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篇1

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；醫(yī)院財(cái)務(wù)分析；基本財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）11-0-02

醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，是指醫(yī)院以財(cái)務(wù)報(bào)表和必要數(shù)據(jù)作為依據(jù)，做出正確的分析、判斷和結(jié)論，制定出能夠滿足醫(yī)院管理的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不同于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，而醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)則是以經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益雙豐收為目標(biāo)的。

一、現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不足

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)眾多

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)包括財(cái)務(wù)報(bào)表上的分析指標(biāo)和醫(yī)院管理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。其形形、種類繁多，管理者很難從眾多的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)中找出管理的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

（二）未能采用全成本管理法

目前醫(yī)院的成本核算一般只是針對(duì)獎(jiǎng)金、物資和工資的核算。這種核算方法不全面，以致醫(yī)院分析指標(biāo)不夠全面，從而造成管理不到位，工作人員積極性不高，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益也普遍不高。

（三）不受重視，流于表面

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期以來(lái)把記賬、算賬和出報(bào)表作為工作重點(diǎn)，而把財(cái)務(wù)分析指標(biāo)作為連帶指標(biāo)，只是做出粗淺的數(shù)字對(duì)比，不去進(jìn)行對(duì)照分析，致使財(cái)務(wù)分析效果大打折扣。

二、采用基本指標(biāo)分析是彌補(bǔ)現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不足的重要方法

首先，由于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)眾多，不便于醫(yī)院管理分析。只有采用基本指標(biāo)分析，才能發(fā)現(xiàn)管理中的基本規(guī)律，并很好地解決問(wèn)題。

其次，由于引入的基本分析指標(biāo)非常全面，包含了醫(yī)院管理的方方面面，管理者能夠更好地了解醫(yī)院的基本狀況和根本問(wèn)題，并能有效地解決問(wèn)題，為醫(yī)院的發(fā)展鋪平道路。

最后，由于醫(yī)院原來(lái)只有績(jī)效管理而缺乏全成本管理。只有引入基本分析指標(biāo)中的全成本指標(biāo)，才能合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、醫(yī)院基本財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的應(yīng)用

2012年開(kāi)始全面實(shí)施新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，在新制度下開(kāi)展醫(yī)院財(cái)務(wù)分析是反映醫(yī)院經(jīng)營(yíng)得失和發(fā)展趨勢(shì)的重要方法，同時(shí)基本財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的應(yīng)用降低了醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的難度，有利于管理者宏觀地了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，改正決策錯(cuò)誤，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

（一）醫(yī)院每門診收入成本率和每住院收入成本率指標(biāo)的應(yīng)用

每門診收入成本率為每門診人次支出與每門診人次收入比率；每住院收入成本率為每住院床支出與每住院床收入比率。此兩項(xiàng)指標(biāo)分別由四項(xiàng)指標(biāo)組成：每門診人次支出指門診支出與門急診人次比率；每門診人次收入指門診收入與門急診人次比率；每住院床日支出指住院支出與實(shí)際占用總床日比率；每住院床日收入指住院收入與實(shí)際占用總床日比率。

每門診收入成本率和每住院收入成本率都是全成本管理指標(biāo)，它們分別反映門診和住院全成本的指標(biāo)。每門診收入成本率越低，門診全成本控制得就越好，否則相反；每住院收入成本率越低，住院全成本控制得就越好，否則相反。這兩項(xiàng)都是復(fù)合指標(biāo)，它們都是開(kāi)展成本控制的重要指標(biāo)，對(duì)醫(yī)院增收節(jié)支，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

（二）醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)的應(yīng)用

資產(chǎn)負(fù)債率是指負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率，它表示醫(yī)院資產(chǎn)總額中，有多少資產(chǎn)是通過(guò)借債而取得的。

資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)的高低，反映醫(yī)院的償債能力。資產(chǎn)負(fù)債率越低，說(shuō)明醫(yī)院以負(fù)債取得的資產(chǎn)越少，如果過(guò)低，則說(shuō)明醫(yī)院運(yùn)用外部資金的能力差；而醫(yī)院負(fù)債率過(guò)高，說(shuō)明醫(yī)院自有資金不足，依靠借債維持醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)太大，應(yīng)保持在一定的水平上為佳，一般來(lái)說(shuō)該比率在50-60%為最佳，達(dá)到70%以上時(shí)，醫(yī)院應(yīng)予以重視。

（三）總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的應(yīng)用

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為醫(yī)療收入和其它收入之和與醫(yī)院平均總資產(chǎn)的比率。

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)能力，周轉(zhuǎn)次數(shù)越多，表明醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)能力越強(qiáng)，全部資產(chǎn)使用率越高，從而醫(yī)院的盈利能力越強(qiáng)。反之，說(shuō)明醫(yī)院運(yùn)營(yíng)能力差?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率能夠反映醫(yī)院資產(chǎn)的利用水平，引導(dǎo)醫(yī)院加強(qiáng)成本核算，充分利用現(xiàn)有的醫(yī)療資源，獲得持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

（四）資產(chǎn)凈利率指標(biāo)的應(yīng)用

資產(chǎn)凈利率指本期結(jié)余與資產(chǎn)平均總額的比率。醫(yī)院所謂的凈利率就是指收支結(jié)余與資產(chǎn)平均總額的比率。

資產(chǎn)凈利率指標(biāo)反映了醫(yī)院全部資產(chǎn)的獲利水平，并同醫(yī)院的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、醫(yī)院管理水平、醫(yī)院資產(chǎn)利用率關(guān)系緊密。資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)越優(yōu)化，醫(yī)院的管理水平越高，總資產(chǎn)的結(jié)余率越高，反之亦然。

（五）凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率指標(biāo)的應(yīng)用

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率是指凈資產(chǎn)增長(zhǎng)額與期初凈資產(chǎn)的比率。凈資產(chǎn)是指資產(chǎn)總額減去負(fù)債總額的凈值，是醫(yī)院的自有資金和資本金。

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率反映醫(yī)院凈資產(chǎn)的增值情況和發(fā)展?jié)摿?，凈資產(chǎn)規(guī)模的增長(zhǎng)情況和發(fā)展能力。凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率正常情況下應(yīng)為正值，表明醫(yī)院凈資產(chǎn)增值，有好的發(fā)展能力。凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率越高，醫(yī)院發(fā)展能力越好；若為負(fù)值，表明醫(yī)院凈資產(chǎn)受到侵蝕，應(yīng)引起足夠的重視。

（六）床位使用率指標(biāo)的應(yīng)用

床位使用率是指實(shí)際占用總床日與實(shí)際開(kāi)放總床日的比率。反映病床一般負(fù)荷情況和病床的利用效率。

床位使用率過(guò)高，說(shuō)明醫(yī)院床位比較緊張，醫(yī)院需要擴(kuò)張；若使用率過(guò)低，則會(huì)浪費(fèi)醫(yī)院的資源。此指標(biāo)為正指標(biāo)，具體根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和設(shè)備情況而確定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)各級(jí)公立醫(yī)院的床位使用率一般在85%以上，三級(jí)醫(yī)院一般能達(dá)到90%以上，民營(yíng)醫(yī)院一般在80%以下，較差的在50%左右。病床使用率只能說(shuō)明病床的工作負(fù)荷情況，不能說(shuō)明病床的工作效率。

四、醫(yī)院基本財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用

（一）醫(yī)院如果要增加收入，就要進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)外借債，這會(huì)增加醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)債的增加，體現(xiàn)到資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)上，表示醫(yī)院償債能力較差。應(yīng)該運(yùn)用每門診收入成本率和每住院收入成本率評(píng)估醫(yī)院的全成本管理成果。同時(shí)利用總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)來(lái)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)能力的評(píng)價(jià)，用增收節(jié)支來(lái)加強(qiáng)醫(yī)院的管理，增加醫(yī)院的償債能力，促進(jìn)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率增長(zhǎng)，使醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

（二）醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)凈利率的增長(zhǎng)，就要實(shí)現(xiàn)門診量和出院患者的增加，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療收入增加。每門診收入成本率和每住院收入成本率是反映決策者綜合管理能力的指標(biāo)。這兩項(xiàng)指標(biāo)控制好，就能使床位使用率有所增長(zhǎng)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)凈利率的增長(zhǎng)。

（三）利用床位使用率指標(biāo)進(jìn)一步分析，如果床位使用率超過(guò)100%，說(shuō)明該醫(yī)院床位不夠，應(yīng)該進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)投資，增加床位數(shù)量。

總之，醫(yī)院利用基本指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析是對(duì)醫(yī)院進(jìn)行全方位系統(tǒng)的分析。單項(xiàng)基本指標(biāo)無(wú)法從總體上把握醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，必須重點(diǎn)分析這些指標(biāo)的內(nèi)在關(guān)系，避免指標(biāo)的片面性，使基本財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在醫(yī)院日常管理工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軼，戴小.新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》下財(cái)務(wù)報(bào)表的分析探討[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，2013（32）.

篇2

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)財(cái)務(wù)主管以實(shí)際的財(cái)務(wù)資料為依據(jù),系統(tǒng)地研究分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的應(yīng)用文書(shū)。隨著商品流轉(zhuǎn)的不斷進(jìn)行,企業(yè)的資金不斷循環(huán)周轉(zhuǎn),構(gòu)成了資金的籌集、運(yùn)用、耗費(fèi)和分配等方面的運(yùn)動(dòng),這就是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的結(jié)果,反映在資金來(lái)源、資金占用、流通費(fèi)用、稅金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)上,企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告就是對(duì)這些指標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)的完成情況用一定的方法進(jìn)行綜合性地計(jì)算和分析,并用書(shū)面文字加以闡述。

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用主要有:通過(guò)檢查企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)績(jī)的分析,總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),并提出具體的工作建議,提出對(duì)資金運(yùn)用、費(fèi)用開(kāi)支、利潤(rùn)完成狀況的總評(píng)價(jià),作為檢查、考核企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)劣的重要依據(jù)。它是幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)的重要手段。

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告可分為綜合分析、專題分析、簡(jiǎn)易分析、典型分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)五種。

    綜合財(cái)務(wù)分析報(bào)告分為年度和上半年度兩種,它全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況及其成果,并對(duì)資金、費(fèi)用、利潤(rùn)等數(shù)據(jù),對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成狀況進(jìn)行綜合分析,從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)今后工作提出建議。

    簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)分析報(bào)告是在一個(gè)較短的時(shí)期內(nèi),通常是季度或月度,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)成果作簡(jiǎn)要的分析,以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)資金方面可能存在的問(wèn)題。

    專題財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)某一財(cái)務(wù)狀況對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展有很大影響而作出的專門分析。如商品庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析;資金分析;財(cái)經(jīng)紀(jì)律狀況分析等。

    典型財(cái)務(wù)分析報(bào)告是分析與財(cái)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的、重大突出的、有普遍意義的典型事例所寫(xiě)的報(bào)告,多數(shù)是上級(jí)單位或同級(jí)財(cái)稅,金融,工商管理部門編寫(xiě),常用第三人稱。

    財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告也稱財(cái)務(wù)可行性預(yù)測(cè),是企業(yè)在某一特定時(shí)期或?qū)δ骋唤?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成果進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)所寫(xiě)的報(bào)告,供領(lǐng)導(dǎo)作決策之用。

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告具有真實(shí)性、同比性、議論性等特點(diǎn)。

    (一)真實(shí)性

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告的主要作用是供領(lǐng)導(dǎo)正確決策之用,作為企業(yè)健康有序發(fā)展之用,因而材料的真實(shí)性至關(guān)重要。任何虛假的材料都會(huì)導(dǎo)致判斷的失真,進(jìn)而導(dǎo)致決策的失誤,導(dǎo)致工作的失敗。

    (二)同比性

    財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣,一定與某特定時(shí)期的背景分不開(kāi),一定與企業(yè)發(fā)展的一定階段性分不開(kāi),所以,比較法是最為常見(jiàn)的分析方法,尤其是歷史上的同比很有必要,這有助于幫助企業(yè)找到發(fā)展的坐標(biāo)。

    (三)議論性

    財(cái)務(wù)分析報(bào)告的表現(xiàn)手法,側(cè)重在議論,其他的記敘、說(shuō)明都是為議論服務(wù)的,最后的結(jié)論也是建立在議論分析基礎(chǔ)上的。所以應(yīng)該不斷地夾敘夾議。

    二、財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告的主要分析指標(biāo)

    (一)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析

    主要說(shuō)明企業(yè)基本情況、本期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況等,如產(chǎn)量、營(yíng)業(yè)量、銷售量等實(shí)際完成額及同比增減值。

    計(jì)算反映企業(yè)發(fā)展能力狀況的財(cái)力評(píng)價(jià)指標(biāo)有:銷售增長(zhǎng)率,資本積累率,總資產(chǎn)增長(zhǎng)率,三年資本平均增長(zhǎng)率;三年銷售平均增長(zhǎng)率。

    將這些指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)及上年同期值相比計(jì)算增減值,并從以下幾方面分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中取得的業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題及原因:一是經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的影響,主要分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)、外部條件變化的影響;二是營(yíng)業(yè)范圍調(diào)整及影響;三是需披露的其他業(yè)務(wù)情況和事項(xiàng)的影響等。從中找出主要影響因素,并說(shuō)明企業(yè)取得成績(jī)的主要原因是什么,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)問(wèn)題與困難的原因是什么,使企業(yè)明確今后的發(fā)展方向。

    (二)盈虧指標(biāo)分析

    1.對(duì)利潤(rùn)表所反映的本期實(shí)際利潤(rùn)數(shù)與計(jì)劃數(shù)及上年同期實(shí)際數(shù)進(jìn)行對(duì)比,分析利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況及增減值。本期實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(虧損)總額是多少,比計(jì)劃及上年同期數(shù)增減額及增減率;分析本期實(shí)際利潤(rùn)總額構(gòu)成情況,其中:主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)外收支等情況與計(jì)劃數(shù)及上年同期數(shù)的增減額及增減率是多少。

    2.計(jì)算凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、主營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等盈利能力分析指標(biāo),并用標(biāo)準(zhǔn)值與上年同期值相比計(jì)算增減值。

    3.根據(jù)分析與計(jì)算結(jié)果,分析評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力的強(qiáng)弱,并從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增減額的影響、成本費(fèi)用同比增減額影響、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收支凈額等因素分析其對(duì)本期利潤(rùn)的影響程度,查找導(dǎo)致盈利能力增強(qiáng)(減弱)的原因。

    (三)資金指標(biāo)分析

    1.通過(guò)資金結(jié)構(gòu)比例分析,分析本期資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等報(bào)表中各項(xiàng)目的構(gòu)成比例,以行業(yè)比例和上年同期項(xiàng)目比例相比較,將增長(zhǎng)分析與結(jié)構(gòu)分析結(jié)合起來(lái),判斷各項(xiàng)目構(gòu)成比例的合理性、科學(xué)性。

    2.對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析,評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)管理效率情況。其評(píng)價(jià)的指標(biāo)主要包括:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。如通過(guò)對(duì)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的分析,可以得出企業(yè)應(yīng)收賬款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低。如果周轉(zhuǎn)率高則表明:收賬速度快,賬齡較短,資產(chǎn)流動(dòng)性強(qiáng),短期償債能力強(qiáng),可以減少收賬費(fèi)用及壞賬損失。同時(shí)借助應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期與企業(yè)信用期限的比較,還可以評(píng)價(jià)委托加工單位的信用程度,調(diào)整原訂的信用條件,制定出相應(yīng)的收賬政策。對(duì)固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況的分析,可以知道固定資產(chǎn)的利用率是否合理,固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否恰當(dāng)。

    3.計(jì)算企業(yè)的償債能力情況,其主要指標(biāo)有:速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率等。

    4.指標(biāo)變動(dòng)差異分析,將本期各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)值及上年同期值比較,找出變動(dòng)較大或不正常的指標(biāo)作為重點(diǎn)分析對(duì)象,揭示運(yùn)行中存在的問(wèn)題及原因。

    (四)國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)分析

    1.衡量國(guó)有資體保值增值情況指標(biāo)是國(guó)有資本增值率,通過(guò)對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行分析,能充分體現(xiàn)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的保護(hù),能及時(shí)、有效發(fā)現(xiàn)侵蝕國(guó)有資產(chǎn)的現(xiàn)象,反映國(guó)家投入資本的保全性和增長(zhǎng)性。

篇3

關(guān)鍵詞：非財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)分析 作用

在財(cái)務(wù)分析中，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，特別是對(duì)財(cái)務(wù)比率指標(biāo)的分析，是財(cái)務(wù)分析的主要形式。但現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析中所應(yīng)用的分析指標(biāo)存在這一些局限性，非財(cái)務(wù)指標(biāo)中的缺失就是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。

一、目前

財(cái)務(wù)分析中普遍使用的是財(cái)務(wù)指標(biāo)，盡管許多財(cái)務(wù)工作者都已經(jīng)意識(shí)到非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要性，并且很多學(xué)者在財(cái)務(wù)指標(biāo)體系研究，績(jī)效評(píng)價(jià)研究中，提出了加入非財(cái)務(wù)指標(biāo)的觀點(diǎn)，但卻很少應(yīng)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)。這是因?yàn)榉秦?cái)務(wù)指標(biāo)在實(shí)際中應(yīng)用存在著一定的困難，其不容易量化性就是最大的困難。

二、非財(cái)務(wù)指標(biāo)在近幾年受到越來(lái)越多的重視

并又被加大運(yùn)用的趨勢(shì)。然而，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的活動(dòng)和形式都比較復(fù)雜。如果只應(yīng)用一些財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，很有可能不能完全反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。當(dāng)企業(yè)大量的投資于顧客、經(jīng)營(yíng)商、員工、流程、科技創(chuàng)新等封面后，企業(yè)創(chuàng)造出來(lái)未來(lái)價(jià)值時(shí)，財(cái)務(wù)指標(biāo)是無(wú)法評(píng)估企業(yè)績(jī)效的。

三、非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用

1、非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中應(yīng)用的現(xiàn)狀。就目前的情況來(lái)看，在實(shí)際應(yīng)用中很少用到非財(cái)務(wù)指標(biāo)的。這是因?yàn)榉秦?cái)務(wù)指標(biāo)在應(yīng)用中的存在著以下兩個(gè)主要困難；

（1）目前非財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有一個(gè)比較統(tǒng)一的體系。在指標(biāo)的選取上還是各成一派。比如什么是非財(cái)務(wù)指標(biāo)，非財(cái)務(wù)指標(biāo)的內(nèi)容，不同的學(xué)者可能有不同的理解和看法。

（2）非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用一貫存在的難題，及時(shí)非財(cái)務(wù)指標(biāo)難以進(jìn)行度量。我們平常提到的一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)一般都是關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，比如說(shuō)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)他進(jìn)行一個(gè)合理的定量就是比較困難的。

2、應(yīng)用的指標(biāo)。盡管非財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用存在定量的困難，但是仍有很多的學(xué)者對(duì)此做了比較深入的研究。本文根據(jù)現(xiàn)代公司績(jī)效評(píng)價(jià)理論進(jìn)行了指標(biāo)的選取?，F(xiàn)代公司績(jī)效請(qǐng)假理論指出，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)必須引進(jìn)全面業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上增加各類非財(cái)務(wù)指標(biāo)。本文選取了以下5項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

（1）顧客滿意度

顧客滿意度是顧客滿足情況的反饋。它是對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)性能，以及產(chǎn)品或者服務(wù)本身的評(píng)價(jià)，給出了(或者正在給出)一個(gè)基于消費(fèi)的滿足感有關(guān)的快樂(lè)水平，包括低于或超過(guò)滿足感的水平，是一種心理體驗(yàn)。為了能定量的進(jìn)行評(píng)價(jià)顧客滿意程度，可對(duì)顧客滿意分七個(gè)極度，給出每個(gè)極度的分值，并根據(jù)每項(xiàng)指標(biāo)對(duì)顧客滿意度影響的重要程度確定不同的價(jià)權(quán)值，這樣既可對(duì)顧客滿意度進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)。

（2）產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量

產(chǎn)品品質(zhì)是指產(chǎn)品的質(zhì)量水平，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面；一是產(chǎn)品在生產(chǎn)階段符合企業(yè)制造標(biāo)準(zhǔn)所表現(xiàn)出的品質(zhì)；二是產(chǎn)生在售后階段符合顧客使用要求而表現(xiàn)出的品質(zhì)。

（3）公司潛在的發(fā)展能力

企業(yè)的潛在發(fā)展能力與員工積極性，企業(yè)公共責(zé)任有著很大的關(guān)系。如果企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積極性不高，則整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及業(yè)績(jī)將不可避免的受到一定程度的影響。一般可以通過(guò)業(yè)務(wù)技能考核、控制和制裁行為，企業(yè)公共責(zé)任的履行直接關(guān)系到公共利益的實(shí)現(xiàn)。

（4）技術(shù)目標(biāo)

近幾年，企業(yè)都以技術(shù)創(chuàng)新尋求企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新技術(shù)目標(biāo)，這一目標(biāo)導(dǎo)致新的生產(chǎn)方式的導(dǎo)入。既包括原材料，能源、設(shè)備、產(chǎn)品等有形目標(biāo)，也包括工序程序的設(shè)計(jì)、操作方法的改進(jìn)等無(wú)形目標(biāo)。制定技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)將推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)廣泛而深入的發(fā)展。

（5）市場(chǎng)份額

某一特定產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率是指該產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)中的銷售量的百分比。直接反應(yīng)企業(yè)所提供的商品和勞務(wù)對(duì)消費(fèi)者和用戶的滿意程度，表明企業(yè)的商品在市場(chǎng)上所處的地位

。市場(chǎng)份額越高，表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)能力越強(qiáng)。市場(chǎng)份額具有十分重要的宣傳和指示作用，對(duì)公司的市場(chǎng)分析及進(jìn)一步提高銷售有指導(dǎo)意義，也是公司向外宣傳并在業(yè)內(nèi)定位的主要依據(jù)之一。

四、需要注意的問(wèn)題

非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用還需要不斷的進(jìn)行研究,不斷的進(jìn)行完善，我們?cè)趹?yīng)用的時(shí)候還需要注意以下的兩個(gè)問(wèn)題；

1.盡管非財(cái)務(wù)指標(biāo)很重要，但是他并不不能取代財(cái)務(wù)指標(biāo)。而應(yīng)當(dāng)被視為財(cái)務(wù)指標(biāo)的有益補(bǔ)充。財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)于注重歷史而且是向后看的，缺少對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)能力，有可能對(duì)短期業(yè)績(jī)和不正確的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)法及時(shí)抓住企業(yè)的關(guān)鍵變化，不能發(fā)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的動(dòng)因，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)例如人力資本的考慮不足等。而非財(cái)務(wù)指標(biāo)最大的優(yōu)點(diǎn)就是具有較強(qiáng)的前瞻性，它對(duì)公司未來(lái)的財(cái)務(wù)績(jī)效具有一定的預(yù)測(cè)性。因此，應(yīng)把財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)兩者結(jié)合起來(lái)使用，護(hù)衛(wèi)有益的補(bǔ)充。

2.為避免非財(cái)務(wù)指標(biāo)主觀性和易于操作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)考慮加強(qiáng)這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)的可執(zhí)行性。對(duì)此主要可采取以下措施：

（1）全面、細(xì)致、明確的定義非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，使其不產(chǎn)生歧義。

（2）加強(qiáng)對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)估和檢測(cè)。

（3）不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)分析和處理的能力，尤其是檢驗(yàn)和證實(shí)財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系的能力。

（4）評(píng)估非財(cái)務(wù)指標(biāo)的持續(xù)價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮到將一般實(shí)物基礎(chǔ)化的困難，以及財(cái)務(wù)分析對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)的主觀性。

五、結(jié)束語(yǔ)

非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用還需要我們進(jìn)行進(jìn)一步的研究，我們只有把財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)使用，才能為企業(yè)決策提供更好的依據(jù)。

參考文獻(xiàn):

篇4

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)想要可持續(xù)發(fā)展，必須著重于醫(yī)療水準(zhǔn)的提升，一個(gè)沒(méi)有醫(yī)療水平或是水平遲滯不前的醫(yī)療院所，是不會(huì)受到病人的信賴，當(dāng)然就談不上可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。醫(yī)療院所為了更好的應(yīng)對(duì)新環(huán)境下的營(yíng)運(yùn)需求，也紛紛采取各種不同策略來(lái)自救，有的醫(yī)院調(diào)漲掛號(hào)費(fèi)及病房費(fèi)，有的醫(yī)院同時(shí)展開(kāi)減薪動(dòng)作，有的醫(yī)院轉(zhuǎn)而使用國(guó)產(chǎn)藥物……等等，但凡可以幫助增加醫(yī)療院所收入及減少支出的方法都一一浮上臺(tái)面，但是如果醫(yī)療院所仍然缺少對(duì)醫(yī)療院所生產(chǎn)成本及資源分配的管理制度，上述的方法并不能達(dá)到可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，可能面臨無(wú)法再繼續(xù)營(yíng)運(yùn)的困境。因此如何在制度波動(dòng)較大環(huán)境下，突破困境維持醫(yī)療院所可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，是每個(gè)醫(yī)療院所在現(xiàn)今醫(yī)療環(huán)境下必須正視的問(wèn)題。

二、醫(yī)院績(jī)效分析的缺失與財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建

(一)績(jī)效分析缺失傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)估有四大主要缺失：重視結(jié)果不重視過(guò)程，無(wú)法幫助管理者在營(yíng)運(yùn)上做正確的決策；重視過(guò)去而忽略未來(lái)，缺乏預(yù)測(cè)未來(lái)的能力；可能誤導(dǎo)結(jié)果；只能節(jié)省短期成本，卻犧牲長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。由于傳統(tǒng)績(jī)效衡量指標(biāo)無(wú)法反應(yīng)醫(yī)院真正的績(jī)效，故近年來(lái)學(xué)者已發(fā)展出戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)估制度，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向。戰(zhàn)略性指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)性及非財(cái)務(wù)性的績(jī)效指針，并依組織層級(jí)而有不同的績(jī)效衡量指標(biāo)，以引導(dǎo)并協(xié)助醫(yī)院在各種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，找到經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與營(yíng)運(yùn)方向。財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)設(shè)置的最后目的都是為改善財(cái)務(wù)績(jī)效，從組織成長(zhǎng)的生命周期來(lái)說(shuō)，可以分為成長(zhǎng)期、維持期和豐收期，不論在哪一時(shí)期，都同樣追求三個(gè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：營(yíng)收成長(zhǎng)和產(chǎn)品組合；降低低成本，提高生產(chǎn)力；利用資產(chǎn)與投資戰(zhàn)略。

(二)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)一是財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)：負(fù)債比率越高代表負(fù)債金額越高。二是償債能力：流動(dòng)比率與速動(dòng)比率越高，代表醫(yī)院流動(dòng)性越高，短期內(nèi)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)機(jī)率越低。若利息保障倍數(shù)為負(fù)，代表醫(yī)院虧損。三是現(xiàn)金流量：現(xiàn)金流量比率若跌且有明顯跌幅，代表醫(yī)院資金操作已惡化，代表醫(yī)院呈現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)機(jī)率升高，負(fù)值代表營(yíng)業(yè)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量為負(fù)，代表營(yíng)業(yè)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量流出大于流入。四是經(jīng)營(yíng)能力：凈值周轉(zhuǎn)率在表示自有資本在一年期間內(nèi)從營(yíng)業(yè)收入收回的次數(shù)多少，凈值周轉(zhuǎn)率太高表示自有資本少，穩(wěn)定性較弱，太低則表示自有資本太多或營(yíng)業(yè)額太少。因此，凈值周轉(zhuǎn)率指標(biāo)并無(wú)法明顯看出該數(shù)值與醫(yī)院健全或危機(jī)狀態(tài)有明顯的相關(guān)，太高或太低都不好。應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率(次)，衡量醫(yī)院在特定期間內(nèi)，收回賒銷帳款的能力。數(shù)值越高，表示醫(yī)院從客戶端的收款能力越好。存貨周轉(zhuǎn)率(次)若越高，代表醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)狀況、流動(dòng)性較好?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)綜合評(píng)價(jià)醫(yī)院全部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和利用效率的指針，次數(shù)越多，周轉(zhuǎn)速度越快，營(yíng)運(yùn)能力也就越大?？傎Y產(chǎn)成長(zhǎng)率、凈值成長(zhǎng)率、營(yíng)收成長(zhǎng)率都是關(guān)于成長(zhǎng)的指標(biāo)，這三個(gè)指標(biāo)越高代表醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)能力是肯定的。五是獲利能力：總資產(chǎn)報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)毛利率、稅后凈利率、每股盈余、營(yíng)業(yè)利益率這些指標(biāo)都是有關(guān)于獲利能力高低，因此指標(biāo)越高代表獲利能力高。

三、有效利用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的建議

篇5

    流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率是反映企業(yè)償債能力的主要指標(biāo),但這些指標(biāo)是以企業(yè)清算為前提的,主要著眼于企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值而忽視了企業(yè)的融資能力及企業(yè)因經(jīng)營(yíng)而增加的償債能力,或者說(shuō)這些指標(biāo)都是以一種靜態(tài)的眼光看企業(yè)的償債能力的。另外,在速動(dòng)比率指標(biāo)的計(jì)算中假設(shè)企業(yè)的應(yīng)付賬款的償債能力比存貨的償債能力強(qiáng),有時(shí)實(shí)際情況并非如此,因?yàn)橛行?yīng)付賬款需要幾年的時(shí)間才能收回,有些甚至根本不能收回。

    二、 指標(biāo)的定義缺乏統(tǒng)一性

    許多財(cái)務(wù)指標(biāo)本身并不能說(shuō)明什么問(wèn)題,例如,某企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率為10%,或者某企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)元,這些指標(biāo)并不能說(shuō)明企業(yè)的什么問(wèn)題,而只有通過(guò)與別的企業(yè)比較(橫向比較)或和自己的歷史情況進(jìn)行比較(縱向比較)才能反映企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況或者經(jīng)營(yíng)狀況。也就是說(shuō)財(cái)務(wù)指標(biāo)必須具有很強(qiáng)的可比性,而可比性的前提指標(biāo)的定義必須統(tǒng)一。例如,主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率是用利潤(rùn)除以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額得到的,而企業(yè)的利潤(rùn)至少有主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)等形式,到底應(yīng)該采用哪種利潤(rùn)卻并未有統(tǒng)一的界定,這使得主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率缺乏統(tǒng)一性。

    三、 絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)被割裂

    絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)各有優(yōu)劣,而在實(shí)踐在,財(cái)務(wù)分析往往將絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)割裂開(kāi)業(yè),并過(guò)分重視相對(duì)指標(biāo)而忽視絕對(duì)指標(biāo)。而實(shí)際上,有些絕對(duì)指標(biāo)是非常重要的,例如:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額、凈資產(chǎn)、凈利潤(rùn)等指標(biāo)是非常重要的,其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額可以分析一個(gè)企業(yè)的銷售規(guī)模,凈資產(chǎn)可以反映該企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模,凈利潤(rùn)可以反映該企業(yè)的獲利能力。這些問(wèn)題對(duì)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是非常重要的,所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),最好將絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)結(jié)合起來(lái),更加全面地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。如果我們只知道某企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率為30%,就不能對(duì)該企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)規(guī)模有很深的了解,但如果同時(shí)知道了該企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為10000萬(wàn)元時(shí),就會(huì)對(duì)該企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)規(guī)模有了比較具體的了解。

    四、 財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有反映其內(nèi)容結(jié)構(gòu)

    財(cái)務(wù)指標(biāo)是由各種數(shù)字表達(dá)的,但這些數(shù)字往往只是反映了該企業(yè)有關(guān)項(xiàng)目的表面現(xiàn)象,對(duì)于數(shù)字背后的真實(shí)情況是很難知道。例如:應(yīng)收賬款這一常指標(biāo),在報(bào)表中告訴我們的只是一個(gè)總數(shù),到底有多少是剛剛發(fā)生的,有多少已經(jīng)逾期,更重要的是有多少是難以收回的,企業(yè)外的人是無(wú)從知道的,而這些對(duì)于分析該企業(yè)的應(yīng)收賬款的質(zhì)量具有重要的影響。五、 財(cái)務(wù)指標(biāo)容易被內(nèi)部人控制

    由于目前會(huì)計(jì)制度采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的基本原則,內(nèi)部人可以利用這一制度虛構(gòu)某些交易與事項(xiàng),從而達(dá)到內(nèi)部人希望達(dá)到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),于是各種操縱財(cái)務(wù)指標(biāo)的現(xiàn)象便應(yīng)運(yùn)而生了。在我國(guó)目前上市公司中嚴(yán)重地存在這種現(xiàn)象,幾乎使人們喪失了對(duì)股票市場(chǎng)的信心。

    從以上可以看到,財(cái)務(wù)指標(biāo)在反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí)所存在的種種缺陷,要求財(cái)務(wù)分析者在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)該考慮到如何解決這些問(wèn)題,從而獲得企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō),通過(guò)企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)獲得上市公司真實(shí)的財(cái)務(wù)信息就顯得十分重要。因此,應(yīng)該采取措施,對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)信息披露進(jìn)行規(guī)范:

    1. 在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),不僅應(yīng)該從靜態(tài)的角度看問(wèn)題,更應(yīng)該從動(dòng)態(tài)的眼光對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析;

    2. 在利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),應(yīng)該將近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái),一方面注意有關(guān)數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系,另一方面注意產(chǎn)生不正常變化的指標(biāo),重點(diǎn)對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行分析;

    3. 對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一的定義,只有計(jì)算口徑一致,對(duì)比分析才有意義;

    4. 對(duì)特別重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)分析,并盡可能采用多種方法驗(yàn)證其真實(shí)性;

    5. 注意將絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)分析;

篇6

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的構(gòu)建及缺陷

（一）現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的構(gòu)建

杜邦財(cái)務(wù)分析體系是現(xiàn)行應(yīng)用最為廣泛的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。它以資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表中列報(bào)項(xiàng)目的相關(guān)金額為基礎(chǔ)，通過(guò)計(jì)算相互聯(lián)系的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)，來(lái)全面、系統(tǒng)評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

在實(shí)際工作中，很多企業(yè)及其利益相關(guān)者并未運(yùn)用杜邦分析體系進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這說(shuō)明杜邦分析體系仍然存在一定局限性。不僅如此，如今管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)受到越來(lái)越多的重視，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系亟待完善，為下一步企業(yè)管理提供科學(xué)依據(jù)。

（二）現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在的問(wèn)題

1. 缺失現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)。一方面，充足的現(xiàn)金流可以使管理者在維持企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行多元投資獲得額外收益。另一方面，債權(quán)人考慮企業(yè)是否有能力償還債務(wù)時(shí)，其償還工具最主要的形式仍然是現(xiàn)金。因此，將現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)納入財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中是有重大實(shí)際意義的。

2. 缺少非財(cái)務(wù)指標(biāo)。對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，只關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表是片面的，因?yàn)槠髽I(yè)為了吸引投資會(huì)進(jìn)行盈余管理，最終的財(cái)務(wù)報(bào)表一定會(huì)做到盡善盡美，計(jì)算出的財(cái)務(wù)比率可能也會(huì)存在潛在粉飾因素。因此，更多地要分析評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表以外的信息，即各種非財(cái)務(wù)指標(biāo)。例如，企業(yè)的核心技術(shù)、企業(yè)的產(chǎn)品的市場(chǎng)份額等。

二、完善建議

（一）引入現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)

1. 現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~/流動(dòng)負(fù)債。該比率可以反映企業(yè)的短期償債能力，表示每個(gè)單位流動(dòng)負(fù)債的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量保障程度，比率越高，短期償債能力越好。值得注意的是，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~是流量數(shù)據(jù)，而流動(dòng)負(fù)債是存量數(shù)據(jù)，流動(dòng)負(fù)債建議使用期末數(shù)而非平均數(shù)，因?yàn)閮斶€債務(wù)的金額是期末金額而非平均金額。

2. 銷售收現(xiàn)率=銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金/銷售收入。該比率反映了企業(yè)的銷售收入中，現(xiàn)金收入所占比重，比重越大，說(shuō)明收現(xiàn)能力越強(qiáng)。該比率應(yīng)當(dāng)同應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率結(jié)合分析。

（二）考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)

1. 技術(shù)創(chuàng)新能力

技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)一大核心競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)形資產(chǎn)中的專利權(quán)、非專利技術(shù)、專有技術(shù)等可以從企業(yè)投入金額的角度反映這一能力。這類與技術(shù)創(chuàng)新能力相關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)，筆者將其定義為技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)。

（1）技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)變動(dòng)率=（技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)期末賬面原值-技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)期初賬面原值）/技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)期初賬面原值*100%。首先，筆者認(rèn)為變動(dòng)率中應(yīng)引用賬面原值。若使用賬面價(jià)值，當(dāng)年累計(jì)攤銷數(shù)大于技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)增加凈值時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)年末賬面價(jià)值會(huì)小于年初賬面價(jià)值，得出結(jié)果為負(fù)數(shù)，誤導(dǎo)了該指標(biāo)的使用者。其次，變動(dòng)率若為正數(shù)，說(shuō)明企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)投入在當(dāng)年增加，變動(dòng)率越大，說(shuō)明企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視程度越高。最后，應(yīng)當(dāng)綜合分析一個(gè)企業(yè)連續(xù)幾年的環(huán)比變動(dòng)率，從而把握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。

（2）技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)占比=技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)/資產(chǎn)總額。這里的技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)使用賬面價(jià)值，與總資產(chǎn)的賬面價(jià)值相對(duì)應(yīng)。該比率適合在同行業(yè)中進(jìn)行比較，占比較高的企業(yè)，說(shuō)明其對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升更為重視。

2. 市場(chǎng)控制能力

一個(gè)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的控制能力可以通過(guò)市場(chǎng)占有率來(lái)進(jìn)行反映。市場(chǎng)占有率越高，說(shuō)明企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的控制力越強(qiáng)，穩(wěn)步擴(kuò)大的市場(chǎng)占有率就會(huì)為企業(yè)的盈利能力提供保障。市場(chǎng)占有率既可以以銷售額作為基礎(chǔ)，又可以使用銷售量作為基礎(chǔ)，筆者采用銷售額，因?yàn)槠湓诠镜呢?cái)務(wù)報(bào)告中容易獲取。市場(chǎng)占有率=某企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額。

三、案例分析

筆者以珠海格力電器股份有限公司、青島海爾股份有限公司以及美的集團(tuán)股份有限公司這三家上市的家用電器公司為例，運(yùn)用新增指標(biāo)進(jìn)行分析。

（一）新增現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)分析

表1反映的是2014年格力電器、青島海爾和美的集團(tuán)的短期償債能力指標(biāo)。從流動(dòng)比率和速動(dòng)比率來(lái)看，短期償債能力海爾最強(qiáng)，格力和美的都位列其后。但是，從新增的現(xiàn)金流量比率的結(jié)果進(jìn)行分析，美的的短期償債能力最強(qiáng)。這表明了美的較海爾、格力有更充裕的現(xiàn)金流償付短期債務(wù)。由于一般多用現(xiàn)金償還短期債務(wù)，現(xiàn)金流量比率較前兩者更有說(shuō)服力。

表2反映的是2014年?duì)I運(yùn)能力指標(biāo)。在傳統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)能力分析中，在總資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力上，格力弱于海爾和美的，但是在應(yīng)收賬款和存貨的營(yíng)運(yùn)能力上格力領(lǐng)先，尤其是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)。再?gòu)匿N售收現(xiàn)率的角度來(lái)看，格力的銷售收現(xiàn)率最低，說(shuō)明銷售過(guò)程中現(xiàn)金收入較海爾、美的少。但是明顯領(lǐng)先的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)彌補(bǔ)了這一缺點(diǎn)。

（二）非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

1. 技術(shù)創(chuàng)新能力分析

從2010年至2014年的數(shù)據(jù)來(lái)看，格力電器技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)規(guī)模在不斷增長(zhǎng)，并且每間隔一年就會(huì)加大投入。通過(guò)附注可以了解到2011年和2013年對(duì)工業(yè)產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù)的投入額增大，因此當(dāng)年研發(fā)項(xiàng)目較多。

與海爾和美的相比，格力的技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)規(guī)模有著明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明格力的技術(shù)創(chuàng)新能力在同行業(yè)中非常出眾。但是格力技術(shù)創(chuàng)新無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重卻少于美的，說(shuō)明美的在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中加大了技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的投入。在技術(shù)創(chuàng)新起著重要作用的家電行業(yè)，美的作為一個(gè)強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)當(dāng)引起格力電器足夠的重視，加快研發(fā)創(chuàng)新。

2. 市場(chǎng)控制能力

篇7

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院；財(cái)務(wù)分析；指標(biāo)

財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)報(bào)表和其他資料為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)原因，目的是了解過(guò)去、評(píng)價(jià)現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)，幫助有關(guān)方面了解醫(yī)院工作狀況為醫(yī)院管理者作出正確的經(jīng)營(yíng)決策。隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)和動(dòng)態(tài)管理要求，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析不僅是年度決算后的要求，而且是根據(jù)醫(yī)院管理和決策需要隨時(shí)進(jìn)行，以動(dòng)態(tài)比較、分析、反映、評(píng)價(jià)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，掌握醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)。目前我國(guó)還沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)各級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)體系，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行考核主要依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南中的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)，總體而言，考核指標(biāo)零散，不成體系，無(wú)法對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。隨著政府對(duì)醫(yī)院管理模式的轉(zhuǎn)變，政府作為出資人，醫(yī)院管理者作為經(jīng)營(yíng)者，建立客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)體系對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估，建立規(guī)范、綜合的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是現(xiàn)代醫(yī)院管理的必然要求。

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的主要缺陷

（一）現(xiàn)金流量指標(biāo)重視程度不夠

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理核心是現(xiàn)金流量指標(biāo)管理，現(xiàn)代醫(yī)院管理也必須注重現(xiàn)金流量指標(biāo)，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)并不關(guān)注，不少醫(yī)院未考慮醫(yī)療市場(chǎng)需求，擴(kuò)張速度超出醫(yī)療服務(wù)需求，沉重的債務(wù)壓力導(dǎo)致入不敷出，造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。

（二）缺乏國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)

醫(yī)院雖是獨(dú)立法人實(shí)體，但對(duì)醫(yī)院管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核并未落實(shí)，績(jī)效考核并未重視國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，很多醫(yī)院并未在全成本核算的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)金分配，可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。

（三）現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系缺乏與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的有效結(jié)合

現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)一個(gè)很大的缺陷就是只反映過(guò)去財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況，并不著眼未來(lái)，而非財(cái)務(wù)指標(biāo)往往是面向未來(lái)的。過(guò)分注重財(cái)務(wù)指標(biāo)，傾向?qū)@些財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)復(fù)雜的定量分析，而忽略了定量與定性分析的有機(jī)結(jié)合，沒(méi)有很好地與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合，往往只能得出單一的對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析結(jié)論，缺乏實(shí)際決策的利用價(jià)值。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系設(shè)置原則

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)考慮醫(yī)院規(guī)模、管理等因素進(jìn)行設(shè)置，反映醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況及整體運(yùn)行、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果等，設(shè)置時(shí)應(yīng)考慮以下原則：

（一）可比性原則

在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)，所用數(shù)據(jù)要具有可比性，不同時(shí)期、不同醫(yī)院之間的縱向和橫向比較具有可比性。

（二）實(shí)用性原則

指標(biāo)設(shè)置要符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)院的實(shí)際情況，滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的需要。

（三）動(dòng)態(tài)性原則

現(xiàn)代醫(yī)院管理要求財(cái)務(wù)分析不應(yīng)局限于靜態(tài)指標(biāo)分析，應(yīng)從整體上動(dòng)態(tài)分析醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展能力、資金運(yùn)營(yíng)能力、開(kāi)拓和把握醫(yī)療市場(chǎng)能力。

（四）“以病人為中心”的原則

醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)是醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程，從財(cái)務(wù)角度看，實(shí)際是醫(yī)院收入實(shí)現(xiàn)和成本發(fā)生的過(guò)程，如何用經(jīng)濟(jì)手段達(dá)到最佳的治療效果，是用經(jīng)濟(jì)的思維分析醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程，所以財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)置要充分體現(xiàn)“以病人為中心”的原則。

如何結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，針對(duì)存在的問(wèn)題，追尋形成原因，進(jìn)行恰如其分的分析、判斷，滿足醫(yī)院管理和發(fā)展的需要，運(yùn)用科學(xué)的分析方法和選用恰當(dāng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)是關(guān)鍵之一。

三、 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系主要構(gòu)成內(nèi)容

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系應(yīng)主要由財(cái)務(wù)健康狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力、資源利用能力、盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力等幾個(gè)方面組成：

（一）財(cái)務(wù)健康指標(biāo)

1．現(xiàn)金流量分析指標(biāo)?，F(xiàn)金流量指標(biāo)應(yīng)加入到現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析體系中，醫(yī)院獲取現(xiàn)金及等價(jià)物與醫(yī)院實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)比較，更具有客觀性和穩(wěn)健性，主要從以下幾個(gè)指標(biāo)分析：

結(jié)余現(xiàn)金率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷凈結(jié)余；

業(yè)務(wù)收支現(xiàn)金率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量÷業(yè)務(wù)收支結(jié)余

它反映醫(yī)院收益中現(xiàn)金支持比例有多大，判斷收益的現(xiàn)金保障程度。

醫(yī)療業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量÷醫(yī)療和藥品收入

資產(chǎn)現(xiàn)金率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量÷資產(chǎn)總額

揭示醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的現(xiàn)金及等價(jià)物。

2．資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)。資產(chǎn)負(fù)債率是指負(fù)債總額和資產(chǎn)總額的比率，它表示在醫(yī)院資產(chǎn)總額中，有多少資產(chǎn)是通過(guò)負(fù)債而取得。從經(jīng)營(yíng)的角度看，資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)低，說(shuō)明醫(yī)院運(yùn)用外部資金的能力差；而資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高，說(shuō)明醫(yī)院資金不足，依靠欠債維持，償債風(fēng)險(xiǎn)太大，一般來(lái)說(shuō)該比率在60%～70%比較合理、穩(wěn)健。

3．變現(xiàn)能力指標(biāo)。該指標(biāo)反映醫(yī)院短期償債能力，主要包括流動(dòng)比率和速動(dòng)比率：

（1）流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，評(píng)價(jià)醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)在短期債務(wù)到期前，可變現(xiàn)用于償還流動(dòng)負(fù)債的能力，通常認(rèn)為流動(dòng)比率以2∶1為好。

（2）速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，衡量醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)中可立即償付流動(dòng)負(fù)債的能力，其中“速動(dòng)資產(chǎn)=流動(dòng)資產(chǎn)-存貨-待攤費(fèi)用-待處理財(cái)產(chǎn)損溢”，通常情況下1∶1是較為正常的速動(dòng)比率。

（二）醫(yī)院資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)

1. 存貨周轉(zhuǎn)率。存貨周轉(zhuǎn)率=藥品材料支出÷平均存貨額

醫(yī)院存貨主要是衛(wèi)生材料和藥品，此指標(biāo)反映醫(yī)院存貨管理水平，衡量存貨庫(kù)存是否過(guò)量，測(cè)定醫(yī)院存貨的變現(xiàn)速度，在保證業(yè)務(wù)需求下，應(yīng)盡量減少存貨資金占用，提高資金使用效率。

2. 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)。周轉(zhuǎn)額÷流動(dòng)資產(chǎn)平均占用額

周轉(zhuǎn)額為醫(yī)院在報(bào)告期內(nèi)占用一定數(shù)量的流動(dòng)資金所完成的周轉(zhuǎn)任務(wù)，一般以實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)收入表示。流動(dòng)資產(chǎn)平均占用額以期初期末流動(dòng)資產(chǎn)平均占用額計(jì)算，此指標(biāo)反映流動(dòng)資產(chǎn)利用效率。

3. 應(yīng)收醫(yī)療款周轉(zhuǎn)率。業(yè)務(wù)收入÷應(yīng)收醫(yī)療款平均余額

應(yīng)收醫(yī)療款平均余額=（期初應(yīng)收醫(yī)療款余額+期末應(yīng)收醫(yī)療款余額）÷2

此指標(biāo)反映病人欠費(fèi)回收的速度，指標(biāo)值越高，它表明收款速度快、資金占用少、壞賬損失可能減小、醫(yī)院償債能力強(qiáng)。

（三）資源利用能力指標(biāo)

1. 百元衛(wèi)生材料創(chuàng)造醫(yī)療收入率。醫(yī)療業(yè)務(wù)收入÷衛(wèi)生材料耗用額。反映醫(yī)療收入中耗用衛(wèi)生材料情況，此指標(biāo)可促使臨床部門控制材料成本費(fèi)用支出。

2. 固定資產(chǎn)收益指標(biāo)率。醫(yī)院固定資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值能力指標(biāo)，反映了固定資產(chǎn)的利用效率。（1）每百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入=業(yè)務(wù)收入÷固定資產(chǎn)平均凈額（業(yè)務(wù)收入=醫(yī)療收入+藥品收入+其他收入，下同）。（2）百元專業(yè)設(shè)備醫(yī)療收入=醫(yī)療收入÷專業(yè)設(shè)備平均額。此指標(biāo)反映醫(yī)療設(shè)備利用效率和醫(yī)療設(shè)備獲取收益能力。

3. 設(shè)備使用率。設(shè)備實(shí)際工作量÷設(shè)備額定工作量，此指標(biāo)反映醫(yī)院設(shè)備是否充分利用，是否閑置。

4. 人均業(yè)務(wù)收入。業(yè)務(wù)收入÷平均職工數(shù)，此指標(biāo)反映醫(yī)院人均經(jīng)濟(jì)收入水平，是醫(yī)院人力資源經(jīng)濟(jì)效率指標(biāo)，是考核臨床業(yè)務(wù)部門工作效率的重要指標(biāo)。

5. 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。業(yè)務(wù)收入÷總資產(chǎn)平均占用額，該指標(biāo)反映醫(yī)院資產(chǎn)的利用水平，引導(dǎo)醫(yī)院加強(qiáng)成本核算，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，獲得穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

（四）盈利能力指標(biāo)

1. 業(yè)務(wù)收入結(jié)余率。（業(yè)務(wù)收入-業(yè)務(wù)支出）÷業(yè)務(wù)收入。反映醫(yī)院總體盈利能力，還可計(jì)算醫(yī)療收支節(jié)余率、藥品收支節(jié)余率和其他收支節(jié)余率。

2. 總資產(chǎn)結(jié)余率。業(yè)務(wù)收支節(jié)余÷總資產(chǎn)平均余額。

3. 經(jīng)費(fèi)自給率。業(yè)務(wù)收入÷業(yè)務(wù)支出，此指標(biāo)不包括財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助支出，表示醫(yī)院經(jīng)常性的平衡能力。經(jīng)費(fèi)自給率大于1說(shuō)明醫(yī)院經(jīng)常性收支能夠自給；小于1說(shuō)明醫(yī)院如果沒(méi)有政府補(bǔ)助將無(wú)法生存。

4. 藥品綜合差價(jià)率。指藥品進(jìn)銷差價(jià)和藥品零售價(jià)的比率，反映藥品將會(huì)帶給醫(yī)院多少銷售毛利，一般情況下，該指標(biāo)值應(yīng)為15%～30%，隨著國(guó)家醫(yī)藥體制改革，醫(yī)藥分家是必經(jīng)之路，該指標(biāo)在醫(yī)院效益分析中的作用將越來(lái)越弱化。

5. 醫(yī)療收入占業(yè)務(wù)收入的比重=醫(yī)療收入÷（醫(yī)療收入+藥品收入+其他收入）×100%。此指標(biāo)反映醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)收入在整體收入中的比重，體現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力。

6. 業(yè)務(wù)收入預(yù)算完成率。已實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入÷年度預(yù)算數(shù)，該指標(biāo)按月、季進(jìn)行分析，考核醫(yī)院及各業(yè)務(wù)部門年度業(yè)務(wù)收入預(yù)算執(zhí)行情況。

7. 收入成本率。此指標(biāo)反映收入成本水平，也可計(jì)算醫(yī)療收入成本水平和藥品收入成本水平，計(jì)算診次或床日醫(yī)療收入成本水平，考核醫(yī)院成本控制水平和資產(chǎn)盈利能力。

（五）持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)

1. 成本管理費(fèi)用率=管理費(fèi)用÷醫(yī)院業(yè)務(wù)支出總額，該指標(biāo)反映醫(yī)院管理費(fèi)用控制水平，是管理效率的重要體現(xiàn)，是降低成本費(fèi)用，提高利潤(rùn)率的重要途徑，引導(dǎo)醫(yī)院提高工作效率和管理水平。

2. 固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率。它表明醫(yī)院資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大及技術(shù)手段的更新程度，反映固定資產(chǎn)投入力度，考核醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展能力。

3. 固定資產(chǎn)凈值率。固定資產(chǎn)凈值÷固定資產(chǎn)賬面價(jià)值，固定資產(chǎn)凈值為扣除累計(jì)折舊后的凈值，反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的新舊程度。

4. 凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率。反映醫(yī)院凈資產(chǎn)增長(zhǎng)情況和醫(yī)院盈利、發(fā)展能力。

5. 收支節(jié)余增長(zhǎng)率。（本年業(yè)務(wù)收支節(jié)余-上年業(yè)務(wù)收支節(jié)余）÷上年業(yè)務(wù)收支節(jié)余。業(yè)務(wù)收支結(jié)余增長(zhǎng)表明醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理好，醫(yī)院自我發(fā)展、自我更新能力強(qiáng)。

（六）病人費(fèi)用評(píng)價(jià)指標(biāo)

包括門診人次費(fèi)用水平、門診人次藥品費(fèi)、床日費(fèi)用水平和床日藥品費(fèi)等指標(biāo)。這些指標(biāo)既屬于社會(huì)效益指標(biāo)，又屬于經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)范疇，一般來(lái)說(shuō)這些指標(biāo)不宜過(guò)高，應(yīng)相對(duì)合理，滿足患者“少花錢，治好病”的愿望，從“解決人民群眾看病難、看病貴”的基本原則出發(fā)，控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。

四、在財(cái)務(wù)分析時(shí)必須考慮的非財(cái)務(wù)指標(biāo)

財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合分析的典型方法是“平衡記分法”，從財(cái)務(wù)指標(biāo)、顧客滿意度、內(nèi)部管理流程（醫(yī)院臨床路徑的實(shí)施）、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力4個(gè)方面綜合分析評(píng)價(jià)醫(yī)院管理水平，把醫(yī)院的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與短期行動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，其分析評(píng)價(jià)的內(nèi)容基本涵蓋了醫(yī)院的各個(gè)方面。

非財(cái)務(wù)指標(biāo)的核心指標(biāo)有：

（一）平均住院床日數(shù)=出院病人實(shí)際占用床日數(shù)÷出院病人數(shù)

此指標(biāo)是衡量醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，病人住院床日數(shù)越長(zhǎng)，表明醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量不高，反之，表明醫(yī)院業(yè)務(wù)質(zhì)量較高。

（二）床位使用率=實(shí)際占用床日數(shù)÷實(shí)際開(kāi)放床日數(shù)

反映病床一般負(fù)荷情況和病床的利用效率，對(duì)評(píng)定醫(yī)院工作效率和管理水平具有重要意義。

（三）病床周轉(zhuǎn)次數(shù)=出院病人數(shù)÷平均開(kāi)放床位數(shù)

它從每張病床的有效利用程度方面說(shuō)明病床的工作效率，在一定程度上反映了醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。

（四）人均門診人次=門急診人次÷職工人數(shù)

此指標(biāo)反映醫(yī)院職工勞動(dòng)生產(chǎn)率。

此外，群眾滿意率，學(xué)科建設(shè)及學(xué)科水平、科研創(chuàng)新能力等指標(biāo)是醫(yī)院在醫(yī)療市場(chǎng)中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。

總之，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，選擇合適的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，對(duì)醫(yī)院存在的問(wèn)題進(jìn)行恰如其分的分析、判斷。在使用醫(yī)院財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的分析方法和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行縱向和橫向比較，除利用財(cái)務(wù)指標(biāo)比較，還應(yīng)利用非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合、全面、動(dòng)態(tài)的對(duì)比分析，以滿足管理者的需要，使醫(yī)院管理者明確定位，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使醫(yī)院在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 徐迅. 構(gòu)建公立醫(yī)院財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的探討[J]. 醫(yī)院管理論壇，2007，7（129）：12.

[2] 周文貞等.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理[M]. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2001，288-289.

篇8

利潤(rùn)反映一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果以及生存和發(fā)展能力,是經(jīng)濟(jì)效益的綜合體現(xiàn)。運(yùn)用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)對(duì)利潤(rùn)表進(jìn)行全方位的剖析,利用數(shù)學(xué)計(jì)算,通過(guò)對(duì)“量”的分析向“質(zhì)”的定位,這樣將有利于剖析利潤(rùn)表內(nèi)在信息,便于財(cái)務(wù)信息的使用者看清企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

一、新準(zhǔn)則對(duì)利潤(rùn)表的影響

利潤(rùn)表計(jì)算的最終結(jié)果是利潤(rùn),新舊準(zhǔn)則也對(duì)“利潤(rùn)”給出了定義:1993年開(kāi)始施行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(基本準(zhǔn)則)》第五十四條明確指出:“利潤(rùn)是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外收支凈額?！?2006年的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》第三十七條規(guī)定:“利潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。利潤(rùn)包括收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失等?！睂W(xué)者史敏指出:“直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失”是指應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動(dòng)的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的利得或者損失。從新舊準(zhǔn)則對(duì)“利潤(rùn)”的不同定義可以看出新舊準(zhǔn)則下利潤(rùn)的計(jì)算方式是不同的:在舊準(zhǔn)則下,利潤(rùn)=收入-費(fèi)用;而在新準(zhǔn)則下,利潤(rùn)=收入-費(fèi)用+其他全面收益。因此新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化也對(duì)利潤(rùn)表產(chǎn)生一定的影響:

第一,理念的改變,從原先的收入費(fèi)用觀改變?yōu)楝F(xiàn)今的資產(chǎn)負(fù)債表觀。收入費(fèi)用觀出于對(duì)利潤(rùn)的重視而將利潤(rùn)表擺在財(cái)務(wù)報(bào)表的首位,對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表,只是作為利潤(rùn)表的衍生表;然而資產(chǎn)負(fù)債表觀則是把資產(chǎn)負(fù)債表放在首位,并且指出利潤(rùn)的度量是要建立在資產(chǎn)和負(fù)債的基礎(chǔ)上的。

第二,計(jì)量的基礎(chǔ)也由原先的歷史成本變?yōu)楝F(xiàn)在的公允價(jià)值。歷史成本計(jì)量的確有一個(gè)缺點(diǎn),就是無(wú)法在某一時(shí)刻準(zhǔn)確地計(jì)量出該項(xiàng)事物在這一時(shí)刻的真實(shí)價(jià)值。而公允價(jià)值計(jì)量就克服了這個(gè)缺點(diǎn),增加公允價(jià)值變動(dòng)損益的核算,從而更準(zhǔn)確的計(jì)量某項(xiàng)事物在某一時(shí)刻的真實(shí)價(jià)值。

第三,列報(bào)的變化。將主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)合并,統(tǒng)一于“營(yíng)業(yè)收入”、“營(yíng)業(yè)成本”、“營(yíng)業(yè)稅金及附加”列報(bào)。另外,由于計(jì)量基礎(chǔ)的改變?cè)鲈O(shè)“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。單獨(dú)列報(bào)“資產(chǎn)減值損失”,細(xì)致列報(bào)“投資收益”、“ 非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失”,將“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”改為“銷售費(fèi)用”。列報(bào)向簡(jiǎn)潔、全面發(fā)展。

第四,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)內(nèi)涵的變化。在新準(zhǔn)則下投資收益納入營(yíng)業(yè)利潤(rùn),公允價(jià)值變動(dòng)損益的列報(bào)使得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)中包含了部分資本性收益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,這三個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

第五,所得稅使用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法,對(duì)此學(xué)者史敏研究指出:對(duì)于利潤(rùn)表中列示的所得稅費(fèi)用與當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤(rùn)相配比,減少了由于稅法規(guī)定與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不一致產(chǎn)生的稅后利潤(rùn)的波動(dòng)。

以上就是新舊準(zhǔn)則對(duì)利潤(rùn)表的影響,它間接影響財(cái)務(wù)分析指標(biāo),從而也影響著財(cái)務(wù)分析指標(biāo)所反映出來(lái)的財(cái)務(wù)信息,影響信息使用者的決策選擇。

二、利潤(rùn)表的變動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的影響

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)分析是一種對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析研究的方法。它是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中數(shù)據(jù)的比較來(lái)反映某種財(cái)務(wù)信息,是通過(guò)“量”的計(jì)算來(lái)確定財(cái)務(wù)信息中的“質(zhì)”的問(wèn)題。那么對(duì)于利潤(rùn)表的變動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的影響主要應(yīng)該是“量”。在之前的論述中可以看出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)利潤(rùn)表的影響可以歸納為五大塊,而除了第一點(diǎn)之外其他四點(diǎn)都涉及到“量”的問(wèn)題。

1.計(jì)量基礎(chǔ)的變化,由歷史成本變?yōu)楣蕛r(jià)值計(jì)量,主要是影響了已有資產(chǎn)的價(jià)值,從而在利潤(rùn)表中增設(shè)了“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。

這個(gè)項(xiàng)目數(shù)值直接影響營(yíng)業(yè)收入,間接影響利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等。那么與利潤(rùn)相關(guān)的指標(biāo)必然受之影響。

(1)凈利潤(rùn)

凈利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-三大期間費(fèi)用+營(yíng)業(yè)外凈收入-相關(guān)稅費(fèi)

凈利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加-三大期間費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)損益+投資收益+營(yíng)業(yè)外凈收入-稅費(fèi)

從新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的凈利潤(rùn)的計(jì)算方式可以直觀的看出“公允價(jià)值變動(dòng)損益”只是單純的增加或減少凈利潤(rùn)總額。這樣可以使得凈利潤(rùn)這一指標(biāo)更準(zhǔn)確地反映企業(yè)某一時(shí)期的實(shí)際利潤(rùn),它包含了存貨、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目的實(shí)際價(jià)值變動(dòng)所產(chǎn)生的利潤(rùn)。也可以說(shuō):當(dāng)存貨、固定資產(chǎn)貶值時(shí),要用用這一時(shí)期產(chǎn)生的利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)價(jià)值損失;當(dāng)存貨、固定資產(chǎn)增值時(shí),這個(gè)增值產(chǎn)生的盈利也計(jì)入當(dāng)期的利潤(rùn)。凈利潤(rùn)包含了這一部分的資本性損失和收益。

(2)權(quán)益凈利率=資產(chǎn)凈利率*權(quán)益系數(shù)=銷售凈利率*全部資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 *權(quán)益乘數(shù)=(凈利潤(rùn)/銷售收入)*(銷售收入/資產(chǎn)總額)*[ 1/(1-資產(chǎn)負(fù)債率)]

從公式可以看出利潤(rùn)表的變動(dòng)引起的凈利潤(rùn)的變動(dòng)是導(dǎo)致“權(quán)益凈利率”的最終原因。它是通過(guò)銷售凈利率影響資產(chǎn)凈利率,進(jìn)而最終影響權(quán)益凈利率。

(3)銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額/銷售凈收入

利潤(rùn)表的變動(dòng)對(duì)這個(gè)指標(biāo)的影響主要是對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響。公允價(jià)值變動(dòng)損益增加將使得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增加,銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率也增大。然而對(duì)于“銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率”這個(gè)指標(biāo)的影響不是單純的增加、減少或者是正比、反比的關(guān)系。可以用一個(gè)很直觀的公式來(lái)描述銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率:

銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=舊準(zhǔn)則下?tīng)I(yíng)業(yè)利潤(rùn)/銷售收入+公允價(jià)值變動(dòng)損益/銷售收入+投資收益/銷售收入

這個(gè)指標(biāo)越高說(shuō)明盈利能力越強(qiáng),也可以從側(cè)面反映其成本控制越好。

(4)銷售利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/銷售收入

該指標(biāo)的性質(zhì)與銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率相同,所以利潤(rùn)表計(jì)量基礎(chǔ)的變動(dòng)對(duì)該指標(biāo)的影響與銷售營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率相同。在新利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)中包含了部分的資本性收益――“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。

(5)總資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)/總資產(chǎn)

息稅前利潤(rùn)中包含“公允價(jià)值變動(dòng)損益”,影響了這個(gè)指標(biāo)的數(shù)值,從而也影響了它所反映出來(lái)的財(cái)務(wù)信息。

(6)利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)/財(cái)務(wù)費(fèi)用,盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利率。這兩個(gè)指標(biāo)的被影響方式與總資產(chǎn)報(bào)酬率是一樣的。

新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表計(jì)量基礎(chǔ)的改變,使得利潤(rùn)表中的一些項(xiàng)目增加了資本性收益的部分,而這個(gè)資本性收益主要列報(bào)在“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。這個(gè)項(xiàng)目位于利潤(rùn)表較上面的位置,所以其后的一些項(xiàng)目必然受其影響。可以說(shuō)是一動(dòng)百動(dòng)。從它們的公式中就看出對(duì)該指標(biāo)的具體影響。

2.列報(bào)的變化。

主要就是取消了主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與其他業(yè)務(wù)項(xiàng)目的列報(bào),合并為“營(yíng)業(yè)收入”、“營(yíng)業(yè)成本”、“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”,這樣就使得類似銷售主營(yíng)利潤(rùn)率的指標(biāo)無(wú)法直接從利潤(rùn)表中取數(shù)。而這個(gè)指標(biāo)所反映出來(lái)的財(cái)務(wù)意義就無(wú)法讓信息的使用者直觀地獲取,幫助其做出決策。這種情況下,有一種可能存在:某企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品可能實(shí)際銷售情況不佳,而由于其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)的彌補(bǔ)使得企業(yè)顯示出來(lái)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)仍處于一種令人認(rèn)可的狀態(tài)。而事實(shí)上這是一種很不理想的狀態(tài),所以合并項(xiàng)目列報(bào)有可能誤導(dǎo)信息的使用者。在這個(gè)問(wèn)題上許多學(xué)者也提出建議:應(yīng)該區(qū)分主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù),通過(guò)與之相關(guān)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)為財(cái)務(wù)信息的使用者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

3.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)內(nèi)涵的變化。

營(yíng)業(yè)利潤(rùn),新舊準(zhǔn)則的賦予了它不同含義,在新準(zhǔn)則下,它包含了舊準(zhǔn)則下的所有項(xiàng)目,并且增加了投資收益、公允價(jià)值變動(dòng)損益。則對(duì)于直接取數(shù)于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的相關(guān)指標(biāo)必然受其影響。因此,利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)也受到了影響。

4.所得稅費(fèi)用的變化影響凈利潤(rùn)。

凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用,直接取數(shù)于凈利潤(rùn)的指標(biāo)必然受其影響,如:凈利潤(rùn)率=凈利潤(rùn)/銷售收入總額

以上四點(diǎn)就是利潤(rùn)表變動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的影響。在實(shí)際應(yīng)用中除了上述財(cái)務(wù)分析指標(biāo),還存在一些指標(biāo)也將受到利潤(rùn)表變動(dòng)的影響。例如之前提到過(guò)的王仲兵在《論上市公司利潤(rùn)質(zhì)量分析》歸納出的那些指標(biāo):銷售收到現(xiàn)金/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率、 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)率,這幾個(gè)指標(biāo)中的“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”將無(wú)法直接取數(shù)于利潤(rùn)表;凈現(xiàn)金流量/凈利潤(rùn)補(bǔ)貼收入/利潤(rùn)總額、 營(yíng)業(yè)外收支凈額/利潤(rùn)總額、 投資收益/利潤(rùn)總額,必然受到“公允價(jià)值變動(dòng)損益”的影響,等等。

三、總結(jié)

利潤(rùn)表作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分,其中的每一個(gè)項(xiàng)目都包含了豐富的財(cái)務(wù)信息,可以被信息的使用者挖掘、參考。新準(zhǔn)則改變了利潤(rùn)表的一些性質(zhì)和列報(bào),同時(shí)利潤(rùn)表的變動(dòng)也影響著與它相關(guān)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。對(duì)于一些指標(biāo),其本質(zhì)意義并沒(méi)有發(fā)生改變,只是在數(shù)值上發(fā)生一些變動(dòng),它還是適用于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的利潤(rùn)表分析;而某些指標(biāo)由于利潤(rùn)表列報(bào)項(xiàng)目的改變無(wú)法直接取數(shù),但這并不代表無(wú)法取數(shù),通過(guò)別的渠道還是可以得到數(shù)據(jù)的,所以它們的本質(zhì)意義也沒(méi)有發(fā)生改變;還有一些指標(biāo)則需要通過(guò)改進(jìn)才能更符合新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表,部分指標(biāo)的內(nèi)在含義,所反映出來(lái)的財(cái)務(wù)信息也已經(jīng)發(fā)生改變。但是,通過(guò)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的計(jì)算來(lái)研究利潤(rùn)表這種仍然適用于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,仍然是財(cái)務(wù)分析的重要方法。

篇9

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提出與討論已有“數(shù)個(gè)世紀(jì)”之久，其思想起點(diǎn)是亞當(dāng)。斯密（adam smith）的“看不見(jiàn)的手”。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)通過(guò)市場(chǎng)能夠最好地確定其需要，如果企業(yè)盡可能高效率地使用資源以提供社會(huì)需要的產(chǎn)品和服務(wù)，并以消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格銷售它們，企業(yè)就盡到了自己的社會(huì)責(zé)任。到了18世紀(jì)末期，西方企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀開(kāi)始發(fā)生了一些微妙的變化，表現(xiàn)為一些小企業(yè)的業(yè)主們經(jīng)常捐助學(xué)校、教堂和窮人。進(jìn)入19世紀(jì)以后，一些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為在一定程度上影響了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治和文化生活了，但這些行為都是企業(yè)家個(gè)人行為，而非企業(yè)行為。由于“社會(huì)達(dá)爾文主義”思潮的影響，事實(shí)上，整個(gè)19世紀(jì)人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀是持消極態(tài)度的，許多企業(yè)不是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，而是對(duì)與企業(yè)有密切關(guān)系的供應(yīng)商和員工等極盡盤剝，以求盡快變成社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。進(jìn)入20世紀(jì)以后，工業(yè)的大力發(fā)展產(chǎn)生了許多負(fù)面的影響。批評(píng)家們開(kāi)始指責(zé)“社會(huì)達(dá)爾文主義”的殘酷和冷漠，并意識(shí)到企業(yè)必須對(duì)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。特別是在20世紀(jì)20年代，美國(guó)就出現(xiàn)三種相互聯(lián)系的觀念對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念提出挑戰(zhàn)：受托人觀念、利益平衡觀念和服務(wù)觀念，這三種觀念開(kāi)始擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。首先，管理者是受托人，也就是說(shuō)，公司賦予他們相應(yīng)的權(quán)力和地位，不僅要滿足股東的權(quán)益，而且要滿足顧客、雇員和社會(huì)的需要。其次，管理者認(rèn)為他們有權(quán)平衡這些集團(tuán)的利益。他們是種種各樣的利益團(tuán)體之間相互沖突的利益協(xié)調(diào)人。第三，許多管理者都有同意服務(wù)原則，這個(gè)服務(wù)原則有兩種解釋：一種是為利潤(rùn)而運(yùn)行的企業(yè)，通過(guò)創(chuàng)造大量的一般福利就可以回報(bào)社會(huì)，由此整個(gè)企業(yè)體系就會(huì)減少社會(huì)不公、貧窮以及其他弊?。涣硪环N解釋是，作為個(gè)體的企業(yè)和管理者有義務(wù)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任去造福公眾。20世紀(jì)30年代至50年代，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任增大了，包括顧員福利（撫恤金和保險(xiǎn)計(jì)劃）、安全、醫(yī)療保健和退休方案得到進(jìn)一步完善。麥凱（mckie）認(rèn)為，這些新舉措的出臺(tái)，既與政府施壓有關(guān)，也受拓展的企業(yè)責(zé)任概念的推動(dòng)。從50年代至今的這一時(shí)期，企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念得到廣為認(rèn)同，其內(nèi)涵也擴(kuò)大了。1979年，卡羅爾的《公司業(yè)績(jī)的三維概念模型》一文認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任可定義為四大部分。即企業(yè)必須負(fù)有生產(chǎn)、盈利及滿足消費(fèi)者需求的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；企業(yè)必須在法律范圍內(nèi)履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的法律責(zé)任；企業(yè)必須符合社會(huì)準(zhǔn)則、規(guī)范和價(jià)值觀的倫理責(zé)任；企業(yè)必須具有堅(jiān)定意志和慈愛(ài)心懷的自愿責(zé)任。在卡羅爾看來(lái)，這四大部分并非等量齊觀，相反，他們的權(quán)數(shù)各不相同，其權(quán)數(shù)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自愿責(zé)任依次為4-3-2-1.這一權(quán)數(shù)關(guān)系后來(lái)被稱為“卡羅爾結(jié)構(gòu)”（caroll‘s construct）。在卡羅爾結(jié)構(gòu)里，企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有了明確的內(nèi)容，并突出了經(jīng)濟(jì)因素在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的重要地位。到了90年代以后，一些品行優(yōu)良的企業(yè)（如merck co.ben & jerry co.等）一時(shí)間成了社會(huì)學(xué)習(xí)的楷模，衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)優(yōu)劣的指標(biāo)也從早期單純經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)展為綜合性的“企業(yè)社會(huì)績(jī)效指標(biāo)”。即判斷一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果不僅是要看它的經(jīng)濟(jì)績(jī)效，也不僅是看它是否接受社會(huì)責(zé)任這一觀念，而是要看它在主動(dòng)尋求社會(huì)需求、實(shí)施具體項(xiàng)目以幫助實(shí)現(xiàn)這些需求過(guò)程中的表現(xiàn)（陳宏輝，賈生華，2003）。

我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)通過(guò)企業(yè)制度和企業(yè)行為所體現(xiàn)的對(duì)員工、商務(wù)伙伴、客戶（消費(fèi)者）、社區(qū)、國(guó)家履行的各種積極義務(wù)和責(zé)任，是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)和相關(guān)利益群體的一種良性反應(yīng)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的綜合指標(biāo)。它既有法律、行政等方面的強(qiáng)制義務(wù)，也有道德方面的自愿行為，包括：（1）企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。這是企業(yè)傳統(tǒng)的、基本的責(zé)任。（2）企業(yè)的法律責(zé)任。企業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，照章納稅和承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任義務(wù)，并接受政府的干預(yù)和監(jiān)督，不得逃稅。偷稅、漏稅和非法避稅；企業(yè)對(duì)本企業(yè)職工的福利、安全、教育等方面承擔(dān)義務(wù)；企業(yè)對(duì)消費(fèi)者在產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量方面的承諾等。（3）企業(yè)的生態(tài)責(zé)任。企業(yè)的生態(tài)責(zé)任要求企業(yè)一方面按照有關(guān)法律的規(guī)定合理利用資源、減少對(duì)環(huán)境的污染程度，另一方面企業(yè)要承擔(dān)治理由企業(yè)所造成的資源浪費(fèi)和環(huán)境污染的相關(guān)費(fèi)用。（4）企業(yè)的倫理責(zé)任。企業(yè)的倫理責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)和其他公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任。（5）企業(yè)的文化責(zé)任（屈曉華，2003）?！鼻鼤匀A認(rèn)為的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與西方的社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵有所不同，也更符合中國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際情況。筆者認(rèn)為，目前我國(guó)處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，許多企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念尚未完全樹(shù)立，主要表現(xiàn)為環(huán)境污染問(wèn)題、勞動(dòng)合同問(wèn)題、勞資糾紛問(wèn)題、生產(chǎn)安全與職業(yè)健康問(wèn)題、工時(shí)和加班問(wèn)題、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題和婦女權(quán)益保障問(wèn)題等。現(xiàn)階段的我國(guó)企業(yè)需要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育與規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)良性市場(chǎng)行為，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)sa8000的適應(yīng)能力，走持續(xù)發(fā)展之路。為倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，正確評(píng)判企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性。筆者試圖從財(cái)務(wù)的角度建立一套有別于傳統(tǒng)的單純經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)指標(biāo)”，促進(jìn)企業(yè)在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，承擔(dān)起必要的法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任，即恪守企業(yè)誠(chéng)信，自覺(jué)遵守和維護(hù)正常的市場(chǎng)交易秩序，保護(hù)消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益，保障職工應(yīng)有的蕪動(dòng)福利，承擔(dān)起節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響，體現(xiàn)在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)得到社會(huì)認(rèn)可所帶來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的上升和財(cái)務(wù)狀況的好轉(zhuǎn)與不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)招致社會(huì)批評(píng)而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的下降和財(cái)務(wù)狀況的惡化。特別是對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系，在國(guó)外許多年來(lái)許多學(xué)者進(jìn)行過(guò)研究，半數(shù)以上的實(shí)證結(jié)果證實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間在一定程度上存在正相關(guān)關(guān)系，特別是那些以會(huì)計(jì)指標(biāo)衡量企業(yè)績(jī)效方法的實(shí)證文獻(xiàn)，如布拉格頓和馬爾林（1972年）、鮑曼和海尼（1975年）、帕克和艾爾伯特（1975年）、海因茨（1975年）、斯圖蒂溫特和吉特（1977年）以及科齊赫蘭和伍德（1984年）等人。布拉格頓和馬爾林以及鮑曼和海尼都是使用股東權(quán)益回報(bào)率（roe），他們均報(bào)告公司社會(huì)責(zé)任與公司的roe之間存在正相關(guān)關(guān)系。帕克和艾爾伯特、海因茨以及斯圖蒂溫特和吉特則使用了包括roe、利潤(rùn)率和每股盈利（eps）或資產(chǎn)回報(bào)率（roa）在內(nèi)的若干不同的企業(yè)績(jī)效衡量指標(biāo)，他們的研究結(jié)果同樣證明在公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效指標(biāo)之間確實(shí)有一種正相關(guān)關(guān)系?？讫R赫蘭和伍德（1984年）采用營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與總資產(chǎn)的比率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與銷售額的比率和超常價(jià)值（excess value）等三類會(huì)計(jì)收益率分別衡量1970年～1974年的39家公司和1975年～1979年的36家公司的企業(yè)績(jī)效。他們發(fā)現(xiàn)即使在控制住諸如公司資產(chǎn)年限等因素的影響之后，公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間仍然有某些關(guān)系（沈藝峰、沈洪濤，2003）。普雷斯頓（preston）和奧班農(nóng)（0‘bannon）仔細(xì)分析了美國(guó)際67家大公司1982年～1992年的有關(guān)數(shù)據(jù)，繼而得出這樣的結(jié)論：“對(duì)于美國(guó)大公司而言，社會(huì)表現(xiàn)和財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系?！蔽侄嗫耍╳addock）和格雷夫斯（graves）在研究中指出：企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)與以前和將來(lái)的財(cái)務(wù)績(jī)效肯定的關(guān)系。在對(duì)化學(xué)行業(yè)所進(jìn)行的研究中，格里芬（griffin）和馬洪（mahon）發(fā)現(xiàn)感性的企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)衡量標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息之間存在著“一定的關(guān)聯(lián)性”，但總的來(lái)講，這兩者之間是相互矛盾的。羅曼（roman）、海伊博（hayibor）和阿格爾（agle）基于對(duì)格里芬和馬洪所運(yùn)用的數(shù)據(jù)的再分析，得出了這樣的結(jié)論：“這方面的絕大多數(shù)研究支持了這個(gè)觀點(diǎn)——至少可以說(shuō)，好的社會(huì)責(zé)任不會(huì)導(dǎo)致不良的社會(huì)績(jī)效?！彼麄兞私獾降倪@方面的多數(shù)研究都表明了企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效之間有著確定無(wú)疑的正相關(guān)。從理論上分析，這種正相關(guān)是不言而喻的，因?yàn)楹玫钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，可以融洽企業(yè)與員工的關(guān)系，有利于企業(yè)招聘員工，留住人才，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；改善企業(yè)與客戶的關(guān)系，有利于企業(yè)培育新客戶，穩(wěn)定老客戶，擴(kuò)大物資供銷渠道；緩和企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系，有利于企業(yè)獲得社區(qū)支持，為企業(yè)提供寬松的微觀經(jīng)營(yíng)環(huán)境；理順企業(yè)與政府的關(guān)系，有利于企業(yè)獲得政府的支持，給企業(yè)好的宏觀政策環(huán)境等，這一切都將影響到企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效，進(jìn)而影響到整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的揭示如果對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系不僅全面揭示了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且也對(duì)法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任等社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了相當(dāng)程度的揭示。對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的揭示，一方面表現(xiàn)為對(duì)以財(cái)務(wù)績(jī)效為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及其分配信息的揭示，另一方面表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)信息的揭示。這些揭示為我們提供了分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的凈利潤(rùn)、息稅前利潤(rùn)、稅后凈經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率、投資報(bào)酬率、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量和現(xiàn)金回報(bào)率等系列指標(biāo)。而對(duì)企業(yè)法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任等的揭示，不如對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的揭示那么直接，這或許與我們會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身作為反映受托者的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任和有用于經(jīng)濟(jì)決策的目標(biāo)有關(guān)；如果對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)稍作挖掘就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系在一定程度上間接地揭示了企業(yè)的法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任等其他社會(huì)責(zé)任，這或許又源于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與企業(yè)的法律責(zé)任、生態(tài)。責(zé)任和倫理責(zé)任等互相作用的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系無(wú)法使其“涇渭分明”的緣故。如，反映企業(yè)法律責(zé)任的工資支付率、社保提取率、資產(chǎn)納稅率等指標(biāo)，反映企業(yè)生態(tài)責(zé)任的單位收入材料消耗量、單位收入不可再生資源消耗量、材料用廢率、單位收入耗水量、單位收入耗能量等指標(biāo)，以及反映企業(yè)倫理責(zé)任的員工人均年教育經(jīng)費(fèi)、員工工資增長(zhǎng)率、就業(yè)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)都可以從現(xiàn)行財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)挖出相關(guān)數(shù)據(jù)，供我們計(jì)算上述相關(guān)指標(biāo)以分析企業(yè)的法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任等。因而，我們認(rèn)為：現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告不是沒(méi)有揭示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，而是財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者，對(duì)隱含大量信息的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘利用不夠；現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告雖然沒(méi)有直接全面地披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，但是以直接或間接的方式揭示了足夠的社會(huì)責(zé)任信息。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告主要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)績(jī)效，而財(cái)務(wù)績(jī)效又直接影響和反映財(cái)務(wù)狀況，因而企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)系，集中表現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系上。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系的研究，先后出現(xiàn)過(guò)三個(gè)不同的觀點(diǎn)或假說(shuō)。觀點(diǎn)一，認(rèn)為好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可以導(dǎo)致好的財(cái)務(wù)績(jī)效，但好的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效并不反映企業(yè)好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)；觀點(diǎn)二與觀點(diǎn)一相反，認(rèn)為企業(yè)好的社會(huì)績(jī)效能夠促進(jìn)企業(yè)好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。這二者都忽視了企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的共生互依關(guān)系，即好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)給企業(yè)更多的機(jī)會(huì)，因而有好的財(cái)務(wù)績(jī)效；同時(shí)，企業(yè)好的財(cái)務(wù)績(jī)效既揭示出企業(yè)較好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，又為承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任提供了財(cái)務(wù)保障。而這些，在觀點(diǎn)三中得到了較好的描述，也就是二者呈現(xiàn)互為依存，互動(dòng)發(fā)展的關(guān)系。

三、評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)

現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系以企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任分析為核心，忽視了企業(yè)的法律責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和倫理責(zé)任等分析。這種忽視不但使依賴于現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)結(jié)果決策的相關(guān)決策不科學(xué)，而且?guī)?lái)企業(yè)可能因沒(méi)有履行必要的社會(huì)責(zé)任而被停業(yè)整改甚至終止經(jīng)營(yíng)的巨大風(fēng)險(xiǎn)。諸如許多按現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)得出較好結(jié)果的企業(yè)一夜之間被關(guān)門就是這種忽視的惡果，這種惡果直接導(dǎo)致單純依賴經(jīng)濟(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的不嚴(yán)謹(jǐn)。因而構(gòu)建一套涵蓋傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)分析指標(biāo)十分必要，該套指標(biāo)極有可能進(jìn)一步完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，使依賴社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的相關(guān)決策更科學(xué)。

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析是單純追求“企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任”的財(cái)務(wù)分析。余緒纓（2000）認(rèn)為：“財(cái)務(wù)報(bào)表分析是為滿足與企業(yè)相關(guān)利益集團(tuán)的信息需要而對(duì)會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行加工、深化的一門學(xué)科。與企業(yè)相關(guān)的不同利益集團(tuán)為了滿足各自不同的經(jīng)濟(jì)利益，有賴于不同的信息給與決策支持。這一點(diǎn)在相關(guān)的理論界和實(shí)務(wù)界已取得共識(shí)?！边@種共識(shí)形成了以分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)為核心的現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析體系。從現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任衡量指標(biāo)來(lái)看，根據(jù)s.戴維。揚(yáng)和斯蒂芬f.奧伯恩對(duì)表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行歸類主要有：（1）傳統(tǒng)的收益衡量指標(biāo)。核心指標(biāo)有凈利潤(rùn)和每股收益等。（2）剩余收益衡量指標(biāo)，核心指標(biāo)有經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)、現(xiàn)金附加值和經(jīng)濟(jì)增加值等。（3）剩余收益組成衡量指標(biāo)，其核心指標(biāo)有息稅前利潤(rùn)、息稅前利潤(rùn)加折舊和攤銷、稅后凈經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和凈資產(chǎn)收益率等。（4）以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的衡量指標(biāo)。其核心指標(biāo)是全部股東回報(bào)率。市場(chǎng)附加值、超額回報(bào)和未來(lái)增長(zhǎng)價(jià)值等。（5）現(xiàn)金流量衡量指標(biāo)，其核心指標(biāo)有經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量、自由現(xiàn)金流量和現(xiàn)金回報(bào)率等（李心合，2003）。認(rèn)為反映企業(yè)對(duì)不同利益集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要有：（1）企業(yè)對(duì)投資者經(jīng)濟(jì)責(zé)任的指標(biāo)，包括總資產(chǎn)利潤(rùn)率、凈資產(chǎn)利潤(rùn)率、資本收益率、資本保值增值率、每股股利、股利支付率等。（2）企業(yè)對(duì)債權(quán)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的指標(biāo)，包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù)、總資產(chǎn)報(bào)酬率等。（3）企業(yè)對(duì)政府的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的指標(biāo)，包括銷售利稅率、資產(chǎn)納稅率、社會(huì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)積累率等。（4）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，包括資本增值額、投資報(bào)酬率、銷售利潤(rùn)率等。這一切表明，現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)分析，并以企業(yè)完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任的好壞來(lái)分析企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力。

（二）企業(yè)法律責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)這類指標(biāo)主要是評(píng)價(jià)企業(yè)履行法律責(zé)任的情況，主要包括：（1）小時(shí)工資率。是指企業(yè)某一員工的月工資額與月工作小時(shí)數(shù)的比值。該指標(biāo)反映企業(yè)是否執(zhí)行企業(yè)所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定。其計(jì)算公式為：小時(shí)工資率=某職工月工資額÷該職工月工作小時(shí)數(shù)。在實(shí)務(wù)中，為減少計(jì)算的工作量，只需計(jì)算企業(yè)工資較低度的職工的小時(shí)工資率即可。有些企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資，職工月工資額為該職工月內(nèi)工作時(shí)間得到的計(jì)件工資總額。（2）工資支付率。系企業(yè)已付工資總額與應(yīng)付工資總額的比值，反映企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的遵守情況。其計(jì)算式為：工資支付率=已付工資總額÷應(yīng)付工資總額。該比值越大越好。（3）法定福利支付率。是指按相關(guān)法律政策規(guī)定職工享有的醫(yī)療衛(wèi)生。困難補(bǔ)助等福利。法定福利支付率為企業(yè)已支付的法定福利與按職工工資總額和國(guó)家規(guī)定比例（14％）計(jì)算的法定福利總額之比，其計(jì)算公式是：法定福利支付率=企業(yè)已支付的法定福利÷職工工資總額（14％），該指標(biāo)值越高越好。（4）社保提取率。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的社會(huì)保障有相關(guān)的法律規(guī)定，社保提取率為企業(yè)已提取的社會(huì)保障基金與按相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)提取的社?；鸬谋取Ｆ溆?jì)算式是：社保提取率=企業(yè)已提取的社會(huì)保障基金÷按相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)提取的社?；鹪撝笜?biāo)用來(lái)反映企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)社會(huì)保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，該指標(biāo)值越大越好。（5）社保支付率。為企業(yè)已向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)支付的社?；鹋c應(yīng)交社會(huì)保障基金之比。該指標(biāo)反映企業(yè)是否有擠占挪用社保基金的違法行為。其計(jì)算式為：社保支付率=已付社保基金÷應(yīng)付社?；?，該指標(biāo)值越大越好。（6）資產(chǎn)納稅率。為企業(yè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的納稅總額與企業(yè)資產(chǎn)總額的比值。該指標(biāo)可以反映企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)的遵守情況，其計(jì)算式是：資產(chǎn)納稅率=企業(yè)納稅總額÷平均資產(chǎn)總額。評(píng)價(jià)該指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家的該企業(yè)所在行業(yè)的行業(yè)資產(chǎn)納稅率，接近或超過(guò)行業(yè)資產(chǎn)納稅率為好。（7）稅款上繳率。該指標(biāo)用來(lái)分析企業(yè)是否有擠占挪用國(guó)家稅款的違法行為，是企業(yè)已繳納稅款與應(yīng)繳納稅款的比值，其計(jì)算公式為：稅款上繳率=已交納稅款÷應(yīng)繳納稅款，該比值越大，表明企業(yè)的稅收法律責(zé)任好。

（三）企業(yè)生態(tài)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)依據(jù)可持續(xù)發(fā)展觀的要求，設(shè)置反映企業(yè)持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)，包括：（1）單位收入材料消耗量。為企業(yè)主要材料消耗量與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)材料的消耗強(qiáng)度。計(jì)算式為：?jiǎn)挝皇杖氩牧舷牧?主要材料消耗量÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。該指標(biāo)值越小表明企業(yè)對(duì)材料的節(jié)約和對(duì)子孫后代的負(fù)責(zé)；反之，則是對(duì)材料的浪費(fèi)和子孫后代的不負(fù)責(zé)。（2）單位收入不可再生資源消耗量。為企業(yè)消耗不可再生資源量與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)不可再生資源的消耗強(qiáng)度。計(jì)算式為：?jiǎn)挝皇杖氩豢稍偕Y源消耗量=不可再生資源消耗量÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。該指標(biāo)值越小越好。（3）材料用廢率。是企業(yè)利用回收的可循環(huán)使用資源（如銅、鐵、紙等）加工的材料與生產(chǎn)消耗材料的比，該指標(biāo)反映企業(yè)對(duì)資源的珍惜和節(jié)約程度。計(jì)算式為：材料用廢率=可循環(huán)使用的廢舊資源加工的材料÷材料消耗總額。該指標(biāo)為正指標(biāo)，比值越大，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)；比值越小，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感越差。但對(duì)于不能使用可循環(huán)使用資源企業(yè)來(lái)說(shuō)，不適應(yīng)該指標(biāo)。（4）單位收入耗能量。為企業(yè)能源消耗量與營(yíng)業(yè)收入的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)能源的消耗強(qiáng)度。計(jì)算式為：?jiǎn)挝皇杖牒哪芰?企業(yè)能源消耗量÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入。該指標(biāo)值越小越好。值得注意的是為加強(qiáng)單位收入能耗的可比性，應(yīng)將耗能量統(tǒng)一換算為熱值。（5）單位收入耗水量。為企業(yè)水資源消耗量與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)生產(chǎn)對(duì)水資源的消耗強(qiáng)度。計(jì)算式為：?jiǎn)挝皇杖牒乃?水資源消耗量÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入。該指標(biāo)值越小越好。（6）單位收入排廢量。為企業(yè)未達(dá)標(biāo)“三廢”排放量與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比值，反映企業(yè)對(duì)人類生存環(huán)境所承擔(dān)的生態(tài)責(zé)任。其計(jì)算式為：?jiǎn)挝皇杖肱艔U量=企業(yè)未達(dá)標(biāo)“三廢”排放量÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。該指標(biāo)值越小表明企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任感越強(qiáng)；反之，越弱。值得關(guān)注的是“三廢”排放量的確定只能依賴于企業(yè)的自愿披露，目前尚無(wú)強(qiáng)制披露要求。（7）環(huán)保投資率。為企業(yè)環(huán)保設(shè)備凈值與固定資產(chǎn)凈值的比值，一定程度上反映企業(yè)對(duì)人類生存環(huán)境的責(zé)任感。其計(jì)算式為：環(huán)保投資率=環(huán)保設(shè)備凈值÷固定資產(chǎn)凈值×100％。該指標(biāo)計(jì)算應(yīng)取環(huán)保設(shè)備凈值和固定資產(chǎn)凈值的平均值，為分析結(jié)論的有用出發(fā)，該指標(biāo)需輔以環(huán)保設(shè)備開(kāi)工率指標(biāo)進(jìn)行分析。（8）單位收入研發(fā)費(fèi)。為企業(yè)年研發(fā)費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入總額的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)對(duì)人類社會(huì)技術(shù)進(jìn)步的責(zé)任。其計(jì)算式為：每股研發(fā)費(fèi)=年研發(fā)費(fèi)÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入。單位收入研發(fā)費(fèi)越多企業(yè)的開(kāi)發(fā)力度越大，為人類進(jìn)步承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越多；反之，越少。值得注意的是年研發(fā)費(fèi)的確定，包括計(jì)入管理費(fèi)用的研發(fā)費(fèi)和計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本的研發(fā)費(fèi)。

（四）企業(yè)倫理責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)　該指標(biāo)體系主要評(píng)價(jià)企業(yè)倫理責(zé)任，包括：（1）員工人均年教育經(jīng)費(fèi)。為企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)總額與職工人數(shù)的比值，該指標(biāo)反映企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的提升和未來(lái)發(fā)展所承擔(dān)的社會(huì)倫理責(zé)任。其計(jì)算公式為：?jiǎn)T工人均年教育經(jīng)費(fèi)=職工教育經(jīng)費(fèi)總額÷職工人數(shù)。該指標(biāo)值越大越好。（2）單位員工利潤(rùn)。是企業(yè)利潤(rùn)總額與企業(yè)職工人數(shù)的比，該指標(biāo)可以反映企業(yè)員工的工作效率，其計(jì)算式為：?jiǎn)挝粏T工利潤(rùn)=利潤(rùn)總額÷職工人數(shù)。該指標(biāo)值在不同的行業(yè)差別較大，其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為所在行業(yè)的平均單位員工利潤(rùn)，一般而言，以大于行業(yè)平均數(shù)為好。（3）單位員工利潤(rùn)增長(zhǎng)率。為企業(yè)本年度單位員工利潤(rùn)增長(zhǎng)額與上年度單位員工利潤(rùn)額的比值，反映企業(yè)員工生產(chǎn)效率的提高程度。其計(jì)算公式為：?jiǎn)挝粏T工利潤(rùn)增長(zhǎng)率=本年度單位員工利潤(rùn)增長(zhǎng)額÷上年度單位員工利潤(rùn)額。該指標(biāo)值以高出行業(yè)平均水平為好。（4）員工工資增長(zhǎng)率。為企業(yè)本年度員工工資增長(zhǎng)額與上年度員工工資額的比值，反映企業(yè)員工對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)的利潤(rùn)的分享程度。其計(jì)算公式為：?jiǎn)T工工資增長(zhǎng)率=本年度員工工資增長(zhǎng)額÷上年度員工工資額。該指標(biāo)值以高出行業(yè)平均水平和物價(jià)上漲率為好，同時(shí)與單位員工利潤(rùn)增長(zhǎng)率進(jìn)行比較，看二者的增長(zhǎng)幅度是否一致，以反映企業(yè)的倫理責(zé)任。（5）就業(yè)貢獻(xiàn)率。是指企業(yè)支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金與企業(yè)平均凈資產(chǎn)的比值，該指標(biāo)用來(lái)衡量企業(yè)運(yùn)用全部?jī)糍Y產(chǎn)為社會(huì)公眾提供就業(yè)的能力。其計(jì)算式是：就業(yè)貢獻(xiàn)率=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金÷平均凈資產(chǎn)。一般來(lái)講，該比率越高，說(shuō)明企業(yè)為社會(huì)提供的就業(yè)能力越強(qiáng)；反之，則說(shuō)明企業(yè)為社會(huì)提供的就業(yè)能力越弱。（6）捐贈(zèng)收入比率。為企業(yè)為社區(qū)建設(shè)、希望工程和困難人群發(fā)生的慈善與公益捐款與企業(yè)收入的比值，該指標(biāo)可以反映企業(yè)的社會(huì)倫理責(zé)任，其計(jì)算式為：捐贈(zèng)收入比率=慈善與公益捐款÷企業(yè)收入總額。指標(biāo)期越大越好。

（五）企業(yè)其他社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)此指標(biāo)體系評(píng)價(jià)企業(yè)其他社會(huì)其他社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行情況，包括：（1）職工勞動(dòng)生產(chǎn)率。為企業(yè)收入總額與職工總?cè)藬?shù)的比值，反映企業(yè)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)資源的利用水平和企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)的高低，間接反映企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提高的社會(huì)責(zé)任。其計(jì)算式為：職工勞動(dòng)生產(chǎn)率=企業(yè)收入總額÷職工總?cè)藬?shù)。指標(biāo)值大，表明企業(yè)有效利用了勞動(dòng)力資源和對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)進(jìn)行了合理的提高，反之亦然。（2）社會(huì)貢獻(xiàn)率。用于評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)用全部資產(chǎn)為國(guó)家或社會(huì)創(chuàng)造或支付價(jià)值的能力，在一定程度上表明了公司的社會(huì)責(zé)任。其計(jì)算式為：社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額÷企業(yè)平均資產(chǎn)總額×100％。其中企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額包括：工資（含獎(jiǎng)金、津貼等工資性收入），勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出，利息支出凈額，交納的稅金，凈利潤(rùn)和捐贈(zèng)支出等。（3）社會(huì)積累率。用于衡量企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額中多少用于上交國(guó)家財(cái)政和支持社會(huì)公益事業(yè)，從而直接或間接反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。其計(jì)算公式為：社會(huì)積累率=上交國(guó)家財(cái)政總額與公益性捐贈(zèng)支出的和÷企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額×100％。其中上交國(guó)家財(cái)政總額包括應(yīng)交增值稅、應(yīng)交產(chǎn)品銷售稅金及附加、應(yīng)交所得稅、其他稅費(fèi)等。

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篇10

(1)職工平均業(yè)務(wù)收入=業(yè)務(wù)收入÷平均職工人數(shù)。職工平均業(yè)務(wù)收入是醫(yī)院職工創(chuàng)造價(jià)值的體現(xiàn)，通過(guò)對(duì)職工平均業(yè)務(wù)收入的分析，有利于醫(yī)院加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(2)經(jīng)費(fèi)自給率=業(yè)務(wù)收入÷業(yè)務(wù)支出。經(jīng)費(fèi)自給率是業(yè)務(wù)收入與業(yè)務(wù)支出的比率，反映了醫(yī)院的平衡能力。經(jīng)費(fèi)自給率＞1，說(shuō)明醫(yī)院經(jīng)常性收支能夠自給；經(jīng)費(fèi)自給率＜1，說(shuō)明醫(yī)院如果沒(méi)有政府補(bǔ)助將無(wú)法生存。提高對(duì)經(jīng)費(fèi)自給率的分析，有利于醫(yī)院及時(shí)了解經(jīng)費(fèi)狀況，并做出改善措施。

(3)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入=業(yè)務(wù)收入÷平均占用固定資產(chǎn)凈值×100%。固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入反映了固定資產(chǎn)的使用效率，有利于醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，提高利用率。

(4)資產(chǎn)收益率=業(yè)務(wù)收入÷平均總資產(chǎn)×100%。資產(chǎn)收益率反映醫(yī)院資產(chǎn)的利用水平，有利于引導(dǎo)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)成本核算，控制成本支出。

(5)藥品收入占醫(yī)藥收入的比重=藥品收入÷（醫(yī)療收入+藥品收入）×100%。藥品收入占醫(yī)藥收入的比重是限額指標(biāo)，對(duì)于控制藥價(jià)過(guò)高，遏制藥品購(gòu)銷現(xiàn)象，減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)有重要意義。

(6)藥品綜合差價(jià)率=藥品進(jìn)銷差價(jià)/藥品零售價(jià)×100%。一般情況下，藥品綜合差價(jià)率的指標(biāo)值應(yīng)為20%～30%，反映了醫(yī)院庫(kù)存藥品將會(huì)帶給醫(yī)院多少銷售毛利，若低于該范圍，醫(yī)院應(yīng)對(duì)管理方式、方法進(jìn)行檢查。

2.反映單位的管理水平。提高管理水平是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要課題，對(duì)于事業(yè)單位也不例外，我以某高校為例，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)來(lái)分析其管理水平。

(1)資產(chǎn)負(fù)債率。（公式在上面已闡述，下同）資產(chǎn)負(fù)債率越高，表明高等學(xué)校是在較大程度上依靠債權(quán)人提供的資金維持學(xué)校的業(yè)務(wù)活動(dòng)。若資產(chǎn)負(fù)債率＞100%，說(shuō)明高等學(xué)校已資不抵債，高校的財(cái)務(wù)管理很有可能面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(2)經(jīng)費(fèi)自給率。經(jīng)費(fèi)自給率越高, 說(shuō)明高等學(xué)校經(jīng)費(fèi)自給能力越強(qiáng), 組織收入的能力和滿足經(jīng)常性支出的程度就越高, 但同時(shí)也說(shuō)明政府財(cái)政的投入比重減少，沒(méi)有體現(xiàn)政府投入主渠道的作用，財(cái)政部門和主管部門擴(kuò)大對(duì)該高校的投入力度。

(3)生均事業(yè)支出增減率。

生均事業(yè)支出= 教育事業(yè)支出/標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生平均人數(shù)

生均事業(yè)支出增減率= (本年生均事業(yè)支出－上年生均事業(yè)支出)÷年生均事業(yè)支出×100%

生均事業(yè)支出增減率可以反映高校的教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入力度及教學(xué)學(xué)質(zhì)量。

(4)科研經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)率。