導(dǎo)語：如何才能寫好一篇村干部教育培訓(xùn)方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進國土資源法律法規(guī)知識的普及。根據(jù)市委、市政府六部門《關(guān)于開展全市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓(xùn)活動的通知》等相關(guān)文件精神，按照市局的統(tǒng)一安排，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局、區(qū)教育局等部門，集中人力、物力、財力，對全區(qū)2鎮(zhèn)7辦125個行政村，236名村干部進行了三期每期三天的國土資源法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并取得了較好的教育培訓(xùn)效果，現(xiàn)將宣傳教育培訓(xùn)情況匯報如下：

一、高度重視，周密部署

國家和省、市有關(guān)“宣傳教育培訓(xùn)活動”通知下發(fā)后，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了局長全面負責(zé)，宣教科具體組織，相關(guān)科室密切配合的領(lǐng)導(dǎo)小組，一方面主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，另一方面積極協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、宣傳部和司法局等部門，抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和專職人員，組成培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，制定方案，聯(lián)系教材，落實師資，安排場地。3月份訂購《村級干部國土資源法律知識讀本》、《法律法規(guī)政策選編》、《宣傳畫冊》各300套，做到村干部人手一冊。5月中旬，區(qū)5部門聯(lián)合下發(fā)培訓(xùn)方案，明確了各部門包抓培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。7月初，區(qū)委組織部下發(fā)《培訓(xùn)通知》決定7月10日-7月25日分三期對村級兩委會主要干部進行培訓(xùn)。在每期培訓(xùn)中，區(qū)政府主管區(qū)長、市局領(lǐng)導(dǎo)出席并作動員講話，區(qū)委組織部、宣傳部、司法局等成員單位都派領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、精心組織，落實任務(wù)

此次培訓(xùn)工作，由宣教科具體負責(zé)，在培訓(xùn)前組織人員召開專項會議，具體部署，落實責(zé)任。一是嚴(yán)格考勤，培訓(xùn)人員考勤報到由區(qū)委組織部和我局人員共同負責(zé)，對組織不力的鎮(zhèn)辦區(qū)委組織部給予批評，督促其人員參加培訓(xùn)，對未到人員集中第三期進行了補訓(xùn)，有效地保證了參訓(xùn)人數(shù)，參訓(xùn)率達到96%。二是嚴(yán)格會務(wù)管理，制定詳細的會務(wù)須知和培訓(xùn)課程安排表，安排專人負責(zé)培訓(xùn)人員住宿、就餐、上課等事宜，整個培訓(xùn)由區(qū)委組織部、國土分局和各鎮(zhèn)辦共同協(xié)調(diào)管理。三是針對培訓(xùn)人員多，難管理等情況我們采取了多種靈活的管理方法和應(yīng)急措施，制定了培訓(xùn)人員日常管理辦法，飲食安全、住宿安全和防震安全等應(yīng)急措施。通過這些積極有效的管理措施，確保了培訓(xùn)人員、內(nèi)容、效果、時間的“四落實”，保證培訓(xùn)工作按期順利進行。

三、突出重點，切合實際抓培訓(xùn)

在培訓(xùn)中，我們先后邀請省國土資源廳培訓(xùn)中心、執(zhí)法局、地籍處、法規(guī)處及市局耕保科、市局分管執(zhí)法監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)講課。重點圍繞黨的“十七”大精神、農(nóng)村土地權(quán)屬與糾紛調(diào)處、宅基地管理、集體建設(shè)用地審批、征地補償與被征地農(nóng)民社會保障、國土資源違法案例剖析等村干部關(guān)心的難點、焦點問題進行了講座。講授內(nèi)容豐富，突出重點，切合實際，效果明顯。每期培訓(xùn)中，安排一個下午時間進行分組討論，局領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)科室負責(zé)同志與村干部座談，參加討論，解答問題，消除矛盾，增進理解。在此基礎(chǔ)上，我們還結(jié)合實際，每期培訓(xùn)結(jié)束時都安排一次國土資源理法律法規(guī)考試，進一步增強培訓(xùn)效果，加深村干部理論法規(guī)的認識。

通過聽取市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話和省、市領(lǐng)導(dǎo)專家國土資源法律知識的專題輔導(dǎo)，培訓(xùn)學(xué)員認清了當(dāng)前國土資源管理形勢和任務(wù)，加深了對國土資源法律法規(guī)和相關(guān)政策的理解，提高了嚴(yán)格依法管理國土資源、堅守耕地紅線、節(jié)約集約利用土地的思想認識，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦村國土資源管理工作內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)，進一步理清了做好國土資源管理工作的思路，同時也進一步加強了與國土資源管理部門的溝通，增進了理解。

四、下一步工作打算

在此次國土資源法律知識宣傳教育培訓(xùn)活動中，我們率先在全市縣（市、區(qū)）開展了村級干部國土資源法律知識宣傳教育活動，為國土資源法律知識的普及作出了一定的成績，但是，離上級黨委、政府和主管部門的要求還有一定差距，還需要進一步深化和加強宣傳教育培訓(xùn)工作。為此，我們決定在以后的工作中，著重抓好以下幾方面工作。

一是完善制度，建立培訓(xùn)長效機制。將國土資源宣傳教育作為一項長期工作列入全年工作目標(biāo)，納入重要議事議程，做到年初有目標(biāo)，年內(nèi)有計劃，年終有考核。逐步完善鎮(zhèn)辦村宣傳培訓(xùn)體系。

篇2

我叫__，現(xiàn)任__鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長?，F(xiàn)就__年基層組織建設(shè)工作情況匯報如下：

一、著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭作用

一是強化理論學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委理論中心學(xué)習(xí)組作用，組織班子成員每月至少集中學(xué)習(xí)2次，每人撰寫5000字以上學(xué)習(xí)筆記和心得體會，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是充分發(fā)揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子合心合力的良好氛圍。

三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責(zé)”黨建責(zé)任分工，并參照鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的意識和能力。

二、著力推進干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒作用

（一）農(nóng)村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調(diào)整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓(xùn)，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，對各村兩委委員和包村干部進行了“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)延伸，參訓(xùn)達400人次。

（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標(biāo)、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責(zé)任心。

（三）大學(xué)生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，組織大學(xué)生村官外出參觀學(xué)習(xí)4次，還幫助他們協(xié)調(diào)貸款解決創(chuàng)業(yè)資金短缺的困難，全鎮(zhèn)60%的村官參與到創(chuàng)業(yè)項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學(xué)生11個。

（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全年新發(fā)展預(yù)備黨員5名，轉(zhuǎn)正11名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

三、著力推進主題活動開展，密切干群關(guān)系

（一）深入開展

“訪、知、解”活動和大學(xué)生村官“六個一”活動。我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村干部對全鎮(zhèn)15個行政村、48個自然村、3560戶農(nóng)戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復(fù)112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產(chǎn)和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯(lián)系。

（二）開展創(chuàng)建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現(xiàn)了兩村穩(wěn)定發(fā)展的良好局面；七星菌業(yè)、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發(fā)展態(tài)勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現(xiàn)出黨員示范戶45戶，帶動130余農(nóng)戶發(fā)展特色種植3000余畝。

（三）開展承諾幫扶活動。全鎮(zhèn)76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮(zhèn)黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。

（四）開展“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動。我鎮(zhèn)把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規(guī)定動作基礎(chǔ)上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮(zhèn)、村和駐鎮(zhèn)各機關(guān)成立組織機構(gòu)，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學(xué)習(xí)，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮(zhèn)、村干部及駐鎮(zhèn)機關(guān)進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。

四、著力夯實基層基礎(chǔ)工作，促進黨建規(guī)范化

一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴(yán)格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓(xùn)制度，有效促進了基層黨建的制度化。

二是規(guī)范基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結(jié),有評比,有典型。

三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務(wù)中心和會計服務(wù)中心，方便了群眾辦事，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理。

今年，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調(diào)查研究少，開展工作的創(chuàng)新能力還有待加強；二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：

一是積極組織開展大規(guī)模的黨員、干部培訓(xùn)工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。

二是抓好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。爭取每個村都培養(yǎng)1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領(lǐng)強、素質(zhì)高的青年黨員，改善黨員結(jié)構(gòu)。

篇3

一、工作目標(biāo)

按照區(qū)委部署要求，認真履行“包班子、包穩(wěn)定、包發(fā)展”職責(zé)，嚴(yán)格遵守包村工作各項制度規(guī)定，不斷加強所包村的班子建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，為群眾辦實事、解難題。

（一）包班子。一是年內(nèi)協(xié)助街道園區(qū)開展一次村居“兩委”班子考察，全面掌握所包村班子運行狀況，有針對性地制定班子整頓措施。二是要保持與村“兩委”班子及成員的經(jīng)常接觸和溝通，每月至少面對面座談、談心一次，教育引導(dǎo)村“兩委”班子成員理順關(guān)系、消除隔閡、增進團結(jié)，理清思路、推動工作、抓好落實。三是加強對村干部、黨員群眾的教育培訓(xùn)，年內(nèi)依托家長學(xué)校舉辦一次專題培訓(xùn)，幫助所包村的學(xué)生家長樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法，提高家庭教育水平；組織全體黨員開展一次專題培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和十精神，增強黨性觀念和宗旨意識。四是要嚴(yán)格落實“六個必到”工作要求，參與村級事務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)村工作，提高包村實效。監(jiān)督所包村嚴(yán)格落實村級事務(wù)規(guī)范化管理各項制度和村級重要事務(wù)決策全程錄像制度，確保村級事務(wù)規(guī)范有序運行。

（二）包穩(wěn)定。一是堅持聯(lián)系戶制度，把村干部、黨員、村民代表等有一定影響力的重點戶以及上訪戶確定為聯(lián)系戶，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭入戶了解民意，排查隱患，每季度把聯(lián)系戶走訪一遍，全年把所有住戶走訪一遍，并將有關(guān)情況及時記入《民情日記》。二是加大矛盾隱患排查化解力度。著力做好穩(wěn)定工作，努力做到小事不出村、大事不出街區(qū)，力爭把問題解決在基層。對得不到妥善解決的隱患問題，逐一建立明細臺賬，及時與村兩委、街區(qū)溝通聯(lián)系，實現(xiàn)信息共享、工作聯(lián)動，并共同協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決辦法。

（三）包發(fā)展。一是幫助制定發(fā)展規(guī)劃。從兩村實際出發(fā)，因村制宜，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃和推進措施。會同園區(qū)，協(xié)助村與探討舊村改造事宜，爭取項目盡早啟動。與初家街道共同積極推進松嵐社區(qū)舊村改造。二是通過組織外出參觀等方式引導(dǎo)所包村黨員干部比先進、找不足，拓寬致富路子。積極推進招商引資工作，幫助村引項目、引資金，拓寬就業(yè)渠道，增加集體收入。三是幫助改善村居環(huán)境。積極幫助爭取資金、政策支持，加強所包村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。協(xié)助村完善文化大院設(shè)施，豐富群眾文體生活。依托松嵐社區(qū)現(xiàn)有條件，協(xié)助村居進一步開展好群眾戲曲等文化活動的開展。四是協(xié)助村推進村級組織活動場所建設(shè)，完善配套設(shè)施、提升場所功能。

二、具體措施

為更好的推動我局包村工作抓出成績，今年將繼續(xù)采取多項措施，推動工作扎實有效開展。

（一）繼續(xù)堅持包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組制度。由局長任組長，負總責(zé)，親自過問，親自調(diào)度，統(tǒng)籌各方資源做好包村工作；副局長任副組長，經(jīng)常性深入一線解決實際問題；并選派得力人員作為包村干部，把主要精力投入其中。

（二）嚴(yán)格落實各項規(guī)定、不斷完善工作方案。進一步完善細化原工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)和措施，更好的指導(dǎo)實際工作。

篇4

（一）農(nóng)民培訓(xùn)工作開展農(nóng)民科技培訓(xùn)，是農(nóng)廣校為農(nóng)服務(wù)的一個重要切入點。*校以增加農(nóng)民收入為目的，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展了卓有成效的培訓(xùn)。“三進村”輻射帶動明顯，“菜單式”培訓(xùn)工作進展順利，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)3.5萬人次，發(fā)放宣傳資料萬余份、科技書籍宣傳單23000冊，播放實用技術(shù)片70場次，懸掛宣傳橫幅24條。

1、農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進村”開展情況按照加強農(nóng)廣校教師專業(yè)技能的工作思路，我校制定了《*農(nóng)廣校農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進村”工作實施方案》，選擇了4個村120戶作為試點，選派二十名中、高級農(nóng)廣校教師及農(nóng)業(yè)技術(shù)專家對科技示范戶進行面對面技術(shù)指導(dǎo)，輻射帶動600余戶農(nóng)民增收致富。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間，下村隊集中或分散技術(shù)指導(dǎo)，深入田間地頭現(xiàn)場講解，使科技示范戶良種普及率100%。同時又積極推廣了“測土配方施肥技術(shù)”、“棉花膜下軟管滴灌技術(shù)”、“沼渣沼液的科學(xué)應(yīng)用”等幾項主推技術(shù)，實現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合，有效降低了生產(chǎn)成本，增加了農(nóng)民收入。通過輻射帶動，每位示范戶不同程度地帶動了周邊農(nóng)戶應(yīng)用各項實用新技術(shù)，營造了學(xué)科技、用科技的良好氛圍。

2、“菜單式”培訓(xùn)工作按照自治區(qū)農(nóng)廣校安排，*校在全州選擇了條件較好的*縣、*市作為“菜單式”培訓(xùn)試點單位。州、縣、市均制定了培訓(xùn)工作實施方案，組織人員對村隊農(nóng)民進行了摸底調(diào)查，了解培訓(xùn)需求和要求，建立了相應(yīng)的師資隊伍，并有專人負責(zé)管理。培訓(xùn)內(nèi)容以切合地方特色的棉花滴灌技術(shù)、沼氣池建設(shè)、沼渣沼液利用、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等為主。在全州下上推行節(jié)水滴灌、農(nóng)村沼氣利用的大環(huán)境下，農(nóng)廣校的“菜單式”培訓(xùn)既為政府所歡迎，又為農(nóng)民提供了學(xué)習(xí)平臺，真正做到了“需要什么，培訓(xùn)什么”，效果良好。

3、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)。20*年，我州*縣農(nóng)廣校被列入自治區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目縣，培訓(xùn)任務(wù)為1000人。在自治區(qū)農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)主管局的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)縣域經(jīng)濟地域條件的實際特點，項目實施單位有計劃、有針對性的、分批次的組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工種以建筑工、商鋪營銷人員、賓館服務(wù)員等工種。培訓(xùn)1000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率96%。根據(jù)自治區(qū)農(nóng)廣校、主管局對“陽光工程”培訓(xùn)工作檢查的通知，州校及時組織項目校進行了認真自查，對檔案資料、培訓(xùn)、發(fā)證等各個環(huán)節(jié)加強了管理，確保了項目的有效實施。主要做法是：首先對擬轉(zhuǎn)移人員的數(shù)量、年齡、文化程度、健康狀況等進行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握了縣、市勞動力資源數(shù)量及發(fā)展走勢，為培訓(xùn)工作提供了基礎(chǔ)資料；二是利用星期天和集市赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行廣泛宣傳，張貼培訓(xùn)簡章，懸掛橫幅；三是按具體情況制定培訓(xùn)計劃，聘任專業(yè)教師授課；四是從中央農(nóng)廣校訂購陽光工程培訓(xùn)資料及光盤，并將陽光工程教材《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》免費分發(fā)給每位學(xué)員；五是與軋花、紡織、建筑公司、商鋪等企業(yè)、公司、個體經(jīng)營業(yè)主建立用工需求信息，使培訓(xùn)就業(yè)有機結(jié)合；六是完善培訓(xùn)檔案，建立長效機制；七是建立檢查監(jiān)督機制，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（二）招生工作今年，*農(nóng)廣校的招生工作安排部署周密，有宣傳、有方向、有重點，取得較好成效。共招生374人（注冊），完成任務(wù)的134%，遠遠超出自治區(qū)組織部、農(nóng)廣校給我校下達的280人的招生任務(wù)。具體做法是：一是繼續(xù)貫徹自治區(qū)組織部、農(nóng)業(yè)廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遠程教育優(yōu)勢做好村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的通知”（新黨組通字〔20*〕25號）精神，開展村干部、村級后備干部學(xué)歷教育培訓(xùn)。工作重心主要在出臺文件、理順關(guān)系、聯(lián)合檢查上。依托地方黨委政府爭取經(jīng)費支持（學(xué)費分攤），組織、農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合招生、檢查，并將招生情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任書一并考評，完成村干部中專學(xué)歷教育招生89人，（占招生人數(shù)的24%）。二是開展“職業(yè)教育初中分流班”試點工作。緊緊依靠教育部關(guān)于中等職業(yè)教育貧困生補貼的優(yōu)惠政策，深入調(diào)研，確定*市分校為試點校，廣泛宣傳，共招生48人。

9月初，*農(nóng)廣校組織州、縣（市）分校教師分赴兩縣一市，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的陪同下開展了“初中分流生”基礎(chǔ)情況調(diào)查。走訪部分中學(xué)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)初中學(xué)員情況、是否愿意參加分流、校舍建設(shè)、等情況進行了認真了解。做為試點校，*市分校主要在營造良好的工作氛圍、構(gòu)建和諧關(guān)系上下功夫，積極與地方教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)聯(lián)系，積極宣傳優(yōu)惠政策，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的調(diào)查摸底工作，建立相應(yīng)的師資隊伍，完成“初中分流生”招生48人。為加強管理，州校建立了“初中分流班”管理網(wǎng)絡(luò)體系，明確了職責(zé)任務(wù)，制定了教學(xué)檢查方案主日常電話聯(lián)系卡。為加強中等職業(yè)教育貧困生補助金管理，監(jiān)督資金的使用到位，州校對已發(fā)放的資助金使用情況進行了自查，要求*市分校對新招48名“初中分流生”建立檔案，使“職業(yè)分流班”中符合國家規(guī)定的學(xué)員全部享受國家資助，農(nóng)廣校要通過“公正、公平、公開”的資金使用，來吸引更多的初中分流生參加農(nóng)廣校的學(xué)習(xí)。三是在總結(jié)過去兩年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，*農(nóng)廣校繼續(xù)與組織、教育部門聯(lián)合協(xié)作，明確了20*年度培訓(xùn)任務(wù)、目標(biāo)、要求，將村隊干部參加農(nóng)廣校的學(xué)習(xí)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核細則中，在招生、注冊、面授輔導(dǎo)、考試等各個環(huán)節(jié)都有組織部門全程參與。通過農(nóng)廣校教職工的共同努力，今年共招收農(nóng)村基層村陳干部89人。

（三）教學(xué)管理工作今年，*農(nóng)廣校以“教學(xué)管理質(zhì)量提高年”為教學(xué)目標(biāo)，組織縣、市分校認真學(xué)習(xí)貫徹《新疆農(nóng)廣校管理辦法》、《新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范實施細則》以及有關(guān)教學(xué)考務(wù)的各項規(guī)章制度，把組織部門始終作為聯(lián)合辦學(xué)協(xié)管單位共同參與教學(xué)班的管理，主要做了以下幾個方面的工作：

1、教學(xué)管理。按要求認真制定各專業(yè)、各層次教學(xué)計劃，做到及時下發(fā)。制定了“教學(xué)管理質(zhì)量年”實施方案，對教學(xué)各個環(huán)節(jié)通過檢查、抽查進行驗收落實。“初中分流班”工作是一項新的拓展，建立了網(wǎng)絡(luò)管理體系，制定了相應(yīng)的教學(xué)日程安排。一是各教學(xué)班都指派一名組織干部作為管理人員，協(xié)助農(nóng)廣校教師對班級進行管理。二是強化監(jiān)督檢查，在教學(xué)過程中聯(lián)合組織、教育、農(nóng)業(yè)一同對教學(xué)工作進行檢查督導(dǎo)。三是組織、選送教師開展集中培訓(xùn)，提高教師從教水平。一方面積極參加自治區(qū)校、州黨委政府舉辦的各類培訓(xùn)，全州農(nóng)廣校教師參加培訓(xùn)達24人次；另一方面組織縣市分校教師開展培訓(xùn)，對電子教案、自學(xué)指導(dǎo)書的編寫進行現(xiàn)場指導(dǎo)，還對如何提高學(xué)員到課率等方面進行探討。四是積極組織教研活動，在縣市校開展了電子教案觀摩學(xué)習(xí)，參觀了*市農(nóng)廣校全體教師的公開課，通過各種措施有效地規(guī)范了教學(xué)過程。

2、考務(wù)工作。一是認真組織教師學(xué)習(xí)《新疆農(nóng)廣校中等職業(yè)教育考務(wù)管理實施辦法》、監(jiān)考守則等。二是制定了各層次、各專業(yè)的考務(wù)工作計劃，制定了巡、監(jiān)考職責(zé)，做到無論統(tǒng)、補考均有州校巡考。三是專人負責(zé)，試卷的接收、清點保管、印刷，都有專人負責(zé)，做到妥善保管，嚴(yán)格保密。四是成立巡監(jiān)考小組，對考點進行巡視檢查，確保各考點教室單人單桌，考場人數(shù)不超過25人，考前組織監(jiān)考教師學(xué)習(xí)監(jiān)考守則等。五是聯(lián)合組織、農(nóng)業(yè)等部門一同巡考，堅持“從嚴(yán)治學(xué)”。

3、教材管理。今年*校選開區(qū)校5個專業(yè)，語種為兩種，招生跨春、秋兩季，在專業(yè)多、教材征訂時間緊的情況下，完成了教材征訂、發(fā)放工作。主要做法：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專人管理，費用按時上繳，發(fā)放及時。二是按時上報各層次、各專業(yè)的教材征訂單。三是收到教材及時清點、下發(fā)。四是做好州校負責(zé)征訂教材工作，主動與新華書店等單位聯(lián)系購書，整個征訂工作井然有序。

4、師資管理。一是按要求上報了20*年師資培訓(xùn)計劃，總結(jié)。二是認真組織全州農(nóng)廣校教職工參加中央校、區(qū)級、州級組織的各類培訓(xùn)。全年參加中央校舉辦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)師資培訓(xùn)9人（山東），“百萬中專生計劃”項目管理系統(tǒng)衛(wèi)星遠程培訓(xùn)班5人（伊犁），參加全國農(nóng)廣校系統(tǒng)師資能力建設(shè)遠程培訓(xùn)班8人（伊犁），參加春季招生錄取會議及中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)1人。三是對所聘教師進行考核測評，建立專、兼職教師資料庫，并發(fā)放了兼職教師證書。四是按照教學(xué)日程安排，對教師教案、教學(xué)日志、學(xué)員作業(yè)、教學(xué)過程進行檢查。

（四）媒體資源利用情況通過廣播電視開展遠程教育是農(nóng)廣校開展科技培訓(xùn)的一條重要途徑，我州三縣（市）分校均建立了音像資料庫，通過科技音像片、錄音帶積極實施“致富早班車”下鄉(xiāng)進村入戶工程，為農(nóng)牧民送去了大量的科技信息。今年新建20個“科技大喇叭”廣播站，農(nóng)廣校強化站點管理，合理調(diào)配音像帶（片），在村（隊）設(shè)立農(nóng)廣信息員，負責(zé)定時播放。并和農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進村”工作、測土配方施肥春季行動結(jié)合起來，通過廣播、vcd片宣傳科技知識，收聽人數(shù)達1*余人次，收到了很好的效果。*是一個種植、養(yǎng)殖結(jié)合的偏遠地州，種植上以棉花、小麥、玉米、蔬菜、醬用番茄等為主，養(yǎng)殖業(yè)以牛羊、家禽、等為主。中央校所下發(fā)的音像資料有部分適用于我州，如小麥、玉米、棉花種植技術(shù)，保護地蔬菜種植技術(shù)，牛羊育肥、疾病防治等。但大多數(shù)由于氣候差異、特色品種不適宜、技術(shù)設(shè)施含量高等原因未使用。

（五）項目、資金爭取情況今年，州校爭取州財政3萬元辦學(xué)經(jīng)費到位.*縣農(nóng)廣校爭取“陽光工程”1000人培訓(xùn)項目，資金到位。*縣取得了農(nóng)業(yè)廳關(guān)于“新型農(nóng)民培訓(xùn)”項目，資金未到位。

（六）宣傳工作為進一步宣傳農(nóng)廣校在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中富有實效的典型事例和辦學(xué)特色，全面展現(xiàn)農(nóng)廣校的辦學(xué)風(fēng)采，調(diào)動辦學(xué)人員的撰寫信息稿件的積極性，*農(nóng)廣校制定了20*年宣傳工作方案，明確了州、縣、市分校報送信息的數(shù)量和要求。同時為激勵教師寫出高質(zhì)量的稿件，州校還制定了《*農(nóng)廣校信息及新聞報道獎懲辦法》，有效地調(diào)動了教職工的積極性。截止目前，全州農(nóng)廣校共上報各類信息120篇，其中在《中央農(nóng)業(yè)廣播電視教育報》發(fā)表3篇，中國農(nóng)村遠程教育網(wǎng)站刊登35篇；被《自治區(qū)農(nóng)廣校簡報》采用12篇，地方政府信息網(wǎng)采用12篇；州、市電視臺采用6篇，《*農(nóng)業(yè)信息》采用2篇，3篇論文獲得西北農(nóng)村遠距離教育研究會論文一等獎，2篇論文在《農(nóng)民科技培訓(xùn)》雜志發(fā)表。通過積極的宣傳報導(dǎo)，農(nóng)廣校在培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方面取得的成效得到廣泛的認可。

（七）經(jīng)費使用情況今年，*校已爭取到州財政3萬元辦學(xué)經(jīng)費，并將其納入財政預(yù)算,用于繼續(xù)教育培訓(xùn)、農(nóng)民科技培訓(xùn)、購置辦公設(shè)備等。20*年有關(guān)自治區(qū)學(xué)費部分已上交完畢。教材費收取總額66*7.25元，上繳區(qū)校56716.45元，支付州新華書店教材款9360.8元。所有費用均納入財政專戶，無抵扣現(xiàn)象。

二、工作特色和亮點

（一）開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。*農(nóng)廣校開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作已是第四年，涉及行業(yè)已由原來的大農(nóng)口擴展到城建、國土資源、檔案等系統(tǒng)。今年共開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班6期，對農(nóng)業(yè)、城建、檔案、農(nóng)機、林業(yè)、國土六個系統(tǒng)的技術(shù)人員進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)510人。為進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，*農(nóng)廣校注意選聘業(yè)務(wù)精、理論強的專家授課，要求各任課教師制作多媒體教學(xué)課件，結(jié)合出勤和考試成績進行發(fā)證，各個環(huán)節(jié)的管理有序認真。同時，為保證學(xué)員到課率，還根據(jù)各行業(yè)工作性質(zhì)，分批分期進行培訓(xùn)。*農(nóng)廣校在管理上從嚴(yán)要求，檔案資料規(guī)范齊全，工作扎實，順利通過了自治州人事廳關(guān)于培訓(xùn)基地的評估驗收。

（二）繼續(xù)舉辦出租客運從業(yè)人員崗位培訓(xùn)。今年，是州農(nóng)廣校與*市客管辦聯(lián)合辦學(xué)的第二年，對市內(nèi)出租從業(yè)人員進行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)班分漢、維兩種語言授課，截止目前已培訓(xùn)346人。為使培訓(xùn)有實效，農(nóng)廣校組織客管、安全、旅游等行業(yè)專家，編印了培訓(xùn)教材，制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)紀(jì)律，要求教師講解要通俗易懂，生動有趣。通過培訓(xùn)，提高了城市出租汽車駕駛員的職業(yè)道德和服務(wù)水平，樹立了“窗口”行業(yè)良好的服務(wù)形象，這是*農(nóng)廣校在培訓(xùn)領(lǐng)域的又一突破，在提升客運從業(yè)人員道德素質(zhì)的同時，也為自身的發(fā)展謀得了新的空間。

（三）“初中分流班”的建立。見前述。

三、主要工作成效全年各類招生374人，完成任務(wù)的134%;專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)510人；出租客運從業(yè)人員培訓(xùn)346人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人；農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)3.5萬人次，發(fā)放宣傳資料萬余份、科技書籍宣傳單23000冊，播放實用技術(shù)片70場次，懸掛宣傳橫幅24條；編寫簡報120篇，在各級各類報刊網(wǎng)站發(fā)表67篇，3篇論文獲得西北農(nóng)村遠距離教育研究會論文一等獎，2篇論文在《農(nóng)民科技培訓(xùn)》雜志發(fā)表。

四、問題及建議1、招生工作：①大部分初中學(xué)員不愿留在當(dāng)?shù)?，愿意到外面求學(xué)，出去闖蕩，“初中分流班”招生對象僅限于家庭貧困，學(xué)習(xí)成績差的極少數(shù)學(xué)員，招生范圍和局限性大。農(nóng)廣校沒有形成訂單培養(yǎng)，學(xué)習(xí)與就業(yè)不能掛鉤，學(xué)員顧慮大。②村（隊）干部學(xué)員管理上有難度。2、教材工作：①招生錄取工作的拖延影響了教材的及時征訂。如：春季班教材征訂時間為20*年4月10日，統(tǒng)考時間為20*年6月9日，秋季班征訂時間為20*年11月15日，統(tǒng)考時間為20*年1月12日，短短兩個月的時間內(nèi)，教材要郵寄、托運、發(fā)放，教師要備課，學(xué)員要自學(xué)，極大地影響了輔導(dǎo)質(zhì)量。②民語教材的征訂不能完全按專業(yè)設(shè)置提供，不能提供民語試卷。

3、聯(lián)合辦學(xué)方面：①個別分校缺乏主動性，與地方黨委、政府的溝通聯(lián)系少，農(nóng)廣校從事的是公益性事業(yè)，只有得到黨委政府的支持，才能更好地發(fā)揮作用。②個別辦學(xué)人員的思想不夠開拓，固守學(xué)歷教育的模式，因循守舊，缺乏積極性和主動性。4、學(xué)費拖欠。農(nóng)村基層干部學(xué)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)部分很難到位，部分學(xué)員拖欠學(xué)費，一定程度上制約了農(nóng)廣校的發(fā)展。5、試卷。部分中央校、區(qū)校提供的試卷印刷不規(guī)范，密封線前后頁不對齊，不利于裝訂（學(xué)員答案被封）。6、信息稿件質(zhì)量有待提高。個別分校信息數(shù)量可觀，但采用率低。建議區(qū)校在適當(dāng)時候舉辦寫作培訓(xùn)班。五、20*年工作重點*年即將過去，在各級辦學(xué)人員的共同努力下，*農(nóng)廣校的學(xué)歷教育、農(nóng)牧民科技培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、農(nóng)民教育培訓(xùn)“三進村”工程都取得了一定的成績，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到農(nóng)廣校面臨的困難和問題。新的一年里，農(nóng)廣校在克服困難、發(fā)揚成績的基礎(chǔ)上，還將以穩(wěn)固中專學(xué)歷教育，聯(lián)合開辦職業(yè)教育分流班和卓有成效地開展農(nóng)牧民科技培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)為工作的重心和著力點。

篇5

一、認真抓好民主法治規(guī)范村建設(shè)

圍繞“平安”“法治”建設(shè)，以制度設(shè)置為重點，進一步規(guī)范村級重大事務(wù)的民主決策、管理、監(jiān)督程序，不斷完善村級治理結(jié)構(gòu)，保證村民當(dāng)家作主的權(quán)利，鞏固黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。爭取到今年年底，完成300個民主法治規(guī)范村的創(chuàng)建工作。

1、明確重點

一是村級組織職責(zé)明確，運行規(guī)范。制定和完善村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社及治保、調(diào)解組織的工作職責(zé)，明確各成員工作分工和崗位責(zé)任；制定和完善村二委議事規(guī)則，加強村集體領(lǐng)導(dǎo)原則。

二是提升村務(wù)管理水平，制訂“實際、實用、實效”的《村規(guī)民約》，修改完善《村民自治章程》，完善村級財務(wù)管理，進一步推行政務(wù)公開。

三是強化民主監(jiān)督。建立村理財小組和村務(wù)監(jiān)督小組，加強對村集體財物和重大村務(wù)的監(jiān)督力度。建立責(zé)任追究制度，進一步約束村干部的行為。

2、抓好試點

區(qū)司法局要選擇2-3個不同類型的村，進行民主法治規(guī)范村試點工作，并取得經(jīng)驗。這項工作要在7月底前完成。

3、全面鋪開

在總結(jié)試點村經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在8月份，召開民主法治規(guī)范村建設(shè)推進會，在全區(qū)各行政村推開。要求到年底有300個行政村達到規(guī)范化水平。

二、全面推行“五步工作法”，規(guī)范決策。

（1）建立和完善《村民代表議事規(guī)則》，《村務(wù)決策議事規(guī)則》，進一步明確決策主體、權(quán)限、內(nèi)容、程序和生效條件；

（2）結(jié)合實際重新界定重大村務(wù)范圍，要將財務(wù)開支額度、審批權(quán)限和村干部報酬、誤工工資等涉及經(jīng)濟利益的內(nèi)容納入決策內(nèi)容；

（3）建立村民會議、戶代表會議和村民代表會議的決策組織，加大戶代表、村民聯(lián)名動議案的工作力度，明確五分之一村民代表和十分之一戶代表行使村務(wù)管理動議的權(quán)利。

（4）建立村黨支部啟動動議——村民代表決策——村委會執(zhí)行———村務(wù)監(jiān)督小組監(jiān)督——村民委員會負責(zé)人報告結(jié)果的工作流程，使“五步工作法”進一步完善。

三、加大農(nóng)村法制宣傳教育的力度

今年是“五五”普法規(guī)劃的啟動、開局之年。要抓住這難得的機遇，加大農(nóng)村的法制宣傳教育的力度，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

在農(nóng)村中開展各種法制宣傳教育。著力培養(yǎng)農(nóng)民的權(quán)利義務(wù)對等觀念，引導(dǎo)幫助村干部和村民樹立規(guī)則意識、秩序意識、權(quán)利義務(wù)對等觀念和依法維權(quán)觀念；增強村干部的自律約束、依法履職和村民的有序參與、議事監(jiān)督的能力和水平；進一步推行“五步工作法”，幫助村民圍繞“四民主、兩公開”，制定管用的決策、管理和監(jiān)督制度，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范村務(wù)運行。要充分發(fā)揮“兩委”聯(lián)席會議和村民代表會議的學(xué)法平臺作用，充分利用村務(wù)活動室、公開欄等學(xué)法陣地、開展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識宣傳；要定期組織村“兩委”干部、村民代表的法制教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)活動。要引導(dǎo)農(nóng)民在村民自治實踐中提高法制觀念和自治能力，努力實現(xiàn)“每戶有個法律明白人、10戶有個懂法議事人、每組有個學(xué)法用法帶頭人”的農(nóng)村法制教育目標(biāo)。

篇6

一、確保穩(wěn)定，大力加強基層人口計生隊伍機構(gòu)建設(shè)

(一)主動作為，確?；鶎尤丝谟嬌犖闄C構(gòu)穩(wěn)定。在全國第五次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作實施之初，委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到福建省唯一的試點單位南靖縣進行調(diào)研，全程密切跟蹤。在試點過程中，省、漳州市、南靖縣三級人口計生部門主動與同級編制、人事等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，得到了這些部門的大力支持。由于前期工作比較到位，在總編制數(shù)縮減15％以上的情況下，該縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生辦、計生服務(wù)所、計生協(xié)會都得到了保留，人口計生工作人員比機構(gòu)改革前增加了36人，增加了41.9％。這個方案總體上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生工作比較有利，在全省推行后，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生福建省人口和計劃生育委員會辦、計生服務(wù)所、計生協(xié)會無一被撤并，人員基本沒有被裁減。

(二)加強督導(dǎo)，人口計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)全部實行財政全額撥款。加強縣、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要求縣、鄉(xiāng)兩級人口計生服務(wù)站(所)，必須是財政全額撥款單位。但由于各種原因，前幾年仍有少數(shù)計生技術(shù)服務(wù)站、所是財政差額撥款單位。我們通過考核、評估、通報批評和委領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、督辦，較好地解決了這個問題。目前全省的縣、鄉(xiāng)兩級計生服務(wù)站所全部定為財政全額撥款單位。

(三)積極協(xié)調(diào)，做好市、縣兩級流動人口計生管理機構(gòu)參照公務(wù)員管理工作。為加強流動人口計劃生育的服務(wù)和管理工作，穩(wěn)定流動人口計生工作隊伍。在省領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我們主動做好與省人事廳、省編辦等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，積極爭取將市、縣流動人口計生管理機構(gòu)列為參照公務(wù)員管理單位。目前，全省已批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理的市(縣、區(qū))流動人口計生管理站有45個，其它市、縣(區(qū))也全部進入審批程序。

二、強基提質(zhì)，努力提高村級計生管理員整體素質(zhì)

(一)財政轉(zhuǎn)移支付，保障村級計生管理員的工資待遇。為解決村級計生管理員工資補貼問題，經(jīng)過多方努力，福建省委、省政府作出一項重要決策：在農(nóng)村稅費改革后，省財政轉(zhuǎn)移支付的村干部工資報酬中，給每個村安排一名計生管理員的工資報酬，標(biāo)準(zhǔn)定為每人每月200元；各地在此基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況和財政收入情況適當(dāng)追加補貼。今年，省級財政又為每個村計生協(xié)會會長每人每月補助100元。省財政為此每年安排專項經(jīng)費四千多萬元，較好地穩(wěn)定了村級基層人口計生隊伍。

(二)開展崗位培訓(xùn)，提高基層人口計生隊伍整體素質(zhì)。一是組織編寫了《福建省村級人口計生工作手冊》，手冊以適應(yīng)基層人口計生工作需求、切合農(nóng)村人口計生工作實際為出發(fā)點。作為崗位教育培訓(xùn)的基本教材，做到村級計生管理員人手一冊；二是在泉州市鯉城區(qū)和沙縣進行村(社區(qū))計生管理員教育培訓(xùn)l工作試點，形成可操作性較強的工作模式。在此基礎(chǔ)上制訂了《福建省村(社區(qū))計生管理員培訓(xùn)工作方案(試行)》，積極推動村計生管理員教育培訓(xùn)工作，提高村計生管理員工作能力。三是組織培訓(xùn)者培訓(xùn)工作。加強全省村(社區(qū))計生管理員培訓(xùn)工作的師資力量。

(三)評選全省“百佳”，調(diào)動村級計生管理員工作積極性。2009年，我們開展了福建省“百佳”村(社區(qū))計生管理員評選表彰活動。評選表彰推薦工作采取自下而上、民主推薦、逐級審核，由省人口計生委授予“福建省‘百佳’村(社區(qū))計生管理員”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)?、證書，并給予一定物質(zhì)獎勵。獲得榮譽的“百佳”村(社區(qū))計生管理員，各地優(yōu)先予以續(xù)聘，有條件的地方，提倡給予辦理養(yǎng)老保險。通過評選表彰，大力宣傳優(yōu)秀村(社區(qū))計生管理員的事跡，在計生管理員中形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，調(diào)動了廣大基層人口計生工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

三、多管齊下，努力打造優(yōu)質(zhì)的人口計生公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

完善培訓(xùn)與管理、培養(yǎng)與使用相結(jié)合等制度，圍繞基層工作的難點和重點加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力建設(shè)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，努力提高基層干部隊伍的綜合素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)的人口計生公共服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。

(一)積極推進大規(guī)模干部教育培訓(xùn)1。一是基層干部進行普遍輪訓(xùn)。從2007年開始，我們分期分批對全省縣級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政分管領(lǐng)導(dǎo)、縣級人口計生局局長和計生服務(wù)站站長進行普遍輪訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)11000多人，大大提升了基層干部的人口計生工作能力。二是創(chuàng)造條件聯(lián)合辦學(xué)。我們改變過去重使用輕培養(yǎng)的傾向，依托福建醫(yī)科大學(xué)舉辦了兩屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(計劃生育方向)“大專班”、一屆“專升本班”。共招收學(xué)員近1000人，每名學(xué)員補助學(xué)習(xí)經(jīng)費3000元，僅省級就投入經(jīng)費200多萬元。通過與高校聯(lián)合辦學(xué)，提高了計生衛(wèi)技人員的專業(yè)學(xué)歷，改善了知識結(jié)構(gòu)。三是開展形式多樣的培訓(xùn)活動。各級人口計生委積極開展形式多樣的崗位培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育，取得了較好的效果。我們還撥出?？?，每年安排近百名基層計生衛(wèi)技人員到甲級醫(yī)院或上級計生技術(shù)機構(gòu)進修學(xué)習(xí)半年以上，提高實際操作水平。

篇7

一、銳意創(chuàng)新，為教育培訓(xùn)注入生機。

1、課程安排有了新設(shè)計。以往的分期培訓(xùn)，每期安排的老師和培訓(xùn)課程都相同，無法滿足學(xué)員們求知愿望。在本次培訓(xùn)中江寧區(qū)委組織部作了新的嘗試，改變了以往培訓(xùn)內(nèi)容單一的固定模式。一是課程設(shè)計與培訓(xùn)對象緊密結(jié)合，突出針對性。各村的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，所處區(qū)域位置也有所區(qū)別，如何合理設(shè)計課程內(nèi)容，區(qū)委組織部與區(qū)委黨校多次研究方案，采取了"雙向選擇"的做法，即區(qū)委組織部選擇授課內(nèi)容，在經(jīng)濟發(fā)展較快、地理位置較好的村，安排如何做大、做強村級經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的課程，針對經(jīng)濟收入一般甚至較薄弱的村，安排如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘現(xiàn)有資源，帶頭辦實體，帶領(lǐng)老百姓共同致富的課程。各鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)各村的實際情況，選擇培訓(xùn)課程，自行安排各期參訓(xùn)方案。二是理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合，增強操作性。課堂上講的內(nèi)容是理論性的東西，是需要通過實踐來驗證的。培訓(xùn)期間，我們專門用一天的時間組織村支書到麒麟鎮(zhèn)鎖石村參觀學(xué)習(xí)。鎖石村的黨支部書記介紹了黨員干部如何帶頭致富、帶領(lǐng)百姓致富的經(jīng)驗。同時還向?qū)W員們現(xiàn)場展示了該村個體企業(yè)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，使大家身臨其境地感受到了"雙帶"給老百姓帶來的好處。三是學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合，提高自覺性。培訓(xùn)結(jié)束后，我們用半天的時間組織村支書開展分組討論和集中交流，這既是一次思想交流，又是一次工作思路的交流。大家根據(jù)各自不同情況就如何帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富發(fā)表了自己的看法，同時表示要倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)與充電機會，以新思路、新辦法做好"帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富"工作，加快"富民強村"步伐。

2、電化教育有了新突破。為了便于各鎮(zhèn)開展村兩委委員的培訓(xùn)工作，市委組織部送書下基層，區(qū)委組織部送光盤下鄉(xiāng)，區(qū)委組織部充分發(fā)揮了電化教育的優(yōu)勢，打破了以往干部培訓(xùn)以面授為主的單一模式，把電化教育與課堂教學(xué)有效地結(jié)合了起來。在村支部書記集中培訓(xùn)過程中安排專人進行了全程攝像并及時制作成系列光盤，首期區(qū)委組織部就下發(fā)各鎮(zhèn)和街道5套2000多張培訓(xùn)光盤，為鎮(zhèn)里組織村干部和普通黨員培訓(xùn)提供了教材。開展電化教育還打破了基層黨校辦班難的問題。基層黨校是前沿陣地，但一直以來，基層黨校舉辦培訓(xùn)班比較困難，主要是聘請不到高層次的專家教授，陣地作用發(fā)揮不明顯。此次培訓(xùn)工作各鎮(zhèn)用觀看錄像的形式組織村干部集中培訓(xùn)，把現(xiàn)代化的教學(xué)方式與基層黨校培訓(xùn)有效地結(jié)合了起來，增添了基層黨校辦班的活力，真正發(fā)揮了基層黨校的陣地作用。村委員們說，這次培訓(xùn)讓大家第一次聽到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的動員講話和專家的講課，聽到了以前從沒有接觸到的新知識，講課的專家水平很好，對我們的啟示很大。

3、培訓(xùn)對象有了新延伸。這次"千名村官"培訓(xùn)工程中的又一重要舉措是讓很多的農(nóng)村普通黨員也受到了一次深刻的教育。江寧區(qū)委組織部利用農(nóng)村黨支部黨員活動室組織全區(qū)各村的部分普通黨員收看了培訓(xùn)錄像，讓更多的普通黨員了解了"雙帶"的內(nèi)涵，把"雙帶"作為對每個農(nóng)村黨員的普遍要求，引導(dǎo)他們熟悉和了解加入WTO以后該區(qū)農(nóng)村村級經(jīng)濟面臨的新形勢與應(yīng)對措施，熟悉農(nóng)村工作的政策，了解涉農(nóng)法規(guī)，熟悉和掌握農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及實用技術(shù)等方面的新知識、新技能，積極搶抓新機遇，在"雙帶"上下功夫，使他們和村干部一起真正成為帶頭致富、帶領(lǐng)大家致富的"雙帶"帶頭人。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，為培訓(xùn)工作夯實基礎(chǔ)。

市里對"千名村官"培訓(xùn)工作作出部署后，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了區(qū)委副書記呂界超為組長、區(qū)委常委、組織部長趙友春為副組長的"千名村官"培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門聽取了區(qū)委組織部的情況匯報，對貫徹落實工作進行了認真研究，并明確指出這個培訓(xùn)班是十六大召開后的第一個培訓(xùn)班，是"三個代表"學(xué)教活動的進一步鞏固和深化，一定要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的籌劃好此次培訓(xùn)班，要緊密結(jié)合本區(qū)農(nóng)村工作和村黨支部建設(shè)的實際，認真學(xué)習(xí)十六大精神，特別是江總書記的報告，突出富民強區(qū)、富民強鎮(zhèn)、富民強村的中心工作任務(wù)，使培訓(xùn)班成為學(xué)好十六大精神的第一課，成為農(nóng)村黨員干部提高政策水平和"雙帶"本領(lǐng)的充電所、加油站。

篇8

關(guān)鍵詞：農(nóng)廣校教育；實踐教學(xué)；教學(xué)策略

中圖分類號：G72 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9132（2016）11-0360-025

DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2016.11.100

在我國新社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中，應(yīng)堅持科學(xué)的社會發(fā)展觀，推進社會農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，并按照產(chǎn)品的生產(chǎn)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來保證經(jīng)營生產(chǎn)方面的規(guī)模化建設(shè)。在這個過程中，我們需要建設(shè)一種更加寬廣的教育實踐環(huán)境。而對于此，農(nóng)廣校教育能夠更直接地把這些信息推廣到基層的農(nóng)業(yè)工作操作人員身上，以保證有效地完成這一歷史建設(shè)目標(biāo)。下面針對農(nóng)廣校教育工作中所涉及的信息進行簡要論述。

一、培養(yǎng)新型農(nóng)民的服務(wù)形態(tài)

在新時期，我們可以三農(nóng)問題作為主要突破口來進行多層次的改革教育，從基本的設(shè)施建設(shè)入手實現(xiàn)對科技興農(nóng)政策的貫徹。在這一過程中，我們要轉(zhuǎn)變新型農(nóng)民服務(wù)形態(tài)，從根本的設(shè)施建設(shè)上，完成對操作形成的有效調(diào)控，并以選擇性、針對性的設(shè)施教育結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)農(nóng)村實干性人才的有效培養(yǎng)。

二、加強對農(nóng)廣校教育中師資力量的培養(yǎng)

為提高農(nóng)廣校教育的實際操作能力，我們應(yīng)當(dāng)從教師角度來進行全面的轉(zhuǎn)變性提高。這其中，就教師的職業(yè)素養(yǎng)以及適應(yīng)能力和社會競爭能力而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會實踐來實施有效的改革教育。再在這個基礎(chǔ)上，通過相關(guān)專業(yè)的有效培訓(xùn)實踐，實現(xiàn)更進一步的知識提高。我們要真正實現(xiàn)基層教育抓實干，從現(xiàn)場實踐方面促進田間理論的發(fā)展。教師既是教育的專屬人才，也是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)人員，要做到以真知求事干。

三、在教育中強化實踐教學(xué)

我們需要通過實踐教學(xué)來完成對知識點的全面灌輸。針對技術(shù)培訓(xùn)工作，我們選擇在農(nóng)閑時節(jié)進行集中授課，以便讓農(nóng)戶在下地之余學(xué)習(xí)到更多耕種的知識，解決生產(chǎn)問題。如何時澆地受益最高，出現(xiàn)旱澇災(zāi)害該如何應(yīng)對等，都應(yīng)當(dāng)在閑暇時提前做好預(yù)備工作，以免出現(xiàn)病情時無法及時處理。

四、培訓(xùn)工作應(yīng)做到因人制宜

在進行科技培訓(xùn)的過程中，應(yīng)做到因人而異，因材施教，通過改變教程，來實現(xiàn)對材料性質(zhì)的有效編寫，并借助對三農(nóng)實際問題的認知，更進一步地了解農(nóng)戶的需求，做到心為民所想，事為民所急。

五、積極推進農(nóng)村職業(yè)教育培訓(xùn)

要做好農(nóng)村的實際生產(chǎn)教育，我們應(yīng)當(dāng)突出實際的技術(shù)需求，以便讓農(nóng)戶學(xué)員在畢業(yè)時能夠擁有真正的實用技能。在這個教學(xué)工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下十一條操持。

第一，集中培訓(xùn)和分散一對一培訓(xùn)相結(jié)合，了解實際的農(nóng)務(wù)問題，并及時作出反應(yīng)。

第二，做好培訓(xùn)的后續(xù)教育與實際的生產(chǎn)需求相結(jié)合，從教育的先后性入手進行全面把握。

第三，將長期與短期的教育培訓(xùn)結(jié)合起來，讓農(nóng)戶了解到更多實用的疾病預(yù)防處理方案。

第四，抓好骨干培訓(xùn)，在群眾中做好人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，從根本上抓實踐。

第五，做好理論培訓(xùn)與科技示范的結(jié)合，以此提高農(nóng)戶技能學(xué)習(xí)的熱情。

第六，做好當(dāng)面受教的相互配合工作。

第七，結(jié)合科技發(fā)展觀，促進群眾思想覺悟的提升。

第八，依據(jù)三農(nóng)需求進行內(nèi)外的素質(zhì)培養(yǎng)，并定期找專家講解課程。

第九，加強技術(shù)培訓(xùn)，做好農(nóng)村富余的動力轉(zhuǎn)型。

第十，以農(nóng)牧科技作為培訓(xùn)基礎(chǔ)，結(jié)合新品種的推廣應(yīng)用，來實現(xiàn)整體教育結(jié)構(gòu)的合理構(gòu)建。

第十一，將漢語培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，從根本上完成對漢語知識的全面普及。

六、落實好干部的培訓(xùn)工作

在實施對村干部的學(xué)歷教學(xué)中，應(yīng)以培訓(xùn)為契機，加強對現(xiàn)有教學(xué)制度的管理，全面、科學(xué)地實施科技興農(nóng)的教育建設(shè)，落實好干部的培訓(xùn)教育工作。根據(jù)教育制度，實施科學(xué)化的考核驗算方法，并依據(jù)已有的教學(xué)紀(jì)律管理理念，實施對科技資源的推廣應(yīng)用。

要在建設(shè)中抓好科技興農(nóng)的發(fā)展總方針，并結(jié)合實踐完成對基礎(chǔ)信息的貫徹，從根本上完成對整體三農(nóng)建設(shè)的有效實施。

篇9

凝心聚力，多一份關(guān)注

站點升級首先要在硬件設(shè)備上“強筋健骨”。張家口市共有遠程教育站點4385個，其中70%的站點是農(nóng)村站點，多分布于高原、山區(qū)和丘陵地帶。獨特的地理環(huán)境致使地處偏遠的站點設(shè)備老化、損壞、丟失情況嚴(yán)重。對此，張家口市黨員教育中心組織各縣區(qū)抽調(diào)電教遠教系統(tǒng)干部、聯(lián)通公司維修員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部，組成維護小分隊，本著“山區(qū)站點重點查、普通站點不遺漏”的原則，深入掌握實際情況，分批次落實全市站點提檔升級工作。

地處內(nèi)蒙古高原南麓的張北縣，是此次站點提檔升級工作的試點。該縣用一個月的時間對轄區(qū)370個遠程教育站點進行了詳細清查，統(tǒng)計出設(shè)備丟失站點42個、線路損壞站點78個、設(shè)備損壞站點36個，隨后立即制定了具體的升級改造方案。最終通過縣財政撥款和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌的方式，更新遠程教育終端設(shè)備42臺、遙控器56個，配備會議桌20張、椅子100余把，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心站點配置了55計槳宓縭印M時，協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司通過架設(shè)線纜和寬帶直連的方式，將原先線路不通的40個遠程教育站點全部連通運行。

開動腦筋，換一種方式

激發(fā)站點內(nèi)在活力是進行機制創(chuàng)新的根本目的。由于張家口市國家級貧困縣較多，外出打工的農(nóng)民也較多，多年來形成的不少空心村、自然消亡村制約了遠教工作的深入開展。對此，張家口市大力實施“遠程教育中心戶” 戰(zhàn)略，把即將自然消亡村、空心村、網(wǎng)絡(luò)不通村等條件不完善的村遠教站點遷移到網(wǎng)絡(luò)暢通情況好、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展勢頭好的中心村和致富帶頭人家中，從源頭上激發(fā)遠程教育學(xué)用活力。

在實施“遠程教育中心戶” 戰(zhàn)略的同時，張家口市注重轉(zhuǎn)變學(xué)用工作模式，實施了現(xiàn)場實踐教學(xué)培訓(xùn)工程。2014年，市黨員教育中心在位于萬全縣的張家口紅色察哈爾黨員干部學(xué)院新農(nóng)村教學(xué)區(qū)內(nèi)，建成了張家口市遠程教育總站，布置紅色察哈爾革命歷史展覽，采取“站點+基地”的模式，加強對黨員干部的紅色教育和黨性教育。目前，已培訓(xùn)基層黨員干部8000多人次。尤其是遠程教育總站推廣的冬暖式大棚種植技術(shù)，深受農(nóng)民歡迎，僅萬全縣就推廣發(fā)展冬暖式大棚一千多個。

孜孜不倦，多一份責(zé)任

“人人高素質(zhì)，事事嚴(yán)要求?！庇布O(shè)施的提檔升級，要求遠教站點管理員的素質(zhì)也要相應(yīng)提升。多年來，張家口市致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的站點管理員隊伍，注重把大學(xué)生村官、致富能手、種養(yǎng)殖大戶等作為站點管理員隊伍的骨干力量，充分發(fā)揮他們在知識和技術(shù)上的優(yōu)勢，提高遠教人員隊伍綜合素質(zhì)。該市出臺了站點管理員“三簿一冊”管理制度，明確站點管理員工作職責(zé)：一要做好遠程教育節(jié)目的播放收看工作;二要做好遠程教育設(shè)備的維護保養(yǎng)工作;三要做好遠程教育內(nèi)容的學(xué)用輔導(dǎo)工作。為提升站點管理員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，張家口市堅持集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，每年開展一次有針對性的站點管理員示范培訓(xùn)，并評選優(yōu)秀站點管理員和優(yōu)秀站點。通過培訓(xùn)和評優(yōu)，全市站點管理員操作達標(biāo)率達到90%以上。同時，將大學(xué)生村官擔(dān)任遠教站點管理員的日常工作情況納入年終考核管理體系，將考核結(jié)果作為大學(xué)生村官評獎評優(yōu)的依據(jù)。

篇10

一、主要做法

1、制訂管理規(guī)則。無規(guī)則可依是造成村民代表管理難的重要原因。今年是村級組織換屆選舉年，村民代表也要進行改選，為此該鄉(xiāng)及早謀劃，制定了一套切實可行的村民代表管理制度。為加強規(guī)則的可操作性，先后3次召開由縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表、村干部、村民代表參加的座談會，廣泛聽取社會各界的意見建議。在此基礎(chǔ)上，反復(fù)征求專家意見，經(jīng)過多次討論修改，制定并出臺了《**鄉(xiāng)村民代表規(guī)范化管理規(guī)則》。該規(guī)則由11條33款組成，包括村民代表會議的職權(quán)授定、村民代表會議組成、村民代表的資格、村民代表的權(quán)利、村民代表的義務(wù)、村民代表的發(fā)揮作用途徑、村民代表資格的中止與終止、村民代表的培訓(xùn)教育管理等內(nèi)容。然而，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂的《規(guī)則》僅是指導(dǎo)性意見，不具任何約束力。經(jīng)過慎重考慮，該鄉(xiāng)巧借村級組織換屆之機，指導(dǎo)各村及時將《規(guī)則》內(nèi)容納入各村的村民自治章程，經(jīng)村民代表會議討論通過，在全村進行張貼公示，然后于選舉日交由全體村民表決，獲得98%以上高票通過，從而轉(zhuǎn)化成村民自己確定的“法律”。

2、選好村民代表。選好村民代表是規(guī)范村民代表管理的基礎(chǔ)。一是做好宣傳發(fā)動。在各村張貼宣傳標(biāo)語，公布村民代表資格條件，召開村會議，廣泛發(fā)動大家競選村民代表，進一步激發(fā)競爭意識，一批文化程度高、議事能力強的致富帶頭人脫穎而出。二是充分發(fā)揚民主。進一步規(guī)范程序，嚴(yán)格以一戶一票方式進行推選，規(guī)定任何工作人員不得選票，充分體現(xiàn)了選民意志，真正把群眾公認的人選進村民代表隊伍。三是提升代表素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行村級組織換屆選舉工作要求，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實施新一屆村兩委干部競選村民代表“票決”制和黨員婦女競選村民代表“定向選舉”制，各行政村兩委干部、部分黨員婦女和3名大學(xué)生村官順利當(dāng)選村民代表，全鄉(xiāng)共產(chǎn)生村民代表*人，其中村兩委干部*人，占31.7%，黨員83名，占24%，女代表20人,占5.8%。黨員干部比上屆增加15%比例，提高了對村民代表會議決策的控制力。

3、加強教育管理。建章立制，加強對村民代表的教育管理，是提高村民代表隊伍素質(zhì)，完善村民代表會議制度的一項重要工作。一是建立村民代表紀(jì)律處置制度。組織村民代表學(xué)習(xí)村民自治章程，進一步明確村民代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定村民代表如違法亂紀(jì)或不履行職責(zé)，村民代表工作委員會有權(quán)啟動程序中止或終止代表資格。二是建立黨員聯(lián)系非黨村民代表制度。明確善做思想政治工作、能力強、威信高的黨員與非黨村民代表進行結(jié)對，向非黨村民代表傳達黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)村民代表增強責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局意識。三是建立村民代表教育培訓(xùn)制度。依托鄉(xiāng)黨校、勞動力素質(zhì)培訓(xùn)基地輪流對村民代表進行集中培訓(xùn)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)和“白搭”宣講隊對村民代表進行不定期、分散培訓(xùn)，提高村民代表的思想覺悟和履職能力。四是建立村民代表向選民報告履職情況和建立民主評議制度。村兩委根據(jù)情況每半年組織村民代表以會議或者書面形式向選民報告任期內(nèi)的履職情況。每年年底組織召集由村兩委干部、黨員及有關(guān)代表對村民代表履職情況等進行評議，評議結(jié)果在村公示欄進行公示。

4、完善議事程序。為了使村民代表會議討論決定村務(wù)事項依法規(guī)范進行，提高決策的科學(xué)性、合理性和會議成效，該鄉(xiāng)對村民代表的議事程序進行了細化完善。一是會前準(zhǔn)備程序。包括村民代表提議事項初步方案的討論初定、會議通知、意見征集等。二是會議舉行程序。包括人數(shù)清點、議題提出、討論審議，表決通過、會議小結(jié)、會議記錄等。每次村民代表會議召開之際，都要準(zhǔn)確清點人數(shù)，如達不到規(guī)定人數(shù)則暫緩開會，對會議缺席人員是否請假進行詳細記錄，會議結(jié)束后由與會人員逐一簽名。三是會后公開程序。包括會議參加人員和人數(shù)、表決贊成與反對情況、形成的決定決議，都在會后通過適當(dāng)方式予以公布，讓廣大村民知曉。

二、取得成效

1、界定了權(quán)責(zé)。進一步明確了村民代表與村黨支部、村民委員會之間的關(guān)系，做到有章可循、有規(guī)可依。村民代表除享有公民應(yīng)有的權(quán)利外，還享有參與決策、管理監(jiān)督、建議反映、維護保障、檢查評議權(quán)等；除履行公民應(yīng)履行的各項義務(wù)外，還要學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，協(xié)助村兩委開展各項工作，反映村民意見和要求，參與民主決策，維護村民利益，從而增強了村民代表當(dāng)家作主的責(zé)任感，有效地解決了村民代表越權(quán)、越位和不作為等行為。

2、提升了素質(zhì)。跟上屆相比，代表中村兩委干部增加了*人，黨員增加了*人，高中以上學(xué)歷增加了*人，大專以上學(xué)歷增加了*人，婦女代表增加了*人，致富帶頭增加了36人，而平均年齡則下降了2.7歲?？梢钥闯龃迕翊碇悬h員、干部、婦女比例大幅提升，文化水平顯著提高，年齡層次明顯下降，產(chǎn)生的代表更具先進性和廣泛性，從而改善了代表的組成結(jié)構(gòu)，提高了議事決策水平。值得一提的是以原有生產(chǎn)隊長作為村民代表的傳統(tǒng)觀念被徹底打破，許多老隊長深有感觸，覺得形勢確實有了變化，應(yīng)該讓年輕人更好地發(fā)揮了。