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時(shí)間：2023-12-14 17:38:43

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理財(cái)系統(tǒng) 移動(dòng)智能終端 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

中圖分類號(hào)：TP39 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2015）12-0010-01

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷延伸，人民經(jīng)濟(jì)生活水平的不斷提高，尤其是2008年中國有史以來最大牛市的出現(xiàn)和中國樓市十多年的高速增長，使理財(cái)觀念在逐漸富起來的中國人心中驟然升起，推動(dòng)了金融理財(cái)領(lǐng)域的巨大變革和創(chuàng)新，導(dǎo)致用戶需要快速、高效、方便的財(cái)務(wù)軟件。

高速移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)智能終端的普及和云技術(shù)的興起顛覆了人們的傳統(tǒng)生活方式，通過網(wǎng)絡(luò)人們可以隨時(shí)隨地的獲取全球的咨詢，可以隨時(shí)隨地的獲得所需要的數(shù)據(jù)，將理財(cái)軟件與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能終端相融合，將解決個(gè)人隨時(shí)隨地的便捷的進(jìn)行理財(cái)活動(dòng)的需求。

一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，特別是3G和4G信號(hào)的覆蓋，使我們的生活模式發(fā)生了極大的變化，在線的實(shí)時(shí)地圖、終端購票系統(tǒng)、醫(yī)院預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng)、手機(jī)銀行系統(tǒng)等等手機(jī)應(yīng)用，給我們的生活帶來了極大的方便，讓我們充分體會(huì)到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展給我們帶來的便利。2014年，中國手機(jī)網(wǎng)民人數(shù)達(dá)到6.92億，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口占比為18%，城市人口占比為85%。手機(jī)網(wǎng)民屬性：男性占68%，24歲及以下的占40%，高中教育學(xué)歷及以上占到43%，服務(wù)業(yè)、制造業(yè)人群占30%。智能手機(jī)屬性：購買年限在1-3年占比60%;手機(jī)網(wǎng)絡(luò)屬性：月流量使用在200M以上的用戶占比54%;下午4點(diǎn)到晚上8點(diǎn)為上網(wǎng)高峰時(shí)段;在家通過移動(dòng)終端上網(wǎng)的人數(shù)占比高達(dá)78%。據(jù)eCDC數(shù)據(jù)表明：在2014年，我國通過移動(dòng)終端接入網(wǎng)絡(luò)人數(shù)達(dá)到了近9億人，安卓系統(tǒng)智能機(jī)用戶是占到了70%以上，26.1%的網(wǎng)民使用蘋果IOS系統(tǒng)，而只有0.4%的網(wǎng)民使用windows。

二、個(gè)人理財(cái)

近些年來，全球各大商業(yè)銀行和投資機(jī)構(gòu)在金融創(chuàng)新潮流之下，期貨、股票、基金、理財(cái)產(chǎn)品等個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)生水起。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去的幾年中，陸續(xù)出現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)管理的相關(guān)項(xiàng)目，例如美國金融業(yè)個(gè)人理財(cái)項(xiàng)目年利潤率均達(dá)到40%以上，年收入增長率大約為14%-18%。從歐美等發(fā)達(dá)國家金融個(gè)人理財(cái)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢看，個(gè)人理財(cái)項(xiàng)目具有低風(fēng)險(xiǎn)、需求大、收入增長快、金融創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不斷增長等特點(diǎn)，為各大商業(yè)銀行重點(diǎn)和優(yōu)先發(fā)展項(xiàng)目。

早在20世紀(jì)末期，受國際金融業(yè)影響，我國的一些商業(yè)銀行就開始逐步向儲(chǔ)戶提供專業(yè)化的投資咨詢和個(gè)人理財(cái)服務(wù)。進(jìn)入21世紀(jì)，金融創(chuàng)新在國內(nèi)開始逐步推進(jìn)，首先是中國人民銀行改變了先前的外幣利率管理辦法，在政策上為居民外幣理財(cái)創(chuàng)造了渠道，外匯理財(cái)也成為那些年中國人的時(shí)髦，占據(jù)較大理財(cái)市場份額，今天看來，由于缺少券商等機(jī)構(gòu)的加入，發(fā)展總體規(guī)模不大，沒有形成競爭市場。延續(xù)到今天，金融創(chuàng)新使得個(gè)人理財(cái)市場規(guī)模發(fā)生了翻天覆地的變化已成為不爭的現(xiàn)實(shí)。20世紀(jì)初，美林集團(tuán)曾全球財(cái)富報(bào)告，顯示中國大陸百萬美元以上財(cái)富人數(shù)約有25萬人，較上年同期增長迅速，他們的財(cái)富總額達(dá)到了9690億美元。若轉(zhuǎn)換成人民幣計(jì)算，有約25萬人是千萬級(jí)別的富豪。波士頓咨詢公司研究報(bào)告也指出，早在在20世紀(jì)初，平均每年中國大陸理財(cái)市場的資產(chǎn)就超過了3萬億，而整亞洲理財(cái)市場（不含日本）總資產(chǎn)也不過約6.5萬億美元。該報(bào)告也預(yù)測，隨著中國GDP的不斷攀升，人們可支配收入的不斷增加，中國在全球理財(cái)市場將占據(jù)更大的份額，中國內(nèi)地將超過香港、澳門和臺(tái)灣，成為世界金融市場的新中堅(jiān)力量。根據(jù)最新一份來自上海的理財(cái)方面的調(diào)查報(bào)告顯示：雖然中國人富裕起來了，理財(cái)觀念樹立起來了，但大多數(shù)上海市民仍然認(rèn)為“沒有理財(cái)專家指導(dǎo)下的投資風(fēng)險(xiǎn)很大”;大約九成市民“會(huì)接受理財(cái)專家的建議”，其中三成多市民明確“最感興趣的是銀行的理財(cái)業(yè)務(wù)”;四成的人堅(jiān)持認(rèn)為“金融機(jī)構(gòu)應(yīng)提供個(gè)性化的理財(cái)”。從這點(diǎn)來看，富起來的上海市民的理財(cái)觀念還比較謹(jǐn)慎，這也為銀行業(yè)理財(cái)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

傳統(tǒng)意義上的理財(cái)，收支記錄是必不可少的，記錄包括現(xiàn)有資產(chǎn)（動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)）、各類收入、各類支出、負(fù)債等項(xiàng)目，再對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的分析整理，結(jié)合個(gè)人對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的偏好、承受能力和預(yù)定投資收益進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)的投資活動(dòng)，常見的理財(cái)方式有儲(chǔ)蓄、證券、基金、收藏、外匯、保險(xiǎn)、住房投資等，合理分配不同理財(cái)方式資金，為了個(gè)人的可控風(fēng)險(xiǎn)或在最大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值。對(duì)于普通老百姓來說，對(duì)國家宏觀政策的不了解，使得大部分人對(duì)理財(cái)缺乏信心，而更多的是采取儲(chǔ)蓄的方式，但其實(shí)個(gè)人理財(cái)并沒有固定的模式，畢竟在生活中，儲(chǔ)蓄和投資不占主體，以及財(cái)務(wù)管理弱化后，主要在財(cái)富管理的安排，以及這些地區(qū)的控制。 每個(gè)人都有能力實(shí)現(xiàn)個(gè)人理財(cái)。 現(xiàn)如今，大家茶余飯后交流的話題已不限于“吃了嗎？”而是“股票漲了嗎？新買的理財(cái)產(chǎn)品怎么樣”。

在井噴的市場需求面前，國內(nèi)商業(yè)銀行向中高端發(fā)展個(gè)人金融業(yè)務(wù)，為了搶占先機(jī)，贏得市場。個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為金融機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù)的法寶，從中外銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)開發(fā)的各類理財(cái)產(chǎn)品、基金，期貨等的推介廣告可見一斑。

三、移動(dòng)個(gè)人理財(cái)應(yīng)用

經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，人們生活水平不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)已進(jìn)入尋常百姓家，中國人的理財(cái)觀念也延伸到網(wǎng)絡(luò)，由傳統(tǒng)的以儲(chǔ)蓄為主，已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃W(wǎng)絡(luò)為媒介的投資為主，而市面上的各種理財(cái)產(chǎn)品也是人們有了更多的選擇。而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為人民提供了一種隨時(shí)隨地獲取信息的可能，所以依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人們隨時(shí)隨地可以查詢自己的資金，進(jìn)行理財(cái)交易，即可以實(shí)現(xiàn)利用空余時(shí)間進(jìn)行理財(cái)?shù)挠?。移?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速普及得益于移動(dòng)接入技術(shù)的進(jìn)步之外，更離不開智能終端的普及，目前普遍使用的智能終端設(shè)備主要是基于Android和Mac OS X兩大系統(tǒng)開發(fā)的，而采用Android系統(tǒng)的智能終端設(shè)備涵蓋了高、中、低端用戶群，市場占有率更高?；趹?yīng)用的個(gè)人理財(cái)發(fā)展Android平臺(tái)，可以大大提高便利性和及時(shí)性。在信息高速發(fā)展的今天，得益于連接全球的網(wǎng)絡(luò)，世界各地的信息和數(shù)據(jù)在實(shí)時(shí)進(jìn)行更新，而基于Android系統(tǒng)的個(gè)人理財(cái)應(yīng)用，借助于高速的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，除了滿足人們對(duì)資金的查詢、轉(zhuǎn)賬和理財(cái)產(chǎn)品的買入賣出外，還可以收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理和分析，幫助人們做出合理的財(cái)務(wù)決策。

結(jié)束語：現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，智能手機(jī)給我們的生活帶來了極大的方便與快捷，手機(jī)理財(cái)該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)界面友好，美觀，與用戶實(shí)現(xiàn)良好的互動(dòng)，功能比較齊全，能給用戶帶來一個(gè)新的理財(cái)體驗(yàn)，優(yōu)化個(gè)人財(cái)務(wù)管理。

參考文獻(xiàn)

篇2

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的構(gòu)建原則與基礎(chǔ)分析

我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的重要組成部分，滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。財(cái)務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從這個(gè)意義上說，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。在這里，本文將分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)成原則及要素。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的必要性

從當(dāng)前的情況來看，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的弱點(diǎn)主要是體系不健全，絕大多數(shù)企業(yè)仍在沿用傳統(tǒng)的方式方法，以記賬、算賬、報(bào)賬為主，甚至財(cái)務(wù)報(bào)表說明都不夠真實(shí)和準(zhǔn)確，不能跟上和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的不健全，不能給決策層提供科學(xué)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)狀況及未來發(fā)展趨勢，致使一些企業(yè)由輝煌到倒閉。但是有些企業(yè)的破產(chǎn)純粹是忽視了財(cái)務(wù)管理體系和其財(cái)務(wù)管理體系未起到相應(yīng)作用而造成的。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制建立，符合企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，逐步建立起來的，而且還具有具體的表現(xiàn)形式。

1）.在成本控制方面，實(shí)行制造成本法進(jìn)行核算，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，逐步建立了制造成本法與目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合的成本控制制度。

2）.在財(cái)務(wù)分析方面，在與國際慣例接軌同時(shí)，建立了規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，初步形成了符合我國國情的財(cái)務(wù)分析體系。

3）.在資金管理制度方面，逐步建立和完善資本金制度，實(shí)行資本保值增值、資本保全原則。同時(shí)，取消傳統(tǒng)的專用基金?？顚Ｓ?、專戶存儲(chǔ)制度，企業(yè)資金由企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)用、統(tǒng)一管理。

4）.在籌資方面，依法建立了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制和當(dāng)前金融市場需求的籌資機(jī)制，采用了包括發(fā)行股票、債券等各種證券在內(nèi)的各種籌資方式，擴(kuò)大了企業(yè)資金來源渠道。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的主要內(nèi)容

1）科學(xué)的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理方法。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場需要，采取財(cái)務(wù)管理、信息管理等多種方法，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的預(yù)測、測算、平衡等，求得管理方法與企業(yè)需求的結(jié)合。

2）.明晰市場發(fā)展。一切目標(biāo)、方法要通過市場運(yùn)作來實(shí)現(xiàn)，市場是競爭地，優(yōu)勝劣汰的地方。企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的運(yùn)作要有的放矢，適應(yīng)和駕馭千變?nèi)f化的市場需求，以求得企業(yè)長足發(fā)展。

3）.會(huì)計(jì)核算資料。企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及資料是企業(yè)歷史的再現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過整理、計(jì)算、分析，具有相當(dāng)?shù)慕梃b價(jià)值，因此，要?jiǎng)?wù)求會(huì)計(jì)資料所反映的內(nèi)容要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

二.財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建原則及構(gòu)成要素

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)遵循的原則是指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的行動(dòng)指南，它反映了財(cái)務(wù)管理的環(huán)境和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的本質(zhì)，它是連接財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐的橋梁，并有助于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

財(cái)務(wù)管理體系原則不同于財(cái)務(wù)管理原則。財(cái)務(wù)管理原則是指人們對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的共同的理性的認(rèn)識(shí)，是聯(lián)系財(cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)實(shí)踐的紐帶。而財(cái)務(wù)管理體系的原則是指財(cái)務(wù)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐中通過不斷的摸索總結(jié)出來的適用于多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，與財(cái)務(wù)管理理論并無直接關(guān)系，而是與企業(yè)的管理思想、管理模式、管理慣例、制度等相關(guān)。

三．財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建的原則

1.以事實(shí)為依據(jù)原則。正確的決策需要管理者用科學(xué)的態(tài)度，以事實(shí)或正確的信息為基礎(chǔ)，通過合乎邏輯的決策理論和決策方法做出的正確決斷。這就要求企業(yè)明確規(guī)定收集信息的種類、渠道和職責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及信息準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠，決策者利用獲得的這些信息基于事實(shí)分析，權(quán)衡經(jīng)驗(yàn)與直覺，做出相關(guān)的決策。系統(tǒng)管理原則。在財(cái)務(wù)管理中采用系統(tǒng)的方法，就是將財(cái)務(wù)管理體系視為一個(gè)大系統(tǒng)，在理財(cái)過程中遵循整體性、層次性、目的性和環(huán)境適應(yīng)性的思想，對(duì)組成財(cái)務(wù)管理體系的各個(gè)子系統(tǒng)加以辨識(shí)、理解和管理，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)方針和既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)。高層管理者重視原則。財(cái)務(wù)管理體系建立與否、保持實(shí)施狀況如何、體系運(yùn)行效果能否滿足需要，都與企業(yè)的高層管理者密切相關(guān)。高層管理者應(yīng)以身作則，按照財(cái)務(wù)管理體系運(yùn)行的要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。

2.財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)成要素，財(cái)務(wù)實(shí)施。為使財(cái)務(wù)管理規(guī)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，需要將財(cái)務(wù)管理具體措施予以落實(shí)，并在實(shí)施的過程中加以調(diào)整和改進(jìn)。財(cái)務(wù)規(guī)劃。財(cái)務(wù)規(guī)劃是財(cái)務(wù)管理體系建立、實(shí)施、保持的基礎(chǔ)，同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理體系持續(xù)改進(jìn)的方向。其主要由財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)方針、資金及其運(yùn)動(dòng)、財(cái)務(wù)管理環(huán)境、財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理方案等要素構(gòu)成。財(cái)務(wù)績效檢查。財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施后要對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，以了解企業(yè)前期財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、把握現(xiàn)在并對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行改進(jìn)。

四.財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系建設(shè)

預(yù)算管理是當(dāng)今信息社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的客觀要求。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，要求企業(yè)的管理水平越高，預(yù)算管理將會(huì)越得到重視。從一定程度上說，一個(gè)企業(yè)預(yù)算管理水平的高低決定了一個(gè)企業(yè)管理水平的高低，預(yù)算管理水平集中代表了企業(yè)的管理水平。因此，企業(yè)必須根據(jù)自身特點(diǎn)和市場變化情況，編制以財(cái)務(wù)預(yù)算為中心的全面預(yù)算體系，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行預(yù)算管理，實(shí)施財(cái)務(wù)政策，科學(xué)理財(cái)。搞好財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

（1）搞好財(cái)務(wù)信息的收集和分析工作，增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)警能力。企業(yè)應(yīng)注重市場信息的收集和反饋，并根據(jù)市場信息的變化安排企業(yè)工作，盡可能做到早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。（2）圍繞目標(biāo)利潤編制生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、人工預(yù)算及其他各項(xiàng)預(yù)算。企業(yè)制定合理的目標(biāo)利潤及編制全面預(yù)算，有助于企業(yè)開展目標(biāo)經(jīng)營，為今后的業(yè)績考評(píng)奠定基礎(chǔ)。（3）圍繞效益實(shí)績，考核預(yù)算結(jié)果，分析產(chǎn)生差異的原因，積極采取措施糾正偏差。企業(yè)在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必須建立一套完整的日常工作記錄和考核責(zé)任預(yù)算執(zhí)行情況的信息系統(tǒng)，并將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)相比較，借以評(píng)價(jià)各部門的工作實(shí)績，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，強(qiáng)化會(huì)計(jì)控制。（4）搞好銷售目標(biāo)利潤預(yù)測。銷售預(yù)測是全面預(yù)算的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)正確經(jīng)營決策的重要前提。只有搞好銷售預(yù)測，企業(yè)才能合理地安排生產(chǎn)，預(yù)測目標(biāo)利潤，編制經(jīng)營計(jì)劃。（5）各部門制定經(jīng)營和預(yù)算計(jì)劃。企業(yè)各部門或項(xiàng)目設(shè)立自己的經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃，據(jù)此制定自己的計(jì)劃。計(jì)劃處匯總各部門和各項(xiàng)目的計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)潛在問題及其缺口，提出初步調(diào)整建議。（6）編制預(yù)算方法。編制預(yù)算方法的時(shí)候，由于目前分塊編制預(yù)算，缺乏完整的全面預(yù)算體系，導(dǎo)致各種預(yù)算相互矛盾，企業(yè)內(nèi)部各部門相互不協(xié)調(diào)甚至矛盾激化的狀況，所以我們要做到從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)市場情況，全面均衡考慮各種分預(yù)算，系統(tǒng)編制相互協(xié)調(diào)的全面預(yù)算。（7）編制預(yù)算方式。我們要克服只是簡單推行靜態(tài)編制預(yù)算的做法，推廣使用各種先進(jìn)的預(yù)算編制方式，根據(jù)變化的市場情況推行彈性預(yù)算編制方式；根據(jù)企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化長遠(yuǎn)管理的要求，克服預(yù)算編制的短期行為，推行滾動(dòng)編制方式。

篇3

 

黨的十七大報(bào)告將“創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高”和“社會(huì)就業(yè)更加充分”作為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求;提出實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從而促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，這對(duì)高等教育提出了新的要求。

 

二、創(chuàng)業(yè)型工商管理人才的培養(yǎng)目標(biāo)

 

“創(chuàng)業(yè)”，從狹義上講即創(chuàng)建新企業(yè)，從廣義上講還包括在己創(chuàng)建企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)。目前國際上關(guān)于創(chuàng)業(yè)的多數(shù)定義都強(qiáng)調(diào)了對(duì)機(jī)會(huì)的追求。國內(nèi)一些學(xué)者也認(rèn)為，廣義的創(chuàng)業(yè)概念既包括白手起家創(chuàng)建一個(gè)新企業(yè)，也包括對(duì)一個(gè)老企業(yè)進(jìn)行組織、制度、技術(shù)、市場等的創(chuàng)新和再造。無論國外還是國內(nèi)學(xué)者都強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)并捕捉機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品或服務(wù)和實(shí)現(xiàn)其潛在價(jià)值的過程。“創(chuàng)業(yè)型”人才，一般是指具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的人才。創(chuàng)業(yè)型人才的基本素質(zhì)應(yīng)包括:創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)知識(shí)等。

 

工商管理專業(yè)人才要求具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論基礎(chǔ)，具備工業(yè)和商業(yè)企業(yè)管理能力與技巧，具備敏銳的眼光和國際化視野，具備把握商業(yè)機(jī)會(huì)的能力，掌握國內(nèi)外工商管理發(fā)展趨勢，能夠追蹤理論與實(shí)踐發(fā)展前沿，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)業(yè)能力。要成為一名合格的創(chuàng)業(yè)型工商管理人才，必須具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：

 

(一)較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)

 

對(duì)于普通高校的工商管理專業(yè)學(xué)生，尤其要培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和創(chuàng)業(yè)信念，具體來說，就是要具備“勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、敢于拼搏和實(shí)現(xiàn)夢想”的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

 

(二)突出的創(chuàng)業(yè)能力

 

創(chuàng)業(yè)型工商管理人才應(yīng)該具備運(yùn)用所學(xué)工商管理理論、方法和技術(shù)解決工商管理實(shí)際問題的一般能力和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力。鑒于工商管理專業(yè)的特點(diǎn)、全球競爭的形勢以及創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的需要，應(yīng)突出強(qiáng)調(diào)環(huán)境適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、資源整合能力和前瞻預(yù)見性等能力。

 

(三)全面的創(chuàng)業(yè)知識(shí)

 

工商管理學(xué)科是一門綜合性學(xué)科，它是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多種學(xué)科融合的產(chǎn)物，基本要求是厚基礎(chǔ)、寬口徑，強(qiáng)調(diào)知識(shí)交叉與綜合。作為一名創(chuàng)業(yè)型的工商管理人才，不僅需要具備一般的工商管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，也需要行業(yè)性的專業(yè)知識(shí)，還需要補(bǔ)充有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和方法的學(xué)習(xí)。

 

三、創(chuàng)業(yè)型工商管理人才的培養(yǎng)模式

 

針對(duì)以上培養(yǎng)目標(biāo)，普通高等院校的創(chuàng)業(yè)型工商管理人才素質(zhì)培養(yǎng)，需要將意識(shí)、知識(shí)、能力的培養(yǎng)集于一體。根據(jù)創(chuàng)業(yè)型人才三方面的素質(zhì)要求，創(chuàng)業(yè)型工商管理人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)如下：

 

(一)創(chuàng)業(yè)意識(shí)模塊

 

意識(shí)模塊最主要的內(nèi)容是學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)理想和創(chuàng)業(yè)信念的建立。

 

首先，普通高等院校，其生源大多來自農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)，許多學(xué)生都有學(xué)成以后回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、報(bào)效家鄉(xiāng)的愿望，如果學(xué)校采取適當(dāng)措施對(duì)其到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)進(jìn)行激發(fā)和鼓勵(lì)，就可能使這種愿望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

 

其次，學(xué)生在大城市就業(yè)己變得越來越擁擠，而且工資水平、住房條件、交通狀況、生活質(zhì)量并不令人滿意，這也在一定程度上推動(dòng)著學(xué)生到西部、到基層、到工資待遇逐步改善的地方進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

 

其三，在西部開發(fā)、中部崛起和東北振興的形勢下，涌現(xiàn)了許多創(chuàng)業(yè)成功者，經(jīng)常講創(chuàng)業(yè)成功者的故事，對(duì)刺激學(xué)生到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)會(huì)起到促進(jìn)作用。

 

其四，向?qū)W生全面介紹一些地方的投資政策環(huán)境、自然環(huán)境和人文環(huán)境，并結(jié)成學(xué)校和當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)的合作機(jī)制，會(huì)有力地促進(jìn)學(xué)生到該地區(qū)創(chuàng)業(yè)。

 

此外，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型工商管理人才，還特別需要強(qiáng)化其艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)、勇于拼搏意識(shí)和敢于實(shí)現(xiàn)理想的信念。

 

(二)創(chuàng)業(yè)知識(shí)模塊

 

對(duì)于創(chuàng)業(yè)型工商管理人才的培養(yǎng)，需要構(gòu)建以下的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

 

1.創(chuàng)業(yè)知識(shí)

 

除了在必修課中加入創(chuàng)業(yè)方面內(nèi)容，主要在選修課程模塊中増?jiān)O(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)管理概論、企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新管理等課程。

 

2.一般知識(shí)

 

包括公共基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)主干課程模塊和選修課程模塊，應(yīng)符合工商管理專業(yè)一般課程設(shè)置要求。通過這些課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以建立起寬厚的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。

 

3.行業(yè)性知識(shí)

 

工商管理創(chuàng)業(yè)型人才還需要對(duì)創(chuàng)業(yè)的行業(yè)有基本的了解，掌握本行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

 

(三)創(chuàng)業(yè)能力模塊

 

為了培養(yǎng)學(xué)生的一般專業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

 

1.積極參加社會(huì)實(shí)踐

 

一是支持學(xué)生社團(tuán)開展學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)于増強(qiáng)學(xué)生的科研創(chuàng)新素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)具有非常顯著的作用，也培養(yǎng)學(xué)生的管理意識(shí)及管理能力。二是鼓勵(lì)學(xué)生參加暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)，使其了解基層、了解社會(huì)，増加對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，也便于自身以后的職業(yè)定位。

 

2.全面加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

 

工商管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的目的就是要不斷増強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐技能，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力以及社會(huì)實(shí)踐(活動(dòng))能力。要實(shí)現(xiàn)上述目的，必須建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系。工商管理專業(yè)應(yīng)根據(jù)不同年級(jí)、不同課程、不同教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，努力形成一個(gè)多層次的實(shí)踐教學(xué)體系。為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)管理人才的需求，必須積極進(jìn)行工商管理實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新，使得學(xué)生所學(xué)理論能與實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)生在實(shí)踐中得到鍛煉。為了取得更好的實(shí)習(xí)效果，學(xué)校應(yīng)建立一批穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的組織與指導(dǎo)，加強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)教師的培養(yǎng)和引進(jìn)，加大經(jīng)費(fèi)投入，重視模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，建立實(shí)習(xí)管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

 

3.鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

 

鑒于部分學(xué)生渴望在校期間自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校和學(xué)院建立學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)幫扶體系。包括建立自主創(chuàng)業(yè)基金，提供自主創(chuàng)業(yè)場所，健全項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制，實(shí)施校企雙導(dǎo)師制，疏通貸款、融資渠道等等。一是鼓勵(lì)學(xué)生成立由學(xué)生自主管理、自主經(jīng)營的科技服務(wù)公司、學(xué)生超市、學(xué)生餐廳、學(xué)生茶社、學(xué)生家教社等實(shí)體，以使學(xué)生體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)全過程，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提升創(chuàng)業(yè)能力。二是借助于社會(huì)力量，為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，尋求外部企業(yè)和機(jī)構(gòu)的資金、技術(shù)、場地、品牌等方面支持。

 

4.加強(qiáng)校企合作交流

篇4

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)背景；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新；必要性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)只有充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)才能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化、信息化的實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用有著積極的意義，基于以上，本文簡要探析了互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

(一)經(jīng)濟(jì)環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，信息技術(shù)高速發(fā)展，信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，全球經(jīng)濟(jì)在信息產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)下逐漸呈現(xiàn)知識(shí)密集化趨勢?；ヂ?lián)網(wǎng)具有普及性，覆蓋性廣，這就形成了全球的單一電子市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)加強(qiáng)了與世界之間的聯(lián)系，在資源配置、產(chǎn)品銷售等各個(gè)方面都實(shí)現(xiàn)了國際化發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)背景下，一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)正在形成。世界逐漸形成了資源共享、多元發(fā)展的一體化經(jīng)濟(jì)模式，這就不僅對(duì)人們的生活方式、工作方式有所改變，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作方式、管理方式也有著重要的影響，在這種背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式也在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不斷發(fā)生變革[1]。

(二)財(cái)務(wù)目標(biāo)的多元化

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)之間的協(xié)同管理至關(guān)重要，企業(yè)在進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境之后，就會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)供需鏈中的某一個(gè)節(jié)點(diǎn)，而所形成的供需鏈并沒有固定的形態(tài)和形式，其隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷發(fā)生變化，各個(gè)相互獨(dú)立企業(yè)的業(yè)務(wù)能夠組成供需鏈，而供需鏈中的成員也會(huì)隨著市場的變化而不定期的發(fā)生重新組合。因此，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)有著多元化的特點(diǎn)，其受到多方利益的協(xié)調(diào)和整合影響，這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理一改傳統(tǒng)的不考慮企業(yè)價(jià)值最大化的管理方式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)多元化的財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)變。

(三)共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)核算是傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核心內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理人員往往把大部分精力投入到一些基礎(chǔ)性、重復(fù)性的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理工作上，對(duì)于財(cái)務(wù)管理中的核心工作則無暇顧及，例如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)深層分析、資金運(yùn)作規(guī)劃分析、稅務(wù)籌劃分析等等，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)時(shí)的提供企業(yè)運(yùn)作過程中的各種信息數(shù)據(jù)，例如銷售信息、倉儲(chǔ)信息以及生產(chǎn)信息等等，這些信息基礎(chǔ)能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供幫助，企業(yè)各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)形成信息的共享運(yùn)作模式，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)積極的利用財(cái)務(wù)信息，并進(jìn)行財(cái)務(wù)信息整合，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性研究

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新符合時(shí)展的要求

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著深刻的影響，其加強(qiáng)了企業(yè)之間各個(gè)部門之間的聯(lián)系，使財(cái)務(wù)管理工作成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系需要財(cái)務(wù)管理工作作為紐帶，在這樣的背景下，財(cái)務(wù)管理的集中管理創(chuàng)新是十分必要的?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理只有積極利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷突破管理形式和管理內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)，才能夠使財(cái)務(wù)管理工作變得更加可靠，更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展[2]。此外，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)利用先進(jìn)的軟件實(shí)現(xiàn)各種管理功能的完善，例如會(huì)計(jì)集中核算、財(cái)務(wù)決策分析以及企業(yè)財(cái)務(wù)的集中內(nèi)部控制等，只有這樣才能夠使企業(yè)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，才能夠在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，讓企業(yè)管理層根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息作出正確的、合理的、實(shí)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營決策，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新符合企業(yè)發(fā)展的要求

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變了企業(yè)的傳統(tǒng)的經(jīng)營方式和管理方式，企業(yè)只有適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，才能夠立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此，企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)各種優(yōu)勢的影響，這對(duì)于企業(yè)來說是一個(gè)契機(jī)，同時(shí)也帶來了一定的挑戰(zhàn)，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，企業(yè)可以進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，例如電子商務(wù)、網(wǎng)上訂購等等，而這些業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)是以先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)的，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理為了促進(jìn)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的發(fā)展，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員只有積極進(jìn)行信息化、網(wǎng)絡(luò)化的創(chuàng)新發(fā)展才能夠?qū)σ恍﹦?dòng)態(tài)的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行掌控，才能夠?qū)κ袌霏h(huán)境、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行客觀的分析，從而為企業(yè)正確的發(fā)展提供意見[3]。

(三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新符合財(cái)務(wù)安全管理的要求

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加透明，這有利于企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行客觀的解讀，但同時(shí)也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理不思變，不創(chuàng)新，那么這種透明的財(cái)務(wù)管理很可能使企業(yè)機(jī)密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遭到泄露，從而威脅到企業(yè)的財(cái)物安全。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)，積極利用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行企業(yè)機(jī)密數(shù)據(jù)的防護(hù)，例如增設(shè)防火墻等，只有這樣才能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理不受到惡意侵犯，確保安全。

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新符合互聯(lián)網(wǎng)快速化辦公需求

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，信息的傳播和數(shù)據(jù)的更新十分快速，這就要求企業(yè)的辦公更加快速化，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作在人為管理的狀態(tài)下很難快的起來，這就使得財(cái)務(wù)管理工作滯后于快速的財(cái)務(wù)信息流轉(zhuǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，使用計(jì)算機(jī)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速處理，提升財(cái)務(wù)管理效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公的快速化需求。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新對(duì)策研究

(一)創(chuàng)新管理理念

人是實(shí)施管理的主體，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，也離不開企業(yè)管理人員的接受、理解和落實(shí)，因此，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)積極樹立起企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的創(chuàng)新理念，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)管理人員從思想相接受了互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，才能夠真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的落實(shí)。政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者的培訓(xùn)，樹立企業(yè)管理者以財(cái)務(wù)管理為核心、以資金控制為核心的財(cái)務(wù)管理理念；企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立他們?cè)谪?cái)務(wù)管理模式以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容方面的創(chuàng)新，只有這樣以人為本，以信息技術(shù)為核心基礎(chǔ)，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。

(二)創(chuàng)新管理目標(biāo)

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，客戶目標(biāo)以及業(yè)務(wù)流程等財(cái)務(wù)管理目標(biāo)都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所占有主導(dǎo)地位的應(yīng)當(dāng)是可轉(zhuǎn)移的共享性知識(shí)資本?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下知識(shí)的快速應(yīng)用和更迭要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理務(wù)必以實(shí)現(xiàn)自身利益最大化為管理目標(biāo)，避免企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)不顧經(jīng)營者、債權(quán)人以及職工利益而追求股東權(quán)益最大化的管理現(xiàn)象。

(三)創(chuàng)新管理模式

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，拉近了企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部之間的距離，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要求能夠延伸到地球的任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)，打破空間的局限性，只有從過去的分散、局部管理模式向互聯(lián)網(wǎng)背景下集中、遠(yuǎn)程的管理模式轉(zhuǎn)變，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，才能夠避免企業(yè)在高速運(yùn)營發(fā)展的過程中出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)[4]。例如，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等信息的傳輸，同時(shí)也可以進(jìn)行遠(yuǎn)程的財(cái)務(wù)監(jiān)控工作，這樣財(cái)務(wù)管理就能夠?qū)崟r(shí)的了解到企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)狀況，這種管理模式的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)的集中化管理，對(duì)于企業(yè)集中調(diào)配資金、集中對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬等方面有著積極的作用，從而有效提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)務(wù)管理效率，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)論

創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及經(jīng)營模式和管理模式都有著重要的影響，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理不求變、不創(chuàng)新，很可能使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理滯后于時(shí)代的發(fā)展，滯后于企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，很容易將企業(yè)置于極大的風(fēng)險(xiǎn)中，甚至導(dǎo)致企業(yè)的滅亡，由此可見，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新是十分必要的。

作者:匡瑜 單位:湖南省湘電試研技術(shù)有限公司

參考文獻(xiàn)：

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篇5

關(guān)鍵詞：瀝青配合比； 原材料檢測； 設(shè)計(jì)方法

中圖分類號(hào)：P632+6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1、前言

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，道路建設(shè)的相關(guān)科技也得到了日新月異的變化。熱拌瀝青因?yàn)槠湫熊囀孢m、容易維護(hù)及噪聲低等優(yōu)良特點(diǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在了道路建設(shè)中，尤其是質(zhì)量要求較高的公路建設(shè)中。但是隨著近年來瀝青公路建設(shè)的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)部分工程有明顯的低耐久性與早期易壞的突出問題。造成這些問題有因?yàn)樵O(shè)計(jì)的，也有因?yàn)槭┕し阶陨韱栴}產(chǎn)生的，比如施工工藝、瀝青配合比、材料質(zhì)量等。在這之中，瀝青配合比是影響最大的因素之一，如果瀝青配合比不滿足施工標(biāo)準(zhǔn)，即便是使用再好的材料和施工工藝，也不能達(dá)到既定的工程效果。下面主要探究瀝青配合比在施工中的應(yīng)用，以體現(xiàn)瀝青配合比原材料檢測的重要性。

2、瀝青混合料配合比設(shè)計(jì)方法

根據(jù)我國現(xiàn)在的《公路瀝青路而施工技術(shù)規(guī)范》，其中所規(guī)定的瀝青混合料配合比設(shè)計(jì)方法通常是指馬歇爾設(shè)計(jì)法。馬歇爾設(shè)計(jì)法主要是利用不同的級(jí)配和瀝青用量，從而使其混合料達(dá)到目標(biāo)空隙率。其包含的設(shè)計(jì)步驟大致分為三個(gè)方面：第一是混合料類型的確定?；旌狭项愋偷拇_定主要是根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范級(jí)配和實(shí)際工程的設(shè)計(jì)級(jí)配來綜合確定的；第二是原材料的選擇。當(dāng)相應(yīng)的材料達(dá)不到試驗(yàn)單一規(guī)格集料的質(zhì)量指標(biāo)技術(shù)要求，但是其集料配合比所表示出來的質(zhì)量指標(biāo)滿足相應(yīng)要求時(shí)，這種情況是符合工程實(shí)際要求的。此外在受熱易變質(zhì)的集料方面，盡量利用經(jīng)拌和樓烘干以后的集料進(jìn)行下一步的檢驗(yàn)工作；第三是在工程設(shè)計(jì)級(jí)配范圍內(nèi)調(diào)整不同的礦料級(jí)配。其主要是把0.075mm、2.36mm、4.75mm等大小篩孔的通過率放在實(shí)際設(shè)計(jì)級(jí)配的上方、中值及下方。一般來說，混合料中的天然砂用量要小于集料總量的百分之二十。

3、影響瀝青混合料配合比的因素

合料的合成級(jí)配等級(jí)主要是由礦料的合成比例來決定的。因此，在工程開始應(yīng)該首先明確所用的混合料是粗型(G型)還是細(xì)型(F型)的。一般來說，對(duì)于重載多、交通繁忙等路段，應(yīng)盡量選擇粗型密級(jí)配瀝青混合料，并且在施工設(shè)計(jì)方面一般利用骨架密實(shí)型結(jié)構(gòu)，同時(shí)實(shí)際施工中也需要較高的設(shè)計(jì)空隙率；而對(duì)于重載少、交通較少等路段，應(yīng)盡量選擇細(xì)型密級(jí)配瀝青混合料，并且在實(shí)際施工中也要有較低的設(shè)計(jì)空隙。除此之外，在實(shí)際工程中為了保證所建設(shè)的道路擁有高溫抗車轍能力和低溫抗裂性能，在其配合比設(shè)計(jì)方面應(yīng)該盡量的采用粗集料用量，同時(shí)科學(xué)的減少細(xì)粉在工程施工中的用量，從而達(dá)到中等粒徑集料較多的效果，進(jìn)而形成相對(duì)來說較為平緩的S型級(jí)配曲線。根據(jù)道路施工設(shè)備和公路等級(jí)要求，工程設(shè)計(jì)的實(shí)際級(jí)配范圍應(yīng)該小于規(guī)范級(jí)配。在這之中4.75mm和2.36mm的通過率在上下限差值方面應(yīng)該小于百分之十二。在明確道路施工設(shè)計(jì)級(jí)配范圍時(shí)，設(shè)計(jì)出來的瀝青道路應(yīng)該滿足耐久、穩(wěn)定、密水及抗滑等多個(gè)方面的要求。因此瀝青混合料的配合比工作應(yīng)該考慮到各個(gè)層面對(duì)其功能方面的要求，并且在施工中應(yīng)保證瀝青混合料能更加容易的攤鋪和壓實(shí)，從而避免其出現(xiàn)不良的離析現(xiàn)象。

4、增強(qiáng)瀝青配合比原材料檢測的措施

就目前的瀝青道路施工現(xiàn)狀來看，影響瀝青混合料配合比的原因有很多，比如原材料本身的質(zhì)量、檢測試驗(yàn)操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性、測試儀器的精確性、測量數(shù)據(jù)計(jì)算的嚴(yán)密性等等。就目前而言，為了做好瀝青配合比原材料檢測工作，最大程度的降低檢測的誤差，在實(shí)際工作中應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面。

4.1 原材料方面

在道路工程施工中，應(yīng)該嚴(yán)格的對(duì)原材料進(jìn)行檢測，并加大對(duì)原材料質(zhì)量的重視力度，同時(shí)對(duì)于各種碎石備料的質(zhì)量也應(yīng)該有較高的要求。在實(shí)際施工中，各級(jí)檢測人員應(yīng)該充分明確材料質(zhì)量對(duì)于道路質(zhì)量與壽命的重要性，從而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行工作，其中的技術(shù)指標(biāo)主要有礦料的級(jí)配、顆粒的形狀、堅(jiān)固性與粘附性等級(jí)、瀝青和填料的質(zhì)量等。

4.2 設(shè)備方面

在設(shè)備方面，首先應(yīng)該保證各個(gè)檢測設(shè)備的檢測精度滿足工程施工所要求的誤差范圍；其次要對(duì)各級(jí)檢測設(shè)備進(jìn)行定期的校準(zhǔn)與保養(yǎng)工作；最后在實(shí)際檢測工作中，應(yīng)該保證其檢測流程在各個(gè)環(huán)節(jié)都滿足規(guī)章制度的要求，從而增強(qiáng)檢測的精度。一般來說，瀝青混合料配合比設(shè)計(jì)所需要用到的設(shè)備有稱量儀器、馬歇爾穩(wěn)定度測量儀、試件保養(yǎng)用的恒溫水浴與烘箱等。這些設(shè)備對(duì)于整個(gè)工程來說是非常重要的，因此其精準(zhǔn)性對(duì)于瀝青配合比原材料的檢測也起著決定性的作用。在這些設(shè)備使用以前，應(yīng)該先對(duì)其進(jìn)行預(yù)檢，滿足要求以后才能投入使用；在檢測進(jìn)行中，如果發(fā)現(xiàn)所遇荷載增加很小的情況時(shí)，不僅僅要對(duì)所用的設(shè)備儀器進(jìn)行必要的檢查，還應(yīng)該對(duì)其測量結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的修正。

4.3 操作人員方面

提高相應(yīng)操作人員在瀝青配合比原材料檢測中的技術(shù)，應(yīng)該首先增強(qiáng)對(duì)相應(yīng)操作人員的培訓(xùn)力度，應(yīng)定期的進(jìn)行技能演練或者是培訓(xùn)課程，從而從理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)方面提升操作人員的技術(shù)水平，使其在工程中的操作流程滿足相應(yīng)規(guī)章制度的要求。對(duì)相應(yīng)操作人員基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，能夠使他們進(jìn)一步的了解瀝青配合比原材料檢測的檢測理論與原理，從而面對(duì)工程實(shí)際建設(shè)中出現(xiàn)的小誤差和其他突況時(shí)，能夠及時(shí)的采用相應(yīng)的措施。此外，在對(duì)原材料進(jìn)行平行檢測試驗(yàn)，應(yīng)該極可能的保證其試驗(yàn)的精準(zhǔn)度，并把誤差明顯較大的數(shù)據(jù)剔除出來，從而進(jìn)一步的減少試驗(yàn)中的誤差。

4.4 設(shè)計(jì)與施工方面

瀝青混合料配合比的實(shí)際一般包含目標(biāo)配合比、生產(chǎn)配合比及配合比設(shè)計(jì)驗(yàn)證三個(gè)方面，在最后還要明確級(jí)配所允許的波動(dòng)范圍，給下一步的施工打下良好的基礎(chǔ)。生產(chǎn)配合比設(shè)計(jì)試驗(yàn)應(yīng)該與目標(biāo)配合比的設(shè)計(jì)保持一致。在工程中所使用的馬歇爾實(shí)驗(yàn)，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)瀝青最佳用量的選擇有著決定性的作用。因此在設(shè)計(jì)瀝青混合料時(shí)，應(yīng)該結(jié)合工程實(shí)際選擇相應(yīng)的設(shè)計(jì)孔隙率，從而滿足不同道路的功能需求。在實(shí)際工程施工中，還應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)來選擇瀝青的最佳用量，并通過生產(chǎn)配合比驗(yàn)證、拌和樓試拌、對(duì)試驗(yàn)段進(jìn)行鋪筑等。此外，相應(yīng)的檢測人員應(yīng)該在檢測完成以后，進(jìn)行必要的跟蹤測試，從而對(duì)瀝青配合比進(jìn)行進(jìn)一步的分析。

5、結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)于道路的要求也會(huì)越來越高。而瀝青配合比原材料檢測作為道路建設(shè)的重要部分，在未來的發(fā)展中必將有其新的意義和內(nèi)涵。本文經(jīng)過科學(xué)合理的探究，從各個(gè)方面對(duì)瀝青混合料配合比進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，從而體現(xiàn)了瀝青配合比在其原材料檢測中的重要性，給廣大道路施工技術(shù)人員到來了操作性較強(qiáng)的實(shí)踐意義。因此在實(shí)際生產(chǎn)施工中，相應(yīng)的技術(shù)人員更應(yīng)該充分考慮影響瀝青配合比的各個(gè)因素，提高檢測儀器與操作人員的精度，從而最大程度的降低檢測的誤差。

參考文獻(xiàn)

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[3] 潘登科. 溫度和加荷速率對(duì)水工瀝青混凝土性能影響分析及三軸卸荷試驗(yàn)研究[D].西安理工大學(xué),2010.

篇6

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在新形勢下的基礎(chǔ)理論

1.什么是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是向企業(yè)利益相關(guān)的人員反應(yīng)企業(yè)的運(yùn)營信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表，在此之前還要根據(jù)會(huì)計(jì)與計(jì)量來反映日常企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)。并且這些信息都要得以驗(yàn)證，必須達(dá)到真實(shí)可信的要求。

2.什么是管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是控制企業(yè)成本和管理的內(nèi)容，綜合各種計(jì)量方法的運(yùn)用來提取企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，提供的信息有利于為企業(yè)對(duì)未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測以及對(duì)企業(yè)管理戰(zhàn)略進(jìn)行研究。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

(1)系統(tǒng)操作特點(diǎn)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法規(guī)和準(zhǔn)則，反映財(cái)務(wù)信息并且嚴(yán)格把控信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。管理會(huì)計(jì)則根據(jù)不同的需要來對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)揮更大的靈活性，對(duì)各個(gè)規(guī)章和法規(guī)進(jìn)行限制。

(2)會(huì)計(jì)人員在工作上的要求區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法規(guī)來辦理業(yè)務(wù)，對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)處理都要通過編制會(huì)計(jì)憑證，熟悉處理其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的程序并有效無誤的完成。管理會(huì)計(jì)工作人員的要求是不僅是要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬戶模式，還需要運(yùn)用多種的科學(xué)知識(shí)對(duì)工作中生成的數(shù)據(jù)作準(zhǔn)確的計(jì)量記錄和報(bào)告分析。進(jìn)而充分利用寬泛的科學(xué)知識(shí)進(jìn)行有效的分析并解決管理會(huì)計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題。

(3)在精確度方面的要求區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是要求真實(shí)和完整的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，并且要求提供精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。管理會(huì)計(jì)則是需要提供全面的信息來協(xié)助企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)決策，對(duì)精確度上面沒有絕對(duì)的要求。但管理會(huì)計(jì)參與經(jīng)濟(jì)決策尤其需要注意的是企業(yè)的需求，要根據(jù)條件和變化去提供所需的信息。

(4)操作手段和方法的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用比較多的記賬方法是復(fù)式記賬法，編制財(cái)務(wù)報(bào)表以提供給外部需要使用財(cái)務(wù)報(bào)表的人員，外部人員根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表上的財(cái)務(wù)決算和數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，來取得有用的財(cái)務(wù)信息。然后使用管理會(huì)計(jì)運(yùn)籌學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)和成本分析，進(jìn)行報(bào)表預(yù)算統(tǒng)計(jì)，保證內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的有效性和生產(chǎn)的高效性，提供及時(shí)的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法的賬目與傳統(tǒng)程序的格式方法是單一的，無法滿足企業(yè)的需要。與之相比有明顯區(qū)別的管理會(huì)計(jì)則是以不在規(guī)定格式的標(biāo)準(zhǔn)化程序上，全方面服從業(yè)務(wù)中所需要做的業(yè)務(wù)管理需求，充足的個(gè)人空間可以體現(xiàn)出管理會(huì)計(jì)的多樣性。

(5)側(cè)重點(diǎn)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是從客觀角度用真實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)企業(yè)在日常活動(dòng)的經(jīng)營信息。它的側(cè)重點(diǎn)就在于反映和記錄企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有反映和記錄過去發(fā)生的財(cái)務(wù)問題的單一性，所以屬于一種報(bào)告型會(huì)計(jì)。而管理會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)是根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那里反映和記錄的各種數(shù)據(jù)對(duì)未來企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展作出的計(jì)算和預(yù)測分析，是屬于經(jīng)濟(jì)決策會(huì)計(jì)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性

1.有利于服務(wù)與發(fā)展企業(yè)的長遠(yuǎn)利益

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的優(yōu)勢和特點(diǎn)就是能夠積極參與企業(yè)的管理，換句話說就是在發(fā)展企業(yè)的過程中，利用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的信息優(yōu)勢可以準(zhǔn)確的調(diào)整企業(yè)的各項(xiàng)行為，指導(dǎo)企業(yè)更好的作為，因此融合兩種會(huì)計(jì)形式不只是著眼企業(yè)的當(dāng)前，更是為企業(yè)未來的又好又快發(fā)展起到至為關(guān)鍵的促進(jìn)作用。

2.實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享

通過管理會(huì)計(jì)增加對(duì)數(shù)據(jù)的加工能力，就可以大大增加信息的數(shù)據(jù)量，對(duì)得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性的完整統(tǒng)計(jì)再用以預(yù)測。這樣就可以讓管理人員更全面的看到整個(gè)信息數(shù)據(jù)，以此達(dá)成管理信息的共享，和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)掌握。

3.互補(bǔ)整合，提高綜合優(yōu)勢

根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的進(jìn)出理論可以看出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式不能單獨(dú)操作，無論兩種模式中哪種模式進(jìn)行單獨(dú)操作的話就會(huì)出現(xiàn)很大的弊端，但是上述兩者之間具有互補(bǔ)性。所以，進(jìn)行整合系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)，是首要關(guān)鍵的步驟。就是說對(duì)現(xiàn)有的這兩種會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的同時(shí)保留兩者的優(yōu)勢，并把兩者的系統(tǒng)加以互補(bǔ)。這樣一來，不但提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，而且讓運(yùn)行模式達(dá)到了更加理想化的狀態(tài)[2]。

三、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在新形勢下的建議

1.規(guī)劃建立出系統(tǒng)完備的現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)制度

成熟完善的規(guī)則體系制度是任何有效運(yùn)行的事物都不能離開的準(zhǔn)則，科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行的關(guān)鍵導(dǎo)師。讓財(cái)務(wù)工作人員的權(quán)限更加清晰，分工更加的明確，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在協(xié)助調(diào)配各項(xiàng)資源上得到穩(wěn)健發(fā)展，提供必要的信息支持，讓企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的各項(xiàng)決策可以拿出最佳合宜的發(fā)展策略。所以，建立完備的會(huì)計(jì)體系制度應(yīng)該是現(xiàn)代企業(yè)逐步需要去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

2.樹立健全正確的會(huì)計(jì)思想觀念

在達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合過程中，首先企業(yè)要意識(shí)到兩者融合的重要性，它能夠全方面的支持企業(yè)發(fā)展中所需要的信息數(shù)據(jù)；另外企業(yè)要重視企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)工作人員的重要性，企業(yè)的財(cái)務(wù)安全都與會(huì)計(jì)工作人員的水平緊密相關(guān)，增速現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)體系的建立，著力招入高素質(zhì)水平的會(huì)計(jì)人才，不斷提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，切忌一揮而就，要根據(jù)會(huì)計(jì)各個(gè)流程方面循序漸進(jìn)的統(tǒng)籌安排，把可能會(huì)出現(xiàn)的潛在問題妥當(dāng)處理，達(dá)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的恰好融合。

3.設(shè)置管理會(huì)計(jì)的獨(dú)立部門

企業(yè)可以考慮把現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理與預(yù)算等等這些是管理會(huì)計(jì)的職能從財(cái)務(wù)部門里分離出來，然后設(shè)立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，這樣做是由于當(dāng)下大多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門里把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能都承擔(dān)著，容易造成財(cái)務(wù)管理與預(yù)算的混亂，使得企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作很多時(shí)候不能得到高效地運(yùn)作，所以單獨(dú)設(shè)立專屬的管理會(huì)計(jì)部門很有必要。接著考慮企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營上的狀況，把兩者會(huì)計(jì)妥善融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營里面去，企業(yè)的生產(chǎn)便可以得到成本控制，企業(yè)的經(jīng)營也可以順利進(jìn)行績效考核[3]。

四、結(jié)束語

篇7

（阜新國能化工科技有限公司，遼寧 阜新 123000）

摘要：財(cái)會(huì)信息管理的管理水平及工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。因此，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理工作中存在的相關(guān)問題進(jìn)行深入分析，并制定出具有科學(xué)性和可行性的措施，促進(jìn)管理工作的工作質(zhì)量得到不斷提高具有較高的價(jià)值。

關(guān)鍵詞 ：財(cái)會(huì)信息特征；信息管理；必要性

中圖分類號(hào)：F230

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1000-8772（2015）22-0131-02

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快和信息技術(shù)的不斷提高，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息管理理念級(jí)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。因此在財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理的必要性進(jìn)行分析，轉(zhuǎn)變財(cái)會(huì)信息管理的理念和管理模式，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理水平得到不斷提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

一、財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下財(cái)會(huì)信息管理必要性

（一）財(cái)會(huì)信息特征

第一，階層性。企業(yè)財(cái)會(huì)信息的獲取受企業(yè)層級(jí)存在的差異性影響也表現(xiàn)出階層性。在企業(yè)運(yùn)營過程中，管理部門與生產(chǎn)部門之間，經(jīng)營者與所有者之間等所獲得的財(cái)會(huì)信息均具有層級(jí)性。第二，私有性。在新時(shí)期，企業(yè)的財(cái)會(huì)信息以及由社會(huì)性逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樗接行耘c社會(huì)性共存。經(jīng)濟(jì)市場的參與者通常需要投入相應(yīng)的成本才能有效獲取財(cái)會(huì)信息。第三，隱蔽性。隱蔽性與私有性是相互統(tǒng)一的，財(cái)會(huì)信息所具有的私有性決定了其會(huì)具有隱藏性。第四，滯后性。企業(yè)獲取財(cái)會(huì)信息需要一定的過程中，因此信息的獲取存在一定滯后性。第五，披露機(jī)動(dòng)性。彈性管理機(jī)制為我國現(xiàn)行管理方式，這種體制可為部分企業(yè)的投資渠道得到有效拓寬，但是大部分企業(yè)在發(fā)展過程中收信息披露阻礙，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)會(huì)信息披露時(shí)通常表現(xiàn)為被動(dòng)性。

（二）財(cái)會(huì)信息管理現(xiàn)狀

首先，財(cái)會(huì)信息真實(shí)性較低。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已表現(xiàn)出較為明顯的滯后性。在管理過程中，財(cái)會(huì)信息的客觀性和真實(shí)性已經(jīng)無法得到很好地保障。因此在財(cái)會(huì)信息管理工作中普遍存在信息失真問題。其次，監(jiān)督管理力度較為薄弱。目前，我國多數(shù)企業(yè)均普遍存在財(cái)會(huì)信息管理監(jiān)督管理機(jī)制不完善，導(dǎo)致監(jiān)管不到位的問題[2]。這個(gè)問題的存在導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營過程中在對(duì)相關(guān)投資行為實(shí)施監(jiān)管的過程中無法保證投資行為具有良好的規(guī)范性，投資活動(dòng)及投資行為存在較大隨意性，進(jìn)而導(dǎo)致資金使用及流動(dòng)無法得到有效控制。部分企業(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)資金入不敷出的情況，通過盲目擴(kuò)大負(fù)債的凡是來實(shí)現(xiàn)對(duì)資金漏洞進(jìn)行隨意填補(bǔ)。這種方式的應(yīng)用大大增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。最后，資金的有效使用率處于降低水平。目前，我國大部分企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營過程中，均面臨財(cái)務(wù)管理混亂的問題。財(cái)務(wù)管理水平直接影響到企業(yè)資金的有效利用率。部分企業(yè)集團(tuán)發(fā)展過程中，允許各個(gè)子公司能夠單獨(dú)開設(shè)自己的銀行賬戶，但是在子公司的運(yùn)營過程中未能對(duì)其資金的使用情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，對(duì)子公司投資行為的監(jiān)管力度嚴(yán)重不足。這種現(xiàn)象的存在導(dǎo)致企業(yè)整體運(yùn)營目標(biāo)與其實(shí)際發(fā)展能力不相符合，進(jìn)而降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、改善財(cái)會(huì)信息管理的有效策略

（一）提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息管理水平得到提高，必須高度重視對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行科學(xué)管理。企業(yè)的管理層必須對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生的作用有正確的認(rèn)識(shí)，在工作過程中加強(qiáng)管理理念更新，端正管理態(tài)度，促進(jìn)財(cái)會(huì)信息管理工作不斷向規(guī)范化方向發(fā)展。設(shè)置并不斷完善與會(huì)計(jì)有關(guān)的相關(guān)制度。集團(tuán)全類公司在發(fā)展過程中需加強(qiáng)對(duì)各個(gè)子公司在運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，保證子公司運(yùn)營過程中產(chǎn)生的相關(guān)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)和信息的客觀性、真實(shí)性，確保財(cái)會(huì)信息能夠客觀、真實(shí)地反應(yīng)公司實(shí)際運(yùn)營狀況，并保證信息的透明度。首先，在日常經(jīng)濟(jì)遙業(yè)務(wù)中需不斷提高會(huì)計(jì)核算透明度，同時(shí)做好資金管理工作。其次，建立并不斷完善預(yù)算管理級(jí)內(nèi)部控制機(jī)制。再次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理進(jìn)行監(jiān)督和管理，最后，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理的集中性。

（二）加強(qiáng)建立與企業(yè)運(yùn)營相符合的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

在財(cái)務(wù)管理過程中，充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，同時(shí)高度重視提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。財(cái)會(huì)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)的提高、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可有效促進(jìn)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理系統(tǒng)不斷得到完善，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性。充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行管理，可大大節(jié)省人力、物力，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率得到提高。加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進(jìn)管理人員的業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)得到有效提高，促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理質(zhì)量得到有效提高。財(cái)會(huì)信息管理工作效率及工作質(zhì)量的全面提高標(biāo)志著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到顯著提升。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息實(shí)施分層管理

在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，主要實(shí)施的分級(jí)管理，每項(xiàng)管理工作的實(shí)施均受上層管理者直接管理，下層工作者只負(fù)責(zé)相關(guān)工作要求的執(zhí)行。而在財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下，企業(yè)財(cái)會(huì)信息的管理需改變管理理念和管理模式，以分層管理的方式來促進(jìn)管理工作具有更加理想的獨(dú)立性，最大限度的防止企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作受到人為的干預(yù)。在實(shí)施財(cái)會(huì)信息管理工作的過程中，充分落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所具有的規(guī)范化指導(dǎo)，保證財(cái)務(wù)管理工作能夠保證財(cái)會(huì)信息的客觀性、真實(shí)性和有效性，確保財(cái)務(wù)管理過程中涉及的相關(guān)財(cái)會(huì)信息均能真實(shí)反應(yīng)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀況，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供可靠參考依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展策略的制定更具合理性和科學(xué)性。同時(shí)，企業(yè)在財(cái)會(huì)信息管理過程中，需高度重視會(huì)計(jì)核算工作，通過對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)及結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、具體地分析，保證財(cái)會(huì)信息能夠及時(shí)、真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況及發(fā)展能力。

（四）加強(qiáng)管理信息體制建設(shè)，促進(jìn)管理水平得到不斷提高

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理層在實(shí)施財(cái)會(huì)信息管理工作過程中，需充分利用相關(guān)科學(xué)技術(shù)，積極進(jìn)行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)監(jiān)理，促進(jìn)財(cái)會(huì)信息管理的工作效率得到不斷提升。例如，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理過程中可充分應(yīng)用用友軟件、金算盤等現(xiàn)代化先進(jìn)軟件。先進(jìn)軟件的應(yīng)用不僅可有才解決傳統(tǒng)管理工作中存在許多問題，同時(shí)還可在保證工作質(zhì)量的前提下，促進(jìn)工作效率得到不斷提升。在對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息實(shí)施管理過程中，需高度重視信息核算環(huán)節(jié)。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)存在較為明顯的復(fù)雜性，尤其是當(dāng)會(huì)計(jì)賬目涉及到三級(jí)科目，需加強(qiáng)對(duì)信息進(jìn)行全面、科學(xué)地核算。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)信息管理中所應(yīng)用到的核算方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核算需求。因此，必須要加強(qiáng)信息體制建設(shè)，通過計(jì)算機(jī)信息方式來對(duì)相關(guān)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行核算。計(jì)算機(jī)可存儲(chǔ)巨大信息量，并能夠迅速對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行快速處理，促進(jìn)信息管理工作的工作效率得到顯著提高，且提高管理工作的準(zhǔn)確性，進(jìn)而促進(jìn)管理工作的工作質(zhì)量得到不斷提高。在財(cái)務(wù)管理過程中應(yīng)用信息化技術(shù)手段，還可有效地將企業(yè)運(yùn)營過程中涉及的相關(guān)財(cái)會(huì)信息科學(xué)地應(yīng)用于企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，進(jìn)而對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營做出更加科學(xué)和準(zhǔn)確的預(yù)測，為企業(yè)健康、快速發(fā)展提供有效保障，促進(jìn)企業(yè)不斷向精細(xì)化方向發(fā)展。

三、結(jié)束語

財(cái)會(huì)信息管理是企業(yè)、單位發(fā)展過程中一個(gè)重要的管理內(nèi)容，因此必須不斷提升財(cái)會(huì)信息管理工作的工作效率和工作質(zhì)量。在財(cái)會(huì)信息特征環(huán)境下，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理的特征及管理過程中存在的相關(guān)問題進(jìn)行全面分析，進(jìn)而制定出具有可行性的應(yīng)對(duì)措施，只有這樣才能保證財(cái)會(huì)信息管理水平得到不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳曉菲.從財(cái)會(huì)信息特征探討如何加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理研究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011，10（10）：112-113.

篇8

行政權(quán)作為國家權(quán)力體系中的重要組成部分，在當(dāng)今社會(huì)的各個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用。有必要先對(duì)其行使主體做一分析。行政權(quán)作為一種權(quán)力，它是一種資格的體現(xiàn)，權(quán)力來源于人民，來源于公共契約。是人民權(quán)利讓度的表現(xiàn)，是人民的權(quán)利造就了行政權(quán)。權(quán)力的產(chǎn)生必然要求有主體，而從權(quán)力的來源必然可以推出行政權(quán)歸屬主體和行使主體的分離。所謂行政權(quán)的歸屬主體，就是指行政權(quán)的所有者，即誰是行政權(quán)的實(shí)際享受者；所謂行政權(quán)的行使主體就是行政權(quán)的行使者，即誰是行政權(quán)的實(shí)際行使者。（1）古往今來各個(gè)國家的權(quán)力可以說都是歸屬主體和行使主體相互分離的。我國的憲法規(guī)定一切權(quán)力屬于人民，行政權(quán)作為權(quán)力的一部分，當(dāng)然也是屬于人民，人民是行政權(quán)的實(shí)際所有者。同時(shí)我國的憲法也規(guī)定了由各級(jí)行政機(jī)關(guān)來作為行政權(quán)的行使主體，來行使國家的行政權(quán)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)通過其工作人員（公務(wù)員），或者通過授權(quán)，委托的方式由別的機(jī)關(guān)，組織，社會(huì)團(tuán)體行使行政權(quán)，作出具體的行政行為。行政權(quán)的歸屬主體和行使主體的分離，必然要求歸屬主體給予行使主體必要的自由裁量的權(quán)力。用經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來看，行政權(quán)的行使主體可以看做是歸屬主體為了取得一定的收益的投資，在這個(gè)過程中歸屬主體所要取得的收益（滿意的行政行為），可以由行政權(quán)的行使主體自由選擇方式去實(shí)現(xiàn)。所以行政權(quán)的行使主體擁有自由裁量權(quán)是必然的。

二 行政自由裁量權(quán)的合理性

行政自由裁量權(quán)的科學(xué)的概念是指法律，法規(guī)賦予行政機(jī)關(guān)在行政管理中依據(jù)立法目的和公正合理的原則，自行判斷行為的條件，自行選擇行為的方式和自由作出行政決定的權(quán)利。（2）隨著社會(huì)發(fā)展的專業(yè)化，技術(shù)化以及社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜化，在國家的政治生活中，行政權(quán)的強(qiáng)化和擴(kuò)張已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的發(fā)展的趨勢。必然要求行政自由裁量的擴(kuò)張，但是這也必然導(dǎo)致和法治精神的背離。因此我們有必要分析一下行政自由裁量存在的合理性，以利于在新的時(shí)代里取利去弊。我將從以下幾個(gè)方面做一分析：

1 成文法的局限性導(dǎo)致的法律規(guī)則的非完備性

法律就是一種指導(dǎo)人們行為的規(guī)則的總稱。所以成文法要求制定者可以遇見未來，未雨綢繆。古典主義法學(xué)家門心中的完美的制定法在歷史的實(shí)踐中就從來都沒有出現(xiàn)過。證明了這種夢想的非現(xiàn)實(shí)性，其中的原因我想主要是由于歷史發(fā)展的局限性和階段性，導(dǎo)致了立法者也是生活在一定的歷史環(huán)境中的人，他的一切的知識(shí)，技能都是有一定的局限的，所以他們不可能遇見未來，法律從制定出來的時(shí)候 就已經(jīng)過時(shí)了，就說明了這一點(diǎn)。再由于社會(huì)事物的復(fù)雜性，和一定時(shí)期內(nèi)的不可認(rèn)知性，但是社會(huì)關(guān)系和社會(huì)事物不會(huì)因無法律調(diào)整而不起訴，新的法律關(guān)系也不會(huì)因?yàn)闆]有相應(yīng)的法律規(guī)范而不去產(chǎn)生。所以只有允許自由裁量的存在，才可以在此基礎(chǔ)上，為以后法律的制定和完善創(chuàng)造條件，打下基礎(chǔ)。這也就是所謂的實(shí)踐性的立法。也只有這樣才可以解決“有敏感的立法者，也無敏捷的立法者?！保?）的矛盾。具體到行政事物中，做出行政行為的行使主體可以在不違背憲法，法律的基礎(chǔ)上做出一定的抽象的行政立法行為，來補(bǔ)充立法的不足；而且也可以在多種行政行為的可行的方法中自由的選擇，作出更加的符合行政權(quán)歸屬主體本意的各種具體的行政行為。

2 解決法律在現(xiàn)實(shí)中的普遍公正和個(gè)別不公正的矛盾需要

公正是法律的存在的基礎(chǔ)，但是任何一部法律都不可能打保票說她可以絕對(duì)的實(shí)現(xiàn)普遍的公正。正如古希臘的伊壁鳩魯所言：“在稍微具體的適用法律的時(shí)候，他對(duì)個(gè)別的人是不利的，錯(cuò)誤的，而對(duì)另一些人也可能是有利的，正確的，法律也有可能因?yàn)闂l件而成為惡法。”（4）法律規(guī)則在現(xiàn)實(shí)中面對(duì)復(fù)雜多變的事物和各種性格的人，會(huì)顯的蒼白無力。如何解決這對(duì)矛盾，我想只有通過自由裁量才可以。具體到行政事物中，比如對(duì)于違反《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l理》第74條的規(guī)定，醉酒駕車的，在罰款的處罰上，行政權(quán)的行使主體就可以在1-200元的范圍內(nèi)自由裁量去實(shí)現(xiàn)公正，如果是幾個(gè)人同時(shí)醉酒開車就不能有的罰50，有的罰150.只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)公正。

3 法律語言表達(dá)的局限性

法律語言是法律的載體的和表現(xiàn)形式。這一點(diǎn)在成為法中可以得到更好的體現(xiàn)。但是由于法律語言的作為語言自身的局限性導(dǎo)致了一些法律在對(duì)具體的權(quán)利義務(wù)的表達(dá)上的障礙。語言是來源于實(shí)踐的，并在實(shí)踐中不斷的發(fā)展和更新自己的，古人用的好多的法律 語言在現(xiàn)在的法律學(xué)者都不一定可以理解，何況是在我國現(xiàn)今法律執(zhí)法者的素質(zhì)本來就不理性的現(xiàn)實(shí)中呢?！拔覀冋Z言的豐富和微妙程度還不足以反應(yīng)自然現(xiàn)象在種類上的無限性，自然力的結(jié)合與變化以及一個(gè)事物向另一個(gè)事物的逐漸演變?！保?）正所謂只可意會(huì)，不可言傳。法律的穩(wěn)定性是法律的內(nèi)在的要求，所以作為一部制定的比較完善的法典，經(jīng)歷上百年的歷史是沒有問題的，但是在上百年后的執(zhí)法者如何去具體的理解和操作這些法律。這就必然要求執(zhí)法者在探求立法者的原義的基礎(chǔ)上對(duì)法條做的合理的自由擴(kuò)張或者是限制解釋。具體到行政事物中行政權(quán)的行使主體主要是在作出抽象的行政解釋立法的時(shí)候應(yīng)該探求立法者的本意，在此基礎(chǔ)上做出行政法規(guī)和行政法規(guī)。

4 現(xiàn)實(shí)行政訴訟更需要自由裁量

由于現(xiàn)代的行政法的發(fā)展比較晚，尤其是在我國行政訴訟，民告官的實(shí)踐是在最近的十多年內(nèi)才提出的。而當(dāng)代的行政事物的繁多變化頻率的加快，人們的認(rèn)識(shí)，解決行政糾紛的手段還不成熟，行政性立法的不完善等原因，必然要求行政行使主體自由裁量權(quán)的加大。根據(jù)立法技術(shù)的一般原理，法律規(guī)定的詳略與法官的自由裁量權(quán)成反比。法律所作規(guī)定越多、越詳備，法律留給法官的自由裁量就越小，因此在傳統(tǒng)的大陸法系的國家中出現(xiàn)了遵循行政先例的特點(diǎn)，利用法官的自由裁量來發(fā)展和推進(jìn)行政立法和執(zhí)法的發(fā)展和完善。

總之，任何法律體系都會(huì)因缺少自由裁量權(quán)而不能運(yùn)行，任何法治政府都必須兼?zhèn)浞ㄖ魏妥鳛榉ㄖ窝a(bǔ)充的人治。“法治”授權(quán)“人治”，“人治”補(bǔ)充“法治”。這種“人治”實(shí)質(zhì)是法律范圍內(nèi)的依法行政，而非拋棄法律的專制。（6）行政官署不可能以有限的法條，應(yīng)付無窮之社會(huì)事務(wù)，故法規(guī)之允許行政官署為自由裁量之處置，確有其必要。（7）正如博登海默所說“真正偉大的法律制度是這樣一些制度，它們的特征是將僵硬性與靈活性給予某種具體的有機(jī)的結(jié)合”，所以自由裁量的存在的合理性是有其存在的空間的。

二 自由裁量權(quán)的濫用可能和必要限制

任何權(quán)力都可能導(dǎo)致濫用，所以對(duì)任何的權(quán)力都要做必要的限制。行政自由裁量權(quán)也不例外。事物的本性就是如此，任何一個(gè)有道義的生物，任何一個(gè)機(jī)關(guān)，任何一個(gè)人都有自己的意志：當(dāng)他們握有大權(quán)的時(shí)候，尤其當(dāng)這種權(quán)力不服從于一種使他不斷的回復(fù)到已確定的秩序和法律的更高權(quán)利的時(shí)候，他們就會(huì)不斷地力求使其意志取得統(tǒng)治地位。（8）美國的大法官道格拉斯說：當(dāng)法律使人們免受某些統(tǒng)治者……某些官員，某些官僚無限制的自由裁量統(tǒng)治之時(shí)，法律就達(dá)到了最佳狀態(tài)。……無限自由裁量權(quán)是殘酷的統(tǒng)治。它比其他人為的統(tǒng)治手段對(duì)自由更具有破壞性。（9）自由裁量的濫用，是指行政權(quán)的行使主體不遵守為行政自由裁量權(quán)所規(guī)定的有關(guān)的法律限制而實(shí)施行政違法行為?？梢宰隹陀^濫用和主觀濫用?？陀^濫用比較明顯，表現(xiàn)在與憲法原則和有關(guān)的法律原則相背離。而主觀的濫用則是為了達(dá)到某種目的而實(shí)施的非法的自由裁量。這中情況又可以分為實(shí)體上的濫用和程序上的濫用。從預(yù)防難易上可以看出主觀濫用具有一定的隱蔽性，不易被人們發(fā)覺，所以應(yīng)該在主觀濫用方面下力氣預(yù)防。具體對(duì)主觀濫用可以概括為以下四種情況：1，違反比例性，適度性和必要性原則。違反比例性即表現(xiàn)在行政機(jī)關(guān)實(shí)施裁量時(shí)對(duì)相對(duì)人個(gè)人的損害超過了對(duì)社會(huì)的利益，使的個(gè)人損害與社會(huì)獲利顯失均衡。違反適度性原則，即實(shí)施裁量時(shí)不以選擇最適當(dāng)?shù)姆椒ㄈ?shí)現(xiàn)行政目的，即采用方法或措施失度并與要實(shí)現(xiàn)的目的相抵觸。違反必要性原則是指實(shí)施裁量時(shí)行政機(jī)關(guān)在具備實(shí)現(xiàn)某種行政目的的若干種方法之中，應(yīng)當(dāng)選擇對(duì)相對(duì)人造成損失最小的方法，即為寬容處置方法時(shí)而沒有選擇此方法，或形成錯(cuò)誤的選擇，以至相對(duì)人造成不應(yīng)有的損害。2，不正確的目的。是指行政機(jī)關(guān)在形勢行政權(quán)力時(shí)，所使用的手段違背了依法授權(quán)的目的。即是說，行政機(jī)關(guān)必須是而且只能是為實(shí)現(xiàn)授權(quán)的自由裁量權(quán)的目的，而不的實(shí)現(xiàn)該種授權(quán)不包括的目的，如果實(shí)現(xiàn)授權(quán)范圍之外的目的，則是違法行為。3，不相關(guān)因素。行政機(jī)關(guān)運(yùn)用自由裁量權(quán)作出的某項(xiàng)行政決定，如果是根據(jù)不相關(guān)的因素做出的，或者是因?yàn)闆]有考慮而必須應(yīng)當(dāng)考慮的相關(guān)的因素做出的，該種自由裁量的行使則成為一項(xiàng)違法的決定。4，情勢所致的偏差。自由裁量權(quán)的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)充分考慮到不與法律相沖突的客觀規(guī)律，社會(huì)道德，慣例和常理的客觀存在，而運(yùn)用該項(xiàng)權(quán)力無視這些被社會(huì)公眾奉為常理，常規(guī)，則也表現(xiàn)為自由裁量的濫用。（10）通過以上的分析，我們可以的出這樣的結(jié)論：行政自由裁量權(quán)的濫用也是很可怕的，所以我們必須給與必要的限制，防止其被濫用。具體應(yīng)該遵循以下的原則：

（一）遵守行政行為合法性的原則

行政行為的合法性是指行政主體應(yīng)該按照法定的授權(quán)，形式和程序?qū)嵤┬姓袨?，并?duì)其不法行政行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其內(nèi)容具體包括行政主體合法，能以自己的名義實(shí)施行政行為，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。行政行為方式合法，違反了行政法規(guī)應(yīng)該受到相應(yīng)的責(zé)任追究?！靶惺棺杂刹昧繖?quán)力，必須結(jié)合法律授權(quán)的目的，法律規(guī)則的內(nèi)容，并考慮各種相關(guān)情況作出全面，客觀的判斷?！保?1）即使是立法中以模糊的字眼出現(xiàn)，也應(yīng)該有相應(yīng)確定的立法目的。在行使自由裁量權(quán)力的時(shí)候必須謹(jǐn)慎。

（二）遵循行政行為合理性的原則

行政行為合理性原則是指行政主體所實(shí)施的行政行為必須適度，公正必須符合法律的意圖和精神。行政機(jī)關(guān)的工作人員在行使自由裁量權(quán)的時(shí)候，必須從社會(huì)的公平，正義的價(jià)值觀出發(fā)，充分考慮行為的原因，性質(zhì)，情節(jié)，后果。如果偏頗一方或忽略了一些應(yīng)該考慮的因素和情況，或者考慮了一些不應(yīng)該考慮的因素。艘會(huì)影響裁量的公正性，從而影響了行政行為的合理性，也就弱化了國家法律的尊嚴(yán)，更對(duì)不起行政相對(duì)人。更起不到對(duì)人們的教育和警戒的作用?！耙环N不能換起民眾對(duì)法律不可動(dòng)搖的忠誠的東西，怎么可能又有能力使民眾愿意普遍遵從法律？……確保遵從法律的規(guī)則的因素如信任，公正，可靠性和歸屬感，遠(yuǎn)較強(qiáng)制力更為重要?！保?2）所以加強(qiáng)行政人員的合理性意識(shí)的培養(yǎng)和訓(xùn)練是有必要的。

（三）加強(qiáng)行政裁量的監(jiān)督力度

加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，是各個(gè)國家防止權(quán)力濫用的一個(gè)通用的方法。從目前我國來看，我國已經(jīng)建立起了完善的從權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督到司法機(jī)關(guān)監(jiān)督在到行政機(jī)關(guān)自身監(jiān)督的國家監(jiān)督體系和以派，人民政協(xié)以及輿論監(jiān)督為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。但是這些監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行并不理想。權(quán)利機(jī)關(guān)高高在上，由于受地域，監(jiān)督表決的方式和開會(huì)議程的限制而不能發(fā)揮太大的作用；而司法機(jī)關(guān)由于受行政區(qū)劃的制約，人事制度，財(cái)政制度都受地方的政府，黨委的把持而自身不能獨(dú)立，還有什么能力和權(quán)力去監(jiān)督別人呢？而行政機(jī)關(guān)的自身的審查的弊端更是不用說了，自愿改錯(cuò)的人畢竟很少。而社會(huì)監(jiān)督由于起手段上的間接性和效力上的非強(qiáng)制性，更是困難重重，就如新聞輿論的監(jiān)督來看。在我國沒制定《新聞法》，所以對(duì)于言論自由的范圍就沒有一個(gè)屆定，而且新聞輿論機(jī)關(guān)在我國一直都是為政黨服務(wù)的，正所謂“報(bào)喜不報(bào)憂”，所以輿論自身也是不獨(dú)立的，所以也不可能起到很好的監(jiān)督作用。所以我國有必要設(shè)立一套單獨(dú)運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于行政權(quán)行使主體從抽象行政行為和具體行政行為兩個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督。

（四）建立行政嚴(yán)格責(zé)任追究制度

對(duì)于因?yàn)闉E用自由裁量權(quán)的行政權(quán)行使主體，才用嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，使其不感或者迫于畏懼而不感濫用自由裁量?！半x開了責(zé)任行政的原則，合法性原則、合理性原則將失去存在的基礎(chǔ)，也失支了判斷合法、合理的意義”，（13）通過對(duì)行政主體和行政人員雙方的責(zé)任追究，并形成既定的成文規(guī)則，促進(jìn)其更好用好權(quán)力。它的形式可以是首長負(fù)責(zé)制、公務(wù)員的執(zhí)法責(zé)任制等。

（五）遵循行政判例的既定性

篇9

【關(guān)鍵字】 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系 確認(rèn)及計(jì)量準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)信息 披露準(zhǔn)則

一、 建立我國財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則的必要性

財(cái)政部于2006年2月15日，正式頒布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38個(gè)具體準(zhǔn)則的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，標(biāo)志著我國與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。從總體來看，這次的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起點(diǎn)高，內(nèi)容完整，覆蓋面廣；建立起了較為科學(xué)完善的會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了我國會(huì)計(jì)規(guī)范領(lǐng)域的諸多空白，并在會(huì)計(jì)計(jì)量、企業(yè)合并、金融工具會(huì)計(jì)等方面實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍和突破。目前我國已公布的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則：基本準(zhǔn)則從其表述的實(shí)際內(nèi)容中看，已較為完整地體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的主要內(nèi)容；而公布的38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，基本都是屬于確認(rèn)和計(jì)量方面的準(zhǔn)則；新準(zhǔn)則體系中缺少對(duì)財(cái)務(wù)信息披露方面的具體規(guī)范。筆者認(rèn)為，完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系應(yīng)該由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架、確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則三部分構(gòu)成，財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系中不可或缺的內(nèi)容。建立我國財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則的必要性表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的必備內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是由確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告四個(gè)基本程序所組成的。從會(huì)計(jì)核算的角度來說，對(duì)于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的記錄主要應(yīng)該解決的是針對(duì)符合會(huì)計(jì)要素的事項(xiàng)如何進(jìn)行“確認(rèn)”和“計(jì)量”的問題，所以具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也正是圍繞會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量來制定的，這些準(zhǔn)則就其特征而言可稱之為“確認(rèn)及計(jì)量準(zhǔn)則”；對(duì)于符合會(huì)計(jì)要素的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及事項(xiàng)進(jìn)行“確認(rèn)和計(jì)量”后會(huì)形成相關(guān)的帳簿記錄，這些帳簿記錄是對(duì)企業(yè)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和經(jīng)營活動(dòng)的貨幣化記錄，為了直觀地表達(dá)和反映企業(yè)的這些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及經(jīng)營活動(dòng)所形成的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，就要通過財(cái)務(wù)報(bào)告來反映。所以，產(chǎn)生財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目的，也是它的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)告（financial reporting）主要是指財(cái)務(wù)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)的確認(rèn)（recognition）和表外的披露（disclosure）或表述（presentation）。以公開發(fā)行證券的上市公司為例，通常情況下，公司對(duì)外公布的年度報(bào)告主要包括：財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注、其他財(cái)務(wù)報(bào)告、其他報(bào)告等。其中，財(cái)務(wù)報(bào)表屬于財(cái)務(wù)信息中的表內(nèi) “確認(rèn)”，報(bào)表附注和其他財(cái)務(wù)報(bào)告屬于財(cái)務(wù)信息中的表外 “披露”，而其他報(bào)告主要是指公司對(duì)外公開的有助于投資者決策的“非財(cái)務(wù)信息”。應(yīng)該說，確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是為了滿足財(cái)務(wù)報(bào)表的需求，而信息披露準(zhǔn)則主要是為了滿足報(bào)表附注和其他財(cái)務(wù)報(bào)告的需求。從企業(yè)財(cái)務(wù)信息形成的過程來看，確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則緊密結(jié)合，不可分割。財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則應(yīng)作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的重要構(gòu)成部分，并具有與會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量準(zhǔn)則同等重要的作用。

（二）財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者據(jù)以決策的重要依據(jù)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展和資本市場的不斷繁榮，企業(yè)財(cái)務(wù)信息成為投資者和債權(quán)人據(jù)以評(píng)價(jià)企業(yè)目前及未來價(jià)值的最直接工具，他們期望能夠獲取更多的企業(yè)對(duì)外公開披露的有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。作為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理部門，在擬定公司投資計(jì)劃或安排經(jīng)營工作時(shí)，都將會(huì)計(jì)核算及信息披露中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為其進(jìn)行可行性論證或經(jīng)營預(yù)測的測算基礎(chǔ)，進(jìn)而作為其經(jīng)營決策的重要依據(jù)。同時(shí)，為了促進(jìn)證券市場的健康發(fā)展和社會(huì)資源的優(yōu)化配置，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息的客觀真實(shí)性，滿足政府對(duì)資本市場信息披露監(jiān)管的需求，就迫切需要對(duì)于企業(yè)對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，制定出專門的“財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則”。財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則作為防止市場失靈的一種制度安排，對(duì)于滿足投資人獲得投資所必要的信息，對(duì)于維護(hù)資本市場的健康發(fā)展，都有至關(guān)重要的意義。

（三）規(guī)范財(cái)務(wù)信息披露規(guī)則制度有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性

會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，真實(shí)與公允被視為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的“生命”。如果會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，則會(huì)嚴(yán)重的危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，甚至給整個(gè)社會(huì)帶來誠信危機(jī)?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真問題對(duì)我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng)已日益明顯，有效地解決會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性成為迫切需要解決的一個(gè)重大課題。從目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的狀況分析，主要存在著兩方面的問題：一是在會(huì)計(jì)核算過程中，沒有遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及政策而造成會(huì)計(jì)核算結(jié)果的嚴(yán)重失實(shí)；二是在對(duì)外進(jìn)行信息披露時(shí)，人為肆意夸大企業(yè)經(jīng)營業(yè)績成果和對(duì)財(cái)務(wù)狀況的嚴(yán)重不實(shí)敘述造成會(huì)計(jì)信息使用者被誤導(dǎo)。前者主要是對(duì)于現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的惡意使用，而后者則主要是由于目前我國建立財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則規(guī)范制度滯后所致。因此，通過對(duì)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、證券交易所等部門的有關(guān)財(cái)務(wù)信息披露方面的規(guī)則制度進(jìn)行必要的整合、補(bǔ)充和細(xì)化，正式頒布企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則并在企業(yè)中強(qiáng)制執(zhí)行，則有助于提高我國企業(yè)對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

二、建立我國財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則的途徑

（一）梳理整合我國現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息披露相關(guān)規(guī)則制度

我國對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露方面的規(guī)定和制度，散見于財(cái)政部、中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所等部門和機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)則制度中，還沒有上升到“財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則”的層面，由于政出多門，缺乏整體規(guī)劃與協(xié)調(diào)，所以這些零散制度規(guī)定缺乏完整性和一致性。建立我國企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則較為便捷的一條路徑就是從梳理和整合現(xiàn)有相關(guān)規(guī)則制度入手。

我國現(xiàn)行的零散的企業(yè)信息披露方面的相關(guān)規(guī)則和制度，主要是由財(cái)政部和中國證監(jiān)會(huì)分別制定的。中國證監(jiān)會(huì)主要制定的是適合公開發(fā)行證券的公司的信息披露規(guī)則，比如：《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則（試行）》（1993年6月）、《公開發(fā)行證券公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第1號(hào)—21號(hào)》（自2001年3月至今已）、《公開發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則第1號(hào)—20號(hào) 》（自2000年11月至今已）等；財(cái)政部主要制定的是適合所有企業(yè)的信息披露方面的規(guī)則，比如：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《民間及非營利性組織會(huì)計(jì)制度》等，其中都對(duì)編制報(bào)表附注及其他財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范性的要求。目前的主要問題是：現(xiàn)有的這些對(duì)于信息披露的規(guī)則制度，是由財(cái)政部和中國證監(jiān)會(huì)分別根據(jù)自身管理的需要制定的，相互之間并無明確的權(quán)限劃分，對(duì)信息披露規(guī)定的一致性缺乏相互協(xié)調(diào)，從而造成了部分企業(yè)在執(zhí)行過程中的混亂和無所適從。所以應(yīng)該對(duì)于上述規(guī)則和制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，按照不同的企業(yè)類型和行業(yè)特征，對(duì)于其財(cái)務(wù)信息披露的內(nèi)容、格式、編報(bào)規(guī)則等，以準(zhǔn)則的形式進(jìn)行具體的規(guī)范，并具備相當(dāng)?shù)膹?qiáng)制性。

（二）分部門和職能制定財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則

建立信息披露準(zhǔn)則的目的，主要是為財(cái)務(wù)信息使用者提供除了財(cái)務(wù)報(bào)表以外的，有助于投資者或管理者決策的財(cái)務(wù)信息。由于信息披露準(zhǔn)則所涉及的具體內(nèi)容較確認(rèn)與計(jì)量準(zhǔn)則更為寬泛，除了滿足投資者的需求之外，更為重要的是要滿足政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理及對(duì)國有資產(chǎn)監(jiān)管的需求，因此，由國家的有關(guān)部門來直接制定和公布相關(guān)的信息披露準(zhǔn)則是非常必要的。筆者的建議是：一是將企業(yè)劃分為一般性企業(yè)和公開發(fā)行證券的公司兩種類型，將信息披露劃分為財(cái)務(wù)信息披露和非財(cái)務(wù)信息披露，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中僅包含對(duì)財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范，而不包含非財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范；二是對(duì)公開發(fā)行證券的公司的信息披露準(zhǔn)則主要由中國證監(jiān)會(huì)制定，而一般性企業(yè)的信息披露準(zhǔn)則主要由財(cái)政部制定；三是財(cái)政部和中國證監(jiān)會(huì)應(yīng)對(duì)現(xiàn)行的已頒布的有關(guān)信息披露方面的規(guī)定和辦法，進(jìn)行必要的整合，以系列的“一般性公司的信息披露準(zhǔn)則第x號(hào)”和“公開發(fā)行證券公司的信息披露準(zhǔn)則第x號(hào)”形式，進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范。這樣有助于建立出責(zé)任劃分清晰，內(nèi)容完整規(guī)范的公司財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則體系。

三、結(jié)論

整合和細(xì)化我國現(xiàn)有企業(yè)信息披露方面的規(guī)則制度，盡快建立我國財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則，將是對(duì)我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的進(jìn)一步完善。這樣就可形成一套包括基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（行使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架職能）、確認(rèn)及計(jì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則（包括非公開發(fā)行證券公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則和公開發(fā)行證券公司財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則）等三部分構(gòu)成的，適合我國國情并符合國際慣例的較為完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系。筆者設(shè)想的我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系的制定部門應(yīng)該是：由財(cái)政部負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和確認(rèn)及計(jì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；由財(cái)政部負(fù)責(zé)制定非公開發(fā)行證券公司（包括企業(yè)及組織）財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則；由中國證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)制定并公開發(fā)行證券公司財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則。公開發(fā)行證券公司非財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則由中國證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)制定并，但這些非財(cái)務(wù)信息的披露準(zhǔn)則不包括在我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范體系之中。

參考文獻(xiàn)：

1、葛家澍、杜興強(qiáng)，2003，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題研究，第一版，北京：中國財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)出版社；

2、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)，國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則2004（中譯本），2005，北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社；

篇10

摘要：隨著人類科技和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)院在醫(yī)療市場中的競爭越加激烈，醫(yī)院如何在競爭中求得生存和發(fā)展，不僅取決于科技設(shè)備的優(yōu)劣、服務(wù)質(zhì)量的高低和醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，更重要的是取決于醫(yī)院管理水平的高低。作為現(xiàn)代醫(yī)院，雖然在防病治病、救死扶傷等方面做出了很大的貢獻(xiàn)。但隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)的高水平的醫(yī)院管理，就必須培養(yǎng)和造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的、堅(jiān)持“三個(gè)代表”要求的、高素質(zhì)并且掌握現(xiàn)代管理理論的隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；人才建設(shè)；必要性；基本方法

中圖分類號(hào)：R19

醫(yī)院是救死扶傷的專業(yè)場所，與廣大人民群眾的生命安全及健康水平息息相關(guān)。在醫(yī)院管理工作中，千頭萬緒，從不同角度來詮釋醫(yī)院建設(shè)有很多重點(diǎn)，如管理工作、質(zhì)量工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等，但不論哪一項(xiàng)工作，都需要人去操作去控制。所以人才建設(shè)才是醫(yī)院建設(shè)核心中的核心，歸根結(jié)底，只有人才才是競爭的決勝點(diǎn)。人才是創(chuàng)業(yè)之本，是衛(wèi)生之基，是科技發(fā)展的核心。

1．醫(yī)院管理中首先要確立人才管理的新觀念

現(xiàn)代新的人才觀念是把人力資源當(dāng)作第一資源和第一資本來看待，這是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下各行各業(yè)的主導(dǎo)觀念。隨著世界上新技術(shù)革命的興起，人們?cè)絹碓阶⒁獾街R(shí)、技術(shù)在社會(huì)中的重要作用和在科技單位的重要地位，而科技人才既是科學(xué)技術(shù)的載體，又是知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)造者和傳播者，是新的生產(chǎn)力的開拓者和增效者，是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者、傳播者、推動(dòng)者，對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)于國家的鞏固和強(qiáng)大。對(duì)于民族的興盛與繁榮，始終起著關(guān)鍵作用。俗話說：水不在深。有龍則名，山不在高，有仙則靈。人才具有巨大的潛能和戰(zhàn)略價(jià)值，它的可開拓性和效益的時(shí)間連續(xù)性是其他資源無法比擬的，所以重鑄人才就是巨大的財(cái)富和資本。作為一個(gè)醫(yī)院現(xiàn)代管理者來說，有一點(diǎn)更要記牢，現(xiàn)代管理特別強(qiáng)調(diào)“只有無能的管理，沒有無用的人才”，把人才合理使用，放在突出位置，“用”得恰當(dāng)。這一點(diǎn)，在我們強(qiáng)調(diào)“尊重知識(shí)，尊重人才，尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng)造”的今天，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，用人不當(dāng)、大材小用、小材大用、廢其長而用其短等現(xiàn)象給我們的事業(yè)造成的損失無法估量。所以，作為一名管理者或者領(lǐng)導(dǎo)者就要有愛才之心、識(shí)才之慧、求才之欲、薦才之舉、容才之量、護(hù)才之略、用才之能。一定要把人才的培養(yǎng)放在極重要的位置，在充分發(fā)揮老專家技術(shù)骨干人員作用的同時(shí)，要盡快提攜中青年科技骨干，給他們委以重任，在實(shí)踐中鍛煉和增長他們的才干，必要時(shí)可送出去再深造，甚至進(jìn)行反復(fù)重點(diǎn)培養(yǎng)，以積極創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境和條件。

2．醫(yī)院人才培養(yǎng)主要是抓骨干培養(yǎng)，重點(diǎn)建立一級(jí)科技人才隊(duì)伍

2．1對(duì)全院所有職工進(jìn)行反復(fù)的思想教育與全面技術(shù)培養(yǎng)

醫(yī)院工作質(zhì)量與全院各部門和各崗位都密切相關(guān)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的質(zhì)量事件。所以在人才培養(yǎng)中，不能忽視對(duì)全院所有職工的基本教育，如醫(yī)德教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育、質(zhì)量教育。醫(yī)院每個(gè)月定時(shí)召開中層干部會(huì)議，要求所有中層干部開會(huì)時(shí)要認(rèn)真記錄，散會(huì)后，立即召開科室會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。醫(yī)院還要每周進(jìn)行一次行政查房，對(duì)科室立傳貫徹情況進(jìn)行檢查，主要交科室記錄本。醫(yī)院每月還要召開一次全院職工大會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行立傳教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，務(wù)必使全院職工團(tuán)結(jié)一致，把醫(yī)院建設(shè)成為具有良好集體感和精湛醫(yī)術(shù)的團(tuán)隊(duì)。在職工教育中，醫(yī)院制訂質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲條例，每月召開一次質(zhì)量管理會(huì)議，對(duì)工作表現(xiàn)好的大力表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作中出現(xiàn)問題，如責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律不好，遵守制度不嚴(yán)的及時(shí)進(jìn)行糾正教育，酌情處理。通過這些約束，使全體職工逐步建立起正確的榮辱觀和價(jià)值觀，做到好人好事層出不窮，對(duì)抵委病人，技術(shù)失誤等情況基本絕跡。

2．2大力培養(yǎng)專業(yè)人才，建立一支技術(shù)過硬，勇于攀登技術(shù)高峰的專業(yè)人才

專業(yè)人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，管理人才是使醫(yī)院人、財(cái)、物和時(shí)間、空間等因素優(yōu)先結(jié)合。協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮最佳功能的重要因素?，F(xiàn)代化醫(yī)院一方面需要技術(shù)精湛的專業(yè)人才，也需要一批精通醫(yī)院基礎(chǔ)管理、專業(yè)管理、綜合管理以及素質(zhì)管理人才隊(duì)伍，只有這兩種人才都具備，才能提高醫(yī)院競爭力，促進(jìn)醫(yī)院不斷創(chuàng)新。另外，醫(yī)院管理不是單靠院長、副院長幾個(gè)人就能管好的，還需一支思想作風(fēng)好。能吃苦耐勞，技術(shù)拔尖的骨干隊(duì)伍，與領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)才能將醫(yī)院各方面工作搞好。我院建設(shè)的辦法是大膽啟用優(yōu)秀人才，重能力，重成績，將基礎(chǔ)素質(zhì)好、理論功夫扎實(shí)、在群眾中有威信、有發(fā)展后勁的優(yōu)秀人才安排到各個(gè)管理崗位上，不搞終身制，競聘上崗，一年一聘，使全院多個(gè)崗位的干部都有一定的壓力與使命感，規(guī)范自身的行為作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用。

2．3樹立全面發(fā)展的人才培養(yǎng)觀

我們知道科學(xué)發(fā)展觀的歸宿在于人，在于人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展程度和素質(zhì)高低決定著社會(huì)全面進(jìn)步的速度和水平。要全面提高人才的思想政治素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)和身心健康素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭、衛(wèi)勤、保護(hù)需要的高素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員，就必須通過思想教育、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、作風(fēng)培養(yǎng)、意志磨煉，使人才具有政治的敏銳性、為人民服務(wù)的自覺性、獻(xiàn)身國防的堅(jiān)定性、勇攀高峰的創(chuàng)造性和一專多能的復(fù)合性。總之，在育才上要多渠道、全方位、多投入、長堅(jiān)持，使醫(yī)院高品位人才源源不斷。

我院采取的辦法是：首先管好用好醫(yī)院現(xiàn)有的人才，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，加強(qiáng)診療常規(guī)、操作規(guī)范的學(xué)習(xí)，不斷組織醫(yī)院職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加各種專業(yè)學(xué)習(xí)班和講座，加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)。另外，始終不斷地從外院引進(jìn)人才。從2003年始，我院已十余次通過《健康報(bào)》發(fā)招聘廣告，在人才市場現(xiàn)場招聘，在人才網(wǎng)站上信息，常在本院網(wǎng)站招聘信息。從2003年開始，我院共聘了各類專業(yè)人才達(dá)50多人，其中有12人先后被聘為科室主任或副主任，成為我院一支舉足輕重的中堅(jiān)骨干。

3．培養(yǎng)人才與留住人才相并勉