導語：如何才能寫好一篇產(chǎn)業(yè)工會改革實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1．謀劃好主題勞動競賽。圍繞“四個__”發(fā)展目標、“兩個中心”發(fā)展定位、“四城”發(fā)展戰(zhàn)略要求，扎實開展好“建功十三五·率先奔小康”主題勞動競賽。圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，打破傳統(tǒng)思維定勢，不斷豐富和拓展勞動競賽的內(nèi)容和形式，通過組織生產(chǎn)型競賽、技能型競賽和智能型競賽，把更多職工特別是非公企業(yè)職工、青年職工、科技人員等組織到活動中來，不斷提高企業(yè)和職工的參與率。

2．開展好技術創(chuàng)新活動。圍繞培育自主知識產(chǎn)權、自主品牌和創(chuàng)新型企業(yè)，廣泛開展技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引領職工積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動，培育選樹一批職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果。積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮勞模示范、引領和輻射作用。扎實開展“技能培訓進企業(yè)”活動，加強職工技能實訓基地建設，推動完善職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能帶頭人選樹的工作機制，為“__智造”、“__創(chuàng)造”提供人才支撐。

3．選樹好先進典型人物。大力踐行社會主義核心價值觀，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，改進宣傳、強化實踐，引導更多職工踐行社會主義核心價值觀，以主人翁姿態(tài)支持參與__經(jīng)濟建設。面向基層、面向一線，開展第二屆__最美職工評選活動。認真開展勞模生活狀況調(diào)查，做好勞模節(jié)日慰問、困難幫扶和免費療休養(yǎng)工作，加大對勞模的宣傳力度，營造全社會“尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞?！钡牧己梅諊?。

4．組織好職工文體活動。認真做好記者節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、教師節(jié)、護士節(jié)等4個行業(yè)性節(jié)日的慶?；顒樱M織開展職工文藝活動，各類演講活動，職工乒乓球、門球、氣排球比賽等文體活動。扎實推進工人文化宮建設，將文化宮建設成繁榮發(fā)展職工文化生活的主陣地。推動基層工會特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會加強職工活動陣地建設，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，引導職工以積極的心態(tài)投身社會發(fā)展建設。

1．主動依法科學維權。認真研究經(jīng)濟新常態(tài)下職工權益存在的突出問題，主動依法科學維權。牽頭組織__邊區(qū)域城市職工（農(nóng)民工）維權協(xié)作交流活動，建立__邊職工（農(nóng)民工）維權協(xié)作交流機制。積極推行工資集體協(xié)商，確保已建工會的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達90%。加強與人社部門聯(lián)動協(xié)作，深入推進工會勞動法律監(jiān)督工作，推動用人單位評估改進勞動用工制度。開展維權志愿服務，加大嚴重侵犯職工合法權益典型案件的援助力度，做好工會法律援助典型案例的解析和宣傳。

2．構建和諧勞動關系。培育和選樹企業(yè)民主管理示范單位，指導企業(yè)廣泛開展民主協(xié)商活動，創(chuàng)新和豐富民主協(xié)商形式，深化和拓展民主協(xié)商內(nèi)容，健全和完善民主協(xié)商程序，將民主協(xié)商貫穿于企業(yè)決策和決策實施全過程，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理全過程，貫穿于調(diào)整和規(guī)范勞動關系全過程。推行職代會規(guī)范化建設示范工作，重點強化職代會民主審議功能和票決功能，加強職代會事前審查和事后監(jiān)督，確保職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到有效保障。

3．做好工會勞動保護工作。充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作格局中代表職工群眾監(jiān)督參與的作用，主動加強與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門的溝通聯(lián)系，全面參與各項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準、改善勞動條件、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實行特殊保護等工作；教育職工自覺履行在勞動保護方面遵章守紀、正確使用勞動防護用品、服從生產(chǎn)指揮、及時報告險情等義務。

1．加強服務平臺建設。按照“會、站、家”三位一體的工作思路把工會組織陣地建設與職工服務幫扶中心（站、點）建設有機統(tǒng)一起來，新建南區(qū)職工服務幫扶中心，推動職工服務幫扶站（點）向規(guī)模以上企業(yè)延伸。積極推動職工服務平臺提檔升級，使經(jīng)常與項目式、訂單式服務相結合，工會內(nèi)部運作與社會化運作相結合。探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+工會工作”模式，著力打造數(shù)字化、規(guī)范化、自動化、智能化的工會服務職工網(wǎng)絡平臺，整合工會QQ群、微信、微博等網(wǎng)上資源，推進職工網(wǎng)絡服務平臺建設，與實體化服務平臺互為補充。加強工會微信平臺信息員隊伍建設，完善信息采寫、編輯、審核制度。

2．探索工會普惠服務。發(fā)揮工會組織會員資源優(yōu)勢，積極拓展工會服務卡特約商戶，調(diào)動社會資源

力量為工會會員提供優(yōu)惠服務的積極性。在充分挖掘工會自身資源的基礎上，進一步整合社會幫扶服務力量，充分發(fā)揮社會化工會工作者和職工志愿者隊伍的作用，通過微信平臺開展“微心愿、微幫扶、微維權、微服務”等活動，常態(tài)化廣泛征集職工的服務需求，經(jīng)過疏理篩選，發(fā)揮職工志愿者的服務功能和作用，常年開展微服務，使職工志愿服務活動廣泛深入成常態(tài)。3．提升精準幫扶能力。根據(jù)困難職工實際需求，確定服務方式和服務項目，不斷提高困難幫扶的精準化、精細化水平。做好在職職工住院醫(yī)療互助和女職工特殊疾病保障互助活動的管理和服務工作，繼續(xù)組織動員廣大職工踴躍加入在職職工住院醫(yī)療互助和女職工特殊疾病保障互助活動。充分發(fā)揮職工心理健康咨詢中心的作用，加大職工心理健康服務。深入開展法律援助、大病救助、接待等專項服務，做大做強送溫暖、困難幫扶、金秋助學、法律援助、就業(yè)援助、女職工關愛行動等傳統(tǒng)品牌項目，不斷增強服務幫扶工作實效。

1．突出工會組建重點。按照“條塊結合、屬地管理”的原則，大膽創(chuàng)新工會組織形式，通過組建聯(lián)合工會的形式，推動中小非公企業(yè)及商圈、樓宇、專業(yè)市場、社區(qū)、屋場建立工會、發(fā)展會員。繼續(xù)深化農(nóng)民工集中入會專項行動，認真制定實施方案、做好宣傳引導、規(guī)范簡化工會組建和農(nóng)民工入會程序、加強督查指導；切實關愛服務農(nóng)民工會員，增強農(nóng)民工群體入會積極性和主動性。借助“黨工共建”、政工聯(lián)席會議等平臺，爭取更多資源多方聯(lián)動促建會。

2．做好工會換屆選舉。今年是市總工會換屆之年，在市委的統(tǒng)一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定開展換屆選舉工作。認真制定具體實施方案，并按照實施方案有條不紊地推進換屆選舉工作。在宣傳發(fā)動、會議籌備、召開大會三個重要階段，嚴把組織領導、規(guī)范程序、完善制度三關。并以換屆選舉為契機，進一步完善工會參與中心工作、維護職工合法權益等方面的機制制度。

3．強化干部隊伍建設。按照建設一支能干事、會協(xié)調(diào)、善創(chuàng)新、密切聯(lián)系職工、深受黨政信任、促進職企雙贏的工會干部隊伍的要求，大力加強工會干部隊伍建設。抓好工會干部上崗培訓和業(yè)務輪訓工作，著力提高工會干部特別是新任工會干部的業(yè)務素質(zhì)。組織基層工會主席或?qū)８擅磕曛辽賲⒓?次以上各類工會業(yè)務知識培訓，使工會干部真正成為職工的“娘家人”。