導(dǎo)語：事業(yè)單位思想政治工作探究9篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇：事業(yè)單位思想政治工作思考

摘要：近年來，我國處在社會、經(jīng)濟(jì)、文化改革以及政治的主要時期，并且經(jīng)濟(jì)全球化逐步進(jìn)步，進(jìn)而給事業(yè)單位的思想政治工作帶來了全新的挑戰(zhàn)?；诖它c，在全新的形勢下，我國的事業(yè)單位要逐步對思想政治工作體系展開改革，從而適宜國內(nèi)外政治局勢的發(fā)展需求。本文將介紹事業(yè)單位實施思想政治工作重要性作為基礎(chǔ)，研究了新形勢下其具有的重要弊端，同時針對隱藏的弊端給出對應(yīng)的處理措施。

關(guān)鍵詞：新形勢;事業(yè)單位;思想政治工作

通常的思想政治工作，又稱之為思想教育工作，具體指的是在一個集團(tuán)或組織中，利用具備相應(yīng)目的性的方式影響著公眾的意識形態(tài)，從而經(jīng)過變化工作的思想動向與指導(dǎo)公眾，依據(jù)自身的要求展開的各種多樣化的社會活動，并且獲得完成此類集團(tuán)或者組織政治任務(wù)的目的。在我國，由于社會與經(jīng)濟(jì)的逐步改革與進(jìn)步，為適合目前形勢的需求，在事業(yè)單位實行思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)槭滓ぷ鳌＿@不但有助于提升事業(yè)單位工作效率與加強(qiáng)其市場競爭力，并且對保持我國國民經(jīng)濟(jì)迅速進(jìn)步以及推進(jìn)現(xiàn)代化社會主義的構(gòu)建存在有利的影響。

一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作中隱藏的弊端

（一）思想工作沒有較強(qiáng)的現(xiàn)實性

事業(yè)單位做好思想政治教育工作，主要是要看中不同工作具有針對性以及真實性，沒有僅僅只注重表面，用于形式在真實的工作中，較多事業(yè)單位并沒有看重思想政治教育工作的重要性，進(jìn)而使得員工很難在思想政治教育工作中的獲得利益。由于經(jīng)濟(jì)的逐步進(jìn)步，事業(yè)單位的發(fā)展效率快速提高，但是思想政治教育工作不能緊跟著新形勢的發(fā)展，另外加上很多事業(yè)單位沒有非常注重員工的個人生活，也在一定程度上提升員工對工作的積極性以及熱情，而且在進(jìn)行思想政治教育工作時不能和真實相互關(guān)聯(lián)，都是流于形式，很難達(dá)到真實的目標(biāo)。

（二）思想政治教育工作不能產(chǎn)生體系

由于公眾對各種知識的看重以及普及，導(dǎo)致事業(yè)單位員工群體構(gòu)造產(chǎn)生了天翻地覆的改變，也可以認(rèn)為全部變成了知識性團(tuán)隊，不再是被動的適宜，能夠具有特殊的知識概念、具備鮮活和有動力的細(xì)胞體。可是依舊有很多事業(yè)單位思想政治教育工作延續(xù)過往式工作方式和概念，進(jìn)而產(chǎn)生相當(dāng)落后的工作狀態(tài)以及氣氛，另外在加入一些事業(yè)單位思想政治教育工作體系的不完善，在執(zhí)行中沒有嚴(yán)格的監(jiān)察以及考核準(zhǔn)則，從而導(dǎo)致事業(yè)單位干部職工產(chǎn)生工作矛盾，或是心理的不平衡，導(dǎo)致思想產(chǎn)生厭倦的情緒，最后致使變成相對嚴(yán)重的思想政治，具體來說屬于腐敗現(xiàn)象。

（三）缺少刺激體系

在新形勢下的事業(yè)單位組織體系沒有全面調(diào)動員工的積極性，不存在公平、擇優(yōu)、競爭等刺激體系，在真實情況中，事業(yè)單位要盡可能的發(fā)掘員工自身的潛能，刺激誘導(dǎo)，進(jìn)而有效的體現(xiàn)以及調(diào)動事業(yè)單位員工對工作的積極性，崗位和職位安排的有效合理，利用精神上以及物質(zhì)上獎罰的方法，進(jìn)而推進(jìn)在新形勢下事業(yè)單位各項工作的高效、廉政。

二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作實際利用性措施

（一）全面熟悉思想政治工作

思想政治教育工作可以全面提高員工的工作效率，同時也屬于一項培養(yǎng)全能型人才的良好方式，一些錯誤的觀點認(rèn)為思想政治工作和業(yè)務(wù)這兩方面沒有很大聯(lián)系，可是真實狀況是兩者具有較大的聯(lián)系。如果做好員工的思想政治工作，就可以全面提升員工的工作效率，進(jìn)而推動事業(yè)單位各個業(yè)務(wù)增長。一些事業(yè)單位想要把思想政治機(jī)構(gòu)放在最后的位置，但是實際情況中屬于相當(dāng)錯誤的方法，如果員工在進(jìn)行工作之前可以有效的整合其思想，促使員工具有較強(qiáng)的干勁，保證員工工作效率的提高?？傮w來說，不同機(jī)構(gòu)與思想政治單位的有機(jī)聯(lián)系才是主要，進(jìn)而產(chǎn)生全員育人的工作格局。

（二）創(chuàng)新思想教育模式

由于信息技術(shù)的快速進(jìn)步，使得事業(yè)部門思想政治教育工作產(chǎn)生了較大的改變，同時事業(yè)單位在不同的方面發(fā)展一定要適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的需求，并且利用不同的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)展開思想政治教育工作，逐步增強(qiáng)馬克思主義構(gòu)建緊密聯(lián)系公眾的基本生活內(nèi)容展開思想政治教育工作，貼合真實和公眾，不斷尋求和完善思想政治教育工作概念的構(gòu)建，增強(qiáng)理論性并且宣傳主動性以及針對性，同時思想政治教育工作應(yīng)將理論和詳細(xì)問題的有效聯(lián)系，進(jìn)而產(chǎn)生講道理、辦實事的良好風(fēng)氣，不斷提升員工的意識，進(jìn)而增強(qiáng)員工解決詳細(xì)問題的水平，導(dǎo)致員工自身觀念裝換和思想意識上重新認(rèn)識，從而保證思想政治教育工作得到較好成果。

（三）改善運(yùn)作與保障體系

為確保保障思想政治工作有序進(jìn)行，事業(yè)單位要建立完善的運(yùn)作和保障體系，因此必須結(jié)合實際狀況和新形勢下行業(yè)特點和發(fā)展，進(jìn)而確定思想政治教育工作具體目標(biāo)，并且確保事業(yè)單位可以穩(wěn)定進(jìn)步，推進(jìn)員工精神文明構(gòu)建事業(yè)單位必須把具體目標(biāo)展開細(xì)化，把具體分解成小目標(biāo)，進(jìn)而貫徹到真實的工作中。思想政治教育工作中必須全面了解員工思想動態(tài)，進(jìn)而建立適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需求的監(jiān)管體系，有效合理的運(yùn)作體系能夠推進(jìn)思想政治教育工作合理進(jìn)行，更為嚴(yán)謹(jǐn)及規(guī)范.

三、結(jié)語

綜上所述，全新形勢下的事業(yè)單位必須全面深刻認(rèn)知到思想政治教育工作的重要性以及緊迫性。研究不同全新的弊端，給出針對性、實際利用性措施解決問題，進(jìn)而推動思想政治教育工作逐步進(jìn)步，更好的給社會服務(wù)新形勢下的事業(yè)單位思想政治教育工作不可以死守傳統(tǒng)，新時期下多樣化媒體的逐步進(jìn)步，并且對全員知識化有著較高的要求，干部職工要勇敢接受挑戰(zhàn)，迅速接受不同的新鮮事物，看重全新時期公眾的思想動態(tài)以及價值觀念等角度的改變，實事求是，進(jìn)而推進(jìn)在思想政治教育工作中得到較好的成果。

作者:謝學(xué)芹 單位:河北省標(biāo)準(zhǔn)化研究院

參考文獻(xiàn)：

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[3]張小嬌.關(guān)于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].改革與開放,2013,(12).

第二篇：行政事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展策略探討

隨著《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》活動的開展，我國一些行政事業(yè)單位對如何開展思想政治工作進(jìn)行了積極而有益的探索，從組織保障上、工作理念上、操作方法上等多方面對思想政治工作進(jìn)行探索完善，思想政治工作在融入改革發(fā)展中心工作上發(fā)揮了一些實際作用，改變了過去大家認(rèn)為這項工作不外乎就是“講講大理論”、“搞搞活動”、“做做形式”、“發(fā)發(fā)獎品”、“可要可不要”等刻板印象。這些有益的嘗試，為行政事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型提供了很多經(jīng)驗借鑒。

一、工作內(nèi)容上要加強(qiáng)理想信念教育

黨的十八大報告指出，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精祌支柱?！彼枷胝喂ぷ饕研拍罱逃⑿叛鼋逃鳛橐豁椫攸c工作，深入持續(xù)開展中國特色社會主義理論體系和中國夢以及“兩學(xué)一做”的宣傳教育，把社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育融入到各級黨組織的日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)計劃，甚至是基層黨支部和黨小組的政治理論學(xué)習(xí)計劃，充分運(yùn)用好微信、微博等現(xiàn)代科技平臺，不斷增強(qiáng)人們的道路自信、理論自信、制度自信，堅定行政事業(yè)單位廣大干部職工對國家發(fā)展的信心，這一點至關(guān)重要。

二、方法手段上與員工行為規(guī)范相結(jié)合

思想政治工作的本質(zhì)在于引領(lǐng)人們的思想，規(guī)范人的行為，使人的自身需要符合社會規(guī)范的要求。思想政治工作取得實效的關(guān)鍵，在于把教育的內(nèi)容內(nèi)化于干部職工心中、體現(xiàn)于廣大干部職工行為上，這一點與文化建設(shè)相似。我們可以從兩個方面開展工作。一是把“軟的要求”轉(zhuǎn)化為“硬的約束”。行政事業(yè)單位思想政治工作是做廣大干部職工的思想工作，本質(zhì)上是一種軟的調(diào)節(jié)方式，必須堅持疏導(dǎo)方針。管理歸根結(jié)底也在做人的工作，體現(xiàn)為用單位的各種規(guī)章制度、各種標(biāo)準(zhǔn)來約束人的行為，使其符合企業(yè)發(fā)展的需要，是一種硬約束。在開展思想政治工作的過程中，要注重把社會主義核心價值觀的要求與日常管理工作的實踐結(jié)合起來，把高度提煉的宏觀理論轉(zhuǎn)化為全體干部職工必須遵守的具體規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)，推動思想政治工作的落實。二是把思想政治工作與管理監(jiān)督結(jié)合起來。堅持對廣大干部職工采用疏導(dǎo)教育的方法并不能解決一切問題，需要加強(qiáng)管理，使內(nèi)在的約束與外在要求有機(jī)結(jié)合起來。筆者所在單位在開展思想政治工作、規(guī)范廣大干部職工行為過程中，把國家倡導(dǎo)的先進(jìn)思想、價值觀念以及單位的核心價值觀、精神轉(zhuǎn)化為具體行為標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，注重教育引導(dǎo)和檢查考核相結(jié)合，并將干部職工行為規(guī)范的教育和管理納入黨支部的目標(biāo)管理，形成了長效機(jī)制，促進(jìn)了干部職工行為的規(guī)范。

三、價值取向上注重“以人為本”

新形勢下，行政事業(yè)單位思想政治工作的價值取向是要崇尚以人為本，把實現(xiàn)人的全而發(fā)展作為工作的基點和根本目標(biāo)，充分調(diào)動廣大干部職工的工作熱情和創(chuàng)造激情，最低大限度構(gòu)建和諧單位，實現(xiàn)思想政治工作從“以事為本”到真正的“以人為本”。價值取向上更加注重以人為本，這是新形勢下行政事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的重要手段。在“兩學(xué)一做”的背景下，行政事業(yè)單位廣大干部職工的主人翁地位或多或少的受到了新形勢的沖擊和挑戰(zhàn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和改革的持續(xù)深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系等變得更加復(fù)雜和多元。主要表現(xiàn)在單位內(nèi)部干部職工，包括普通職工和干部之前的利益差別和沖突越來越顯性化。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員績效制的推行，一方面使這種資本權(quán)利規(guī)范化了，另一方面過分懸殊的地位和權(quán)力差別屢遭責(zé)難和不滿也是大家公認(rèn)的事實。廣大干部職工的主人翁意識是行政事業(yè)單位非常有利的獨(dú)特優(yōu)勢，可以極大地激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。因此，在日常的思想政治工作中要高度重視廣大干部職工合法權(quán)益的維護(hù)，要建立健全員工思想的溝通渠道，構(gòu)建起完善的矛盾協(xié)調(diào)、訴求解決等機(jī)制，確保全體干部職工共同分享改革發(fā)展的成果。在構(gòu)建和諧單位的進(jìn)程中，行政事業(yè)單位思想政治工作要參與重大問題決策，發(fā)揮好利益協(xié)調(diào)作用，幫助廣大干部職工正確看待改革和收入分配，認(rèn)真落實國家關(guān)于收入分配政策的基本精神，有效調(diào)控收入差距，特別是健全職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)制度，使廣大干部職工和經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員的利益差距保持在合理范圍內(nèi)。

四、制度建設(shè)注重建立長效機(jī)制

長期以來，行政事業(yè)單位思想政治工作停留在組織理論學(xué)習(xí)、搞搞演講比賽等一些活動上。誠然，行政事業(yè)單位思想政治工作要取得實效，體現(xiàn)出應(yīng)有價值，需要借助必要的活動。但是，行政事業(yè)單位的思想政治工作要真正成為一門科學(xué)，發(fā)揮更加重要的作用，需要跳出“活動”的思維模式。當(dāng)前，如何提高行政事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平，最重要的還是要借鑒制度管理的方法，將好做法、好經(jīng)驗固化下來，形成長效機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作從“經(jīng)驗”走向“科學(xué)”。在制度建設(shè)上注重建立長效機(jī)制，這是思想政治工作開展的重要方向。比如建立領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系基層的機(jī)制，通過建立該項制度，把領(lǐng)導(dǎo)走群眾路線形成長效機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層，參加支部學(xué)習(xí)，宣講形勢任務(wù)，解決疑難問題，推動思想政治工作的深入開展。特別是在當(dāng)前“兩學(xué)一做”的背景下，全黨上下深入組織開展做合格黨員的實踐活動之際，建立黨員下基層的制度更加有實際意義。同時還可以建立思想政治工作的定量考評機(jī)制。借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，將思想政治工作的要求細(xì)化為具體實施細(xì)則和定圼考核標(biāo)準(zhǔn)，對行政事業(yè)單位黨支部工作進(jìn)行目標(biāo)考核，科學(xué)衡量思想政治工作的價值和水平?？傊?，在學(xué)習(xí)實踐“兩學(xué)一做”背景之下，行政事業(yè)單位的思想政治工作必須敲響“遵規(guī)守紀(jì)不伸手”的思想警鐘，樹立“廉潔自律勤履職”的責(zé)任意識，堅持“齊頭并進(jìn)不放松”的工作態(tài)度，秉持“執(zhí)行獎懲不手軟”的執(zhí)紀(jì)信念，務(wù)必嚴(yán)一嚴(yán)規(guī)矩、緊一緊紀(jì)律，做好、做實思想政治工作。

作者:艾明玉 單位:周口市公路管理局

第三篇：事業(yè)單位思想政治工作的思考

2014年12月，在江蘇調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，即是“四個全面”戰(zhàn)略布局，是黨中央治國理政的全新布局，是實現(xiàn)中國夢的“路線圖”。對此，在事業(yè)單位的思想政治工作中，必須以“四個全面”戰(zhàn)略思想作為行動的先導(dǎo)，將這一具有根本性和全局性的思想嵌入思想政治工作的全過程，賦予思想政治工作的新內(nèi)涵，開展有的放矢的思想政治工作，引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員爭當(dāng)改革的促進(jìn)派，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的服務(wù)。

一、以全面建成小康社會為戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)理想信念教育

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會的“決勝”階段，要實現(xiàn)這一重大歷史任務(wù)，必須凝聚起強(qiáng)大的精神力量，使這一階段性戰(zhàn)略目標(biāo)凝結(jié)成事業(yè)單位工作人員的理想信念。習(xí)指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。對此，事業(yè)單位思想政治工作的重要任務(wù)就是要加強(qiáng)對工作人員的理想信念教育，補(bǔ)足工作人員的“精神之鈣”，堅定他們對中國特色社會主義事業(yè)的道路自信、理論自信和制度自信，促進(jìn)他們在全面建成小康社會的實踐中凝神聚力，開拓進(jìn)取。這就需要在日常的思想政治工作中，引導(dǎo)工作人員正確處理好個人理想與共同理想的關(guān)系，讓他們明確只有將個人理想積極融入到全面建成小康社會的共同理想中，圍繞全面建成小康社會的目標(biāo)要求發(fā)揮個人在具體工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)自身的價值，才能厚實為人民服務(wù)的根基，才能使自己的政治抱負(fù)和個人理想得以圓滿實現(xiàn)。

二、以全面深化改革為教育契機(jī)，鑄造改革創(chuàng)新精神

黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的重大決策和部署，充分體現(xiàn)了我們黨高度的改革自信、改革自覺和改革自主，必將為堅持和發(fā)展中國特色社會主義的提供不竭的動力。黨中央提出全面深化改革是基于“我國改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)”的現(xiàn)實背景，也只有在不斷深化改革的前提下才能解決改革引發(fā)的問題，才能最大限度地調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)社會主義制度的自我完善和發(fā)展。無疑，全面深化改革需要勇于啃硬骨頭、涉險灘改革創(chuàng)新精神，只有這樣的一種精神，才能突破改革的阻力和制度的藩籬。對此，在事業(yè)單位的思想政治工作中，必須以全面深化改革為教育契機(jī)，鑄造工作人員的改革創(chuàng)新精神，通過有針對性的對工作人員進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育培養(yǎng)，使他們明確改革對于事業(yè)單位各項事業(yè)發(fā)展的動力效能，創(chuàng)新對于事業(yè)單位義務(wù)開展的基礎(chǔ)作用，確保他們在具體的工作中形成服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、改革意識，生成只爭朝夕、知難而進(jìn)的拼搏精神，破除按部就班、貪圖安逸、松松垮垮的工作作風(fēng)，根除無所用心、無所作為、無所事事的惰性思想，使其在推動事業(yè)單位改革實踐中獲得更大的成績。

三、以全面依法治國為教育載體，強(qiáng)化法制精神培育

黨的十八屆四中全會提出了“全面推進(jìn)依法治國”的根本方略，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了法制保障。俗話說：“沒有規(guī)則，不成方圓?！睂崿F(xiàn)社會主義的法治化進(jìn)程，必須深入開展法制宣傳教育，才能確保人民群眾弘揚(yáng)法治精神，樹立法治理念，增強(qiáng)法制意識。事業(yè)單位作為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的推動者、實踐者，其工作人員具不具備法治精神、形不形成法治思維必將對單位、社會、國家發(fā)展起到極其重要的推動作用。基于此，在事業(yè)單位思想政治工作中，必須要強(qiáng)化對工作人員的法治精神培養(yǎng)教育，通過法制教育宣講活動、法治知識競賽、法治文化建設(shè)等等工作，幫助工作人員明確依法治國之于社會發(fā)展、單位工作開展的重要意涵，促使其積極參與到法治教育的實踐中，使法治理念得到宣傳、法治規(guī)范得打傳授、法治思維得到培育、法治信仰得到堅定，幫助工作人員增強(qiáng)維護(hù)法治尊嚴(yán)的內(nèi)生動力，使他們在具體的為人民服務(wù)工作中，能夠做到依法辦事，形成法治型人格和內(nèi)化于心的法治精神。

四、以全面從嚴(yán)治黨為教育抓手，加強(qiáng)黨員意識教育

中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，實現(xiàn)“兩個百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族的偉大復(fù)興，必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治黨，只有全面從嚴(yán)治黨，才能確保中國特色社會主義事業(yè)取得更大的勝利。對此，在事業(yè)單位思想政治工作中，必須要加強(qiáng)黨員意識教育，確保黨員先進(jìn)性和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，這就需要用好“思想上建黨”的傳家寶，將社會主義核心價值觀融入到黨員思想教育的全過程，解決好工作人員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，使其運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法來分析問題和解決問題，實現(xiàn)思想對行動的自覺引領(lǐng)，確保全體人員在政治上齊心、工作上齊力、行動上齊步，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?？傊八膫€全面”戰(zhàn)略是堅持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的總體路線和指導(dǎo)思想，是馬克思主義中國化的最新成果。對此，在事業(yè)單位的思想政治工作中，必須要發(fā)揮“四個全面”戰(zhàn)略思想的核心引領(lǐng)作用，以全面建成小康社會為戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)理想信念教育；以全面深化改革為教育契機(jī)，鑄造改革創(chuàng)新精神；以全面依法治國為教育載體，強(qiáng)化法制精神培育；以全面從嚴(yán)治黨為教育抓手，加強(qiáng)黨員意識教育；才能緊跟時代脈搏，永葆青春活力，充分發(fā)揮事業(yè)單位在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中的引領(lǐng)作用。

作者:彭永葵 單位:婁底市房地產(chǎn)管理局

參考文獻(xiàn):

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[3]張小嬌.關(guān)于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].改革與開放.2012(24).

第四篇：事業(yè)單位工會職工思想政治工作探討

一、事業(yè)單位工會職工思想政治工作存在的問題

1.事業(yè)單位思想政治工作注重形式與表象。少數(shù)事業(yè)單位工會的思想單位政治工作并沒有按計劃開展，即使開展后也沒有有效的執(zhí)行力，其思想政治工作只是從職工表面的需求進(jìn)行了解，并沒有從職工內(nèi)心的實際需求以及精神需求去深入了解。這種脫離了職工的實際思想，只注重表面形式的思想政治工作，往往不能有效提高職工的積極性。這是因為某些事業(yè)單位只是注重思想政治工作的形式與表面現(xiàn)象，極易在事業(yè)單位的職工中營造一種思想政治工作只是做做樣子的思想，這對事業(yè)單位的發(fā)展極其不利。

2.事業(yè)單位工會職工人員親和力有待提高。在事業(yè)單位中，各個年齡段的職工都有，各式各樣的職工都有，這些職工之間的處事方式各不一樣。有些年齡較大的思想保守、倚老賣老，拿著雞毛當(dāng)令箭的職工不能進(jìn)行有效溝通，甚至部分職工看不起農(nóng)村來辦理事情的，總覺得自己高人一等，能盡快辦的事這個推那個，這里推那里；而年輕職工接受教育程度較快，思想較為開放。

3.事業(yè)單位工會思想政治工作制度不完善。當(dāng)下，許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者注重該單位的效益與成績，將工作重心放在職工的工作進(jìn)展上，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者忽視了思想政治工作的重要性，并沒有為事業(yè)單位未來的發(fā)展做出規(guī)劃與考慮；因為思想政治工作制度的不完善致使部分職工思想不過關(guān)，更甚者因為自身修養(yǎng)與道德素質(zhì)不過關(guān)，這些職工在事業(yè)單位內(nèi)肆意妄為。

4.缺乏創(chuàng)新意識。部分職工思想上缺乏創(chuàng)新，不能將理論與實際相結(jié)合，其工作形式缺乏創(chuàng)新?，F(xiàn)在思想政治工作進(jìn)行的方式各式各樣，可以通過微博、微信等形式進(jìn)行思想政治教育，但是事業(yè)單位的職工并不能通過這些形式來認(rèn)識到思想政治工作的重要性。另外，盡管職工獲得了思想政治理論，但卻缺乏將其與本職工作相結(jié)合的經(jīng)驗，這些都造成了思想政治工作的成效并不顯著的情況。

二、優(yōu)化事業(yè)單位工會職工思想政治工作路徑的措施

1.加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)者要多學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不要只追求效益；要正確客觀地認(rèn)識到思想政治工作的重要性，這些領(lǐng)導(dǎo)者往往認(rèn)為思想政治工作的開展是自身工作中的一部分，并沒有對其加以重視，這導(dǎo)致思想政治工作開展不順利；領(lǐng)導(dǎo)者要想事業(yè)單位能長期有效的運(yùn)作，就要為營造一個良好的運(yùn)作環(huán)境，而這個環(huán)境需要通過思想政治工作來營造。

2.明確職工職責(zé)，增強(qiáng)人民是國家的主人翁意識。在思想政治工作中要著重關(guān)注這個問題，要讓職工堅持“以人為本”的工作的理念，讓職工認(rèn)識到自己的職責(zé)，自己不是來“當(dāng)官”的是來為人民服務(wù)的；在思想政治工作中要讓職工認(rèn)識到人民是這個國家的主人翁，同時，將年輕職工分配在窗口面向辦事人民的職位上，將保守、嚴(yán)謹(jǐn)、傳統(tǒng)的職工分配到需要這些品質(zhì)的崗位上。

3.健全事業(yè)單位思想政治工作制度。在事業(yè)單位中，各項工作之所以能順利進(jìn)行，通常都有一套完善的工作機(jī)制作為基礎(chǔ)，思想政治工作當(dāng)然也不例外。該制度首先要滿足思想政治工作基礎(chǔ)的需求，但是在制度制定的過程中也應(yīng)積極聽取工會各職工的意見與建議，以提高制度的全面性、可行性、具體性以及科學(xué)性；完善思想政治工作制度不僅對思想政治工作有所好處，而且能加強(qiáng)事業(yè)單位工會的自身建設(shè)；另外，完善的思想政治制度也能防止內(nèi)部人員的思想墮落。

4.提升職工創(chuàng)新意識，改善思想政治工作的方法。在事業(yè)單位中思想政治工作中應(yīng)不斷改善其傳統(tǒng)工作方法的束縛，積極引進(jìn)新的思想政治工作中新穎的工作模式。事業(yè)單位要注重職工的思想政治狀態(tài)，通過定期上交思想政治報告來讓領(lǐng)導(dǎo)者充分了解職工的內(nèi)心與精神需求，促進(jìn)職工的心理和諧；重視職工的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是任何單位必不可少的組成因素，沒有創(chuàng)新該單位就沒有未來，要想事業(yè)單位更好的發(fā)展，就一定要在其思想政治工作中重視創(chuàng)新這部分內(nèi)容。

三、結(jié)語

在優(yōu)化事業(yè)單位工會職工思想政治工作的路徑時創(chuàng)新是絕對不能少的；另外，在事業(yè)單位開展思想政治工作時一定要注意其計劃的可操作性；要完善事業(yè)單位各項工作制度，提高思想政治工作水平，更好地為人民與國家服務(wù)。

作者:虞慶榮 苗雷 紀(jì)毓昭 單位:中國水產(chǎn)科學(xué)研究院 漁業(yè)機(jī)械儀器研究所

參考文獻(xiàn):

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第五篇：關(guān)事業(yè)單位思想政治工作探討

思想政治工作長期以來始終是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的重點內(nèi)容，隨著當(dāng)前社會形勢的不斷變化，人們的思想觀念受到了影響，對思想政治工作的要求也隨之提高。雖然從總體上看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作正處于積極向上的發(fā)展態(tài)勢，但是在實際工作中，仍然面臨著眾多的問題。對此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)針對當(dāng)前問題，制定有效的改進(jìn)對策，提升思想政治工作水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題

首先，多元文化對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員思想觀念影響較大，思想政治工作開展困難。新形勢下，人們生活中充斥著眾多復(fù)雜、多元的思想文化，并在潛移默化中對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的思想觀念產(chǎn)生了一定的影響。一些工作人員開始對思想政治理念產(chǎn)生困惑，原本堅定的信念發(fā)生了動搖，并出現(xiàn)了價值觀念偏差、政治理念認(rèn)識不清等問題。尤其是一些新員工，本身思想并不穩(wěn)定，在多元文化的影響下，更容易受到國外享樂主義等的影響，在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中，消極怠工，不思進(jìn)取，缺乏責(zé)任意識和敬業(yè)精神，導(dǎo)致工作效率大大降低。其次，思想政治工作存在一定的滯后性。思想政治工作的工作對象是人，強(qiáng)調(diào)對人思想問題的有效解決。然而在實際工作中，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工會、黨支部及辦公室從事思想政治工作的人員，并未對“人”這一因素進(jìn)行充分考慮，而是一味的進(jìn)行思想理論的灌輸，忽視了對工作人員的人文關(guān)懷，無法結(jié)合員工實際情況，切實解決出現(xiàn)的實際問題，工作主體與客體未能實現(xiàn)良好接軌，思想政治工作模式無法滿足當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作要求，實際工作存在滯后性，導(dǎo)致工作效果大打折扣。最后，思想政治工作人員缺乏自身素養(yǎng)提升意識。在當(dāng)前一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作者隊伍中，經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)培養(yǎng)的專職思想政治工作人員相對較少，很多工作人員都是從其他部門抽調(diào)的，甚至一些人員身居數(shù)職，很難將精力全部放置在思想政治工作上。而一些從事思想政治工作、具有一定職務(wù)的思想政治工作人員，也往往依賴于自身以往工作經(jīng)驗，缺乏學(xué)習(xí)意識，未能主動學(xué)習(xí)前沿政治理論和業(yè)務(wù)技能，導(dǎo)致工作水平停滯不前，創(chuàng)新意識、成就感和工作積極性不足，嚴(yán)重影響了思想政治工作效果。

二、新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位為思想政治工作改進(jìn)對策

1.注重社會主義利益觀教育。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作是一項對工作人員具有較高要求的工作，工作人員必須具備良好的責(zé)任意識、敬業(yè)精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能夠真正實現(xiàn)嚴(yán)格有效的監(jiān)管，確保產(chǎn)品質(zhì)量以及人員安全。而多元化思想的影響，使單位工作人員的思想觀念受到了嚴(yán)重沖擊，甚至一些年輕員工存在著消極怠工、奢侈享樂等不良心理。對此，在思想政治工作中，思想政治工作人員還應(yīng)加強(qiáng)對員工社會主義利益觀的教育。黨支部委員以及單位辦公室主任也應(yīng)充分發(fā)揮自身在思想政治工作中的輔助作用，推進(jìn)黨課、思想政治教育等的開展。結(jié)合工作人員實際情況，有針對性的開展社會主義利益觀教育，以新形勢下的社會主義價值觀引導(dǎo)工作人員價值觀念發(fā)展，促使其將個人利益與單位整體利益相連接，樹立正確的價值觀，從而形成良好的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵循工作制度要求，提高工作效率及質(zhì)量，確保思想政治工作有效性。

2.創(chuàng)新思想政治工作模式。針對當(dāng)前思想政治工作滯后的情況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也應(yīng)實現(xiàn)思想政治工作模式的進(jìn)一步創(chuàng)新，從而適應(yīng)當(dāng)前思想政治工作要求。首先，應(yīng)將原本的指令型思想政治理論灌輸模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)型思想政治理論教育模式。使工作人員將思想政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活日常，而不是既定的任務(wù)，從而產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的意識。其次，應(yīng)將原本的督促型思想政治教育模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型思想政治工作模式。要求工作人員能夠深入到工作人員的實際生活中，了解其真正需求，及時幫助員工解決實際問題，充分展現(xiàn)人文關(guān)懷，從而獲得更多工作人員的支持，實現(xiàn)對思想政治工作的有效調(diào)整，從而取得更好的工作效果。例如在思想政治工作中，單位可以組織“家訪”活動，安排思想政治工作人員前往員工家中送一些日用品，了解其實際家庭環(huán)境、生活狀況以及家人思想情況。同時，在員工生日時，能夠主動通過QQ、微信等社交軟件，第一時間向員工發(fā)送祝福，在有條件的情況下，也可以準(zhǔn)備身日禮物，使其能夠充分感受到單位的人文關(guān)懷，從而對思想政治工作產(chǎn)生認(rèn)同感，主動接受思想政治教育。最后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)不斷優(yōu)化思想政治工作載體，積極運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)及設(shè)備，使工作人員尤其是年輕的工作人員能夠更容易接受思想政治教育，提升思想政治工作效率和效果。例如利用網(wǎng)絡(luò)文化影響工作人員思想觀念，通過微博、QQ群、微信平臺等，思想政治工作相關(guān)內(nèi)容，使工作人員能夠隨時隨地接受思想政治教育。利用休閑活動豐富工作人員思想政治教育內(nèi)容，在閑暇時間，組織開展文化體育活動，并在活動中融入思想政治理論知識，在潛移默化中對工作人員思想觀念產(chǎn)生影響。利用家庭文化營造良好思想政治工作開展環(huán)境，加強(qiáng)對員工日常生活的關(guān)注，幫助員工解決生活中的問題，將事業(yè)單位文化建設(shè)延伸到家庭文化建設(shè)中，實現(xiàn)思想政治理論的良好滲透，從而促進(jìn)員工家庭情況與思想情況穩(wěn)定，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。

3.強(qiáng)化思想政治工作者學(xué)習(xí)意識。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中，工作人員不僅需要具備良好的安全意識和效益意識，同時還應(yīng)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工作人員面對的工作量和工作難度也大大提升，工作壓力較大，思想觀念不斷變化，思想政治工作者也應(yīng)通過不斷的學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技能水平，以良好應(yīng)對工作人員思想觀念上的變化，確保工作有效性。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思想政治工作者，尤其是單位的辦公室主任，應(yīng)充分發(fā)揮自身參謀助手、服務(wù)保障等職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，將思想政治學(xué)習(xí)作為重點任務(wù)。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與思想政治工作相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用在思想政治工作中，并在工作實踐中總結(jié)思想政治理論實踐經(jīng)驗，養(yǎng)成勤于思考、善于實踐的好習(xí)慣。同時，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為工作的重要任務(wù)，定期組織政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周固定時間開展機(jī)關(guān)例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，倡導(dǎo)前沿思想政治理論知識，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體思想政治工作者隊伍的思想素質(zhì)。做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。從而，實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作效果的進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、結(jié)語

思想政治工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的重要內(nèi)容，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對這一工作加強(qiáng)重視，針對其中存在的問題進(jìn)行深入分析。并在工作實踐中，通過加強(qiáng)社會主義利益觀教育、創(chuàng)新思想政治工作模式、強(qiáng)化思想政治工作者學(xué)習(xí)意識等措施，加深單位工作人員以及思想政治工作者對這一工作的認(rèn)識和參與主動性，從而推進(jìn)思想政治工作的有效開展。

作者:呂永寧 單位:鳳陽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

參考文獻(xiàn)：

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[3]李慶霞.試論當(dāng)前思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略分析[J].經(jīng)營管理者，2014，8(32):329-330.

第六篇：新形勢下事業(yè)單位思想政治工作思考

事業(yè)單位快速發(fā)展的必要條件除了物質(zhì)和資金基礎(chǔ)之外還有工作人員較高的思想覺悟，只有將此三者配合運(yùn)作，事業(yè)單位才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，工作人員的高思想覺悟又離不開思想政治工作，因此，思想政治教育是我國現(xiàn)階段必須大力推廣的戰(zhàn)略性任務(wù)。在事業(yè)單位的工作開展過程中，要堅持推行思想政治工作的前提，然后再結(jié)合本單位自身的屬性和工作狀況開展工作，這樣才能保證事業(yè)單位有條不紊地高效協(xié)調(diào)地運(yùn)行。

1我國事業(yè)單位開展思想政治工作面臨的形勢

1.1國際國內(nèi)改革的新形勢為思想政治工作帶來挑戰(zhàn)。國際國內(nèi)的思想政治工作都有了發(fā)展的新態(tài)勢，這使得我國事業(yè)單位思想政治工作的開展備受挑戰(zhàn)。縱觀國際形勢，世界多極化與經(jīng)濟(jì)全球化并肩齊驅(qū)，在曲折中頑強(qiáng)發(fā)展，世界文化這個大花壇更是百花齊放，各種文化相互交織，西方正加緊腳步對我們進(jìn)行文化滲透，加緊意識形態(tài)的侵略。再放眼國內(nèi)，我國的經(jīng)濟(jì)政治文化都日益朝多樣化發(fā)展，人們的思想得到解放。

1.2改革沖擊著思想政治工作的推進(jìn)。目前，我國事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革正在大范圍內(nèi)的推進(jìn)，用人制度正朝崗位管理、法制管理轉(zhuǎn)變。這場聲勢浩大的改革關(guān)系到了所有事業(yè)單位工作人員的切身利益，沖擊了他們舊有的思想觀念，員工的“鐵飯碗”身份也即將被取消，工作人員們產(chǎn)生了失落心理，這極大地削弱了他們的工作熱情。改革與工作人員產(chǎn)生了一定的矛盾，這為事業(yè)單位思想政治工作的推進(jìn)一定的阻礙。

1.3效益減少沖擊思想政治工作。隨著人事單位近兩年來效益的滑坡，有些工作人員的切身問題得不到及時的解決，這導(dǎo)致少數(shù)人對此不滿，產(chǎn)生負(fù)面情緒，單位人心渙散，凝聚力逐漸削弱，在這種情況下，人們的利益都受到威脅，就更談不上傾注精力進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)了。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益滑坡直接為思想政治工作的推行加大阻力。

2事業(yè)單位思想政治工作的潛在問題

黨中央對推進(jìn)思想政治工作高度重視，一再強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作。各地事業(yè)單位也在黨的號召下積極配合推進(jìn)思想政治工作，取得了一定的成績，但也存在著些許不足：

2.1思想意識偏移，工作重心有誤。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。對于首要的物質(zhì)生活條件來說，思想政治教育就是上層建筑。經(jīng)濟(jì)決定政治，但是政治同時也反作用于經(jīng)濟(jì)，思想政治工作應(yīng)該服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨的基本路線中也曾提出要求。但是一些領(lǐng)導(dǎo)會因為追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略了思想政治建設(shè)，他們保守的認(rèn)為等到經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好，人們受到益處，不再為生存問題擔(dān)憂后，再搞思想政治建設(shè)也不遲。還有的管理者把直接思想政治工作列入管理工作的范疇，一旦思想政治工作出現(xiàn)漏洞，就問責(zé)管理部門，連累政工一同受罰。還有些管理者對思想政治工作缺乏系統(tǒng)全面的認(rèn)識，只有在上級布置任務(wù)時，才被動的做做表面功夫，應(yīng)付檢查，而沒有真正深入進(jìn)行過思想政治工作。

2.2思想政治工作地位下降，待遇較低?，F(xiàn)如今是一個思想自由的時代，人們可以人思維天馬行空自由馳騁，遠(yuǎn)離了大規(guī)模群眾運(yùn)動的時代，思想政治工作也不再有往日的輝煌。早年的政工都是既有權(quán)，又有作為，還有地位的，而如今實行正當(dāng)分開、政企分開，政工身份不如從前，甚至有些尷尬。相比之下政工干部的待遇明顯低于同層次的人，政工同時也得不到應(yīng)有的尊重，出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。

2.3工作方式落伍，感染力差。目前大多事業(yè)單位都采用傳統(tǒng)方式來推進(jìn)思想政治工作，可這種方式已經(jīng)難以適應(yīng)今天多彩的生活了，難以吸收感染更多的學(xué)習(xí)者。

2.4知識儲備量少，內(nèi)容陳舊?，F(xiàn)在大多數(shù)人們都深受西方文化影響，對其產(chǎn)生了較為深厚的認(rèn)同感，但是有時政工們的思想觀念會落后，閉塞不愛接受新的事物，這使得思想政治工作故步自封原地不動，難以隨時代一同發(fā)展。

3事業(yè)單位有效推進(jìn)思想政治工作的措施

思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他工作提供了理論依據(jù)，是其他一切工作的前提，是全黨乃至全民族需要共同推進(jìn)的工作重心。想要有效推進(jìn)工作，首先領(lǐng)導(dǎo)要做好充分的表率作用，要對工作有充分的了解和高度的認(rèn)同感，推進(jìn)思想政治工作必需要大力宣傳“三個代表”重要思想，要不斷的改革攻堅，高效的處理解決內(nèi)部矛盾，大力推進(jìn)單位的文化建設(shè)，充分凈化工作人員的內(nèi)心，引導(dǎo)他們樹立高度的文化認(rèn)同感，然后自覺地接受思想政治教育。具體措施如下：

3.1樹立正確的思想意識，重新定位工作重心。首先我們每個人都要對思想政治工作樹立正確的定位，既要肯定思想政治工作的突出重要作用，又不能過分的夸大它的作用，堅決抵制關(guān)于思想政治工作的錯誤傾向。黨委和行政部門應(yīng)該加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)下級部門樹立正確的意識;要重視人才的培養(yǎng)，吸收作風(fēng)良好，政績突出，群眾基礎(chǔ)穩(wěn)固的人才到隊伍中來；要嚴(yán)格選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，并正確引導(dǎo)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體思想政治素養(yǎng)。

3.2進(jìn)一步完善機(jī)制，增強(qiáng)政工活力。首先要設(shè)立一個高效、有權(quán)威、有公信力、有號召力的思想政治工作機(jī)構(gòu)，有這個部門統(tǒng)一管理思想政治工作。在推進(jìn)思想政治工作時，要樹立一個工作目標(biāo)，細(xì)化階段性的目標(biāo)，然后按照目標(biāo)有條不紊的進(jìn)行工作，以明確全部工作。要定期地對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷開放他們的視野，以便他們進(jìn)一步接受黨的思想領(lǐng)導(dǎo)。要完善政工的保護(hù)機(jī)制，其實維護(hù)政工的利益，給政工以良好的待遇。制定相應(yīng)的獎懲制度，對政工做到賞罰分明，對先進(jìn)分子予以鼓勵和表揚(yáng)，以渲染更好的社會氛圍。

3.3拓寬政工工作領(lǐng)域，提高創(chuàng)新意識。要堅持多樣化渠道進(jìn)行思想政治工作，適當(dāng)?shù)慕M織年齡大的管理者進(jìn)行學(xué)習(xí)，革除一成不變的舊思維，從領(lǐng)導(dǎo)做起。推進(jìn)工作時要切合實際，多多的做實事，在實踐中培養(yǎng)思想新政治工作意識。新形勢下，事業(yè)單位的思想政治工作既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)。這要求管理者有清楚的把握，能夠有掌控全局，正確領(lǐng)導(dǎo)的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)工作人員迎接挑戰(zhàn)，趨利避害，更好的組織思想政治工作，不斷提高單位全員的思想境界，提高個人素質(zhì)，聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好的為社會主義事業(yè)奉獻(xiàn)力量。

作者:喬姝穎 單位:秦皇島市公路工程定額站

參考文獻(xiàn):

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[2]蘇菲.在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中如何更好地發(fā)揮思想政治教育工作作用[J].河北企業(yè)，2016（6）：140-141.

第七篇：事業(yè)單位思想政治工作探索

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的不斷深入，我國經(jīng)濟(jì)也在快速穩(wěn)健發(fā)展。當(dāng)今社會的發(fā)展主要是以知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主。知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對事業(yè)單位的發(fā)展也起到了一定積極作用。隨著時代的發(fā)展，事業(yè)單位也應(yīng)不斷革新，強(qiáng)化思想政治工作，做到思想政治工作與事業(yè)單位實際情況相結(jié)合，能有效提高事業(yè)單位的綜合管理水平。

一、在事業(yè)單位人力資源管理中開展思想政治工作的意義

1.思想政治工作是事業(yè)單位人才配置的關(guān)鍵要素。知人善任，是事業(yè)單位人力資源管理思想政治工作中的基本任務(wù)。事業(yè)單位只有將人才進(jìn)行科學(xué)合理的配置，才能更好地發(fā)揮人才在創(chuàng)造過程中的作用。

2.開展思想政治工作能有效突破事業(yè)單位在人力資源管理上的局限。事業(yè)單位進(jìn)行人力資源管理的目的，絕不是簡單純粹是為單位招人才、謀發(fā)展、領(lǐng)薪酬而實行獎懲的一個過程。事業(yè)單位要發(fā)展需要人才，人才需要事業(yè)單位給予條件謀發(fā)展。所以要使這些問題在事業(yè)單位中得到很好的應(yīng)用落實，就必須加強(qiáng)思想政治工作。3.思想政治工作在事業(yè)單位的開展可以有效對單位人員進(jìn)行從上至下的思想引導(dǎo)。在事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程中，廣大員工從上而下在思想問題方面或多或少都存在一定問題，有問題不怕，就怕問題得不到解決。對思想政治工作的開展，可以有效引導(dǎo)員工思想，從而使員工在根本上轉(zhuǎn)變固有思想觀念。

二、在事業(yè)單位人力資源管理中開展思想政治工作的主要原則

1.實際出發(fā)的原則，了解員工需要。在事業(yè)單位人力資源管理工作中開展思想政治工作，就是要把出發(fā)點落實到實際工作中的員工身上。這樣可以對員工進(jìn)行有效了解，只有清楚了解員工，才能更好地開展實際工作。

2.堅持以人為本的實際理念原則。思想政治工作在事業(yè)單位中的開展，必須堅持以人為本的理念。事業(yè)單位只有真正做到堅持以人為本，才能讓職員工更好地選擇單位，為單位的發(fā)展付出。3.相互信任尊重的實際原則。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，如果單位不能與員工相互信任并加以尊重，就會影響事業(yè)單位的高效發(fā)展。事業(yè)單位的發(fā)展，必須堅持信任尊重的原則。

三、在事業(yè)單位人力資源管理中開展思想政治工作的有效措施

1.有效開展思想教育。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，對思想政治工作的開展，要具有聯(lián)系性，也要具有針對性。只有目標(biāo)明確地開展思想政治工作，才能更好地取得實際性效果。對于事業(yè)單位思想政治工作的開展，要主動引導(dǎo)并認(rèn)識思想政治工作開展的重要性。而思想政治工作的開展不是一蹴而就的，要從思想教育開始。

2.堅持培訓(xùn)，明確制度規(guī)范。事業(yè)單位應(yīng)該在思想教育的過程中，善于發(fā)現(xiàn)問題。對思想教育開展過程中所存在的問題，要進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，并將問題中的難點形成專業(yè)制度。在培訓(xùn)過程中，要在普遍綜合培訓(xùn)的機(jī)制下，開展具體問題的探究模式，進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)。只有具有專業(yè)性的培訓(xùn)，才能更好地填補(bǔ)思想工作開展過程中存在的空白。

3.堅持創(chuàng)新。隨著社會的快速發(fā)展，改革創(chuàng)新、綜合發(fā)展理念已經(jīng)得到深入貫徹。而事業(yè)單位存在的問題越來越明顯。因此，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，必須堅持從實際出發(fā)，以創(chuàng)新為發(fā)展原則。只有這樣，才能更好地實施行之有效的思想政治工作。

4.完善績效考核?？冃Э己耸鞘聵I(yè)單位在發(fā)展過程中，對既定的綜合戰(zhàn)略目標(biāo)的完成質(zhì)量進(jìn)行綜合性的評估過程。而績效考核不僅僅是單純的對結(jié)果進(jìn)行考核，也是對人才素養(yǎng)進(jìn)行綜合提高培養(yǎng)的過程。只有堅持開展績效考核，才能更好地解決單位存在的實際問題。同時，加強(qiáng)績效考核，對單位員工的工作開展具有實際導(dǎo)向作用。

5.做好文化建設(shè)。事業(yè)單位在發(fā)展過程中，必須進(jìn)行文化建設(shè)。隨著社會快速發(fā)展，企業(yè)文化也在不斷發(fā)展完善。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要體現(xiàn)。企業(yè)文化可以更好地使員工建立團(tuán)結(jié)友善的向心力。而企業(yè)文化的凝聚力，也是來源于企業(yè)對于根本目標(biāo)的正確制定。所以文化建設(shè)的發(fā)展對事業(yè)單位的改善也是極其重要的一個組成部分。

6.思想政治工作的開展要與實際情況相結(jié)合。在事業(yè)單位人力資源管理中，對思想政治工作的開展，要將以人為本的實際理念充分與事業(yè)單位現(xiàn)有實際情況進(jìn)行完整結(jié)合，才能更好地推進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，也有利于思想政治工作的開展。

四、結(jié)語

在事業(yè)單位人力資源管理中有效開展思想政治工作，是推動事業(yè)單位發(fā)展，提高其綜合管理水平的重要途徑。要遵循開展的原則，以原則為指導(dǎo)，科學(xué)結(jié)合思想政治工作與人力資源管理工作，從而更好地推動事業(yè)單位人力資源管理水平的提高。

作者:李劍芳 單位:石家莊市群眾藝術(shù)館

參考文獻(xiàn):

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[3]楊鶴.事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作的重要性[J].現(xiàn)代交際,2015(11):25.

第八篇：事業(yè)單位思想政治工作實效性探討

事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)緊跟時代的潮流，并在此基礎(chǔ)上保證自身的可持續(xù)發(fā)展。為適應(yīng)社會的發(fā)展，事業(yè)單位必須不斷提高職員的思想政治覺悟，同時提高思想政治工作的實踐性。在新形勢下，提高員工的思想政治覺悟是事業(yè)單位所面臨的主要挑戰(zhàn)之一。為提升事業(yè)單位思想政治工作的實效性，應(yīng)首先研究事業(yè)單位思想政治工作存在的不足，然后提出改進(jìn)意見。

一、事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了事業(yè)單位工作的發(fā)展，其主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：1.思想政治工作的開展在事業(yè)單位落實度不夠徹底；2.事業(yè)單位開展思想政治教育的模式通常都是以會議的形式進(jìn)行，降低了員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性；3.思想政治工作在事業(yè)單位的開展，沒有有效的結(jié)合實際問題進(jìn)行分析，存在與實際脫離的情況；4.事業(yè)單位在開展思想政治工作時，通常沒有統(tǒng)一的管理機(jī)制，導(dǎo)致開展的思想政治工作成效不大；5.思想政治工作在事業(yè)單位中的開展無法堅持，通常具有間歇性。

二、事業(yè)單位實際開展思想政治工作的重要性

社會需要發(fā)展，事業(yè)單位也需要完善，因此必須深化改革，尋找新的發(fā)展機(jī)遇，改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。良好的思想政治覺悟是事業(yè)單位實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，而良好的覺悟離不開高效的思想政治工作。從事業(yè)單位的發(fā)展歷程上來看，思想政治工作一直起到非常重要的作用，并且社會的快速發(fā)展也為事業(yè)單位的正常運(yùn)行帶來了諸多挑戰(zhàn)，而想要應(yīng)付自如就必須加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治工作。由此看來，事業(yè)單位的生存與快速發(fā)展，都離不開思想政治工作的進(jìn)行。

三、提升事業(yè)單位思想政治工作的措施

（一）提高對思想政治工作的重視程度

事業(yè)單位職員對思想政治工作的認(rèn)識存在明顯不足，因此很少對思想政治工作予以充分關(guān)注，這樣一來就降低了思想政治工作開展的效率，使得事業(yè)單位工作人員的思想政治覺悟難以提高。所以，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位對思想政治工作的認(rèn)識，使事業(yè)單位各層級職員對提升思想政治覺悟的重要性具有一定的認(rèn)識；其次，加強(qiáng)對事業(yè)單位職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，深化他們對思想政治的理解，并在實際工作中落實思想政治工作。

（二）提高對思想政治學(xué)習(xí)的熱情

以往的大會形式難以真正提高事業(yè)單位職員對學(xué)習(xí)思想政治教育的興趣程度，這種單方面灌輸理念的做法基本沒有實際意義。為提升職員對思想政治的學(xué)習(xí)熱情，事業(yè)單位必須轉(zhuǎn)變工作方式，應(yīng)創(chuàng)新思想政治教育策略：第一，促進(jìn)職員之間交流思想政治的學(xué)習(xí)內(nèi)容，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；第二，開展相關(guān)活動，如舉辦辯論比賽或者知識競答等妙趣橫生的比賽活動，提高職員的學(xué)習(xí)熱情。

四、思想政治工作在事業(yè)單位中實際性開展的有效方法

（一）加強(qiáng)對思想政治工作的重視

目前，事業(yè)單位上至領(lǐng)導(dǎo)，下至普通員工，他們對思想政治工作的重要性認(rèn)識均存在明顯不足。大部分職員真正關(guān)心的是自身的利益，對于事業(yè)單位的發(fā)展并不關(guān)心，并且對思想政治持厭惡態(tài)度，因此思想政治工作的開展在開始就受到阻礙。事業(yè)單位要想真正做到有效開展思想政治工作，就必須堅持以實際情況為出發(fā)點的原則，找到問題的關(guān)鍵所在，從而科學(xué)有效地解決問題，確保思想政治工作更好地開展下去。

（二）堅持以人為本的理念

隨著時代的發(fā)展，堅持以人為本的理念是現(xiàn)代民主政治的要求，也是社會主義發(fā)展的本質(zhì)要求。因此，在新的形式下，對思想政治工作的要求也相應(yīng)提高了，要堅持把對人的尊重和關(guān)心作為開展思想政治工作的前提條件。在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，既要注重單位的發(fā)展，同時也要在發(fā)展的過程中堅持以人為本的原則，只有使職工的切身利益得到保障，事業(yè)單位的效益才會提高。

（三）完善保障機(jī)制

在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，要加強(qiáng)并完善對事業(yè)單位的保障機(jī)制，同時也需要事業(yè)單位在不斷完善自身缺陷的過程中，加強(qiáng)自身的企業(yè)內(nèi)涵和文化內(nèi)涵。這樣一來便可以有效提高員工在事業(yè)單位發(fā)展過程中的綜合素養(yǎng)，并且能夠?qū)⑦^硬的思想政治覺悟運(yùn)用到實際工作當(dāng)中。

五、結(jié)語

綜上所述，社會的發(fā)展本身就是一個不斷改進(jìn)完善的過程，對于新時期事業(yè)單位在社會發(fā)展的道路來說，進(jìn)行思想政治工作的開展，一定不能循規(guī)蹈矩，按部就班。在這樣一個發(fā)展的時代當(dāng)中，學(xué)習(xí)就像逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，針對新時期的事業(yè)單位，要注重思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用，既要開放思維，也要一切從實際出發(fā)。

作者:李劍芳 單位:石家莊市群眾藝術(shù)館

參考文獻(xiàn)：

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[3]杜文穎.事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新探討[J].東方企業(yè)文化,2015,(11).

第九篇：事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化探討

想要強(qiáng)化內(nèi)部管理的效果，給社會主義現(xiàn)代化構(gòu)建貢獻(xiàn)出一份力量，要求事業(yè)單位必須要加大進(jìn)行思想政治工作的力度，最大限度激發(fā)所有工作人員的工作熱情，給事業(yè)單位長期穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的條件。在社會主義經(jīng)濟(jì)體制不斷完善和深入這一背景環(huán)境下，事業(yè)單位必須要將科學(xué)發(fā)展觀真正的落實，始終堅持以人為本這一管理原則，不斷創(chuàng)新思想政治工作科學(xué)化的程度，進(jìn)而持續(xù)提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平。

一、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的觀點

要求事業(yè)單位開展思想政治工作一定要堅持以人為本這一理念，人屬于這項工作進(jìn)行的切入點，把激發(fā)員工工作熱情當(dāng)作思想政治工作開展的終極目標(biāo)。給事業(yè)單位工作的開展制造一個輕松愉悅且公平的環(huán)境，將員工工作的主觀能動性充分激發(fā)出來。在進(jìn)行思想政治工作過程中必須要更加重視個人發(fā)展的需求，以往事業(yè)單位開展思想政治工作的模式，通常是一起進(jìn)行，因為工作人員之間存在較大的差異性，這種模式無法滿足全部人的發(fā)展需要。所以，思想政治工作不應(yīng)該受到固定方式的約束，必須要依照時間和地點的改變進(jìn)行改變，重視個人發(fā)展差別，盡可能的使每個員工個人需求都能夠得到滿足。思想政治工作目標(biāo)的梳理必須要有一定的針對性，并不是不著邊際的目標(biāo)。在事業(yè)單位以往思想政治工作發(fā)展的過程當(dāng)中，樹立十分宏遠(yuǎn)的目標(biāo)，其缺少針對想，想要從根本上提高思想政治工作科學(xué)化程度必須要根據(jù)相應(yīng)的工作目標(biāo)和內(nèi)容，制定相應(yīng)層次的工作目標(biāo)。這種方式制定出來的目標(biāo)能夠滿足員工廣泛性要求，所以，思想政治這項工作的目標(biāo)必須要明確合理，對于員工工作的方向進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)而加強(qiáng)事業(yè)單位工作的時效性。所以，加強(qiáng)事業(yè)思想政治工作時效性，最重要的就是創(chuàng)新思想政治工作的觀點。

二、有效解決具體問題

事業(yè)單位想要達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，同時給人們提供更加良好的服務(wù)，一定要加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)化的程度。事業(yè)單位在思想政治工作方面創(chuàng)新的時候，既要對員工進(jìn)行思想政治教育，同時還要重視解決具體問題?；谀壳斑@種社會背景，其發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，誰上面具有大量公共性事件，對于社會良好發(fā)展造成了不利影響。所以，事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過程中，必須要有效解決社會上的具體問題，均衡多種利益關(guān)系，給社會和諧發(fā)展提供必要的保證?？偟膩碇v，事業(yè)單位落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，必須要能夠解決具體問題，進(jìn)而達(dá)到提高思想政治工作科學(xué)化程度的目的。

三、利用網(wǎng)絡(luò)實施思想政治工作

由于科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，信息技術(shù)應(yīng)用逐漸應(yīng)用到多個行業(yè)當(dāng)中，給現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)提供了必要的支持。事業(yè)單位想要給人們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，必須要對于思想政治工作有一個全面且正確的認(rèn)知，同時結(jié)合信息技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作。進(jìn)而從根本上提供事業(yè)單位思想政治工作的水平。所以，事業(yè)單位應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)實施思想政治工作，采取網(wǎng)絡(luò)化的形式進(jìn)行思想政治工作，凸顯以人為本這一理念，從而充分促進(jìn)事業(yè)單位長時間穩(wěn)定發(fā)展。要求事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)使用社會主義理念武裝自己，始終堅持經(jīng)過組織思想政治工作體現(xiàn)我國特色的社會主義，提升網(wǎng)絡(luò)政治思想的認(rèn)同感，之后以身作則對于員工們起到積極的影響，另外，最大限度打造互聯(lián)網(wǎng)平臺，給思想政治工作的進(jìn)行提供充足的空間，促使互聯(lián)網(wǎng)能夠廣泛的使用在事業(yè)單位思想政治工作中去，同時構(gòu)建相關(guān)的網(wǎng)站，能夠使員工在線學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)的途徑。

四、融入人文關(guān)懷

給思想政治工作的進(jìn)行制造一個良好的人文環(huán)境，就必須要營造一個公平公正和諧的環(huán)境。給思想政治共組的進(jìn)行制造友善的環(huán)境，統(tǒng)籌帶領(lǐng)事業(yè)單位思想政治工作的實施。同時，還應(yīng)該給思想政治工作的進(jìn)行制造和諧的文化，在開展這項工作的過程中，必須要重視工作人員思想道德品質(zhì)，對于其正確觀念的形成起到引導(dǎo)的作用。加強(qiáng)工作人員的歸屬感和責(zé)任感，提升事業(yè)單位的凝聚力。在精神方面構(gòu)成同樣的理想，強(qiáng)化工作人員道德構(gòu)建以及職業(yè)素質(zhì)。在實施事業(yè)單位思想政治工作的過程中，對于工作人員情感方面進(jìn)行關(guān)懷，實際上就是思想政治工作情感方面的交流，所以，在這項工作進(jìn)行的過程中一定要融入情感，加快思想政治工作的進(jìn)程，凸顯人文關(guān)懷和溫和管理，使之與員工之間的關(guān)系更加融洽，對于員工情感和心理方面的需求盡可能的給予尊重，推動事業(yè)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力。

五、結(jié)束語

通過本文對事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化實現(xiàn)和水平提升的進(jìn)一步闡述，是我們了解到想要強(qiáng)化內(nèi)部管理的效果，給社會主義現(xiàn)代化構(gòu)建貢獻(xiàn)出一份力量，要求事業(yè)單位必須要加大進(jìn)行思想政治工作的力度，最大限度激發(fā)所有工作人員的工作熱情，給事業(yè)單位長期穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的條件。因此，必須要重視事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的提升，不斷創(chuàng)新工作模式，進(jìn)而確保事業(yè)單位給人們提供更加良好的服務(wù)。

作者:臧景琨 單位:唐山市曹妃甸區(qū)環(huán)境保護(hù)局

參考文獻(xiàn):

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