導(dǎo)語：十八大精神推動勞動和社會保障創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

繼續(xù)完善社會保障制度，在推進社會保障體系建設(shè)上下工夫。要按照黨的十八大報告提出的“以保障和改善民生為重點，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展”要求，加強制度建設(shè)，探索和建立兵團養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的模式。逐步統(tǒng)一規(guī)范各統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)保政策，探索建立兵團醫(yī)療保險繳費補助制度，形成可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。繼續(xù)堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，完善兵團社會保障體系。認真做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)，妥善解決困難企業(yè)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工及退休人員和失業(yè)人員醫(yī)保問題，做好職工醫(yī)保與居民醫(yī)保制度銜接。進一步鞏固養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。加強基金運行分析和監(jiān)控預(yù)警，維護基金安全平穩(wěn)運行。加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，加快信息化建設(shè)，進一步提高社會化管理服務(wù)水平，探索兵團社會保險打破地域界限，跨越省級統(tǒng)籌區(qū)異地管理服務(wù)新路。

進一步加強兵團職工隊伍管理服務(wù)，在提高職工隊伍整體素質(zhì)上下工夫。以提高總量、提高素質(zhì)、提高能力為抓手，以優(yōu)化和壯大職工隊伍為核心，規(guī)范職工隊伍管理，提升職工整體素質(zhì)。優(yōu)化團場農(nóng)牧一線職工隊伍，壯大兵團二、三產(chǎn)業(yè)職工隊伍。做好技能人才儲備工作，有效遏制人才外流現(xiàn)象。研究制定引才聚才惠才政策。繼續(xù)實施好人才儲備工程，促使職工子女、大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人源源不斷地加入到兵團職工隊伍。創(chuàng)新社會管理，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，尊重用人單位的用工自主權(quán)，建立依法規(guī)范、流動有序、進出順暢的用人機制。著眼不同企業(yè)的用工特點，加強職工隊伍分類管理，切實提高管理針對性和實效性，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，不斷提高兵團維穩(wěn)戍邊能力。

進一步規(guī)范勞動用工管理，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上下工夫。按照黨的十八大關(guān)于建立健全維護群眾權(quán)益機制，暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道的新要求，進一步規(guī)范勞動用工管理，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，及時查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。加強勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁工作，有效化解勞動爭議。全面推行勞動合同制度，加強法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)和指導(dǎo)。加強對民辦非企業(yè)單位及其他社會組織用工的監(jiān)管和服務(wù)。以推進工資集體協(xié)商為重點，積極實施集體合同制度，建立完善工資正常增長機制，加強工資支付保障機制建設(shè)。加強職工勞動保護，落實職工帶薪年休假制度、勞動條件標準、勞動定額等制度，促進實現(xiàn)體面勞動。改善職工生產(chǎn)生活條件，進一步提高職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，讓發(fā)展成果惠及廣大職工群眾，進一步促進和諧兵團建設(shè)。

本文作者：佚名工作單位：兵團人力資源和社會保障局