導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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摘要：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，為分析與研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響，本文分兩部分，在會(huì)計(jì)理論方面，分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)概念和會(huì)計(jì)原則的影響；在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面，本文分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性的影響。

關(guān)鍵詞 ：知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；會(huì)計(jì)理論；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；影響

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，人類已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力成本的重要性凸顯，并成為推動(dòng)時(shí)展的主要力量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主體、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造和分配等都帶來(lái)了巨大的影響。作為與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)科，其內(nèi)涵與概念隨之不斷變革，在理論與實(shí)務(wù)方面發(fā)生了巨大變化，下文將就此展開(kāi)詳細(xì)討論。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

（一）對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以后，物質(zhì)資產(chǎn)的作用減弱而知識(shí)資產(chǎn)的作用增強(qiáng)，會(huì)計(jì)的目標(biāo)從為物質(zhì)資產(chǎn)的所有者服務(wù)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)主體服務(wù)，即會(huì)計(jì)的目標(biāo)將由過(guò)去的向股東、債權(quán)人提供信息為主，轉(zhuǎn)為以計(jì)量企業(yè)主體資源、權(quán)益的變動(dòng)情況、收益的形成過(guò)程和有效控制企業(yè)組織內(nèi)部的人力資源為主的企業(yè)主體型會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的影響

1.會(huì)計(jì)主體假設(shè)。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，使得知識(shí)成本的重要性日漸提升，也給會(huì)計(jì)主體假設(shè)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響主要體現(xiàn)在：知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅創(chuàng)造了有形的物質(zhì)資源，還擁有更多的無(wú)形資產(chǎn)，更多情況下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的會(huì)計(jì)主體和計(jì)價(jià)方法已經(jīng)不能局限于某個(gè)具體的空間或結(jié)算方法。

2. 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)是會(huì)計(jì)進(jìn)行的假設(shè)之一，然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)隨時(shí)面臨破產(chǎn)和清算，并購(gòu)步伐加劇，一旦企業(yè)發(fā)展不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)慘遭淘汰，會(huì)計(jì)主體被兼并的可能性加大。加上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上獨(dú)立法人隨時(shí)介入和退出的特點(diǎn)，讓持續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)遭到挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)已不能適應(yīng)。

3.會(huì)計(jì)分析假設(shè)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析假設(shè)主要基于各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以會(huì)計(jì)記錄和相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)為主要來(lái)源。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使企業(yè)向著多元化和多層次發(fā)展，企業(yè)可以將各種原始數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上直接提供，而且很多數(shù)據(jù)已經(jīng)逐步電子化、移動(dòng)化，成為虛擬的分析主體，使會(huì)計(jì)分析的意義逐漸淡化。

4.貨幣計(jì)量假設(shè)。貨幣計(jì)量是指會(huì)計(jì)結(jié)算和交易以貨幣為主要方式，這也是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想的基礎(chǔ)之一，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著產(chǎn)品知識(shí)含量逐漸升高，加劇了貨幣風(fēng)險(xiǎn)，沖擊了幣值不變和穩(wěn)定的假設(shè)。在此背景下，會(huì)計(jì)計(jì)量已經(jīng)不再僅僅依賴于貨幣，還存在很多虛擬的計(jì)量方法，非貨幣計(jì)量將逐漸增加，貨幣計(jì)量被弱化。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)概念的影響

1.對(duì)基本會(huì)計(jì)概念的影響。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)概念下，企業(yè)是由實(shí)體資本所有者的投資形成的生產(chǎn)和財(cái)務(wù)單位，是實(shí)際存在的單位進(jìn)行的一系列財(cái)務(wù)相關(guān)活動(dòng)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得知識(shí)作為一種生產(chǎn)要素，推動(dòng)了基本會(huì)計(jì)概念的擴(kuò)展。智力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的基本會(huì)計(jì)概念已經(jīng)從實(shí)體財(cái)務(wù)擴(kuò)展到智力資本與非智力資本(實(shí)體資本)訂立的特別市場(chǎng)契約，二者共同存在，共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，共享企業(yè)利益。

2.對(duì)利潤(rùn)含義的影響。傳統(tǒng)的企業(yè)利潤(rùn)以能夠兌換為貨幣的衡量方式存在，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力成本也能夠間接地創(chuàng)造利潤(rùn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)假設(shè)必須對(duì)利潤(rùn)重新給出定義，對(duì)員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行重新衡量，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)分智力成本和非智力成本來(lái)綜合考慮，進(jìn)行明確劃分和重新定義。

3.對(duì)資產(chǎn)概念的影響。傳統(tǒng)的企業(yè)資產(chǎn)均為有形資產(chǎn)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了智力成本的增值，并成為創(chuàng)造生產(chǎn)力的重要要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)資產(chǎn)已經(jīng)不能僅僅由各種有形資產(chǎn)來(lái)衡量。例如，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其真正價(jià)值在于人力資源中的員工智力成本，與之相比，企業(yè)的計(jì)算機(jī)設(shè)備、廠房、相關(guān)用品在企業(yè)資產(chǎn)中所占比例較小。

4.對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量基于數(shù)據(jù)和報(bào)表，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量更加復(fù)雜，對(duì)主導(dǎo)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的智力資本、人才資本等的計(jì)量已經(jīng)成為會(huì)計(jì)計(jì)量的新領(lǐng)域，如何對(duì)這些無(wú)形資本進(jìn)行科學(xué)合理的計(jì)量，更新相應(yīng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)理論研究的新領(lǐng)域。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)原則的影響

1.關(guān)于相關(guān)性。傳統(tǒng)技術(shù)條件下，信息的可靠性與相關(guān)性難以兼顧。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，多元化信息的格局使可靠性與相關(guān)性得以共存和實(shí)現(xiàn)。

2.關(guān)于一致性和可比性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，希望企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息所使用的方法前后一致并可比。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大量的公司兼并、破產(chǎn)、清算等，導(dǎo)致企業(yè)短期會(huì)計(jì)方法變更，對(duì)一致性原則造成沖擊。

3.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)上簽訂合約，無(wú)法確保收益的確切實(shí)現(xiàn)，資本以虛擬化形式進(jìn)行交易，存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)，是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎原則的挑戰(zhàn)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

（一）會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，快速發(fā)展的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為會(huì)計(jì)人員的工作提供了有力輔助，幫助廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來(lái)，會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)將從日常結(jié)算事務(wù)逐漸轉(zhuǎn)移到更加智能化的領(lǐng)域，包括預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營(yíng)分析等層面。

(二)會(huì)計(jì)電算化從低級(jí)向高級(jí)穩(wěn)步發(fā)展

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：由單項(xiàng)處理向較完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展；由單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方向發(fā)展；由單純的會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方向發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)核算方法的選擇

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，計(jì)算的繁簡(jiǎn)程度已不再成為評(píng)價(jià)一個(gè)會(huì)計(jì)方法是否應(yīng)該采用的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)性和合理性成為選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)唯一需要考慮的因素。

（四）會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性的增強(qiáng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，很多在手工條件下很難或者無(wú)法及時(shí)提供甚至無(wú)法提供的信息，都可以及時(shí)提供。比如，只要增加特定的程序，企業(yè)可以同時(shí)編制出以權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)報(bào)表。

知識(shí)作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造主體，給世界帶來(lái)了革新性的變化。建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、使用基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是繼自然經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)后，在人類創(chuàng)造形式上的又一個(gè)嶄新經(jīng)濟(jì)形式。關(guān)注知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的影響，是新時(shí)期會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王雯.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)與對(duì)策探究，2013，8．

[2]蘇萬(wàn)紅.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2011，09．

篇2

人力資源管理會(huì)計(jì)（HumanResourceManagementAccounting，HRMA）并不是一個(gè)新名詞。它起源于20世紀(jì)60年代的美國(guó)。我國(guó)的人力資源管理會(huì)計(jì)研究始于20世紀(jì)80年代初期。1980年，上?！段膮R報(bào)》發(fā)表了著名會(huì)計(jì)學(xué)家潘序倫先生的文章，提出我國(guó)必須開(kāi)展人力資源管理會(huì)計(jì)研究。到80年代中后期，我國(guó)會(huì)計(jì)界出現(xiàn)了人力資源管理會(huì)計(jì)研究熱潮。90年代后期，與世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，我國(guó)會(huì)計(jì)界再度掀起人力資源管理會(huì)計(jì)研究的熱潮。1997年以來(lái)，人力資源管理會(huì)計(jì)受到各種學(xué)術(shù)刊物的關(guān)注，許多刊物都相繼刊登這方面論文，其中涉及較多的是人力資源管理會(huì)計(jì)的一般概念和實(shí)施的必要性、人力資源管理會(huì)計(jì)目標(biāo)、基本假設(shè)以及人力資源管理會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、計(jì)價(jià)模式和報(bào)告等問(wèn)題。此外，還有一些專著問(wèn)世。但從總體上看，對(duì)人力資源管理會(huì)計(jì)的研究依然局限于“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”。本文試圖在已有研究成果基礎(chǔ)上，以知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景，拓寬會(huì)計(jì)學(xué)研究視野，對(duì)人力資源管理會(huì)計(jì)的基本框架展開(kāi)討論，以期構(gòu)建一個(gè)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)，以人力資本為主導(dǎo)并與非人力資本相結(jié)合的會(huì)計(jì)理論與方法體系。

一、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚人力資源管理會(huì)計(jì)企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就必需具備人力資源、財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源等三種基本資源。其中最基本的生產(chǎn)要素或資源就是人力資源和財(cái)務(wù)資源。財(cái)務(wù)資源是“死”的、“被動(dòng)”的，人力資源是“活”的、“主動(dòng)”的，只有依靠人力資源，充分發(fā)揮人力資源的能動(dòng)性和智力性才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。因此，企業(yè)必須高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理。人類社會(huì)即將從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由此，全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)也將由原來(lái)的自然資源和財(cái)務(wù)資源的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)意義上說(shuō)，人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理將是21世紀(jì)人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。會(huì)計(jì)要反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，決不能忽視人力資源這個(gè)要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚人力資源管理會(huì)計(jì)。

（二）以知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)，近代企業(yè)組織和企業(yè)制度主要是按照“資本基本主義”原則構(gòu)建的。所謂“資本基本主義”原則是指社會(huì)的基本組織和經(jīng)濟(jì)權(quán)力是以財(cái)務(wù)資本為中心構(gòu)建的。財(cái)務(wù)資本是社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)力的中心，社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度是財(cái)務(wù)資本雇傭勞動(dòng)制。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)以財(cái)務(wù)資本為中心即財(cái)務(wù)資本提供者具有剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)理論與方法體系就是在這個(gè)基礎(chǔ)上形成的。

在會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的早期，與獨(dú)資或合伙企業(yè)組織形式相適應(yīng)，所有權(quán)觀念（ProprietaryConcept）主宰著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。其會(huì)計(jì)方程式“資產(chǎn)－負(fù)債＝業(yè)益”鮮明地體現(xiàn)了“資本基本主義”原則。盡管隨著金融市場(chǎng)的發(fā)展和企業(yè)組織形式的變革，公司這種企業(yè)組織形式后來(lái)者居上，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本觀念也發(fā)生相應(yīng)的變革，從原來(lái)的所有權(quán)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w觀念（EntityConcept）。其會(huì)計(jì)方程式“資產(chǎn)＝負(fù)債業(yè)益”，雖然將債權(quán)人考慮在內(nèi)，擴(kuò)大了財(cái)務(wù)資本內(nèi)涵，依然體現(xiàn)了“資本基本主義”原則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將成為企業(yè)最重要的資源。對(duì)知識(shí)型企業(yè)（Knowledge-basedCompany）而言，最重要的資本將不再是傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)資本，而是人力資本或智力資本（IntellectualCapital）①。對(duì)于越來(lái)越多的企業(yè)，在增強(qiáng)和維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面，財(cái)務(wù)資本相對(duì)而言將不如人力資本重要。這時(shí)，人力資本拓展了傳統(tǒng)的資本概念，將企業(yè)有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)整合在一起。人力資本概念本身就具有革命性，它揭示了“一種以員工及其知識(shí)為基礎(chǔ)的資產(chǎn)”，即人力資產(chǎn)。進(jìn)一步分析，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)資本是最重要的生產(chǎn)要素，衡量財(cái)務(wù)資本的重要手段自然就是以貨幣為計(jì)量尺度的會(huì)計(jì)復(fù)式簿記系統(tǒng)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，許多公司，尤其是像微軟公司和英特爾公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)在股票上市后，其市場(chǎng)價(jià)值往往比其賬面價(jià)值高許多倍。這些現(xiàn)象說(shuō)明現(xiàn)行會(huì)計(jì)的復(fù)式簿記系統(tǒng)已不再充分反映公司價(jià)值。其原因就是人力資本沒(méi)有進(jìn)入會(huì)計(jì)學(xué)的研究視野。這正是以復(fù)式簿記為核心的現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷。

二、人力資源管理會(huì)計(jì)：一個(gè)人力資本與財(cái)務(wù)資本相結(jié)合的理論框架

篇3

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；知識(shí)管理；企業(yè)管理模式

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種建立在只是和信息的生產(chǎn)、分配使用模式上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代科技技術(shù)的發(fā)展，讓世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了一種由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢(shì)。這就使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中需要關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，因此我們有必要對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行探究。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式

在對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施進(jìn)行探究之前，我們首先要對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)管理模式進(jìn)行探究。通過(guò)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理方法的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)進(jìn)行探究，我們可以發(fā)現(xiàn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，給現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式帶來(lái)了以下幾方面的變化，首先，從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，讓企業(yè)但是組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)間的知識(shí)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要表現(xiàn)形式[1]。這就要求企業(yè)在自身發(fā)展的過(guò)程中要扮演一個(gè)知識(shí)傳播者和知識(shí)創(chuàng)造者的角色。這種新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的產(chǎn)生，就對(duì)企業(yè)中的傳統(tǒng)管理模式造成了一定的沖擊。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，在現(xiàn)代企業(yè)中，以企業(yè)經(jīng)理人員為代表的中層領(lǐng)導(dǎo)要在發(fā)揮自身監(jiān)督控制這一職責(zé)的基礎(chǔ)上發(fā)揮一種指導(dǎo)與鼓勵(lì)的新職能。從企業(yè)的驅(qū)動(dòng)模式來(lái)看，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)是圍繞顧客來(lái)進(jìn)行的。例如新型校車(chē)的研發(fā)與上市就是與市場(chǎng)需求存在著一定的關(guān)聯(lián)的，針對(duì)頻頻發(fā)生的校車(chē)安全事故，國(guó)家加大了對(duì)學(xué)校校車(chē)的管理力度，學(xué)校及一些負(fù)責(zé)學(xué)生通勤業(yè)務(wù)的客運(yùn)企業(yè)出于自身利益考慮只能對(duì)已有的車(chē)輛進(jìn)行更新，宇通、金龍、揚(yáng)州亞星等客運(yùn)車(chē)輛生產(chǎn)企業(yè)正式基于這種需求開(kāi)展了新型校車(chē)的生產(chǎn)工作。

二、我國(guó)企業(yè)中存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題和激勵(lì)制度陳舊的問(wèn)題已經(jīng)得到了一定程度的解決，一些企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)對(duì)缺乏外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)及信息庫(kù)等軟件系統(tǒng)的問(wèn)題進(jìn)行了解決。一些企業(yè)推行的以底薪和業(yè)務(wù)提成（績(jī)效）為基礎(chǔ)的薪資模式，已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)的以崗位定工資的激勵(lì)制度進(jìn)行了變革[2]。但是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，還有一些問(wèn)題是企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中需要解決的問(wèn)題。首先，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中一些企業(yè)還依然存在著組織結(jié)構(gòu)僵硬的問(wèn)題。以職能分部門(mén)，以職位分層次以企業(yè)規(guī)章制度為主體的管理模式是一些企業(yè)仍然在沿用的管理模式，這種模式雖然對(duì)干部職工責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化起到了促進(jìn)作用，但是過(guò)于嚴(yán)密的管理模式對(duì)員工的創(chuàng)造力也產(chǎn)生了不利的影響。除此以外，員工思想觀念落后的問(wèn)題也在一些企業(yè)中有所存在，在一些企業(yè)中，員工擔(dān)心自己在參與知識(shí)交流以后失去對(duì)這種知識(shí)的“專利權(quán)”，這種思想的存在也會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)傳播帶來(lái)不利的影響。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展措施

第一，企業(yè)在自身的發(fā)展過(guò)程中可以構(gòu)建一種專門(mén)的知識(shí)管理制度。一些企業(yè)在日常管理過(guò)程中采用的構(gòu)建專門(mén)知識(shí)管理部門(mén)的做法就是注重發(fā)展專門(mén)知識(shí)管理制度的體現(xiàn)[3]。第二，企業(yè)要對(duì)自身的營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行了解。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，產(chǎn)品物質(zhì)含量占產(chǎn)品價(jià)值的比例呈現(xiàn)出了一種不斷下降的方式，這使得產(chǎn)品的知識(shí)價(jià)值含量呈現(xiàn)出了一種不斷上升的趨勢(shì)。在現(xiàn)代直銷(xiāo)領(lǐng)域中流傳的“跨界打劫”的發(fā)展模式，就是產(chǎn)業(yè)邊界概念被突破的一種表現(xiàn)。這樣，企業(yè)應(yīng)該從營(yíng)銷(xiāo)策略方面入手，對(duì)自身的發(fā)展理念進(jìn)行更新?？萍嫉陌l(fā)展成為了我國(guó)企業(yè)的一種營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)。在對(duì)科技創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注的過(guò)程中，企業(yè)還要以市場(chǎng)為中心對(duì)自身的組織與管理進(jìn)行完善。我們還是以客運(yùn)車(chē)輛制造業(yè)為例對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探究，現(xiàn)在在街頭常見(jiàn)的一層半客車(chē)就是客車(chē)企業(yè)在市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新的產(chǎn)物，面對(duì)高速鐵路客運(yùn)業(yè)給傳統(tǒng)客運(yùn)行業(yè)帶來(lái)的沖擊，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)輸效率，成為了傳統(tǒng)客運(yùn)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中所要面臨的問(wèn)題。在應(yīng)對(duì)這種市場(chǎng)需求的過(guò)程中，客車(chē)生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)對(duì)生產(chǎn)雙層客運(yùn)車(chē)輛和單層客運(yùn)車(chē)輛的傳統(tǒng)思路進(jìn)行創(chuàng)新，在對(duì)雙層客運(yùn)車(chē)輛的整車(chē)高度進(jìn)行降低的基礎(chǔ)上，通過(guò)提升載客區(qū)域地板高度和駕駛室下沉技術(shù)和節(jié)油技術(shù)的應(yīng)用，推出了一種介于單層客車(chē)與雙層客車(chē)之間的層半型豪華客車(chē)。這種客車(chē)在客運(yùn)行業(yè)中的應(yīng)用就可以說(shuō)明這種新型客車(chē)的研發(fā)是在市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

四、結(jié)論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)是推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的重要因素，只有我國(guó)的企業(yè)家只有在扎根市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，才能讓企業(yè)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中真正立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)

[1]丁鋒.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理[J].地質(zhì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理,2000,05:55-57.

[2]羅麗娜.知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理創(chuàng)新[D].華中師范大學(xué),2002.

篇4

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其特征

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為新時(shí)代最主要的特征，它以知識(shí)、智力等無(wú)形資產(chǎn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素，知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)成為社會(huì)的第一資本、第一資源和第一財(cái)富，是生產(chǎn)要素中的首要要素：從一定的意義上看，它比貨幣、黃金和土地更有價(jià)值。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有以下基本特征：其一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有全球一體化特征。這是它的員突出的特征。所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化，是指知識(shí)與經(jīng)濟(jì)相互滲透、相互促進(jìn)、相互包含的過(guò)程。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)要素的流動(dòng)不再有國(guó)界的限制而能迅速地流向全世界；由于發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，商品流通的時(shí)空阻隔將消失。因此全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快了。其二，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)、智力、專有技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)投入為主，而它們又是可以反復(fù)使用和不斷創(chuàng)新的，從而就保證了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。其三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)。由于信息的網(wǎng)絡(luò)化，人們溝通的方式加快，溝通的內(nèi)容大大增加，生產(chǎn)和消費(fèi)融合在一起，一切都變得更加透明，社會(huì)也將變得更加平等。以上基本特征可以更簡(jiǎn)要地表述為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)化，經(jīng)濟(jì)知識(shí)化，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)進(jìn)步化。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響首先體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響上，理論來(lái)源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐，對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響主要體現(xiàn)在：

(一)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的影響具體體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)要素的影響。會(huì)計(jì)要素的定義應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)作出修改，以便更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)目標(biāo)。例如，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)資源和人力資源成為公司最重要的資源。企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在整個(gè)資產(chǎn)總額中的份額將大大超過(guò)有形資產(chǎn)。因此，資產(chǎn)的定義必須修改，否則將無(wú)法適應(yīng)時(shí)展的要求；相應(yīng)地，其它會(huì)計(jì)要素定義也要作出修改。

(二)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)提供決策有用的信息，是會(huì)計(jì)發(fā)展的主旋律，代表了會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。因此，未來(lái)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向使用者提供決策有用的信息，同時(shí)兼顧受托責(zé)任信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使資本市場(chǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)而走向全球化；同時(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迫切要求采用公允價(jià)值會(huì)計(jì)、要求對(duì)商譽(yù)、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，用未來(lái)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)和反映企業(yè)的價(jià)值而使會(huì)計(jì)所提供的信息更具有相關(guān)性。

(三)對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)與基本會(huì)計(jì)原則的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)將取代資本成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紐帶，加上時(shí)空限制的減弱，使知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代一改農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)下相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得動(dòng)蕩不定、難以捉摸，突破了會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、分期報(bào)告、幣值穩(wěn)定等會(huì)計(jì)基本假設(shè)。

1．將呈現(xiàn)出多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不僅突破了地域空間對(duì)經(jīng)濟(jì)交往的限制，更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再那樣清晰。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用的加強(qiáng)，出現(xiàn)了多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)同樣擴(kuò)大了會(huì)計(jì)主體假設(shè)的內(nèi)涵，更突破了以往的空間概念，使會(huì)計(jì)主體由實(shí)體擴(kuò)大為實(shí)體公司與“無(wú)實(shí)體”公司相兼顧的內(nèi)容，尤其是網(wǎng)絡(luò)中的“虛”的媒體空間，由于業(yè)務(wù)需要，這些公司可以是將成千上萬(wàn)個(gè)個(gè)體通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來(lái)一起工作，待業(yè)務(wù)完成后即可解散，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時(shí)介入、退出與轉(zhuǎn)換。這種“無(wú)實(shí)體公司”的最重要的資產(chǎn)只能是人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)，鑒于此，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，并予以發(fā)展。

2．要求科學(xué)合理地解釋持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本市場(chǎng)更加發(fā)達(dá)，各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)、創(chuàng)新金融工具、衍生金融工具的大量涌現(xiàn)，使金融市場(chǎng)極為活躍。一方面，由于衍生金融工具具有以小博大的高杠桿效應(yīng)，投資者只要操作得當(dāng)，價(jià)格變化預(yù)測(cè)無(wú)誤，便可以較少的保證金(投資成本)帶來(lái)十倍或數(shù)十倍的巨額收益，因而吸引著大量的投資者；另一方面，衍生金融工具具有籌資成本低，融資手段多樣化的特點(diǎn)，為資金需求者提供了廉價(jià)的多種融資手段的選擇機(jī)會(huì)，吸引著許多投資者積極應(yīng)用衍生金融工具融資。變幻莫測(cè)、波動(dòng)頻繁的金融市場(chǎng)使金融企業(yè)充滿著風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，往往一項(xiàng)操作的失誤就將帶來(lái)驚人的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

3．形成了會(huì)計(jì)分期假設(shè)的多種具體形式

由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的特殊要求，突破了傳統(tǒng)的等距離及以年度會(huì)計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)期間的界限，會(huì)計(jì)分期假設(shè)已表現(xiàn)出多種具體形式。因此，會(huì)計(jì)信息的提供不能只以整齊劃一的日歷年度為標(biāo)準(zhǔn)，要大力推行企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)以至戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與會(huì)計(jì)分期相關(guān)的會(huì)計(jì)基本原則如權(quán)責(zé)發(fā)生制，將與收付實(shí)現(xiàn)制同時(shí)并存；同樣，費(fèi)用與收入配比已不是確認(rèn)費(fèi)用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)將趨向多元化。

4．要求會(huì)計(jì)除了提供貨幣信息外，還要求會(huì)計(jì)提供所需要的非貨幣信息

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣計(jì)量假設(shè)正受到?jīng)_擊。因?yàn)殡S著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，有不少難以用貨幣計(jì)量、但卻對(duì)使用方的決策有參考價(jià)值的信息，如人力資源、企業(yè)發(fā)展動(dòng)力、創(chuàng)新能力及綜合競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)外部環(huán)境、地理環(huán)境等大量的企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)非貨幣信息排斥在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之外，使得會(huì)計(jì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所扮演的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息主要提供者這一角色受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，必須改進(jìn)計(jì)量手段，擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告的信息容量，增加非貨幣化的信息，為使用者提供完整、全面的會(huì)計(jì)信息，另外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣的形式也將發(fā)生深刻變化，電子貨幣的出現(xiàn)，引發(fā)了貨幣革命與支付革命，使貨幣真正成為觀念上的產(chǎn)物。同時(shí)，近年來(lái)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)、質(zhì)量會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)新的分支的拓展，就是會(huì)計(jì)為適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而研究出的成果，以貨幣與非貨幣的方式反映這些特殊的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的影響

會(huì)計(jì)報(bào)告的目的是為投資者、債權(quán)人及其他主體提供該企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，信息的需求者需要更多的信息，以反映該企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源和社會(huì)責(zé)任等方面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，因此，知識(shí)經(jīng)

濟(jì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式提出了新的要求：

(一)以三大財(cái)務(wù)報(bào)表為主干的報(bào)告模式將受到挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)資本將作為企業(yè)的核心資本取代財(cái)務(wù)資本的地位，知識(shí)資源等無(wú)形資產(chǎn)也將替代稀缺資源而成為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)模式將是以無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)為核心的會(huì)計(jì)報(bào)告模式。

(二)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求把人力資源信息作為會(huì)計(jì)報(bào)告的重要內(nèi)容。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的核心要素是土地、資本、固定資產(chǎn)等，人力資源只是實(shí)現(xiàn)由原料到產(chǎn)成品的手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代特點(diǎn)決定了人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，因此，如果不對(duì)人力資源進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的公允性、適當(dāng)性和充分性。通過(guò)對(duì)人力資源信息的披露，不僅反映出企業(yè)對(duì)人力資源的投資，還能反映出人力資源的利用程度以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。

(三)知識(shí)經(jīng)濟(jì)迫切要求企業(yè)披露其社會(huì)責(zé)任方面的信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)通過(guò)發(fā)揮其核算、反映和監(jiān)督的職能，一方面可以使企業(yè)清楚自身行為對(duì)社會(huì)的影響程度，了解自己應(yīng)為其行為負(fù)多大的社會(huì)責(zé)任；另一方面，通過(guò)企業(yè)對(duì)這些信息的披露，信息使用者能夠更加充分地了解企業(yè)，這對(duì)其作出正確決策是十分必要的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決策者應(yīng)該把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來(lái)。

(四)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告信息真實(shí)、充分和及時(shí)性的挑戰(zhàn)。合理可行的決策必須以真實(shí)、充分、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)的快速更新、科技及管理制度的不斷創(chuàng)新，使知識(shí)產(chǎn)品生命周期縮短，更新?lián)Q代頻繁，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有很大的不確定性，這些都加大了決策者的決策風(fēng)險(xiǎn)。

(五)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告手段及形式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告采用“手工、筆錄”的手段、“書(shū)面”報(bào)告的形式，嚴(yán)重限制了信息報(bào)送的及時(shí)性，這些問(wèn)題的解決，必須依賴于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高度發(fā)達(dá)的信息處理與傳送系統(tǒng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了采用傳統(tǒng)的書(shū)面報(bào)告形式外，還應(yīng)采用計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。隨著會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的日益盛行，企業(yè)在記賬的同時(shí)，也完成了會(huì)計(jì)信息報(bào)告的大部分工作，會(huì)計(jì)信息可以及時(shí)、準(zhǔn)確地送到信息使用者的手中。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)提出了新的要求，需要會(huì)計(jì)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的環(huán)境，從而能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在社會(huì)中的作用。

(一)對(duì)于傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行積極創(chuàng)新。各企業(yè)單位，要抓住知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶給我們的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作，這不僅能夠切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算效率，而且有利于管理、稽核質(zhì)量的提高。同時(shí)，對(duì)于成本核算方式也必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。我國(guó)現(xiàn)行成本管理制度的計(jì)量模式為歷史成本／貨幣計(jì)量。在此模式下，企業(yè)對(duì)成本的反映只是對(duì)取得時(shí)的成本反映，而非耗費(fèi)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值。歷史成本信息對(duì)決策的相關(guān)性較弱，擾亂了經(jīng)營(yíng)決策與成本考核的效用。這就要求我們必須建立起適宜的核算體系，建立起模擬市場(chǎng)價(jià)格的核算體系，客觀反映其市場(chǎng)成本價(jià)值，以正確考核企業(yè)部門(mén)成本的管理業(yè)績(jī)。

(二)人力資源會(huì)計(jì)將成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)中不可或缺的組成部分。人力資源會(huì)計(jì)目前面臨的最困難問(wèn)題是人力資源價(jià)值問(wèn)題，也就是人力資源對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值如何計(jì)算以及人力資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值的決定因素問(wèn)題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，智力的價(jià)值應(yīng)能具體化為貨幣度量，在創(chuàng)新能力可成為資本的同時(shí)，知識(shí)也產(chǎn)品化了，所以人力資源價(jià)值問(wèn)題在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中能得到解決，這就會(huì)使人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用成為可能。

(三)加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍需要拓展，把人的智力、知識(shí)作為無(wú)形資產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因?yàn)槿说闹橇?、知識(shí)符合無(wú)形資產(chǎn)的概念要求：不存在物質(zhì)實(shí)體；可以在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益；所提供的未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益有很大的不確定性。拓展無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍，對(duì)于我們轉(zhuǎn)變觀念、重視科學(xué)知識(shí)、重視人的智力要素，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是有重大意義的。

(四)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)，做到會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化，這是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，標(biāo)志著會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)。因此，會(huì)計(jì)觀念、理論及方法體系的變革，必須納入整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系變革中去。因?yàn)閱慰繒?huì)計(jì)界自身的力量是無(wú)法完成這一變革的，必須積極納入社會(huì)各方面的力量共同參與。會(huì)計(jì)的存在和發(fā)展，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變革的結(jié)果。社會(huì)環(huán)境向知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和變革，必然對(duì)依存于社會(huì)環(huán)境的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐產(chǎn)生全面的、深刻的沖擊與挑戰(zhàn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的巨大沖擊和挑戰(zhàn)面前，我們只有迎難而進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，才能適應(yīng)時(shí)代的要求。

篇5

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的顯著特性

"知識(shí)經(jīng)濟(jì)"的概念于20世紀(jì)60年代提出，1996年聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織發(fā)表的題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告中定義為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后出現(xiàn)的新的時(shí)代概念，其主要特性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）知識(shí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展經(jīng)濟(jì)的核心

生產(chǎn)要素是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)形成的基礎(chǔ)，生產(chǎn)要素的轉(zhuǎn)換是一切產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)變化的根源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)將成為核心的生產(chǎn)要素。就一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織而言，知識(shí)就是它所擁有的各種經(jīng)營(yíng)權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專有技術(shù)以及研究開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和管理能力等的統(tǒng)稱。知識(shí)作為智力勞動(dòng)的成果，它本身是具有價(jià)值的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已不是靠體力來(lái)創(chuàng)造和積累財(cái)富的時(shí)代，知識(shí)將成為未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的核心。

（二）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要產(chǎn)業(yè)

不同的產(chǎn)業(yè)支柱決定了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是智能經(jīng)濟(jì)，是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主，實(shí)現(xiàn)的是低耗高效的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)品的知識(shí)含量越來(lái)越高，技術(shù)更新將是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。

（三）計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的重要手段

21世紀(jì)將是一個(gè)全球信息化、一體化的社會(huì)，隨著知識(shí)的更新速度加快，以數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)、信息高速公路為主要內(nèi)容的新信息技術(shù)革命將使知識(shí)、信息的擴(kuò)散與應(yīng)用不斷加快，資本市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展和完善，交易、決策可以在瞬間完成，世界的距離大大縮短。

（四）高素質(zhì)、高技能的人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的靈魂

知識(shí)經(jīng)濟(jì)注重創(chuàng)新，注重對(duì)知識(shí)的合理利用，而知識(shí)這種無(wú)形資產(chǎn)的增值是依靠人們的傳播和應(yīng)用，沒(méi)有高素質(zhì)的知識(shí)生產(chǎn)者，就無(wú)法創(chuàng)新，歸根結(jié)底知識(shí)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，也就是人的競(jìng)爭(zhēng)，吸引和培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)、管理人才是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的保證，是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的先決條件。

（五）經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基礎(chǔ)

可持續(xù)發(fā)展是人類關(guān)于社會(huì)發(fā)展問(wèn)題在觀念和認(rèn)識(shí)上的一次飛躍?？沙掷m(xù)發(fā)展不同于傳統(tǒng)的發(fā)展模式，其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將以生態(tài)良性循環(huán)為基礎(chǔ)，而不再以環(huán)境污染、生態(tài)破壞和資源浪費(fèi)為代價(jià)，企業(yè)環(huán)境行為將成為社會(huì)各界觀注的焦點(diǎn)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響

任何新生事物的出現(xiàn)都會(huì)引起相關(guān)事物本身發(fā)生質(zhì)的變化，會(huì)計(jì)是受環(huán)境影響的，是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，"經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要"，這句話充分體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)性和進(jìn)步性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)環(huán)境受到?jīng)_擊，現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)教育都將受到嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在邁入21世紀(jì)的今天，擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題就是要不斷研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響內(nèi)容及程度，以便不斷探索會(huì)計(jì)改革的新途徑。

（一）關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作、評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指南針。目前，在會(huì)計(jì)理論的研究中存在著決策有用觀與經(jīng)營(yíng)責(zé)任觀的爭(zhēng)論，但是這兩個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)都未考慮知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的新特點(diǎn)和新情況。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和知識(shí)型企業(yè)中，知識(shí)已成為一種全新的資本，此時(shí)信息使用者所關(guān)心的重點(diǎn)不單純是企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)和收益成果的信息，而更關(guān)心的可能是知識(shí)的創(chuàng)新能力和企業(yè)知識(shí)資本擁有量及增進(jìn)能力的信息。會(huì)計(jì)信息源的拓寬要求會(huì)計(jì)既能提供歷史的信息，也能提供具有預(yù)測(cè)、決策未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息。

（二）關(guān)于會(huì)計(jì)假設(shè)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的涌現(xiàn)已對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)假設(shè)提出質(zhì)疑。會(huì)計(jì)主體由于"網(wǎng)絡(luò)實(shí)體"的出現(xiàn)而使其界限難以確定。持續(xù)經(jīng)營(yíng)因市場(chǎng)變化頻率加快、企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)范圍等因素，企業(yè)兼并、清算、終止的現(xiàn)象隨時(shí)可能發(fā)生，使得持續(xù)經(jīng)營(yíng)難以持續(xù)下去。會(huì)計(jì)分期核算和報(bào)告所提供的信息已不能滿足決策者的需求。貨幣計(jì)量也會(huì)因產(chǎn)品成本構(gòu)成的變化、產(chǎn)品價(jià)值變動(dòng)幅度大以及國(guó)際金融一體化的現(xiàn)象，使幣值穩(wěn)定產(chǎn)生動(dòng)搖，同時(shí)對(duì)知識(shí)資產(chǎn)如人力資源的計(jì)量形成困難。

（三）關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)

歷史成本原則雖然具有真實(shí)性和可驗(yàn)證性的優(yōu)點(diǎn)，能夠揭示業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)時(shí)的交易價(jià)格和價(jià)值，但是在以知識(shí)和信息為主要資源的社會(huì)中，許多資源諸如人力資源、環(huán)境資源其真實(shí)性無(wú)法體現(xiàn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制作為確認(rèn)收入和費(fèi)用歸屬期的標(biāo)準(zhǔn)，是以已經(jīng)發(fā)生的交易為基礎(chǔ)，而對(duì)尚未發(fā)生或可能預(yù)見(jiàn)的事項(xiàng)不予確認(rèn)，或者只部分確認(rèn)不利的事項(xiàng)如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等，這樣就不能滿足信息使用者對(duì)企業(yè)整體信息的需求，不利于進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。另外由于"網(wǎng)上公司"其經(jīng)營(yíng)期間可能很短，也可能只有一個(gè)會(huì)計(jì)期間，此時(shí)，收入分期確認(rèn)和費(fèi)用分?jǐn)傄巡槐匾?/p>

（四）關(guān)于會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，主要是以實(shí)物形態(tài)的商品生產(chǎn)和交換過(guò)程為基礎(chǔ)，反映資本金的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，具體表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)要素變動(dòng)極其結(jié)果的核算上。未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程將以高智能的勞動(dòng)為主，人的智慧和才能起決定性作用，也是形成企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。為此人才資源這一重要生產(chǎn)要素必然應(yīng)反映在會(huì)計(jì)核算中。另外對(duì)除人才資源以外的無(wú)形資產(chǎn)核算上也不夠充分，如非專利技術(shù)、商譽(yù)、商業(yè)機(jī)密等。如果再考慮社會(huì)環(huán)境因素的影響，會(huì)計(jì)核算的空間將更為廣闊。

（五）關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)告

會(huì)計(jì)報(bào)告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息，以滿足信息使用者的需要。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》體系所報(bào)告的會(huì)計(jì)信息已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息的要求，（1）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的形式單一，通過(guò)表格數(shù)字化反映，文字說(shuō)明的內(nèi)容較少；（2）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價(jià)值為主，而對(duì)現(xiàn)行價(jià)值和未來(lái)價(jià)值反映不足；（3）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是以歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ)，反映歷史的和現(xiàn)在的信息，而缺乏具有預(yù)測(cè)性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報(bào)告所強(qiáng)調(diào)的是整體內(nèi)容，而對(duì)某些專項(xiàng)內(nèi)容披露不夠充分；（4）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響程度；（5）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送的時(shí)間是以會(huì)計(jì)分期假設(shè)為前提，定期報(bào)告，時(shí)效性較差。

（六）關(guān)于會(huì)計(jì)教育

當(dāng)前社會(huì)上會(huì)計(jì)專業(yè)人才奇缺的現(xiàn)象已基本得到改觀，會(huì)計(jì)專業(yè)從80年代初的短線專業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的長(zhǎng)線專業(yè)。但并不是說(shuō)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員已無(wú)需求，而是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求已從過(guò)去簡(jiǎn)單地對(duì)數(shù)量的要求轉(zhuǎn)化為對(duì)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代這種需求將更為強(qiáng)烈，會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的高低將直接影響社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、邁入21世紀(jì)會(huì)計(jì)改革的思考

知識(shí)經(jīng)濟(jì)既對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提出了挑戰(zhàn)，同時(shí)也為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇。目前，廣大會(huì)計(jì)工作者面臨的問(wèn)題是：會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)從何處著手？未來(lái)社會(huì)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用將取代會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)行工作，會(huì)計(jì)工作的空間將日益縮小，會(huì)計(jì)人員如何面對(duì)此挑戰(zhàn)？如何轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)教育觀念？等等。我們認(rèn)為，這些問(wèn)題很值得廣大會(huì)計(jì)工作者思考。

（一）會(huì)計(jì)理論研究工作的改革思考

近年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)理論研究方面已取得長(zhǎng)足的發(fā)展，會(huì)計(jì)理論已成為指導(dǎo)實(shí)踐有利武器，但是人類社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的步伐在迅速加快，相應(yīng)會(huì)計(jì)理論的研究也必須與其同步。筆者認(rèn)為未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)重點(diǎn)觀注以下幾個(gè)方面：

1、重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究，突出知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治、科技環(huán)境的發(fā)展變化，對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)改革起到了催化劑的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)到來(lái)之際，會(huì)計(jì)理論中相關(guān)概念定義等已不能對(duì)其內(nèi)涵做出完整的解釋，而需要給予重新定義，諸如會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告等等。會(huì)計(jì)核算空間將被拓寬，會(huì)計(jì)報(bào)告將呈現(xiàn)多樣性、充分性和及時(shí)性，會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)將更發(fā)達(dá)、信息傳送更快捷。會(huì)計(jì)管理將貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全部過(guò)程在研究過(guò)程中必須充分考慮知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的突出特點(diǎn)，全面、系統(tǒng)、客觀地揭示它們內(nèi)涵和外延，為廣大理論工作者和實(shí)務(wù)工作者進(jìn)一步探討和研究打下良好的基礎(chǔ)。目前就應(yīng)該研究知識(shí)產(chǎn)業(yè)形成后的行業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理；網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與審計(jì)方法；知識(shí)產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)方法；人力資源會(huì)計(jì)的核算方法等。

2、不斷借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)理論研究成果發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究。從會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史看，各國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)的建立和發(fā)展都是相互借鑒和自我創(chuàng)新的結(jié)果。在建立我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系的研究過(guò)程中也大量吸收了世界各國(guó)的精華。但是我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)本身是具有社會(huì)屬性的，一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)的建立必須與該國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境相結(jié)合，不能一味照搬、簡(jiǎn)單套用國(guó)際會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而應(yīng)該本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，認(rèn)真思考和研究本國(guó)的實(shí)際情況，建立一套適合國(guó)情又能與國(guó)際接軌的會(huì)計(jì)理論體系。同時(shí)還應(yīng)該不斷地研究當(dāng)前世界會(huì)計(jì)的運(yùn)動(dòng)和變化規(guī)律，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外會(huì)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)，處理好本國(guó)會(huì)計(jì)和國(guó)際會(huì)計(jì)的關(guān)系。

3、進(jìn)一步壯大和充實(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍。造就一批素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有敬業(yè)精神的會(huì)計(jì)理論研究人才，是我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的重要保證。事實(shí)表明，理論上的成就很大程度上取決于理論工作者的素質(zhì)、責(zé)任感和他們的辛勤勞動(dòng)。目前我國(guó)會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)規(guī)模較小，主要依靠各大院校從事教學(xué)、科研的專家教授和學(xué)者的積極參與以及從事實(shí)際會(huì)計(jì)工作人員的參與。未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究工作，一些新情況、新問(wèn)題會(huì)不斷出現(xiàn)，這就需要廣大理論研究工作者肩負(fù)起歷史的重任，不斷開(kāi)闊視野、勇于創(chuàng)新，使我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究工作向縱深發(fā)展。同時(shí)還要求會(huì)計(jì)界積極營(yíng)造一種學(xué)術(shù)研究的氛圍，吸引各界人士踴躍參與會(huì)計(jì)理論學(xué)術(shù)研究和探討，并為他們創(chuàng)造較多的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

（二）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的改革思考

會(huì)計(jì)管理作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來(lái)越大。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨、管理方式的變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí)、信息的分析、判斷和運(yùn)用上來(lái)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行。

1、不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過(guò)去的信息（計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù)），而是將信息控制、未來(lái)預(yù)測(cè)作為工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算外，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作的功能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用。

2、不斷更新會(huì)計(jì)知識(shí)體系。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度；企業(yè)越來(lái)越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟(jì)各部門(mén)之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的"觸角"也延伸向經(jīng)濟(jì)部門(mén)以外的其他領(lǐng)域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來(lái)出現(xiàn)的綠色會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)等就是這種趨勢(shì)的端倪。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會(huì)變革，不斷增長(zhǎng)和更新知識(shí)。

3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工和制造等關(guān)鍵性的過(guò)程，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn)，使得國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（Internet）、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）成為會(huì)計(jì)人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時(shí)候。信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù)、知識(shí)更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求。

（三）會(huì)計(jì)教育工作的改革思考

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將以"知識(shí)型、智慧型"人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，它能不斷地進(jìn)行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就會(huì)計(jì)而言，會(huì)計(jì)教育的改革勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)教育工作者應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

1、21世紀(jì)的會(huì)計(jì)教育是素質(zhì)教育。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的"通才"，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識(shí)，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會(huì)"做人、做事、做學(xué)問(wèn)"。

篇6

1.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)將有著巨大的制約作用，經(jīng)濟(jì)對(duì)知識(shí)也將有著巨大的作用力。而經(jīng)濟(jì)對(duì)知識(shí)的作用力對(duì)整個(gè)知識(shí)體系并不總是均勻的，其中作用力最強(qiáng)的是知識(shí)體系與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的最緊密的部分。這就有可能造成知識(shí)體系中一部分知識(shí)的相對(duì)發(fā)達(dá)，而其它部分知識(shí)的相對(duì)不發(fā)達(dá)。在整個(gè)知識(shí)體系中，自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)相比，自然科學(xué)與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更緊密；基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究和開(kāi)發(fā)研究相比，應(yīng)用研究與開(kāi)發(fā)研究與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更緊密；科學(xué)與技術(shù)相比，技術(shù)與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更緊密。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有可能使人文科學(xué)、基礎(chǔ)研究等方面知識(shí)的生產(chǎn)相對(duì)不足。這是不恰當(dāng)?shù)摹ＶR(shí)體系的健康和協(xié)調(diào)的發(fā)展，不僅是知識(shí)本身發(fā)展的需要，也是人類自身發(fā)展的需要。人類生產(chǎn)知識(shí)，不僅僅是為了“利潤(rùn)”，它有著更深遠(yuǎn)的作用，對(duì)人類自身的把握就是一個(gè)非常重要的方面，可以說(shuō)，根本意義也在于此。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何解決好知識(shí)體系的均衡發(fā)展，是一個(gè)需要認(rèn)真研究的重要問(wèn)題。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的局部效應(yīng)和整體效應(yīng)是不同的。局部的效應(yīng)有時(shí)與整體的效應(yīng)是相反的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，率先踏進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)門(mén)檻的國(guó)家將受益無(wú)窮。因?yàn)樵谝粐?guó)或幾個(gè)國(guó)家率先擁有某種先進(jìn)技術(shù)的情況下，這些國(guó)家可在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)化的基礎(chǔ)上，通過(guò)比較優(yōu)勢(shì)再加上知識(shí)生產(chǎn)要素的邊際收益遞增特性，可出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)并伴隨低通貨膨脹率和低失業(yè)率現(xiàn)象。如果這些國(guó)家能在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)保持住這種優(yōu)勢(shì)，則仍可維持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和保持高的就業(yè)率。但是，隨著全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，隨著各個(gè)不同發(fā)展水平國(guó)家發(fā)展水平的逐漸縮小，比較優(yōu)勢(shì)效應(yīng)將會(huì)消失，隨之而來(lái)的是更大程度的機(jī)器排擠人的現(xiàn)象。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將有著比工業(yè)經(jīng)濟(jì)更高的生產(chǎn)效率，從而需要生產(chǎn)的人數(shù)會(huì)更少。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代可能會(huì)產(chǎn)生許多新興行業(yè)，但這些新興行業(yè)并不能完全容納從“夕陽(yáng)行業(yè)”或傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)釋放出來(lái)的工人，因?yàn)檫@些新興行業(yè)也有著高的生產(chǎn)率同時(shí)僅需要較少的人數(shù)。同時(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將對(duì)人的知識(shí)和素質(zhì)都會(huì)有更高的要求，這時(shí)崗位缺人與人缺崗位現(xiàn)象的解決較之工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要更長(zhǎng)的時(shí)間過(guò)程。所以，從短期和局部來(lái)看，失業(yè)并不是一個(gè)十分重要的問(wèn)題，但從長(zhǎng)期和全局來(lái)看，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，失業(yè)將會(huì)成為一個(gè)重大的社會(huì)問(wèn)題。對(duì)于大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家，由于發(fā)展水平的限制，失業(yè)會(huì)成為一個(gè)需要面對(duì)的長(zhǎng)期問(wèn)題，并且有可能會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。在一個(gè)具有眾多人口的中國(guó)，失業(yè)有可能會(huì)上升為第一大社會(huì)問(wèn)題。

3.財(cái)富的分配在某種意義上講，是一種權(quán)力的分配，而權(quán)力的分配取決于經(jīng)濟(jì)行為人所掌握的生產(chǎn)要素的重要與稀缺程度。在漫長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)生產(chǎn)力水平低，人類的生產(chǎn)主要表現(xiàn)為人與土地的關(guān)系，這時(shí)決定了土地是最重要或最稀缺的生產(chǎn)要素。所以，這時(shí)誰(shuí)掌握了土地所有權(quán)，誰(shuí)就掌握了社會(huì)財(cái)富的分配權(quán)，土地所有者成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最富有者。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，土地生產(chǎn)要素的地位逐漸下降，而貨幣資本、機(jī)器設(shè)備等物質(zhì)資本的地位不斷上升。社會(huì)財(cái)富的生產(chǎn)主要依靠資本，資本成了最重要的生產(chǎn)要素，資本的多少?zèng)Q定了財(cái)富分配額的多少。馬克思說(shuō)，等量資本獲取等量利潤(rùn)。隨著工業(yè)化的深入，社會(huì)財(cái)富越來(lái)越向資本所有者集中。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為最重要的生產(chǎn)要素，誰(shuí)擁有了知識(shí)，誰(shuí)就可以獲得財(cái)富。“知識(shí)=財(cái)富”將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一條基本公理，知識(shí)的擁有者將是社會(huì)的最富有者。這里不管是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的按土地分配，還是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的按資分配，或是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的按知識(shí)分配，本質(zhì)上都是不公平的，是分配不公的不同表現(xiàn)形式。理想的社會(huì)運(yùn)行機(jī)制應(yīng)是各要素均能取得合理利潤(rùn)，而不是主要集中于一極。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的分配不公問(wèn)題必然最終會(huì)被一種更先進(jìn)的財(cái)富分配形式所代替，但我們?nèi)詰?yīng)要積極地采取一些措施，防止分配不公出現(xiàn)極端化。一旦分配不公走向極端化，就有可能引發(fā)大的社會(huì)震蕩，造成生產(chǎn)力的大破壞，這也是歷史的教訓(xùn)。

4.社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)蘊(yùn)藏著更大的不穩(wěn)定性。首先，科學(xué)技術(shù)是一把雙刃劍，其能量越大，其破壞性也越大。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)蘊(yùn)藏著巨大的能量系統(tǒng)，一旦運(yùn)用不慎，有可能會(huì)造成比農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)或工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更大的危害。計(jì)算機(jī)在廣泛應(yīng)用的同時(shí)，也為犯罪者提供了更廣闊的舞臺(tái)?；蚬こ痰目焖侔l(fā)展使得人類對(duì)自身的作用力提高到極高的水平，同時(shí)也埋下了危險(xiǎn)的種子。核能的應(yīng)用也是如此。所以，生產(chǎn)力每前進(jìn)一步，人類的謹(jǐn)慎程度就應(yīng)增加一些。其次，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，投資高科技領(lǐng)域成為普遍現(xiàn)象，由于高科技領(lǐng)域具有高風(fēng)險(xiǎn)特征，所以，這時(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的投資風(fēng)險(xiǎn)會(huì)變得比以往更大，這也是構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)不穩(wěn)定性的一大因素。再次，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的全球化將不可避免，從而也增大了危害性作用的范圍。

第四，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)必將進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化的深入，市場(chǎng)化的深入使人們的經(jīng)濟(jì)生活越來(lái)越互相依賴，越來(lái)越相互間聯(lián)系緊密，這為危害性的傳播提供了更加廣泛的途徑。上述情況表明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)應(yīng)引起人們非常謹(jǐn)慎的時(shí)代，人們應(yīng)非常小心，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，后果將不堪設(shè)想。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)(KnowledgeEconomy、KnowledgeBasedEconomy)通俗地說(shuō)就是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。從內(nèi)涵來(lái)看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)直接依賴于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、傳播和使用，它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托，是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。按照世界經(jīng)濟(jì)合作及發(fā)展組織的說(shuō)法，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心的，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。

人們?cè)趶?qiáng)調(diào)知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一概念時(shí)，主要是區(qū)別于物質(zhì)、資本在生產(chǎn)中起主導(dǎo)作用的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)和資本經(jīng)濟(jì)而言的。與依靠物資和資本等這樣一些生產(chǎn)要素投入的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相區(qū)別，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)則越來(lái)越依賴于其中的知識(shí)含量的增長(zhǎng)。知識(shí)在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造中，其功效已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人、財(cái)、物這些傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，成為所有創(chuàng)造價(jià)值要素中最基本的要素。因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)的提法，可以說(shuō)正是針對(duì)知識(shí)在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造中的基礎(chǔ)性作用而言的。但不能由此就認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)僅僅是區(qū)別于所謂的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)或資本經(jīng)濟(jì)。其一，人類經(jīng)濟(jì)時(shí)代的劃分有自然經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)，但沒(méi)有物質(zhì)經(jīng)濟(jì)或資本經(jīng)濟(jì)的提法。其二，一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的劃分，重要的不是生產(chǎn)什么，而是用什么生產(chǎn)，這里包含一個(gè)重大的區(qū)別，即一定社會(huì)的主導(dǎo)生產(chǎn)工具及由此形成的產(chǎn)業(yè)，這顯然不是物質(zhì)經(jīng)濟(jì)或資本經(jīng)濟(jì)所能反映的。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)不但從知識(shí)在生產(chǎn)中的核心作用表明自身的存在，更重要的是以信息產(chǎn)業(yè)為代表的主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的知識(shí)性產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)形成。

三、結(jié)束語(yǔ)

知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新是人類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?。知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在給中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展注入更大的活力和帶來(lái)更好的際遇。大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)有利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、合理利用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展、提高人口素質(zhì)、徹底消除貧困等，有利于在新的世紀(jì)里建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系，通過(guò)營(yíng)造良好的環(huán)境，推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，提高全社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)和國(guó)家創(chuàng)新能力，從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)跨世紀(jì)發(fā)展之路。但是，通過(guò)上述對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)未來(lái)社會(huì)有可能帶來(lái)的問(wèn)題的分析發(fā)現(xiàn)，知識(shí)體系的不均衡發(fā)展，有可能面臨普遍的失業(yè)問(wèn)題，產(chǎn)生新的分配不公現(xiàn)象已及社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)蘊(yùn)藏著更大的不穩(wěn)定性等等問(wèn)題，將對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展帶來(lái)不利的負(fù)面影響，如果不采取適當(dāng)?shù)膶?duì)策防患于未然，那對(duì)將來(lái)的發(fā)展是十分不利的。

【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為未來(lái)信息社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的一種概括或一個(gè)階段，對(duì)今后的社會(huì)發(fā)展將產(chǎn)生一系列的影響。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代問(wèn)題經(jīng)濟(jì)發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

[1]陳昌勝.知識(shí)經(jīng)濟(jì)專家談.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1998.

篇7

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)工作 會(huì)計(jì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)使全世界進(jìn)入了一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)、理論、方法、技術(shù)都在飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)自身的專業(yè)規(guī)則越來(lái)越多,會(huì)計(jì)內(nèi)容的變化越來(lái)越快,對(duì)會(huì)計(jì)人員在適應(yīng)性、靈活性、知識(shí)更新都提出了更高的要求,只有不斷學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí),才能適應(yīng)和跟上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展步伐。另一方面,會(huì)計(jì)的空間拓展越來(lái)越廣闊, 對(duì)會(huì)計(jì)人員能力的要求越來(lái)越細(xì)致、越全面、越多樣。會(huì)計(jì)已不單是一個(gè)信息處理系統(tǒng),它更是一個(gè)管理控制的工具和手段。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)含義的概述

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念。它是當(dāng)今世界的一種新的經(jīng)濟(jì)類型,是富有生命力的經(jīng)濟(jì)。1996年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)在其題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的年度報(bào)告中對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)做出了明確定義:“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)”。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì).知識(shí)取代了農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的傳統(tǒng)資本成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素.成為社會(huì)的第一資本、第一資源和第一財(cái)富。知識(shí)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的一種資源,與傳統(tǒng)的物質(zhì)資源相比,有以下不同:一是知識(shí)的持續(xù)性,物質(zhì)資源在使用過(guò)程中日漸消耗,甚至不可再生,而知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)是可以反復(fù)使用和不斷創(chuàng)新的,從而就保證了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展;二是知識(shí)的開(kāi)放性,物質(zhì)資源一般只能供有限的人享用,具有排他性,而知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)則可成為公共的資源.不再為個(gè)人所獨(dú)享:三是知識(shí)的虛擬性.傳統(tǒng)的物質(zhì)資源一般都具有一定的外在形態(tài),而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)往往不具備外在形態(tài),具有虛擬性特點(diǎn)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征是:1知識(shí)經(jīng)濟(jì)以科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)。 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。高新技術(shù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,決定著一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要根據(jù)市場(chǎng)需要,通過(guò)創(chuàng)新.盡快把先進(jìn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,迅速進(jìn)入和占領(lǐng)市場(chǎng),從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。2知識(shí)經(jīng)濟(jì)以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展為條件。以信息高速公路為主要內(nèi)容的信息技術(shù)革命使得知識(shí)、信息的傳播與應(yīng)用大大加快,交易、決策可以在瞬間完成。信息化極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,信息化程度的高低關(guān)系到經(jīng)濟(jì)力量的強(qiáng)弱。3知識(shí)經(jīng)濟(jì)以人力資源和知識(shí)資本為要素。創(chuàng)造、傳播和利用知識(shí)的能力,取決于人的知識(shí)水平和技術(shù)能力。由于知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)勞動(dòng)者是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心生產(chǎn)要素,人們?nèi)缤r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代追求土地、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代追求資本那樣追求知識(shí),終身學(xué)習(xí)成為時(shí)代的潮流。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)工作者的影響分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要求會(huì)計(jì)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用進(jìn)一步得以發(fā)揮。合理地配置資源,就是要有效地將經(jīng)濟(jì)中的各種資源配置于不同的地區(qū)、行業(yè)和具體的企業(yè),以便通過(guò)生產(chǎn)來(lái)最大限度地滿足社會(huì)的需求。要在更大程度上發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,就要建立健全現(xiàn)代市場(chǎng)體系,通過(guò)市場(chǎng)價(jià)格來(lái)引導(dǎo)和調(diào)整資源的流動(dòng)。從我國(guó)現(xiàn)階段各類生產(chǎn)要素的稀缺程度看,資本在大多數(shù)領(lǐng)域仍是最稀缺的資源。要使資源真正得到合理配置,必須進(jìn)一步推動(dòng)資本市場(chǎng)的改革開(kāi)放和穩(wěn)步發(fā)展。而會(huì)計(jì)信息是資本市場(chǎng)的血液。企業(yè)通過(guò)對(duì)外提供真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息,通過(guò)提高會(huì)計(jì)信息的透明度,可以吸引投資者,從資本市場(chǎng)輸入血液獲得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金。因此,要健全現(xiàn)代化市場(chǎng)體系,更好地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,需要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作。

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響

首先:對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響。會(huì)計(jì)主體假設(shè)把會(huì)計(jì)核算限制在一個(gè)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)上具有相對(duì)穩(wěn)定性和獨(dú)立性的單位之內(nèi),從理論上限定了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的空間范圍。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的結(jié)構(gòu)和功能具有穩(wěn)定性,每一會(huì)計(jì)主體規(guī)定其會(huì)計(jì)核算的空間范圍,從而在記錄、報(bào)告自身主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),將其他主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)排除在外。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的加強(qiáng),出現(xiàn)了多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體,特別是“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),使會(huì)計(jì)主體這種物理意義上空間界限很難明確。

其次:對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是會(huì)計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)計(jì)價(jià)和收人費(fèi)用配比的基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)條件下會(huì)計(jì)都是以持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)為前提的,即在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái),企業(yè)會(huì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈、產(chǎn)品生命周期大大縮短、企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)加大,隨時(shí)都有破產(chǎn)、重組的可能.從而沖擊持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè):另一方面, “網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”從事的多是一次易,生命周期極短,不具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定狀態(tài),這樣也對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)帶來(lái)沖擊。

再次:對(duì)會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。會(huì)計(jì)分期假設(shè)是指一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以劃分為一個(gè)個(gè)連續(xù)的、長(zhǎng)短相同的會(huì)計(jì)期間。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分期假設(shè)是為了讓企業(yè)留出一定的時(shí)間編制會(huì)計(jì)報(bào)表。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,使會(huì)計(jì)及時(shí)核算有了保證.并使隨時(shí)報(bào)告成為可能,企業(yè)信息使用者可以隨時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)合法獲得和利用最新的會(huì)計(jì)信息。因此,需要縮短甚至取消會(huì)計(jì)報(bào)告期,會(huì)計(jì)分期假設(shè)受到了沖擊和挑戰(zhàn)。

最后:對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的影響。貨幣計(jì)量是指采用貨幣作為會(huì)計(jì)信息的計(jì)量單位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,貨幣計(jì)量假設(shè)受到?jīng)_擊。貨幣計(jì)量假設(shè)只限于那些能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但是對(duì)于人力資源、企業(yè)發(fā)展動(dòng)力、創(chuàng)新能力、企業(yè)形象、客戶關(guān)系等要素目前還很難用貨幣準(zhǔn)確衡量。同時(shí),諸如網(wǎng)上銀行、電子貨幣的出現(xiàn),對(duì)傳統(tǒng)的貨幣觀念也產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。

2. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算原則的影響

首先:對(duì)歷史成本原則的影響。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中,有形資產(chǎn)的地位是相對(duì)高于無(wú)形資產(chǎn)的,因而,由有形資產(chǎn)特點(diǎn)所決定的歷史成本因其客觀、可驗(yàn)證、易取得的特性在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中長(zhǎng)期處于統(tǒng)治的局面。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)以知識(shí)作為企業(yè)財(cái)富增加的源泉,以知識(shí)創(chuàng)新作為其發(fā)展動(dòng)力。以知識(shí)為代表的無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比重大幅上升,許多無(wú)形資產(chǎn)很難確定其歷史成本,但卻能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)利益,所以,這就對(duì)由有形資產(chǎn)特點(diǎn)所決定的歷史成本計(jì)價(jià)原則產(chǎn)生挑戰(zhàn),如按歷史成本計(jì)價(jià),往往會(huì)低估無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值。同時(shí),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,資本市場(chǎng)更加發(fā)達(dá),各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)、創(chuàng)新金融工具、衍生金融工具大量涌現(xiàn)。金融衍生工具的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的歷史成本計(jì)價(jià)模式。金融衍生工具是一種預(yù)期合約,它在簽訂時(shí)就產(chǎn)生相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù):而由于交易事項(xiàng)尚未發(fā)生,自然無(wú)歷史成本可言,如果以簽訂合約時(shí)的價(jià)格入賬,就無(wú)法反應(yīng)金融衍生工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)傳統(tǒng)的歷史成本計(jì)價(jià)原則帶來(lái)了沖擊

其次:對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)確認(rèn)的時(shí)間基礎(chǔ)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)不斷發(fā)展,使得企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)到銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節(jié)的速度都有明顯提升,社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的節(jié)奏也在不斷加快,適時(shí)、準(zhǔn)確、快捷是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的特點(diǎn),而這也正是權(quán)責(zé)發(fā)生制的缺陷。因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制的弊端在于不利于反映企業(yè)本期現(xiàn)金流量信息。由于收入確認(rèn)實(shí)現(xiàn)原則和費(fèi)用配比原則的實(shí)施,使企業(yè)的現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)脫節(jié) 而現(xiàn)金流量是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),如不能及時(shí)反映就不能真實(shí)、可靠地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 同時(shí),“網(wǎng)絡(luò)公司”、“虛擬公司”的收支在同一交易期內(nèi)完成,收入與費(fèi)用的確定采用收付實(shí)現(xiàn)制要合理于權(quán)責(zé)發(fā)生制。

3. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響

會(huì)計(jì)人員要符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求不斷更新知識(shí)體系。不斷提高理論水平,不斷強(qiáng)化操作能力。不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。在公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存與健康發(fā)展。會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)來(lái)自于寬泛的知識(shí)體系、熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。寬泛的知識(shí)體系可以開(kāi)闊思路。激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。樹(shù)立宏觀觀念, 預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)并對(duì)經(jīng)濟(jì)突發(fā)事件具有良好的應(yīng)變能力;熟練的業(yè)務(wù)技能有助于嚴(yán)格地遵守工作章法、會(huì)計(jì)法規(guī)。使所提供的會(huì)計(jì)信息清晰明了;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是對(duì)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)提出的要求,處理、分析會(huì)計(jì)信息能力極強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。具有良好的道德品行是其具有較高綜合素質(zhì)的前提。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展提出了新的要求,需要認(rèn)真研究會(huì)計(jì)的科學(xué)框架、進(jìn)行會(huì)計(jì)創(chuàng)新,以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在社會(huì)中的作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和現(xiàn)代信息技術(shù)的形成要求會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)電算化和運(yùn)用會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)傳遞會(huì)計(jì)信息。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)信息共享是會(huì)計(jì)在二十一世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重大變革。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是在會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)上的高科技結(jié)晶,可使全世界投資者足不出戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

1. 構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式

現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。它已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)模式是以計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高速發(fā)展和廣泛應(yīng)用后,知識(shí)資源成為企業(yè)核心資源的會(huì)計(jì)模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下.會(huì)計(jì)目標(biāo)中的決策有用觀與經(jīng)營(yíng)責(zé)任觀將相結(jié)合,會(huì)計(jì)假設(shè)將被系統(tǒng)化和集成化,會(huì)計(jì)原則將不再單一,歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則等不會(huì)被拋棄并與其他會(huì)計(jì)原則相互融合。會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建是一個(gè)全方面的系統(tǒng)工程,它要求按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,對(duì)會(huì)計(jì)模式的各構(gòu)成要素賦予新的內(nèi)涵。

2. 研究和引入新的計(jì)量手段

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資源取代物質(zhì)資源成為企業(yè)資源的首要因素,會(huì)計(jì)計(jì)量的中心也要由傳統(tǒng)的物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源,因此,傳統(tǒng)的、單一計(jì)量手段已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,需要引人多重計(jì)量手段來(lái)確認(rèn)和可靠地計(jì)量以知識(shí)形態(tài)存在的、無(wú)實(shí)體性的資產(chǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下常用的計(jì)量模式主要包括:歷史成本計(jì)量模式、現(xiàn)行成本計(jì)量模式、現(xiàn)行市價(jià)計(jì)量模式、可變現(xiàn)凈值計(jì)量模式和公允價(jià)值計(jì)量模式等。

3.加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)核算范圍需要拓寬,人的智力、知識(shí)應(yīng)作為無(wú)形資產(chǎn)的重要內(nèi)容加以確認(rèn)和計(jì)量。因?yàn)槿说闹橇Α⒅R(shí)符合無(wú)形資產(chǎn)的概念要求即不存在物質(zhì)實(shí)體;可以在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益:所提供的未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益有很大不確定性。拓展無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍,對(duì)于我們轉(zhuǎn)變觀念、尊重知識(shí)、尊重人才,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

4. 完善人力資源會(huì)計(jì)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的勞動(dòng)主體是智力勞動(dòng),智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告應(yīng)是該時(shí)代會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,智力的價(jià)值應(yīng)能被貨幣量化,人力資源價(jià)值問(wèn)題在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中能得到解決,這就為人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)造條件。

5. 變革財(cái)務(wù)報(bào)告

出具財(cái)務(wù)報(bào)告的作用在于披露和揭示能夠以貨幣計(jì)量的歷史性信息,為現(xiàn)在和潛在的信息需求者提供有助于進(jìn)行決策的相關(guān)會(huì)計(jì)信息。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)由于受工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)權(quán)理論的影響.財(cái)務(wù)報(bào)告主要提供有形資產(chǎn)為主的會(huì)計(jì)信息,同時(shí),受技術(shù)的制約,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告采用定期報(bào)告的形式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)報(bào)告用戶越來(lái)越要求報(bào)告所提供信息的實(shí)時(shí)性、完整性,以便迅速做出決策。為此,財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)實(shí)現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容、重點(diǎn)、范圍以及方式的創(chuàng)新。即增加社會(huì)責(zé)任、人力資源、市場(chǎng)份額、用戶滿意度以及企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)等方面的信息;以無(wú)形資產(chǎn)的信息披露為重點(diǎn);通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告:以報(bào)表、文字信息為主,并輔之以圖形、圖像等多樣化報(bào)告形式。

參考文獻(xiàn):

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篇8

關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);會(huì)計(jì)變革;途徑

中圖分類號(hào):F12文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)12-0070-02

進(jìn)入21世紀(jì),現(xiàn)代信息技術(shù)普及,世界不斷縮小,知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律,影響著社會(huì)各個(gè)行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變革。會(huì)計(jì)也處在一個(gè)新的發(fā)展環(huán)境中,面臨著新挑戰(zhàn)。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)提出了新的要求

1.要求會(huì)計(jì)制度國(guó)際化。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,國(guó)際間貿(mào)易的頻繁往來(lái),要求參與國(guó)際貿(mào)易往來(lái)的各國(guó)縮小會(huì)計(jì)制度的國(guó)家之間的差距,在規(guī)范會(huì)計(jì)制度過(guò)程中要遵循國(guó)際間通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,使會(huì)計(jì)真正成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的通用語(yǔ)言。

2.要求會(huì)計(jì)人員高素質(zhì)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以知識(shí)和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的科技發(fā)展日益迅猛,產(chǎn)品的生產(chǎn)流程越來(lái)越復(fù)雜,同時(shí)知識(shí)的快速普及、不斷創(chuàng)新使產(chǎn)品的生命周期縮短,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有很大的不確定性。這就要求會(huì)計(jì)人員不斷接受新知識(shí),為企業(yè)決策者提供各種準(zhǔn)確有用的會(huì)計(jì)信息。電子計(jì)算機(jī)處理各種信息的能力和傳播技術(shù)的突飛猛進(jìn),國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái),使得會(huì)計(jì)手段也發(fā)生了巨大變化,要求會(huì)計(jì)人員熟練掌握電子技術(shù)和英語(yǔ),熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員只有不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求。

3.要求會(huì)計(jì)工作組織形式民主化。在會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐中,或多或少都存在著官僚化,這與企業(yè)組織建設(shè)、管理的傳統(tǒng)模式不無(wú)關(guān)系。在新環(huán)境下,會(huì)計(jì)工作過(guò)程中必須實(shí)現(xiàn)真正的民主化,這就要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中和會(huì)計(jì)相關(guān)的決策層的人員構(gòu)成要多元化,處理好分權(quán)與集權(quán)的關(guān)系,決策層與基層會(huì)計(jì)工作人員的關(guān)系,使民主化在會(huì)計(jì)工作中得以直正的實(shí)現(xiàn)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)變革的內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)規(guī)范體系的建設(shè)應(yīng)反映時(shí)代的主題。哥本哈根氣候大會(huì)向全世界召示了保護(hù)環(huán)境是全人類共同面臨的課題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì),企業(yè)的所有活動(dòng)必須兼顧利潤(rùn)增長(zhǎng)與保護(hù)環(huán)境雙方利益。而中國(guó)目前面臨的問(wèn)題是:一部分生產(chǎn)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)眼前利益,在觀念上缺乏環(huán)境意識(shí),在行動(dòng)上對(duì)環(huán)境資源進(jìn)行掠奪性開(kāi)發(fā),致使自然資源大量損毀,生態(tài)資源嚴(yán)重破壞。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)從根本上要求解決這一問(wèn)題。企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、分配過(guò)程等都應(yīng)立足于維護(hù)生態(tài)環(huán)境,這些活動(dòng)也將涉及到會(huì)計(jì)的重要指標(biāo),如各種消耗、開(kāi)支等,因此建立維護(hù)生態(tài)環(huán)境方面的會(huì)計(jì)規(guī)范并切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,從而加強(qiáng)環(huán)境管理,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系,維持社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。

2.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告已跟不上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐。在傳統(tǒng)的以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表為主干的報(bào)告模式下,會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、獲得的收益、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、表述和披露。這種報(bào)告模式基本上能適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇,信息使用者已不再滿足于對(duì)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)信息的了解,為了減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn),更多地需要了解企業(yè)未來(lái)的、非財(cái)務(wù)的信息。這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要更加及時(shí),信息披露更加充分。實(shí)現(xiàn)這一變革,不同的企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不同特點(diǎn),靈活掌握制定報(bào)告的時(shí)間,縮短報(bào)告間的時(shí)間間隔。

3.歷史成本計(jì)量模式需要?jiǎng)?chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)以知識(shí)資本作為企業(yè)資本源泉,以知識(shí)創(chuàng)新作為其發(fā)展動(dòng)力。在確認(rèn)與計(jì)量上,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的處理對(duì)象主要是物質(zhì)資源的價(jià)值,由于物質(zhì)資源具有相對(duì)的穩(wěn)定性,所以歷史成本可以相對(duì)真實(shí)地反映資產(chǎn)價(jià)值,但也隱含著隨時(shí)間的推移歷史成本與真實(shí)價(jià)值背離的可能性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代則加快了這一進(jìn)程,造成了資產(chǎn)負(fù)債表的情況與企業(yè)實(shí)際大相徑庭,不利于判斷企業(yè)科技投入與技術(shù)含量的高低;知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人力資源對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和價(jià)值增加的貢獻(xiàn)越來(lái)越大,但在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告中幾乎得不到反應(yīng)。

4.拓展無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中,無(wú)形資產(chǎn)主要包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、商譽(yù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為生產(chǎn)力主要要素后引出一系列新概念、新法律、新變革,要求拓展無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍,把人的智力、知識(shí)作為一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的核算內(nèi)容。人的智力、知識(shí)完全符合無(wú)形資產(chǎn)的概念要求,雖不存在物質(zhì)實(shí)體,但可在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益,所提供經(jīng)濟(jì)效益具有很大的不確定性。因此,拓展無(wú)形資產(chǎn)的核算范圍,對(duì)于我們轉(zhuǎn)變觀念、重視科學(xué)知識(shí)、重視人的智力要素,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是有重大意義的。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下推動(dòng)會(huì)計(jì)變革的途徑

1.政府加大宣傳力度,為經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)變革提供良好的社會(huì)環(huán)境。社會(huì)各行各業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)的變革需要全社會(huì)的共同努力才能完成,這首先需要提高社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)改革的認(rèn)識(shí)程度,會(huì)計(jì)的相關(guān)管理部門(mén)加強(qiáng)宣傳力度,使大眾深化對(duì)會(huì)計(jì)改革的認(rèn)識(shí)。國(guó)家機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)以及高等院校、科研單位積極進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新,并在實(shí)務(wù)中指導(dǎo)實(shí)踐。及時(shí)修訂會(huì)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則,在宏觀上推動(dòng)會(huì)計(jì)變革;微觀方面,各個(gè)企業(yè)對(duì)新修訂的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則,要及時(shí)開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),使會(huì)計(jì)工作者的工作符合時(shí)代的要求。

2.企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè),為會(huì)計(jì)變革提供條件。21世紀(jì),信息產(chǎn)業(yè)日趨成熟,大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員原來(lái)進(jìn)行的手工填制憑證、登記賬簿、編制報(bào)表等繁雜的、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù),現(xiàn)在可以通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)完成,提高了會(huì)計(jì)人員的工作效率。但僅做到這點(diǎn)是不夠的,企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),至少在企業(yè)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng),招聘專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)人才來(lái)管理、維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),企業(yè)各個(gè)部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行溝通,信息共享,互相監(jiān)督,這樣就為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)提供了基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅具備傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬、編制報(bào)表的功能,還具備分析、預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和責(zé)任評(píng)價(jià)等功能,即朝管理型會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的方向發(fā)展,更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的職能。

3.重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)及素質(zhì)的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工業(yè)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn),會(huì)計(jì)工作人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者,業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的高低決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作秩序的好壞,影響著社會(huì)誠(chéng)信基礎(chǔ)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為提出了嚴(yán)格要求,如依法辦事、客觀公正、保密守信等,企業(yè)及相關(guān)的教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)者樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德,規(guī)范會(huì)計(jì)行為。單位負(fù)責(zé)人及與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)人員也應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各級(jí)監(jiān)督檢查部門(mén)要做好監(jiān)督檢查工作,共同努力推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的會(huì)計(jì)變革。

4.高校應(yīng)秉承科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教育改革不斷探索。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,對(duì)會(huì)計(jì)人才提出了更高要求。這就為高校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育人士提出了新的課題:如何培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在教育改革方面可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,發(fā)達(dá)國(guó)家強(qiáng)調(diào)其教育宗旨:學(xué)校會(huì)計(jì)教育的目的不在訓(xùn)練學(xué)生能成為一名專業(yè)人員,而在培養(yǎng)他們未來(lái)成為一名專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。西方國(guó)家重視素質(zhì)教育,體現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的教育上,這一點(diǎn)正是中國(guó)所缺乏的。作為發(fā)展中國(guó)家的高校教育應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)教育模式,采用國(guó)際通用專業(yè)教材授課,讓學(xué)生在校期間接受最新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和方法,同時(shí)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念等。建立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室,同各類企業(yè)合作建設(shè)實(shí)習(xí)基地,使學(xué)生通過(guò)模擬、實(shí)習(xí)接觸到真實(shí)的會(huì)計(jì)工作,避免了教學(xué)與實(shí)際工作的脫節(jié),為今后走上工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇9

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)改革；會(huì)計(jì)理論；會(huì)計(jì)假設(shè)；會(huì)計(jì)處理方法

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

自20世紀(jì)70年代以來(lái)，知識(shí)技術(shù)的發(fā)展日益成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素。1996年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）在其題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的年度報(bào)告中對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)做出了明確的定義：“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)”，其主要特征是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)，以信息和通訊技術(shù)為條件，以人力資源和知識(shí)資本為首要生產(chǎn)要素等，知識(shí)將在社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)資源配置中發(fā)揮主體作用，并為社會(huì)創(chuàng)造出巨大的財(cái)富。

根據(jù)OECD有關(guān)知識(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示，全球在研究與開(kāi)發(fā)上的經(jīng)費(fèi)投入已達(dá)4390億美元，占世界國(guó)民生產(chǎn)總值的1.8%。美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中科學(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率在20世紀(jì)70～90年代為70%―80%，信息高速公路聯(lián)網(wǎng)后，將提高到90%，其中約1/3是由信息產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的。聯(lián)合國(guó)教科文組織近年的調(diào)查報(bào)告還指出：占有知識(shí)上的差距，最終將導(dǎo)致國(guó)與國(guó)之間在競(jìng)爭(zhēng)力方面的差距。

由以美國(guó)為首的發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐可知，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它完全不同于以土地和勞動(dòng)力為主要生產(chǎn)要素的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；也不同于以資本和技能為主要生產(chǎn)要素的工業(yè)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的繁榮不是直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模，而是直接依賴于知識(shí)或有效信息的積累和利用。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有以下本質(zhì)特點(diǎn)：

（一）知識(shí)資本化

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，起主導(dǎo)作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的金融資本，而主要是知識(shí)資本。知識(shí)作為生產(chǎn)投入越來(lái)越重要，知識(shí)投入可以代替物資投入，并可節(jié)約資源和能源，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（二）知識(shí)價(jià)值化

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品逐漸由勞動(dòng)或資本密集型向知識(shí)密集型演化，知識(shí)產(chǎn)品是知識(shí)經(jīng)濟(jì)最有代表性和最有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，知識(shí)價(jià)值在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的總價(jià)值中所占的比重不斷上升，成為衡量商品和服務(wù)有效性的重要原則。例如，以計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品為例，產(chǎn)品中物資消耗成本占產(chǎn)品價(jià)格的比重微不足道，決定這種產(chǎn)品價(jià)值的主要是其中包含的人的創(chuàng)造力和領(lǐng)先技術(shù)。

（三）資產(chǎn)無(wú)形化

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)提高到空前的高度，無(wú)形資產(chǎn)的地位日益提高，相對(duì)于廠房、機(jī)器設(shè)備等硬件資產(chǎn)而言，知識(shí)資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、人才資源等軟性資產(chǎn)才是企業(yè)未來(lái)資產(chǎn)價(jià)值發(fā)展的動(dòng)力所在，在企業(yè)資產(chǎn)中所占份額越來(lái)越大，硬性資產(chǎn)和軟性資產(chǎn)相結(jié)合構(gòu)成企業(yè)的整體價(jià)值。

（四）生產(chǎn)松散化

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于信息傳輸流暢，大工廠、大車(chē)間流水批量生產(chǎn)將解體，取而代之的是分散于各個(gè)作業(yè)點(diǎn)的小組式的柔性型生產(chǎn)，甚至出現(xiàn)“無(wú)實(shí)體公司”。如果業(yè)務(wù)需要，這些公司可能把數(shù)以百計(jì)或千計(jì)的個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來(lái)一起工作，待業(yè)務(wù)完成后就解散。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，標(biāo)志著人類社會(huì)那種大規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代已接近尾聲，人類社會(huì)正步入一個(gè)以智力資源為主要依托的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。中國(guó)已經(jīng)邁進(jìn)世界貿(mào)易組織（WTO）的大門(mén)，經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化對(duì)中國(guó)的影響以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)世界的影響都愈加廣泛和深入，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮對(duì)中國(guó)社會(huì)的方方面面產(chǎn)生了巨大的影響和推動(dòng)。在這樣的環(huán)境中，中國(guó)不僅面臨著無(wú)限的機(jī)遇，更面臨著巨大的挑戰(zhàn)。要想在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上處于不敗之地，就要未雨綢繆，在各項(xiàng)制度、法律建設(shè)上盡快與國(guó)際慣例接軌。由此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)過(guò)程的控制和觀念總結(jié)正與日益壯大的經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生矛盾，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，會(huì)計(jì)這種商業(yè)語(yǔ)言的變革與升級(jí)已成為迫切需要探討和解決的問(wèn)題。

二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的矛盾及發(fā)展趨勢(shì)

（一）會(huì)計(jì)四大假設(shè)所受到的沖擊

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)方式和觀念的轉(zhuǎn)變是以企業(yè)組織方式和運(yùn)行方式虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化為前提的，同時(shí)企業(yè)虛擬化、網(wǎng)絡(luò)化也是這種轉(zhuǎn)變所導(dǎo)致的必然結(jié)果，虛擬企業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)組織形式的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)雇員利用飛速發(fā)展的電腦網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代通信提供的方式進(jìn)行虛擬操作，可以使企業(yè)充分利用其他組織所擁有的資源。相對(duì)于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)而言，虛擬企業(yè)在結(jié)構(gòu)和功能上都具有較強(qiáng)的變動(dòng)性，它的核算將違背傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的基石――會(huì)計(jì)假設(shè)。

1、會(huì)計(jì)主體假設(shè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將不再普遍適用。會(huì)計(jì)主體是會(huì)計(jì)工作所服務(wù)的特定單位或組織，是會(huì)計(jì)工作的特定空間范圍。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的結(jié)構(gòu)和功能具有穩(wěn)定性，每一會(huì)計(jì)主體規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的空間范圍和報(bào)告應(yīng)予以揭示的對(duì)象，從而在記錄、報(bào)告自身主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，將主體所有者及其他主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)排除在外。而隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，虛擬企業(yè)的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)主體的這種物理意義上的空間界限很難明確。

2、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)和會(huì)計(jì)分期假設(shè)也面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)從存續(xù)時(shí)間來(lái)看，存在兩種可能，一是在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，企業(yè)會(huì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去；或是在近期可能面臨破產(chǎn)清算。這兩種情況下，會(huì)計(jì)核算采用的方法是不同的，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)都是以企業(yè)持續(xù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提的，即會(huì)計(jì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。同時(shí)為方便分散結(jié)算賬目，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，人們將企業(yè)持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分成各個(gè)相等的期間進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這些都是與傳統(tǒng)的企業(yè)形勢(shì)相適應(yīng)的。但是，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的快速更新、擴(kuò)散，使得網(wǎng)上公司只是短暫的從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適時(shí)進(jìn)入、轉(zhuǎn)換和退出。不具有持續(xù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定狀態(tài)，這樣會(huì)計(jì)上就要放棄持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期的基本假設(shè)前提，而改用清算企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法。

3、貨幣計(jì)量假設(shè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代也不完全適用。貨幣計(jì)量假設(shè)只限于那些能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是對(duì)于知識(shí)、智力、信息等要素目前還很難用貨幣準(zhǔn)確衡量。同時(shí)，諸如網(wǎng)上銀行、電子貨幣、電子錢(qián)包的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)的貨幣觀念也產(chǎn)生了沖擊。

會(huì)計(jì)假設(shè)是決定會(huì)計(jì)運(yùn)行和發(fā)展的基本前提和制約條件，會(huì)計(jì)核算只有先明確有關(guān)前提，會(huì)計(jì)人員才能據(jù)以選擇合理的會(huì)計(jì)處理方法，會(huì)計(jì)核算才能正常進(jìn)行，才能提供對(duì)決策有用的會(huì)計(jì)信息，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的沖擊必然引起會(huì)計(jì)理論的重大變革。

（二）對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)等式的沖擊

工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論尚未對(duì)人力資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行研究，因而以其為基礎(chǔ)建立形成的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論也就并不涉及人力資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的核算問(wèn)題。但是進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量經(jīng)過(guò)高等教育和培訓(xùn)的專門(mén)技術(shù)人才和科學(xué)研究人員，這就使企業(yè)人力投資數(shù)額迅速加大，企業(yè)管理從重視物資管理轉(zhuǎn)向更重視人的管理，不僅核算各種人員的投資成本，還對(duì)人力投資的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行核算，在這種情況下，人力資源投資作為人力資產(chǎn)須對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的資產(chǎn)內(nèi)容進(jìn)行必要的補(bǔ)充。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理將人力資源的獲得和開(kāi)發(fā)支出都作為當(dāng)期費(fèi)用，而不是將它們資本化并攤銷(xiāo)于預(yù)計(jì)的服務(wù)期間，這樣就不可避免地造成了資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的數(shù)據(jù)失真，在人力投資支出占企業(yè)總資產(chǎn)比重較小時(shí)，不會(huì)對(duì)企業(yè)的決策產(chǎn)生重大影響，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)多是以提供科技、專業(yè)服務(wù)為主，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很大程度上取決于職工的個(gè)人能力，而用于物質(zhì)資產(chǎn)的投資相對(duì)較少，如果將人力資產(chǎn)忽略不計(jì)或不將其作為一項(xiàng)重要資產(chǎn)單獨(dú)列示，都會(huì)使財(cái)務(wù)報(bào)告難以正確反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況，也就難以據(jù)其對(duì)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力做出評(píng)價(jià)。而信息的偏差，會(huì)導(dǎo)致決策的失誤，所以將人力資源作為一項(xiàng)資產(chǎn)反映有其必要性。

另外，與人力資產(chǎn)并重的市場(chǎng)資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、組織管理資產(chǎn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代都將成為企業(yè)據(jù)以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的資產(chǎn)因素。因而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的確認(rèn)應(yīng)打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的有形資產(chǎn)主體假設(shè)，建立有形資產(chǎn)與知識(shí)資本共同構(gòu)成企業(yè)資產(chǎn)的理念。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)由對(duì)物質(zhì)資產(chǎn)的依托為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀肆Y產(chǎn)和智力資產(chǎn)為中心，物質(zhì)資產(chǎn)的所有者對(duì)企業(yè)稅后利潤(rùn)的所有權(quán)受到?jīng)_擊。在知識(shí)型企業(yè)中存在著四類參與者，即生產(chǎn)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)者決定如何生產(chǎn)，創(chuàng)新者成為企業(yè)增量知識(shí)的創(chuàng)新者，決定生產(chǎn)方向，物質(zhì)資本所有者提供資金。企業(yè)除付給體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者一筆正常的薪金外，對(duì)于稅后利潤(rùn)既要按投資比例在所有者之間分配，還要按知識(shí)投入進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)益分配，使會(huì)計(jì)理論權(quán)益的概念不再局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中所有者權(quán)益。

由以上分析可見(jiàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有了更廣泛的內(nèi)容，進(jìn)而使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)等式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”應(yīng)補(bǔ)充為“資產(chǎn)=有形資產(chǎn)+知識(shí)資本=負(fù)債+所有者權(quán)益+勞動(dòng)者權(quán)益”。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)處理方法的沖擊

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)方式由傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、集中化轉(zhuǎn)變?yōu)榉菢?biāo)準(zhǔn)化、分散化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理方法不適于新的生產(chǎn)方式，這樣就對(duì)會(huì)計(jì)的處理程序及方法提出了新的要求。

1、傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)成本分類與分配方法已無(wú)法準(zhǔn)確提供企業(yè)成本信息?，F(xiàn)行的成本分配方法，如分批法、分步法是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品單一、批量化條件下產(chǎn)生的。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的個(gè)性化是顯著特征，企業(yè)以消費(fèi)為導(dǎo)向進(jìn)行生產(chǎn)，其生產(chǎn)工藝，原材料的耗用結(jié)構(gòu)和數(shù)量、生產(chǎn)工時(shí)等各有差異。這樣，傳統(tǒng)的成本分配方法也應(yīng)隨之進(jìn)行改進(jìn)，例如，20世紀(jì)80年代產(chǎn)生的作業(yè)成本法為產(chǎn)品成本分配拓展了一種新的理念。

2、企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將面臨更多的不確定情形，對(duì)這些不確定事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理是否恰當(dāng)，嚴(yán)重影響企業(yè)信息質(zhì)量。與以往的經(jīng)濟(jì)形態(tài)相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，收益與風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)系數(shù)呈最大化，企業(yè)的收益直接與其科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)息息相關(guān)，高新技術(shù)的投資開(kāi)發(fā)構(gòu)成企業(yè)投資主體。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中把研究與開(kāi)發(fā)支出計(jì)入“管理費(fèi)用”作為期間費(fèi)用處理，這種處理方法適用于研究與開(kāi)發(fā)支出占企業(yè)總支出比重較小的情況，但是，它無(wú)法衡量每項(xiàng)研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的收益與風(fēng)險(xiǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，企業(yè)的研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)應(yīng)該作為一項(xiàng)投資，對(duì)其產(chǎn)生的收益和損失進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。

3、傳統(tǒng)的企業(yè)利潤(rùn)分配方法在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代難以保證合理性。表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，知識(shí)產(chǎn)品不受自然資源有限性的限制可以重復(fù)使用，其成本不斷降低，收益遞增規(guī)律代替了工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的收益有限性。加之市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的淘汰速度加快，導(dǎo)致企業(yè)的收益具有不穩(wěn)定性。從而使利潤(rùn)分配者無(wú)法保證穩(wěn)定的利潤(rùn)。另一方面，企業(yè)利潤(rùn)分配基礎(chǔ)不再局限于所有者、投資者、生產(chǎn)者之間，對(duì)于知識(shí)擁有者除其獲得的正常薪金之外，還要求參與利潤(rùn)的分配，建立一種以知識(shí)為依據(jù)的分配體系將更有利于協(xié)調(diào)企業(yè)各利益主體之間的關(guān)系。

基于以上各方面因素影響，可以預(yù)見(jiàn)，會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)與會(huì)計(jì)報(bào)告也將從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)側(cè)重于可靠性轉(zhuǎn)向更加側(cè)重于相關(guān)性。

綜上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，從根本上改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，并且形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式。這一跨時(shí)代的變革對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域也相應(yīng)提出變革的要求，會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)工具，必然要隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的變化而變化，為服務(wù)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化的需要，會(huì)計(jì)理論的變革與發(fā)展也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)

聯(lián)合國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）于1996年首次在國(guó)際組織文件中使用了“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”這個(gè)概念。在OECD發(fā)表的一份題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報(bào)告中，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的定義是；建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)資源為基礎(chǔ)的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是一種以知識(shí)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，具有區(qū)別于傳統(tǒng)的各種經(jīng)濟(jì)形態(tài)的自身特點(diǎn)，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1.知識(shí)成為起主導(dǎo)作用的生產(chǎn)要素，其他生產(chǎn)要素都必須靠知識(shí)來(lái)更新，來(lái)裝備。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，知識(shí)的力量與知識(shí)的生產(chǎn)、分配及使用已密不可分，信息產(chǎn)業(yè)中的軟件產(chǎn)業(yè)、芯片技術(shù)及微型電子產(chǎn)品等都是“以知識(shí)為基礎(chǔ)”，“以知識(shí)為核心”的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在資源配置上，以智力資源為第一要素，以人才資源為第一資源；知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)決策和科學(xué)管理上，以知識(shí)化為基本特征；知識(shí)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)渠道上，以知識(shí)密集型產(chǎn)品為主渠道。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種知識(shí)型資本經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，起主導(dǎo)作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的金融資本，而主要是知識(shí)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力取決于該企業(yè)知識(shí)資本的擁有量。知識(shí)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，知識(shí)資本在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的地位與日俱增，知識(shí)資本已成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心資本、戰(zhàn)略資本。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)以科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)。根據(jù)OECD的有關(guān)調(diào)查，90年代初期主要OECD國(guó)家在工商業(yè)的應(yīng)用科技研究和開(kāi)發(fā)方面有將近三分之二的費(fèi)用是直接投資于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)是高科技企業(yè)，它們生產(chǎn)銷(xiāo)售知識(shí)并提供知識(shí)服務(wù)。知識(shí)、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物，世紀(jì)之交關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的這場(chǎng)變革是一場(chǎng)革命，即科學(xué)研究成為一種主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的革命。

4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)特征是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特色，是高科技企業(yè)生存發(fā)展的前提。創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新等內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的生命力在于不斷創(chuàng)新，高新技術(shù)迅速發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代很快。根據(jù)市場(chǎng)需要；通過(guò)創(chuàng)新，盡快將先進(jìn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，迅速進(jìn)入和占領(lǐng)市場(chǎng)，從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)特征

會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)會(huì)計(jì)，首先對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)要有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以知識(shí)資源為主導(dǎo)的要素，使得企業(yè)的生產(chǎn)和管理方式發(fā)生了根本的變化。主要有以下特征：

1.企業(yè)的資產(chǎn)以無(wú)形資產(chǎn)為主。目前，“許多發(fā)達(dá)國(guó)家的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)已超過(guò)了總資產(chǎn)的60％。知識(shí)型企業(yè)以科技開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，科技開(kāi)發(fā)費(fèi)用占其總支出的大部分，科技開(kāi)發(fā)研究的成果以無(wú)形資產(chǎn)的形態(tài)存在。

2.職工的勞動(dòng)以復(fù)雜勞動(dòng)為主。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)使得所有的經(jīng)濟(jì)部門(mén)都以知識(shí)為基礎(chǔ)，且以知識(shí)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，于是那些擁有先進(jìn)技術(shù)和最新知識(shí)的勞動(dòng)力群體逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性生產(chǎn)要素。有研究發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)就業(yè)人口中各部門(mén)之間非生產(chǎn)工人比例出現(xiàn)分化。通常被視為高技術(shù)部門(mén)中非生產(chǎn)工人高達(dá)85％，而低增長(zhǎng)、更傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)中非生產(chǎn)工人的比例只占20％或更少。由于原始笨重的體力勞動(dòng)已被機(jī)械化和自動(dòng)化所代替，隨之而來(lái)需要的勞動(dòng)力則是掌握和管理這些先進(jìn)技術(shù)的專業(yè)人士?？梢?jiàn)，復(fù)雜勞動(dòng)是知識(shí)型企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)形式。

3.科技開(kāi)發(fā)是企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。知識(shí)型企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售知識(shí)，知識(shí)是企業(yè)中的最重要的生產(chǎn)要素，而知識(shí)、信息是科學(xué)研究這種生產(chǎn)方式的產(chǎn)物。在工業(yè)化階段，企業(yè)把重點(diǎn)放在生產(chǎn)高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品上，通過(guò)不斷擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以降低成本。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，研究開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)日益成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，直接從事生產(chǎn)的勞動(dòng)力大大減少，甚至出現(xiàn)“車(chē)間無(wú)人化”，小型靈活生產(chǎn)成為主流。

4.高風(fēng)險(xiǎn)、高收益是知識(shí)型企業(yè)的另一重要特征。高科技企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要有技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。首先，在技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中，技術(shù)能否成功是不確定的，即使技術(shù)成功，技術(shù)壟斷壽命也是難以確定的。其次，知識(shí)在創(chuàng)造新的高科技產(chǎn)業(yè)的同時(shí)也必須制造市場(chǎng)，市場(chǎng)對(duì)全新產(chǎn)品不易及時(shí)了解其性能而往往持觀望或作出錯(cuò)誤的判斷，這就影響了市場(chǎng)容量的判斷，而且超前的高新產(chǎn)品的推出時(shí)間往往與誘導(dǎo)出需求的時(shí)間有一定時(shí)滯，有時(shí)這種時(shí)滯足以否定高科技所包含的價(jià)值，如貝爾實(shí)驗(yàn)室50年代就推出了圖像電話，過(guò)了20年才實(shí)現(xiàn)了該技術(shù)的商業(yè)價(jià)值。知識(shí)型企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)雖比一般企業(yè)大，但其成功后利潤(rùn)是驚人的。據(jù)世界電訊聯(lián)盟測(cè)算，高信息技術(shù)每投入60美元，就可獲得1000美元的產(chǎn)出，但創(chuàng)新的成功率不足30％。

5.網(wǎng)絡(luò)化管理是企業(yè)管理的主要特征。電腦網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)內(nèi)的使用，縮小了傳統(tǒng)的時(shí)間和空間觀念，管理者隨時(shí)可以了解最新的情況，管理決策效率極大地提高。經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化涉及生產(chǎn)部門(mén)、科研開(kāi)發(fā)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)，它提供給決策者各種及時(shí)有效的信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)分支組織的信息互享。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，沖擊著傳統(tǒng)的思想、觀念和方法，企業(yè)生產(chǎn)和管理方式的根本轉(zhuǎn)變，也對(duì)我們的企業(yè)會(huì)計(jì)理論和工作帶來(lái)挑戰(zhàn)，它給我們提出了許多新的課題和需要思考研究的新問(wèn)題。針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的特征，可從以下四個(gè)方面來(lái)看知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)。

1.會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)型企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)化管理，隨著電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用，大量的重復(fù)性、事務(wù)性工作崗位由越來(lái)越完善的自動(dòng)化系統(tǒng)、機(jī)器人和計(jì)算機(jī)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)作為一種通用的提供信息的方式，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)要求建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，結(jié)束手工記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)方式。那么，會(huì)計(jì)的核算、控制職能被計(jì)算機(jī)替代后，會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和作用是什么，這是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。其次，我國(guó)現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)仍然用手工記賬、算賬和報(bào)賬的方法，甚至一些高科技企業(yè)也是如此。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，要求企業(yè)特別是高科技企業(yè)采用會(huì)計(jì)電算化，建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

2.投資固定資產(chǎn)通常占傳統(tǒng)企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)的很大比重，它是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、收益能力的重要標(biāo)志，所以，管理會(huì)計(jì)一直把固定資產(chǎn)投資作為投資分析的重點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)成為企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展動(dòng)力和收益能力的重要標(biāo)志。知識(shí)型企業(yè)從事科技開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的勞動(dòng)力成本相對(duì)于物資成本來(lái)說(shuō)占用較高的比例，例如，對(duì)于典型的知識(shí)產(chǎn)品的計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品中的物質(zhì)性材料的成本占產(chǎn)品價(jià)格的比重已微不足道，決定這種產(chǎn)品價(jià)值的主要是其中包含的人的創(chuàng)造力和領(lǐng)先的技術(shù)。針對(duì)這種變化，投資分析的重點(diǎn)應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移，以知識(shí)的研究開(kāi)發(fā)作為投資分析的重點(diǎn)。但是，知識(shí)的研究開(kāi)發(fā)與固定資產(chǎn)不同，投資分析的方法也具有不同的特點(diǎn)。固定資產(chǎn)的投資，首先要預(yù)測(cè)未來(lái)現(xiàn)金凈流量，比較同行業(yè)其他企業(yè)及其設(shè)備的收益情況，現(xiàn)金流量較容易確定。然而，研究開(kāi)發(fā)的知識(shí)具有高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特征，未來(lái)現(xiàn)金流量具有較大的不確定性，這給投資分析帶來(lái)較大的困難。知識(shí)研究開(kāi)發(fā)的投資分析不以物質(zhì)性材料成本為研究的重點(diǎn)，而把科技開(kāi)發(fā)費(fèi)用和知識(shí)的未來(lái)收益作為分析重點(diǎn)，建立適合知識(shí)研究開(kāi)發(fā)的投資分析模型，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給我們提出的另一個(gè)新課題。

3.人力資產(chǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生極大的變化，勞動(dòng)者主要從事的不是體力勞動(dòng)，而是腦力勞動(dòng)。因?yàn)橹R(shí)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，于是那些擁有先進(jìn)技術(shù)和最新知識(shí)的勞動(dòng)力群體已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性要素。知識(shí)型企業(yè)中，工人和技術(shù)人員通常受到很高程度的教育和訓(xùn)練，并由他們操作和管理先進(jìn)、復(fù)雜的技術(shù)設(shè)備。而培訓(xùn)這些人才，要花費(fèi)巨額投資，從而使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生很大的變化。知識(shí)型企業(yè)主要利用的是復(fù)雜勞動(dòng)，在招聘、雇用、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)人才方面需要花費(fèi)巨額資金，這是對(duì)人力資源所進(jìn)行的投資，其金額可能大于某些設(shè)備的投資。人力資源已成為反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力的一個(gè)重要標(biāo)志，人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的最重要和最寶貴的財(cái)產(chǎn)。所以人力投資應(yīng)作為企業(yè)的資產(chǎn)計(jì)列，在會(huì)計(jì)報(bào)表中也有必要反映企業(yè)人力資產(chǎn)的變化情況。隨著知識(shí)技術(shù)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展變化日趨重要，人力資源會(huì)計(jì)已作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)新的會(huì)計(jì)理論領(lǐng)域。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)人力資源會(huì)計(jì)提出新的要求，人力資源會(huì)計(jì)的方法和程序尚待進(jìn)一步完善。