導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)對接情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

縣委辦、政府辦：

全縣三級干部大會及“兩會”結(jié)束后，我局迅速貫徹，結(jié)合本局實際情況，對我縣科技工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和布署，并對全年工作制訂了較為詳細(xì)的工作計劃?，F(xiàn)將貫徹會議的有關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，全面貫徹和落實會議精

神

二、結(jié)合會議精神，做好全年工作計劃

會后，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室按照各自分工，圍繞“融入主城區(qū)、打造后花園、建設(shè)新**”的總體目標(biāo)，結(jié)合會議精神，進(jìn)一步查找工作中存在的差距和不足，重新確定了工作思路：

四是開展一次企業(yè)普查。我們將對全縣的企業(yè)進(jìn)行一次全面的普查，掌握企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開況，并將好的科技項目進(jìn)行認(rèn)真包裝，全部進(jìn)入項目庫，并借助市局科技商機(jī)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上推廣項目和產(chǎn)品，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)的對接，為企業(yè)走出去創(chuàng)造有利條件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賴道洋，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、王秋蓮、黃居欄，完成時限：3—6月。

六是加強(qiáng)對外科技交流。一方面與鄰縣科技部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)科技管理經(jīng)驗和方法，使我局科技管理水平上新臺階；另一方面組織有關(guān)企業(yè)到外面學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，使企業(yè)產(chǎn)品提高科技含量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊心龍，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、邱小英，完成時限：1—6月。

三、建立健全各項制度，抓好各項工作的落實

一是建立定期匯報制度。我們定為每星期五為工作匯報日，這天，全局干職工將對一星期的工作情況進(jìn)行匯報，主要是工作進(jìn)展情況、存在的問題、努力的方向，將采取的措施。通過匯報，大家共同研究商討解決的辦法，并限期給予解決。二是建立督辦制度。每個階段的工作，我們將組織督辦人員對工作責(zé)任人進(jìn)行督辦，發(fā)現(xiàn)工作差距，下發(fā)督辦通知，讓工作責(zé)任人有壓力變動力，更好的促進(jìn)工作落實。

篇2

產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)自治區(qū)、上級工作部署要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化鄉(xiāng)村結(jié)構(gòu)。大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流倉儲建設(shè)，以保證農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量、減少農(nóng)產(chǎn)品的損耗，補(bǔ)齊季節(jié)性農(nóng)產(chǎn)品短板?，F(xiàn)將我區(qū)冷鏈物流倉儲建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：  

一、全區(qū)冷鏈物流倉儲業(yè)發(fā)展的基本情況   

（一）基礎(chǔ)建設(shè)初具規(guī)模。

目前我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流倉儲業(yè)正在探索以特色、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，以區(qū)域性、綜合性、專業(yè)性冷鏈物流市場為依托，以企業(yè)為載體的多元發(fā)展格局。全區(qū)已建成廣西東糖糖業(yè)、湘桂糖業(yè)大型農(nóng)產(chǎn)品保鮮倉庫總?cè)萘考s35萬噸；新建成紅河紅晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、平陽鎮(zhèn)三木蜜棗產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、八桂糧油有限公司等規(guī)模性冷凍庫17家、總?cè)萘?5702.88個立方米，全區(qū)在建冷凍庫容量1200個立方米；據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)2020年計劃新建中冷優(yōu)吉屯冷鏈物流有限公司、市潤百家食品有限公司等冷鏈倉儲12萬個立方米。   

（二）先進(jìn)技術(shù)逐步推廣。

冷庫建設(shè)正由傳統(tǒng)冷庫向現(xiàn)代化的鋼結(jié)構(gòu)單體拼裝庫快速轉(zhuǎn)型，制冷工藝從高溫、低溫發(fā)展處理器,為預(yù)冷、氣調(diào)、超低溫、速凍、恒溫、制冰等各種類型。運輸車輛向高溫、低溫和常溫“三層溫”冷藏車發(fā)展，恒溫控制運輸和蔬菜真空預(yù)冷技術(shù)逐步推廣。

（三）冷鏈企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

一批肉類食品、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、田間地頭冷鏈物流不斷壯大，初步形成了三類經(jīng)營主體：一是以批發(fā)市場為經(jīng)營主體的冷鏈物流企業(yè)，如桂中農(nóng)貿(mào)萬噸冷庫；二是以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地或農(nóng)村合作社為經(jīng)營主體的冷鏈企業(yè)，如廣西紅河紅晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、平陽鎮(zhèn)三木蜜棗產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等；三是加工企業(yè)冷鏈倉儲，如廣西東糖糖業(yè)、湘桂糖業(yè)大型農(nóng)產(chǎn)品保鮮倉庫。

二、行業(yè)發(fā)展存在的問題   

我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流發(fā)展仍處于起步階段，現(xiàn)代化的冷鏈物流體系尚未形成，主要表現(xiàn)在：   

（一）缺乏政策扶持、社會建設(shè)積極性不高。

近年我區(qū)冷鏈物流業(yè)迅速，不少社會企業(yè)建設(shè)冷鏈倉儲需求量大，但相關(guān)扶持冷鏈物流業(yè)政策少、上級獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)過低；又因基礎(chǔ)建設(shè)投入大，難以推動大型冷鏈倉儲規(guī)模建設(shè)。

（二）農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。

冷鏈物流信息化程度低，冷藏運輸及配送過程監(jiān)控缺乏，冷鏈物流企業(yè)間資源共享程度低。一些季節(jié)性的生產(chǎn)性冷庫在淡季時沒有進(jìn)行市場調(diào)節(jié)，無法充分發(fā)揮作用，而且冷庫較長時間閑置易造成非正常損壞和老化加速。   

（三）第三方冷鏈物流企業(yè)發(fā)展滯后。

現(xiàn)有冷鏈物流企業(yè)大多以中小企業(yè)為主，經(jīng)營規(guī)模小，除桂中萬噸冷鏈以冷庫租賃為主外其他企業(yè)經(jīng)營模式多為自建自用，沒有形成區(qū)域化、連鎖化、規(guī)模化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，難以提供市場需求的全程綜合化的冷鏈物流服務(wù)。   

三、下一步工作計劃  

（一）編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做好頂層設(shè)計。

聯(lián)合相關(guān)部門，委托有資質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計院編制《冷鏈物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃》。產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化引導(dǎo)市場發(fā)展，結(jié)合我區(qū)不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點和產(chǎn)業(yè)特色，在有效整合資源、強(qiáng)化集約發(fā)展的基礎(chǔ)上，優(yōu)化冷鏈物流業(yè)發(fā)展布局，建立以城區(qū)為中心、寺山鎮(zhèn)、蒙村鎮(zhèn)、小平陽鎮(zhèn)、陶鄧鎮(zhèn)等東、南片區(qū)區(qū)兩條肉類冷鏈物流體系，以鳳凰鎮(zhèn)、遷江鎮(zhèn)、大灣鎮(zhèn)等西、北片區(qū)種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。

（二）加強(qiáng)宣傳動員、注重社會參與。

聯(lián)合發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、管委會等部門及時出臺冷鏈物流建設(shè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化政策落地見效，利用政府官網(wǎng)、廣告牌、微信媒介加大政策宣傳，加大招商力度，積極對接雙匯、順豐等冷鏈物行業(yè)巨頭打造“興賓牌”冷鏈物流倉儲體系。動員社會參與投資建設(shè)，補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，完善線上線下運營體系。

篇3

關(guān)于城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險工作開展情況匯報

 

為深入有效的開展我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險工作，按照上級部門下發(fā)的文件工作要求，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)及時召開了城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險啟動工作會議，作出了具體工作安排，提出了明確目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定完成時限。通過與各村組干部、駐村工作組工作人員高效的工作對接和落實，使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險工作取得了圓滿成功?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，將我鎮(zhèn)開展此項工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）三江政府職工基本醫(yī)療保險開展情況

我鎮(zhèn)職工共計44人，其中在職職工38人，退休職工6人。已實現(xiàn)基本醫(yī)療全覆蓋。在職職工基本醫(yī)療保險個人繳納部分按照年平均工資的百分之二繳納，單位繳納部分按照年平均工資的百分之七繳納。退休職工只繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險，按照每人每月5元標(biāo)準(zhǔn)繳納。

（二）我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險情況

我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險自啟動以來，本著全面實行、穩(wěn)步推進(jìn)模式和規(guī)范運作原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和上級部門有關(guān)文件精神，目前參保單位為9個行政村，參保人數(shù)達(dá)2938人，目標(biāo)任務(wù)2900人，以超額完成，基本醫(yī)療保險基金征收444150元。民政資助：低保115人、五保20人、重度殘疾24人、建檔立卡貧困戶125人、優(yōu)撫8人，低保是每人資助60元，五保、優(yōu)撫、享受低保的重度殘疾、建檔立卡貧困戶每人資助150元。合計資助參保人員：292人，合計資助金額：33450元。

    二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。

為保證此項工作的順利開展，我鎮(zhèn)及時成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鎮(zhèn)經(jīng)辦人員、各村村支部書記、村主任、村會計為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體經(jīng)辦人員為辦公室主任，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險工作日常事務(wù)，確保了城鄉(xiāng)農(nóng)戶醫(yī)療保險工作的順利實施。

（二）強(qiáng)化輿論宣傳，提高群眾政策知曉率。

為了使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農(nóng)戶醫(yī)療保險制度這一惠民政策能夠規(guī)范實施，我們加大了輿論宣傳力度，共發(fā)放宣傳手冊2000余冊、懸掛橫幅10余條。同時，組織各村村組干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鎮(zhèn)經(jīng)辦人員與村會計走村入戶到農(nóng)戶家中，上門宣講政策。通過LED滾動宣傳相關(guān)政策，積極向農(nóng)戶宣傳購買城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使醫(yī)療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了我鎮(zhèn)農(nóng)戶參加城鄉(xiāng)農(nóng)戶基本醫(yī)療保險的積極性和主動性。

（三）嚴(yán)格政策把關(guān)，規(guī)范運作

     一是明確了參保對象的權(quán)利和義務(wù)，凡屬本鄉(xiāng)戶籍的人員均可在本鄉(xiāng)參加醫(yī)療保險；二是配合鎮(zhèn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)對參加城鄉(xiāng)農(nóng)戶醫(yī)療保險療患者的身份審查；三是負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)2938位參加醫(yī)療的農(nóng)戶的《醫(yī)療證》進(jìn)行審核發(fā)放復(fù)核工作。四是隨時隨地為參保者提供政策咨詢服務(wù)。

三、存在的問題

（一）“一站式”聯(lián)審聯(lián)辦不夠配合，同步審批不夠規(guī)范。    推行聯(lián)審聯(lián)辦的情況不太樂觀，由于進(jìn)駐中心的各部門情況不一，有的審批權(quán)力集中到中心，有的仍然留在原職能單位；有的需要部門內(nèi)部股室之間流轉(zhuǎn)審批，有的必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意方能蓋章，這些情況都影響著行政審批效率的提高。特別是那些需要多個部門審批蓋章的項目，更是困難重重，如，企業(yè)注冊登記和經(jīng)濟(jì)事務(wù)類審批涉及多個部門及中介機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)等單位，審批窗口設(shè)置不配套造成辦事企業(yè)和群眾還要跑到相關(guān)單位，無形中增加了審批環(huán)節(jié)。而個別單位由于部門之間的不協(xié)調(diào)，在本單位的審批事項完成后，沒有履行應(yīng)告知企業(yè)、群眾到下一個單位審批的義務(wù)，又延誤了企業(yè)、群眾的審批時間。

（二）城鄉(xiāng)農(nóng)戶醫(yī)療保險每年參保費標(biāo)準(zhǔn)增高

     在動員農(nóng)戶參保過程中，有一部分農(nóng)戶就反映了城鄉(xiāng)農(nóng)戶醫(yī)療繳費標(biāo)準(zhǔn)高，在一定程度上影響了農(nóng)戶參保的積極性。

 四、下一步工作打算

（一）總結(jié)前期工作情況，向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，給領(lǐng)導(dǎo)的布署工作做好參謀，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。

（二）在入戶登記參保中，繼續(xù)做好宣傳講解工作。針對轄區(qū)內(nèi)老弱病殘，文化水平偏低的群眾，村工作人員一方面要認(rèn)真做好宣傳講解，讓他們切實理解吃透醫(yī)保精神，另一方面，鼓勵他們積極參保，幫助填寫與辦理參保手續(xù)。

篇4

根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委和局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)工作要求，我支部結(jié)合我為群眾辦實事、志愿服務(wù)、農(nóng)村工作隊、文明創(chuàng)建等實際，持續(xù)深化“雙報到”工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

市直機(jī)關(guān)通過前期調(diào)研通報指出，有單位推進(jìn)“雙報到”工作進(jìn)度較慢，個別單位甚至存在“不聯(lián)系”“不報到”“走形式”等問題，請機(jī)關(guān)各黨支部務(wù)必高度重視，進(jìn)一步加大工作力度，督促所屬人員落實好“雙報到”工作，嚴(yán)格按照時間節(jié)點，完善黨支部的“資源清單”，對接所報到社區(qū)的“需求清單”，確定好各支部的“項目清單”，要確保項目內(nèi)容緊貼社區(qū)實際、滿足群眾需求，及時開展好對接服務(wù)，扎實推進(jìn)“三項清單”落地落實。下半年，市直機(jī)關(guān)工委將組織力量對“雙報到”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題將進(jìn)行通報，并納入年度績效考核工作內(nèi)容。

各黨支部將今年上半年開展“雙報到”工作情況形成工作總結(jié)（不需穿靴戴帽，只要開展的實際工作），并附“三項清單”，由支部書記簽字，加蓋支部公章后，請于2021年7月15日下班前報機(jī)關(guān)黨委。各支部對在“雙報到”工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀事例、典型做法的具體材料可一并報送。

附件：

1、資源清單

2、需求清單

3、年度共駐共建項目清單

機(jī)關(guān)黨委

2021年7月14日

資源清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

單位資源內(nèi)容

備注

1

大氣污染防治政策咨詢，重污染天氣防護(hù)知識宣傳。

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)咨詢服務(wù)

3

環(huán)境空氣質(zhì)量知識答疑解惑

4

志愿服務(wù)隊文明創(chuàng)建服務(wù)

5

農(nóng)村工作隊扶貧扶志、環(huán)境安全檢查服務(wù)

需求清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 月 日

序號

所聯(lián)系社區(qū)需求內(nèi)容

備注

1

大氣污染防治政策，重污染天氣應(yīng)急應(yīng)對常識。

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)咨詢服務(wù)

3

環(huán)境空氣質(zhì)量知識答疑解惑

4

志愿服務(wù)隊文明創(chuàng)建服務(wù)

5

農(nóng)村工作隊提供黨建服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧、企業(yè)環(huán)境安全檢查服務(wù)

2021年度共駐共建項目清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

項目內(nèi)容

責(zé)任人

完成時限

完成情況

1

大氣污染防治政策、重污染期間企業(yè)、居民咨詢服務(wù)

隨時提供咨詢服務(wù)

完成上半年轄區(qū)咨詢服務(wù)，下半年持續(xù)做好服務(wù)

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)咨詢服務(wù)

隨時提供技術(shù)咨詢

完成所轄企業(yè)咨詢服務(wù)，下半年持續(xù)做好服務(wù)

3

環(huán)境空氣質(zhì)量知識答疑解惑

隨時提供技術(shù)咨詢

完成所轄企業(yè)咨詢服務(wù)，下半年持續(xù)做好服務(wù)

4

志愿服務(wù)隊文明創(chuàng)建服務(wù)

按照文明辦、機(jī)關(guān)黨委、實際需要及時開展志愿服務(wù)活動

已完成上半年文明交通勸導(dǎo)、暖冬、大會執(zhí)勤、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)，下半年持續(xù)開展活動

篇5

按照要求，現(xiàn)將招商引資工作開展情況匯報如下：

一、招商引資工作情況

截至目前，內(nèi)資利用實際到位額XXX億元，占全年指標(biāo)任務(wù)的XXX%。簽約招商引資重點項目XX個，“走出去”開展招商活動XX余次，對接重點項目XX個，主要涉及文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、教育科研、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

二、主要工作舉措

1.夯實基礎(chǔ)工作提升“知名度”。一是對原《X投資指南》進(jìn)行了進(jìn)一步補(bǔ)充完善，以圖文并茂形式充分展示我區(qū)的優(yōu)勢，使投資者更直接、更全面地了解XX，以提高項目對接的成功率。二是對現(xiàn)有的惠企政策X進(jìn)行了再梳理、再歸納，重新編制成冊，讓投資者更直觀了解XX的投資環(huán)境。三是充實了對接XX團(tuán)隊力量，制定了工作計劃，明確了目標(biāo)任務(wù)，落實了責(zé)任分工，確保每周有動作、每月有進(jìn)展。

2.高層主動推動提振“精氣神”。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，先后帶隊赴京敲門招商，深化了與XXXXXX央企國企和知名民企的合作。目前，對接北京地區(qū)重點在談項目XX個，主要涉及XXX等領(lǐng)域。

3.聚焦以商招商提效“新引擎”。深層次挖掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源，以XX為依托，引入XX和XX；以XX項目進(jìn)駐為契機(jī)，吸XX產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入；以XX項目為載體，積極對接XXX小微企業(yè)。

4.優(yōu)質(zhì)招商服務(wù)提高“簽約率”。堅持“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套方案、一抓到底”，推動XX項目順利實施。牽頭組織區(qū)相關(guān)職能部門召開項目協(xié)調(diào)會，推動XX、XX、XX、XX等項目近期擬簽約

三、下一步重點工作

一是加強(qiáng)項目推動，保簽約項目早建設(shè)。與簽約項目建立常態(tài)化協(xié)調(diào)會商機(jī)制，對簽約落地難項目及時進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，對癥下藥，多角度、全方位搭建項目與職能部門之間的交流合作平臺，及時組織相關(guān)職能部門召開項目協(xié)調(diào)會議，解決簽約項目推進(jìn)中存在的問題和困難，推動XX、XX、XX等已簽約項目取得實質(zhì)性進(jìn)展。

二是深入項目對接，促在談項目早簽約。本著“洽談一個、成熟一個、簽約一個”的工作思路，抓住二季度簽約的黃金期、關(guān)鍵期，與在談項目深度對接，找準(zhǔn)合作結(jié)合點，組織好集中簽約。目前，全區(qū)XX在談項目中，經(jīng)深入對接洽談，已有XXX項目基本符合簽約條件，擬近期舉行簽約儀式。

篇6

一、健全組織，明確任務(wù)，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

為確保對人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力，商務(wù)局黨組對人才工作非常重視，成立了《市商務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，在此基礎(chǔ)上，商務(wù)局黨組召開會議，專題研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作的各項要求、任務(wù)落實到位。

二、完善管理，加強(qiáng)商務(wù)系統(tǒng)人才建設(shè)

結(jié)合實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證，不斷改進(jìn)和完善對人才的管理和使用，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

(一)啟動激勵機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。商務(wù)局按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟(jì)、通管理的干部安排在重要股室;對專業(yè)性比較強(qiáng)的股室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如我們的投資促進(jìn)股是一個專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時，重點考慮熟悉招商業(yè)務(wù)和統(tǒng)計報送工作的同志，讓既有豐富的招商業(yè)務(wù)作經(jīng)驗，又懂統(tǒng)計報送的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用;對具有全日制本科以上學(xué)歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅持安排在重要崗位予與重用，形成人才的梯次發(fā)展。

(二)招商引資，引進(jìn)企業(yè)人才，鼓勵人才成長。我們本著尊重知識、尊重人才的原則，堅持物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵相結(jié)合，真誠關(guān)心企業(yè)人才的工作和政治上的進(jìn)步。今年6月在深圳蛇口希爾頓酒店召開“智能制造暨數(shù)字經(jīng)濟(jì)推薦會”共邀請企業(yè)家客商100多名，簽約企業(yè)13家，為市引進(jìn)大量企業(yè)型人才。

(三)促進(jìn)本地電商直播基地啟動。搭建電商直播技能提升平臺、農(nóng)產(chǎn)品展銷平臺、交流合作平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺把農(nóng)副產(chǎn)品帶到電商商店，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活。今年11月在市數(shù)字經(jīng)濟(jì)大廈召開“心悅”電商直播基地啟動儀式共邀請10余家企業(yè)嘉賓和32家電商企業(yè)負(fù)責(zé)人參加啟動儀式，為市電商直播人才培訓(xùn)助力。

（四）優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺，鼓勵人才成長。我們本著尊重知識、尊重人才的原則，堅持物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵相結(jié)合，真誠關(guān)心商務(wù)人才的工作和政治上的進(jìn)步。商務(wù)局建立親商安商臺賬，著力解決企業(yè)子女入學(xué)問題。

(五)加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才不多、引進(jìn)相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，大力培養(yǎng)各類人才隊伍。確立了各類人才的后備隊伍，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責(zé)，采取切實措施，大批培訓(xùn)干部，強(qiáng)化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對性、有計劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點對統(tǒng)計人才進(jìn)行大規(guī)模、大面積培訓(xùn)。2020年結(jié)合市城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略，舉辦電商培訓(xùn)班，共培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人數(shù)181人，其中貧困戶19人。其次，市商務(wù)局各業(yè)務(wù)科室不斷加強(qiáng)對基層各專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，做到知識觀念常更新、技術(shù)水平常提高。

三、下一步工作計劃：

篇7

一、消費扶貧工作開展情況：

（一）高度重視制定方案。根據(jù)省扶貧開發(fā)工作成效考核反饋問題，結(jié)合我區(qū)實際情況，起草制定了《關(guān)于做好2019年省脫貧攻堅成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》和《區(qū)關(guān)于開展消費扶貧助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)行動方案》，成立了區(qū)消費扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）認(rèn)真安排及時部署。發(fā)改局緊緊圍繞消費扶貧工作，主動作為，積極推進(jìn)我區(qū)消費扶貧工作。及時召開了消費扶貧工作安排部署會議，制定了切實可行的工作方案。

向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各部門、社會團(tuán)體、企業(yè)宣傳發(fā)放消費扶貧倡議書，動員社會各界購買貧困群眾農(nóng)產(chǎn)品，2020年9月我們啟動了消費扶貧月活動，幫助貧困群眾銷售蔬菜160多噸，消費扶貧助力了我區(qū)貧困群眾脫貧的步伐。

二、科技扶貧工作開展情況：

（一）是積極開展政策宣講及技術(shù)培訓(xùn)。多次開展科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動，出動宣傳車一輛，發(fā)放科技讀本、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識宣傳資料1000余份，接受群眾咨詢200余人次，收到良好的社會效果。讓貧困群解決了有需求群眾在種植技術(shù)方面的需求，新品種得到了推廣應(yīng)用。組織群眾開展農(nóng)業(yè)技術(shù)會診、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，先后培訓(xùn)群眾多人次。同時，還聘請人員對科技特派員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升科技特派員的服務(wù)意識。

（二）是把培育發(fā)展農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)作為主要工作來抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遍布鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，是增加就業(yè)崗位、增加農(nóng)民收入的一個重要途徑。按照“梯度培育、差異扶持、集群發(fā)展”的思路，強(qiáng)化對農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)的培育發(fā)展，實施農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)成長路線圖，針對農(nóng)業(yè)企業(yè)的不同發(fā)展階段，拓寬扶持方式，擴(kuò)大區(qū)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)群體，積極加快特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。申報認(rèn)定工作有序開展。

（三）是廣泛宣傳營造氛圍。為使科技扶貧工作深入人心，我們一方面加強(qiáng)科技服務(wù)，提高群眾致富能力，另一方面積極開展宣傳，營造良好服務(wù)氛圍，宣傳科技扶貧先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，鼓勵大家用自己的專業(yè)技術(shù)，積極參與到扶貧工作中來。

三、下一步工作措施：

篇8

一、工作思路

今年以來,我局按照“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，突出裝備制造、輕紡兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為契機(jī)，堅持“兩化互動”和“產(chǎn)城一體”思想，推進(jìn)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

二、上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況

1、2014年上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)情況表

2、工作重點及措施：一是加快規(guī)劃編制工作。以汽摩為基礎(chǔ)啟動裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作、以西部牛仔產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)啟動輕紡產(chǎn)業(yè)編制工作，力爭年內(nèi)完成該項工作。二是抓好企業(yè)監(jiān)測。積極深入企業(yè)調(diào)研，抓好企業(yè)生產(chǎn)要素保障，確保企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)。積極協(xié)調(diào)區(qū)統(tǒng)計局做好企業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)工作，確保企業(yè)數(shù)據(jù)真實。三是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。上半年完成輕紡3、8、9縱道路和港前大道末端的管網(wǎng)配套建設(shè)，完成工業(yè)9路硬化、工業(yè)10路和食品園道路基建設(shè)；啟動污水處理廠建設(shè)，力爭10月份完成主體工程。推進(jìn)園區(qū)三大中心和兩大超市等硬件建設(shè)，力爭年內(nèi)完成生產(chǎn)服務(wù)中心、生活服務(wù)中心及兩大超市建設(shè)，企業(yè)孵化中心完成30%；優(yōu)化政務(wù)服務(wù)等發(fā)展軟環(huán)境，上半年有較大改觀。四是強(qiáng)化項目申報。上半年已完成淘汰落后產(chǎn)能、創(chuàng)新項目等9個項目共19戶企業(yè)申報工作。五是強(qiáng)化要素保障。積極協(xié)調(diào)水、電、氣、煤、油、運、土地、人才、金融等生產(chǎn)要素保障，確?；緷M足企業(yè)發(fā)展需求。

3、存在問題

一是要素制約突出。企業(yè)用工困難，用工成本增加，特別是高級技術(shù)人才缺乏。因工業(yè)用地差口較大，部分項目無法落地。因融資渠道不暢導(dǎo)致企業(yè)流動資金短缺，影響企業(yè)健康快速發(fā)展。二是項目建設(shè)滯后。受土地、資金等限制，在建企業(yè)建設(shè)進(jìn)度緩慢，導(dǎo)致上半年新增規(guī)上企業(yè)僅培育4戶。二是企業(yè)經(jīng)營困難。受市場、管理等因素影響，慧博玻璃、沃美森等企業(yè)部分停產(chǎn)或限產(chǎn)，影響全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

篇9

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實幫扶責(zé)任

為使掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，我局不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極落實工作責(zé)任。及時成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開會議專題研究討論相關(guān)工作。組建了一支由副職領(lǐng)導(dǎo)帶隊的掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作組，專抓此項工作。同時，我局還建立掛點聯(lián)系工作制度，隨時為企業(yè)提供方便、快捷、周到的服務(wù)，確保掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作的順利開展。

二、深入調(diào)研，為企業(yè)排憂解難

上半年，局工作組經(jīng)常與XX市XX獸藥有限公司負(fù)責(zé)人溝通交流，及時了解掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及存在的困難和問題。針對企業(yè)存在的資金緊缺，無法購買原材料，影響正常生產(chǎn)，缺乏管理和技術(shù)人才以及該企業(yè)生產(chǎn)廠房受周邊企業(yè)污染影響，造成房頂?shù)顾葐栴}，我局制定了切實可行的幫扶計劃，千萬百計幫助企業(yè)排憂解難。一方面，積極與各方協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人跑銀行以及融資擔(dān)保公司，尋求融資渠道。另一方面，利用春季招聘會等契機(jī)，幫助企業(yè)引進(jìn)企業(yè)管理以及獸藥生產(chǎn)技術(shù)人員4人。再者，針對該企業(yè)遭受污染損失企業(yè)主多方協(xié)調(diào)不成，準(zhǔn)備上訪的情況，我局了解到這一信息后，提前介入，第一時間主動帶領(lǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人與有關(guān)單位、譜賽科等企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，積極做各方面的工作，談形勢、說政策、擺事實、講道理。經(jīng)過不懈努力，最終達(dá)成了補(bǔ)償協(xié)議，成功化解了一場糾紛。

三、強(qiáng)化服務(wù)，促企業(yè)健康發(fā)展

為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，我局積極發(fā)揮科技部門優(yōu)勢，通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，強(qiáng)化多項服務(wù)措施，為該企業(yè)發(fā)展提振了信息，渡過了難關(guān)。一是積極指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)人員開展技術(shù)改造與創(chuàng)新，充分發(fā)揮了企業(yè)科技人員的聰明才智，已開發(fā)出多項為獸藥新產(chǎn)品，同時，指導(dǎo)企業(yè)抓好市場營銷活動，拓展產(chǎn)品市場，上半年企業(yè)實際銷售收入720萬元，比上年度同期銷售收入增幅達(dá)到15%。二是積極開展知識產(chǎn)權(quán)政策宣傳，提升了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。我局還邀請省、市專利人員指導(dǎo)幫助企業(yè)挖掘?qū)＠?、申報專利。目前，已協(xié)助企業(yè)申請了實用新型專利8項，其中有三項專利技術(shù)在生產(chǎn)中得到應(yīng)用并取得良好的效益。三是指導(dǎo)幫助企業(yè)申報科技計劃項目、爭取資金扶持。一方面，爭取資金支持。我局幫助企業(yè)申請政府科技創(chuàng)新獎勵，獲得專利獎勵3萬元、省級著名商標(biāo)獎勵5萬元，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了資金支持；另一方面，強(qiáng)化了項目支持。目前，我局正在指導(dǎo)企業(yè)“新型飼料添加劑”項目申報XX省級農(nóng)業(yè)重點研發(fā)科技計劃。

四、下一步工作措施

下半年，我局將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)企業(yè)幫扶工作，重點做好以下幾項工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

1、繼續(xù)想辦法、找渠道積極幫助企業(yè)解決貸款問題；

篇10

2020年，線上線下招聘抓好重點企業(yè)、重點群體主動服務(wù)，突出寬度和廣度，增加服務(wù)頻次和密度；職業(yè)指導(dǎo)工作抓好專業(yè)化，突出全地區(qū)整體提升，縮小與先進(jìn)地區(qū)差距；監(jiān)測分析工作抓好新業(yè)態(tài)和堅持日常分析相結(jié)合，密切關(guān)注新情況新變化。全年，在局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下兄弟科室配合下全科人員的努力下，取得了豐碩成果，但同時也看到不足。具體總結(jié)如下：

一、多措并舉，推進(jìn)常規(guī)工作

一是實行掛圖作戰(zhàn)。第一時間建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系人制度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實行掛圖作戰(zhàn)，主動與市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局等部門聯(lián)系，確定625戶企業(yè)為調(diào)查目標(biāo)。采用在工商網(wǎng)站、114查尋、聯(lián)系企業(yè)包保人等多種方式，找尋企業(yè)聯(lián)系電話。為確保工作任務(wù)及時完成，在兩次疫情期科內(nèi)人員全員上班，采取下任務(wù)量的方法，每人每天完成40--50戶企業(yè)任務(wù)，每天專人晚上下班時匯總企業(yè)信息。通過多輪電話調(diào)度，全年共打企業(yè)電話6965個，掌握企業(yè)情況，開復(fù)工時間，了解企業(yè)需求，多渠道招聘信息，并為企業(yè)推薦適合人才。

二是建立24小時重點企業(yè)保障機(jī)制與農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點工作，并對韓國返吉人員情況開展服務(wù)。建立24小時重點企業(yè)調(diào)度保障機(jī)制，確定18戶企業(yè)為24小時重點企業(yè)，建立企業(yè)需求臺賬，每天調(diào)度企業(yè)情況，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)能清、員工總數(shù)清、缺工人數(shù)清、空崗結(jié)構(gòu)清、問題困難清，保障重點企業(yè)盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn),其中友華醫(yī)療科技有限公司等生產(chǎn)疫情物資企業(yè)，我們重點推薦保證企業(yè)用工需求。農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點工作，平臺開通以來，每日進(jìn)行平臺維護(hù)，服務(wù)外地企業(yè)92戶，返崗員工108人，其中87人跨省返崗復(fù)工。在全地區(qū)開展韓國返吉人員情況調(diào)查，通過和防疫部門、社區(qū)走訪等方式，了解返吉人員情況，對有就業(yè)需求人員建立臺帳，逐一打電話，開展職業(yè)指導(dǎo)及崗位推薦工作。

三是開展各類專項行動。開展2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動、公益網(wǎng)絡(luò)招聘月活動、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘月活動，民營企業(yè)招聘月活動，金秋招聘月活動，制作網(wǎng)絡(luò)招聘平臺使用方法短視頻和操作指南，指導(dǎo)用人單位在網(wǎng)站或微信平臺上注冊崗位信息，預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘會和網(wǎng)絡(luò)面試；指導(dǎo)求職者在線查詢崗位信息、投遞簡歷，與企業(yè)在線溝通洽談。全年，招聘人數(shù)1、2萬人，新增注冊求職人員6982人（比去年同期增加2倍），投遞簡歷2542人（比去年同期增加1倍）。

四是優(yōu)化網(wǎng)站微信版塊，做好線下宣傳，用戶活躍度高。

（改版）優(yōu)化網(wǎng)站和微信平臺功能設(shè)置，將原有功能分類匯總，分為找工作、查信息、要上網(wǎng)三個模塊，簡單明了，重新梳理招聘與求職流程，為關(guān)注者提供快速使用通道，在微信端新增就業(yè)微課堂、就業(yè)援助綠色通道、職業(yè)指導(dǎo)在線咨詢、在線素質(zhì)測評、百日千萬、本市崗位信息、湖北籍人員專欄、省外崗位信息等多個版塊；在微信平臺設(shè)置專欄，分為政策篇和崗位篇，政策篇中將相關(guān)就業(yè)政策整理匯總，崗位篇根據(jù)每周主題內(nèi)容優(yōu)選崗位集中，促進(jìn)求職用工雙方網(wǎng)上適時匹配，打造更優(yōu)更便捷的線上招聘服務(wù)平臺。

（宣傳）在疫情發(fā)生第一時間下發(fā)《關(guān)于在疫情期間推廣使用線上招聘求職平臺的通知》，要求保證在疫情期間用工招聘不斷線，發(fā)揮線上服務(wù)人崗匹配功能，廣泛推廣線上招聘服務(wù)平臺，擴(kuò)大線上招聘力度，印制成宣傳單和條幅，在社區(qū)顯著位置張貼，擴(kuò)大平臺知曉率，讓疫情期間網(wǎng)絡(luò)招聘深入人心，引導(dǎo)更多的用工單位和求職者線上實現(xiàn)有效對接。在三大運營商發(fā)短信，對網(wǎng)站、微信進(jìn)行宣傳，這期間電話咨詢?nèi)藛T巨增，最多一天接近50個電話，其中也有人因找不到適合的崗位而情緒焦慮，工作人員都耐心細(xì)致的解答，做好求職者的心理調(diào)適，減輕心理壓力。

（引領(lǐng)）每日調(diào)度縣（市）區(qū)工作推進(jìn)情況，對于有問題的地區(qū)，隨時解答，實現(xiàn)全市信息資源共享。網(wǎng)站和微信平臺每日更新，更好的滿足了不同層次求職者的需求，提升平臺對企業(yè)和求職者的吸引力和感召力，增加用戶黏性，目前活躍度高，有的招聘信息上傳當(dāng)日即能招滿(萬達(dá)、創(chuàng)業(yè)夜市攤位） 。到目前為止，網(wǎng)站總訪問量219萬人次（去年底70萬），日最高點擊量達(dá)5萬人次，微信關(guān)注人數(shù)突破10、9萬，日瀏覽量達(dá)1.7萬人次，每天工作人員在線為四個微信求職群近2000名求職者提供在線咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，已有求職者在微信群中，通過我們的信息，找到工作崗位，并說這個平臺很好，對于有問題的人員，群主都及時回復(fù)。

五是開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。從全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)中選取優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師錄制16個職業(yè)指導(dǎo)精品視頻課程，其中大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃5個視頻課被人社部采納。課程針對用工企業(yè)、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等各類重點群體，涵蓋企業(yè)防疫、求職準(zhǔn)備、簡歷制作、面試技巧、生涯規(guī)劃、個案分析等各個層面。

主動服務(wù)。對于在網(wǎng)上登記的求職者，采取每人至少打一次電話的方式，了解求職者情況，推薦崗位開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，對于焦慮者起到安撫的作用，全年共打求職者電話12365個；職業(yè)指導(dǎo)員通過電話、微信等方式對求職者進(jìn)行一對一分級分類指導(dǎo)，幫助求職人員走出迷茫，樹立正確擇業(yè)觀，每個職業(yè)指導(dǎo)師日平均提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)達(dá)到5人次。在微信平臺開通職業(yè)指導(dǎo)專欄，留言求職者51人，逐一進(jìn)行電話回復(fù)，有因長期失業(yè)失去信心，有面臨職業(yè)選擇，需要心理調(diào)適，通過職業(yè)指導(dǎo)老師促膝長談，一對一指導(dǎo)和面對面相結(jié)合，最終助其上崗。

（進(jìn)校長園）11月開始跟隨團(tuán)市委分別到北華大學(xué)、吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院、東北電力大學(xué)等八所院校開展職業(yè)指導(dǎo)講座服務(wù)，為該校的學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃講座，如何做好從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)換。

六是開展監(jiān)測工作，為供求分析提供支撐

1、時時監(jiān)測企業(yè)情況。年前即對我市100戶用工企業(yè)電話開展調(diào)查，了解企業(yè)節(jié)前節(jié)后用工需求情況。疫情發(fā)生后，多次了解重點監(jiān)測企業(yè)290戶情況，每10日上報數(shù)據(jù)，每月形成分析報告；同時在網(wǎng)站登記企業(yè)中，選擇部分因受疫情影響嚴(yán)重的旅游、餐飲、商貿(mào)、物流等行業(yè)及勞動密集型企業(yè)100戶，通過問卷星小程序開展企業(yè)調(diào)查，對企業(yè)用工數(shù)量、用工需求、缺工情況、減員情況、工資和福利待遇等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和統(tǒng)計，了解企業(yè)受疫情影響情況.

2、開展供求分析工作，掌握企業(yè)情況。制作系統(tǒng)操作流程視頻，指導(dǎo)全地區(qū)上報12張數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，具體分析數(shù)據(jù)情況，從性別、年齡、學(xué)歷、技能、人員類別等分析求職人員特點，從企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、需求人員類別、分析企業(yè)需求狀況，統(tǒng)計出需求大于求職前10個職業(yè)，求職大于需求的前10個職業(yè)。分析全地區(qū)用工形勢，存在問題及下步工作打算。（實現(xiàn)系統(tǒng)上報數(shù)據(jù)）

3、完成各類報表材料上報工作。上報公共就業(yè)人才服務(wù)工作情況（日報）、2020春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動線上崗位信息（日報）、疫情防控期間網(wǎng)絡(luò)招聘情況（日報）、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘信息統(tǒng)計表（周報）、24小時重點企業(yè)用工調(diào)度工作信息匯總表（日報·周報）、 百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動周調(diào)度統(tǒng)計表、吉林市居民家庭收入評估標(biāo)準(zhǔn)（報民政局）、韓國返回人員調(diào)查表（總結(jié)）、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動拉動就業(yè)情況調(diào)查表、供求分析季報（12張表）、企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測（10日報、半月報、月報）、招聘會月報表、職業(yè)緊缺目錄（此項工作我市是試點單位）

上報各類材料：省就業(yè)服務(wù)局開展就業(yè)服務(wù)工作調(diào)研匯報材料（找兩戶企業(yè)）、疫情防控期間人社系統(tǒng)政策落實情況總結(jié)（介紹怎么做）、24小時重點用工企業(yè)用工保障情況匯報、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)搭建用工平臺、100戶企業(yè)情況分析報告、服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、農(nóng)民工點對點返崗復(fù)工工作情況、韓國返回人員情況總結(jié)（周報 總結(jié)）、百日千萬活動周總結(jié)（活動情況、圖片、視頻、職業(yè)指導(dǎo)視頻課）

其它工作：按照省人社文件《關(guān)于做好就業(yè)崗位信息歸集和服和的通知》先后兩次導(dǎo)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)；為省信息化成果展提供數(shù)材；完善信息化建設(shè)，針對目前系統(tǒng)使用兩年多時間，提出在關(guān)問題，并協(xié)調(diào)軟件公司進(jìn)行修理完善；協(xié)調(diào)各部門辦理線下招聘會手續(xù)，匯總?cè)新殬I(yè)指導(dǎo)師情況。

二、創(chuàng)新工作方法，在全國全省取得佳績

為讓求職者進(jìn)一步了解企業(yè)情況，幫助求職者就業(yè)，利用現(xiàn)有的設(shè)備和人員，在新媒體微信、抖音、快手中開展直播服務(wù)，借鑒網(wǎng)紅直播模式，開通就業(yè)招聘直播間，職業(yè)指導(dǎo)師變身網(wǎng)紅，播出企業(yè)情況，邀請企業(yè)人資參與，詳細(xì)講解企業(yè)和招聘條件，展示企業(yè)生產(chǎn)情景，解讀就業(yè)政策，針對普遍問題，開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評服務(wù)?，F(xiàn)場向求職者推介崗位，與求職者在線互動，幫助答疑解惑。團(tuán)市委看到直播后，主動聯(lián)系我們，我們共同開展“江城就業(yè)有未來，線上就業(yè)招聘會”活動，并在各大高校進(jìn)行宣傳，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，最多一次關(guān)注近200人，自開播以來，共計322戶企業(yè)推送崗位2500余個，4戶企業(yè)代表參與直招，為求職者和用工單位搭建了有效的對接平臺。在省廳下發(fā)《關(guān)于開展“直播帶崗”活動的通知中，將吉林市直播帶崗向全省推送。

同時為重點群體開展專項服務(wù)，特別是高校畢業(yè)生開展對接，經(jīng)過努力，經(jīng)貿(mào)學(xué)校與建龍鋼鐵達(dá)成校企合作，雙向?qū)?，?名學(xué)生即將上崗實習(xí)，幫助學(xué)校提高應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率。