導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)工作中的困難和問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在04年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

第一． 財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

第二． 會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三． 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四． 缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

篇2

關(guān)鍵詞：高校 財(cái)務(wù)廉潔 內(nèi)控 問題 措施

目前，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，高校教育體制改革也進(jìn)入了一個(gè)新的進(jìn)程，這就為我國高校的財(cái)務(wù)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和困難。目前，在我國的高校財(cái)務(wù)管理工作中，存在著許多不規(guī)范、不廉潔的問題，給高校財(cái)務(wù)工作帶來了極大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文就當(dāng)前我國高校財(cái)務(wù)廉潔工作中存在的一些問題和缺陷進(jìn)行簡單地分析和總結(jié)，并研究和探討如何提高高校財(cái)政工作的廉潔化水平，從而更好地提高高校財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校整體上的廉政管理。

1、高校財(cái)務(wù)廉潔管理中存在的問題

目前，我國高校財(cái)務(wù)廉潔管理工作中，主要存在以下幾個(gè)方面的問題，即：

1.1、財(cái)務(wù)制度不健全

目前，在我國的許多高校財(cái)務(wù)管理工作中都存在管理制度不完善，工作流程不規(guī)范、貫徹執(zhí)行不徹底等問題，給高校的財(cái)務(wù)管理工作造成了很大的阻礙。同時(shí)，由于財(cái)務(wù)管理制度在本質(zhì)上相對(duì)獨(dú)立，且彼此之間的牽制較少，導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督力度和約束力度不強(qiáng)，從而使得高校財(cái)務(wù)很難形成常規(guī)性的作業(yè)流程。

1.2、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

當(dāng)前，我國高校存在財(cái)務(wù)管理人員的法律意識(shí)淡薄，法律觀念不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德等問題。此外，一些財(cái)務(wù)人員對(duì)工作中的相關(guān)法律責(zé)任與權(quán)力不清楚，在處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不經(jīng)意間就違犯了相關(guān)的法律規(guī)章制度。

1.3、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)程序不規(guī)范

目前，我國的部分高校在財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際業(yè)務(wù)操作過程中，存在諸如業(yè)務(wù)不明確、流程不清晰、隨意性大、執(zhí)行不到位，原則性不足等問題，導(dǎo)致在財(cái)務(wù)實(shí)際管理中出現(xiàn)了許多流程上的安全隱患。

1.4、財(cái)務(wù)崗位設(shè)置不規(guī)范

當(dāng)前，我國有些高校的財(cái)務(wù)崗位存在職責(zé)不明、崗位不清等問題，諸如會(huì)計(jì)和出納由一人擔(dān)任的問題，這就導(dǎo)致在各個(gè)財(cái)務(wù)崗位之間缺少彼此之間的牽制性，造成對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管不到位、不全面。同時(shí)，由于有些財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)存在獨(dú)斷專行、、瀆職失職等問題，從而形成許多不廉潔問題的出現(xiàn)。

1.5、外部環(huán)境影響

目前，隨著我國社會(huì)環(huán)境的不斷變化發(fā)展，高校的財(cái)務(wù)外部環(huán)境也越來越復(fù)雜，由于彼此之間存在大量的利益交叉等，導(dǎo)致其嚴(yán)重影響了正常財(cái)權(quán)的職責(zé)履行和行使。

2、基于內(nèi)控基礎(chǔ)上加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)廉潔的措施

針對(duì)我國高校在財(cái)務(wù)廉潔管理工作中存在的問題和不足，各高校在今后的財(cái)務(wù)工作中，可以基于內(nèi)控管理的基礎(chǔ)上，采取以下幾個(gè)方面的措施來加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)廉潔的管理工作。具體措施如下：

2.1、建立健全財(cái)務(wù)管理體制

高校財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格、認(rèn)真地遵循財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作原則，依法操作，科學(xué)協(xié)調(diào)各方經(jīng)濟(jì)關(guān)系，合理配置資源，規(guī)范操作流程，從而更好地合理、有效地開展高校財(cái)務(wù)工作。同時(shí)，各地高校還要根據(jù)我國現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)以及政策、制度的要求，加強(qiáng)對(duì)高校財(cái)務(wù)廉政管理、資產(chǎn)廉政管理以及物資分配等方面的規(guī)范化制度建設(shè)。不斷完善和健全各項(xiàng)內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)責(zé)任制度，強(qiáng)化高校財(cái)政廉政管理的規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作權(quán)、責(zé)、利的統(tǒng)一。此外，要持續(xù)建立和完善高校財(cái)務(wù)管理工作的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，提高財(cái)務(wù)預(yù)算工作的硬性、強(qiáng)制性管理和控制，從而確保高校財(cái)務(wù)廉政管理工作的順利實(shí)現(xiàn)。

2.2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

目前，高校發(fā)展規(guī)模越來越大，使得財(cái)務(wù)管理工作在真?zhèn)€高校建設(shè)中的作用也日漸提高。財(cái)務(wù)管理工作是高校整體教育辦學(xué)建設(shè)發(fā)展的物質(zhì)保障和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，它直接控制和影響著高校在各項(xiàng)活動(dòng)中的資金投入和應(yīng)用，因此，各地高校財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)必須要加強(qiáng)自身帶頭作用，認(rèn)清財(cái)務(wù)部門的重要作用和地位，樹立和鞏固財(cái)務(wù)工作的管理地位，從而更好的保障財(cái)務(wù)管理工作的廉政化建設(shè)。

2.3、深化高校財(cái)務(wù)改革

各地高校應(yīng)該根據(jù)我國目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，結(jié)合高校自身籌資渠道的多元化情況，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的深化改革，從而將高校財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作真正的面向市場(chǎng)，形成社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，要根據(jù)當(dāng)前高校日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，構(gòu)建校長負(fù)責(zé)制的總會(huì)計(jì)師制度體系，加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)工作的宏觀調(diào)控，對(duì)各項(xiàng)財(cái)政資金進(jìn)行統(tǒng)一的運(yùn)籌和調(diào)配，從而綜合的協(xié)調(diào)和平衡高校內(nèi)、外部各個(gè)方面的利益。此外，高校還要不斷加強(qiáng)決策的科學(xué)性、有效性和切實(shí)性，增強(qiáng)學(xué)校的投資效益和辦學(xué)能力，從而確保高校經(jīng)濟(jì)工作的長效、良性循環(huán)運(yùn)作。

2.4、大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作

高校必須要下大力氣加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中的資金統(tǒng)計(jì)、審核工作，特別是針對(duì)貸款資金的審查和管理工作。要積極的建立和完善審計(jì)工作的各項(xiàng)管理制度和規(guī)范措施，不斷提高財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，擴(kuò)大審計(jì)活動(dòng)的范圍和內(nèi)容，嚴(yán)格審計(jì)工作的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和防范，從而確保高校的良性發(fā)展。

3、結(jié)語

在高校財(cái)務(wù)管理工作中，廉潔管理是整個(gè)高校教育辦學(xué)順利實(shí)現(xiàn)的前提保障和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，它直接影響著高校財(cái)務(wù)管理的長久性、持續(xù)性和時(shí)效性。因此，各高校必須要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)廉潔管理工作，積極轉(zhuǎn)變和改革財(cái)務(wù)管理觀念、模式和方法，從而不斷提高高校財(cái)務(wù)管理工作的廉潔水平，進(jìn)而更好地推動(dòng)和促進(jìn)我國高校財(cái)務(wù)工作廉潔化管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化和具體化。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

一、團(tuán)結(jié)就是力量

一個(gè)學(xué)校要取得成功離不開團(tuán)結(jié)的管理隊(duì)伍，只有團(tuán)結(jié)的管理隊(duì)伍才能高效的完成各項(xiàng)工作。這次培訓(xùn)讓我深刻地體會(huì)到了什么是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神就是在為完成某項(xiàng)工作的過程中所有人心往一處想，勁往一處使，朝著目標(biāo)共同奮斗，不能因?yàn)閭€(gè)人的原因而置大局于不顧。

培訓(xùn)時(shí)，在討論“當(dāng)前影響申港教育跨越式發(fā)展的主要問題及解決對(duì)策”時(shí)大家各抒己見，出謀劃策，氣氛十分熱烈。大家把自己的想法毫不保留地說出來，集大家的智慧于一體，把復(fù)雜的事情變得簡單，問題就迎刃而解。在天目湖拓展活動(dòng)中，我們同樣發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。我們?yōu)殛?duì)中的每一個(gè)成員鼓勵(lì)，給他戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心；在開展背倒活動(dòng)時(shí)，我們大家凝心聚力，當(dāng)1.5米高臺(tái)上的隊(duì)員往下倒的時(shí)候，為了做到安全、到位，我們底下所有的高大型的隊(duì)員都爭著做中間力量，其他隊(duì)員也不閑著，做好后勤保障；在空中斷橋活動(dòng)中，很多隊(duì)員都心理害怕，面對(duì)如此高的桿子，在空中實(shí)現(xiàn)跳躍不是簡單的事，第一位隊(duì)員在爬桿前，我們都要為他鼓勁、加油。當(dāng)他失敗時(shí)，我們會(huì)鼓勵(lì)他再來一次。再大的困難在團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)面前也會(huì)顯得微不足道。我在想，平時(shí)我們看見同事在工作中遇到了困難時(shí)，我們給他鼓勵(lì)了嗎？我們會(huì)給他加油嗎？還是袖手旁觀？更有甚者是否還會(huì)冷嘲熱諷？通過這次拓展訓(xùn)練，我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)更加團(tuán)結(jié)，我們團(tuán)隊(duì)的力量會(huì)更加強(qiáng)大！

二、智慧源于讀書+思考+實(shí)踐

一個(gè)老師要成為好老師，首先要有智慧，智慧從哪里來？我認(rèn)為首先智慧從書中來。要給學(xué)生一杯水，老師自己要有一桶水。不斷學(xué)習(xí)，提高自己的文化水平和業(yè)務(wù)水平是老師終生的課程。讀書使人寧靜，讀書使人高雅。我在讀書中找到了屬于自己的一片天空。我的枕頭邊總是有一本書，有的是教育方面的，有的是業(yè)務(wù)方面的，也有時(shí)是童話書。在書的海洋中，我找到了問題的答案，也找到了生活的情趣。同時(shí)我覺得讀書給了我很多啟迪，讓我的身心得到了知識(shí)的浸透，更讓我知道沒有書的日子是可怕的，是枯燥的。我把讀書成為我生活和工作的一部分，把她養(yǎng)成習(xí)慣。

其次智慧從思考中來。讀書是我的愛好，但是有時(shí)我也會(huì)教條的把書中的知識(shí)生搬硬套，我覺得這是我缺乏思考。缺乏思考的讀書其實(shí)就是死讀書，不能把讀的書應(yīng)用到生活和工作中是不行的。讀書是為了更好的工作和生活，只有用書中的知識(shí)來解決工作中的問題，才是真正達(dá)到了讀書的目的。在這次培訓(xùn)中，我時(shí)刻體會(huì)到思考對(duì)于老師的成長是多么重要，沒有思考就沒有創(chuàng)新，沒有思考就沒有動(dòng)力，沒有思考工作就沒有開拓。所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要勤于思考，不斷反思：反思自己的言行，反思財(cái)務(wù)工作的問題，反思教學(xué)的得失……在反思中找到問題的根源，并不斷的改進(jìn)。

智慧還來源于實(shí)踐——實(shí)踐出真理。教師的本職工作是教書育人，只有站在講臺(tái)上，教師才能體現(xiàn)出他的價(jià)值。我覺得教師就要大膽實(shí)踐，創(chuàng)新實(shí)踐，精心實(shí)踐。備好每堂課、上好每堂課是教師應(yīng)盡的職責(zé)。我會(huì)在今后的工作中，運(yùn)用書本知識(shí)，反思問題，創(chuàng)新實(shí)踐，成為一名智慧型的好老師。同時(shí)我從事學(xué)校的財(cái)務(wù)工作，學(xué)校的財(cái)務(wù)工作不難做，難就難在把他做好。我覺得要做好財(cái)務(wù)工作，首先要確立服務(wù)意識(shí)。這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己工作的性質(zhì)，就是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為老師服務(wù)，更是為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展提供正確的數(shù)據(jù)參考。所以我要本著勤奮、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地工作。

三、戰(zhàn)勝自我就是勇氣

在這次的拓展培訓(xùn)中，我充分享受到了戰(zhàn)勝自我的快樂。當(dāng)我站在8米高的桿子上縱身向前跳的時(shí)候，我感到自己成功了，我終于戰(zhàn)勝了膽怯的心理。當(dāng)同事們?yōu)槲覛g呼的時(shí)候，我知道了什么是勇氣——戰(zhàn)勝自我就是勇氣。在這么高的桿子上我能有這個(gè)勇氣向前跳，在平時(shí)的工作中，我是否也能拿出高空跳遠(yuǎn)的勇氣來面對(duì)工作當(dāng)中的困難呢？反思平時(shí)的工作，總是有許多的困難擺在面前，有時(shí)我會(huì)努力克服它，但有時(shí)我也會(huì)退縮。經(jīng)過這次拓展，我覺得只要有目標(biāo)，只要有決心，就一定能戰(zhàn)勝困難。在今后的工作和生活中，我就要拿出高空跳躍的勇氣來面對(duì)困難，并對(duì)自己說：我能行！我一定能行！

四、用自己的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)就是感恩

篇4

自我評(píng)價(jià)是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己了解自己的過程，身為一名財(cái)務(wù)人員，需要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己。下面小編給大家分享一些財(cái)務(wù)自我評(píng)價(jià)范文，希望能夠給大家一些幫助。

財(cái)務(wù)工作個(gè)人評(píng)價(jià)范文一：工作期間，接觸了不少人和事，財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出任何差錯(cuò)，這是我職責(zé)之所在。

通過工作提高和自我剖析，認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在意識(shí)形態(tài)上能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的要求、持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，尤其在日常業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，埋頭于紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)堆里。積極倡導(dǎo)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立新觀念，注意用新知識(shí)、新文化、從而不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。

工作上解除固有思維定勢(shì)的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽負(fù)責(zé)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。對(duì)于管理上存在的軟肋，堅(jiān)持在工作中敢于講原則、堅(jiān)持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實(shí)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記賬、結(jié)賬，切實(shí)做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

認(rèn)識(shí)到自己在思想觀念上存在著差距，認(rèn)識(shí)到要提高工作效率，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，我不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求自己，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。

今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服片面不足，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，更好的完成財(cái)務(wù)工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。

財(cái)務(wù)工作個(gè)人評(píng)價(jià)范文二：我于20XX年6月30日成為公司的試用員工，擔(dān)任會(huì)計(jì)一職，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定。

進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，向他們學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己。近三個(gè)月的工作，培養(yǎng)了我仔細(xì)、認(rèn)真、謙虛的工作態(tài)度。 我的工作內(nèi)容包括：預(yù)制金蝶記賬憑證、上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已，拾遺補(bǔ)漏，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗(yàn)，從而完善和提升自己能力，認(rèn)真及時(shí)做好每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)幫助同事做一些自己力所能及的事情。

我非常珍惜此次工作機(jī)會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同時(shí)鍛煉自己、提升自己短板，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來。

財(cái)務(wù)工作個(gè)人評(píng)價(jià)范文三：自從XXXX年進(jìn)入到了XX的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。

財(cái)務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對(duì)下要收集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為XX財(cái)務(wù)部的一員。

我在XXXXX部時(shí)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡單，但對(duì)員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎，資料準(zhǔn)備齊全;需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對(duì)防患于未然;條理清晰，思路明了，堅(jiān)持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

剛剛進(jìn)入公司時(shí)，在工作初期感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致工作效率低下。但是，考驗(yàn)的過程也是成長的過程，在遇到挫折時(shí)我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧;遵紀(jì)守法、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作。

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行，能及時(shí)有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出任何差錯(cuò)。受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。

在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)準(zhǔn)確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財(cái)務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以保證公司的健康發(fā)展。

這要求財(cái)務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請(qǐng)教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會(huì)在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識(shí)，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。

在XX我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)取;深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識(shí)武裝自己，用科學(xué)的發(fā)展觀來分析問題、解決問題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識(shí)。增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價(jià)值觀鼓舞自己，提升自身價(jià)值，爭取更大進(jìn)步。

篇5

一、尊重被審計(jì)單位，樹立平等意識(shí)。審計(jì)人員和被審計(jì)單位有關(guān)人員應(yīng)是平等的關(guān)系，應(yīng)把被審計(jì)單位有關(guān)人員看成共同探討有關(guān)問題的伙伴。審計(jì)組長要引導(dǎo)審計(jì)組成員平等對(duì)待被審計(jì)單位的每一位有關(guān)人員，要充分尊重被審計(jì)單位的每一位有關(guān)人員的人格。例如，在對(duì)被審計(jì)單位的例行審計(jì)中，既要總結(jié)財(cái)務(wù)工作中取得的成績，提煉財(cái)務(wù)工作中的閃光點(diǎn)，同時(shí)也要指出財(cái)務(wù)工作中存在的問題，要客觀地分析問題產(chǎn)生的原因，要對(duì)癥下藥，與被審計(jì)單位商議解決問題的措施和辦法；在注重審計(jì)的監(jiān)督性的同時(shí)發(fā)揮審計(jì)的建設(shè)性作用，只有尊重被審計(jì)單位，才會(huì)形成和諧的審與被審關(guān)系，審計(jì)整改才會(huì)落到實(shí)處。

二、影響審計(jì)組成員，樹立表率意識(shí)。在日常項(xiàng)目審計(jì)工作中，審計(jì)組長必須以自己得體的舉止為表率，作為直觀的活教材去影響審計(jì)組成員。審計(jì)組長穿著儀表要落落大方，出言文明有禮貌，如果審計(jì)組長不修邊幅、滿口污言穢語、隨地吐痰，勢(shì)必對(duì)審計(jì)組成員產(chǎn)生不良的影響。審計(jì)組組長要有高尚的情操，就必須養(yǎng)成良好的習(xí)慣。如：誨人不倦的敬業(yè)精神；關(guān)心審計(jì)組成員、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、以身作則，敢于開展批評(píng)特別是敢于自我批評(píng)。要求審計(jì)組成員做到的，審計(jì)組長首先自己要做到，從自我做起，為審計(jì)組成員樹立表率。

三、幫助審計(jì)組成員，樹立為審計(jì)組成員服務(wù)的意識(shí)。審計(jì)組長一般審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，社會(huì)閱歷比較深，善于把握大局，工作能力比較強(qiáng)，屬于復(fù)合型人員，往往審計(jì)機(jī)關(guān)任命的審計(jì)組長是工作中的出類拔萃者。而審計(jì)組成員中肯定有一些偏才，有一些工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的新成員。審計(jì)組組長必須正確把握各成員的工作能力，發(fā)揮各人的特長，同時(shí)幫助審計(jì)組成員在干中學(xué)，學(xué)做人、做事和綜合分析問題的能力，還有責(zé)任保護(hù)審計(jì)組成員的健康和安全。

篇6

財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)范本【1】 財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20xx年做了大量細(xì)致的工作：

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

二、以實(shí)施ERP軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個(gè)月的ERP項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了ERP項(xiàng)目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置存貨調(diào)價(jià)單，使油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行ERP系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到ERP系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對(duì)科室進(jìn)行了績效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模。

由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定，銷售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會(huì)，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20xx年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20xx年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過分散權(quán)力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

20xx年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計(jì)劃安排，調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營用資金。

5、繼續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的??，結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法，逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)范本【2】 20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

1、通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作， 堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。

二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)、廉政專項(xiàng)治理、自查自糾情況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等。

三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、意識(shí)上存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財(cái)務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。

1、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，目前財(cái)務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財(cái)政局組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

4、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本股室以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，而目前就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

五、鑒于以上問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在16年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他單位做的好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，確保所有事項(xiàng)順利進(jìn)行。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

篇7

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；審計(jì)方法；運(yùn)用；策略

改革開放以來，隨著時(shí)代的不斷變化，我國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域占據(jù)著越來越重要的地位，這是與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分不開的。在目前的財(cái)務(wù)工作中，審計(jì)方法是較為常用的一種方法，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率起到了明顯的提高作用。同時(shí)，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也起到強(qiáng)大的推動(dòng)作用，但是目前我國在審計(jì)方面仍存在著一些問題與不足，這就需要財(cái)務(wù)部門及相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員采取有效合理的方法策略來解決這一問題，為財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展奠定了前行的基礎(chǔ)。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)方法的相關(guān)性

由于目前社會(huì)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致社會(huì)上企業(yè)的迅速增多，迅速達(dá)到了飽和的狀態(tài)，同時(shí)也對(duì)各行各業(yè)的競爭力進(jìn)行了加強(qiáng)，形成了“適者生存、優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展現(xiàn)象。而企業(yè)為了更好的發(fā)展，就必須要對(duì)自身的內(nèi)部財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整與完善。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的提高對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展是起根本性的作用的，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響是不容忽視的。并且在企業(yè)的發(fā)展過程中，要對(duì)市場(chǎng)化進(jìn)行嚴(yán)格的要求與規(guī)范，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)之間的發(fā)展更加融合。

在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，為了經(jīng)濟(jì)方面更加全面、順利的進(jìn)行，財(cái)務(wù)工作人員與審計(jì)工作人員始終占據(jù)著至關(guān)重要的地位。同時(shí)需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)及及時(shí)的了解與工作，并向管理者提供準(zhǔn)確有效的信息，讓管理者在管理過程中能夠下達(dá)正確的決策，為企業(yè)的良好收益打下基礎(chǔ)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。

目前，為了提高企業(yè)的工作效率，企業(yè)將財(cái)務(wù)工作與審計(jì)工作相結(jié)合，使其兩者相互融合，并達(dá)到相互監(jiān)督的作用，從而在企業(yè)的發(fā)展中充分的表現(xiàn)了自己的職能及作用，將審計(jì)工作應(yīng)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，并通過財(cái)務(wù)工作全面有效的表現(xiàn)出來，二者之間不斷監(jiān)督完善，達(dá)到預(yù)期的工作效果，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有效直接的意見，發(fā)揮了其作用，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了一定的積極影響。

二、審計(jì)方法在財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用分析

審計(jì)工作是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的基礎(chǔ)之一，其中包含較多的審計(jì)方法。例如：內(nèi)控制度檢查、觀察、重新計(jì)算及重新執(zhí)行等等，這些審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中都能得到有效的利用，從而提高財(cái)務(wù)工作的工作效率，使其效率性大大增強(qiáng)。

1.審計(jì)方法對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督

在運(yùn)用審計(jì)方法時(shí)，經(jīng)常采用的是觀察法。觀察法是指會(huì)計(jì)人員對(duì)工作人員的工作活動(dòng)或是進(jìn)行的程序等等進(jìn)行認(rèn)真觀察。如，會(huì)計(jì)人員對(duì)貨物的盤點(diǎn)清查及對(duì)活動(dòng)或是程序的進(jìn)度進(jìn)行觀察與控制，有效的將審計(jì)方法運(yùn)用在財(cái)務(wù)工作中去，對(duì)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，并能夠提供財(cái)務(wù)方面的證據(jù)，避免在發(fā)生業(yè)務(wù)上的錯(cuò)誤及糾紛時(shí)，能夠提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)證據(jù)，防止問題的過大化發(fā)生，造成互相推卸的現(xiàn)象。但由于采用觀察法進(jìn)行監(jiān)督，掌握的證據(jù)僅限于符合真實(shí)有效的條件，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性及真實(shí)性無法確定。

2.審計(jì)工作的具體流程

在運(yùn)用審計(jì)方法進(jìn)行工作時(shí)，首先要了解關(guān)于審計(jì)工作的四個(gè)階段流程。第一階段是審計(jì)的準(zhǔn)備階段，是指在審計(jì)工作前進(jìn)行的準(zhǔn)備。第二階段是審計(jì)實(shí)施階段，是指在準(zhǔn)備好的情況下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行具體的實(shí)施。第三階段是審計(jì)報(bào)告階段，是指在審計(jì)過程中要向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行報(bào)告，讓其產(chǎn)生監(jiān)督的作用。第四階段是審計(jì)報(bào)告的最終階段，走向一個(gè)結(jié)尾，進(jìn)行最終的結(jié)束。在這四個(gè)階段中，是缺一不可的，相關(guān)工作人員必須按照嚴(yán)格的要求進(jìn)行執(zhí)行，從而減少工作中的工作錯(cuò)誤，提高企業(yè)的工作效率。

3.審計(jì)方法中的風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)

在現(xiàn)今社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展過程中總會(huì)面臨或多或少的困難與挑戰(zhàn)，存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)程度。因此，企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)來臨要及時(shí)采取有效的政策方法進(jìn)行解決，而審計(jì)方法中就包含著風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方法，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理及使用都有其積極意義，可以提高企業(yè)工作人員的安全意識(shí)及防范意識(shí)，在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)的采取應(yīng)對(duì)措施，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

4.資金流向跟蹤審計(jì)方法

在企業(yè)管理中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)具體資金的流向、現(xiàn)金的流向及數(shù)量都有資格進(jìn)行詳細(xì)的了解與規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。主要包含的是現(xiàn)金與資金工作，在我國現(xiàn)金的含義分為兩部分：一方面的理解，是指庫存現(xiàn)金、銀行存款及其他的符合現(xiàn)金含義的票證，而票證是指銀行匯票、信用卡等票證，而另一方面的理解是指人民幣及外幣的現(xiàn)金。由此可知，現(xiàn)金就是指貨幣資金。而資金就是在社會(huì)生產(chǎn)過程，用于創(chuàng)造出新價(jià)值，并對(duì)社會(huì)上的剩余價(jià)值進(jìn)行合理利用的一種媒介，通常是以貨幣的形式出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行周轉(zhuǎn)，從而創(chuàng)造出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富，表現(xiàn)出其存在的價(jià)值，同時(shí)，資金在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。因此，企業(yè)要對(duì)這方面制度進(jìn)行完善與分析，充分了解企業(yè)全部資金的流向，采用資金流向跟蹤審計(jì)方法來加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作，盡量減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的不足，全面提高財(cái)務(wù)部的工作效率，避免不良現(xiàn)象帶來的消極影響。

5.健全審計(jì)檢查體系

一個(gè)企業(yè)規(guī)范性體系的存在是非常重要的，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行要采取相關(guān)性的策略，確保其進(jìn)行有效的實(shí)施，這就需要審計(jì)檢查體系的制定與完善。還要通過內(nèi)控檢查進(jìn)行內(nèi)控體系的健全，對(duì)企業(yè)的所有工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的管理與要求，使所有人在規(guī)章制度的控制下，不斷地創(chuàng)新發(fā)展自己，嚴(yán)格要求自己，提高自己的專業(yè)能力與工作素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理的上升，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、審計(jì)方法的策略研究

1.相關(guān)制度的建立與完善

審計(jì)工作是屬于一種經(jīng)濟(jì)方面的監(jiān)督活動(dòng)。企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必須將審計(jì)工作與監(jiān)督管理體系相結(jié)合。通過多種方式使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，進(jìn)而使其充分發(fā)揮其作用，而相關(guān)的制度是對(duì)其的一種保障形式，通過相關(guān)的制度與法規(guī)對(duì)審計(jì)工作的開展具有積極促進(jìn)作用。

2.企業(yè)審計(jì)意識(shí)的轉(zhuǎn)變

將公司內(nèi)部的審計(jì)向預(yù)防審計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)換，改變以往單一的工作方式，采取定期查賬的方式進(jìn)行監(jiān)督作用。同時(shí)，對(duì)不明白或是不清楚的地方進(jìn)行深度清查，并且及時(shí)的給出應(yīng)對(duì)方案，完善存在的漏洞與不足，對(duì)于可能出現(xiàn)問題的方面要進(jìn)行提前預(yù)防，并進(jìn)行管理控制，通過這種方法可以成功的降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)率，提高工作效率。因此，審計(jì)工作不但要為企業(yè)管理者的決策提供幫助，而且對(duì)財(cái)務(wù)部門也更好的做到了監(jiān)督作用，為企業(yè)的發(fā)展造成了良好的積極作用。而監(jiān)督是審計(jì)工作的主要特點(diǎn)，不可忽視的職能，只有讓企業(yè)感受到審計(jì)工作帶來的好處，企業(yè)才會(huì)逐漸接受它并采用它。

3.審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，對(duì)于審計(jì)工作的質(zhì)量也是有其要求的，而審計(jì)工作的質(zhì)量好壞主要是由工作人員的素質(zhì)及專業(yè)能力來決定的。因此工作人員的專業(yè)素質(zhì)相當(dāng)重要，為了培育更對(duì)優(yōu)秀的人才，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的策略進(jìn)行分析，給予財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解審計(jì)人員的專業(yè)技能及定期組織關(guān)于審計(jì)的系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并且對(duì)加大審計(jì)工作人員的要求，提高審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)與自身的道德素質(zhì)，為企業(yè)審計(jì)工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)的不斷增加，企業(yè)之間的競爭力也在迅速加大，而企業(yè)為了更好的繼續(xù)發(fā)展下去，就必須提高自身的綜合實(shí)力及財(cái)務(wù)管理水平。在企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作相結(jié)合，充分展現(xiàn)出審計(jì)工作的重要性，引起企業(yè)管理者的重視。同時(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的工作效率，采用審計(jì)方法來對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行一個(gè)合理的、系統(tǒng)的監(jiān)督與總結(jié)，進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的綜合管理水平，為企業(yè)的良好發(fā)展創(chuàng)造出有利的保障，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮重要作用，要重視其發(fā)展。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)應(yīng)用在醫(yī)院管理，可以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平，更好地為患者服務(wù)。本文主要介紹醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱表現(xiàn)和應(yīng)采取的措施。

關(guān)鍵詞 ：醫(yī)院；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；發(fā)展

目前我國正在加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施建設(shè)，完善財(cái)務(wù)管理體制，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以幫助完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理事務(wù)。但是醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在很多問題，會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)等都影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作順利進(jìn)行。要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，端正工作態(tài)度，還要根據(jù)醫(yī)院建設(shè)情況采取措施規(guī)劃會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，讓它更好地為醫(yī)院建設(shè)服務(wù)。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性

醫(yī)院是為廣大患者服務(wù)的場(chǎng)所，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平影響到醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于財(cái)務(wù)管理非常重要，由于醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍很廣，涉及到各部分財(cái)務(wù)和相關(guān)信息的處理工作，需要制定合理的方案進(jìn)行處理。醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在選擇會(huì)計(jì)工作者時(shí)，需要嚴(yán)格考查會(huì)計(jì)人員的技能水平和工作態(tài)度。在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，會(huì)計(jì)工作者工作態(tài)度不端正，很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表中的錯(cuò)誤，會(huì)給醫(yī)院造成很大的損失。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中使用信息技術(shù)幫助管理工作，可以提高工作效率。管理醫(yī)院財(cái)務(wù)情況還需要建立完善的管理制度，幫助規(guī)范工作流程。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱表現(xiàn)

（一）財(cái)務(wù)分析體制不完善

很多醫(yī)院根據(jù)運(yùn)行情況建立相關(guān)的體制，如財(cái)務(wù)管理體制，財(cái)務(wù)體制可在醫(yī)院管理中發(fā)揮重要作用。財(cái)務(wù)管理工作需要分析各時(shí)期工作情況，分析工作報(bào)告可以及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題，但是很多醫(yī)院財(cái)務(wù)部門沒有重視財(cái)務(wù)分析工作，到年末財(cái)務(wù)匯總時(shí)才分析醫(yī)院財(cái)務(wù)工作情況，這樣的做法反映的信息情況相對(duì)較少，也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作存在的問題。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門要制定合理的財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，財(cái)務(wù)部門各成員要嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，定期分析財(cái)務(wù)工作情況，了解醫(yī)院運(yùn)作情況，發(fā)現(xiàn)各部門在運(yùn)行中存在的問題,為醫(yī)院管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。涉及到醫(yī)院財(cái)務(wù)編制時(shí)需要分析醫(yī)院以前的預(yù)算情況，綜合對(duì)比分析才可以制定合理的預(yù)算。

（二）醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1.醫(yī)院在填寫憑證時(shí)不規(guī)范。原始憑證在填寫時(shí)要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。它記錄著各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用和病患相關(guān)手續(xù)，填寫不規(guī)范會(huì)影響病患看病和相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷流程。憑證填寫人員需要端正工作態(tài)度，字跡清晰，各項(xiàng)內(nèi)容填寫清楚，方便病人和管理人員查看。

2.記賬憑證填寫出現(xiàn)問題。醫(yī)院選擇會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作者時(shí)需要進(jìn)行嚴(yán)格的考核和選拔，檢測(cè)專業(yè)知識(shí)水平。醫(yī)院的記賬憑證經(jīng)常出現(xiàn)信息不全面、數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤等情況，影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。在記賬憑證中需要把各項(xiàng)費(fèi)用詳細(xì)情況標(biāo)注清楚，讓人一目了然，容易審核。記賬憑證上只有相關(guān)數(shù)據(jù)，沒有說明，審核人員查看會(huì)比較困難，影響會(huì)計(jì)核算工作者的辦事效率。

3.醫(yī)院實(shí)行的會(huì)計(jì)電算化管理檔案不合理。會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中應(yīng)用很廣泛，它使用計(jì)算機(jī)管理財(cái)務(wù)方面的事物，比較方便。它與人工記錄數(shù)據(jù)方式不同，工作速度快，記錄信息也非常方便查詢。醫(yī)院使用會(huì)計(jì)電算化記錄檔案信息，可以提高醫(yī)院查找檔案信息的效率，還可以保護(hù)檔案信息的安全?？梢阅壳搬t(yī)院普遍存在收集整理的信息不完整，處理檔案不能及時(shí)歸檔，實(shí)際操作不當(dāng)?shù)葐栴}導(dǎo)致信息不全面。

（三）醫(yī)院核算中出現(xiàn)的問題

醫(yī)院核算工作對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理很重要，它反映醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。核算工作涉及賬目信息比較多，需要遵守規(guī)范的操作流程。會(huì)計(jì)工作者對(duì)操作流程不熟，處理能力不夠都會(huì)影響核算準(zhǔn)確性。除此之外還有各種相關(guān)憑證信息不完全，影響核算進(jìn)程。在核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出和收入方面信息不準(zhǔn)確，影響醫(yī)院實(shí)際效益情況。

（四）醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員問題

醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)展需要人才支撐，醫(yī)院在選拔會(huì)計(jì)工作者時(shí)需要按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，重視會(huì)計(jì)工作者專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力的考察。有的會(huì)計(jì)工作者對(duì)專業(yè)知識(shí)很了解，可是在實(shí)際操作中卻經(jīng)常出現(xiàn)問題，這說明他們的動(dòng)手能力不強(qiáng)。會(huì)計(jì)工作者在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、預(yù)算工作時(shí)，出現(xiàn)問題可能影響財(cái)務(wù)管理情況和醫(yī)院運(yùn)作效益，因此，醫(yī)院要重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)技能。

（五）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督不合理

醫(yī)院與財(cái)務(wù)相關(guān)部門職能分工不明確，忽視審計(jì)部門管理工作，這樣的監(jiān)督體制不能有效地監(jiān)督各部門工作，醫(yī)院需要根據(jù)各部門工作情況采取有效地監(jiān)督措施。

三、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作措施

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

醫(yī)院的發(fā)展需要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，它可以提高醫(yī)院經(jīng)營效益。醫(yī)院的管理層領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，制定有效的解決方案，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的建設(shè)，使其內(nèi)部控制職能得以充分發(fā)揮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施處理。

（二）規(guī)范化醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題有很大一部分原因是沒有規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制度。醫(yī)院選拔會(huì)計(jì)工作者時(shí)沒有規(guī)范的流程，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者專業(yè)素質(zhì)不高，在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)出現(xiàn)問題，影響財(cái)務(wù)管理效率。

（三）建立完善的會(huì)計(jì)管理體制

1.重視醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化發(fā)展。目前很多醫(yī)院已經(jīng)使用會(huì)計(jì)電算化管理醫(yī)院檔案，它可以幫助醫(yī)院處理病患的檔案資料，以前的管理方式比較麻煩，不容易查找病人信息，會(huì)計(jì)電算化只需要輸入病人信息，就可以很方便的查找，提高辦事效率。它還可以根據(jù)病人情況更新病人信息，方便病人治療。

2.財(cái)務(wù)分析體制。財(cái)務(wù)分析體制可以反映醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，還可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)中存在的問題，根據(jù)問題采取措施進(jìn)行處理。醫(yī)院要制定合理的財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，各部門要按照計(jì)劃執(zhí)行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)匯報(bào)信息，了解醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，如果發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)方面存在問題，也可以和各部門一起商量對(duì)策，制定有效的措施解決問題。

（四）強(qiáng)化醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)關(guān)系到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，要重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)。目前很多醫(yī)院發(fā)展速度很快，也采用很多先進(jìn)的技術(shù)管理醫(yī)院事務(wù)。醫(yī)院也要重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者專業(yè)技能，可以組織會(huì)計(jì)工作者參加相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高技能。會(huì)計(jì)工作者也要注重自身素質(zhì)的提高，可以利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，充實(shí)自己，更好地處理財(cái)務(wù)工作，為以后的發(fā)展做準(zhǔn)備。

結(jié)束語

重視醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，需要從各方面采取措施進(jìn)行處理。可以讓醫(yī)院在選拔工作者時(shí)注意考查他們的專業(yè)知識(shí)和技能，鍛煉處理核、預(yù)算能力。完善醫(yī)院相關(guān)制度和設(shè)備，更好地管理醫(yī)院，為廣大患者服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

篇9

企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的要求

結(jié)合我國《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理方法》和《管理工作指引》的文件要求，當(dāng)前企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，需要技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門相互協(xié)作，提供有效的申報(bào)資料。便于政府部門進(jìn)行審核，判斷該企業(yè)是否符合申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)技術(shù)部門應(yīng)該向政府部門提供申請(qǐng)書，財(cái)務(wù)部門同時(shí)要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照以及稅務(wù)登記證等不同信息，有效整理不同的企業(yè)文件，規(guī)范企業(yè)申報(bào)流程。人力資源部門應(yīng)該將研發(fā)部門組成人員整體花名冊(cè)進(jìn)行整體，判斷該企業(yè)是否符合高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，需要遵守一定的技術(shù)規(guī)范，確保提供的資料完整且準(zhǔn)確，符合政府部門審核的需要。當(dāng)前政府部門對(duì)于企業(yè)申報(bào)的材料審核較為嚴(yán)謹(jǐn)，申報(bào)企業(yè)不同部門在日常工作中，應(yīng)該提高重視，確保申報(bào)資料完整且真實(shí)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合省財(cái)政廳下發(fā)的文件，及時(shí)整理企業(yè)三個(gè)會(huì)計(jì)年度的費(fèi)用情況，并且財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時(shí)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系，并且出具符合要求的審計(jì)報(bào)告，對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)銷售收入與研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行明確。

財(cái)務(wù)在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前的關(guān)鍵作用

1.確保申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告符合要求財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該重視對(duì)財(cái)政廳下達(dá)的文件學(xué)習(xí)力度，在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，按照政府部門的要求，提供正確的文件，確保申報(bào)材料符合相關(guān)要求。當(dāng)前政府部門對(duì)于企業(yè)申報(bào)活動(dòng)提出了一定的要求，在提供的材料中，應(yīng)該包括企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這些文件需要財(cái)務(wù)部門或者配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行編制，作為評(píng)判高新企業(yè)的重要資料?，F(xiàn)階段國家對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度較大，企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展有著重要作用。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言，對(duì)于技術(shù)性的收入要求較高，通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，可以判斷該企業(yè)是否符合高新技術(shù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理人員結(jié)合省財(cái)政廳下發(fā)的文件，在企業(yè)申報(bào)活動(dòng)中，對(duì)于企業(yè)的材料進(jìn)行有效管理，便于企業(yè)管理人員制定有效的工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)資料收集到位。財(cái)務(wù)工作人員在企業(yè)申報(bào)活動(dòng)中有著重要作用，能夠結(jié)合政府部門的要求，確保企業(yè)申報(bào)各項(xiàng)資料整理到位。2.財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前政府部門對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的要求較高，其中技術(shù)性收入與研發(fā)資金投入比重一直是判斷該企業(yè)是不是高新技術(shù)企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。針對(duì)這一點(diǎn)，政府部門出臺(tái)了相應(yīng)文件，對(duì)于申報(bào)高新技術(shù)型企業(yè)提出了細(xì)致的要求。政府部門要求申報(bào)企業(yè)提供三年的經(jīng)營材料，在三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)提出了不同的要求。例如：政府部門對(duì)于最近一年銷售總額小于五千萬的企業(yè)，該企業(yè)的研發(fā)資金占比應(yīng)該不低于現(xiàn)階段企業(yè)總支出的5%。至于銷售總額更高的企業(yè)，研發(fā)資金占比略有降低。在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)各項(xiàng)支出的統(tǒng)計(jì)，尤其是技術(shù)部門的費(fèi)用，需要專人管理，并且將各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行標(biāo)注，避免在會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)計(jì)階段出現(xiàn)遺漏等問題。政府部門除了對(duì)于企業(yè)技術(shù)部門的投入提出要求，還需要財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)技術(shù)性收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保該數(shù)值不低于企業(yè)總收入的60%。財(cái)務(wù)管理人員需要不斷細(xì)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作，對(duì)于不同種類的支出與收入進(jìn)行管理，有效規(guī)范當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)工作，確保企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，能夠有效出具相關(guān)財(cái)務(wù)資料，便于技術(shù)人員進(jìn)行審查。3.研發(fā)費(fèi)用等科目內(nèi)容完善現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展，需要企業(yè)不同部門之間協(xié)調(diào)管理，制定有效的應(yīng)對(duì)措施，逐步提高企業(yè)管理工作質(zhì)量。在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)，按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置有效科目，為后續(xù)財(cái)務(wù)管理工作提供有效支持。目前，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該將研發(fā)費(fèi)用在整體財(cái)務(wù)報(bào)表中有效設(shè)置，并且將其作為二級(jí)科目，對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)的各項(xiàng)支出進(jìn)行核算，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理人員自身重要作用，便于企業(yè)在申報(bào)工作中，準(zhǔn)確提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。例如：某企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門與財(cái)務(wù)部門之間存在溝通問題，技術(shù)研發(fā)部門研發(fā)人員名單并沒有與企業(yè)管理人員進(jìn)行有效溝通，造成企業(yè)薪資核算中存在偏差，并且財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于研發(fā)部門的費(fèi)用支出跟進(jìn)存在問題，對(duì)于研發(fā)部門的辦公費(fèi)以及折舊費(fèi)等問題缺乏有效歸類，造成企業(yè)的各項(xiàng)支出存在賬面不符的現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn)，造成該企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員難以發(fā)揮自身重要作用，并且在隨后企業(yè)申報(bào)過程中，由于數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)，企業(yè)并沒有通過申報(bào)。該企業(yè)管理人員針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題，提出了有效的對(duì)策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的重要地位，對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在企業(yè)內(nèi)部，管理層制定了合理的管理制度，對(duì)于研發(fā)費(fèi)用支出進(jìn)行專項(xiàng)管理。通過企業(yè)管理層的改革，財(cái)務(wù)管理人員能夠有效參與到企業(yè)經(jīng)營中，對(duì)于不同費(fèi)用進(jìn)行核算。3.企業(yè)開展專項(xiàng)外部審計(jì)在企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前，部分企業(yè)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的不同支出進(jìn)行管理。由于政府部門對(duì)于企業(yè)申報(bào)材料的要求，企業(yè)需要進(jìn)行外部審計(jì)，由具有該資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)的研發(fā)資料進(jìn)行審計(jì)。公司財(cái)務(wù)部門工作需要與第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行有效交流，提供有效的數(shù)據(jù)，便于第三方審計(jì)工作能夠有序開展。通過企業(yè)的外部審計(jì)，能夠?qū)τ诂F(xiàn)階段企業(yè)的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀展示，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的異常現(xiàn)象，便于企業(yè)管理人員提出改進(jìn)措施，從而改善企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，及時(shí)將相關(guān)材料上報(bào)給財(cái)務(wù)部門。目前，第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)結(jié)合稅務(wù)部門制定的規(guī)范性文件，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，整理出符合申報(bào)規(guī)范的文件。

篇10

審計(jì)的一般目的是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并表示審計(jì)意見，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見通常包括：公允性、合法性和一貫性。小編為大家準(zhǔn)備了基層工會(huì)審計(jì)整改報(bào)告范文參考，歡迎閱讀！

基層工會(huì)審計(jì)整改報(bào)告范文參考一

一、五年來經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，針對(duì)各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會(huì)撥入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)元，鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)元，會(huì)員會(huì)費(fèi)收入元，其他收入元。

五年總支出為元。其中：上解縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，職工活動(dòng)費(fèi)元，其它支出元。截至2011年底，經(jīng)費(fèi)結(jié)余為13131.89元。

經(jīng)審議，五年來鄉(xiāng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費(fèi)收入，將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲(chǔ)備了一定的經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級(jí)帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會(huì)工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)總工會(huì)今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動(dòng)費(fèi)和工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例，關(guān)注熱點(diǎn)，活躍基層，培育典型，加大重點(diǎn)工作的投入，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，為工會(huì)工作提供可靠的保證。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備，以防風(fēng)險(xiǎn)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作五年來，認(rèn)真貫徹十七大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，在工會(huì)整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，要求基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)做到“三同時(shí)”，即在工會(huì)委員會(huì)換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識(shí)的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)審會(huì)注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作制度；堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對(duì)工會(huì)干部和經(jīng)審干部變動(dòng)較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對(duì)參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。

（三）扎實(shí)做好經(jīng)審工作

實(shí)行基層工會(huì)經(jīng)審工作臺(tái)帳化管理，把臺(tái)帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計(jì)劃、會(huì)議內(nèi)容、審計(jì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺(tái)帳上，實(shí)現(xiàn)了整體、動(dòng)態(tài)的管理。

（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢(shì)及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)等方式，了解工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

經(jīng)過五年的工作實(shí)踐，我們深深感受到：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費(fèi)審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費(fèi)的支持是做好工會(huì)工作的保證。

基層工會(huì)審計(jì)整改報(bào)告范文參考二

根據(jù)你單位對(duì)我局進(jìn)行的20xx年度預(yù)算執(zhí)行情況下發(fā)的《審計(jì)報(bào)告》（白審財(cái)報(bào)〔20xx〕第5號(hào)）中指出的我單位在20xx年度預(yù)算執(zhí)行情況中存在的問題，我單位積極進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于部分排污費(fèi)的預(yù)算安排及使用不符合規(guī)定的情況。

整改情況：下一步的預(yù)算經(jīng)費(fèi)安排，我單位將嚴(yán)格按照排污費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排，確保資金專款專用。

二、關(guān)于部分排污費(fèi)的征收管理不符合規(guī)定的情況。

1、下達(dá)排污費(fèi)繳納通知單較早，但送時(shí)間較晚；未實(shí)行按季征收、而是一次性送達(dá)及排污費(fèi)繳納通知單無下達(dá)日期，無送達(dá)回證日期，無計(jì)算復(fù)核人簽字的問題。

整改情況：我局于20xx年8月開展排污費(fèi)征收自查自糾后已做了明確規(guī)定，排污費(fèi)的計(jì)算、審核、送達(dá)等環(huán)節(jié)的工作采納7天的辦結(jié)制度，每個(gè)環(huán)節(jié)的辦結(jié)時(shí)間不得超過7天。堅(jiān)決杜絕排污費(fèi)繳納通知單時(shí)間較早，送達(dá)時(shí)間較晚及未按時(shí)征收等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、未能完全按照《排污費(fèi)的征收管理程序》的要求按時(shí)申報(bào)，登記審核，申報(bào)核定、計(jì)算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行的問題。

整改情況：20xx年7月為規(guī)范排污費(fèi)征收程序，我局明確了計(jì)算，審核、復(fù)核排污費(fèi)人員，嚴(yán)格按照《排污費(fèi)的征收管理程序》的要求按時(shí)申報(bào)，登記審核，申報(bào)核定、計(jì)算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行。

三、關(guān)于以旅行社發(fā)票報(bào)銷差旅費(fèi)的情況。

整改情況：我局已于20xx年7月19日，繳納了3萬元的罰款，今后我單位一定按照審計(jì)要求，進(jìn)一步規(guī)范我局財(cái)務(wù)制度，絕不允許同類問題發(fā)生。

四、關(guān)于超撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

整改情況：我局已于20xx年7月16日、8月9日，分別歸還了行政2.9萬元和1.78萬元，合計(jì)4.68萬元。今后我單位一定嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范用行政經(jīng)費(fèi)對(duì)工會(huì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充規(guī)定（暫行）》白府辦通【2002】81號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)基礎(chǔ)政策、文件、辦法的學(xué)習(xí)，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

五、關(guān)于出納現(xiàn)金短款5837元的情況。

整改情況：我單位出現(xiàn)的出納現(xiàn)金短款5837元的情況已在盤點(diǎn)期內(nèi)立即進(jìn)行了糾正，同時(shí)在局職工大會(huì)上進(jìn)行了批評(píng)，出納人員寫了書面檢查，深刻認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性。在今后的工作中，我單位一定嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)和出納人員，嚴(yán)格執(zhí)行《行政單位會(huì)計(jì)制度》，做到賬款日清月結(jié)，賬款相符。

六、關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目的建設(shè)管理的情況。

整改情況：1、監(jiān)測(cè)站維修改造和設(shè)備購置工程。2、粑粑坳小灣河工程于20xx年7月開工建設(shè)，該工程將在三個(gè)月內(nèi)建設(shè)完畢。3、七彩湖排污溝改造項(xiàng)目于20xx年7月驗(yàn)收。

七、關(guān)于加強(qiáng)專項(xiàng)資金的使用，提高資金的使用效益的情況。

整改情況：我局已將結(jié)余的資金全部安排在20xx年的預(yù)算資金中，預(yù)計(jì)在20xx年底全部撥付完成。

八、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的情況。

整改情況：我局已督促財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和區(qū)政府各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)定，完善相關(guān)制度、規(guī)范用油、辦公品、酒類的領(lǐng)用程序，規(guī)范憑證歸檔。

基層工會(huì)審計(jì)整改報(bào)告范文參考三

20xx年2月，杭州市審計(jì)局派出審計(jì)組對(duì)杭州市20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)資金的募集、使用、管理和績效及政策執(zhí)行等情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了必要的延伸和追溯，出具了《20xx年度“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)資金審計(jì)報(bào)告》（杭審社報(bào)[20xx]16號(hào)），重點(diǎn)對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”政策執(zhí)行做了審計(jì)評(píng)價(jià)和審計(jì)建議，提出了有關(guān)問題，對(duì)此我們做了以下整改，具體如下：

一、關(guān)于外來務(wù)工救助面窄額小問題的整改

報(bào)告指出：20xx年底“外來工特困救助”專戶資金累計(jì)結(jié)余11053.59萬元（其中:本金1億元），2008年到20xx年，共計(jì)救助外來務(wù)工人員160人，累計(jì)支出143.46萬元，外來務(wù)工救助面窄額小。針對(duì)這一問題，從3月起，市春風(fēng)辦已先后到江干區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、文衛(wèi)體工會(huì)、工業(yè)工會(huì)、農(nóng)林民政工會(huì)，走訪外來務(wù)工人員集中的企業(yè)，召開座談會(huì)，廣泛聽取街道、社區(qū)工會(huì)干部，企業(yè)工會(huì)干部，以及廣大外來務(wù)工人員的意見建議，發(fā)放有關(guān)政策宣傳冊(cè)200余份，面對(duì)面了解了當(dāng)前外來務(wù)工人員的實(shí)際困難，心貼心傾聽了救助政策實(shí)施中遇到的問題。接下來我們將根據(jù)市委辦發(fā)[20xx]1號(hào)文件《關(guān)于深入開展杭州市20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”的通知》精神，對(duì)《杭州市外來務(wù)工人員特殊困難救助辦法》（市委辦發(fā)[2011]108號(hào)）提出完善和修訂意見，進(jìn)一步擴(kuò)大救助面，切實(shí)幫助外來務(wù)工人員解決因重大疾病、急難險(xiǎn)情等導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)困難，提高“外來工特困救助”專項(xiàng)資金的績效。

二、關(guān)于“春風(fēng)助醫(yī)”未能有效開展問題的整改

報(bào)告指出：阿里巴巴專項(xiàng)救助資金每年500萬元，20xx年實(shí)施1年來，實(shí)際支出74.7萬元，救助效果不夠理想。今年，我們與阿里巴巴重新簽訂了《項(xiàng)目捐贈(zèng)協(xié)議書》，并將救助對(duì)象從老城區(qū)符合救助條件的城鄉(xiāng)居民擴(kuò)大到三區(qū)、四縣（市）符合救助條件的困難家庭。同時(shí)，我們將請(qǐng)專業(yè)公司對(duì)老城區(qū)因病致貧的家庭進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)測(cè)算，進(jìn)一步修改完善和宣傳阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)政策，提高該專項(xiàng)資金的績效。

三、關(guān)于家庭收入證明不規(guī)范問題的整改

報(bào)告指出：對(duì)20xx年阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)申報(bào)材料中家庭收入證明缺乏較為明確的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。目前，我們根據(jù)人社、民政等部門規(guī)范要求，制定了《申請(qǐng)杭州市“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”家庭收入證明規(guī)范要求》（詳細(xì)見附件），統(tǒng)一了申請(qǐng)杭州市“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”的家庭收入證明的標(biāo)準(zhǔn)。

四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審核監(jiān)管問題的整改