導(dǎo)語：就業(yè)局黨的群眾路線對(duì)照檢查匯報(bào)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央和省市委的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，我局聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，我局堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施，形成了《閬中市就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》,情況報(bào)告如下:

一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

我局嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定市委市政府九項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定不移地與黨中央在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。然而，也存在如下不足：

（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不到位。主要表現(xiàn)為過于重視目標(biāo)結(jié)果，忽視目標(biāo)質(zhì)量。

（二）征求意見不充分。征求意見的層面更多側(cè)重于班子和中層干部，對(duì)其他干部職工征求意見不夠。

（三）班子成員參與民主決策積極性不高。有的班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)的事情，就積極參與討論，善于提出意見，對(duì)分管范圍外的事情，一般都不表態(tài)或者不愿多發(fā)表意見。發(fā)表意見時(shí)存在“隨大流”傾向。

（四）黨建工作疏于開展。特別是組織活動(dòng)開展得少，開展活動(dòng)時(shí)質(zhì)量也不夠高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)要求不到位，效果不好。雖然建立了定期學(xué)習(xí)制度，但個(gè)別班子成員偶爾存在以工作忙、參加會(huì)議為由缺席的現(xiàn)象；在集中學(xué)習(xí)時(shí)，也存在讀讀文章、淺嘗輒止，未進(jìn)行深入剖析理解的現(xiàn)象。二是基層工作缺乏實(shí)效。班子成員中存在以日常工作忙為由，少于下基層，就算到基層，也只走到勞動(dòng)保障所為止，與就業(yè)幫扶對(duì)象面對(duì)面交流較少；有時(shí)還存在一天跑好幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺乏工作實(shí)效。三是工作落實(shí)不力。有些工作做了安排部署，但跟蹤督促、檢查指導(dǎo)的少，沒有落到實(shí)處。

（二）官僚主義方面存在的問題。一是群眾意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員與群眾交流時(shí)打官腔，群眾來咨詢相關(guān)政策，有時(shí)解釋不詳細(xì)不耐煩；與單位職工交流時(shí)偶爾打斷別人講話，挫傷職工積極性。二是存在好人主義。過去開民主生活會(huì)時(shí)，相互批評(píng)不深入，找問題浮于表面，點(diǎn)到為止；窗口工作人員存在辦事效率低下等現(xiàn)象，也只是提醒了事，制止不力。

（三）享樂主義方面存在的問題。一是工作激情減退。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為這幾年我局工作取得了一些成績，小成則滿、小進(jìn)則止的思想有所抬頭，工作中往往存在求穩(wěn)怕快的觀念。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。部分班子成員進(jìn)入就業(yè)系統(tǒng)工作多年，認(rèn)為業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平較高，工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事。對(duì)新時(shí)期就業(yè)工作中存在的新情況思考得不夠，對(duì)新問題的解決辦法不多。三是奉獻(xiàn)精神薄弱。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員無私奉獻(xiàn)的精神有所減退。有時(shí)候干工作講回報(bào)，認(rèn)為我局與其他單位相比工作任務(wù)重，福利待遇差，搞工作就不如從前上心。

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題。存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)水電缺乏有效管理。有時(shí)下班忘記關(guān)燈和電腦，打印時(shí)單面打印，能源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。

（五）在解決關(guān)系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題方面存在的問題。一是有些就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳覆蓋面還不夠，未讓能享受優(yōu)惠政策的對(duì)象應(yīng)知盡知。二是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)還不到位，沒有真正實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”幫扶。三是缺乏解決園區(qū)企業(yè)招工難的長效機(jī)制。

以上問題，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在得到整改。如已經(jīng)召開了幫扶困難群眾的座談會(huì)；已經(jīng)制定計(jì)劃按季度到社區(qū)開展宣講，擴(kuò)大培訓(xùn)率和就業(yè)率；已經(jīng)在新車站對(duì)面籌建人力資源市場(chǎng)。但是，從根本上解決“四風(fēng)”問題，長期遏制“四風(fēng)”滋生還任重道遠(yuǎn)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，認(rèn)為自己工作多年，對(duì)政治理論也略知一二，不需要學(xué)習(xí)，濫竽充數(shù)。特別是對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”的理論學(xué)得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定。

(二)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。一是沒有樹立科學(xué)、正確的政績觀，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢，主觀主義思想仍然存在。工作中抓大放小，拈輕怕重，存在急功近利的思想。二是工作中責(zé)任感不強(qiáng)。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢捎谠跈C(jī)關(guān)工作時(shí)間長，懶惰思想滋深。三是群眾觀念淡薄。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，就業(yè)工作吸收群眾參與不夠，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，對(duì)待群眾缺乏熱情。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富、理論功底扎實(shí)、黨性修養(yǎng)好，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)的進(jìn)取精神缺乏，不注重黨性鍛煉，特別是對(duì)黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承和發(fā)揚(yáng)。比如存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高。究其原因，在于班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，沒有以“三嚴(yán)三實(shí)”和“五好干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部隊(duì)伍。

（四）監(jiān)管制度缺位。良好的制度能更好地將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、干成事的管理長效機(jī)制。管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

四、整改措施

(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。要著力打造學(xué)習(xí)型、高素質(zhì)班子。健全學(xué)習(xí)制度，解決重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)問題，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每月不少于2次。進(jìn)一步抓好政治理論學(xué)習(xí)，組織班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章和馬克思主義經(jīng)典著作、中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、各個(gè)時(shí)期的先進(jìn)典型，充分認(rèn)識(shí)中國革命歷史和發(fā)展脈絡(luò)和中國特色社會(huì)主要理論體系的基本原理，不斷增強(qiáng)全局觀念、大局觀念和政治敏銳性，進(jìn)一步提高政治上的堅(jiān)定性。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立群眾觀點(diǎn)。真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場(chǎng)謀劃工作，多為群眾辦好事、解難題。要深入實(shí)際，深入基層，積極主動(dòng)地到矛盾問題多、工作推動(dòng)困難的地方去，全面掌握第一手資料，及時(shí)為基層、為群眾排憂解難，解決實(shí)際問題。對(duì)群眾反映的合理訴求及時(shí)協(xié)調(diào)解決，暫時(shí)解決不了的，也要做好解釋說明，保證件件有著落、事事有回音。認(rèn)真落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，保證每個(gè)月至少到幫扶村走訪1次。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步按照中央八項(xiàng)規(guī)定、省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府九項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵(lì)、自重。同時(shí)，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。

(四)完善工作制度，制止“四風(fēng)”問題。作為窗口單位，我局先后出臺(tái)了《就業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范》和《就業(yè)窗口人員紀(jì)律要求》，為我局窗口服務(wù)制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，劃出了明晰的“紅線”，從根本上轉(zhuǎn)變了窗口服務(wù)人員工作作風(fēng)，打造了風(fēng)清氣正、崗責(zé)分明、規(guī)范有序的服務(wù)環(huán)境，提升了服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)了我局“以群眾期盼和意見為鏡，正衣冠、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的堅(jiān)定決心和務(wù)實(shí)精神。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的，要抓緊修訂完善。要最大限度調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。要健全干部生活作風(fēng)監(jiān)督制度。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時(shí)”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。

總之，我們要切實(shí)以踐行黨的群眾路線為工作根本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，扎實(shí)搞好實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)，聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題。我們將在市委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，為深化改革、促進(jìn)閬中經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！