受邀上陣，客串了一個上海小開。

在美國的電影節(jié)盛典上，包一晨說出了自己的心聲：“每個人都有一個電影夢，無論你出生在什么年代，成長于什么年代。”

《歲月無聲》是他的第一部電影。它講述了一群80年代末的高中學(xué)生從少年到中年、從校園到社會的成長歷程，時間跨度超過20年。影片以羅大佑《閃亮的日子》開場，在Beyond《再見理想》中結(jié)束，短短90分鐘的時間里，主人公的坎坷歲月就在這些經(jīng)典老歌中緩緩流過。

然而，這部懷舊范兒十足的電影，承載著70后、80后的成長記憶，卻因為無大導(dǎo)演、無大明星、無大場面而被按上“三無”電影的標簽，被院線、電影院忽略，排片遇冷。

在那段興奮而又焦慮的時間里，包一晨關(guān)注任何一個有關(guān)《歲月無聲》的信息，也在意于壟斷院線們的勢利與冷酷。

為了證明小成本也會有大市場，他和合作方異想天開地租下上海大舞臺，租來24米寬10米高的幕布和全世界頂級的Barco投影以及演唱會級別的音響設(shè)備，為近萬名觀眾放映了《歲月無聲》，以一種近乎另類、決絕的方式，開創(chuàng)了一種嶄新的發(fā)行途徑。

億邦資本重磅出擊

《歲月無聲》只是一個試水，是包一晨將工作重心轉(zhuǎn)向文化藝術(shù)領(lǐng)域的前奏。

他說，自己對文化項目的興趣，其實是從麗江開始的。在古鎮(zhèn)的兩年，讓他有機會結(jié)識了很多藝術(shù)家和圈內(nèi)人，很多都從陌生人發(fā)展到成為好朋友，也同時激發(fā)了他對文化產(chǎn)業(yè)的興趣和熱愛。

事實上，青少年時期在英國的求學(xué)經(jīng)歷，就已經(jīng)在他潛意識中埋下了對文化的情結(jié)。而正是這一情結(jié)的不斷發(fā)酵和激蕩，讓包一晨逐漸明晰了未來的事業(yè)方向。他說，“不是所有人都能按照興趣選擇個人事業(yè)，我比大多數(shù)人都幸運，因為家人無條件的支持。”

老包對兒子望子成龍，但也不會妄加壓力。包一晨說，“父親其實希望我做一個快樂的人，他曾告訴我，‘即使你有一天選擇做一個流浪者，我也會支持你。他的意思是，希望我在精神層面追求幸福，做個有價值的人?！?/p>

每晚臨睡前，包一晨都會預(yù)留15分鐘，進行簡短的“批評與自我批評”，反省前幾天的所見所聞和行為舉止。他告訴我們說，父親一直崇尚階段性的反省與檢討，這或許來源于他在時代的生活經(jīng)驗。父親認為，過去的這種定期必須開展的自我對話，現(xiàn)在仍不能丟棄。

他說，“很多人認為這是沒事找事，這也許是為什么我總會失眠的原因，但我堅信這是在每天進行著洗牌運動的世界里，不被洗走的重要環(huán)節(jié)。過去的幾年有著太多的改變，太多的發(fā)生。家庭，事業(yè)，感情無一幸免。與其展望不如回顧，人活著就是一種修煉！”

近半年里，包一晨認真地籌備著他的文化基金，而億邦資本也將于今年3月7日在好友胡歌的餐廳里正式亮相！這一基金重點投資文化領(lǐng)域，包括電影、電視劇、演藝演出等，其優(yōu)勢是億邦投資對影視和文化和投資管理的強大整合能力。相對于股權(quán)投資，影視文化項目的投資屬短期投資，投資周轉(zhuǎn)率非常高，而且投資收益還可以用于滾動投資。

年輕的包一晨渴望一次階段性的成功，就像所有走向創(chuàng)業(yè)路的年輕人一樣，他迫切希望能得到上一輩、家人、投資人和身邊朋友的認可，渴望自我價值的實現(xiàn)。

篇9

團隊激勵活動方案一1、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業(yè)文化的認同;

2、成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業(yè)成就感方面的追求。建議公司借鑒百萬圓桌會議在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵;

3、現(xiàn)金激勵：激勵要不斷地重復(fù)，更要及時進行。

具體的激勵方案如下：

一、集體早會：作為一個銷售團隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有：

1、合唱勵志歌曲(歌曲最好提前練習(xí)過或者是大多數(shù)人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風(fēng)雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風(fēng)雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。

2、團隊游戲：抓住機遇等。

3、愛的鼓勵：一種有規(guī)律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。

二、部門早會：部門的早會應(yīng)作為每日的理性工作，而早會的主要內(nèi)容就是激勵、調(diào)動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態(tài)，部門早會的內(nèi)容可以是以下幾點：

1、合唱勵志歌曲(同上)

2、團隊游戲：參見附件《團隊游戲》

3、讀勵志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

4、部門口號：每天早會作為最后一項內(nèi)容，不斷重復(fù)具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。

三、培訓(xùn)：《拿出你的激-情》

四、PK：把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。

五、成立精英俱樂部：把榮譽給予優(yōu)秀員工，作為對員工的激勵方式。

六、物質(zhì)獎勵：獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應(yīng)以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為頒獎依據(jù)，如有效電話量、客戶拜訪量、有效

數(shù)據(jù)錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數(shù)為依據(jù)，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。 注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。

團隊激勵活動方案二1、為員工安排的工作內(nèi)容必須與其性格相匹配

每個人都有自己的性格特質(zhì)，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)等等，簡單點說吧，以免大家看著頭大!比如，有的人安靜，另一些人則活躍;一些人而相信自己能主宰環(huán)境，而另一些人則認為自己成功與否主要取決于環(huán)境的影響;一些人喜歡高風(fēng)險的具有挑戰(zhàn)性的工作，而另一些人則是風(fēng)險規(guī)避者。

員工的個性各不相同，他們從事的工作也應(yīng)當有所區(qū)別。與員工個人相匹配的工作才能讓員工感到滿意、舒適。比如對于旅游公司員工來說，喜歡穩(wěn)定、程序化工作的傳統(tǒng)型員工適宜干會計、出納員等工作，而充滿自信、進取心強的員工則適宜讓他們擔任旅行社銷售經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理等職務(wù)。一句話：因才施用!

2、為每個員工設(shè)定具體而恰當?shù)哪繕?/p>

為員工設(shè)定一個明確的工作目標，通常會使員工創(chuàng)造出更高的績效。目標會使員工產(chǎn)生壓力，從而激勵他們更加努力地工作。在員工取得階段性成果的時候，管理者還應(yīng)當把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠，是否需要更加努力，從而有益于他們在完成階段性目標之后進一步提高他們的目標。

經(jīng)理提出的目標一定要是明確的。比如，本月銷售收入要比上月有所增長這樣的目標就不如本月銷售收入要比上月增長10%這樣的目標更有激勵作用。同時，目標要具有挑戰(zhàn)性，但同時又必須使員工認為這是可以達到的。實踐表明，無論目標客觀上是否可以達到，只要員工主觀認為目標不可達到，他們努力的程度就會降低。目標設(shè)定應(yīng)當像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到，但只要跳起來就能摘到。

3、對完成了既定目標的員工進行獎勵

馬戲團里的海豚每完成一個動作，就會獲得一份自己喜歡的食物。這是訓(xùn)獸員訓(xùn)練動物的訣竅所在。人也一樣，如果員工完成某個目標而受到獎勵，他在今后就會更加努力地重復(fù)這種行為。這種做法叫行為強化。對于一名長期遲到30分鐘以上的員工，如果這次他只遲到20分鐘，管理者就應(yīng)當對此進行贊賞，以強化他的進步行為。可能大家會想不通，為什么遲到了20分鐘還要贊賞他呢?很簡單因為她進步了。

舉個例子：一個孩子成績考了8分，回家后中國的家長和外國的家長絕對是兩種態(tài)度。外國家長：寶貝，你太棒了，這次竟然考了8分，媽媽真為你高興!然后抱著孩子在那里親啊親!很多人可能會以為外國的家長有毛病。其實孩子上次考了6分，這次考了8分，進步了就要受到表揚。中國家長要是知道孩子考了8分，不瘋了才怪呢!先是一頓批評，你怎么這么笨啊!真不成器啊!

經(jīng)理人應(yīng)當想辦法增加獎勵的透明度。比如，對受嘉獎的員工進行公示。這種行為將在員工中產(chǎn)生激勵作用。以獎勵為代表的正激勵的效果要遠遠大于一出發(fā)為代表的負激勵。

4、針對不同的員工進行不同的獎勵

人的需求包括生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求等若干層次。當一種需求得到滿足之后，員工就會轉(zhuǎn)向其它需求。由于每個員工的需求各不相同，對某個人有效的獎勵措施可能對其他人就沒有效果。

經(jīng)理人應(yīng)當針對員工的差異對他們進行個別化的獎勵。比如，有的員工可能更希望得到更高的工資，而另一些人也許并不在乎工資，而希望有自由的休假時間。又比如，對一些工資高的員工，增加工資的吸引力可能不如授予他優(yōu)秀員工之星的頭銜的吸引力更大，因為這樣可以使他覺得自己享有地位和受到尊重。

5、獎勵機制一定要公平

員工不是在真空中進行工作，他們總是在不斷進行比較。如果你大學(xué)畢業(yè)后就有單位提供給你一份月薪1500元的工作，你可能會感到很滿意，并且努力為組織工作。但是，如果你一兩個月之后發(fā)現(xiàn)另一個和你同時畢業(yè)，與你的年齡、學(xué)歷相當?shù)耐瑢W(xué)的月薪是2500元的時候，你有何反應(yīng)?你可能感到失望，同時不再像以前那樣努力工作。雖然對于一個大學(xué)畢業(yè)生來說，1500元的薪水已經(jīng)比較可以了，但這不是問題所在。問題的關(guān)鍵在于你覺得不公平。

因此，管理者在設(shè)計薪酬體系的時候，員工的經(jīng)驗、能力、努力程度等應(yīng)當獲得公平的評價。只有公平的獎勵機制才能激發(fā)員工的工作熱情。

6、實行柔性化管理

要建立以人為本的管理思想，管理者要充分尊重員工的勞動，維護他們的權(quán)益，實施情感化的管理。柔性化管理是人本管理的一種實踐形式，依靠人性解放、權(quán)力平等、民主管理，通過激勵、感召、誘導(dǎo)等方法，從內(nèi)心深處來激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和工作的主動性，使他們能心情舒暢，不遺余力地為企業(yè)工作。

由于銷售部、業(yè)務(wù)部人員工作自主性強，分散在外，管理人員很難監(jiān)控員工的整個工作過程并發(fā)現(xiàn)問題，所以采用柔性化管理手段可以讓員工自覺地去完成他們應(yīng)該做的工作。

7、構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是適應(yīng)競爭、保持常勝不衰的根本保證。因此，企業(yè)要通過營造良好的企業(yè)文化氛圍和塑造良好的企業(yè)文化形象來加強企業(yè)文化建設(shè)，使得員工樹立共同的價值觀念和行為準則，在公司內(nèi)部形成強大的凝聚力和向心力，增強員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。

團隊激勵活動方案三第一章 總則

第一條 目的

為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加強員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司全體員工

第二章 激勵措施

第三條 每日進行一次5到10分鐘的廣播操

公司將推行每日下午上班前進行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進行，前期會在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們希望以此方式活躍一下工作氛圍。

第四條 月度優(yōu)秀員工獎和月度進步員工獎

1、 月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情況、工作態(tài)度、出勤率、月度績效考核結(jié)果等推薦/評選1至多名月度表現(xiàn)優(yōu)異的員工，作為部門月度優(yōu)秀員工

2、 月度進步員工獎：各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合考慮

人力資源部將提供月度優(yōu)秀員工和月度進步員工的范例表格給各部門，各部門請在每個月的5號前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對上月各部門的優(yōu)秀員工和進步員工進行表彰，我們將給每人贈送一個小的禮品并照相，然后在公告欄進行張貼表彰。

第四條 月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購買 公司將一如既往給每個月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。

第五條 每月一次的部門員工代表和公司高層之間的座談會

與員工之間的有效溝通，傾聽員工的心聲，公司將在每個月最后一個星期的星期五的下午，召集各部門的員工代表和人力資源部、總經(jīng)理、董事長進行一次座談溝通，談?wù)劰ぷ鳎務(wù)劰粳F(xiàn)狀，談?wù)劰疚磥淼陌l(fā)展，談?wù)劥蠹腋髯缘南敕ǖ?/p>

第六條 從工作環(huán)境中體會到樂趣和成就感

每月人力資源部征求各部門員工意見，以創(chuàng)新主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準備好需要討論的課件。

我們希望通過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自己的主動性、發(fā)揮自己的聰明才智，增強同事之間的情感溝通，在學(xué)習(xí)中得到快樂。

第七條 定期不定期的團隊小活動

日常小范圍的團隊活動，將能夠使我們在工作之余，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個大家庭的溫暖。

1、 每個月各小組在項目上取得很大進展或完成了工作項目或被評比為月先進團隊，部門負責人能申請一定的部門經(jīng)費，組織部門員工聚餐，共敘情感

2、 每2個月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進行學(xué)習(xí)、拓展活動等，以加強溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻計獻策。

3、 每3個月，全體員工利用周末時間，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動或比賽。

第八條 人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)

公司以年輕人居多，大多渴望成長，公司將以人力資源部為主導(dǎo)，其它部門大力配合，不定期的對員工進行素質(zhì)、技能等各方面的培訓(xùn)，實行內(nèi)部導(dǎo)師制，以優(yōu)秀的管理人員為主，作為員工工作與生活的引導(dǎo)人每月不少于一次的員工培訓(xùn)。

第九條 工齡激勵

此項激勵將在后續(xù)公布的薪酬體系方案中也會提到，暫設(shè)為服務(wù)每滿一年的員工，每個月工資中將給予100元的工齡補貼

工齡補貼，每滿一年，每月補100元，從20xx年1月1日起往后推算

(備注：以上第九條，在公司修改后的薪酬體系方案正式實施后，開始執(zhí)行)

第十條 企業(yè)文化的激勵

企業(yè)文化一般包括4個層面即物質(zhì)層、行為層、制度層、核心層。

在物質(zhì)層(表象的)，我們將盡快完成公司員工工作牌、工作牌吊繩、工作服、名片、車輛等VI設(shè)計工作，并付諸實施

在行為層，在公司內(nèi)部倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、管理者表率作用，以身作則，在工作態(tài)度、工作方式、工作理念上 ，積極進取，不斷改進，不斷創(chuàng)新，積極影響我們每一個團隊成員，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣

在制度層，公司在制度制定上，將在遵循法律法規(guī)的前提下，更多的將堅持以人為本的策略，在員工和企業(yè)之間系起一個相互信賴相互制約的良好關(guān)系紐帶

在核心層，公司高層領(lǐng)導(dǎo)在員工大會上和年終總結(jié)上，要著重說明公司的總體戰(zhàn)略目標和宏偉愿景，并說明清晰的執(zhí)行計劃，鼓勵全體員工，為了目標的實現(xiàn)，共同努力。

十一條 創(chuàng)新激勵

我們這種企業(yè)是需要不斷創(chuàng)新的，所以我們鼓勵創(chuàng)新，鼓勵員工多多思考，不論是在影視創(chuàng)作、方案策劃設(shè)計，還是技術(shù)研發(fā)、工藝流程等方面，只要你是創(chuàng)新的并且經(jīng)過驗證能帶來工作績效提高的，各部門負責人請積極上報到人力資源部，我們將對員工進行通報表揚，號召全員學(xué)習(xí)，并給予一定的物質(zhì)鼓勵。也許我們并不缺乏創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的案例，但卻少了一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，所以我們要行動起來，關(guān)注我們身邊的每一個人。

十二條 績效激勵

公司隨后將導(dǎo)入績效考核機制，具體的激勵方案，各員工屆時請參閱公司績效考核方案和薪酬體系方案

第三章 附則

本制度經(jīng)總經(jīng)理、董事長審核后于20xx年12月1日正式執(zhí)行(不包括第九條)，此制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人力資源部、總經(jīng)理辦公室!

團隊激勵活動方案_團隊建設(shè)活動策劃方案 團隊激勵活動方案四一、整體情況

1、活動主題: 圣誕氣息降臨啦 (快樂圣誕，共度平安之夜)

2、活動主旨: 為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)我校的風(fēng)采，活躍校園氣氛。

3、活動時間:12月24日晚18:00

4、活動地點:**

5、主 辦 方:**

6、承 辦 方:社團聯(lián)合會各社團

7、晚會籌備工作管理方式：項目式管理和階段式管理相結(jié)合

二、工作人員和項目組

8、工作人員：財會社聯(lián)個成員 總負責：財會社聯(lián)

總導(dǎo)演：財會社聯(lián) 總策劃：財會社聯(lián)

9、項目組： (1)第一項目組：節(jié)目組 組 長：各協(xié)會分管副主席 組 員：各協(xié)會會長及參演人員 任 務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作(包括收集互動游戲) b、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核; c、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接 d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

(2)第二項目組：宣傳服務(wù)組

組 員：宣傳報道組(海報宣傳、廣播宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳) 任 務(wù)：a、利用海報、橫幅、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式開展宣傳 b、完成臺詞的創(chuàng)作、晚會工作證及椅卡的制作、請柬的寫作工作和節(jié)目單的打印工作 c、晚會全過程節(jié)目攝影 d、晚會當日準備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等

(3)第三項目組：采購組

任 務(wù)：a、負責采購布置舞臺物品及晚會現(xiàn)場的用品 b、保管采購清單并做好報銷費用的工作

(4)第四項目組：舞臺布置組

組 員：文藝、體育、學(xué)術(shù)部部門部員 任 務(wù)：a、晚會現(xiàn)場的設(shè)計與裝飾 b、確保演出當天舞臺裝飾的完整性 c、負責會場桌椅的配備工作

(5)第五項目組：外聯(lián)組 外聯(lián)部部員 任 務(wù)：a、負責晚會的贊助 b、確定晚會邀請的嘉賓(4所高?？傆嫴怀^15個)并及時送出請柬，做好晚會當天的接待招待工作 c、聯(lián)系好兄弟院校的節(jié)目 d、聯(lián)系各大商家對本次活動及各協(xié)會的贊助項目

(6)第六項目組：機動組 任 務(wù)：a、晚會期間，負責會場紀律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況 b、晚會現(xiàn)場話筒的傳遞 c、晚會期間的燈光、音響設(shè)備的維護與管理

(7)第七項目組：清場組

任 務(wù)：a：負責清理晚會會場的布置 b：負責晚會會場的場地清掃 c：負責晚會結(jié)束后桌椅、音響設(shè)備等的歸還

三、各階段任務(wù)及工作分配

10、晚會前三個階段：

(1)晚會策劃及準備期 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及邀請嘉賓 1) 節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。采取向各協(xié)會收集節(jié)目的渠道，確定主持人。 2) 前期宣傳：由宣傳組負責。海報設(shè)計、廣播稿的饌寫及準備臺詞。

(2)晚會協(xié)調(diào)及進展期 本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、確定音響設(shè)備、購買物品 1) 節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負責，總導(dǎo)演監(jiān)督。 2) 中期宣傳：由宣傳組負責。該階段讓各系學(xué)生會出本次晚會的海報。 3) 物品購買：由采購組負責。物品需要情況征求各組組長。 4) 邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。確定邀請嘉賓，經(jīng)主席團同意后方可發(fā)請柬。

(3)晚會倒計時期 本階段主要確定晚會的全過程(節(jié)目單的確定、末期宣傳、核實邀請嘉賓) 1) 晚會全過程確定：由節(jié)目組負責，總負責和總導(dǎo)演監(jiān)督。節(jié)目組確定節(jié)目單后交于宣傳組打印，并加緊排列節(jié)目。(兄弟院校的節(jié)目也由節(jié)目組審核) 2) 末期宣傳：宣傳組負責。節(jié)目單的設(shè)計和發(fā)放，網(wǎng)絡(luò)宣傳。 3) 核實邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。

11、晚會當日流程：由總導(dǎo)演和節(jié)目組負責

12、晚會后期工作：(1)清掃會場(由清場組負責) (2)送嘉賓(由外聯(lián)組負責) (3)書面總結(jié)(全體工作人員)

團隊激勵活動方案六一、活動目的 通過本次旅游商品大賽，以市場為導(dǎo)向，以精品為目標，挖掘開發(fā)一批有較高品位、富含科技含量、獨具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品，積極培育涼州旅游商品的客源市場，進一步完善旅游商品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系，不斷壯大我區(qū)旅游商品的產(chǎn)銷隊伍，樹立涼州旅游的品牌意識，做大做強涼州的旅游業(yè)。

二、活動名稱 20xx年涼州區(qū)xx杯旅游商品開發(fā)大賽

三、主辦單位 涼州區(qū)人民政府 涼州區(qū)旅游局 涼州區(qū)文體局 涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局 涼州區(qū)廣播電視局 中國共青團涼州區(qū)委

四、協(xié)辦單位(待定)

五、組織機構(gòu) 大賽設(shè)組委會，組委會下設(shè)評委組、辦公室。

組 長：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長

副組長：李吉仁涼州區(qū)旅游局局長趙繼洲涼州區(qū)文體局局長李長東涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年中國共青團涼州區(qū)委書記陳德正涼州區(qū)旅游局副局長 評委組：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長李吉仁涼州區(qū)旅游局局長趙繼洲涼州區(qū)文體局局長李長東涼州區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長楊新年涼州區(qū)團委書記

馮天民涼州區(qū)群藝館館長王金城涼州書畫院院長

王文明涼州區(qū)旅游局副局長胡宗密涼州區(qū)博物館館員黨壽山?jīng)鲋輩^(qū)博物館館員黎大祥涼州區(qū)博物館館員 辦公室設(shè)在涼州區(qū)旅游局，主任由陳德正同志擔任，陳耿、許天才同志具體負責落實活動的各項工作。

五、組織實施

1、旅游商品的范圍： 文物復(fù)仿制品：在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下，開發(fā)、設(shè)計、制作的涼州各歷史時期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計樣品。 工藝品、紀念品：立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑、編織、鑲嵌、刺繡、飾品、剪紙、根雕、奇石等具有紀念意義和鑒賞收藏價值的各類工藝品、紀念品(包括紀念幣)。 服裝、生活用品：具有涼州地方特色的服裝制品、生活用品及設(shè)計樣稿等，包括亞麻、地毯等系列產(chǎn)品。 綠色食品：圍繞涼州農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品、營養(yǎng)補品、綠色飲品、名優(yōu)土特產(chǎn)品。 書畫作品：反映涼州悠久歷史和深厚文化的各類書法、繪畫、篆刻、刻字作品。 圖書、音像制品：反映涼州歷史文化、民俗風(fēng)情、旅游資源的書刊、畫冊、郵票、明信片、歌曲、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書、音像制品。

2、評獎辦法： 本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項： 特等獎1名，獎人民幣1000元; 一等獎1名，獎人民幣800元; 二等獎2名，獎人民幣500元; 三等獎5名，獎人民幣100元; 另外，設(shè)優(yōu)秀獎20名，最佳創(chuàng)意獎1名，最佳組織獎10名，均頒發(fā)給涼州區(qū)人民政府驗印的獲獎證書。

3、參賽要求：

(1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)涼州文化特色、地域特色和人文特色;

(2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品，且具有一定的知名度和品牌價值;

(3)參賽作品或設(shè)計稿應(yīng)具備較強的創(chuàng)意，富含文化內(nèi)涵。

(4)凡參賽作品，要按統(tǒng)一要求，保送實物及設(shè)計創(chuàng)意說明，并填寫旅游商品開發(fā)大賽報名表一式二份。說明材料要求文字精練，要點清晰，說明作品的設(shè)計構(gòu)想及創(chuàng)意，字數(shù)不超過400字，用二號楷體字打印在a4紙上。

旅游商品開發(fā)大賽策劃方案的延伸閱讀活動方案的寫作注意事項

1、明白給誰寫策劃案。

一定要按企業(yè)的屬性確定要做什么活動。

2、策劃的這次活動要解決什么問題。

為什么要做活動，活動的目的是什么?在策劃整個案子中時刻想這目的，每個細節(jié)都向目標靠攏，跟目標沒有關(guān)系的一概砍去，這樣才能主題明確?；顒訜o非兩個目的：銷售產(chǎn)品和提升企業(yè)形象，是為產(chǎn)品與企業(yè)服務(wù)，不要搞成個人的秀場，自戀的裹腳布大家都惡心。

3、案子中要策劃出明晰的活動三個階段。

策劃案中有抑有揚，最好明晰活動的的三個階段。

小說有鋪墊有，四季有醞釀有收獲，人生有汲取有綻放，活動也如此，如果都是高調(diào)參與者會疲憊?；顒拥娜齻€階段就是鋪墊期(也叫傳播期);執(zhí)行期;降溫期。

鋪墊期。告訴參與者要做什么，他們能得到什么好處，慢慢傳播，好處一次比一次多，慢慢升溫，這個時期想各種辦法過勾引，勾引起參與者的興趣，盡量讓他們期待。

活動期。期待中，終于來了。餓了半天，給碗炒米飯，真好吃。這個活動中的主要階段一定好有亮眼的點子，對這個點子是否亮眼，就看者是高手還是衰手。

降溫期(后續(xù)階段)。這個階段也很重要，通過活動讓參與者對產(chǎn)品或企業(yè)產(chǎn)生了好感，這個階段是完成購買的階段，趁熱再給點好處，就能達到活動的目的。

4、搞出活動鮮明的記憶點

活動的三個階段有明確的記憶點，每個階段的記憶點一個就好。舉個演出例子說，鋪墊期發(fā)門票了，憑門票還可領(lǐng)禮品;活動期那個歌真好聽，讓

我想起了我初戀或讓我回到了從前;降溫期主辦方說產(chǎn)品打折還要持續(xù)10天，下個星期天去商場看看，買個回來。

綜上所述記憶點是：第一階段(把目標消費者勾引來)到哪里去領(lǐng)個不錯的演出門票;第二階段(勾引來了要有讓他們念念不忘的東西)一定要有出彩的參與者喜歡的點;第三階段：(利用他們的好感完成銷售)手里那張票沒舍得仍，留者去商場看看他們打折情況，買一個回來。

5、注意細節(jié)

在提案的過程中，客戶短時間內(nèi)無法判斷你的大智慧大策略，于是細節(jié)就成為成敗的關(guān)鍵。這個細節(jié)包括提案文件的格式，段起頭是否空格，用詞是否準確，有沒有錯字等。