企業(yè)計劃生育工作論述

時間:2022-08-01 03:56:51

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企業(yè)計劃生育工作論述

1現(xiàn)狀分析

這種現(xiàn)象主要的體現(xiàn)為兩點(diǎn):錯誤的思想認(rèn)識,在開展與之相關(guān)的思想教育工作的時候,工作者的思想認(rèn)識不到位,他們片面的認(rèn)為這項(xiàng)活動的內(nèi)容就是傳達(dá)上級的指令精神而已,我們見到的就只是非常形式化的內(nèi)容,相關(guān)人員讀一些上級的資料等。該項(xiàng)工作沒有針對性,不能和具體情況連接到一起。該項(xiàng)工作應(yīng)該充分的展示出單位對女職員的計生工作的重視,要真正的展示單位的發(fā)展是注重人的思想。不過在具體的情況中,很多單位在開展這項(xiàng)活動的時候嚴(yán)重的忽略了這些相關(guān)群體的生活以及工作情況,只是固守成規(guī)的按照國家的指令進(jìn)行工作,無法對相關(guān)群體開展關(guān)懷活動,此時員工就會產(chǎn)生一些負(fù)面的思想。體系是任何工作開展的一項(xiàng)關(guān)鍵保障,我們的這項(xiàng)計生活動也不例外。不過在實(shí)際情況中,因?yàn)閱挝坏慕M織形式和中心發(fā)生了一些變動情況,該項(xiàng)工作的從業(yè)者為了不得罪同事而不能有效地開展工作。該項(xiàng)工作尚未形成一定的體系,對于出現(xiàn)工作失誤的人員無法開展必要的懲治活動。由于體制的缺陷,導(dǎo)致該項(xiàng)工作無法正常的進(jìn)行,頻繁出現(xiàn)一些失誤問題,嚴(yán)重的影響了單位的有序前進(jìn)。

2企業(yè)計生工作新理念

首先,新的計生工作理念要堅持以人為本的工作理念。以人為本的工作理念是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本出發(fā)與“人”,著眼于“本”。以人為本的管理思想就是把人作為管理的基本要素,通過創(chuàng)造良好的環(huán)境,促進(jìn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)計劃生育工作一人為本的工作理念就是要堅持企業(yè)計生工作中企業(yè)的利益和員工的利益目標(biāo)相一致,要在計生工作中為員工著想,體現(xiàn)對于員工的關(guān)懷思想。其次,企業(yè)計生工作要從“管理”轉(zhuǎn)為“服務(wù)”。傳統(tǒng)的企業(yè)計生工作以管理為目地,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的主觀管理,忽視對于企業(yè)員工的人性化管理。新的企業(yè)計生工作理念要求企業(yè)計生工作從傳統(tǒng)的企業(yè)自上而下的管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系臑槠髽I(yè)員工利益著想,了解員工需求,為員工服務(wù),體現(xiàn)企業(yè)計生工作中對內(nèi)部女員工的關(guān)懷。

3針對問題開展的應(yīng)對方法

3.1明確工作原則以及思想

工作的開展要符合一個大的前提條件,即尊重職工的思想和人格,滿足他們的正常的需求,特別是此項(xiàng)工作方面的一些建議等。而且還應(yīng)該幫助他們行使應(yīng)有的權(quán)利。從業(yè)者應(yīng)該積極的與職工進(jìn)行思想溝通,了解他們的思想觀念等,在制定相關(guān)的政策的時候要合理的綜合職員的實(shí)際需求。要徹底的改變不合理的思想態(tài)度,在傳統(tǒng)的方式中都是一種從上到下的模式,在新時代的工作中應(yīng)該打破這種局限性,應(yīng)該放下身段,真正的和職員進(jìn)行交流和溝通,分析他們的實(shí)際情況,真正的將工作從過去的管理態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)樗麄兎?wù)的態(tài)度。

3.2企業(yè)計生工作要堅持責(zé)任,顧全大局,敢于創(chuàng)新

其一,企業(yè)計生要堅持責(zé)任。計生工作的從業(yè)人員要本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,調(diào)整心態(tài),加強(qiáng)對于企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感,從而做好本職工作,及時了解企業(yè)計生工作的不足,妥善解決企業(yè)計生工作的問題。其二,企業(yè)計生工作要顧全大局。企業(yè)計生工作涉及到企業(yè)的各個部門和環(huán)節(jié),其復(fù)雜程度和廣泛性直接影響著企業(yè)正常運(yùn)行,因此,企業(yè)的計生工作要顧全企業(yè)的正常運(yùn)行的大局,增強(qiáng)企業(yè)計生工作的全面性。

3.3企業(yè)計生工作要改革思想理念和工作方法

企業(yè)計生工作需要正確的思想觀念的指導(dǎo)和輔助。在新的環(huán)境中,既要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的計生理念和思想方法,同時要轉(zhuǎn)變企業(yè)計生從業(yè)人員的工作思想觀念的認(rèn)識和工作方法。首先,企業(yè)計生從業(yè)人員做好自我轉(zhuǎn)變,“正人先正己”,企業(yè)計生從業(yè)人員要端正態(tài)度,做好計生工作的表率,既要強(qiáng)化對計生工作的認(rèn)識,又要從自身做起,遵從計生工作的政策。其次,企業(yè)計生工作方法中要采取職工普遍接受的形式,通過不同的計生工作方式,將企業(yè)計生的理念和計生工作的政策更好的傳達(dá)給企業(yè)員工,使其更好的為企業(yè)的員工所接受。最后一點(diǎn),該項(xiàng)工作在開展的過程中應(yīng)該充分的重視女職員的需求,真正關(guān)懷她們的工作和生活。企業(yè)計生工作要扭轉(zhuǎn)長期以來思想政治工作和計生政策實(shí)施工作與企業(yè)員工尤其是女員工實(shí)際相脫節(jié)的狀況,企業(yè)計生人員必須深人基層.深入企業(yè)女員工調(diào)查研究,多和她們進(jìn)行積極的溝通以及交流,正確了解他們工作和生活中的各種問題,然后根據(jù)問題結(jié)合單位的實(shí)際情況,開展相關(guān)的關(guān)懷活動,竭盡所能的為她們的工作和生活排憂解難,讓員工感受到單位的重視和關(guān)系,更好的服務(wù)到工作當(dāng)中去??傊?,企業(yè)計生工作是國家計生工作的重要組成部分,是企業(yè)長期健康發(fā)展的重要保障。新時期企業(yè)計生工作必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際,樹立新的工作理念,采取新的企業(yè)計生工作措施,促進(jìn)企業(yè)計生工作的科學(xué)性和實(shí)效性,從而增強(qiáng)企業(yè)的活力和生命力。

本文作者:張莉莉工作單位:遼寧省鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司小青礦