導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇程序員工作體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

提起程序員的35歲，我們就不得不從30歲開(kāi)始說(shuō)起＾

小武畢業(yè)于某高等院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，至今已經(jīng)在職場(chǎng)打拼近五年的時(shí)間，回想起剛畢業(yè)時(shí)的場(chǎng)景，小武用一句話來(lái)形容：“盡快找一份程序員的工作，能解決自己的基本生活問(wèn)題就可以了。”數(shù)十次的面試總算迎來(lái)了這樣一份工作，而且公司在業(yè)界還是數(shù)一數(shù)二的，一轉(zhuǎn)眼就到了今天。

其實(shí)每年的這個(gè)時(shí)候小武都在想過(guò)去的這一年和即將來(lái)臨的這一年自己有什么樣的變化以及要怎樣地成長(zhǎng)。今年。當(dāng)這個(gè)問(wèn)題再次浮現(xiàn)在小武的腦海中時(shí)，他突然發(fā)現(xiàn)自己竟然莫名地恐慌起來(lái)。思想中不再有過(guò)往一年的滿載而歸，更不曾有來(lái)年的廣闊前景，“怎么辦?”這句最無(wú)奈的話語(yǔ)竟成了小武的心頭禪。

眼看著再有兩年就奔三了，自己的工作也只不過(guò)僅僅是一份工作而已，夢(mèng)想中的事業(yè)還遲遲沒(méi)有現(xiàn)身。周邊比自己資歷老的同事，也不過(guò)是高級(jí)程序員、項(xiàng)目經(jīng)理之類(lèi)的職務(wù)，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都還未讀懂“事業(yè)”的真正含義。小武突然意識(shí)到，如果再不尋求改變，自己的人生將無(wú)事業(yè)可求……

人到三十，事業(yè)未立卻尷尬

三十而立，你立了嗎?在中國(guó)的今天，三十而立對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是個(gè)奢望。以本科畢業(yè)來(lái)說(shuō)，距三十歲最多也就七八年的時(shí)間，在這說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短亦不短的時(shí)間內(nèi)。如果想三十而立，必定需要詳細(xì)制定自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。然后按其實(shí)施，才有望在三十歲的時(shí)候成就三十而立的名號(hào)。當(dāng)然，這其中還有機(jī)遇的問(wèn)題存在。如果機(jī)遇不好的話，那就更加渺茫了。

但放眼望去，現(xiàn)今中國(guó)的職業(yè)白領(lǐng)們，別說(shuō)是剛畢業(yè)就按照自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行，在近三十歲時(shí)能夠有自己明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的人都不算多。除了他們自身的問(wèn)題外，他們所處的時(shí)代也起了非常大的作用。如果以今年三十歲來(lái)計(jì)算的話，1977年出生的人在大學(xué)畢業(yè)時(shí)有“職業(yè)生涯規(guī)劃”概念的人可謂廖若晨星。

現(xiàn)今，社會(huì)化進(jìn)程越來(lái)越快，人們的生活節(jié)奏也隨之不斷地升級(jí)，物價(jià)上漲、需求提升使得人們?cè)桨l(fā)意識(shí)到一份離職高薪的工作的重要性。可大部分人卻只擁有一份高職高薪的工作，或者五年都不見(jiàn)變化，或者五年后物是人非，高職降低、高薪貶值。真正能夠獲得持續(xù)上漲高職高薪的職業(yè)人是那些有意識(shí)要發(fā)展自己職業(yè)的人，他們或許在畢業(yè)時(shí)并不知道所謂的“職業(yè)生涯規(guī)劃”，但他們?cè)趯?shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)了自己應(yīng)該要走的職業(yè)道路，并朝之大步邁進(jìn)。即使是這類(lèi)人，三十歲也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到三十而立的狀態(tài)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，他們所從事的仍然是職業(yè)而非事業(yè)。而對(duì)于那些還不及他們有如此意識(shí)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)仍然始終是職業(yè)。

事業(yè)未定，生活卻亟待確定。男性面臨的問(wèn)題更多的來(lái)自于尚無(wú)事業(yè)的壓力，而對(duì)于女性來(lái)說(shuō)卻未盡然，除了事業(yè)需要外。結(jié)婚生育的大事非要在近幾年內(nèi)完成，否則身體會(huì)不作主。在這個(gè)自立的社會(huì)當(dāng)中，女性也不會(huì)依賴(lài)男性而生存，事業(yè)對(duì)于女性來(lái)說(shuō)同樣重要，甚至有些女性會(huì)比男性更看重事業(yè)，事業(yè)已經(jīng)不僅僅是男性安全感的保障。

阻礙程序員前程的“四不作主”

你見(jiàn)過(guò)60歲的程序員嗎?你會(huì)很肯定地回復(fù)我：國(guó)外有很多60多歲的程序員，但在中國(guó)卻沒(méi)有。這也是很多中國(guó)程序員所不解的事情，在網(wǎng)上看到很多朋友都在討論這個(gè)問(wèn)題，有人說(shuō)是因?yàn)閲?guó)外有很好的體制，有人說(shuō)國(guó)內(nèi)的程序員存在種種問(wèn)題，最終仍未有一個(gè)定論。 　你的健康，誰(shuí)說(shuō)了算? 　不要急于發(fā)表“你的身體有多么的健康”的言論，試想一下，一個(gè)身體100％健康的人，在五年或者更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，每天面對(duì)高輻射的顯示屏，忍受著機(jī)箱散發(fā)出來(lái)的味道和灰塵，十幾個(gè)小時(shí)甚至通宵達(dá)旦地在電腦前寫(xiě)程序，把濃濃的煙霧吸入自己的體內(nèi)，不能按時(shí)吃飯保有正常的生活規(guī)律，沒(méi)有時(shí)間去散步、鍛煉身體……在這樣的工作下。你還敢說(shuō)你的身體很健康嗎？ 　我是程序員，35歲有錯(cuò)嗎? 　大家都在抱怨為什么在中國(guó)做程序員這么難?到了35歲就如同進(jìn)入被歧視人群一般，哪個(gè)公司都不看好。誰(shuí)規(guī)定35歲就不能編程序呢?

單從年齡來(lái)看，35歲正應(yīng)該是男性精力充沛的時(shí)候，可偏偏自己的職業(yè)是程序員，本應(yīng)屬年輕正當(dāng)時(shí)，卻被看作已日漸老去。程序員是一份高強(qiáng)度、高壓力、長(zhǎng)時(shí)間的工作，即使拋開(kāi)年齡不談，也沒(méi)有多少人能夠真正承受這樣一份工作，何況隨著年齡的增長(zhǎng)，身體的各個(gè)零部件也都漸漸出現(xiàn)了“老化、生銹”的跡象。即使你的身體很健康，也抵消不了這么多年程序員工作所帶給身體的負(fù)擔(dān)。

IT人才大國(guó)，到底有多“大”?

中國(guó)是IT人才大國(guó)，的確，中國(guó)有非常多的IT人才，程序員更是數(shù)不勝數(shù)，但大多數(shù)為中低端人才，高端人才少之又少。一方面。中國(guó)需要大量的高端程序員；另一方面，中國(guó)現(xiàn)在能夠提供給程序員的發(fā)展空間十分有限，限制了程序員由低到高的過(guò)渡。

在這個(gè)“速食”的時(shí)代，軟件公司對(duì)每一個(gè)程序員的考核也講究“速食”――上崗即工作。軟件行業(yè)同樣存在著惡性競(jìng)爭(zhēng)，使得軟件業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越低，公司不得不從自身的支出方面動(dòng)腦筋，對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整。甚至有人笑言：掙的錢(qián)還不夠日后看病。大家也都紛紛尋求轉(zhuǎn)型，不再?gòu)膯我坏某绦騿T方向發(fā)展。

研發(fā)、管理，真的是“雙管齊下”嗎？

這是每一個(gè)程序員都會(huì)考慮的問(wèn)題，而對(duì)于一個(gè)年屆30的程序員往往只得到兩個(gè)答案：繼續(xù)做程序員，往技術(shù)研發(fā)的道路上走；尋求轉(zhuǎn)型，做項(xiàng)目經(jīng)理。而后者更是大多數(shù)人的選擇，誰(shuí)不想去管別人而不是被人管呢？

研發(fā)，不是誰(shuí)都可以!一來(lái)研發(fā)方面很難短時(shí)間見(jiàn)成效，二來(lái)即使研究出新的成果，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)這么多年你只做了這一件事。而且，有成就者也只是鳳毛麟角。相對(duì)于此，項(xiàng)目經(jīng)理就容易多了。

“雖然我沒(méi)有做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，雖然我沒(méi)有管理人的經(jīng)驗(yàn)，但再怎么說(shuō)，做程序員這么多年，從菜鳥(niǎo)到老鳥(niǎo)，照葫蘆畫(huà)瓢也會(huì)畫(huà)得像吧!”如果你的想法僅止于此，那么你的發(fā)展也僅止于此。項(xiàng)目經(jīng)理，一個(gè)原本擁有公司全部資源的職位，在中國(guó)，往往是最沒(méi)有資源卻需要承擔(dān)最多責(zé)任的職位。

程序員無(wú)限光明三步曲

一步曲：30歲前，稱(chēng)稱(chēng)你自己。

不要對(duì)未來(lái)的不堪而發(fā)愁，未來(lái)還沒(méi)有到來(lái)，是好是壞無(wú)人可知，真的，擔(dān)心自己的未來(lái)，不如從今天開(kāi)始打造自己的未來(lái)。如果你的程序員生涯只有一兩年，找不準(zhǔn)自己在整個(gè)行業(yè)的位置還情有可原，如果你30歲仍沒(méi)有找到自己的位置，那“發(fā)展”似乎離你還很遠(yuǎn)。

篇2

2012年5月6日，一場(chǎng)真正的黑客馬拉松比賽在上海和硅谷兩地實(shí)時(shí)上演。一群素未謀面的程序員于周末匯聚在一起，他們出于對(duì)代碼的偏愛(ài)，自愿報(bào)名參與到24小時(shí)不間斷的開(kāi)發(fā)當(dāng)中。經(jīng)過(guò)硅谷和上海兩地的終極PK，最終來(lái)自上海一款名為CHOP的產(chǎn)品摘得冠軍。

比賽結(jié)束兩三天后，曾為“網(wǎng)友”的兩位冠軍程序員互通電話，籌備第二次見(jiàn)面，商討是否應(yīng)該將CHOP的功能繼續(xù)完善。

CHOP團(tuán)隊(duì)1號(hào)程序員桂林，負(fù)責(zé)后端開(kāi)發(fā)。他非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身，現(xiàn)為塔防類(lèi)社交游戲《宿命守衛(wèi)者》的開(kāi)發(fā)者之一。高中時(shí)代開(kāi)始瘋狂迷戀編程，大學(xué)時(shí)代過(guò)于極端，荒廢專(zhuān)業(yè)課程，每天浸泡在圖書(shū)館潛心鉆研各種編程書(shū)籍，自學(xué)成才。學(xué)生時(shí)代的得意之作是將漢諾塔的解題過(guò)程可視化，做得像游戲一樣炫目。

桂林是在編程和代碼中找回的自信。從事“苦逼”的程序員工作多年之后，依然以視碼代碼為終身事業(yè)。正如他在微博簽名中所描述：“不懂設(shè)計(jì)模式和算法，但只要哥一寫(xiě)代碼，就是美的”。“如果可以做一輩子程序員，有什么不可以？”剛過(guò)而立之年的他覺(jué)得國(guó)內(nèi)不歡迎年齡大的老程序員的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，他希望自己這份生涯能永遠(yuǎn)延續(xù)下去。他屬于同事眼中的“強(qiáng)力程序員”，經(jīng)常處于24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，一直開(kāi)著界面，各種操作全靠鍵盤(pán)，從不使用鼠標(biāo)。他經(jīng)?；钴S于行業(yè)內(nèi)技術(shù)性論壇上，曾寫(xiě)Node.js的庫(kù)Mongoskin及其它庫(kù)分享給程序員們使用。

2號(hào)程序員魏子鈞，亦80后，非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，酷愛(ài)編程，來(lái)自盛大創(chuàng)新院。圈內(nèi)人士均喚之網(wǎng)名“大城小胖”，可謂人如其名。實(shí)際為黑客馬拉松比賽現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，做好服務(wù)比賽選手等后勤工作之后，不甘寂寞、不碼代碼就手癢的他直接殺入CHOP團(tuán)隊(duì)參與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)。

大城小胖自稱(chēng)“非典型性”程序員，一邊戲謔地稱(chēng)己為“碼農(nóng)”，一邊在工作之余搗鼓代碼、研究程序到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘，他最大的興趣是每天從程序和技術(shù)中尋找樂(lè)子。最為遺憾的是身為“代碼控”多年以后，卻依然未能有一款經(jīng)典作品橫空出世。大城小胖最近一直在扛著一本幾百頁(yè)厚的計(jì)算機(jī)幾何學(xué)認(rèn)真研究，一如既往努力提升自己。他說(shuō)，“做游戲?qū)?shù)學(xué)模型的要求特別高”。

團(tuán)隊(duì)中的產(chǎn)品經(jīng)理為T(mén)homas Yao，為一名郵件列表的管理員，在CHOP產(chǎn)品功能的完善和DEMO演示環(huán)節(jié)中發(fā)揮了積極作用。

兩名程序員一致認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)之所以能獲獎(jiǎng)，Thomas清晰的英文項(xiàng)目介紹幫了不少忙。但最為關(guān)鍵之處在于，開(kāi)發(fā)接近尾聲之際絲毫未懈怠，最終花20分鐘進(jìn)行了一個(gè)Markdown（是一種更為新潮的標(biāo)記語(yǔ)言，深受程序員歡迎）功能的完善，程序員便可以用標(biāo)簽符號(hào)或快捷鍵控制表示一串代碼，輸入特別便捷?！斑@款功能的完善可能為項(xiàng)目加分不少，或者是能獲獎(jiǎng)的關(guān)鍵?！边@是產(chǎn)品亮點(diǎn)之所在。因開(kāi)發(fā)時(shí)間有限，他們砍掉了之前設(shè)計(jì)好的很多亮點(diǎn)功能。

這是一場(chǎng)對(duì)智力和技能的挑戰(zhàn)。開(kāi)場(chǎng)前首先要進(jìn)行一場(chǎng)激烈的頭腦風(fēng)暴，拿出比較炫酷的創(chuàng)意，又要考驗(yàn)首次合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)?！安簧瞄L(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人參加這種活動(dòng)，可能會(huì)失敗。它考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意、技能、毅力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！眳⒓舆^(guò)多場(chǎng)比賽的大城小胖娓娓道來(lái)。

首次參加類(lèi)似活動(dòng)的桂林對(duì)此深有體會(huì)。他其實(shí)一提出做聊天室想法時(shí)便遭到團(tuán)隊(duì)的質(zhì)疑。最終桂林做出解釋?zhuān)脸觥癈HOP區(qū)別于論壇和及時(shí)聊天工具的聊天室產(chǎn)品，能按照聊天主題半自動(dòng)化地對(duì)語(yǔ)意內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)”時(shí)，得到大家認(rèn)同?！霸趺醋龅娇焖佼a(chǎn)出？這對(duì)程序員的溝通能力要求非常高?！毙愿耖_(kāi)朗的大城小胖稱(chēng)桂林盡管相對(duì)內(nèi)向，但遇到問(wèn)題時(shí)能表達(dá)特別清晰并有說(shuō)服力。“其實(shí)我跟桂林屬于網(wǎng)友，平時(shí)是通過(guò)代碼進(jìn)行交流，比較了解彼此的技術(shù)水平。盡管之前從未見(jiàn)過(guò)面，但已經(jīng)建立起相當(dāng)高的信任度，這點(diǎn)非常重要?！?/p>

一場(chǎng)比賽參與下來(lái)，桂林感受到的最大考驗(yàn)是時(shí)間非常倉(cāng)促，真正寫(xiě)代碼的時(shí)間也就10多個(gè)小時(shí)?！笆孪任覀儼亚岸撕秃蠖诵枨蠼涌诹性诩埳?，小胖是在完全沒(méi)有服務(wù)器端數(shù)據(jù)的情況下做前端開(kāi)發(fā)，他只能按照約定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)寫(xiě)一個(gè)虛擬數(shù)據(jù)。開(kāi)發(fā)12個(gè)小時(shí)之后，盡管服務(wù)器端的大部分功能都實(shí)現(xiàn)了，但前后端的數(shù)據(jù)還未對(duì)接上?！贝藭r(shí)，已經(jīng)是凌晨2點(diǎn)多，離比賽結(jié)束只有5個(gè)多小時(shí)了，但大城小胖中途離場(chǎng)2小時(shí)。處于孤軍奮戰(zhàn)狀態(tài)中的桂林壓力異常大。

“將前端的WEB登錄和服務(wù)器端的新技術(shù)在后臺(tái)進(jìn)行交互時(shí)，又產(chǎn)生新的技術(shù)難題，即Web頁(yè)面與Websocket無(wú)法共享Session?！边@對(duì)桂林來(lái)說(shuō)有點(diǎn)棘手。桂林明白，在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題而影響整個(gè)開(kāi)發(fā)周期。最初他對(duì)產(chǎn)品的期望值特別高，而現(xiàn)在的他開(kāi)始擔(dān)心有交不出作品的可能性?！坝行﹩?wèn)題完全依賴(lài)Google未必能夠找到正確答案，需要靈活應(yīng)變。”這時(shí)很考驗(yàn)桂林的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力。好在耗費(fèi)近一個(gè)小時(shí)后，技術(shù)障礙最終突破。

大城小胖的前端開(kāi)發(fā)也并非進(jìn)展得一帆風(fēng)順，做Serve端時(shí)，必須用Node.js技術(shù)配合桂林的后端開(kāi)發(fā)?！癗ode.js技術(shù)只知道皮毛，但在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中卻用到很多。”在時(shí)間有限，來(lái)不及臨時(shí)翻書(shū)，更不能頻繁打擾桂林的情況下，大城小胖能做的是努力學(xué)習(xí)桂林代碼的寫(xiě)法?！斑@要求自己以120%的努力去快速掌握知識(shí)。很幸運(yùn)的是我戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)?！贝蟪切∨炙闪艘豢跉?，總算見(jiàn)識(shí)了一回自己在饑渴狀態(tài)下高效率學(xué)習(xí)。

篇3

程序員在程序的開(kāi)發(fā)過(guò)程中扮演著非常重要的作用,其技能、素質(zhì)直接決定著程序開(kāi)發(fā)質(zhì)量的高低。作為程序員，為工作作一個(gè)述職報(bào)告，能夠更好的開(kāi)展往后工作。下面就讓小編帶你去看看程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人年度工作述職報(bào)告范文5篇，希望對(duì)你有所幫助吧

程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告1光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的 20____年，滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的 20____年。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)我來(lái)公司這幾個(gè)月的時(shí)間里，總結(jié)自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報(bào)如下：

20____年的六月份，我?guī)е闷娑鴼g快的心情來(lái)到我心目中向往的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個(gè)目標(biāo)，來(lái)北京發(fā)展。我離開(kāi)了我上學(xué)的原始領(lǐng)域，和我的同學(xué)們踏入北京之地。說(shuō)句好聽(tīng)的，我的技術(shù)生涯還是很幸運(yùn)的，當(dāng)然這是我相對(duì)于留守本地找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)的,面對(duì)高昂的學(xué)費(fèi)和殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，選擇本專(zhuān)業(yè)就業(yè)還是有一定困難的，在北京中關(guān)村混了幾個(gè)月后，幸運(yùn)地找到了我人生的第一份工作,做Java 程序的工作。也就是來(lái)到咱們公司—北京聯(lián)合興辰。來(lái)到貴公司，學(xué)了半個(gè)皮毛的 MVC 和 SSH的我有了份工作(感謝我的領(lǐng)導(dǎo))，我感到十分的慶幸，也承擔(dān)了第一個(gè)項(xiàng)目，能一個(gè)人自主開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目(還得感謝領(lǐng)導(dǎo))。

在這里，終于能夠?qū)W(xué)到的那點(diǎn)東西派上用場(chǎng)。從技術(shù)的角度來(lái)講，20____年我的關(guān)鍵詞就是 SSH，其次就是Hibernate。這幾個(gè)月淡淡無(wú)奇，學(xué)到的東西很多，有框架上的、Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握著能熟練使用而已。首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗(yàn)：“學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來(lái)。 ”我個(gè)人覺(jué)得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識(shí)，知識(shí)是可以一點(diǎn)點(diǎn)積累的，只要肯努力，一切皆有可能.其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計(jì)劃。

不要說(shuō)什么， “我剛畢業(yè)，還不知道將來(lái)可能做什么?”“跟著感覺(jué)走，先做做看”，。因?yàn)椋@樣的觀點(diǎn)會(huì)通過(guò)你的潛意識(shí)去暗示你的行為無(wú)所事事、碌碌無(wú)為。一直做技術(shù)，將來(lái)成為專(zhuān)家級(jí)人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來(lái)自立門(mén)戶?還是先在行業(yè)里面混混，過(guò)幾年轉(zhuǎn)行做點(diǎn)別的?這很重要，這是你值得深思的問(wèn)題，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!?！避浖_(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!在技術(shù)型團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然長(zhǎng)相也比較重要么。在軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無(wú)論你是做ERP、管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編碼，還是產(chǎn)品管理、測(cè)試、文檔、實(shí)施、維護(hù)，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。但是你沒(méi)有這方面的基礎(chǔ)是萬(wàn)萬(wàn)不能勝任你的工作的詳細(xì)制定自己軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并注意及時(shí)修正和調(diào)整(軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。

請(qǐng)牢記： “如果一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員在1、2 年內(nèi)都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識(shí)，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了。”不要告訴自己沒(méi)有時(shí)間。時(shí)間就像海綿里的水，多學(xué)一些技能對(duì)于我們來(lái)說(shuō)虧不到自己，我們的工作從學(xué)而來(lái)，就是靠著每天的學(xué)習(xí)，交流，做人中得到書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員尤其如此。我的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常說(shuō)，趁著自己還年輕，花幾個(gè)錢(qián)買(mǎi)書(shū)看看，書(shū)籍是學(xué)習(xí)知識(shí)的最有效途徑，不要過(guò)多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。只有通過(guò)自學(xué)將書(shū)本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。

不要僅局限于對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。對(duì)于一個(gè)做程序的，試試學(xué)習(xí)其領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)各個(gè)平臺(tái)都要了解，向什么 JavaEE， J2ME ,Java SE ,VB ,VC C# ,C++ 這些程序啊，也要試著去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是學(xué)Java 的，當(dāng)然 Java 很強(qiáng)大，我就很愛(ài) Google 出的那個(gè)安卓系統(tǒng)，Java實(shí)在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒(méi)有事的時(shí)候也因該提醒自己學(xué)習(xí)一些JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開(kāi)源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)那些類(lèi)似問(wèn)題的通用解決方案的。試著研究一下 jar 包，知道每個(gè) jar的功能和實(shí)現(xiàn)的方法，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問(wèn)題，因?yàn)椋芏鄸|西你“知其然且知其所以然” !在一種語(yǔ)言上編程，但別為其束縛了思想?！按a大全”中說(shuō)： “深入一門(mén)語(yǔ)言編程，不要浮于表面” 。

深入一門(mén)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，任何編程語(yǔ)言的存在都有其自身的理由。有時(shí)候咱們會(huì)遇到一些問(wèn)題，你單純的用著一種方法有時(shí)候會(huì)解決不了問(wèn)題，或者遇到問(wèn)題卡在那里啦，這是你需要的是靈感。靈感來(lái)自那里，你可以借鑒Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開(kāi)源框架的設(shè)計(jì)思想，你可以參照 Java 的IoC、AOP的設(shè)計(jì)思路，你可以從其他語(yǔ)言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感，俗話說(shuō)“他山之石、可以攻玉”。養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識(shí)地提煉日常工作成果，形成自己的個(gè)人源碼庫(kù)、解決某類(lèi)問(wèn)題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進(jìn)化為框架。我們?cè)谧龀绦虻臅r(shí)候，別人為什么要提示你把每個(gè)方法都要寫(xiě)上注釋?zhuān)⑨屵@段代碼是干什么的，這是做好一個(gè)程序員基本的要訣，這就是你的基本功，當(dāng)然在寫(xiě)代碼的時(shí)候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar，將來(lái)或者以后會(huì)用到呢，為什么會(huì)有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來(lái)的，形成一整套的代碼結(jié)構(gòu)和體系，被人用的時(shí)候感覺(jué)非常好用，我們目前寫(xiě)不了這么牛的程序，但是還是可以形成自己的個(gè)人源碼庫(kù)的。心態(tài)有多開(kāi)放，視野就有多開(kāi)闊。

不要抱著自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過(guò)時(shí)變成垃圾了，才拿出來(lái)丟人現(xiàn)眼。請(qǐng)及時(shí)自己的研究成果。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題可能你之前也遇到啦，不要抱著你那自私的心態(tài)，背后說(shuō)“累死你，自己去找吧，小樣“，建議大家,上你的CSDN 號(hào)，我感覺(jué)這個(gè)東東很不錯(cuò)，技術(shù)交流。咱們“與人交換蘋(píng)果之后，每個(gè)人還是只有一個(gè)蘋(píng)果;但交換思想之后，每個(gè)人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術(shù)上的高手，學(xué)會(huì)做人。提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，能勝任工作。提高軟件知識(shí)和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)體系、提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的朋友。這也是本人的目標(biāo)，再接再厲吧!

程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告2記得去年寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

不得不說(shuō)這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè)。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個(gè)小時(shí)，那絕對(duì)是一個(gè)互相爭(zhēng)取的過(guò)程。他們對(duì)于工作的熱情打動(dòng)了我，覺(jué)得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。

真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動(dòng)做出改變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說(shuō)一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個(gè)人都特別，合作也會(huì)有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進(jìn)入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都認(rèn)真的聽(tīng)了，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。后來(lái)我也喜歡把新想法跟他說(shuō)，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說(shuō)得很明白，還會(huì)為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來(lái)講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來(lái)的工作?？偟膩?lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近，而且還可以想到客戶將來(lái)會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說(shuō)的bigpicture了)。

程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告3時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)________公司有了一定的新的認(rèn)識(shí)。在5月中旬我來(lái)到了________公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了________公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺(jué)公司很親切，很溫馨。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是________公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是________公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來(lái)從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試;(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、工作計(jì)劃 暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺; 4、把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作; 5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。

程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告4我于____年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名t程序員，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分。

這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步。

剛到公司不久，我便開(kāi)始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個(gè)項(xiàng)目是___公司網(wǎng)站，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請(qǐng)教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了___智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——___在線咨詢(xún)系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢，因?yàn)槲乙郧皼](méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目，而且我問(wèn)遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對(duì)AJA_技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶，我相信以后會(huì)把它開(kāi)發(fā)的更強(qiáng)大，更完美。

二、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足。

經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。

三、提出自己努力計(jì)劃

1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。

我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。

在此，在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考慮，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!

程序員轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，來(lái)咱們公司已經(jīng)兩個(gè)月，在緊張的工作與學(xué)習(xí)中，感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時(shí)侯了。我在這兩個(gè)月的工作中，從技術(shù)層面，到與項(xiàng)目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，同人的支持與幫助分不開(kāi)。在這里說(shuō)一聲:”謝謝您”!

在兩個(gè)月工作中，初期熟悉公司技術(shù)，鉆研項(xiàng)目業(yè)務(wù)，配合項(xiàng)目組完成階段性的任務(wù)。

一、從主要職責(zé)具體上講：

1.負(fù)責(zé)時(shí)代項(xiàng)目的模塊編碼工作，完成功能應(yīng)符合設(shè)計(jì)的功能及性能要求，符合部門(mén)相關(guān)規(guī)范;

在時(shí)代項(xiàng)目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進(jìn)行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項(xiàng)目組，完成了審批與全文搜索功能，與修洪海經(jīng)理共同完成遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理完成了CMS站點(diǎn)遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)更新功能;所完成功能符合設(shè)計(jì)的功能與性能要求，符合規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)對(duì)所分配模塊的單元測(cè)試，同時(shí)應(yīng)配合測(cè)試人員進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試，所作模塊完成時(shí)，先做測(cè)試，然后提交組內(nèi)測(cè)試人員集成測(cè)試，遇到錯(cuò)誤能夠及時(shí)修改。

3.協(xié)助實(shí)施人員進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施，并在項(xiàng)目經(jīng)理的組織下進(jìn)行問(wèn)題的修改;

還沒(méi)有實(shí)施任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)模塊的開(kāi)發(fā)文檔，文檔應(yīng)符合部門(mén)的開(kāi)發(fā)文檔規(guī)范;

能夠根據(jù)模塊編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔，基本符合部門(mén)開(kāi)發(fā)規(guī)范。

5.完成上級(jí)交辦的其它工作。

二、從工作要求上講：

1.自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真完成工作，遵守員工守則;

2.努力學(xué)習(xí)、掌握并能熟練應(yīng)用崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作;

在工作中，做到努力學(xué)習(xí)不懂就問(wèn)，及時(shí)與項(xiàng)目組同時(shí)之間的溝通，避免失誤。工作熱情高，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作;

3.高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

在工作中敢于承擔(dān)壓力，有責(zé)任感。與同時(shí)之間關(guān)系融洽。共同合作完成本職工作。

4.對(duì)公司外部的工作要高度保持公司形象，對(duì)公司內(nèi)部的工作要高度保持部門(mén)的良好形象;能夠做到維護(hù)公司形象，與部門(mén)形象，有主人翁意識(shí);

5.按公司要求提交周報(bào)、完成各種公司流程。

可以按公司要求提交給上級(jí)部門(mén)周報(bào)，做事安公司流程規(guī)章制度;

6.按時(shí)提交項(xiàng)目階段性成果。

基本能夠及時(shí)按質(zhì)按量完成項(xiàng)目階段性成果;

篇4

為了城市戶口放棄上大學(xué)

也許說(shuō)出來(lái)很多人不會(huì)相信,風(fēng)靡全國(guó)的開(kāi)心網(wǎng)創(chuàng)始人既不是畢業(yè)于世界名校的鍍金“海龜”,也不是聲名顯赫的EMBA出身,而是一個(gè)只有著中專(zhuān)學(xué)歷的普通人。

程炳皓出生在北京門(mén)頭溝的一戶普通人家,父親是工人,母親是農(nóng)民。上天給了他一個(gè)聰明的腦瓜,上學(xué)時(shí)他門(mén)門(mén)功課都很優(yōu)秀,尤其是在邏輯思維極強(qiáng)的數(shù)學(xué)領(lǐng)域更是早早顯露出過(guò)人的天賦。但那時(shí)家長(zhǎng)最大的愿望就是能讓他有個(gè)城市戶口,初中畢業(yè)那年,目光并不十分長(zhǎng)遠(yuǎn)的父母執(zhí)意讓程炳皓放棄上高中考大學(xué)的念頭,轉(zhuǎn)而去考中專(zhuān),以便早些了了他們最大的一樁心愿――擺脫農(nóng)村戶口,成為一名城里人。

那時(shí)的程炳皓僅僅是一個(gè)好學(xué)生,對(duì)于自己的今后談不上任何規(guī)劃,單純的認(rèn)為實(shí)現(xiàn)父母的心愿才是做兒子最大的責(zé)任。所幸的是,中專(zhuān)最后一年,程炳皓接觸到了一門(mén)新課程――BASIC語(yǔ)言,這讓他突然感覺(jué)如魚(yú)得水,終于找到了自己的興趣所在,并立志要成為一個(gè)頂尖的程序員。在程炳皓眼中,“程序員是非常單純的人,寫(xiě)程序不復(fù)雜,復(fù)雜的是這個(gè)世界?！?/p>

1991年畢業(yè)后,程炳皓在原子能研究院最初做的是打字員,不過(guò)程炳皓在計(jì)算機(jī)上的超常能力很快便被發(fā)掘,開(kāi)始參與相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)。1997年12月,程炳皓離開(kāi)研究院,在隨后的一年間換過(guò)5家公司。其中兩家倒閉,一家老板跑掉,還被解雇一次。終于在1998年進(jìn)入第五家公司新浪。從一個(gè)中專(zhuān)畢業(yè)的小程序員,到新浪網(wǎng)的技術(shù)掌舵者,程炳皓花了10年的時(shí)間。

在掉塊磚都能砸到幾個(gè)碩士、博士的IT圈里,學(xué)歷低微的程炳皓只有用勤奮和實(shí)力來(lái)證明自己。僅僅一年后,他就從普通程序員晉升為制作總監(jiān),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新浪搜索引擎。遺憾的是,此時(shí)納斯達(dá)克資本市場(chǎng)遭遇寒流,新浪做出戰(zhàn)略收縮決定,犧牲掉了程炳皓負(fù)責(zé)的搜索業(yè)務(wù)。同樣的挫折幾年后再次發(fā)生。新浪在2003年底決定在搜索引擎市場(chǎng)東山再起,開(kāi)發(fā)搜索引擎“愛(ài)問(wèn)”,2006年底,新浪一次高層會(huì)議上卻決定終止這個(gè)項(xiàng)目,理由是百度已經(jīng)很難再追上。

那時(shí),程炳皓把全部的感情都?jí)涸诹诉@個(gè)項(xiàng)目上,給自己和工作伙伴施加了難以想象的壓力,他每天8點(diǎn)半到單位,對(duì)著電腦一工作就是12個(gè)小時(shí),以至于罹患了嚴(yán)重的干眼癥,眼睛一度看不清字,一進(jìn)辦公室心跳就會(huì)加速不止,但結(jié)果卻是那么冷冰冰。程炳皓無(wú)法再承受被裁員的部下離開(kāi)的身影,更不想讓自己的幾年辛苦就被一次會(huì)議輕松否決?！拔乙呀?jīng)做到自己的極致了,是公司從戰(zhàn)略上考慮終止了這個(gè)項(xiàng)目,這讓我體會(huì)到了在一個(gè)大公司里創(chuàng)新的困難。這條路被堵死了,那我只好自己去做一些事情。”兩次重大打擊,讓這個(gè)每天朝九晚五,從未想過(guò)離開(kāi)的保守人士終于下決心離開(kāi)新浪,自己做老板。

第一批用戶是新浪員工

2007年底,程炳皓從新浪辭職,拿著自己的全部家當(dāng)300萬(wàn)元,帶著6個(gè)人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)成立了開(kāi)心網(wǎng)。程炳浩告訴記者,“開(kāi)心網(wǎng)”這個(gè)名字2007年就想好了?！拔矣X(jué)得人不應(yīng)該把自己的快樂(lè)寄托在一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上。生活中充滿了抱怨、壓力、猜疑,搞得很不愉快,人盡量讓自己是開(kāi)心的?！庇谑?開(kāi)心成為最初的創(chuàng)意,程炳皓希望做一個(gè)這樣的網(wǎng)站讓大家在交流中真的能夠得到開(kāi)心。

“其實(shí)開(kāi)心這兩個(gè)字,還有另一個(gè)意思,你想開(kāi)心嗎?想就打開(kāi)你的心,打開(kāi)你的心,你就快樂(lè)了。我覺(jué)得開(kāi)心這個(gè)詞,很好地濃縮和概括了我們理想中的人生狀態(tài)。 ”程炳皓說(shuō)。

開(kāi)心網(wǎng)的起家被認(rèn)為是個(gè)奇跡,在幾乎沒(méi)有任何廣告的情況下,靠口口相傳,風(fēng)靡白領(lǐng)圈。最頂峰的時(shí)候,用戶的瘋狂增長(zhǎng)讓程炳皓不得不一天買(mǎi)200臺(tái)服務(wù)器?！伴_(kāi)心網(wǎng)的第一批用戶基本上都是我在新浪的同事和朋友,最初只有300人,但因?yàn)樾吕说囊恍┣皢T工目前都分布在很多知名企業(yè)中,為開(kāi)心網(wǎng)占領(lǐng)白領(lǐng)市場(chǎng)沖鋒陷陣。一傳十十傳百,發(fā)展越來(lái)越迅速。”程炳皓說(shuō),正是最初一批用戶的優(yōu)質(zhì)性決定了后來(lái)傳播的針對(duì)性。

在技術(shù)上頗有自信的程炳皓,在廣告營(yíng)銷(xiāo)上卻是“后知后覺(jué)”?！伴_(kāi)心網(wǎng)2008年3月上線,5月份奧美廣告已經(jīng)給我們打來(lái)電話,說(shuō)要做廣告。”但是,“還沒(méi)有思想準(zhǔn)備”的程炳皓拒絕了這個(gè)送上門(mén)來(lái)的機(jī)會(huì),理由是害怕用戶會(huì)感覺(jué)突兀。直到去年11月,程炳皓才招聘了兩個(gè)銷(xiāo)售人員,正經(jīng)的做起了“買(mǎi)賣(mài)”。

程炳皓承認(rèn),直到現(xiàn)在,很多廣告合作都是廣告客戶在推動(dòng),“客戶拿著想好的方案找到我們。”因?yàn)檫@些廣告主也是開(kāi)心網(wǎng)的用戶,所以對(duì)于廣告要在哪里做,怎么做往往都有明確的目標(biāo)。

“悅活”種植大賽曾經(jīng)在白領(lǐng)中掀起一股狂潮。中糧創(chuàng)新食品有限公司將悅活果汁的品牌推廣植入到開(kāi)心網(wǎng)“花園”游戲中,舉辦線上的種植大賽吸引用戶參與。開(kāi)心網(wǎng)上的虛擬果汁受到追捧,換來(lái)的結(jié)果是剛剛上市的悅活果汁在一個(gè)月內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升了30%。

程炳皓說(shuō),從第一個(gè)月的廣告簽單100萬(wàn),到現(xiàn)在的每月幾百萬(wàn)的廣告收入,開(kāi)心網(wǎng)的廣告收入已經(jīng)成倍增加,但并沒(méi)有出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。 “我們?cè)谶@方面是非常謹(jǐn)慎的?！背瘫┍硎?以前的互聯(lián)網(wǎng)廣告往往讓用戶很不高興,這與開(kāi)心網(wǎng)的“開(kāi)心”宗旨背道而馳,因此,迄今為止,人們?cè)陂_(kāi)心網(wǎng)上只能看到和路雪、蘭蔻、寶馬等經(jīng)過(guò)精心挑選的一線品牌的身影,“不讓用戶反感,是我們最重要的原則?！?/p>

未來(lái)不急于商業(yè)化

在廣告合作上的小心翼翼讓已經(jīng)擁有5000萬(wàn)用戶的開(kāi)心網(wǎng)仍舊面臨盈利考驗(yàn)。在此之前,SNS網(wǎng)站一直因?yàn)槿狈?jiān)硬的盈利模式而受到詬病。對(duì)此,程炳皓坦言,自己對(duì)于開(kāi)心網(wǎng)何時(shí)能夠盈利還沒(méi)有預(yù)期。“開(kāi)心網(wǎng)現(xiàn)在的階段還不急于要商業(yè)化。”他表示,目前,國(guó)外同類(lèi)網(wǎng)站的盈利模式包括廣告和增值服務(wù)。在這兩方面,開(kāi)心網(wǎng)都在進(jìn)行探索?！暗?我想做的事情,并不是要賺多少錢(qián)。而是做一個(gè)很好的產(chǎn)品,被很多人用。只要讓他對(duì)越來(lái)越多的人有用,賺錢(qián)才是自然而然的事情?！?/p>

事實(shí)上,與盈利的壓力相比,現(xiàn)階段,如何用快速的創(chuàng)意來(lái)保證開(kāi)心網(wǎng)的新鮮感,以防止用戶的流失對(duì)于程炳皓和他的團(tuán)隊(duì)而言也許仍是最主要的考驗(yàn)。

程炳皓希望依靠社交本身而不是游戲來(lái)留住用戶,探索也在不斷展開(kāi)。6月16日,開(kāi)心網(wǎng)與新華社達(dá)成合作,新華社電視正式進(jìn)駐開(kāi)心網(wǎng),成為開(kāi)心網(wǎng)第一個(gè)機(jī)構(gòu)用戶。此后,上海文廣、壹基金等機(jī)構(gòu)也紛紛在開(kāi)心網(wǎng)設(shè)置主頁(yè),目前入駐開(kāi)心網(wǎng)的機(jī)構(gòu)用戶已經(jīng)達(dá)到130多家。這些機(jī)構(gòu)給開(kāi)心網(wǎng)的用戶帶來(lái)各種各樣需要的信息,搭建了更深層次的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)?！爸灰茏層脩魸M意,我們什么樣的方式都會(huì)嘗試?！?/p>

開(kāi)心就好

在西四環(huán)馨雅大廈那處簡(jiǎn)陋的誕生地蝸居一年多之后,開(kāi)心網(wǎng)終于用來(lái)自風(fēng)險(xiǎn)投資的一筆錢(qián)搬進(jìn)了北京西三環(huán)金源時(shí)代商務(wù)中心這處嶄新的辦公地。一間不算大的辦公室裝修得簡(jiǎn)潔、明亮,還貼心地配備了一間小小休息室,里邊擺放了桌上足球游戲供員工放松,雖然不比那些網(wǎng)絡(luò)大佬們闊綽,終究是體面了許多。辦公區(qū)的座位還沒(méi)有填滿,也沒(méi)有出現(xiàn)想象中的“激烈爭(zhēng)論”,每個(gè)人都在有條不紊的做著自己手中的事情。想到就是這幾十人的微型團(tuán)隊(duì)每天在維護(hù)著開(kāi)心網(wǎng)5000萬(wàn)的用戶,讓人一下心生敬佩。

程炳皓的確貌不驚人,中等身材,有些瘦弱,濃重的黑眼圈訴說(shuō)著主人的勤奮。這個(gè)開(kāi)心網(wǎng)掌門(mén)人一直保持著神秘低調(diào)的作風(fēng),即便在開(kāi)心網(wǎng)最火的時(shí)候,也鮮有媒體能采訪到他。采訪正式開(kāi)始前,攝影需要拍攝幾張照片,程炳皓像個(gè)孩子一樣聽(tīng)話地任憑擺布,挺胸抬頭卻表情嚴(yán)肅 “我不大會(huì)拍照,你們看擺什么姿勢(shì)合適”,過(guò)會(huì)兒卻又開(kāi)起了玩笑“這個(gè)道具上次就用過(guò),沒(méi)創(chuàng)意,連姿勢(shì)都一模一樣”、“這是個(gè)新姿勢(shì),我得好好擺一擺?！?有些憨憨的樣子讓人忍俊不禁,采訪氣氛一下子融洽了許多。

采訪中,程炳皓的話雖不多但句句邏輯清晰,在講述自己的以往經(jīng)歷時(shí)常常會(huì)羅列幾條線索,以便清晰地讓歷史重現(xiàn)。在面對(duì)自己不熟悉的話題時(shí),程炳皓更愿意聽(tīng),不過(guò)一旦話題進(jìn)入到他所能掌控的領(lǐng)域,程炳皓瞬間就變得侃侃而談,頭腦冷靜邏輯嚴(yán)密。程炳皓說(shuō),這兩年自己外向了許多,曾經(jīng)的他是和陌生人說(shuō)話都會(huì)臉紅的,由于工作上過(guò)度追求完美,對(duì)于自己和伙伴們都過(guò)于苛刻?！霸谛吕搜邪l(fā)愛(ài)問(wèn)時(shí)經(jīng)常會(huì)拍桌子罵人,現(xiàn)在不會(huì)了,心態(tài)平和許多?！痹趩T工眼里,程炳皓更像是戰(zhàn)友而不是老板,他沒(méi)有自己的辦公室,和員工一起坐在開(kāi)放式的平臺(tái)上工作。對(duì)此他表現(xiàn)淡然,“這樣更有利于交流工作,如果坐辦公室還得一趟趟來(lái)回跑,效率多低。我也不知道員工隨時(shí)隨地在想什么,很難管理好?！?/p>

正如程炳皓在采訪中的豪言壯語(yǔ)“我就是想挑戰(zhàn)一下傳統(tǒng)觀念,如果有個(gè)人通宵看電視,沒(méi)人會(huì)指責(zé)他,為什么夜里玩開(kāi)心網(wǎng)就會(huì)千夫所指呢?其實(shí)只要自己覺(jué)得開(kāi)心就好。”的確,與20多年未曾聯(lián)系過(guò)的小學(xué)同學(xué)在開(kāi)心網(wǎng)上重聚,那一刻,我真的很開(kāi)心。

不久前,程炳皓和王中軍、白巖松等人一同被某雜志評(píng)選為“年度時(shí)尚先生”,程炳皓的親戚朋友聽(tīng)聞后大跌眼鏡,笑稱(chēng)他是“重新定義了時(shí)尚”。

“是有點(diǎn)土”,這是程炳皓的開(kāi)心網(wǎng)主頁(yè)上朋友們對(duì)他的共同印象。對(duì)于這點(diǎn),公司里的女員工深有感觸。公關(guān)經(jīng)理苑麗萍告訴記者,有一回大家在辦公室里討論化妝品,程炳皓聽(tīng)見(jiàn)了,就反問(wèn)大家,美寶蓮不是最貴的嗎?他的邏輯是,章子怡是國(guó)際巨星,那她代言的產(chǎn)品就應(yīng)該是最貴的。

篇5

關(guān)鍵詞：COBOL；實(shí)驗(yàn)；大綱

1 前言

幾年來(lái)，我們對(duì)本科生推出了基于IBM主機(jī)的系列選修課程，其中之一就是COBOL。多年的教學(xué)經(jīng)歷讓我體會(huì)到，由于COBOL自身具有向自然語(yǔ)言靠近的特點(diǎn)，因此COBOL語(yǔ)法教學(xué)并不難，比較難的環(huán)節(jié)是如何讓學(xué)生學(xué)以致用的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)。原因有三：其一，大型主機(jī)是一個(gè)全新的系統(tǒng)環(huán)境，學(xué)生平時(shí)并沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸；其二，COBOL源程序的編寫(xiě)格式、程序布局有它歷史遺留的獨(dú)特性，與學(xué)生平時(shí)接觸的C等語(yǔ)言有較大的區(qū)別；其三，COBOL是面向商業(yè)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，離開(kāi)了具體的應(yīng)用就失去了價(jià)值。因此基于主機(jī)的COBOL實(shí)驗(yàn)首先應(yīng)該消除學(xué)生對(duì)主機(jī)平臺(tái)的陌生感，其次要抓住COBOL語(yǔ)言的語(yǔ)法特點(diǎn)，最后的實(shí)驗(yàn)案例不能以普通的計(jì)算為主設(shè)計(jì)，而應(yīng)該盡量模擬一些商業(yè)案例。

2 實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)

COBOL是一種應(yīng)用型編程語(yǔ)言，基于主機(jī)的COBOL在金融、工業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域應(yīng)用一直極為廣泛，因此必須強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。在基于主機(jī)的COBOL的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)中，我們擬定了下述目標(biāo)：

(1) 掌握大型主機(jī)上的COBOL編程環(huán)境，主要是學(xué)會(huì)在TSO中創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)集(Data Set)，完成COBOL源代碼的編輯以及理解和使用、編譯和運(yùn)行COBOL程序的JCL作業(yè)，掌握從作業(yè)消息中閱讀程序的編譯結(jié)果和運(yùn)行結(jié)果的方法；

(2) 驗(yàn)證和掌握COBOL語(yǔ)法和程序結(jié)構(gòu)，包括基本的COBOL語(yǔ)句，突出COBOL子程序的編寫(xiě)和調(diào)用；

(3) 提高用COBOL處理商業(yè)信息的算法設(shè)計(jì)能力，掌握用流程圖(Flow Chart)、結(jié)構(gòu)化流程圖(Structured Flow Chart)等基本程序設(shè)計(jì)工具來(lái)設(shè)計(jì)比較復(fù)雜的信息處理程序算法的方法；

(4) 體會(huì)COBOL在商業(yè)信息處理方面的優(yōu)越性，一是驗(yàn)證編輯型PIC語(yǔ)句在格式化方面所起的作用；二是要掌握在COBOL中對(duì)文件進(jìn)行讀寫(xiě)和格式化顯示的方法；三是力爭(zhēng)掌握表(Table)和索引表(Indexed Table)的使用。

3 實(shí)驗(yàn)大綱

圍繞上述實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，我們編寫(xiě)了一份試驗(yàn)大綱，一共設(shè)計(jì)了5個(gè)必做實(shí)驗(yàn)(實(shí)驗(yàn)1～實(shí)驗(yàn)5)和2個(gè)選做實(shí)驗(yàn)(實(shí)驗(yàn)6～實(shí)驗(yàn)7)，在此提供給讀者，以供參考。

實(shí)驗(yàn)1 大型主機(jī)編程環(huán)境

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模赫莆誌BM大型機(jī)編程環(huán)境

基本任務(wù)：(1)無(wú)輸入輸出文件的COBOL樣本程序的編輯、提交、調(diào)試和結(jié)果查看

(2) 有輸入輸出文件的COBOL樣本程序的編輯、提交、調(diào)試和結(jié)果查看

本實(shí)驗(yàn)需提供樣本程序給學(xué)生，若學(xué)生無(wú)JCL基礎(chǔ)，還需提供相應(yīng)的編譯運(yùn)行COBOL的JCL，從略。

實(shí)驗(yàn)2 客戶信息文件處理

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模夯綜OBOL語(yǔ)句的使用，包括OPEN、CLOSE、READ、WRITE、PERFORM、MOVE和STOP RUN。

基本任務(wù)：讀取某客戶信息文件，按照一定的格式將客戶記錄輸出。

具體要求：

(1) 對(duì)程序進(jìn)行功能分析，并畫(huà)出流程圖；

(2) 根據(jù)輸入文件標(biāo)準(zhǔn)定義文件；

(3) 使用相應(yīng)JCL作業(yè)進(jìn)行程序的編譯，修改相應(yīng)參數(shù)的名稱(chēng)；

(4) 使用相應(yīng)JCL作業(yè)進(jìn)行程序的執(zhí)行；

(5) 驗(yàn)證程序的輸出。

本試驗(yàn)的客戶信息文件數(shù)據(jù)集和輸出文件的樣式由教師提供，從略，下同。

實(shí)驗(yàn)3 學(xué)生成績(jī)文件處理

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模夯綜OBOL語(yǔ)句的使用，包括OPEN、CLOSE、READ、WRITE、PERFORM、MOVE、STOP RUN、Arithmetic Verbs和COMPUTE。

基本任務(wù)：讀取學(xué)生成績(jī)文件，按照要求計(jì)算每位學(xué)生的平均成績(jī)和全班的平均成績(jī)，并按照一定的格式輸出。

具體要求同實(shí)驗(yàn)2。

實(shí)驗(yàn)4 商店銷(xiāo)售文件處理

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模赫莆諗?shù)值編輯型字符的使用，進(jìn)行IF和EVALUATE語(yǔ)句的練習(xí)。

基本任務(wù)：讀取一個(gè)商店的銷(xiāo)售信息文件，按照要求進(jìn)行銷(xiāo)售信息的統(tǒng)計(jì)，完成相關(guān)計(jì)算和指定格式的輸出。

具體要求同實(shí)驗(yàn)2，主要計(jì)算公式由教師給出。

實(shí)驗(yàn)5 員工工資文件處理

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模赫莆誌F語(yǔ)句和EVALUATE語(yǔ)句，涵蓋處理日期的練習(xí)、MOVE CORRESPONDING語(yǔ)句，嵌套IF語(yǔ)句的練習(xí)，掌握數(shù)據(jù)匯總的處理方法。

基本任務(wù)：讀取某公司的雇員工資文件，按照要求計(jì)算雇員的年終獎(jiǎng)金并完成指定格式的輸出。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額是基于某員工的工作時(shí)間以及過(guò)去一年該員工個(gè)人失誤的次數(shù)。

具體要求同實(shí)驗(yàn)2，主要計(jì)算公式由教師指定。另加匯總處理要求如下：

(1) 計(jì)算員工總數(shù)；

(2) 計(jì)算所有員工的失誤次數(shù)總和；

(3) 計(jì)算平均員工失誤次數(shù)；

(4) 計(jì)算獎(jiǎng)金總數(shù)；

(5) 計(jì)算平均獎(jiǎng)金。

具體要求同實(shí)驗(yàn)2，主要計(jì)算公式由教師給出。

實(shí)驗(yàn)6 商店銷(xiāo)售文件處理(下標(biāo)表處理)

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模赫莆障聵?biāo)表的應(yīng)用和PERFORM VARYING語(yǔ)句的使用。

基本任務(wù)：利用下標(biāo)表方法，為某音樂(lè)商店編寫(xiě)一個(gè)銷(xiāo)售管理程序，對(duì)不同風(fēng)格的音樂(lè)和不同價(jià)格范圍的銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析。不同的音樂(lè)風(fēng)格分為Rock/Pop、Oldies、Country、R&B/Soul、Classical、Jazz和Ambient七種；價(jià)格范圍則分為5美元至7美元、7.01美元至11美元、11.01美元至15美元以及15美元以上四種。此論文由流星畢業(yè)論文免費(fèi)提供 網(wǎng)址2008w.com

具體要求同實(shí)驗(yàn)2，主要計(jì)算公式由教師給出。另加匯總處理要求：

(1) 統(tǒng)計(jì)七種風(fēng)格音樂(lè)的銷(xiāo)售總額；

(2) 統(tǒng)計(jì)四種價(jià)格范圍的銷(xiāo)售總額。

實(shí)驗(yàn)7 商店銷(xiāo)售文件處理(索引表處理)

實(shí)驗(yàn)?zāi)康模赫莆誔ERFORM VARYING語(yǔ)句和SET語(yǔ)句的使用，練習(xí)使用索引表。

基本任務(wù)：讀取某音樂(lè)商店的銷(xiāo)售文件，按照索引表的要求進(jìn)行處理并完成表查找。

具體要求同實(shí)驗(yàn)6，只是采用索引表，而不是下標(biāo)表。

4 結(jié)束語(yǔ)

本實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案源于多年的基于主機(jī)的COBOL教學(xué)積累，實(shí)際教學(xué)中我們配備了簡(jiǎn)明實(shí)驗(yàn)手冊(cè)，參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)生普遍認(rèn)為這套實(shí)驗(yàn)方案不僅能夠幫助自己理解和驗(yàn)證COBOL語(yǔ)法，而且由于題目偏重模擬商業(yè)信息處理，因此能夠獲得一些實(shí)訓(xùn)效果。而根據(jù)畢業(yè)生所在單位的反饋，證明這套實(shí)驗(yàn)方案確實(shí)有助于學(xué)生學(xué)以致用，在實(shí)際的生產(chǎn)工作中更快地勝任COBOL程序員角色。

參考文獻(xiàn)

篇6

從這里出發(fā)，向東北經(jīng)過(guò)韓國(guó)，到中國(guó)香港，再由中國(guó)香港向東，到達(dá)太平洋彼岸的美國(guó)，從西海岸到東海岸，越過(guò)大西洋直奔?xì)W洲。

法國(guó)巴黎，東經(jīng)2度，北緯49度。

互聯(lián)網(wǎng)正使這個(gè)世界變得趨同。但是在這條彎折的連線上，身處各地IT圈子的人還是有他們自己的2004年最熱門(mén)話題：關(guān)于合作與競(jìng)爭(zhēng)并存的全球IT產(chǎn)業(yè)，以及從業(yè)人員的迥異心態(tài)。

中國(guó)北京：中關(guān)村商人詠嘆調(diào)

“中關(guān)村的生意越來(lái)越不好做呀”，中關(guān)村的硬件銷(xiāo)售商李先生這樣感嘆，“環(huán)境變化快。關(guān)鍵是產(chǎn)品和消費(fèi)者的變化讓生意越來(lái)越難了。產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期太短了，有的產(chǎn)品上市不到一個(gè)月，下一代就了，這生意真是難做?，F(xiàn)在的消費(fèi)者買(mǎi)電腦前在網(wǎng)上先查一下行情，價(jià)格太透明了，連我們掙多少錢(qián)他們都了解得一清二楚?！睋?jù)李先生說(shuō)，有些網(wǎng)站提供的電腦采購(gòu)信息又詳細(xì)又及時(shí)，連產(chǎn)品的品牌、型號(hào)，甚至芯片上的代號(hào)和條形碼的信息都包括。經(jīng)常有人在買(mǎi)電腦時(shí)把他問(wèn)住，相比幾年前現(xiàn)在的消費(fèi)者可不好侍候了。

曾經(jīng)在酒店工作的李先生第一次接觸電腦是在1996年的夏天。當(dāng)他看到學(xué)計(jì)算機(jī)的鄰居從中關(guān)村抱回一臺(tái)組裝的奔騰133后，十分著迷。后來(lái)一發(fā)不可收拾，并最終辭掉了在當(dāng)時(shí)看來(lái)頗為風(fēng)光的工作，去中關(guān)村當(dāng)上了小老板。他最初去中關(guān)村的時(shí)候，感覺(jué)中關(guān)村就像是集貿(mào)市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)在中關(guān)村很少見(jiàn)到高層建筑，電腦配件基本上都是在大棚里擺攤賣(mài)，買(mǎi)家雖然都是懂電腦的人，但對(duì)價(jià)格并不了解，攢一臺(tái)586要七八千元，而且多是水貨。現(xiàn)在的中關(guān)村高樓林立，道路通暢，寫(xiě)字樓里白領(lǐng)出沒(méi)，中關(guān)村已是北京的一大商圈。在這里做生意的人也發(fā)生了變化，從前只是三五成群的小打小鬧，現(xiàn)在是跨國(guó)公司、合資企業(yè)占主流，店面和攤位全包給了大小商，市場(chǎng)層次十分清晰。李先生的產(chǎn)品主要是一款中國(guó)臺(tái)灣廠商的電腦主板和顯卡，不過(guò)什么產(chǎn)品他都賣(mài)，只是有的品牌要少掙點(diǎn)錢(qián)罷了。

現(xiàn)在李先生對(duì)于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的前景很看好。他說(shuō)：撥號(hào)上網(wǎng)用的調(diào)制解調(diào)器現(xiàn)在基本上沒(méi)人買(mǎi)了，電腦主板上基本都會(huì)集成網(wǎng)卡。很多人買(mǎi)電腦就是為了上網(wǎng)。

他還說(shuō)商人一定要適應(yīng)市場(chǎng)變化才能生存，現(xiàn)在中關(guān)村的商人們都有一種緊迫感。 “現(xiàn)在信息這么發(fā)達(dá)，要不斷學(xué)習(xí)才跟得上。我做電腦這一行，如果跟不上，那就只能轉(zhuǎn)行了?！彼寡杂胁簧?gòu)那暗耐鞋F(xiàn)在都轉(zhuǎn)行了，不過(guò)也有更多新人加入，現(xiàn)在做IT可不容易了。雖然李先生訴了不少苦，可他依舊看好這一行。（魏杰整理）

韓國(guó)漢城：IT已經(jīng)算比較“土”的行業(yè)

在韓國(guó)一家巨型IT企業(yè)工作的程序員樸正宇說(shuō)：在韓國(guó)做IT是比較“土”的行業(yè)。不知道他是否在自嘲。看起來(lái)現(xiàn)在的IT人“風(fēng)光”差了一些，而像樸正宇這樣最底層的程序員更是“工作巨辛苦還少拿錢(qián)”。IT在韓國(guó)已經(jīng)太普及。普通百姓能從發(fā)展良好的網(wǎng)絡(luò)游戲、技術(shù)含量極高的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等享受到高超的IT技術(shù)，韓國(guó)人心目中IT行業(yè)似乎已經(jīng)變成生活的“基礎(chǔ)”。據(jù)樸所說(shuō)，三星、LG這種企業(yè)里的IT人員社會(huì)地位其實(shí)還是很高的，盡管“大環(huán)境”不怎么樣。或許是因?yàn)檫@兩個(gè)巨型公司本身的影響力，它們幾乎是“能想得到的行業(yè)都做”―電子、證券、重工、商場(chǎng)、化妝品、甚至加油站，影響韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈。

盡管自嘲為“比開(kāi)小飯館的人略好一些”，樸還是表現(xiàn)出了對(duì)工作的忠誠(chéng)和努力，這也許是高麗民族的勤勞特質(zhì)。韓國(guó)的IT人遵循整個(gè)韓國(guó)文化的“對(duì)公司自我奉獻(xiàn)”的特點(diǎn)，“我是某某公司人”常常響在耳畔。很多IT企業(yè)的男性管理人員早上四五點(diǎn)鐘就出家門(mén)了，開(kāi)兩個(gè)多小時(shí)的車(chē)到公司，晚上九點(diǎn)多再開(kāi)車(chē)回家，甚至周末加班也是非常正常的，一位身在杭州的韓國(guó)某IT公司的課長(zhǎng)在上海租房、每天坐兩小時(shí)火車(chē)到杭州上班―這相比他在故鄉(xiāng)的生活是很正常的。由此帶來(lái)的另一個(gè)問(wèn)題是健康，幾乎所有中年男性常年睡眠不足，靠喝咖啡、白酒來(lái)支撐。

IT曾是被人稱(chēng)為“前衛(wèi)”的行業(yè)。但韓國(guó)IT圈里幾乎絕大部分的女性員工都在結(jié)婚以后離職，回家“相夫教子”，等待丈夫出去賺錢(qián)、干一番事業(yè)。據(jù)說(shuō)在韓國(guó)的IT企業(yè)里，男性如果到40多歲還做不到經(jīng)理級(jí)別的話，一般都會(huì)自動(dòng)辭職。然后也許是回家開(kāi)了一個(gè)小飯館。（彭禎藝整理）

中國(guó)香港：IT服務(wù)于金融、貿(mào)易、物流和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)

嚼完了今天中午的漢堡，開(kāi)始寫(xiě)這篇昨天晚上就該動(dòng)筆的東西?！翱觳褪称泛陀肋h(yuǎn)趕不上的期限，多么典型IT人的生活”，我邊寫(xiě)邊這么想。作為一個(gè)入行才一年的小小顧問(wèn)助理，我本來(lái)沒(méi)什么資格對(duì)中國(guó)香港的IT這一行說(shuō)三道四。只是在這里說(shuō)些自己的看法。

在中國(guó)香港占領(lǐng)導(dǎo)地位的還是金融、貿(mào)易、物流和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)，IT只是為這些行業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)力的工具。今天的跨國(guó)公司如果一天不能使用E-mail服務(wù)，就會(huì)造成不可估量的損失。不過(guò)，期望本地發(fā)展規(guī)模化的產(chǎn)品軟件，就不是那么現(xiàn)實(shí)的事情了。

由于服務(wù)對(duì)象的特征，在中國(guó)香港比較有潛力的系統(tǒng)是金融系統(tǒng)、貿(mào)易系統(tǒng)、商業(yè)智能、決策支持、供應(yīng)鏈等等。在其他地方正炒得如火如荼的ERP和網(wǎng)絡(luò)游戲，在中國(guó)香港并沒(méi)有什么市場(chǎng)。對(duì)商業(yè)邏輯和行業(yè)的了解在中國(guó)香港被放到非常重要的位置，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)對(duì)技術(shù)本身的追求。個(gè)人認(rèn)為，中國(guó)香港是個(gè)理性的IT市場(chǎng)，在這里只有真正能賺錢(qián)的系統(tǒng)才能生存，與任何炙手可熱的名詞、技術(shù)理念甚至公司本身的名氣都沒(méi)什么關(guān)系。所有的一切都用ROI（投資回報(bào)）來(lái)計(jì)算。在利潤(rùn)面前，什么系統(tǒng)都是平等的。

在中國(guó)香港一段時(shí)間，這里顧問(wèn)的銷(xiāo)售、演示和人際能力給我的印象很深刻。我接觸過(guò)的高級(jí)顧問(wèn)氣質(zhì)和形象各異，有的剛見(jiàn)面的時(shí)候甚至讓我懷疑是不是選錯(cuò)了行業(yè)（請(qǐng)?jiān)徫业牟痪矗?；但是和他們交談三五分鐘，無(wú)一例外的讓我有一種如坐春風(fēng)的感覺(jué)，并對(duì)他們的行業(yè)嗅覺(jué)和背景知識(shí)感到佩服，進(jìn)而對(duì)他們展示的系統(tǒng)的能力深信不疑。香港的顧問(wèn)在技術(shù)方面并沒(méi)有太強(qiáng)的能力，但是扎實(shí)的行業(yè)背景、良好的團(tuán)隊(duì)精神，以及貫穿香港服務(wù)業(yè)的品質(zhì)意識(shí)值得學(xué)習(xí)。（文/空山新雨 吳靜淼整理）

美國(guó)俄勒岡：做一個(gè)全職的“遠(yuǎn)程員工”

4個(gè)月前，一場(chǎng)罕見(jiàn)的冬季風(fēng)暴席卷了波特蘭（俄勒岡首府），留下了一層20多厘米深的積雪，并把車(chē)輛都堵在各家的車(chē)庫(kù)里，因?yàn)榻值酪呀?jīng)不能通行。這個(gè)地方的冬天一直不暖和，但這次突如其來(lái)的封凍還是讓人們措手不及。在美國(guó)，幾乎每個(gè)人都開(kāi)車(chē)上班，這樣一來(lái)，整座城市便陷入了癱瘓。直到幾天后，眾多的掃雪機(jī)清理出主要的街道，人們才得以出門(mén)工作。

無(wú)論如何，我的公司―一家為中小企業(yè)提供遠(yuǎn)程工作技術(shù)和服務(wù)的公司依然照常運(yùn)轉(zhuǎn)著，雖然我們的總部辦公室和其它公司一樣空無(wú)一人。我自己也在利用這種方式進(jìn)行工作，在家中通過(guò)安全的寬帶網(wǎng)絡(luò)連接到公司的計(jì)算機(jī)，通過(guò)VoIP電話回復(fù)客戶的詢(xún)問(wèn)。從其它地方打來(lái)電話的客戶，并沒(méi)意識(shí)到這座城市正在遭遇不尋常的狀況。

大雪封城只是越來(lái)越多的美國(guó)公司擴(kuò)大遠(yuǎn)程工作職員規(guī)模的原因之一，這些職員有的甚至從沒(méi)到公司看過(guò)一眼。我們這些遠(yuǎn)程工作的人可以在家中臥室、酒店、海灘工作，辦公的電話號(hào)碼綁定了手機(jī)、住宅電話、臨時(shí)辦公室的電話……在哪兒都可以辦公，這與原來(lái)的SOHO也是不盡相同的。

對(duì)很多公司來(lái)說(shuō)，運(yùn)行一個(gè)功能強(qiáng)大的遠(yuǎn)程工作軟件可以在不犧牲工作質(zhì)量的情況下，提高效率并減少辦公開(kāi)支。這一趨勢(shì)還帶來(lái)其它一些益處，比如在擴(kuò)大員工規(guī)模的同時(shí)不必租用新的辦公室；以最低的成本在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)眾多的分支機(jī)構(gòu)；減少了雇員的諸如停車(chē)費(fèi)和汽油費(fèi)等其它開(kāi)支。最后一點(diǎn)在目前顯得尤為突出，因?yàn)槠蛢r(jià)格不斷上漲，美國(guó)又是一個(gè)幅員遼闊的國(guó)家（特別是在西部），在這里出了家門(mén)，到哪兒都得開(kāi)車(chē)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，馬路上的車(chē)輛減少了，對(duì)交通設(shè)施和自然環(huán)境都有益處。

也許最重要的是，公司可以擁有更快樂(lè)的員工。在做了6個(gè)月全職的“遠(yuǎn)程員工”之后，我承認(rèn)自己已經(jīng)習(xí)慣于每天重獲屬于自己的1個(gè)小時(shí)，而不必在上班和下班路上分別開(kāi)上30分鐘的車(chē)。算起來(lái)，我每周就多得了5個(gè)小時(shí)，一年下來(lái)就是250個(gè)小時(shí)。這10多天的時(shí)間無(wú)疑是一個(gè)額外的假期，允許我去做喜歡的事情，比如看電影、跳Salsa舞或者只是在下班后和朋友們小聚。甚至我還會(huì)利用這個(gè)時(shí)間去給下周視頻銷(xiāo)售會(huì)議的報(bào)告進(jìn)行潤(rùn)色―快樂(lè)的員工有更高的工作效率，這是公司在節(jié)省開(kāi)支之外的另一項(xiàng)收獲。對(duì)IT業(yè)來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程工作方式實(shí)現(xiàn)了真正的雙贏。（文/Robert Cebollero 宋妍整理）

美國(guó)德克薩斯：外包在搶我們的飯碗

Lanyu是已經(jīng)在美國(guó)德克薩斯州奧斯汀的一家大型IT公司做了近10年的程序員，算是到了不會(huì)因?yàn)镮T圈內(nèi)風(fēng)云變幻而過(guò)于大驚小怪的階段。可是當(dāng)被問(wèn)及現(xiàn)在美國(guó)IT界的狀況時(shí)，她近乎激動(dòng)地叫出來(lái)：“外包！”

收到了她給我發(fā)送的數(shù)封電子郵件，包括各種新聞和評(píng)論，以及一些美國(guó)IT工程師在熱門(mén)論壇上的熱帖，好像整個(gè)美國(guó)IT圈都被“外包”包住了。“你可能每天都會(huì)在報(bào)紙或雜志上讀到這樣的文章―某一家巨頭公司宣布：外包其整個(gè)支持部門(mén)或是將其IT服務(wù)部門(mén)派到海外?！盠anyu說(shuō)，“到Google上搜搜outsourcing（外包）就知道了?！?/p>

不是每個(gè)IT專(zhuān)業(yè)人員都像他們的老板一樣關(guān)心業(yè)界動(dòng)態(tài)，或者是公司競(jìng)爭(zhēng)者的最新動(dòng)作。但是，“外包”這件事情不一樣了，它幾乎已經(jīng)成為任何IT專(zhuān)業(yè)人員都不能輕易忽視的職業(yè)現(xiàn)實(shí)，美國(guó)的IT士氣也降到了空前的最低點(diǎn)。

盡管美國(guó)勞工部近期的一份報(bào)告指出：美國(guó)公司為尋找低廉勞動(dòng)力而將崗位轉(zhuǎn)移海外，所導(dǎo)致的工作流失僅占美國(guó)每年失業(yè)人數(shù)的很小一部分。包括美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席格林斯潘在內(nèi)的大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家也早已公開(kāi)聲明這樣的觀點(diǎn)。但普通員工們總是記住那些帶來(lái)危機(jī)感的數(shù)據(jù)。例如，F(xiàn)orrester Research預(yù)測(cè)：由于外包而流失的IT工作職位的數(shù)量，將從現(xiàn)在的10萬(wàn)個(gè)上升到2010年的160萬(wàn)個(gè)。

上甚至有了教IT專(zhuān)業(yè)人員們?nèi)绾巍氨M早察覺(jué)外包信號(hào)”的文章，希望這些員工發(fā)現(xiàn)信號(hào)后,想辦法確保自己的工作職位不因外包趨勢(shì)的發(fā)展而喪失。

對(duì)于職位的擔(dān)心，自然也被美國(guó)3000多所高等院校里IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們提前分享了。 “相較于去年的86%，今年只有81%公司表示將新聘員工”，“還沒(méi)有工作的人們誰(shuí)都會(huì)心里緊一下”―這是正在美國(guó)密歇根州立大學(xué)攻讀IT管理碩士學(xué)位的Sherry的切身體會(huì)。在美國(guó)大學(xué)生經(jīng)常光顧的“MITBBS”論壇的“就業(yè)”（JobHunting）版，很多人在討論最熱門(mén)的兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，EE（電子工程）是否比CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）更難找到工作。不可否認(rèn)的是，整個(gè)IT界的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。前些年很多人在研究生階段才轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，之后再考一個(gè)例如微軟的什么證書(shū)，這些頭腦都不簡(jiǎn)單的理工科博士都能勝任，找到好的工作也不是太難。但現(xiàn)在“其他行業(yè)的市場(chǎng)多數(shù)都已經(jīng)開(kāi)始復(fù)蘇， IT還不行”，IT領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)很不樂(lè)觀。

在美國(guó)，IT業(yè)仍然是平均薪資比非IT業(yè)高出20%的“香餑餑”，IT員工的基本工資還在最均上漲了5%。但是IT圈的員工士氣并沒(méi)有上漲。不論外包是否真的對(duì)美國(guó)緊張的就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生了大的影響，但它至少是思想上的催化劑。以往的裁員、企業(yè)削減預(yù)算、整個(gè)產(chǎn)業(yè)的不穩(wěn)定性已經(jīng)讓IT士氣一再降低，現(xiàn)在“外包”則讓IT專(zhuān)業(yè)人員更加沮喪。（彭禎藝整理）

美國(guó)新澤西：這個(gè)地方?jīng)]網(wǎng)吧

朱小姐在美國(guó)的新澤西讀完大學(xué)后，就在當(dāng)?shù)卣业搅斯ぷ鳌Ｄ茉诿绹?guó)找到工作，這讓她覺(jué)得很幸運(yùn)。

去過(guò)許多國(guó)家的朱小姐講，美國(guó)的網(wǎng)絡(luò)普及程度實(shí)在是太高了。上網(wǎng)很容易，幾乎任何地方都可以。學(xué)生們?cè)趯W(xué)校里上網(wǎng)，人們?cè)诮稚系纳痰昀镆部梢陨暇W(wǎng)。人們對(duì)上網(wǎng)司空見(jiàn)慣，反而很少提及。她特別強(qiáng)調(diào)，人們一般上網(wǎng)就去Google，在那里查當(dāng)天的新聞。購(gòu)物也基本在網(wǎng)上，例如買(mǎi)衣服、鞋、電器，生活用品等，買(mǎi)得最多的是食品。由于許多東西只在網(wǎng)上打折，而且網(wǎng)上購(gòu)物方式多為在線支付，用現(xiàn)金消費(fèi)的人很少。當(dāng)?shù)孛绹?guó)人從不擔(dān)心網(wǎng)上交易的安全問(wèn)題。這并不是因?yàn)槊绹?guó)網(wǎng)上交易的安全性特別高，而是法律對(duì)消費(fèi)者保護(hù)的力度很大，在網(wǎng)上交易中受損失的消費(fèi)者很快能得到賠償，風(fēng)險(xiǎn)全轉(zhuǎn)嫁給了商家，消費(fèi)者當(dāng)然不害怕。

“無(wú)線上網(wǎng)在新澤西也很普通，一般的酒店、餐廳、酒吧、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓等都可以免費(fèi)無(wú)線上網(wǎng)?！敝煨〗憬忉屨f(shuō)餐廳和酒店大堂里最多，因?yàn)榄h(huán)境最適合。

現(xiàn)在新澤西有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的熱門(mén)話題是網(wǎng)絡(luò)電話。人們都在考慮是否要拋棄原有的固定電話，而改用更便宜的網(wǎng)絡(luò)電話。很多人現(xiàn)在是兩種電話都在用。朱小姐說(shuō)她身邊的人還是喜歡打固定電話（網(wǎng)絡(luò)電話），手機(jī)很少用，短信更是基本不用。

“整個(gè)新澤西好像都沒(méi)有網(wǎng)吧，”她開(kāi)玩笑說(shuō)：“可能在美國(guó)人的腦子里，只有上班時(shí)才會(huì)坐在一起打電腦吧。”（魏杰整理）

法國(guó)巴黎：IT為藝術(shù)

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師Julien Tatham住在巴黎這個(gè)浪漫的城市。

“巴黎是一座藝術(shù)之城，在這里我們看到為數(shù)眾多的、新奇的互聯(lián)網(wǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)在向電影創(chuàng)作靠攏，更多的Flash技術(shù)也在被應(yīng)用到電影創(chuàng)作中去。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)中的設(shè)計(jì)也在給電視制作帶來(lái)靈感，人們經(jīng)常可以在電視片花中辨出網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的痕跡?！?/p>

“在商業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域之外，越來(lái)越多的實(shí)驗(yàn)性藝術(shù)形式出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)上，它們來(lái)源于人們的異想天開(kāi)和親身經(jīng)歷。因此很多人兼做著兩種工作：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師和電影制片，我也是其中一員。工作之余，我喜歡拍攝電影?，F(xiàn)在，人們只要有一點(diǎn)錢(qián)（一點(diǎn)就夠了），一臺(tái)計(jì)算機(jī)、一臺(tái)DV，再加上想象力，就可以開(kāi)始創(chuàng)作電影了。作為一名導(dǎo)演，我在日常生活中尋覓著靈感。如果某天我可以拍攝一張有創(chuàng)意的照片或者一段有意思的短片，我就會(huì)感到非常高興?！?/p>

篇7

一眨眼我實(shí)習(xí)生活就結(jié)束了這幾天內(nèi)，時(shí)間過(guò)得真快。似乎過(guò)了半年，又似乎是一瞬間，又好像做了一個(gè)很長(zhǎng)很長(zhǎng)的夢(mèng)，夢(mèng)醒的時(shí)候我就回到學(xué)校。學(xué)校的三年時(shí)間，應(yīng)該說(shuō)是或多或少有些收獲，可一走出校門(mén)后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是什么也不會(huì)，所學(xué)的東西少得可憐，連九牛一毛也可以說(shuō)都不知。

也可以說(shuō)是試聘;雙葉信息中心進(jìn)行編程，用delphi軟件給他一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計(jì)件工資方面的核算，求出他總工資.最后能以報(bào)表的形式表現(xiàn)出來(lái)，這方面他同進(jìn)要求要個(gè)有查詢(xún)的功能，也說(shuō)是說(shuō)輸入工號(hào)可以調(diào)出一個(gè)員工三個(gè)月這內(nèi)的所有的工資，同時(shí)超出三個(gè)月的可以自動(dòng)消除.同時(shí)他工作流程是單卡流程，一個(gè)卡號(hào)，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)過(guò)員工的加工操作之后，批量的輸出。這個(gè)方面他有個(gè)出材量和購(gòu)進(jìn)量之比，也就是說(shuō)如何去求他出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來(lái)的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。比如他有四個(gè)產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、會(huì)對(duì)這四個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià);如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價(jià)格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材則是4860元;通過(guò)這些定價(jià)我可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他工序的材料我稱(chēng)之為毛料，而產(chǎn)出的東西我又稱(chēng)之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在76.8%那么超出的部分就是員工的效益工資，如果低于76.8%那么員工就沒(méi)有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來(lái)計(jì)算，之后他要求對(duì)員工進(jìn)行效益工資分配，比如有四個(gè)工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的分配、比如送料器是13.4%直邊是9.6%壓刨是50.4%四面刨是30.6%這里又有主副之分,說(shuō)真的很有幸我進(jìn)入的雙葉家具實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。比例為6和4,同時(shí)他要求我將效益工資進(jìn)行分配到員工,也就是說(shuō)員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢(qián),做到心中有數(shù),當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)單,只須打印出報(bào)表就行了

這方面他也有一定的規(guī)格,還有一點(diǎn)就是對(duì)計(jì)件工資進(jìn)行核算.比如長(zhǎng)度,寬度,厚度在那個(gè)范圍內(nèi),就有不同的定價(jià);比如寬度小于20mm,定價(jià)是160元;如果在20mm和40mm之間,那么定價(jià)就可能在90元左右;如果大于40mm時(shí),那么就可能是60元了,進(jìn)行計(jì)價(jià)工資統(tǒng)計(jì)之后我就可以進(jìn)行分配了,這方面他比例也是不如,又會(huì)添加新的工序,如改料鋸了,還會(huì)有新的分配比例。

一看嚇了一大跳，以前我那有這樣想過(guò)呀，只要能做出來(lái)，沒(méi)有錯(cuò)誤就行了可是速度呢?人家一個(gè)小時(shí)輸入的東西,剛開(kāi)始我做這個(gè)程序的時(shí)候,大家都比較盲目,只是負(fù)責(zé)人說(shuō)了一下,就開(kāi)始進(jìn)行編了這個(gè)過(guò)程之種我吃了許多的苦,有時(shí)候凌晨三四點(diǎn)我還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,主管于是帶領(lǐng)我一樓的微機(jī)室是去看他以前編寫(xiě)的程序;不看不知道。程序可能需要一個(gè)早晨,看完之后主管對(duì)我說(shuō)：這樣的程序送你,會(huì)用嗎?

辛苦了幾天幾夜,那個(gè)打擊呀。最終卻是這樣的一個(gè)結(jié)果。可打擊歸打擊,又得重新來(lái)做!相對(duì)而言,這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了一次比一次成熟起來(lái)了經(jīng)歷了又一個(gè)一天一夜的奮戰(zhàn),終于又有新希望了可是心情剛好,那么又傳來(lái)了消息，說(shuō)他分配比例又發(fā)生的變動(dòng)，價(jià)格又有了新的調(diào)整,這在以前我也想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，也想好好的做，可是又一想他工廠不是要實(shí)用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫(xiě)進(jìn)了代碼之中，這一變,無(wú)易宣布我要破產(chǎn)。和我一起的幾個(gè)也是這種情況，所以我這些沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對(duì)新的問(wèn)題了失敗，又一次被打敗!

很辛苦,幾天之后我又做出了程序。此時(shí)我才明白程序員的不易了編程是一個(gè)見(jiàn)效特別慢的東西，而且對(duì)方又看不見(jiàn)，如果一不小心你程序可能會(huì)無(wú)法打開(kāi)，或者是說(shuō)出現(xiàn)別的什么，那就完了幾天的成果就什么也看不見(jiàn)了不像別的東西，做了可以讓大家看得見(jiàn)。程序在最后的調(diào)試時(shí)出現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，而且工資的分配要對(duì)應(yīng)到每一個(gè)員工，可我一時(shí)間一點(diǎn)思路也沒(méi)有了就只能對(duì)應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了實(shí)習(xí)生活也就結(jié)束了

激起了沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，不能這樣輸了從那兒倒下去的會(huì)從那兒站起來(lái)的認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計(jì)拿下來(lái)了;別人實(shí)習(xí)了一個(gè)月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來(lái)過(guò),當(dāng)然比表面來(lái)看我失敗了敗的很慘;可是從某種意義上說(shuō)我又達(dá)到目的因?yàn)橹挥惺〉娜擞肋h(yuǎn)都不會(huì)停下思考的腳步。白天干,晚上干，頂著那么大的壓力,體會(huì)絕不低于他中的任何一個(gè)人，說(shuō)實(shí)話，一段實(shí)習(xí)期間，真的有點(diǎn)撐不住了也想到過(guò)放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試,可我都放棄了,不能就這樣走了輸?shù)舻募寄埽皇侨烁?失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會(huì)追回來(lái)的!

篇8

從去年蘋(píng)果App Store上線，到今年微軟Windows Mobile、諾基亞Symbian、黑莓Blackberry和Google Android的應(yīng)用軟件商店的相繼亮相，中國(guó)三大運(yùn)營(yíng)商籌劃中的軟件商店，個(gè)人應(yīng)用軟件市場(chǎng)的需求數(shù)量已有飛速增長(zhǎng)之勢(shì)。

對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有在應(yīng)用程序商店上做做開(kāi)發(fā)、編編軟件，那你就不夠“潮”了，你已經(jīng)“out”了。

不用上班打卡、不用加班、少量資金投入，只要你有足夠的想像力和技術(shù)水平，只要你編寫(xiě)的軟件夠炫，就可以上傳到軟件商店去獲取財(cái)富，而不用花費(fèi)精力在產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售上。

今年第一季度，應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求迅猛增長(zhǎng)，各種移動(dòng)開(kāi)發(fā)工作室如雨后春筍般出現(xiàn)。中國(guó)開(kāi)發(fā)者這潭湖水泛起了數(shù)重波瀾，面對(duì)不同的平臺(tái)和業(yè)務(wù)模式，他們?cè)陝?dòng)著、拼爭(zhēng)著、較量著。

一邊，他們?cè)跒閰群爸?，為軟件商店的壯大。在他們的心目中，籠罩在手機(jī)軟件制造商周?chē)亩际腔璋档拿造F，而應(yīng)用軟件商店日益成熟的開(kāi)發(fā)平臺(tái)和完善的利益分配體系卻給他們點(diǎn)亮了一盞燈塔。

另一邊，他們也在彷徨著，為難以選擇的路徑。各種平臺(tái)如同一顆顆參天大樹(shù)，抱住哪棵才能經(jīng)受風(fēng)雨洗禮；在進(jìn)入門(mén)檻低，競(jìng)爭(zhēng)者大量涌入中，怎樣才能成為脫穎而出的“黑馬”？

“等這一刻好久了。”6月25日，“非魚(yú)”（網(wǎng)名）在他的博客上興奮地宣布，他編寫(xiě)的“輕松記單詞”已經(jīng)登上了蘋(píng)果App Store中國(guó)區(qū)第一名的位置。

非魚(yú)說(shuō)，他的運(yùn)氣實(shí)在是很好?！斑@個(gè)程序做出來(lái)后，原本只是放到論壇上給網(wǎng)友們用的，然后就有很多網(wǎng)友對(duì)我說(shuō)：發(fā)到App Store上去吧，我們肯定買(mǎi)。我就花99美元注冊(cè)了開(kāi)發(fā)者帳號(hào)，6月12日把程序到App Store上，沒(méi)想到，上線第一天就進(jìn)入了App Store中國(guó)區(qū)的前十名?！?/p>

在現(xiàn)實(shí)工作中，非魚(yú)的身份是國(guó)內(nèi)某知名管理人社區(qū)網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)，他在App Store上的開(kāi)發(fā)，其實(shí)更多地帶有“玩票”的性質(zhì)。除了“輕松記單詞”，非魚(yú)在App Store上還了一個(gè)“老外學(xué)漢字”的程序，每天也能賣(mài)出八九個(gè)，另外還有兩個(gè)小游戲在等待審核通過(guò)。

相比非魚(yú)，同眾科技CEO史衛(wèi)星旗下的維度工作室顯得專(zhuān)業(yè)得多，20余人的規(guī)模也算得上“龐大”。自去年9月App Store上線后，同眾科技先是成立了一個(gè)小組，開(kāi)發(fā)了一些基于蘋(píng)果平臺(tái)的娛樂(lè)軟件和閱讀軟件?！暗搅私衲?月我們發(fā)現(xiàn)，在App Store上最受關(guān)注的還是游戲類(lèi)的軟件，于是我們將小組擴(kuò)大成為了維度工作室，以開(kāi)發(fā)游戲類(lèi)軟件為核心?！笔沸l(wèi)星說(shuō)。

現(xiàn)在，在App Store中國(guó)區(qū)排行榜上，維度工作室開(kāi)發(fā)的黃金礦工（Golden Miner）和掌訊書(shū)苑分別位列第二名和第五名。黃金礦工游戲在App Store美國(guó)區(qū)收費(fèi)軟件下載次數(shù)排名已經(jīng)名列第64位，收益更是排到了第20位；另一款游戲Double Ball（雙球探險(xiǎn)）在美國(guó)區(qū)的娛樂(lè)類(lèi)軟件下載排名也位列第74位的靠前位置。

“在去年年底我們就有收益了，但是很少，在今年年初也不多。不過(guò)到了3月份，收入就開(kāi)始大幅增長(zhǎng)了?！笔沸l(wèi)星說(shuō)。

App Store的驚艷亮相，不僅讓IT巨頭們紛紛效仿，吃起了“軟飯”，更吸引了大量的軟件開(kāi)發(fā)者投身其中。在中國(guó)，規(guī)模不一、形態(tài)各異的開(kāi)發(fā)者和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)們也在摩拳擦掌，躍躍欲試。

大舞臺(tái)上的小演員

在蘋(píng)果App Store的宣傳中，一個(gè)關(guān)于通過(guò)蘋(píng)果iPhone上的App Store創(chuàng)富故事最能吸引人眼球。去年8月，Sun公司軟件工程師Ethan Nicholas差點(diǎn)繳不出房貸，剛出生的孩子的醫(yī)療賬單也堆積如山。同一時(shí)間，Sun卻宣布了凍結(jié)員工紅利的消息，逼得Ethan考慮找新工作、甚至賣(mài)掉房子。

有長(zhǎng)年撰寫(xiě)程序經(jīng)驗(yàn)的Ethan于是考慮編寫(xiě)iPhone軟件，并上網(wǎng)自學(xué)tive-C語(yǔ)法，鉆研蘋(píng)果推出的軟件開(kāi)發(fā)工具。在6周的孜孜不倦之后，Ethan以自繪圖與廉價(jià)圖片寫(xiě)好了一款射擊游戲“iShoot”，同年10月19日在蘋(píng)果的App Store應(yīng)用程序商店正式被核準(zhǔn)上架。

令Ethan驚訝的是，這款下載金額為4.99美元的射擊游戲軟件，一天內(nèi)的點(diǎn)擊數(shù)竟讓他凈賺了1000美元；第二天更令人吃驚，攀升至2000美元；第三天降至50美元，并在數(shù)周內(nèi)維持著相同水平；5個(gè)月后，Ethan凈賺約80萬(wàn)美元。

但對(duì)于國(guó)內(nèi)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)者和小團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種一夜暴富的神話似乎不足以刺激他們的神經(jīng)。

“一臺(tái)iPhone+一臺(tái)Mac機(jī)+一個(gè)開(kāi)發(fā)者帳號(hào)”，這是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的App Store軟件開(kāi)發(fā)者的“標(biāo)配”，合人民幣1.3萬(wàn)元?！皩?duì)中國(guó)的開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，如果真要以賺錢(qián)為目的而去開(kāi)發(fā)，成本會(huì)很高，因?yàn)橐粫r(shí)半會(huì)兒收不回這個(gè)成本。”非魚(yú)說(shuō)。

非魚(yú)的經(jīng)歷就頗有些“無(wú)心插柳柳成蔭”的意思。他用的iPhone是半年前為了使用而買(mǎi)的，不是以開(kāi)發(fā)為目的；開(kāi)發(fā)“輕松記單詞”時(shí)也沒(méi)買(mǎi)Mac機(jī)，而是用的虛擬機(jī)。從6月12日上線到7月14日一個(gè)月的時(shí)間里，“輕松記單詞”雖然平均每天只有15個(gè)的下載次數(shù)，但非魚(yú)也已經(jīng)有了上千美元的進(jìn)賬。“賺了一臺(tái)電腦的錢(qián)。”非魚(yú)說(shuō)，他已經(jīng)很滿意了。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)內(nèi)，像非魚(yú)這種不計(jì)較成本、以分享創(chuàng)意和娛樂(lè)為主的個(gè)人開(kāi)發(fā)者和小團(tuán)隊(duì)占了近六成的比重。在App Store中國(guó)區(qū)的產(chǎn)品，絕大多數(shù)都是以個(gè)人賬號(hào)的；而以公司形式的產(chǎn)品，80％～90％集中在業(yè)務(wù)延深領(lǐng)域，比如新浪網(wǎng)在App Store上推出的新聞和博客更新服務(wù)、騰訊的QQ For iPhone聊天軟件等，這些產(chǎn)品大多提供免費(fèi)下載，作為企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和延深。

“App Store為國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者搭建了一個(gè)很寬泛的舞臺(tái)，舞臺(tái)上的‘演員’既有大中小各式規(guī)模的公司和團(tuán)隊(duì)，也有形形的獨(dú)立開(kāi)發(fā)者?！笔沸l(wèi)星說(shuō)，“演員”們各有各的特長(zhǎng)和表演的方式，打動(dòng)的觀眾群體也會(huì)不同，而且不同“演員”的表演技法各有特長(zhǎng)、五花八門(mén)，還可以互為補(bǔ)充。

舉例來(lái)說(shuō)，盡管應(yīng)用軟件商店模式在國(guó)內(nèi)尚處于起步階段，用戶需求并不高，但一些在國(guó)外App Store產(chǎn)品的大公司，比如EA、暴雪等大型游戲開(kāi)發(fā)公司，就會(huì)選擇將一些項(xiàng)目外包給中國(guó)的團(tuán)隊(duì)，以降低開(kāi)發(fā)成本。

西安的張楚（化名）就是這么一個(gè)項(xiàng)目型的程序員。他所在的某外包公司在年前就已經(jīng)組建了一個(gè)9人團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)App Store的開(kāi)發(fā)。過(guò)完春節(jié)，公司CEO發(fā)現(xiàn)，Google的Android平臺(tái)也有不小的商機(jī)，于是，有5年Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、在Android上做過(guò)采用物理引擎的2D游戲的張楚被CEO委以重任，擔(dān)任一個(gè)新組建的專(zhuān)注Android開(kāi)發(fā)的4人團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。

“主要是做外包項(xiàng)目?！卑肽昀?，張楚已接了四五個(gè)外包項(xiàng)目，“基本上都是美國(guó)來(lái)的單，負(fù)責(zé)一些游戲的客戶端或服務(wù)端的開(kāi)發(fā)?！睆埑寡?，現(xiàn)在iPhone和Android的外包項(xiàng)目還不是公司的主要業(yè)務(wù)，而且國(guó)內(nèi)做應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的程序員和公司也集中在北京和上海，“不過(guò)整體上來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目的數(shù)量正在增多，盈利狀況也還不錯(cuò)?！?/p>

史衛(wèi)星也告訴記者，除了在北京的維度工作室之外，他還計(jì)劃在大連等軟件基地建立開(kāi)發(fā)Android應(yīng)用軟件的工作室?！拔覀儠?huì)考慮和其他的團(tuán)隊(duì)合作，畢竟不同的團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)長(zhǎng)不一樣，有的是善長(zhǎng)動(dòng)作類(lèi)游戲的，有一些是善長(zhǎng)應(yīng)用軟件的?！?/p>

不過(guò)同眾科技走的路子似乎要更遠(yuǎn)一些，“我們會(huì)和別的團(tuán)隊(duì)建立內(nèi)容供應(yīng)機(jī)制，內(nèi)容發(fā)行將由同眾科技這個(gè)品牌來(lái)統(tǒng)一負(fù)責(zé)?！笔沸l(wèi)星很強(qiáng)調(diào)自己的品牌，“倒是有很多公司找我們，要我們來(lái)做外包。但我們現(xiàn)階段是不做的，我們有自己完整的產(chǎn)品體系。愿意做外包的企業(yè)，往往他們?cè)谀承┉h(huán)節(jié)是斷鏈的，但如果出于企業(yè)創(chuàng)收的考慮，這也不失為一種很好的辦法。”

運(yùn)營(yíng)商模式不受青睞

蘋(píng)果趟出的“iphone+App Store”模式被當(dāng)做標(biāo)桿

從iPhone起步，慢慢將App Store上成熟的應(yīng)用遷移到Android上，這已經(jīng)成為發(fā)展較早的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和公司的共同思路。“事實(shí)上，不論是Android開(kāi)發(fā)者的數(shù)量還是上傳的作品量，都在迅猛增長(zhǎng)著，勢(shì)頭完全有可能超過(guò)iPhone?！?/p>

已經(jīng)開(kāi)始Android開(kāi)發(fā)的張楚的體會(huì)更深刻。“專(zhuān)業(yè)的iPhone開(kāi)發(fā)對(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)境的要求較高，需要配備Mac機(jī)和開(kāi)發(fā)工具，審查機(jī)制也頗為嚴(yán)格；而Android的限制則要少很多，軟件的更為簡(jiǎn)單，Google還可以提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具，并且更透明?！?/p>

谷歌的Android的平臺(tái)更為開(kāi)放

但在對(duì)應(yīng)用程序商店的開(kāi)發(fā)上，大多數(shù)的開(kāi)發(fā)者們似乎也只是止于這兩種平臺(tái)?！拔业囊粋€(gè)朋友用我的數(shù)據(jù)做了個(gè)Windows Mobile平臺(tái)的背單詞軟件，到現(xiàn)在還沒(méi)放上去，因?yàn)樗X(jué)得這根本不可能賣(mài)出去?！狈囚~(yú)說(shuō)。

國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者們習(xí)慣將應(yīng)用程序商店分為兩種類(lèi)型，一類(lèi)是由運(yùn)營(yíng)商主導(dǎo)建設(shè)的，比如中國(guó)移動(dòng)的Mobile Market和中國(guó)電信的xFace開(kāi)發(fā)者平臺(tái)；另一類(lèi)是手機(jī)制造業(yè)和操作系統(tǒng)廠商主導(dǎo)的，比如App Store和Android Mariket。一個(gè)很顯然的現(xiàn)象是，開(kāi)發(fā)者們對(duì)運(yùn)營(yíng)商主導(dǎo)的應(yīng)用程序商店并不“感冒”。

“三大運(yùn)營(yíng)商的軟件商店都很不成熟，在申請(qǐng)資質(zhì)、上傳方式以及技術(shù)規(guī)范等方面都還沒(méi)有成型。”一位業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示，運(yùn)營(yíng)商傳統(tǒng)的主導(dǎo)模式很難保證開(kāi)發(fā)者的利益。“即便是以分成的模式來(lái)運(yùn)作，現(xiàn)在傳出的消息是中國(guó)電信軟件商店中開(kāi)發(fā)者獲得四成收入，中國(guó)移動(dòng)軟件商店中開(kāi)發(fā)者獲得五成收入，這比起App Market的七成收入歸開(kāi)發(fā)者，少了太多了?！?/p>

此外，和iPhone和Android都確立了完整的硬件規(guī)格、適合全球范圍內(nèi)的各種無(wú)線網(wǎng)絡(luò)不同的是，運(yùn)營(yíng)商的應(yīng)用程序商店只局限于運(yùn)營(yíng)商所在的網(wǎng)絡(luò)和所覆蓋的地區(qū)，一個(gè)應(yīng)用程序要想獲得最大量的用戶，就不得不考慮多機(jī)型適配的問(wèn)題。而機(jī)型的不同，就意味著開(kāi)發(fā)環(huán)境、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)特征的不同，就對(duì)產(chǎn)品的一致性、開(kāi)發(fā)的成本和技術(shù)能力提出了很高的要求。單就屏幕尺寸參數(shù)這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，終端屏幕越是多樣，軟件、尤其是游戲的開(kāi)發(fā)成本和移植成本也會(huì)隨之水漲船高。而屏幕參數(shù)一致的iPhone和Andriod就沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

“我不想做第一批吃螃蟹的人?！弊鳛楠?dú)立開(kāi)發(fā)者，非魚(yú)的思路很簡(jiǎn)單：等到有開(kāi)發(fā)者在移動(dòng)的軟件商店上掙到錢(qián)了，他再進(jìn)入。

“對(duì)剛剛起步的國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，他們?nèi)孕枰延邢薜木统杀就度氲匠绦虻臉?gòu)思和創(chuàng)意設(shè)計(jì)上，提到產(chǎn)品表現(xiàn)力以打動(dòng)潛在的消費(fèi)者。從這個(gè)需要來(lái)考慮的話，運(yùn)營(yíng)商的應(yīng)用程序商店還是過(guò)于復(fù)雜了。”業(yè)內(nèi)人士表示。

硬傷：文化差異

但即便是開(kāi)發(fā)難度較低的iPhone和Android，對(duì)開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)也不是一片坦途。

“在開(kāi)發(fā)者網(wǎng)站上申請(qǐng)賬號(hào)，選擇99美元的版本，一步一步下去，到最后跳出提示：‘您所在的地區(qū)沒(méi)有在線App Store業(yè)務(wù)，不能網(wǎng)上付款購(gòu)買(mǎi)，需要打印并填寫(xiě)一張申請(qǐng)表格，然后傳真到1(408)8627602?！苡魫?。然后打印了那個(gè)表格，寫(xiě)上自己的信用卡號(hào)和簽名，傳真……這個(gè)號(hào)碼居然一直無(wú)人接聽(tīng)。兩天打了七八次，全部都是無(wú)人接聽(tīng)。上網(wǎng)一搜，在蘋(píng)果的官方開(kāi)發(fā)者支持論壇上，半年來(lái)不停地有人報(bào)怨這個(gè)傳真的問(wèn)題，至今無(wú)人解決，能不能傳真成功全憑個(gè)人‘人品’?！?/p>

為了產(chǎn)品，非魚(yú)沒(méi)少折騰。他先是折騰了一個(gè)星期注冊(cè)成功，然后等待了四天才通過(guò)身份審核，又等了三天才最終通過(guò)軟件審核，把產(chǎn)品上架銷(xiāo)售。

即便了軟件，但進(jìn)入軟件商店的門(mén)檻低并不意味著賺錢(qián)的門(mén)檻也一樣低。開(kāi)放也可能帶來(lái)問(wèn)題，比如這些應(yīng)用程序商店上會(huì)擠滿數(shù)不勝數(shù)的參差不齊的應(yīng)用，人們總是習(xí)慣地點(diǎn)擊排在前面的應(yīng)用――因此，經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典的“二八理論”，在軟件商店也同樣奏效。只有20%的內(nèi)容能夠從浩如煙海的產(chǎn)品中脫穎而出，被用戶廣泛接受，并占有80%的利潤(rùn)。如此發(fā)展下去，軟件商店可能無(wú)法造就一批百萬(wàn)富翁，反而造就了大批移動(dòng)開(kāi)發(fā)民工。

“國(guó)內(nèi)最大的iPhone用戶論壇WeiPhone（威鋒網(wǎng)）上面，開(kāi)發(fā)版塊每天只有三兩個(gè)帖子；專(zhuān)業(yè)的Mac開(kāi)發(fā)論壇CocoaChina上面，也是死氣沉沉的，每天十幾貼而已?！痹诜囚~(yú)眼里，國(guó)內(nèi)的軟件商店開(kāi)發(fā)者談“規(guī)?；边€為時(shí)尚早。“到iPhone開(kāi)發(fā)的QQ群里你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，新手很多，成熟的開(kāi)發(fā)者還很少?！?/p>

史衛(wèi)星也表示，目前國(guó)內(nèi)能向App Store軟件商店提品、并真正實(shí)現(xiàn)盈利的公司和團(tuán)隊(duì)非常少，大概只有100～200家。“和國(guó)外相比，國(guó)內(nèi)的開(kāi)發(fā)者還存在很大的差距，基本上連成熟的引擎都不具備，又沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的美術(shù)和音效，多是以程序員為主，美術(shù)找人幫忙擺弄兩下，然后音樂(lè)東拼西湊來(lái)兩下?！笔沸l(wèi)星說(shuō)。

這還不是最關(guān)鍵的，圖形技術(shù)的缺失也好，引擎的不成熟也罷，都可以隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的增加而改進(jìn)。史衛(wèi)星認(rèn)為，文化上的差異才是最致命的。由于目前iPhone還沒(méi)有進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，因此國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)多是瞄準(zhǔn)海外市場(chǎng)、尤其是歐美市場(chǎng)的，這就產(chǎn)生了相應(yīng)的問(wèn)題：囿于語(yǔ)言和文化的差異性因素，海外市場(chǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者的產(chǎn)品接受難度頗大。

反觀國(guó)內(nèi)軟件商店市場(chǎng)――這個(gè)國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者從受益最大的地方。國(guó)內(nèi)軟件商店市場(chǎng)仍未爆發(fā)，用戶使用習(xí)慣也尚未培養(yǎng)起來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)iPhone用戶主要是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下載破解的蘋(píng)果應(yīng)用軟件商店的軟件。即便是使用了App Store的用戶中，使用PC端的iTune或者通過(guò)Wi-Fi下載免費(fèi)應(yīng)用的比例也超過(guò)了80%。

篇9

小米公司開(kāi)業(yè)初期，黎萬(wàn)強(qiáng)曾經(jīng)發(fā)過(guò)一個(gè)微博：上午YY了見(jiàn)過(guò)的會(huì)議室的命名：小米的辦公室都以糧食命名，紫米、紅米、糯米、大米，用不同顏色區(qū)分。雷總的辦公室，叫只手遮天。

少年追風(fēng)正當(dāng)時(shí)

雷軍于1969年在湖北仙桃市排湖北岸r河鎮(zhèn)的趙灣村出生。18歲時(shí)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)考上武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系。

武大以學(xué)風(fēng)濃郁享譽(yù)海內(nèi)外。還出了一批聞名遐邇的學(xué)者――核專(zhuān)家歐陽(yáng)予、計(jì)算機(jī)專(zhuān)家張效祥、泰康人壽董事長(zhǎng)陳東升等，而武漢大學(xué)梅汝H、聞一多和葉圣陶等德才兼?zhèn)涞拇蠼淌趽P(yáng)名海內(nèi)外。

雷軍從小學(xué)到中學(xué)再到高中，一路讀書(shū)，一路得獎(jiǎng)，尖子生、三好學(xué)生這樣的稱(chēng)呼，始終追隨在他左右?！拔覐男【褪呛煤⒆?、好學(xué)生，根正苗紅?！崩总娝诟咧?個(gè)班有17個(gè)人考上了清華、北大，雷軍高二的同桌考上了北大，高三的同桌上了清華。

1987年高考時(shí)，雷軍也曾猶豫過(guò)，自己是否要考清華北大？可是雷軍一位好友，想要報(bào)考華中科技大學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，雷軍毅然選了同樣的專(zhuān)業(yè)。讓他沒(méi)想到的是，自己竟一下子便被計(jì)算機(jī)編程迷住了。聰明又勤奮的雷軍，很快便精通了BASIC編程語(yǔ)言，他把自己編寫(xiě)的一套簡(jiǎn)單的程序?qū)懭腚娔X，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)正在自己編寫(xiě)的程序下一絲不茍地工作，他忽然有了一種非常幸福和成功的感覺(jué)。

根據(jù)國(guó)外科學(xué)家的權(quán)威統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人每天至少有7萬(wàn)個(gè)想法。人類(lèi)作為萬(wàn)物之靈，大腦的思維太復(fù)雜。編程的世界實(shí)在太美妙，在外行看來(lái)，那些“蝌蚪文”一樣的編程語(yǔ)言，比天書(shū)還讓人費(fèi)解，可卻讓他沉湎其間、流連忘返。在編程的世界里，雷軍體會(huì)到了一種在獨(dú)立的PC王國(guó)中當(dāng)“老大”的感覺(jué)。

這天，雷軍在書(shū)架上選書(shū)的時(shí)候，突然在一個(gè)角落發(fā)現(xiàn)一本兩名美國(guó)作家合著的勵(lì)志書(shū)――《硅谷之火》。

作者保羅?弗賴(lài)伯格是1993年《洛杉磯時(shí)報(bào)》圖書(shū)獎(jiǎng)得主，邁克爾?斯韋因是著名專(zhuān)欄作家。詳細(xì)講述了20世紀(jì)70年代，史蒂夫?喬布斯和比爾?蓋茨等美國(guó)PC業(yè)的大腕，為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，努力在互聯(lián)網(wǎng)墾荒和開(kāi)拓的故事。

雷軍拿起這本書(shū)后，就再也放不下了，他急忙回到了宿舍，將這本書(shū)從頭到尾仔細(xì)地看了三遍。那股隱藏在他心底的創(chuàng)業(yè)火苗，立刻旺盛地燃燒起來(lái)。在宿舍的床上翻來(lái)覆去，再也無(wú)法入眠，他索性離開(kāi)了宿舍，直奔行政樓下的廣場(chǎng)走了一圈又一圈。

雷軍最后做了一個(gè)決定，那就是只用兩年時(shí)間，讀完武大全部課程。

他渾身上下一下子都上緊了發(fā)條。他改變了午睡的習(xí)慣，每天晚上下課，草草地吃上幾口飯，便跑到自習(xí)室去占座。清冷的自習(xí)室中，墻上掛鐘的指針漸漸地指向了深夜……

他還仔細(xì)擬訂了一份學(xué)習(xí)計(jì)劃，有一些無(wú)關(guān)緊要的計(jì)算機(jī)課程，他只淺嘗輒止地學(xué)了五分之一或者三分之一;對(duì)于一些重要的課程，他自然要完全掌握。

當(dāng)時(shí)武大計(jì)算機(jī)系的電腦不超過(guò)15臺(tái)，狼多肉少，老師為了保證學(xué)生們都有上機(jī)的機(jī)會(huì)，便給學(xué)生們輪流發(fā)放上機(jī)票。

到了冬天的時(shí)候，計(jì)算機(jī)房里氣溫不高，學(xué)生們上機(jī)還得穿無(wú)塵的拖鞋，不少同學(xué)，雖然手里握有上機(jī)票，但經(jīng)常因怕挨凍而“翹課”。雷軍每天都早早地排到機(jī)房的門(mén)口，期盼多出現(xiàn)幾個(gè)這樣翹課的同學(xué)。他還有另外一招撒手锏，因?yàn)橛性S多新生“菜鳥(niǎo)”不懂電腦，作為電腦資深人士的雷軍，便會(huì)對(duì)那些菜鳥(niǎo)們進(jìn)行全方面、長(zhǎng)時(shí)間的指導(dǎo)，借機(jī)多操作一陣電腦。

雷軍曾經(jīng)這樣寫(xiě)道：“武漢的冬天是沒(méi)有暖氣的，非常冷，但機(jī)房里又必須穿拖鞋，我們機(jī)房旁邊就是一個(gè)風(fēng)口，在機(jī)房門(mén)前穿拖鞋等上一個(gè)多小時(shí)就已經(jīng)凍得直哆嗦，但我還是樂(lè)此不疲?！?/p>

雷軍只用兩年，便將武大計(jì)算機(jī)系四年的全部課程修完，并取得了全部的學(xué)分，順利地拿到了武漢大學(xué)燙金的畢業(yè)證書(shū)。

他編寫(xiě)的“PASCAL程序設(shè)計(jì)”課程的作業(yè)，老師選為下一版教材的示范程序，畢業(yè)編寫(xiě)的“匯編語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)”，獲得了滿分的好成績(jī)，是武大計(jì)算系建系20年來(lái)，僅有的兩個(gè)滿分成績(jī)之一。

雷軍上大一的時(shí)候，他讀大學(xué)的學(xué)費(fèi)是家里幫他交的，從第二年開(kāi)始，他不僅“席卷了武漢大學(xué)所有能得的獎(jiǎng)學(xué)金”，還獲得了“挑戰(zhàn)者”大學(xué)生科研成果三等獎(jiǎng)、武漢大學(xué)三好生標(biāo)兵、光華一等獎(jiǎng)學(xué)金等。別人走著上大學(xué)，而雷軍是一路跑著讀完大學(xué)，一個(gè)跟時(shí)間賽跑的人，一旦創(chuàng)業(yè)，想不贏都很難！

三色公司的山寨“漢卡”

廣埠屯位于武漢市洪山區(qū)西部、武昌城區(qū)中東部，廣埠屯電子一條街，幾乎將武漢大學(xué)包圍了起來(lái)，上千家的IT公司和電腦配件商，匯聚成了一片PC的海洋。

雷軍在大二開(kāi)始，便騎著一輛“除了鈴鐺不響，剩下哪兒都響，除了轱轆不愛(ài)轉(zhuǎn)，剩下哪兒都轉(zhuǎn)”的破自行車(chē)，開(kāi)始以技術(shù)為“斬妖劍”，到武漢電子一條街“除魔獸”仗劍行俠，哪家IT公司有解決不了的問(wèn)題，老板就會(huì)把雷軍當(dāng)成第一個(gè)想找的“大救星”，成了電子一條街的香餑餑。

雷軍不僅寫(xiě)過(guò)加密軟件、財(cái)務(wù)軟件、CAD軟件，還做過(guò)電路板設(shè)計(jì)、焊過(guò)電路板，修護(hù)各種有故障的計(jì)算機(jī)。那些電腦公司的老板隔著十多米遠(yuǎn)就沖著雷軍打招呼：雷軍，中午到我店里吃飯??！

畢業(yè)于中國(guó)人民國(guó)防科技大學(xué)，有“中國(guó)第一程序員”之稱(chēng)的求伯君在1988年用一年零四個(gè)月的時(shí)間寫(xiě)成了十幾萬(wàn)行的WPS。

當(dāng)雷軍在武漢電子一條街“仗劍江湖”的時(shí)候，他有幸發(fā)現(xiàn)了這款求伯君的金山WPS。當(dāng)時(shí)雷軍震驚了，他真的不敢相信，這是中國(guó)內(nèi)地程序員開(kāi)發(fā)的軟件。這款處理文字軟件，不僅體積小、速度快、不復(fù)雜，而且功能強(qiáng)大，非常適合中文用戶使用。

WPS當(dāng)年被推出后，成了市場(chǎng)上一款很火的軟件，一年能賣(mài)3萬(wàn)多套，每套批發(fā)價(jià)2200多元。1989年，WPS軟件與價(jià)值不菲的漢卡配套賣(mài)，雷軍面對(duì)著2000多元的天文價(jià)格，“急得一個(gè)勁地搓手”。

雷軍兜里沒(méi)有“咔咔”作響的票子，但他有聰明的頭腦，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間潛心的研究，竟把求伯君的金山WPS給破解了。

雷軍又對(duì)WPS做了更合理的提高和完善，使這款破解版的WPS在功能上有了進(jìn)一步提升和增強(qiáng)，解密后的WPS版本，放在網(wǎng)上后，竟搖身一變成了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最受歡迎的WPS版本。

當(dāng)時(shí)電腦用戶們歡欣雀躍，因?yàn)樗麄兘K于可以下載到破解版的WPS，不用再為高價(jià)的使用費(fèi)而憂心了。作為中國(guó)的第一程序員求伯君也是百思不得其解，解密后的WPS版本，竟比自己原來(lái)設(shè)計(jì)的WPS要好，更讓他沒(méi)有想到的是，破解了自己WPS的高人，還是一個(gè)在校的大學(xué)生。

在武漢電子一條街上，還有一個(gè)名叫王全國(guó)的小伙子，不管是編程還是維修的技術(shù)，都是頂呱呱的。

王全國(guó)后來(lái)成為金山公司的副總裁。他當(dāng)時(shí)畢業(yè)后留校，在校辦的一家電腦銷(xiāo)售公司工作。王全國(guó)一開(kāi)始的時(shí)候，耳朵里也是灌滿了雷軍的名字，兩個(gè)人因在市場(chǎng)上互相交換軟件而相識(shí)，接著因討論難以解決的問(wèn)題而相知，再到后來(lái)因彼此電腦技術(shù)的高超而相惜。

當(dāng)時(shí)的王全國(guó)，在為一家公司開(kāi)發(fā)一款加密軟件的界面程序，因?yàn)槔总姼蛇^(guò)類(lèi)似的“活計(jì)”，雙方一拍即合，決定合作開(kāi)發(fā)這款BITLOK軟件。

雷軍的設(shè)計(jì)思路是大刀剜心，直奔加密軟件的內(nèi)核程序，而王全國(guó)想另辟蹊徑，要在這款加密軟件想點(diǎn)辦法的。

經(jīng)過(guò)了將近半個(gè)月的“眼睛一睜，干到點(diǎn)燈”的日子，這款加密軟件終于被設(shè)計(jì)了出來(lái)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的影院里正在上映電影《神秘的黃玫瑰》，故此，這款軟件被命名為“黃玫瑰”。

當(dāng)時(shí)因?yàn)榘鏅?quán)法還不健全，國(guó)內(nèi)盜版非常嚴(yán)重，加密技術(shù)是產(chǎn)品銷(xiāo)售的保證，不加密的軟件一經(jīng)上市，便會(huì)被盜得稀里嘩啦，根本就沒(méi)有軟件商愿意上架經(jīng)銷(xiāo)。

王全國(guó)出色地完成了軟件編程后，公司給了他50元加班費(fèi)，王全國(guó)將這筆錢(qián)給了雷軍。志同道合的他們還在一起孔虐蜃癰曬編寫(xiě)反病毒軟件的工作。

當(dāng)時(shí)客戶有個(gè)要求，就是這款新的反病毒軟件，不僅要有查殺病毒的作用，而且要有預(yù)防病毒的功能，用雷軍的話講：如果染上病毒，該程序可以像抖落身上灰塵一樣把病毒清除。

雷軍拿著這個(gè)單子回來(lái)，他和王全國(guó)經(jīng)過(guò)一陣子的艱苦攻關(guān)，終于做了出來(lái)?！懊庖?0”功能強(qiáng)大，不僅能殺滅當(dāng)時(shí)所有的病毒，而且在中文環(huán)境中，可以做到用中文顯示查殺的情況，并可以根據(jù)用戶的需求，手動(dòng)升級(jí)病毒庫(kù)，使計(jì)算機(jī)時(shí)刻處在“免疫90”的保護(hù)之中。

“免疫90”上市后，一套定價(jià)260元，光在武漢就賣(mài)了幾十套，雷軍等人一下子都分得了幾千塊錢(qián)。雷軍的“免疫90”，還獲得了湖北省大學(xué)生科技成果一等獎(jiǎng)，因此被人稱(chēng)為反病毒專(zhuān)家。

創(chuàng)業(yè)的火苗一直在他心中燃燒，雷軍的心里始終涌動(dòng)著一個(gè)春潮般的聲音：什么時(shí)候自己能創(chuàng)辦一家公司呢？十億人民九億商，還有一億要開(kāi)張，這是盛行于20世紀(jì)八九十年代的一句創(chuàng)業(yè)口號(hào)。

這時(shí)候，王全國(guó)的好朋友正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，雷軍辦一家公司的愿望終于變得觸手可及。王全國(guó)找到雷軍，雷軍興奮地說(shuō)：“辦，這個(gè)公司一定要辦，不僅要快辦，而且要辦好！”

好朋友李儒雄也是個(gè)電腦高手，他隨后的加盟，讓三色公司胸口的六塊肌，一下子變得更為健碩。

共同的志向，讓三個(gè)年輕人六只有力的手，終于緊緊地握到了一塊兒。公司總得有一個(gè)響亮的名號(hào)，三個(gè)好朋友經(jīng)過(guò)研究，最后選擇了三色公司這個(gè)名字。

即使手里只有兩元，也要心懷五百萬(wàn)的夢(mèng)想，不試試哪里知道成不成功。

三色公司的大旗，雖然被“呼啦啦”地扯了起來(lái)，但公司總得有個(gè)辦公室撐門(mén)面，雷軍等人為了取得一個(gè)像樣的辦公室，開(kāi)了一個(gè)小會(huì)，最后做出了一個(gè)決定，那就是買(mǎi)不如租，他們就花了一筆錢(qián)，租用了珞瑜飯店103房間，作為公司的辦公室。

第一個(gè)項(xiàng)目做什么？幾個(gè)人大傷腦筋。雷軍和王全國(guó)白天去市場(chǎng)做調(diào)研，晚上開(kāi)碰頭會(huì)研究做什么項(xiàng)目。隨著幾次爭(zhēng)論，最終仿制市場(chǎng)上最暢銷(xiāo)的“漢卡”的主意，得到了大家的一致認(rèn)同。

但仿制漢卡的研究經(jīng)費(fèi)呢？正愁沒(méi)錢(qián)啟動(dòng)的雷軍竟在武漢的電子一條街接到了一筆很意外的單子，雷軍將這個(gè)單子做下來(lái)后，他們每個(gè)人都賺了幾千塊錢(qián)。有了錢(qián)，仿制“漢卡”的想法，終于被推上了快車(chē)道。

房間只有十幾平方米大小，放上辦公設(shè)備，再擺上兩張床，在辦公室里就要碰頭撞屁股了。

雷軍回憶當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的情形：我們晚上基本不回宿舍，睡覺(jué)的時(shí)候五六個(gè)人就直接躺在辦公室里。實(shí)在找不到地方躺的人，就只能坐在電腦前干活了。

以前的計(jì)算機(jī)的內(nèi)存和硬盤(pán)都很小，運(yùn)行漢字系統(tǒng)會(huì)非常慢，“漢卡”就是為漢字輸入方法加裝在電腦中的擴(kuò)展卡。漢卡就是酵母，它可以使電腦的功能更強(qiáng)速度更快。

經(jīng)過(guò)了一個(gè)月左右的攻堅(jiān)，三色公司的“仿漢卡”終于被“山寨”了出來(lái)，隨著這批功能不比漢卡差的“仿漢卡”上市，一件讓雷軍等人預(yù)料不及的事發(fā)生了。

另外一家更有實(shí)力的公司，他們竟山寨了雷軍等人的“仿漢卡”。因?yàn)樗麄冇绣X(qián)，因此，他們向市場(chǎng)推出的仿漢卡數(shù)量竟是雷軍他們的幾倍，因?yàn)閿?shù)量大，所以?xún)r(jià)錢(qián)低，雷軍等人的“仿漢卡”，竟被“山寨”的“山寨”產(chǎn)品殺得片甲不留。

一個(gè)多月的努力，竟然打了水漂？

三色公司最興旺的時(shí)候，一共有十四名員工，這樣一個(gè)已經(jīng)初具規(guī)模的公司，怎么能讓它垮掉？接下來(lái)雷軍等人又做了多方面的嘗試，可最終的結(jié)果是，他們幾個(gè)大股東用光了衣兜里的鈔票，吃飯都成了問(wèn)題。

一位同學(xué)麻將打得具超一流，他贏回了一大把飯票，暫時(shí)讓雷軍和他的小伙伴們度過(guò)了眼前的困難。雖然雷軍等人以后很努力地開(kāi)源節(jié)流，甚至實(shí)在混不下去的時(shí)候廉價(jià)打字的活兒，他們都接過(guò)來(lái)應(yīng)急，但三色公司支撐了半年，最后還是倒閉了。

當(dāng)時(shí)，雷軍只是一個(gè)大四的學(xué)生，雷軍和王全國(guó)等人退出公司時(shí)，正是一個(gè)星期天，雷軍和王全國(guó)分到了一臺(tái)286電腦和打印機(jī)，李儒雄分到了一臺(tái)386電腦。雖然他們的技術(shù)可以稱(chēng)雄，但是沒(méi)有資金、銷(xiāo)售和市場(chǎng)支持的技術(shù)，內(nèi)部管理更是一團(tuán)糟。

雷軍后來(lái)總結(jié)說(shuō)：創(chuàng)業(yè)就像跳懸崖，只有5%的人會(huì)活下來(lái)。我不支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，除非你優(yōu)秀如蓋茨。當(dāng)你不具備社會(huì)資源、沒(méi)有資金，不知道運(yùn)營(yíng)一個(gè)企業(yè)需要做哪些工作，只有滿腔熱血和沖動(dòng)，只會(huì)被撞得頭破血流。

1991年，雷軍大學(xué)畢業(yè)離開(kāi)了武漢，當(dāng)時(shí)他有兩個(gè)選擇，一個(gè)是去深圳和廣州去賺大錢(qián)，當(dāng)然，這個(gè)想法是很多同學(xué)的共同選擇;第二個(gè)選擇是服從分配去北京。北京是中國(guó)政治和文化的中心，那里有吸引他的中關(guān)村，他來(lái)到北京近郊一家研究機(jī)構(gòu)。

熟悉了工作環(huán)境后，領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始給他肩膀上壓擔(dān)子了，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，如果雷軍能用意念做完這項(xiàng)工作，那他就算敬業(yè)愛(ài)崗，是個(gè)值得培養(yǎng)、將來(lái)可堪大任的好同志。

這個(gè)煩瑣復(fù)雜的程序，在別人看來(lái)是個(gè)難于攻克的堡壘，但在雷軍的手里，只用一個(gè)星期便輕描淡寫(xiě)地搞定了。

讓雷軍苦惱的是，即使搞定了這項(xiàng)編程工作，他也不能再去找領(lǐng)導(dǎo)要新的任務(wù)――領(lǐng)導(dǎo)交給大家編寫(xiě)的程序，都是一年的工作量，雷軍一個(gè)星期就干完了――你還讓不讓其他人活了？

月底發(fā)工資，竟比他父親的工資還要多。從工資的多寡之上，雷軍完全可以向他父親驕傲地宣布――我成功了。

安定的工作、豐厚的工資、定時(shí)的假期，還有單位放年假、分房子等一大堆福利，擺在了雷軍的面前，雷軍的人生之路，充滿了溫馨和幸福，小康之光正在灼灼地閃耀。

篇10

關(guān)鍵詞：企業(yè)班組；差異化培訓(xùn)；原因；效果

中圖分類(lèi)號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

一 差異化培訓(xùn)的內(nèi)涵

所謂差異化培訓(xùn)，就是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)、人員特點(diǎn)和課程性質(zhì)，采取有差別的培訓(xùn)組織和管理方式，使得培訓(xùn)的投入更有針對(duì)性和效率，從而產(chǎn)生更高的回報(bào)。然而，個(gè)別企業(yè)正迷失在一個(gè)又一個(gè)培訓(xùn)的陷阱中：不知道為誰(shuí)培訓(xùn)，不知道培訓(xùn)誰(shuí)，不知道為什么培訓(xùn)，不知道培訓(xùn)什么。

二 企業(yè)開(kāi)展“差異化”培訓(xùn)的原因分析

1.企業(yè)公司發(fā)展與現(xiàn)有人力資源的矛盾日益顯現(xiàn)。一方面，電網(wǎng)高速發(fā)展需要大批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，而另一方面，人員數(shù)量卻要求保持負(fù)增長(zhǎng)。不增數(shù)量就只能提高質(zhì)量，我們唯有盤(pán)活人力資源存量資產(chǎn)，挖掘現(xiàn)有人力資源潛力，大力培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)企業(yè)急需的緊缺人才。

2.新設(shè)備新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求，舊的培訓(xùn)方式滿足不了需求。隨著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的重視，各項(xiàng)管理工作信息化、標(biāo)準(zhǔn)化程度的提升,以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作新技術(shù)的應(yīng)用都對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求，對(duì)培訓(xùn)效果有了更高的期待。近年來(lái)，培訓(xùn)內(nèi)容從重理論到重技能，課堂從教室到現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)經(jīng)歷了重大的轉(zhuǎn)變。不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量是培訓(xùn)管理的永恒主題。

3.針對(duì)以往的培訓(xùn)缺乏針對(duì)性、個(gè)性化，培訓(xùn)效果投入大產(chǎn)出小的問(wèn)題，培訓(xùn)管理不斷進(jìn)行探索，培訓(xùn)工作進(jìn)入到新的階段。一是培訓(xùn)內(nèi)容從基本知識(shí)向能力提升的轉(zhuǎn)變，二是培訓(xùn)形式從普及培訓(xùn)向個(gè)體差異的轉(zhuǎn)變，三是培訓(xùn)要求從全員提升向全員提升與高精尖人才培養(yǎng)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，成為培訓(xùn)工作的新課題

三 班組開(kāi)展“差異化”培訓(xùn)應(yīng)解決的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。

1.實(shí)施“差異化”培訓(xùn)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。班組長(zhǎng)應(yīng)為班組“差異化”培訓(xùn)第一責(zé)任人，班組長(zhǎng)要站在對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)的高度對(duì)待班組培訓(xùn)，要認(rèn)真開(kāi)展“差異化”培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)，針對(duì)班員制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)實(shí)施實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)，班組工作業(yè)績(jī)提升，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為班組“差異化”培訓(xùn)第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)班組“差異化”培訓(xùn)開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。

2. 明確培訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。年初，班組長(zhǎng)和員工個(gè)人要分別按照崗位要求，分析各自技能水平、工作行為、工作作風(fēng)等方面的差異，針對(duì)每個(gè)人提出擬提升技術(shù)職稱(chēng)（技能等級(jí)）、擬提升能級(jí)、崗位要求的某個(gè)技能點(diǎn)等具體化的可行的目標(biāo)。3. 明確培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容要將國(guó)網(wǎng)公司職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定、能級(jí)考試題庫(kù)等內(nèi)容相結(jié)合，要在現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)過(guò)程中完成對(duì)競(jìng)賽項(xiàng)目的演練，確保競(jìng)賽項(xiàng)目人人過(guò)關(guān)。

3.建立有效的培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。首先，將培訓(xùn)與班員的考核、能級(jí)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效工資掛鉤，把是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)以及培訓(xùn)結(jié)果作為重要的參考條件，以增加班員參加培訓(xùn)的積極性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。其次要加強(qiáng)工作業(yè)績(jī)考核，通過(guò)對(duì)工作業(yè)績(jī)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求促進(jìn)班員學(xué)技術(shù)鉆技術(shù)，形成積極向上的良好氛圍。

四 班組做好“差異化”培訓(xùn)的措施

1 首先結(jié)合實(shí)際工作要求，做好本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，有針對(duì)性的做好培訓(xùn)計(jì)劃

做好需求調(diào)查工作，是班組差異化培訓(xùn)順利開(kāi)展的重要前提。各個(gè)相關(guān)的部門(mén)要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，做好需求調(diào)查工作。需求調(diào)查是前提，充分做好培訓(xùn)計(jì)劃是保證，對(duì)于在班組差異化培訓(xùn)中涉及到的相關(guān)問(wèn)題都要制定詳細(xì)的計(jì)劃，為培訓(xùn)工作順利展開(kāi)提供保證。

2培訓(xùn)模式的多樣化

簽訂“師徒合同”、技術(shù)講座、技術(shù)問(wèn)答、考問(wèn)講解和技能示范、反事故演習(xí)，堅(jiān)持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為主、集中培訓(xùn)為輔的方式，強(qiáng)調(diào)并充分發(fā)揮各運(yùn)行值以及個(gè)人的自我培訓(xùn)功能。堅(jiān)持以賽促訓(xùn)，培訓(xùn)和競(jìng)賽并行，以爭(zhēng)先賽形式貫穿全年整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，用競(jìng)賽來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

3 抓好書(shū)面培訓(xùn)模式，注重實(shí)效

書(shū)面作業(yè)雖然形式老套，但作為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的一種補(bǔ)充，必不可少。

有的人認(rèn)為，每月一次的作業(yè)最好布置，從技術(shù)問(wèn)答書(shū)上抄幾個(gè)題目讓大家做就可以了。有的人認(rèn)為書(shū)面作業(yè)培訓(xùn)過(guò)于古板、起不到應(yīng)有的作用，純粹屬于一種形式，而且易于造假。我認(rèn)為這是一個(gè)誤區(qū)，培訓(xùn)員要想抓好培訓(xùn)，必須開(kāi)動(dòng)腦筋，“缺什么、補(bǔ)什么”，要注重信息收集。我采取的方法是：班員在哪些方面不懂，向我提出了問(wèn)題，我便在下月的作業(yè)中以題目的形式布置出來(lái)，促使大家去查閱資料，或向相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員請(qǐng)教，這樣知識(shí)就得到了更新。

4 開(kāi)好每期安全活動(dòng)

我們每月開(kāi)展四次安全活動(dòng)，每期安全活動(dòng)都要求有錄音、有互動(dòng)環(huán)節(jié)，每期安全活動(dòng)均有討論主題，要求結(jié)合自己實(shí)際工作談感想、談體會(huì)。特別是月初隊(duì)部安全例會(huì)，由隊(duì)長(zhǎng)對(duì)上月安全工作進(jìn)行總結(jié)，指出班員不足之處，大家坐在一起交流學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，提出自己在工作中碰到的問(wèn)題，大家一起分析討論，讓大家少走彎路。通過(guò)這樣的交流會(huì)，既融洽了各值間的關(guān)系，又增加了班組的學(xué)習(xí)氣氛，也利于掌握班員的培訓(xùn)需求。每月一次事故預(yù)想是我們班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)體系中的一個(gè)特色，在隊(duì)部安全例會(huì)上由培訓(xùn)員事先講清楚相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，比如說(shuō)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、接線等，然后再由大家一起分析、討論，如何進(jìn)行事故處理，大家積極性非常高，紛紛提出自己的想法和觀點(diǎn)，通過(guò)這種互動(dòng)性極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，加深了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的了解和事故處理的能力。

5 利用多媒體培訓(xùn)，自拍自導(dǎo)自演教學(xué)片

與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，也是我們班組培訓(xùn)工作中的亮點(diǎn)，為了搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，我們利用新設(shè)備投運(yùn)或設(shè)備檢修機(jī)會(huì)，進(jìn)行倒閘操作及反事故演習(xí)實(shí)戰(zhàn)演練，并全過(guò)程錄像，制作成多媒體課件，作為學(xué)習(xí)和討論的資料。

6將培訓(xùn)工作納入績(jī)效考核

各值根據(jù)培訓(xùn)員制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，有技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、實(shí)操、演練、技能競(jìng)賽、規(guī)程、規(guī)定學(xué)習(xí)、事故案例及通報(bào)學(xué)習(xí)等，缺少一項(xiàng)，我們將按績(jī)效考核制度進(jìn)行處罰。曾經(jīng)我們一位隊(duì)長(zhǎng)因未按時(shí)完成培訓(xùn)項(xiàng)目受到了處罰。

五 “差異化”培訓(xùn)在班組中的效果體現(xiàn)

1．為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值

通過(guò)差異化培訓(xùn)，可以是每一位員工的整體素質(zhì)得到根本的提高，人力資本的價(jià)值能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或核心能力，進(jìn)而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

2 有利于培養(yǎng)大批優(yōu)勢(shì)核心員工

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從根本上說(shuō)是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)“差異化”培訓(xùn)，可以培養(yǎng)高價(jià)值和高獨(dú)特性的人力資本，企業(yè)將其視為產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心員工，從戰(zhàn)略上對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部開(kāi)發(fā)。企業(yè)應(yīng)加大投資力度，廣泛深入到培訓(xùn)員工中來(lái)開(kāi)發(fā)特定于企業(yè)的獨(dú)特技能。如高科技企業(yè)的工程師，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造重要的客戶價(jià)值。企業(yè)可以對(duì)這類(lèi)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)員工獨(dú)特性技能的培養(yǎng)。為完成培訓(xùn)工作，企業(yè)還可以制定詳細(xì)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并監(jiān)督該規(guī)劃的實(shí)施，以鼓勵(lì)員工建立更有利于本企業(yè)而不是其他企業(yè)的個(gè)體化學(xué)習(xí)?？梢圆扇∫恍﹪?guó)外廣泛采用的培訓(xùn)方法，如交叉培訓(xùn)，消除由于細(xì)致分工使員工對(duì)枯燥單一工作所產(chǎn)生的厭煩感。

3有利于減少不必要人力資本的流失

對(duì)于高價(jià)值而非獨(dú)特性的人力資本，企業(yè)將直接從市場(chǎng)獲得。例如，擁有標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)技能的會(huì)計(jì)師，相對(duì)于第一類(lèi)人力資本，這類(lèi)員工不太可能得到更多的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，因?yàn)楣蛦T擁有的技能并不是雇傭企業(yè)獨(dú)一無(wú)二的。但企業(yè)對(duì)這類(lèi)員工的培訓(xùn)應(yīng)著重于加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感。在培訓(xùn)的過(guò)程中要加入觀念的培訓(xùn)特別是企業(yè)價(jià)值文化的培訓(xùn)，這樣可以大大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。對(duì)于低價(jià)值的、且很容易在開(kāi)放的勞動(dòng)力市場(chǎng)上獲得的“公共知識(shí)”類(lèi)技能，如普通文秘、后勤人員等，這些人員都可以向一些提供外部服務(wù)的員工租賃公司租用。由于這些雇員都是臨時(shí)性的，如果企業(yè)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，一旦員工離開(kāi)企業(yè)，企業(yè)將遭受巨大損失。

4．有利于降低企業(yè)內(nèi)部成本，促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化

對(duì)于那些從事基礎(chǔ)研究，不直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)的工程師、程序員和科研人員等。這類(lèi)人力資本使企業(yè)處于兩難境地，其獨(dú)特性決定了完全依賴(lài)外部資源難以得到適用的技能，而如果完全內(nèi)部化則成本過(guò)高。對(duì)這類(lèi)人力資本的培訓(xùn)，應(yīng)集中于促進(jìn)過(guò)程和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通機(jī)制、交換程序、工作程序、指導(dǎo)關(guān)系等旨在促進(jìn)信息共享和知識(shí)轉(zhuǎn)化的活動(dòng)。

總之，企業(yè)進(jìn)行差異化培訓(xùn)，有利于企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也為社會(huì)提供大量?jī)?yōu)秀職業(yè)人士，是企業(yè)獲得長(zhǎng)久發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，是每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該必須重視的。

參考文獻(xiàn)：