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以人為本，以科學發(fā)展觀為引導，推進思想政治工作的開展

對企業(yè)來說，員工是推動企業(yè)發(fā)展的主要動力源泉，在企業(yè)思想政治工作中，要把解決思想問題同解決職工切身利益問題結(jié)合起來，既要講道理又要深入職工群眾，了解職工意愿，傾聽職工心聲，關心愛護職工疾苦，多為職工辦實事、辦好事、解難事，在解決實際問題的過程中解決職工的思想認識問題;把思想政治工作與法制宣傳教育緊密結(jié)合，注重收稿日期:2012－09－29作者簡介:馮賢(1972－)，女，畢業(yè)于哈爾濱理工大學電子機械自動化專業(yè)，現(xiàn)在神華準能資源綜合開發(fā)有限公司氧化鋁中試廠綜合管理部從事新聞宣傳工作。心理疏導和人文關懷，采用有針對性地談心交流、教育疏導、民主討論等方式，在潛移默化中做好職工思想政治工作;把發(fā)揚先進典型表率作用與廣泛開展各項活動緊密結(jié)合。實際工作中堅持典型引路，廣泛開展勞動競賽等活動，塑造先進典型，對優(yōu)秀員工承載的精神內(nèi)涵，大力弘揚，營造出崇尚模范、學模范、愛模范、爭做模范的濃厚氛圍，通過“模范效應”，帶動廣大職工自我教育、自我提高;以活動為載體，大力倡導員工的優(yōu)秀行為，將優(yōu)秀行為作為企業(yè)風尚，引導職工不斷追求更高的思想道德目標。企業(yè)各級黨組織和各階層領導干部平時要注重多與職工交流、談心，隨時了解和掌握職工的工作、思想、身體及家庭狀況等，并及時給予關心和幫助，把思想政治工作變實。新時期，職工群眾的思想呈現(xiàn)出許多新特點，要根據(jù)不同時期的不同問題，不同年齡的不同思想問題，多層面施政，開展生動活潑的教育活動。尤其要堅持“三貼近”原則，將思想政治工作牢牢根植于廣大職工群眾之中，積極主動地為他們搭建發(fā)展的平臺，認真傾聽群眾的呼聲，抓住熱點，關心焦點，化解難題，努力營造和諧健康的工作環(huán)境。

更新觀念，開拓創(chuàng)新，用科學發(fā)展觀武裝頭腦

在思想政治工作中，必須堅持與時俱進，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，開拓創(chuàng)新。一是要創(chuàng)新思想。改變思維定勢，把握思想政治工作的主動權。要根據(jù)黨的中心工作和職工群眾的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作有獨創(chuàng)性、超前性、開放性。二是創(chuàng)新工作制度。要建立多管齊下的思想政治工作領導制度，思想政治工作不僅黨政要管，工團也要管;不僅專職隊伍要管，兼職隊伍也要管。最終形成黨政工團齊抓共管、專兼職隊伍互相配合的領導機制。要建立靈活多樣的職工樂于接受的工作機制;建立新的工作載體，投入能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化的硬件設施，把企業(yè)思想政治工作滲透到各個方面。三是創(chuàng)新內(nèi)容。思想政治工作要想真正做到吸引人、感染人和啟發(fā)人，必須要注入充滿現(xiàn)代氣息的新鮮內(nèi)容，切實把思想政治工作滲透到具體工作中來。

本文作者：馮賢工作單位：神華準能資源綜合開發(fā)有限公司