導(dǎo)語：審計員的道德建設(shè)透析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：徐淼工作單位：青島市審計局財政處

審計人員職業(yè)道德缺失原因分析

1.人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳、道德素質(zhì)偏低審計人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，熟悉法規(guī)、依法辦事，其中良好的職業(yè)道德信念和職業(yè)道德習(xí)慣，是審計人員正確地調(diào)整個人和職業(yè)，工作服務(wù)對象之間的關(guān)系，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，做到依法審計、實(shí)事求是，客觀公正地處理問題，是保障審計任務(wù)順利完成的重要條件。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，一些審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)很不理想、缺乏敬業(yè)精神，對工作缺乏應(yīng)有的興趣和熱情，不能發(fā)揮其監(jiān)督的職能，大部分是主觀故意、主動而為，這反映出審計人員的自身道德素質(zhì)偏低。在對企業(yè)審計時處理簡單，沒有仔細(xì)去檢查和提出問題，特別是在一些經(jīng)營者的授意、強(qiáng)令和指使下而造成的會計造假現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤的審計報告。2.審計獨(dú)立性不強(qiáng)根據(jù)國家法律及法規(guī)，我國審計機(jī)構(gòu)或部門及事務(wù)所依法獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)，不受外來和內(nèi)在因素的影響和干擾。但在現(xiàn)有審計體制下，審計的獨(dú)立性還有差距，主要體現(xiàn)在國家雖然以法律制度規(guī)定了審計的獨(dú)立性，但在實(shí)際工作中，無論是國家審計、社會審計或是企業(yè)內(nèi)部審計都會受到社會利益的驅(qū)動而出具不真實(shí)的審計報告。3.審計責(zé)任追究制度不夠健全。行為發(fā)生靠個人的道德制約和束縛十遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但是一旦能夠確立法律共同監(jiān)督執(zhí)行，效果一定倍增。雖然我國也有相應(yīng)法律，但是就審計項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任的范圍、追究質(zhì)量責(zé)任的形式和評估追究質(zhì)量責(zé)任的機(jī)構(gòu)，但是目前基層審計機(jī)關(guān)的審計質(zhì)量責(zé)任制度還不夠健全，在一定程度上影響了審計質(zhì)量的提高。

提升審計人員職業(yè)道德策略

1．強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高會計人員的整體素質(zhì)會計人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當(dāng)前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此，必須在引進(jìn)高素質(zhì)會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會計事務(wù)；著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力；堅(jiān)持以德直位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。2．加強(qiáng)管理，完善內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。為了強(qiáng)化審計人員的職業(yè)道德建設(shè)，就必須建立一整套完整的強(qiáng)有力的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。一是建立內(nèi)部約束機(jī)制。包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、廉政制度、執(zhí)法責(zé)任制度、目標(biāo)考核制度、末位淘汰制、崗位輪換等項(xiàng)制度，用制度來約束和規(guī)范審計人員，從而防止審計人員利用職權(quán)牟取私利、徇私舞弊，避免損害國家和被審計單位的利益，確保審計監(jiān)督的獨(dú)立性、客觀公正性以及審計機(jī)關(guān)和審計人員的聲譽(yù)，促使審計干部在執(zhí)行審計公務(wù)中自覺認(rèn)真地遵守職業(yè)道德；二是建立外部監(jiān)督機(jī)制。審計機(jī)關(guān)是一個監(jiān)督部門，在履行監(jiān)督職能的同時，也置于社會、置于被審單位的監(jiān)督之下，包括行政、司法等機(jī)構(gòu)對審計人員執(zhí)法情況的監(jiān)督等等。同時，對違反審計人員職業(yè)道德建設(shè)的行為應(yīng)及時地進(jìn)行糾正和處理。通過外部監(jiān)督，有助于促使審計人員隨時自覺地保持一種較高的職業(yè)道德風(fēng)范，樹立良好的職業(yè)形象，以贏得被審計單位乃至全社會的認(rèn)同和支持，從而保障各項(xiàng)審計任務(wù)的順利完成。3.完善相關(guān)法規(guī)和制度，依法從嚴(yán)審計。設(shè)計良好且運(yùn)行有效的制度能夠確保審計工作的客觀公正及順利地進(jìn)行。國家各級審計部門要從推動審計工作健康發(fā)展，促進(jìn)建立完善自我約束機(jī)制、提高審計工作水平的角度出發(fā)，抓好審計法規(guī)制度建設(shè)，保證審計的權(quán)威性、獨(dú)立性，使審計做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，提高其威懾力。4.加強(qiáng)審計人員質(zhì)量控制建設(shè)，提高審計隊(duì)伍素質(zhì)。要提高審計隊(duì)伍素質(zhì)，首先要嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，應(yīng)該選拔和聘用具有專業(yè)勝任能力的人員從事審計工作，審計人員應(yīng)該具有符合審計項(xiàng)目所要求的專業(yè)知識和勝任能力。其次，要定期進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，使其不斷更新知識，掌握新的審計技能和方法，鼓勵審計人員學(xué)習(xí)計算機(jī)技術(shù)、外語、法律、經(jīng)營管理、工程技術(shù)等知識，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代審計并能與國際接軌的審計專家和知識結(jié)構(gòu)多樣化的復(fù)合型審計人才。最后，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對審計執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)審計人員樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和價值觀念，同時，要利用各種載體抓好宣傳，營造教育氛圍，提高審計人員對審計職業(yè)道德價值的認(rèn)識，養(yǎng)成自覺遵守職業(yè)道德的習(xí)慣。