導語：如何才能寫好一篇對婦女工作的意見建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、農(nóng)村婦代會建設情況

全縣717個行政村，全部配齊了婦代會主任，其中進支委53人，進村委率85人。

1、年齡結(jié)構(gòu)：20-35歲有42人,36-50歲388人,46-55歲260人,56歲以上有27人。

2、待遇落實情況：進“兩委”的婦代會主任待遇有保障，大部分婦代會主任待遇與村計生小組長相同，少數(shù)婦代會主任實行誤工補貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會主任139人，進兩委41人。其余婦代會主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

二、發(fā)揮作用情況

農(nóng)村婦代會主任既是黨的方針、政策、路線落實到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進民主政治建設、維護農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗和很好的群眾基礎，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時，農(nóng)村婦代會直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動、倡導鄉(xiāng)風文明，推進了精神文明建設，推動了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認真開展了“巾幗建功”、“雙學雙比”等主題活動，在組織動員廣大婦女參與三個文明建設中也到了領導、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。。20*年，開展“**縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”活動，實施了“文化扶貧、科技扶貧、項目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個縣直單位婦委會與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為各村真幫扶、辦實事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。20*年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”活動，營造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新環(huán)境。

三、存在問題及意見建議

（一）存在問題：

1、各級黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟工作、輕群團工作現(xiàn)象，導致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層婦女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標、硬任務的工作，而忽視了本職工作。二是基層婦女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費，有組織無活動的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級婦聯(lián)對鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權和財政權，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的任免也缺少參與權，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務工作是在做好中心工作基礎上抽時間、擠時間做的問題。

3、婦代會主任進“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，**縣717個村全部配齊了婦代會主任，但婦代會主任進“兩委”率偏低。原因有兩個：一是由于推行稅費改革，提倡和鼓勵農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負擔，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導致進“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應規(guī)定：“村民委員會中，婦女應當有適當名額”。民政部為落實此規(guī)定也專門出臺了《民政部關于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

（二）意見建議：

1、加強宣傳，形成重視基層婦女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個文明建設中的作用，使各級黨委和政府能夠充分認識到婦女工作的重要性，加強對婦女工作的領導，引導全社會關心、支持婦女工作、重視基層婦女組織的濃厚氛圍。

2、加強法律、法規(guī)及國家政策支持。婦代會直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設的需要，也是加強基層婦女組織建設的需要，是大勢所趨，急需國家政策或立法支持；提高婦代會主任進“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民利提供更健全的法律保障。

篇2

多年來，市財政局黨委以科學發(fā)展觀為指導，把婦女工作作為機關建設的重要一環(huán)，作為增強財政干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力、推動財政工作又好又快發(fā)展的重要保障，對女同志做到在工作上支持、生活上關心、發(fā)展上一視同仁，為她們營造了一個和諧融洽的環(huán)境，使女同志在各自崗位上大顯身手、大有作為，有力地促進了財政各項工作的發(fā)展。

一、立足高點定位、高位統(tǒng)籌，為推動婦女工作發(fā)展提供有力保障

市直財政系統(tǒng)女同志共有122人，占干部職工總數(shù)的43%，她們奮戰(zhàn)在財政系統(tǒng)的各條戰(zhàn)線上，是財政工作不可或缺的中堅力量。對此，局黨委抓住重點，強化措施，做到“三個始終”，使婦女工作有位置，有作為，充滿了生機與活力。

（一）始終在工作定位上給位置。局黨委把婦女工作納入到重要日程，與黨建工作、財政業(yè)務工作等一起研究、同時部署、同步推進，使婦女工作能夠緊扣財政工作，在圍繞中心、促進發(fā)展、服務大局上有正確的定位、明確的方向，從而形成明晰的工作思路，為有聲有色開展工作奠定了基礎。

（二）始終在工作開展上給支持。黨委書記朱明華對婦女工作非常支持，經(jīng)常過問工作開展情況，對一些重大問題親自部署，提出指導性意見。局黨委定期聽取婦委會的工作匯報，對工作中遇到的問題及時研究解決。局黨委在經(jīng)費上給予充分保障，從業(yè)務經(jīng)費中給婦女工作撥出專項經(jīng)費，實行專款專用。

（三）始終在組織建設上給保障。成立了由張春曉副局長任主任、三名女科長任委員的婦委會，制定出臺了規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況及時換屆選舉。同時，切實加強對下屬單位的指導，會計學校、會計之家都擁有自己的婦女組織，配齊配強了領導機構(gòu)，財政系統(tǒng)實現(xiàn)了婦女組織的全覆蓋、無盲區(qū)。

二、堅持著眼實際、創(chuàng)新機制，不斷提高婦女工作的質(zhì)量和水平

局黨委將重視婦女工作體現(xiàn)在實際行動上，想女同志之所想，急女同志之所需，努力為女同志成長發(fā)展營造更和諧的氛圍，搭建更廣闊的平臺。

（一）健全完善女同志的教育培訓機制。把女同志的教育培訓納入到全系統(tǒng)的干部教育培訓規(guī)劃，連續(xù)在北京、廈門、上海國家會計學院開展了3輪大規(guī)模培訓，培訓覆蓋面達到了100%。在內(nèi)容上，除進行政治理論、財政金融知識等培訓外，還邀請專家開展女性形象設計、女性禮儀等講座。在方法上,除采取常規(guī)方式外，還采取“請進來指導、走出去調(diào)研”等方法，確保女同志們能夠靈活機動地開展學習。同時，大力支持女同志繼續(xù)深造，使女同志整體素質(zhì)不斷提高，練就一身過硬的本領。目前，我局唯一的博士就是女同志，具有碩士研究生學歷的有6名。

（二）健全完善維護婦女權益的運行機制。財政系統(tǒng)的女同志，工作任務重、節(jié)奏快、壓力大，女性的身心健康一直是黨委關注的重點。我們圍繞“用心、貼心、愛心”做文章，開展了《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的普及教育。每年都組織女性健康查體、計劃生育培訓，邀請專家做婦女保健和快樂心態(tài)塑造等講座。每年“三八節(jié)”，班子成員都會以茶話會、招待會等形式進行祝賀。大力支持開展財政系統(tǒng)“慶國慶、迎全運”文藝匯演、迎新春文藝晚會、紅歌賽、兵乓球比賽、爬山等主題活動，豐富了女同志的精神文化生活。

（三）健全完善公平公正的干部任用機制。在干部任用提拔上，我們堅持正確的用人導向，以工作能力、政治水平和思想作風作為評價標準，不以性別論英雄，唯以能力論高低，給予男女同志平等的機會，一大批德才兼?zhèn)涞呐就ㄟ^公開競爭脫穎而出。在去年7月份組織的科級干部競爭上崗中，全局有13名女同志被提拔重用，其中有6名提拔為正科級。截止目前，全局共有處級女干部3名，其中正處級2名；科級女干部39名，超過了男性占到干部隊伍的55%，其中包括2名高學歷的80后女性，女干部隊伍實現(xiàn)了數(shù)量、質(zhì)量的雙提高。

三、緊緊圍繞中心、促進發(fā)展，婦女工作實現(xiàn)了與財政工作的同頻共振

女同志們把黨委的信任、關懷和期望轉(zhuǎn)化成工作的強大動力，迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)激情。她們充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，在不同崗位上撐起了事業(yè)發(fā)展的“半邊天”，涌現(xiàn)出了一大批先進典型事例，為財政工作發(fā)展注入了源源不斷的動力。

（一）發(fā)揚攻堅克難的工作作風，破解了一個個工作中的棘手難題。當前，經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等工作對財政的要求越來越高，財政工作的壓力也越來越大，面對工作中不斷出現(xiàn)的困難與挑戰(zhàn)，廣大女同志不打怵、不犯難，以堅強的決心和頑強的毅力，助推財政工作不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。國庫集中支付中心在剛成立時沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒，中心的10名女同志邊干邊學邊探索，實現(xiàn)了從改革試點的艱難起步到現(xiàn)在事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在2008到2012年這三年的時間里，累計準確無誤支付款項5萬筆、支付金額77億元，確保了國庫集中支付改革的順利實施。非稅收入管理處的6名女同志在征管模式從“誰征收、誰所有、誰使用”向“收支兩條線”規(guī)范管理轉(zhuǎn)變的過程中，始終處在工作的第一線，通過科學合理確定收入計劃、制定考核辦法等，使非稅收入管理走上了科學規(guī)范的軌道。預算科在女科長岳娜的帶領下，針對提升財政收入質(zhì)量這一關鍵問題進行深入研究，提出了理順跨區(qū)搬遷企業(yè)稅收征管關系、建立稅源信息采集網(wǎng)絡平臺、加強對各市區(qū)質(zhì)量指標考核等一系列有價值的意見建議，有力改善了我市的收入質(zhì)量，2012年我市工商稅收比重、四稅比重都達到“十一五”最高值。

（二）保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，走在了改革發(fā)展的前沿。財政改革需要魄力、需要勇氣，需要大量細致繁瑣的工作。張春曉副局長作為一名女領導就與同志們一起，挑起了改革創(chuàng)新的重擔。她根據(jù)局黨委的決策，與同志們一起積極探索貨幣化補貼的新路子，我市在全省率先實行了公務通訊補貼、住宅取暖補貼和銀行統(tǒng)一發(fā)放工資改革。在深化政府采購制度改革中，也是她帶領同志們開展工作，很多工作也都開全省先河，比如：在全省率先理順市縣兩級政府采購管理體制，率先建立了“政府采購網(wǎng)站”和“網(wǎng)上辦公用品超市”，率先實行政府采購資金直接支付制度；2012年，又率先通過政府采購為中小企業(yè)搭建了融資平臺。

篇3

構(gòu)建和諧社會，建設社會主義新農(nóng)村，需要男女兩性共同參與發(fā)展，平等享受社會發(fā)展成果。近期，根據(jù)科學發(fā)展觀活動第一階段的要求，我們圍繞婦女合法權益維護這一調(diào)研主題，到部分縣（市、區(qū)）、市直機關等13個單位開展了調(diào)研。在為期半個月的調(diào)研活動中，我們通過聽取基層婦女組織匯報、召開座談會、發(fā)放調(diào)研問卷、走訪家庭等多種形式，深入到婦女群眾中，傾聽廣大婦女的呼聲，廣泛征求她們對婦女組織及婦女干部的意見建議。

一、基本情況

1、各級婦聯(lián)組織在維護婦女合法權益中發(fā)揮了較好作用。調(diào)研中普遍反應，__市各級婦女組織始終把婦女維權工作作為工作的重點，以“服務大局、服務基層、服務婦女”為出發(fā)點，積極探索婦女維權的新方法、新途徑，加大婦女的法制宣傳教育力度，建立健全婦女維權組織網(wǎng)絡，整合社會資源，發(fā)動社會力量，為婦女兒童辦好事辦實事，有效維護了婦女的合法權益，促進了婦女與社會的共同發(fā)展。

2、婦女權益特別是農(nóng)村婦女維權工作中仍然面臨一些問題。突出的是農(nóng)村婦女婚姻家庭權益、家庭暴力、早婚、婦女土地承包權等問題仍是維權工作的重點和難點問題。這些難點問題，已經(jīng)成為影響新農(nóng)村建設和社會穩(wěn)定的熱點問題之一，亟待解決。

3、一些數(shù)據(jù)。據(jù)全國婦聯(lián)的一項最新調(diào)查，在全國2.7億個家庭中，有8100萬個家庭存在不同程度的家庭暴力，約占全國家庭總數(shù)的30%，施暴主動方90%是男性。20__年，全區(qū)縣級以上婦聯(lián)共接待來信來訪2312件，婚姻家庭類的1351件，占總量的58.4%，其中家庭暴力366件，離婚咨詢322件，配偶有外遇149件，分別占27%、23%、11%。

__市08年有40余萬個家庭，其中利通區(qū)11萬個家庭。據(jù)民政部門統(tǒng)計，20__年利通區(qū)登記結(jié)婚4371對，協(xié)議離婚724對，法院受理的455件婚姻案件中離婚案件高達257多起，每年有900多個家庭解體，占登記結(jié)婚總數(shù)的21%。

20__年，市縣婦聯(lián)共接待婦女來信來訪197件200余人次，其中反映受家庭暴力侵害的婚姻家庭類85件。在上訪案件中，家庭暴力、外遇干擾、離婚咨詢等類型的問題往往同時存在，外遇干擾引發(fā)家庭暴力，因家庭暴力進行上訪，同時進行離婚咨詢?；橐黾彝栴}類型的廣泛性，體現(xiàn)了這一領域侵權案件的復雜化和多樣化的特點。

一、農(nóng)村婦女維權中存在的問題

（一）家庭暴力威脅農(nóng)村婦女婚姻家庭權益

婦女的婚姻家庭權（人身權利、財產(chǎn)權利、生育權力），是婦女權益保障法確認和保護的一項重要內(nèi)容，但目前農(nóng)村婦女在婚姻家庭權利方面受到侵害的現(xiàn)象依然比較嚴重。一方面由于受 “男尊女卑”，“夫權思想”的影響，一些男子惟我獨尊，認為“打老婆”并不犯法是家務事，妻子稍有做得不周到的地方，就遭到丈夫的拳打腳踢；有的因為雙方感情不和，男方也經(jīng)常找茬打妻子；農(nóng)村婦女遭受家庭暴力現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重侵害了婦女權益；另一方面有婦之夫與其他女性同居，甚至變相“包二奶”問題也是引發(fā)夫妻矛盾、是導致家庭暴力的主要原因之一。因家庭暴力引發(fā)的離婚案件仍占一定的比例，婦女在離婚案件中處于弱勢。如市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名婦女，胳膊被丈夫打折，得不到醫(yī)治，然后又被趕出了家門，其丈夫的家人卻不勸阻，冷漠處之，而這已是該男子打散的第二個老婆，其揚言打走一個娶一個。雖然這名婦女在婦聯(lián)組織的幫助下獲得法律援助，但她的身心卻遭受了極大的摧殘。金積鎮(zhèn)一名婦女，丈夫長期與另一婦女同居不回家，不但不撫養(yǎng)孩子，還因瑣事毆打她，她想離婚卻又扔不下孩子，處于進退兩難的境地；還有一部分婦女迫于社會輿論和娘家父母及傳統(tǒng)觀念等因素的影響，對來自丈夫的家庭暴力忍氣吞聲、默默忍受；一些地區(qū)不同程度地存在兒女干涉老年人再婚、喪偶和離婚婦女再婚時被剝奪財產(chǎn)和子女撫養(yǎng)權等現(xiàn)象。

（二）家族勢力威脅農(nóng)村婦女的土地承包權益

由于數(shù)千年“夫權”“父權”等傳統(tǒng)觀念的影響，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄長，婚后依附于丈夫公婆，常常沒有獨立財產(chǎn)權，導致其財產(chǎn)權利得不到充分保障。突出表現(xiàn)為農(nóng)村婦女的土地承包權問題。由于農(nóng)村土地政策長期不變，在推行時，雖然當時分配土地時按人口平均分配，但具體經(jīng)營單位是家庭并非個人，家庭是土地的承包經(jīng)營者。由此導致農(nóng)村婦女出嫁或離婚后很難取得獨立的土地承包權。一些婦女離婚后，就喪失了最基本的生存資料--土地。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，城市建設迅速擴展，大量農(nóng)村土地被征用，村級組織在分配征地補償款的過程中，以家庭為分配單位，致使出嫁女及離婚婦女拿不到或少拿土地補償款，嚴重侵害她們的合法權益，以致出嫁女及離婚婦女重復上訪，在一定程度上影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。例如，市區(qū)古城王某，離婚后帶著孩子，母女兩個人的土地承包權卻不能獨立擁有，不僅土地仍由前夫長期耕種收益，而且?guī)状瓮恋卣饔茫齾s拿不上土地補償費。她沒有住房，靠打零工所得的微薄收入租房，供孩子生活、上學。為此，村委會、街道辦事處、婦聯(lián)、司法等部門，多次調(diào)解但效果不佳，她的財產(chǎn)權益不能得到有效維護。

3、傳統(tǒng)觀念和約束制度缺失造成農(nóng)村青年女性早婚早育現(xiàn)象呈上升趨勢

由于受傳統(tǒng)習俗的影響及村民法律意識的淡薄，在農(nóng)村，早婚現(xiàn)象頗有市場。有的女學生輟學在家，迫于家庭的壓力，農(nóng)村女孩往往在上中學的年齡就得“找婆家”。并因未到法定婚齡，未領取結(jié)婚證，就以舉行習俗婚禮儀式代替婚姻登記。這類婚姻常常多屬父母包辦婚姻，由于婚姻基礎本來存在問題，婚姻存在的隱患較多?；橐龀霈F(xiàn)了問題，不受法律保護，其結(jié)果是許多年輕女性遭受了精神和身體的雙重傷害。例如，市區(qū)高閘鎮(zhèn)毛__，初中未畢業(yè)就從

學校退學回家結(jié)婚。婚后因年齡小,不善于處理家事，婆媳關系不和，丈夫也因小事經(jīng)常毆打她，對她實施家庭暴力，她不堪忍受，提出離婚，實際是到法院請求解除其同居關系，而在解除同居關系時，她沒有獲得任何經(jīng)濟補償，幾乎是凈身出戶。令她痛苦的是結(jié)婚一年多，她已生了一個孩子。據(jù)民政局統(tǒng)計，20__年，因結(jié)婚時未到法定年齡未能領取結(jié)婚證的村民以及其它原因補辦結(jié)婚證的共有1660對，20__年補領結(jié)婚證的428對，仍有一部分沒有領結(jié)婚證。一些村民的法律意識比較淡薄，如果不是有關部門的抽查，即使到了法定婚齡，仍不補辦結(jié)婚證，出現(xiàn)婚姻糾紛，損害的多是女性權益。所以早婚現(xiàn)象是需要全社會共同關注的問題。 二、對策及建議

農(nóng)村婦女維權問題勢必給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會安定帶來的不利影響，針對上述問題提出以下建議：

（一）加強農(nóng)村婦女法制教育，提高婦女維權意識

以“五五”普法、“法律進鄉(xiāng)村”活動為契機，加強對農(nóng)村婦女法制教育，特別是加大對婦女權益保障法、婚姻法、土地承包法、物權法等婦女權益相關的法律、法規(guī)的宣傳力度，同時，充分發(fā)揮農(nóng)村基層調(diào)解組織在農(nóng)村婦女維權問題上的作用，讓全社會一起來關注農(nóng)村婦女維權問題，建立起良好的農(nóng)村婦女維權法制環(huán)境。在婦女的普法教育中，通過舉辦法律培訓班、婦女普法大講堂、開展“婦女學法律、平安進家庭”等活動，幫助婦女提高法律意識和維護自身合法權利的能力。借助新聞媒體，充分發(fā)揮輿論導向作用，對典型的家庭暴力案件在媒體上曝光，讓全社會譴責侵犯婦女權益的違法行為。加強精神文明建設，引導農(nóng)村家庭積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，倡導夫妻平等、尊老愛幼、鄰里和睦、崇尚文明的家庭美德，并在全社會努力營造男女平等兩性互相尊重、平等發(fā)展的社會環(huán)境，努力建設生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理的社會主義新農(nóng)村。

（二）整和協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女合法權益

維護婦女合法權益是全社會的共同責任。婚姻法與婦女權益保障法第46條規(guī)定，“禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助?！?0__年在第十次全國婦女大會召開之際,七部委聯(lián)合出臺了《關于預防和制止家庭暴力的若干意見》，加大預防和制止家庭暴力力度。

各級婦聯(lián)、法院、檢察院、公安、司法、民政、宗教、計生等政府相關部門要高度重視婦女維權工作，積極配合協(xié)調(diào)，嚴格執(zhí)法，切實形成完善的保障農(nóng)村婦女人身權、財產(chǎn)權和婚姻家庭權利的協(xié)調(diào)機制，使農(nóng)村婦女權益保護落到實處。充分發(fā)揮法律援助機構(gòu)的作用，為因經(jīng)濟困難打不起官司的婦女服務，讓她們在法律公正的保護下生活和工作。民政部門要加大控制結(jié)婚年齡的工作力度，與宗教部門聯(lián)合共同治理無證結(jié)婚和早婚問題。公安部門在戶籍管理上仍然要考慮，將計生部門的證明作為新生兒入戶的條件之一，以抑制無證生育現(xiàn)象的發(fā)生。計生部門要加大管理力度，著力打擊無證結(jié)婚生育現(xiàn)象。鄉(xiāng)村兩級政府要發(fā)揮管理監(jiān)督作用，著力解決農(nóng)村婦女土地承包權利和婚姻家庭權利受侵問題。

各級婦聯(lián)組織要認真履行職責，在加強婦女普法教育的同時，充分發(fā)揮婦聯(lián)四級網(wǎng)絡的作用,做好婦女工作。要積極配合有關部門，認真排查家庭矛盾，有針對性地把矛盾糾紛化解在基層，化解在家庭，化解在萌芽狀態(tài)，構(gòu)筑起“平安__”的家庭第一道防線。要發(fā)揮“__市婦女兒童法律服務中心”、“家庭暴力傷殘鑒定中心”、“預防家庭暴力110報警中心”、“婦女兒童維權合議庭”婦女兒童維權志愿者服務隊等婦聯(lián)維權機構(gòu)的作用，主動為廣大婦女兒童宣講法律知識，提供法律、心理咨詢服務，依法維護婦女兒童合法權益。

（三）完善農(nóng)村婦女土地承包權的具體措施，維護婦女的財產(chǎn)權益