企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略探索
時(shí)間:2022-01-18 09:29:24
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隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與建設(shè),企業(yè)的規(guī)模以及業(yè)務(wù)范圍也在不斷增加。但是在此過(guò)程中,企業(yè)必不可少的會(huì)出現(xiàn)各種經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。因此要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展,就需要通過(guò)企業(yè)的工商管理培訓(xùn)策略的研究,不斷提升企業(yè)的管理水平與內(nèi)部控制力度,加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)還能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理策略培訓(xùn)能夠更好的實(shí)現(xiàn)管理水平的提升,為企業(yè)組建起一支專業(yè)化發(fā)展的隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。
一、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性
(一)提升企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力就是在工商管理手段的維護(hù)中逐漸發(fā)展起來(lái)的,在企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中會(huì)涉及到多種管理內(nèi)容以及管理方式,所需要管理的范圍也較為廣泛,因此在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)工商管理策略具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在企業(yè)的發(fā)展中,具體規(guī)章制度的制定是保障工作規(guī)范程度與實(shí)際工作質(zhì)量的先決條件之一,因此企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中需要不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度的建立,達(dá)到企業(yè)工商管理的重要作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)中地位是保障企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ),因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略能夠更好的促進(jìn)企業(yè)文化的形成,增加企業(yè)的凝聚力,繼而有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。(二)優(yōu)化企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。高質(zhì)量的人才隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的影響。因此在企業(yè)的發(fā)展中,要將高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)放在管理工作的首要地位。由于人才管理是當(dāng)前企業(yè)管理中的重要方面,在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)工商管理就是對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)完善的人力資源管理。加強(qiáng)企業(yè)的工商管理,從一定程度上來(lái)講就是有效提升企業(yè)的人力資源管理模式,促進(jìn)企業(yè)在人才管控方面的能力,合理配置人力資源,就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)利益的最大化,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極大的幫助。(三)保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的工商管理培訓(xùn)具有極大的關(guān)系。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),制度方面的完善管理都是依靠于工商管理工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的,因此在企業(yè)的發(fā)展中工商管理具有十分重要的地位。因此,企業(yè)在對(duì)工商管理制度進(jìn)行規(guī)定的過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格和規(guī)范,根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r,合理制定相應(yīng)的工商管理制度,繼而能夠在提升企業(yè)內(nèi)部管理水平的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與建設(shè)。在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,合理運(yùn)用工商管理模式可以更好的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素的防控,繼而能夠幫助企業(yè)抵抗激烈的市場(chǎng)波動(dòng)狀況,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。
二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,實(shí)行企業(yè)工商管理培訓(xùn)手段。在當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)下,要想更好的實(shí)現(xiàn)工商管理培訓(xùn)手段,首先就是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視,只有高層領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行工商管理的重要性,才能夠在建設(shè)全面培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上,不斷提升企業(yè)內(nèi)部的管控水平。因此,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)就要從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)工商管理的理念建設(shè),加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)內(nèi)部控制中的體現(xiàn),通過(guò)績(jī)效考核機(jī)制以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度的建立,合理進(jìn)行員工工作積極性的激勵(lì)。通過(guò)行之有效的制度建設(shè),才能夠更好的進(jìn)行企業(yè)高層人員的管控措施,繼而從經(jīng)濟(jì)以及發(fā)展的角度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)[3]。(二)創(chuàng)新改革企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式和內(nèi)容。單一的培訓(xùn)方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的企業(yè)管理需要,因此就需要及時(shí)進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新與改革,增強(qiáng)管理方式在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),企業(yè)可以定期舉辦相應(yīng)的工商管理培訓(xùn)會(huì),聘請(qǐng)專家進(jìn)行座談會(huì),并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展策略的制定。同時(shí),企業(yè)的高層管理層也要接受新思想以及新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累,并積極進(jìn)行同行企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流與培訓(xùn),繼而推進(jìn)當(dāng)前工商管理培訓(xùn)的進(jìn)程。由于實(shí)現(xiàn)工商管理是當(dāng)前企業(yè)面臨的重要問(wèn)題之一,結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)以及生產(chǎn)狀況,就可以采取自學(xué)以及輔導(dǎo)的方式進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)的開展與建設(shè)。企業(yè)在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的過(guò)程中,還可以采用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的方式進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與處理,可以及時(shí)反映出當(dāng)前員工學(xué)習(xí)的基本情況,并采取案例與理論相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),繼而能夠達(dá)到更好的培訓(xùn)效果。(三)提高工商管理師資隊(duì)伍水平,正確評(píng)估工商管理培訓(xùn)。對(duì)工商管理教師資格進(jìn)行認(rèn)證主要從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理理論知識(shí)和思想政治等方面考查對(duì)于取得資格認(rèn)證的教師應(yīng)選派具有一定能力的教師到上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深層次的培訓(xùn),以加強(qiáng)師資水平對(duì)于工商管理培訓(xùn)還要進(jìn)行及時(shí)地評(píng)估發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不合格要及時(shí)糾正并采取相應(yīng)措施,旨在提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量和效果[4]。
三、結(jié)束語(yǔ)
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,行業(yè)內(nèi)部的各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就要從根本上提升企業(yè)的管理水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管控力度。通過(guò)工商管理的方式能夠完善企業(yè)內(nèi)部控制與管理制度,加強(qiáng)企業(yè)的管理水平的提升,能夠幫助企業(yè)通過(guò)行之有效的管理方式和制度,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的獲取,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]楊婷宇.加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略[J].收藏與投資,2016(6).
[2]趙婧.工商管理專業(yè)人才服務(wù)中小企業(yè)培訓(xùn)的新策略[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2017(9):122-123.
[3]陸麗君.淺談工商管理培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平的意義與對(duì)策[J].魅力中國(guó),2017(9).
[4]李艷.工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中的作用、問(wèn)題與策略[J].中國(guó)市場(chǎng),2017(36):143-144.
作者:蔣鈦博 單位:中山市開放大學(xué)